UACJ Part.5（海外投資） [無断転載禁止](c)2ch.net
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UACJ Part.4（海外投資） [無断転載禁止](c)2ch.net
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・ホームページ
https://www.uacj.co.jp
・名称
株式会社UACJ （英文名：UACJ Corporation）
本店所在地
東京都千代田区大手町1丁目7番2号
代表取締役社長兼社長執行役員
石原 美幸
事業内容
アルミニウム等の非鉄金属及びその合金の圧延製品・鋳物製品・鍛造製品並びに加工品の製造・販売等
資本金
522億77百万円
従業員
連結10,366名（2019年3月31日現在）
決算期
3月31日
・企業理念
素材の力を引き出す技術で、持続可能で豊かな社会の実現に貢献する。
・目指す姿
アルミニウムを究めて環境負荷を減らし、軽やかな世界へ。
・価値観
相互の理解と尊重
誠実さと未来志向
好奇心と挑戦心 >>895
旧日本軍と同じだよ。誰も責任取りたくないから放置して問題の先送りをしている。
2013年から未だに日本人スタッフを置かないといけないレベルから進展がなく、
今後も黒字化する見込みが無いって事は上も下も誰もが分かってるんだ。
しかし今までの投資が無駄になると、完全に博打で破滅する人間の思考になっている。
黒字化するならタイから撤退、名古屋の閉鎖、名古屋製造所出身者の経営層からの排除が必須。
経営層どころか課長、主事以上は全員首にしろレベルで無能。
名古屋製造所出身者の低能ぶりと反比例する保身のうまさ、他者に対するマウント取りと
自分を異常に有能に見せる能力はスゴイから自浄は不可能。
有無を言わさず排除しないと改革は不可能だよ。ゴミに意見を言わせる必要はない。 システムインフラについては中小企業以下のレベルだね そんなに不満があるなら辞めればいいのにw
俺はそこまで不満無いから残ってるけど。
かなりホワイトな職場だけど職場差があるんですかね
ご愁傷様です 泥舟でホワイトな職場、いいじゃないwww
嫌なら辞める、それが正解。
人がどんどん辞めてクズだけ残った結果、会社が傾いても知った事じゃないし、既に辞めた人も誰一人、ここを辞めたことを後悔してないと思うよ。
むしろスッキリしてるんじゃない？
世の中会社はここだけじゃないんだから、不満を持ちながら働き続けるより、他社を見てみる方がよっぽど良いと思うよww
しがみつくか能のない無能社員があーでもないこーでもないって言って邪魔してくるかも知れないけど、そんなのガン無視でとっとと転職すればいいんだよw クズだけ残ったんじゃなくて雑魚が辞めていっただけじゃないの？
どんな不遇な扱いだよ 心ある人が上にもの申す。嫌われて干される。で、転職する。 なんかここってジャパンディスプレイみたいやなぁ
日本企業の悪いとこを煮詰めた感じが 嫌われて干される人もいるかも知れないけど、
だいたいは「この会社全然変わらないんだな」
と呆れて見切りをつけて転職等で自ら職場環境を
変えるんだよ。
でもそれを認めたくない老害無能残党等は
雑魚が辞めたとか、辞めたやつが悪いとか
言って、旧態依然のイケてない状況に甘んじる。
不満があるならお前が会社を変えていけばいい、
とか言う馬鹿もたまにいるけど、そっくり
そのままその言葉返すわ、って思うww
あと、不満がない奴はほぼ思考停止w ここ2.3ヶ月の離職者はどーなんだ？少ないのかな。あんまり異動報もみてないから知らないけど。 いっぱい入ってくるし辞めていく奴も知らねえ奴ばっかだからいちいち見てないわ にっけいの板、品質検査不正発覚JIS取り消し。当社は大丈夫？やばくね >>912
子会社のＵＡＥＪ銅管がやらかしたらしいぞ フレキシブルなんじゃなくて人も方針もコロコロ変えすぎ >>875
そもそも陣痔部が従業員から全く信頼、信用されてない時点で終わってるんじゃん？
誰の方に向いて仕事してんだか。
従業員のこと全然見てないよね？
くだらない毎度のアンケートは全く生かされてないんだからもうやるなよ。 >>922
どこの会社も人事ってそういう部署だぞ？
だから組合があるのだ 組合の紙もそうだけどくだらない冊子や紙印刷するのもったいなくない？ でも会報すらないとお前らサボってる言うやん
こっちはボーナス交渉で忙しいのに >>924
事務局の苦労も知らんでこんなん言うアホ本当にいるんやなぁ
御用御用いうなら自分で変えようとしない
レンホーみたいなクズ 労組は一種の社内の形式的な儀式をやっているだけ。
事務局の苦労をアピールするぐらいなら辞めれば？
お前にやって欲しいって誰が頼んだのよ？ww
勘違いも甚だしい。手当貰ってんでしょ？ >>929
俺らが居なければ今頃待遇咲いてい賃金やぞ 来週のボーナスは労働組合が頑張った
証だから心して受け取るよう >>933
業績連動だから本来なら今年はボーナス半減だったはず
それが例年並みになった
組合が頑張ったというよりは
子会社切り売りした分と株価上がったから
じゃないかと
今年は配当も出せるみたいだしな 業績連動ってさこんな会社じゃ従業員に不利なだけな気がする
いくら黒字からボーナスアップだったか忘れたけど、当時こんなん無理じゃねって思った記憶 グループ理念の価値観意味不明www
誰か説明してクレメンス >>936
こう読み替えればしっくりくるかと。
・価値観
相互の理解と尊重
→相互の押し付け合いとマウント、パワハラ
誠実さと未来志向
→小狡さと後ろ向き志向（または懐古主義）
好奇心と挑戦心
→無関心と自己保身（出る杭は打たれる）
掲げてる理想には程遠いよ。
退職者の多さがそれを物語ってる、残念ながら。 いい加減、この泥船降りたほうがいいな。
富士山登る前に… >>941
おめぇバカじゃねぇのか？
会社辞める決断ができりゃぁ、もうとっくに辞めてるって。
それができねぇから、会社で上長に文句を言うこともできず、便所の落書書いて
憂さ晴らししてんだろ。 >>940
プロシュート「泥舟から降りた!
なら使ってもいい!!」
どうせ降りれないやろ?おまえ無能すぎて 俺が無能で、やめるやめる詐欺なのは認める。
で…お前は何なんだ？
今の会社の体制で満足してんのか？
現状に満足しているようじゃ進歩はない。
お前みてぇのをゆでガエルって言うんだよ とりあえず自身を取り巻く状況は人それぞれ違うからどの選択肢も正解だと思うよ。
・辞めたいと思って辞めることができる人
・何も思ってなくて勤務を平然と続けられる人
・辞めたいと思ってもイヤイヤ続けるしかない人
たぶん3つ目が精神的にはキツイけど、新たな行動に移せない自身の要因を客観的に見つめて、諦める事も肝心。頑張る必要は無い。ありのままを受け入れろ。
あと、1つ目は残ることを諦めてリスクを取る覚悟で違うことに行動を起こしただけ。楽なのは2つ目かもしれないけどな。
思い詰めても心身病むだけだから、テキトーが一番だよ。無理はするな。 >>947> 俺が無能で、やめるやめる詐欺なのは認める。
一番恥ずかしいやつやんけ
せめて辞めれないなら辞めるなんて言うなよｗ >>952
豚肉の価格が急騰してんだよ
スマホでゲームばっかやってないで
たまには経済ニュースでも見ろ そろそろ全員野球って言葉やめない？
野球好きなのは伝わったからさ
バカの一つ覚えみたいでしかも社長が言ってるって恥ずかしすぎ 変なキャッチフレーズより行動で示してほしい
現場と温度差のある掛け声で経営が空振り三振してる感じ
普通に全社一丸とかでいいのに 公表されてるデーターによると、役員報酬平均約2500万円。社員年収平均650万円。年々低下とあった、、。 公表されてるデーターによると、役員報酬平均約2500万円。社員年収平均650万円。年々低下とあった、、。 社員の給与カットや役員の数減らしてでも株主に配当払えよ
構造改革？やってる？のに無配ってなんなんだよ
アナログの生産性の低い評論家気取りの老害に高給払ってると思うと腹立たしいわ >>958
同じ部署に二人ともずっといさせる神経が信じられんわな。少なくとも男は地方に異動させろよ。 ダイヤも品質不正。銅管の件もあるし、うちも爆弾破裂するのか。 >>965
例のパワハラでクビになった奴にも、いまだに高給払われてるんだっけ？ クビじゃなくて降格だったと思うけど、会社辞めてないならそうなんじゃん？ 全員野球おじさんの取り巻きだから処分も降格だけで済んだのかw パワハラなら下の階のグループ長もなかなか
そろそろ訴えられるか？ 昔お局BBAが、飲み会によく誘われる＝自分はモテるみたいな事言ってたけど、結局は飲み会のお金を負担させるための数合わせて要員だったんだよなwww
醜女なのに誘わられる、ってそういうことwww おいコロナよ
天下りしてる奴とか悪人だけを
ターゲットにして感染しなさい >>965
バブル入社の50代前半でさえ既に評論家気取りの老害と化している件 これを見ると年齢に関係なく当てはまるやつ多いかも。
でもこの特徴に当てはまりながらも会社にとって害なのは管理職以上で無能なのにビッグマウスで一定のポジション与えてられているコストの高い老害やな。通称穀潰し。
老害の特徴
特徴1「自分の意見を曲げない」
特徴2「プライドが高い」
特徴3「話がくどい」
特徴4「怒りっぽい」
特徴5「間違いを認めない」
特徴6「古い価値観を修正しない」
特徴7「屁理屈をこねる」
特徴8「仕事ができると思っている」
特徴9「都合が悪いと老人ぶる」
特徴10「気持ちは若いと思っている」 で、それをここに書いて何か君の環境が変わるのかね？ｗ そんなこと言ったら5ちゃんの書き込みなんて全部そうだぞ うちに滋賀の拠点なんか無いよ
子会社はここじゃないよ >>949
仰る通りです
自分の場合…3つ目になります
主な理由としては年齢の部分（４０前後）から次の働き口の確保の難しさ、あとは次が決まったとして、その職場の人間関係の再構築…
手足となって、一歯車として勤めてきた今の会社だけど、１０年以上居ても変わらない体質（何の前触れもなく社員を配置返還、勤務体系の返還）をその身で味わわされると…何か失望と諦めのような感情が出てくる
本来の職員の仕事中のケガが原因とはいえ、代わりに突然の常昼→交代はキツい
それも、業務内容は全部本人自身で考えなきゃいけないワンオペ…
他の会社がマシなところかも分からないなら…と思うと、迂闊に動けない部分がありますよね…
だから…自分は3つ目です
巻き込む家族がいない、独身の部分は幸いかも知れないけど >>987
はぁ？
大して儲けてないくせに生意気やぞｗ >>990
わかったわかった。上納金いつもありがとね。 >>989
新たな事に行動を起こすことに色々迷う心境なら迂闊に動かないで現状維持でいいと思う。
動かないかわりに、今の環境でモヤモヤする部分を「どう割り切るか」考えてみたほうがいいかも。
とりあえず金もらえるからいいや、とか、無理に頑張るのはやめるとか、会社に色々期待するのはやめるとか。
会社とは関係ない、自分の人生にとって楽しいこと考えたほうがいい。
ホントね、会社で頑張ってもたかが知れてるから、なーんも頑張らなくていい。
心身すり減らすなんてしなくていいの。
現実は頑張らなくたって年功序列のごとく昇格する人がたくさんいる組織なんだし、逆に言えば人の頑張りなんて全然見てないの。年次が来たから、この人上げないくちゃなー、みたいな程度。
そんな組織に「頑張れば報われる」みたいな理想論で臨むと馬鹿をみるから、転職とか環境を変える事に行動を起こせないなら、割り切ったほうが気持ちは楽になるよ。 今からUACJに入るのは辞めたほうがいいでしょうか？ >>993
技能系ならやめたほうがいい
企画系は知らない 技能系の仕事はきついですか？
内容など知りたいです。 名古屋配属なら技能系、企画系関係なくやめたほうがいい >>997
8時始業21時終業を3日間
21時始業8時終業を3日間
夜勤明けを含めて3日間の休みのデスマーチだよ
本業以外の仕事も盛り沢山だよ
名古屋楽しいよ 働きにきなよ >>997
名古屋は人もたくさん辞めてるから、その分人員を募集する。
たくさん辞める、っていうのがその職場環境を物語っているからオススメはしないけど、入社して自分の目で確かめてみるのもいいかもな。時間の無駄になるかも知れんけど。 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
