日立オートモティブシステムズ その12
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頑張ってくれる主任技師はめちゃくちゃ頑張ってやってくれるけどそういう主任技師に仕事ガンガン溜まってくから潰れるしな
マジでロクに動かない主任技師とか消えればええのに どうでもいいことだけど
s6って上司というより先輩じゃないの? 現場でも同じです!
ベテランなのに手抜きを盛大にして無責任
特に派遣か派遣上がりの社員で
その内に切られるだろうね。 結局の所やる奴はやるがやらない奴は立場関係無くやらない。ってことだろ。
当たり前かw いつまでも担当の仕事をやらなければいずれ誰かが代わりにやると思ってるゴミが多いからね。
自分がやらなかったくせに、それを別の人の責任にしようとするゴミのチキンレース会社。 ほんとそれ
口だけ出してやったつもりのやつとかうざすぎ
そういうのをちゃんと評価できないのが終わってる ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ 若手がなんとか成果出しても、ぶら下がってるだけの何も決めない上司が横取りするから、若手が腐ってしまうケースがホント多い。 >>957
上長がクソでやらなかったやつほど口が上手いのを信じるよね いかに仕事を他人に押し付けられるかだからな
それでそいつがパンクしようが
見て見ぬふりはもちろん残業ばかりして仕事出来ない人間という評価になるしな
ここではそんなヤツ結構多い
もちろんいいヤツもたくさんいるけどさ 周り見渡してみろ。転職に乗り遅れて会社にしがみつかないと生きていけないおっさん達が腕組んで偉そうにレビューで文句言ってくんだぞ。 >>964
そこで出てくる言葉は、
そもそも〜
逆に言うと〜
どこぞの蓮舫とかケチつけるだけのカスと同じで提案出さないし、やって見せない口だけのやつらばかりだよね。 まあ幹部含めて碌な方針もないよな
まともな受注もない欧州メーカーとかに力入れて人かけたけどやっぱり受注出来ませんでしたっていつまで繰り返すんだか >>960
本当これ。
こういった陸でなし(碌でなし?)上司は、自分でやられてどう思うか考えられないのだろうけど…
面談でも、
アウトプットがないから、
お前は何もやってない!って言うからね…
え?
毎回、提案から試験、会議資料まで私に毎回準備させておいて、
会議には参加させないくせに?
となっていたなー 上司に、これちょうだい?ってニコニコしながら問答無用で資料まとめたもの持ってかれて発表されたときは絶望だったな >>972
初見の資料でちゃんと発表できるなんて、有能な上司じゃん。
自分で発表する手間も省けて他の仕事できるし、良いことだらけだな。 現場の派遣でも最悪レベルは沢山いるよ
AMSの派遣の使い方は甘過ぎる
他所では有り得ないくらい
図に乗るだけ!
容赦なく締めるべき。 派遣なんてどうでもいい。幹部、職制が糞なこの会社に未来はない。お偉いさん達が大好きな数値(業績)が如実に示してくれている。 若い頃は遠く未来を見据えて仕事しててもそれなりに偉くなると今期の予算を守ることで頭がいっぱいで他のことは全て二の次になるんだよ。
会社は儲けてなんぼだから当たり前なんだけどね。 予算の事考えてる上司に当たるお前さんはラッキーだろ
お友達内閣全盛の現状で >>974
身体壊してまで頑張っても屁とも思われない職場辞めて良かった >>979
自分も辞めた者だが、この会社は相変わらずなようですね、本当に辞める決断ができてよかったと思う。
転職の相談の時に、自動車部品業界でも、やっぱりこの会社は異常らしい話を聞いた。 >>977
金勘定ばっかりやってても売れる物できないけどな
虚しくならんのかね ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ こっち部所では、役職と派遣女のバッカプル
会社でイチャイチャしてますよ 自分の成果を上司が持っていったとか女とイチャイチャとかそんなことに関心があるとか平和だな。幹部とエリート候補以外の給料が半減する制度改革の仕込みが始まってると言うのによ。もしお前が凡人で給与半減に耐えられないならデンソーにでも拾ってもらって海外に引越す準備しておけ。外資系は現時点で海外経験がないと拾ってもらえないぞ。 デンソー様に、この会社の人間が入れるわけないやん。コロナで更に選別されてるのに。 >>986
だわなʅ(◞‿◟)ʃ 7月から来る派遣のレベルが上がれば良いのだけれど!
もっとも工場全体としては人員を減らす一方か? >>986
馬鹿が知らないだけで、DENSOに転職したひと多いよ。
仕事できる人やスキル高い人はこんなゴミクズド底辺会社からでも転職できるよ。 これ次スレ必要?
愚痴合戦になるから意味無いような…… 入社時にタレントの約束された奴はほぼ登りつめたので、あとはハイ終了!解散!になってもいいよね。
清く解散しちゃえよw >>997
もともとルーズな仕事の仕方を厳しく規制するためにルールは作ったけど、ルーズな仕事の仕方をする大勢には届くわけがない。よって規制は厳しく現実はルーズに仕事!
そして一部のできる人間に負担が回る。
ありがとう一部のできる人間、サンキュー! このスレッドは1000を超えました。
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