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日立オートモティブシステムズ その12
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0852名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/10(水) 18:55:23.91ID:lSNzZAlQ
休業サイコー！
有給休暇減らないし、仕事は出勤者が頑張ってくれるしで至れり尽くせりですわ。
10日休業しても本給の5%くらいしか減らないからね。
ボーナスは休業してない人と同じだけもらえるし良いこと尽くめだわ。
どうせフル出勤しても、来年まで本給下げられてるんだし、来年までは仕事する程損ですわ。
休業したもん勝ちだね！
あざーす！
0853名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/10(水) 19:02:39.64ID:lSNzZAlQ
楽し過ぎて連投！
今年は休業で出勤率6、70%になるかもだけど、ボーナスはしっかり貰うんでよろしく！
いっぱい出勤する人達は休業者のためにも頑張ってねー！
あと、仕事がそこそこ増えてきた頃には、余った休暇をしっかり消化するからよろしくー！
今年は年間休日200日目指すわよー！
0854名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/10(水) 19:03:37.26ID:zgYn8cVA
ふと思ったんだけど賞与支給額に対して緊急対策分引かれてるけど所得税は緊急対策分引かれた金額が対象でいいんだよな？
0857名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/10(水) 20:48:45.89ID:27F/NWth
休業多い奴や部署は今後確実にリストラ対象になるの分からんのか・・・・
アホはノー天気でいいわなw
0861名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/11(木) 05:41:35.72ID:EnuEGYEW
設計だが、

この会社が効率悪い原因は、
個人の得意不得意を
業務分担に考慮しない事。

不得意な事に時間かけさせて
専門でも無いのに審査して。

設計でも、専門性無い。
回路設計チームで回路が読めない。
びっくりしたわ。

社内でも公的でも良いが、
資格試験通過した人だけ
その業務担当すれば良い。
0863名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/11(木) 07:10:04.00ID:sgSQOKEV
>>846
新基準は今回から適応されてる？
0867名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/11(木) 09:48:52.31ID:+RD5tpuY
>>861
せっかく人数多いのだから得意不得意で分けるとかもっと専門的に特化させたらいいのにと思うね
会社的には色々経験させて何でも屋の方が都合良いのかも知れないけど
0868名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/11(木) 10:51:00.58ID:i6ORypBM
成果主義というのは成果ではなく成果をこなせるであろう個人のポテンシャルに対価を払ってる面があるからなぁ。
0871名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/11(木) 18:35:43.52ID:ylF419WI
>>870
そういう奴の方がしがみついてるやつより優秀
0873名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/11(木) 22:16:39.91ID:H+xSWWyL
緊急業績対策もいいけど、これを機に賃金制度見直しては？
名ばかり管理職が多過ぎだし、仕事のレベルに対して総合職の給与水準高過ぎ。
日立の名を冠していても、会社のレベルは中小企業の集合体。
社員のレベルと給与が見合ってない。
0878名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/12(金) 21:30:57.12ID:PB6FNDxy
中小企業の主任ですらないレベルの図面すら読めないゴミが承認仕事してるからなw
管理職どもの実力テストでもして年俸決めてやれよ。
0879名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/12(金) 22:01:41.89ID:7d9ICvrO
ところで4社統合は10月1日からに確定した？
それと気の利いた新社名は何時発表するんだ！
まさか変える金をケチってこのままかよ。
0883名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 07:54:11.54ID:HFrwPq3u
最初から日立オートモティブの名前が残ると発表されてる。
0884名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 09:14:34.20ID:MwL9MnJl
所詮、判断や決断、責任を負う事をして来なかった
リーマン役員やトップなんかサラリーマンの延長で
しか経営してないから人の責任、部下の責任、全部
他人の責任てーのが日立の社風だろ
0885名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 11:46:21.47ID:dXXwuyIH
毛唐幹部増えて一段とそうなったな
ビジネス判断ルールにアウトだと何とかやれ！って言うだけ
そこを判断して回収が数年で閉じなくてもやるか、やらないか判断するのが役員の仕事だろーが
ただのクリア出来てるか出来てないかの判断なら機械で出来るわ
0887名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 16:10:59.28ID:MycE6kTz
これで世界で勝てるのか？
0888名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 16:55:46.40ID:hmvTyXns
世界に勝てるわけはない。勝てないまでもニッチな市場でなんとかやっていけるのも日立の看板のおかげ。他社に売却されれば採算部門だけ残って後は解体、だろうな。
0889名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 17:48:04.28ID:RZ5i7dZA
こんなヤバい時にキャッシュ使いまくって大丈夫なの？
0891名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 20:46:56.72ID:kW8h1pcC
そろそろ日立はガタが来はじめる頃だよ。日産や三菱のような古くさい会社と同じように、腐っていく。
0892名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 20:53:10.29ID:L0JMmFYi
買いたい相手がいればの話だよね？
力が抜ける話ばかり！
0895名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 23:34:29.35ID:1oIupc+N
>>891
日立には選択と集中で上手く行ってほしいな。もちろんAMSは選択される会社だろうけど、、
0896名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 23:44:23.03ID:MycE6kTz
確かに日立は無駄が多過ぎる！
良い意味での客観的な非情さが無い
リストラだけでも社員を切るだけで向き不向きを見ていない
今の仕事には向いていなくても、他の仕事ではダイヤの原石レベルかもしれないのに

世界の新興企業に圧倒されるのも当然だな。
0897名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/14(日) 08:10:24.64ID:S2JXPRaW
>>893
ソフト屋なんか労働集約産業はアウトソースでOK
ソ開本って本社のソフトウェア工場の失敗を再現してるだけ。
ソ開本人員の技術討論会は、いかに安く3ｒｄパーティーのソフトを買うかだけの話で、
調達討論会になってる。
質問するのも調達部の中国人だけだしｗ
ソフト屋＝固定費なので解体するに限る
0903名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/14(日) 10:26:01.71ID:RxMl/+Au
日本のIT大臣みたいにソフトわかってないやつが上にいるから、わかってる人がいそうなドイツの会社を買収したんじゃない？w
0904名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/14(日) 11:58:11.45ID:bxC41S+Q
ソフトを全て外注して良し悪しがわからず不具合というパターンが他社含め多いから、スペシャリストを増やしてソフトにもっと精通して行こうって流れじゃないの？
0906名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/14(日) 19:10:02.84ID:n25VPnAF
英語が喋れないから会社を１つ買収した？
呆れるというか！
0907名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/14(日) 20:42:19.45ID:2tk+8vgo
また名指しw

https://diamond.jp/articles/amp/238838?display=b

日立製作所がコロナショックに揺れている。
脱・ものづくりに向けて事業売却を進めてきたが、
本体に残した自動車機器事業が新型コロナウイルスの
感染拡大で大打撃を受けるからだ。
ホンダ傘下のサプライヤーとの経営統合で売上高が
倍増する同事業は、日立の新たなリスクになりそうだ。
0908名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/14(日) 21:53:36.78ID:n25VPnAF
派遣を中心に人員削減を強化しているね！
今月で終わる人が沢山いるのかもしれない？
0909名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/14(日) 22:04:23.47ID:XYj2xGx6
>>907 ざまあw
0911名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/14(日) 22:44:37.78ID:P976kg2U
切られ連中は確かに問題有りだから！
0912名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/15(月) 04:29:17.65ID:Mjbs3o8v
月末迄のドッタンバッタン騒ぎ
誰が切られるのやら？
0914名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/15(月) 16:34:05.55ID:3ONFi3gD
情報が何時入るからかな？
0916名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/15(月) 18:13:59.45ID:Mjbs3o8v
開き直りだね！
0918名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/16(火) 07:29:28.44ID:sguQoplN
社員の質も量も10年間下げ続けることしまくったんだから当然だ。稼ぐのは人。
0921名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/16(火) 08:48:15.53ID:0RyyaLdo
人が足りないとか言っときながら、新人や中途が入っても
人の使い方が下手すぎて日立人、日産人と同じように腐らせるような組織体制だから無駄。
0922名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/16(火) 12:18:17.02ID:eCjz6SzS
典型的なムラ社会だからね。
汎用的なスキルを持っていたり地頭が良い新参者に対して、長く在籍しているだけが取り柄のムラ人が、仕事する上で必要な社内特有の情報を囲い込んで何も伝えず、結果として新参者は本来の力を発揮できずに辞めていく。そしてムラ人は何の責任も感じずに文句ばかり言う。この繰り返しだから組織として成長しない。
0926名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/16(火) 14:11:41.60ID:z4SYtEyK
>>922
これは切実に感じるな。
基本的にローテのない会社だからね。
新人が伸びる機会を失うし、組織も属人的なシステムを排除する機会を失う。
二重の意味で害悪だわ。
0927名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/16(火) 14:33:53.05ID:0RyyaLdo
カイシャの業績見れば、大丈夫です、上手くいっていますなんて
言ったら嘘つきになるけどね。
嘘つきばかりの会社だけど。
0928名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/16(火) 16:56:40.95ID:7XgUjus5
事故注意喚起あったけど全員45以上のおっさんw
佐和の裏側の細い道も社員も地元民も飛ばすアホ多いしな
ヤンキーも多い地域だから民度も低い
0929名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/16(火) 17:19:14.87ID:Dfx8yYGA
ここの派遣、このところは45才以下は配属された記憶が無い？
0930名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/16(火) 17:34:04.17ID:XJzqTyvU
>>922
これに尽きる。
中途だがムラ特有の文化がさっぱりわからん。
今のところ仕事出来るなと感じる人はいないな。
次探そ
0932名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/16(火) 18:38:44.60ID:cVKFY1Im
>>922 がいいこと言った、
0934名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/16(火) 19:30:16.53ID:Ez7bp9UX
>>922
思ってること全部言ってくれた！
ありがとう！
まさしく同じこと体験しました。
AMS入る時は色々期待してた。だけど入ってみたら、昔からいる人には悪いけど、正直レベル
0936名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/16(火) 19:59:49.64ID:7XgUjus5
途中から来た主任技師クラスが「自分わからないんでー」みたいな感覚で自分から業務に突っ込む事もせず部下に投げっぱなしの奴とか多いしな
責任感皆無
0939名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/16(火) 21:46:22.89ID:oGwTeOM9
>>935
製作所時代でマシだったのは、みんな所員でそれなりに優秀な奴が多かった
でも外部の血が混じってない分、今よりもっと閉鎖的だったと思うよ
0940名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/16(火) 23:16:48.12ID:7NtfN2r3
>>938
大沼さん関さんの頃はまだマシだったけど今のわけわからん体制と毛唐幹部になってから最悪だわ
大沼さんて何だかんだで製作所の副社長まで行ってたから製作所にも顔が効いたんだよな
そもそもローカルスタッフがまともにやってたとこ知らんぞ
問題出ても解析能力も要因分析も出来ない奴ばっかで日本人がヘルプばっかしてた記憶しかないわ
0941名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/16(火) 23:37:05.83ID:5d3pT9Pm
>>922
激しく同意
0942名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/17(水) 06:39:40.83ID:nNli1F67
★★★★★★★★★★★★★★★

わたしはかつて日立製作所の正社員でした

しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。

私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。

将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために１つだけやっておくべきことがあります。



常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。



弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。

１　弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
２　解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
３　人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
４　日立製作所は信用できる会社ではありません　

★★★★★★★★★★★★★★★
0944名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/17(水) 19:03:59.35ID:CIKEtkE+
>>922 の人気に嫉妬
0947名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/18(木) 01:09:30.11ID:asWYx2tr
いろんな意味でレベルが低過ぎる！
0948名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/18(木) 08:41:01.47ID:NyLnbUpR
Tier1幼稚園へようこそ！
ホンダの直系と合併してTier0.5になると言ってるけど、足下を見ろよと言いたいｗ
0949名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/18(木) 12:33:21.93ID:G0nKy774
俺を虐めてた元上司(S6)が久々に２人目の子供作ってて草生えた
もう生まれてて女の子だってさ
お前が父親じゃ鬼瓦の芸しかできないっての笑
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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