http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1500727811/
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名古屋製作所の俺の先輩、今◯はヤバい
先日のオリエンテーリングの時、昼食時にガストでビール飲んでた
それに研修で知り合った女子新入社員を自分の男子寮に連れ込んで飲酒させてる
まさかだけど、○＝吉？
知らん。前スレの貼り付けただけやで
有能
他部署に統合効果だの経費削減しろだの偉そうなこと言う前に、お前らコストセンターが残業時間削減、人件費削減を真剣に考えろよw
今は名古屋の話や
お荷物名古屋の話？
何もねえだろｗ
988 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/05/17(木) 01:23:33.67 ID:bgnVZ1V/
>>987
過去に、週一で会社の施設を使わせてエアロビのインストラクターとして来ていた中年女の話、今年の春先に何かのコネでウチの豊川の会社に就職、その後も普通に会社の施設でエアロビをやりやがるから、同じ社員から不満が上がっている
「教育期間中に会社で堂々と副業するな」って
この女に限って、会社の残業時間に上乗せして他に金を貰えるみたいだから、やっぱり不公平な感じがある
922 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/04/29(日) 23:21:11.34 ID:m/0mOaxA
名古屋製作所の俺の先輩、今◯はヤバい
先日のオリエンテーリングの時、昼食時にガストでビール飲んでた
それに研修で知り合った女子新入社員を自分の男子寮に連れ込んで飲酒させてる
886 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/04/17(火) 01:10:13.28 ID:zjm1jMQG
UACJ山内会長「保身の気持ちはない」、一問一答: 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29369640T10C18A4X12000/
だと思うが
こいつの告発はよ
同意
保身しか頭にねえだろ？
日大のアメフト監督同様に
まあさすがに犯罪は指示してないがなw
仲野か種丘にはめられたんだろ
システムって他じゃ全く通用しないカスしかいねえよなｗ
名古屋腐ってんな
人のやることにケチをつけて良い格好したいだけが名古屋だ。
口を出してあれこれ言うけど自分では絶対にやらないし責任も負わない、
成功したら自分の手柄で失敗したら部下の責任。
そんなクズどもの集団さ。
お手並み拝見といこうか
足の引っ張り合いをやっても他人が下がるだけで自分が強くなる訳じゃないからな。
社内政治で勝ち上がる連中が社長をやる、今の日本国内なら通用するんじゃない？
法務、海外戦略、広報とか部長除いたら中途採用しかいねえじゃんw
桂里？あれだけ人数居ても中途採りまくり？お前らが統合効果だの言う権利なくね？w
ここでやめたいって言ってどうしたいんだよ。
引き止めて欲しいのか?
本当にやめる奴は勝手に辞めると思うが。
特に名古屋の偉そうな輩は無理やろ
去年退職した奴の穴が埋まらないことについて
ただの愚痴だ
転職先決まったら辞めるよ
いいとこ決まるといいね
辞めるならとっくに辞めてる
行き場のない奴しか残ってない
未経験でもついていけるのですか？
新入社員一人につき、必ず指導員が一人つくシステム。
教育期間は3ヶ月だったり、半年だったり。
あなたの成長度や、どこの部署に配属されるかにもよるから教育期間は人それぞれ。
教育期間が終われば一人前って訳ではなくて、「研修中」って腕章が外れるだけ。
大抵どこの部署でも3年目研修が終わるまでは新人扱いだべ。
入社してから徐々に必要な資格を取得していくシステムなので、前職で経験があろうとなかろうと関係なし。
教育システムは100点だと思うんだけど、
問題があるとすれば、指導員の当たりハズレがある事かなと。
丁寧に仕事を教えてくれる指導員もいれば、「仕事は見て覚えろ」って感じで、教えるのが下手な指導員もいるし。
これは、あなたのクジ運次第！
良き指導員に当たるのを祈ってるよ。
本当に100点の教育システムか？
塵芥の研修では自責思考を持つよう言われるけど、実態は言い訳と責任転嫁のオンパレードだぞ。
しかも、職制がそうだから始末に負えん。
自分がやってる事だから100点と言いたいんだろうよ
これ今ニュースになってるNEWSのメンバーとやってる事同じやん
厳重な処罰されていい
何もしてないよ
役立たずが集められて隔離された
※最重要！ 【反撃は一切、行わない！】【周囲に、現状を確認！証言してもらう！！】
即座に、携帯電話で「1」「１」「０」「発信」のボタンを押す。「助けて〜！」と云えば警察官が急行！！
※但し、悪戯は厳重処罰される。悪戯は、命がけ。
【正当防衛】、最寄りの警察官へ理解し把握するまで！ききまくれ！
※【言葉を知っているだけ】なら先ずは逃げろ！やられろ！
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
何れ、何時か、スグに！！ 【確実にくる、不景気】→【派遣切り】 再び
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0
同じ経験を繰り返しか？？ アホか？？
そして、最後の姿は、これか？？ https://youtu.be/rwnmIyrh12s
やってみせ、やらせてみせ、褒めてくれる先輩はいないのですか？
私は後輩にそう指導してますよ。
私の先輩は、見て盗めタイプでしたが。
三年目研修の資料に、バカとハサミは使い様と書く時点で、既に人を育てるつもりはなく、適材適所で閉鎖的。
これは、人の成長を抑えるもの。
あり得ない。
名古屋ばかり何故離職者が多いのか、上層部は良く考えた方が良い。
名古屋の組織が腐り切っているから、優秀な大切な人材が失われているのだ。
塵芥は、如何にヤル気を起こさせるかを教える場。
知識は、経験と共についていくもの。
それを知るべき。
人災壊滅部 だな
まさに
よく住み系はこんな工場でやってきたな
恥ずかしくてやってられませんわ
名古屋
システム？低級SEの集まりで社内システムもありえないボロさの上に納期遅れ多発。
人事？いったい何人やめてんだか
人壊？とっとと潰れちゃえよｗ
大学の期末試験でプリント配る研究室の生徒みたいな感じや
最後に大した学もないのに御高説
飲食させたりお泊まりさせたりそろそろ本当に告発されるよ、今●さん
評判が広がり人材なんて集まりゃしない
ナルシスト山○のカメラ目線も笑えるよ
若手じゃなく課長室長クラスな
ところで名古屋の現場は残業含めずに年収400万は何年ぐらいで超えれるの?
愛知県が悪みたいなもんだから、ま、多少はね？
何があった？
年齢で上がっていくやつのことかな?
合併して名古屋の程度の低さに気づいてるみたいだけど
名古屋だけ別会社化しようぜ
お局さん疲れるよな〜
なら別会社にすればええやん
上のもんは現場に出て実態を把握せよ。
後釜どうすんの？
現場？
年齢次第
スゲエさんも間もなく引退だから消滅に向かうしかないだろw
社内研修を外部講師に丸投げしておいて、住友は教育に金書けてるんだぞはねえだろハッシーw
対策のために鋳造工場立て直しますぐらいやらないと直らないよ。
鋳造工場の建物は戦前からある。いい加減立て直さないとだめだろ。
鋳造またなんかやったの？
生産管理と設備が出てるけど設備は休出あるらしいし生産管理かなー
１ https://www.kankyo-business.jp/news/ https://twitter.com/eco_biz
２ http://www.itmedia.co.jp/smartjapan/subtop/ranking/index.html
http://www.itmedia.co.jp/smartjapan/subtop/eco/
https://twitter.com/ITM_SmartJAPAN
３ 現地レポート アメリカ太陽光発電の最前線 - エネルギー - 日経テクノロジーオンライン
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20130611/286991/
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20111012/199195/
http://www.itmedia.co.jp/smartjapan/subtop/archive/
https://www.facebook.com/ecobiz.jp
ソームにも変なのが居たな
超無能くんじゃん
本館からサービスセンターに飛んだ忍者か
役員報酬の前に給料あげろや
このずさんな株価が市場のアンサー。
今夜もヤリまくりですか、今◯さん
もみ消されて終わりだろw
名古屋の人事？
何人退職者出してんだよw
専門性を売りにして美味しいおもいをするのは勝手だが 判断を誤るな
甘い蜜を吸って尚 判断を誤り 第一線の生産現場を悲惨なものにしている
現場で働くみなさん 悪の根源はすぐ近くにいる
設備と業者の癒着なんてないよ。一番は資材と商社の癒着が問題。
社宅に車止めて出勤すんな
給料あがった？
残ってる人は自分のポスト守る性格の糞な奴ら
他に何か原因はあるのでしょうか？
変態ロリコンばかりだからね>>108みたいな
まともな人は腐った人とうまく行かないし
辞めるよ
そこで辞めた奴は根性が無いとかあいつはどこでも続かないわ
とか言って全部辞めた人のせいにするのが名古屋
だからいつまでも募集してる
そんな劣悪な名古屋で一緒に働きませんか？
考えも古いし、教育体制も悪い、かといって改善できない。
未だに大量の紙やり取りのアナログ
労働環境は中小企業の方が断然上
安全第一と言っているが危険だらけで労働災害も頻繁だし
隠れもね
紹介料払って求人しても紹介料すら安すぎる名古屋で仕事するの諦めたら？
閉鎖、閉鎖！！
市場の原理に負けた会社は要らないよ 世の中に…
そのくせ高いしな
福井のモンが名古屋研修で行った際に
24時間食事が出来るとか安いとか聞いて羨ましいとか言ってた。
その後に食堂が改装されて現在に至る訳だが
確かにメニューは増えたようだが
営業時間は１１時〜１４時。
早くいかないと売り切れになる状況らしい。
間接部門は恩恵あるだろうが現場の人間にはあまり関係ない話。
ちゃんと上手く回ってるね
福井のテクノポートの会社はそういうやつだらけやな
名古屋以外は530円の食券買えって言われた
どんだけ名古屋至上主義なんだと思ったわ
やたら米がパサついて臭かったのと具が無いドブ色味噌汁しか印象がない
あんなもんに金払うぐらいならと
寮から途中のファミマでパン買っていったわ
歩かなくていいし
それだけ短期で辞める人が多いって事なのでしょうか？
名古屋がひとりで潰れれば良い話だったんだかな。下手に救っちゃったからこうなっちゃった。
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しかも救われた拠点が全社でデカい顔をしてるんだから始末に負えない。
タイと会計システムに膨大な無駄金使い過ぎてて金がないから
永久に後回しなんだな
長期間予約してる会議室多くない？
ほんとにあんなに使ってるの？
特に経理と購買とシステムが常習犯。
社外の人間は他所でやってくれよ。
サボり用？
誰だよそれwww
そういう事です。辞めてよかった。
いい人もいるけど、見たことない酷い人結構いたな。 話のネタを探ってる奴多い。人によって全然違う。良い人は本当に良いけど心開けなかった唯一の会社だった。今転職して毎日笑ってる。メンタルで強くなりたいならオススメの会社です。
ブラック企業のクソ会社が
本格的に気づいたのは大体名古屋の18歳1ヶ月目が原因不明の熱傷って辺りからようやくだけど。
アホかこいつらは…
というか名古屋製造所の人間が
もうじきだよ
ただ辞めてもまだやり直しができるか心配
給料安いからな察するよ
「名古屋の素晴らしい技術力・研究開発力で名古屋製造所とアメリカやタイのグローバル展開に選択と集中をして欲しい。」
「株比率レシオうんぬんで、アルミ缶と厚板だけで完結して技術力関係ない福井や、名古屋製造所から遠い栃木の鍛造・とか押し出しも、古河電工が持ち株と交換で分社化する」
とか褒めちぎって福井とか比較的ダメージ無いとこ回収すればいいんじゃね？
海外投資を前倒しで積極的に行ったから、今後は「投資を確実に回収する」って前会長も現社長も言ってるから平気だよね！
机の上に書類たくさん積み上げながら仕事した気になってる馬鹿が多い件
いらない書類ばっかなんだろうから、全部捨てろよ。
忙しいフリしてんじゃねーよ
同意。異動になるまで片づけしない管理職とか、おまえいいかげんにしろよって思う。
流行ってる。辞める根性もない。
特に中堅
家庭があるので辞められない場合、心身ともに壊れますか？
辞めて初めて二流
一流は黙って辞める
ここにきて生産延長てホンマありえんわ
作業者ならまだしもスタッフで髪の毛明るいの居てもびっくりだわ 鼻にホクロある子とかイカンだろあれ
安定の為に辞められないという懸念があるなら本当にお勧めしませんね。
事情あって大樹の陰によりたい方もいらっしゃるかもしれませんが、なるべく経営や環境的な下調べ、今は、ここはただの匿名掲示板にせよ、ネットも色々ありますから、ご自身にとって少しでも役立つ情報を探されてはと思います。
普段真面目にやらねーからだよカス
新卒雇うにも、中途雇うにも悪評立ちすぎて集まりゃしねえw
旧古河だったから知らないけど、旧炭系とか統合以前既に有能な人って辞めたのかな？室長代行クラスの人の一部は凄い優秀なんだけど。
辞めたからどうでもいいけどね！！
ホント合併してからスピード感が全くない会社になったな。
いい加減、マニアックな資料作りに時間かけないで、実行に移せや。
変化を感じないうちに、どんどん社員が辞めとるで。
突発の非定常作業や安全のリスクの高い作業、専門性の高い仕事して夏も年末年始も休めず、何かあれば休日、夜も電話や呼び出し。
給料なんとかしないから設備部門に人入っても辞めちゃうんだよ
安く使って借金返済w
社会の常識でしょw
そうなの？設備やすいんだ。ちなみにあなたはどこの工場なの？
来世でいい会社入れるといいね…
月々2、30時間の残業扱いで働きまくってくれる炭系社員の方がよっぽどコスパいいわ。
タイ投資の回収かなり遅いのも多分だけど奴らが定時で帰ってんだろ?本体社員が鬼のようにタイ出張してるのにw
ほんと邪推でしかないけど福井と深谷を古河に返還させるつもりなんでしょ？海外投資回収するなら平気だよね？っていって名古屋に集約させるつもりでしょ？
そしたら後は旧村上ファンド筆頭株主か。このスレにも話あったけどまず名古屋の土地を住宅地にしようぜ。何であんな一等地にあるの？
名古屋の土地の売却と名古屋人員のリストラだよな。
名古屋以外の拠点の再配置という名の実質的なリストラやってんだから、名古屋もやれっつーの。
あ、名古屋はリストラしなくても、自発的な退職者が沢山いたかwwww
岡〇社長も大概だったけど、まず、少し若めな社長立てたのはこれからの世の中考えたら正解だったはずだと思うんだよなぁ…
でもちょっとわろた
乙四持ってたらガソスタで拾ってもらえるから(震え声)
国の免許制度って、当然ながら対象の定義が決まっていて、定義外は安全教育するだけで作業できるんだよなぁ…
名古屋の指導員さまご指導のもと使えるやつ基本統一しているのでは、という勝手なイメージ抱いてるんですけど、実のところどうなんですかねぇ…
やりたい放題とはこのことよ。
大体、当初はシナジー効果の予定値を話をしてたのに、最近では算出方法の分からない「予想値」「推定値」それと「最大化」とかよく分からないこと書き始めたな。
管理職として仕事できなくても、愛人が仕事出来なくても、中途の部下その他に振ればいいんだから、楽勝だよwww
誰もわからんから
こまっ たもんだなｗ
されて、業績上がって行くのになー
あまりトヨタ系をバカにしないでいただきたい
どういう意味ですか？
現場作業でも精神疾患になるくらいの負担はあるのですか？
実際いた
もう亡くなったけどね
秘奥にくだらない時間の無駄の講習会やるみたいだね
そんな講習会にムダ金使ってる暇があったら
派遣社員を大量に入れないと回らない自分の部署の異常な労働環境を改善したほうがよくね？
ボンクラ人事部ｗ
広報とか人事とかもそうだけど、人材開発とかいう使えない人間だけを集めた部署が特にな
しょうがないよ。トップにやれと言われてやってるだけだから。
参加者からアンケート回収して終わり？
「しろがね会とアルミの檻」
50歳以上の人に聞いてごらん
そうだよ
そだねー
低級SEの集まりで納期遅延多発の名古屋システム室
比較的有能だと辞めるから派遣増えるのでは。そんで、現場自体も無能の集まりになればもうどうしようもねぇな。
大体、労災起きて「作業者の不注意」で始末したいならせめて労働時間どうにかしろや…そりゃ自然と抜け出て行くわ。
塵芥とかバリエーションあったけどついに呼び名が「人壊」まで来たか。詳しい事言えないが、本当あそこが悪いんだよなぁ…
お前に人望も能力も無いビックマウスなのは皆んな分かってるんだから、黙って大人しくしてろよwww
製造所と子会社に迷惑かけんなよ。
外部講師呼ぶのが仕事とかちょろいわー
ICカード品切れになりました
なんで従業員の人数分準備してないんだよ
名古屋諦めて人減らす計画の表れだったら笑えんな。
そうだな
褒めるべきだよな
月４５時間しか守ってねーじゃん
単純作業はRPAに任せて、創造的な業務に時間を割かせるようにシフトするとかさ。
とりあえず、アホみたいに回覧先があって、皆んながハンコ押して満足して、誰も責任とらない文化はやめてくれ。
色んな事が形骸化していて時間の無駄だから。
３６協定って何？
３ヶ月で３６０時間働いて何か悪いの？
by 勢無のハゲじゃない方
by 勢無のデブ
本社刑吏の一つの組織
風鈴カップルが所属している組織とは別の組織ですね。
奴は他部署の人間を基本何も知らない馬鹿だと思っているからいちいち言動にも態度にも不遜なのが表れるんだろうけど、お前以外の人間そんなバカじゃないんだよ、むしろ気づけ。
あと、好き嫌いでパワハラまがいをするのやめろや。
馬鹿だから、自分がパワハラしてるの気づいてないだろうけど。
あとセクハラもやめろ。
名古屋の人かな？ノリが。
そういう先進システム開発とかじゃなくて名古屋の古すぎるシステムが世間の10年前以内に追い付くのが優先だと思うわ。RPAによる業務効率の最善化とかいうアホみたいなテーマ掲げるだけ無駄だと思う。
この板では旨いとか不味いとかの話してるけど、まずあれだけ広い敷地で食堂制なのがやばい。
弁当持参か仕出し屋使えば良いものを、貴重な昼休み敷地内やたら端から端まで歩いて往復になるし、食堂行っても結構並んでるからただ立って待つ時間も多い。
食堂の業者新しくなったとか、まだまだそういう動き無い証拠だよね。
お偉いさんは、食堂まで歩くのがイイとか思い込んでるんだろうけど、コンビニ弁当産業とかも進んでるのに、過去の常識に囚われて時間短縮考えられてないだけ。
そもそもセクハラ出来るキャラじゃねーだろw
仕事が恋人なんだからw
ほんと名古屋の上は動きが遅い上に使えねーな
死ね！
諦念で定年待ちだな…
まぁ、キャラが下品なんだよ、下品。
周囲がドン引きしてるのに気づかないのもイタイ。
素人〇〇の疑いあるしｗ
１ https://www.kankyo-business.jp/news/ https://twitter.com/eco_biz
２ http://www.itmedia.co.jp/smartjapan/subtop/ranking/index.html
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http://techon.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20130611/286991/
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http://www.newenergy-news.com/ http://www.eic.or.jp/news/?oversea=1
https://twitter.com/SustainableJapa http://sustainablejapan.jp/news
掲示板カテゴリ http://bbs.kakaku.com/bbs/bbstabmenu/BBSTabNo=65/ http://bbs.kakaku.com/bbs/-/BBSTabNo=65/
節電 https://ff2ch.syoboi.jp/?q=%E7%AF%80%E9%9B%BB 省エネ https://ff2ch.syoboi.jp/?q=%E7%9C%81%E3%82%A8%E3%83%8D
2chスレタイ検索 - 蓄電池 https://ff2ch.syoboi.jp/?q=%E8%93%84%E9%9B%BB
電気自動車 https://ff2ch.syoboi.jp/?q=%E9%9B%BB%E6%B0%97%E8%87%AA%E5%8B%95%E8%BB%8A
発電機器：オランダの夢「太陽光道路」、無線で車へ電力送る？ http://www.itmedia.co.jp/smartjapan/articles/1411/14/news048.html
発電機器：フランスが進める「太陽光発電道路」、5年間で1000kmを建設予定 http://www.itmedia.co.jp/smartjapan/articles/1602/12/news048.html
【オランダ】世界初、ロッテルダムがリサイクルプラスチックによる道路舗装を検討 http://sustainablejapan.jp/2015/09/14/plasticroads/18665
「太陽光発電道路」が米国で実証開始、米国発展を支えたルート66で (1/2)
http://www.itmedia.co.jp/smartjapan/articles/1607/19/news049.html
太陽光発電に必要な土地の問題を解決する取り組みの1つとして道路に太陽光発電設備を敷設する
「太陽光発電道路」が注目を集めている。既にいくつかの国で取り組みが始まっているが米国でも実証が始まった。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
塵芥同様に全く要らない部署だぞ
中途を入れて生き延びるって概念がよくわからんけどな。人材購買部にしろよ。
ハッシーも忍者も飛んだことで塵芥は消滅寸前と思っていた所に
最近中途採用者入れて延命という意味
あ、そういう事なんですね。失礼しました。
一時期自分の部署の派遣のデブな女にモーションかけてたしなwww
で、キモがられて辞められるというww
キリストの幕屋
と同じビル
派遣に切られてるのかよこの会社
セクハラ被害事案も怖いけど、事案になるまでもなく辞められるのも本当に怖いよね。
すばらしいかいしゃだよきみもはやくおいでよ
求人票見ても分かるように高卒の基本給クソ安いから辞めたほうがいい。メンタルぶっ壊してやめる人間もいっぱいいる
ここしか選べないならご愁傷様
メンタルや収入関係の保険ちゃんと入っとけ。あと、病みそうになったらすぐ転職だと思ってよく考えとけ。あと病まなくても名古屋人員整理なんて余裕でありそうだから、地元希望なら候補考えておくこと。
幸い新人教育にお金かけてくれるし、入社すること自体はキャリアに傷つかないだろう。
仕事内容はまあ教える訳にはいかないけど、職場で教えられた仕事オペレート大丈夫だろ。納期迫った時の不具合とかあったら、上に言われるがままに無茶しないよう安全第一で行動することは気をつけて。
こういう人を定期的に見るけどなんで他行かねーんだよ
システムに派遣奪われるわ、踏んだり蹴ったりだなwww
40以上から糞率あがるな。
定時まではスマホとタバコで時間潰して、無駄に残業代稼いでるおっさんとか何あれ？
うぜーし、くせーから会社来んな。
あんな糞でもクビ切れんのが日本の病理よ。
衰退国家にっぽん∩(・ω・)∩ばんじゃーい
これも推進部長炭系ようだけど。
熾烈な派遣争いか
管理部門のマスターベーション
炭系の管理職に部長ポストを与えるために作った部署だろwww
ほんこれ
古河って割と助け合いの雰囲気あって、派遣争うようなタイプじゃないのよね。舵取りは有能な一部の人間に任せて淡々とやっていく感じ。40以上で既に声のデカい炭系とは勝負にならん。
会社の株式がゴールドマンサックスの比率高くなってきているから、どっかのタイミングで経営に口だしてくるだろうな。
住友中心の人事ももってあと数年だよ。
名古屋はうじゃうじゃ人がいるから、リストラにはもってこいだろうな。
ま、外部監査増やしたり、中途増やしたり、何やかんやで古い風土淘汰されるの待ってるんでしょ。海外滑んなきゃ国内はそのうちどうにかなるでしょ。滑ったら知らん。
上見てりゃ分かる
大商社から来る奴とか追い出されたとしか思えんわ
それな。いやー情けないっす
在日企業かよ気持ち悪い
給料もトヨタ並にしろや！
良くなってる機械無いとか正直過ぎるわw
腐っても元大商社に乗っ取られるならまだ望む所だけどさ、まだ暫くは炭系政権継続でしょ。
旧古河もそろそろ振り回されないすべ覚え始めた所、中途を支配してまだ暫くは好き勝手やるんだろ。
何を目指してるんだろうなマジで。
炭系も大商社も会社を食い物にしている時点で同罪
有能なんでしょ？
いかに人材育成を失敗しているか
いかに塵芥の研修が全く意味のない、価値のない無駄なものか
てかいつの間に株エフィッシモからゴールドマンサックスに移ったんだ。
はよ変えてくれや
どうでもいいけど社名がアルファベットになったのにウェイはカタカナって、年々フレーズ退化してね？
そもそも、代表取締役の2人が生え抜きじゃないし。
誰かが主任研修
確かによく見たら外様ではないがプロパー感も無いな。本当に代表権持ってんのか？
研修と自己研鑽にかなり力を入れている会社だな
前職で浮いてて辞めたパターンじゃないの？
正直パッとしない奴多いし、そんなに出来るなら何故に前職で勤め続けて結果を出し続けなかったのか。
華麗な経歴を引っさげて来てるんだろうけど、悲しいかなそれを感じさせる奴は少ない。
経歴盛ってるんか？
これ
世間はどんどん前に進んでるぜ！！
ケバくて肌汚かった子？
誰かこれ教えてください
ぐぐれかす
ま、辞めるけど。
3000は堅いよ
さあ夢の世界で一緒に働こう!!
3000ペリカなwww
ありがとうございます！
この会社に決めました！
なんでこんなチキンしかいないのかな？
なにに怯えているんだろう？
お前もな
侵入者いたみたいだよ。女子社員から制服になんか付いてるとか盗まれるとかあったみたい
「なんか付いてる」って、何が付いてたの？
なんだろね。想像してみて
アホな名古屋の従業員はそれすら気付かないから名古屋なんだよねw
偉そうに。そんな自分に自信あるなら自分で会社やれ！雇われのくせに偉そうな事言うな。374はよやめろやめろやめろ
無能が大企業の経営の舵とらないで欲しいって事じゃないの？
で、筋から言えば旧炭系が会社経営してて大分傾いたんだから、倒産するならするでまあ仕方ないけど、
統合してその後も反感買いつつ主導権握って人雇ってんじゃねーよって話なんじゃないの？
すぐ転職する云々は各人の都合あるし、辞めれば？ったって実際既に辞めた人だって普通にいるでしょ。
俺より有能なら起業か転職しな
ってこの会社の問題点そのものじゃね？
なら何かしら行動起こしたら？
組合関係に立候補したりしてみたらいい
何も行動起こさずここでグチグチ言って何になるの？
有能ならこんなとこに何の影響力も無いのわかるよね？
君が意識高い系なのは良く分かったから、こんな便所の落書き見てないで仕事に邁進してくれ
ニート「俺がニートなのは親のせい」
ここのバカ「俺が辛いのは会社のトップが無能だから」
言ってることは同じだぞ
こんな甘えたニートいたら親元離れろって思うだろ？
それと同様に自分で理想の企業に転職すりゃあいいじゃん
そういう奴は結局隣の芝は青く見えるだけで転職先でも同じ思いを繰り返すのさ。
名古屋の女巨乳多いな。いいなぁ。特に総務。面接時選んでるのか？
表面的に自分で行動起こせとか挑発してきていざ起こされ始めると
「駄々こねるのは無能の証、だまってやれ」
炭の典型的パターン
今んなこと言うバカいないけどな
まぁ行動起こせないチキンにはわからんだろうな
給料も安いのにw
中堅どころに辞められて毎回泣きつき
で、今回の人事異動かｗ
まず組織として腐ってるよな
なんでもきいてくれ。
今回は生産技術部を深谷に設置をリリース
やっと上層部で名古屋は座ってて下さいという判断出たのかな？そうだといいね。
数少ない有能君だけ引き抜いて
外観市営の団地みたいに見えるんだけど
家の中の設備も古いの?
全体会議、宗教か？
押さえつけるだけで良くなるか？？
あんな雰囲気で返事なんて出来るか？
テメーの小さい頭で考えたことあるか？
確かに災害隠しが悪いのはわかる。
しかし、言いにくくしているのはお前ら統括以上の人間。
普段、現場にも顔出さずに、ココは危ないと思ってました、の後出しじゃんけん。
馬鹿の一つ覚えだな。
自己満のお⚪??にーと一緒だぜ？
お前らの給料は俺達が生産して発生している。
大前提に良品を作ってだがな。
ほとんどの従業員がわかっていることだが。
現場からすれば、出したくて再制作出すわけない。
その分、余分な段取りも増えるしな。
前述通り、ほとんどの従業員は良品を出そうと、暑い工場の中、君たちが涼しい事務所で談話中も一生懸命作業をしている。
たまに現場きてすぐ汗ダラダラの統括以上管理職に、変色がどーだ？とか言われて
？？？？？は？？？？？としかならんだろ。
押さえつければよくなるの？
もっと自分達上様も含め改善したほうが良いと思うが。
現場と事務所の壁が高過ぎるよ。
怒られるしかないってわかってて、品質やらで相談しに行くやつなんて限られるんだが。
僕たちは駒ですか？
やりきれん気持ちにもなるわなー
済系のせいか、愛知の県民性か、両方かｗｗｗ
済系のせいか、愛知の県民性か、両方かｗｗｗ
深谷から来てるやつらは深谷に
その他のやつももう地元に帰してやれよ
名古屋は名古屋の人間だけでやってろ
正直キモいわ
名古屋が〜福井が〜って
病院や小中学校も近いよ
地下鉄の駅も近いし立地は文句なし
建物はボロボロだけどね
全体会議ってなんぞ？社員全員の会議？
課の会議だよ
オペレーター含む管理職でやる説教会
http://www.saitama-np.co.jp/news/2018/10/05/02.html
軽圧同士でくっついたココがこんな感じだけど、
トヨタとソフトバンクで事業提携とかどんな空気になるんだろうね。
災害隠したの？
死んでる人数が全然足りないけどな…
そしてそういうのに限って改善案に無責任な批判を繰り広げる・・・。
残業は絶対に超えてはいけないが、機械は止めるな！
それを考えるのがお前の仕事だろ！
頭が悪い僕にはわかりません、正解を教えてエロイ人
統合失調症なら病院行けばいい
事故とかよく起こらないなって思う
そうなの？
それはお前次第だろ。
勝手に使えよ権利なんだから。ダッサ
そんな部署どこにあるの？
うちの部署は有給バンバン使ってるけど
なんか黄ばんでるし、あいつのタバコ臭で舌がピリピリするんだけど
特に本体は経営失敗してるよな
時間も金もかかりすぎ各製造所バランス良く製品作るべき
現状のトップの責任になるから
絶対認めない
認めないと修正できないから
このまま茨の道を行くのみ
特に現場も知らない２人？？？
まあ老害山ちゃんが蒔いた種だけどなｗ
現場と言うより名古屋な
あれも出来ます、これも出来ますって大口叩いて何もやりゃしない
老害山ちゃんが決定したことだろうにｗ
歩いてる奴見るだけで老人ホームかと思うよ
Twitterおもろいな。みんな呟きすぎでしょ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
50過ぎは老害ばっか
橋田寿賀子？ジャイ子？
そもそも論だけど国内で好調な企業が海外展開するもんじゃないのかね。
品質とか現場力とかは事業所によって高低つくのも現実仕方ないと思うけどさ、名古屋はなんでこれこれこういう品質がクリアできるかすら把握してなかったの？福井や深谷で出来てるもんは精神論で何とか追い付くと思ってたの？
根拠もない計画を立てマスターベーションに浸る。
いざ実行するとボロが出始め、その言い訳を開始。
しまいには自分の実力のなさを他人に責任転嫁。
これぞ名古屋クオリティ草
その流れよりもっと酷いのはボロ出始めたら中堅や若手に担当変更させるパターン。
で、その中堅や若手ができなかったらそいつのせいにして一件落着な
綿々と引き継がれる悪循環
怒鳴られて育つと結局自分が部下を持った時に同じ事するんだよな、それしかやり方知らないから。
人生楽しいよw
殴る蹴るは当たり前？
いじめは日常の事？
お前がやった仕事俺もやったって事にしといてとかはある
断ったらネチネチパワハラ
なるほど。応募しようかと迷ってるんですよね。
辞めた人とかはその会社の悪口ばかりですよね(笑)
旧Sは22Fはバツイチだらけ
石を投げたらバツイチに当たる感じやね
>>463
下の名前が(ry
どうしてでしょう。募集が名古屋なのですが。
そんなにブラックで離職率高いんですか？
次の職場は失敗したくないので、
できる範囲でどれくらいやばいか教えてください。
離職率が高くなけりゃ万年人員募集してねーよ
やっぱりそうですよね。
今回だって20名採用、
もう少し前のエン転職だと６０名採用になってましたから、
よくよく考えれば以上ですよね。
採用される人間もレベルもたかが知れてるということですか。
わかりました。
そうよ。この私を含めてね
異常すぎるやろｗｗｗ
https://employment.en-japan.com/desc_865642/
働いてるとまー笑える内容だね
詳しくは書かない（書けない）けどさ
へぇ。ズバリ聞きたいんですが、
応募するに値する会社ですか？
働いてみて後悔はありますか？
滑り止めに使えばいい
簡単に判別出来るじゃん
大手なのに40まで採用とか普通じゃない
単純に交代勤務のストレス耐えられるかもあると思うんだよな。エン転職にスケジュール例書かれてたけど、あれの12時間逆転が出勤日の半分あるんやで。土日のサイクル関係なく入るしのもネックやで。
そりゃ高卒の低学歴が稼ぎたいんならそれくらいするしかないだろ
良いこと言うね！！(^-^)/
下流の住民だかど月とすっぽんだよ！！
ホワイト、ホワイト(^-^)/
異常者と落ちこぼれの集まりみたいなもんよ
押出の魔人ブゥも忘れんなよ
スカートはち切れそうなのおるやろ
この会社、人を見る目無いの？何見て採ったのよ。
全く使えないのにプライドだけは一丁前でウザイんだけど。
名古屋？
お？！
数回辞めた後に何度か仕事で出入りしてたが、当時自分を守ってくれた課長には頭下げてるけど、パワハラ社員には更なる辛酸を舐めさせる為にボロクソに公開処刑を毎回やったね。
課長も真っ青だったけど、まだ処刑はこれからも続くよ。
会社がパワハラ被害者をクビに追いやった恨みは忘れないから。そいつの人生が終わるまで一生奴隷にしてやるからな。
あなたが辞めたあとは次もここに関わる仕事をしているって事なのかな？今はその社員より立場が上の立場なの？
どんだけひどい会社なの？
厳密にはもう担当から外れたし、無礼なことしたから取引停止にした。
まぁ、アホの憔悴しきった顔を見て満足したし。
技術もなく、ボタン押しのオペレーターの分際でなめてるともっと派手に精神的に追い込んでやるけどな。
名古屋の事？
パワハラ容認してる会社。
>>512
身バレするから教えない。
話半分に捉えておくといいよ。
未だに頑固や汚れみたいにこびりついてるそうだから苦笑
ここ含めて複数社内定出てるんですが、ここは入らない方がいいですか？パワハラで苦しみたくないんです。普通の会社で普通に働きたいだけなんです。
514の続きなんですが、パワハラ容認しているというのは、
まぎれもない事実ですか。教えてください。
お願いします。
ゴミのように扱われ殴られてもあなたがパワハラではないと思うのならパワハラではないのです。
逆に注意や教育をされただけでパワハラと思うのならパワハラになってしまう時代でもあるのです。
あなたは後者でしょうね。
なるほど。注意や教育に関してはなんとも思いません。
技能や技術が不足していているのは、自分の落ち度ですから。
そうではなくて、つまらない人格否定や暴力等が嫌なだけなんです。
それは自分の力ではどうしようもないじゃないですか。
君はまったく知らない人にここはこうだ！って言われたら素直にそれを信じるのかい？
まして就活生ならもっと自分で考えなよ
まあ2chでこんなレベルの話ししてる時点でお察し()
社員なら問題ないよ。
ただ、ネームバリューや規模で会社選ぶよりも、10年先や20年先にどの会社が生き残れるかってのは誰にもわからない。
普通に働くって何ですか？そんな生温い考えは学生までだよ。
働いたら生き残りかけて闘わなきゃいけない時もあるし、仲間としょーもない話題で酒を飲んで楽しんで涙を流していくんだからさ。
この会社で社員登用されたら年収400以上提示されたけどさ、ぶっちゃけ高卒ながらその倍は稼いでます。
パワハラは容認出来ないが、立場が変わって仕返ししたってパワハラはパワハラなんだからあんまり宜しくないんですがね。
ただ、この会社には技術も無ければ技能優秀な社員は少ない。
技能ある派遣さんを社員にしたいが為に採用してるけど、ボタンしか押せないオペレーター止まりのアホを大量に雇うから糞会社って言われるんだよね。
まぁ、入社して誰が一番信用していいかよく観察してごらん。パワハラなんて、人によって尺度変わるからね
パソコンソフトばっかして会社に金は発生するの？
パソコン起動出来ても機械起動出来ねーじゃん
社員なら問題ないというのは、
社員であればパワハラ等は特に無く、業務にあたれるということでしょうか。（程度の差はあるでしょうが。）
休みなしで昼勤→夜勤て異常。
残業して引継ぎやったら21時越えるじゃねーか。
夕食いらんな。はよ帰った方が良いと思う。
福井のシフトの方が楽だと思う。
引継とかいうのがあって定時では絶対帰れん
夜勤も結局朝の九時くらいまで付き合わさせられる
昼昼昼〇夜夜夜〇〇昼昼昼〇夜夜夜をエンドレス
８時〜１７時５分が定時。残業だとそこから２０時まで。
途中１時間の昼休みがある。
１０時５５分〜２０時迄というのもある。
夜勤も基本同じで
２０時〜５時５分迄と２２時５５分〜８時迄の定時と
２０時〜８時迄が残業。
残業したからといって食事支給とかもない
残業時間はだいたい月３０時間前後
ただし、名古屋にはあるらしいGWは無い。
その代わり？名古屋には無いらしい一泊の社員旅行が秋にある
夏休みと冬休みは最低５日以上はある（班によっては最大７日位）
自主的に休み取らない限り３日以上の休みは夏と冬以外には無い。
夏場＝繁忙期なので１年おき位に
休日出勤を求められること多数。ラインによっては強制的に出勤。
職場によっては年末年始工事で年始も１日早く出て試運転求められたりする
それでも福井の人間だと３日シフトに慣れた故
名古屋のシフトはちょっと出来んと思う。
年取ると夜勤明けで出かけたりできん。出かけるなら昼勤務開けの休み
でもこのシフトだと実質連休ないって事だよな
名古屋は夜勤明け3連休だから休み初日は夜勤明けでノーカンとしてもしっかり連休取れる
福井スタイルは遠方に遊びに行くとき辛いな
ずっとここで情報収集してるけどまーだ判らん辺り無能臭が漂ってるな
もう思考停止して来ればいいと思うよ
選択肢が無い無能だよ
どこよ？
悪い職場じゃないと思うけどなー。
因みに中途採用だけどね。
それまでは全く違う職種に就いていたよ。
>>521みたいに↑とかアンカーも打てない何度も書き込む
弱い2ちゃん住民もいるのは確かだけどね。
他で受かるなら行けばいいんじゃない。
なかなか賢いね〜
失礼言って申し訳なかった
学卒の採用に日本語たどたどしい外人置いてる糞人事部が、使える中途採用の人選なんか出来るわけねーだろww
あとは働き方改革とかやってるけど、派遣社員を大量に入れないと回らない自部署の糞っぷりをまずは改革するべきだよなw
そうすれば誰も名古屋で手配入力なんかしないよ
マジでやる気あるのか？
１ https://www.kankyo-business.jp/news/ https://twitter.com/eco_biz
２ http://www.itmedia.co.jp/smartjapan/subtop/ranking/index.html
https://twitter.com/ITM_SmartJAPAN
３ 現地レポート アメリカ太陽光発電の最前線 - エネルギー - 日経テクノロジーオンライン
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20130611/286991/
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20111012/199195/
http://www.itmedia.co.jp/smartjapan/subtop/archive/
https://www.facebook.com/ecobiz.jp
http://blog.livedoor.jp/murakamiatsushi/ http://blog.livedoor.jp/eunetwork/ http://www.club-vauban.net/
http://www.newenergy-news.com/ http://www.eic.or.jp/news/?oversea=1
https://twitter.com/SustainableJapa http://sustainablejapan.jp/news
掲示板カテゴリ http://bbs.kakaku.com/bbs/bbstabmenu/BBSTabNo=65/ http://bbs.kakaku.com/bbs/-/BBSTabNo=65/
節電 https://ff2ch.syoboi.jp/?q=%E7%AF%80%E9%9B%BB 省エネ https://ff2ch.syoboi.jp/?q=%E7%9C%81%E3%82%A8%E3%83%8D
2chスレタイ検索 - 蓄電池 https://ff2ch.syoboi.jp/?q=%E8%93%84%E9%9B%BB
電気自動車 https://ff2ch.syoboi.jp/?q=%E9%9B%BB%E6%B0%97%E8%87%AA%E5%8B%95%E8%BB%8A
【オランダ】世界初、ロッテルダムがリサイクルプラスチックによる道路舗装を検討 http://sustainablejapan.jp/2015/09/14/plasticroads/18665
「太陽光発電道路」が米国で実証開始、米国発展を支えたルート66で (1/2)
http://www.itmedia.co.jp/smartjapan/articles/1607/19/news049.html
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
今後より活発になる業界再編でUACJが有利なのは間違いないし、
そんなに悪い会社ではないよ。
ヒステリックBBA、バツイチのたまり場、部下と恋人関係？とか
なわけないだろw
今回の中期計画を楽しみにしておけよ
あの調子で定年まで20年も居座られたらたまらんで。
あんなんやし毎度男にも逃げられるのもわかるｗ
じゃまなんやて、旦那も現場でいらんけどなw
社内で結婚するな、こんな会社で、www
背低くて顔デカイからかなりバランス悪いよね
たち悪いのは、ほぼ100％旧S
購買のヒステリックBBA
押出本社の基地外BBA
その他バツイチ
ってほぼSやろw
誰からも愛されないって女も男も理由あるよね
葬務部長の存在が癌
冷延で火が出たらしいね
そうなのね
明日速報出てるかな
なんかあったんでしょうか。
国内トップシェアの企業と思えんくらい多いな
あとトータル5Sなんか辞めようや
>>移管で余裕がなくなってきてるんだよ
これ名古屋の事か？元々能力無いじゃねーか
名古屋は何が出来ているのか
勘違い系だらけの会社のお荷物。
来年は20%減らせるはずだと上がったノルマが勝手に設定される。
コストダウンは当然、品質不良を出すのはもってのほか、納期厳守で生産しろ。
歩留まりが悪い？努力が足らん。達成方法はおまえが考えて成功させろ。
俺は後から口だけ出して論評する。分からんから先には言わない。
こんな連中ばっかりだよ、名古屋は。
みんなやる気が無くなっている。
定年後も尚、居座り続ける旧Sの糞BBA陣
しかも仕事やってないし、非常に目障り
ほんとこれ
出来レースの名古屋だからな
保健士
上島町役場 西本亜希子
これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、
その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと
創価学会刑事、
加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせたて三名の日本国警察に侵入したテロリストと
拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した
生ける凶悪伝説
ザマーwwww
でも、来年の今頃はこの会社潰れるかもね。
どこもかしこも金が無いって騒いでる。
マジで黒字倒産もあり得る話。
ほんと5流会社だよ…
もっと可愛げがあればね〜
丸くなったの体形だけやんｗ
本当に消したい過去だわ
給料も激安だった
時間を返してくれ！！
いまいくら貰ってんの？
今年の源泉で784642だった
ここだと何年かかるんだか…
7846420な
ハイハイ、すごいでちゅねー
さっさと転職すれば？
ん？もう転職できる年齢じゃないのかな？
プッ
そもそも財務経験ないのが刑吏担当役員とか部長とかあり得ないわなw
12月に慌てて変更になったけど
その考えで一度（だけか？）失敗してるだろ
話のネタがない、趣味が何もない、コミュ障のいずれかが多い
損益大未達だったら当然経営責任は問われるよなｗ
金はない上に損益も大未達とか有り得んよなｗ
緊急集会からの説教がくるだけ
１ 正選手だけでなく、その他の野球部員全員が心を一つにして試合に臨むこと。高校野球でいう。
２ （比喩的に）関係者全員が一致団結して対処すること。「経営危機を全員野球で乗り切る」
そういう意味だったのか、、、、
まあ名古屋システム自体、大学すら出てないカスしかいないからなｗ
でも自分たちが一番と思ってる勘違い名古屋
普通なわけないだろw
ICの社員証ってわかる？w
社員証すらないからなw
残業カットしほうだいのパワハラ理論で運営してまっせ！！w
今も似たようなもんか主任がパソコン入力して管理してるだけだからなwwww
で主任以上は20h未満の空気を読む残業管理の一人kySYSTEMやでw
とても働く様な会社じゃないな
ようするに中央値が低いよこの会社
朝鮮殺戮殺人教団
日本人大量連続殺戮殺人学会が日本乗っとりを図っている
朝鮮殺戮殺人学会は、私利私欲の化け物なので不正利得、詐欺で稼ぎ、それに異を唱える奴は殺してしまえという異常思想。
日本人大量連続殺戮殺人すら楽しむという異常なカルト教団だ
だが朝木明代市議他殺だと、
日本人に騒がれた
さて、最近の事件で、羽賀けんじと被害者の詐欺事件があるが羽賀けんじが詐欺したまま儲けれるようになるにはどうなれば完全犯罪達成になると思う？
警察、保健所が被害者側を拉致しテロ工作拠点に連れて行き殺害したら羽賀けんじは人よりたくさん儲けて逃げきれる
完全犯罪になる
まあ一般の世界では警察は、
それはしない
だが、朝鮮殺戮殺人学会にお布施をする経営者の企業犯罪の場合はカルト企業の犯罪幇助の為に、
警察が日本人被害者拉致をしている
詐欺被害者側を消したらカルト企業は詐欺して優位に立てるし犯罪者にもならないからだ
犯罪者じゃないから私は清廉潔白とかいうふざけまくった考え
その共同組織犯罪をするテロ工作機関の一角だから犯罪ライセンスを与えられた精神病院は、
故意に薬物大量投与テロもできるわけさ
だって警察が共同組織犯罪をしているから、
警察が犯罪を犯罪でないことにするんだから
これは、病院を運営する医療法人会長の指示によるもので、病院側は「使用期限が迫った薬の在庫処理がきっかけのひとつ。」と説明しているとのこと。
会長は、同病院で精神科としても勤務しており、パーキンソン病の治療薬である「レキップ」の錠剤を統合失調症患者など6人に投与するよう看護師らに指示。投薬は複数回行われ、
末丸会長は
通常の8倍の量を
指示していたという。
その結果、患者の1人は投薬後に
嘔吐し、体調不良と
なっていたのだそう。
■怒りのあまり「殺人未遂」や「詐欺」との声も
医師への信頼が揺らぐとんでもない事件に、ネットでは怒りの声が相次いでいる。
何それ？
https://ameblo.jp/doronpa01/entry-12434732160.html
ガンガン参加して日本人の意志を示してあげましょう
早く名古屋切り捨てないと倒産するぞ！
顧問だの相談役だの一体何人いるんだよ、この会社は
経営失敗してんだから責任とって退任しろよｗ
アホだなお前は！！
トータル5Sは名古屋だと課長の為にあるんだよ！！
わかる？課長指導とか毎月やらないと課長の仕事がなくなるだろ？存在価値が無くなってしまうんだよwwwww
うち１名はパ〇ハラと思われ
敢えて土曜を出勤日にして、有給取得奨励日に設定して休ませてるけど
こういう日って土曜出勤しても文句言われるの？
役員は半分以上減らすべきなのが分かるよなw
山ちゃんは責任とって引退しないとw
まず役員の数を半分減らせば、経費削減効果出るだろうがw
下方修正もクソもおおよそ予想通りのペースで失敗していってるけどな。どこをどう言い訳してて、その後何が化けの皮はがれるかは大方予想つくよな。
「あ、もう無理っぽいです」って言ったら役員できないから粘ってるんだろう。
役員になった途端、自分から挨拶しないやつ大杉。
下々からされるのが当たり前、みたいな。
人望がないから突然部下に裏切られるパターン。
評論家気取りで部下の仕事全然把握してない奴大杉。
学卒含めた若手がどんどん辞めてるって、そーいうとこに、原因あるんじゃないの？
それよりも、間接部隊は毎日ノー残業でええやん。
無駄にダラダラやっとるやろ。
老害山ちゃんとか、種ちゃんとか
だいたいあってる
古河スタイルになるかと思ったらお互いのクソな所をうまくフュージョンしてさらにクソ化が進んだ
普段の行いが悪いせいだろうけど深谷福井まで巻き込むなよカス炭系、偉そうなんだよ雑魚どもが
本体にいるというだけで、エラそーに子会社に指示してくるカス
全然使えないのにDr.なんだよねとか平気で言っちゃう
悔しかったら偉くなるしかないなここにいるなら
まっおいらは辞めるを選択しますたw
基地外BBA連中は全て兜町に集約されてます
まあ本社もごく一部基地外居るけどｗ
年功序列とゴマスリなのに、何勘違いしてんだよww
だから会社が潰れかかってたんじゃん
現実見ろよ
実力なんていってないぞ
炭での生きづらさがまともに読解力にも影響を与えてしまっているんだな…
パワハラはFの方じゃない？
子会社に積み上げを要求する前に、糞名古屋の立て直しを先にやれよって話ｗ
しかし現場を全く分からない事業本部長では厳しいね
現場分からないだけでなく、営業の弱体化も招いてる様ではｗ
早死に出来るぞつまらん人生だから良かったやんか早く自由になれてw
おまえがな
稼げるランクになると交代勤務だと昼勤におろされ給料激減
結局稼げませんw
例年、上場企業とは思えないほどの低さなのに、今回の下方修正でもっと低くなるんだろうな。
今年は下がるだろうね。
組合の春闘も潰れる寸前まで梶を切った無能経営陣の退任＆役員全員のボーナスをカットして、被害者（組合員）に還元するほどの交渉してくれないかな…
いつまで居座り続けるつもり？
かわりはいくらでもいる
そんなこと言ってるから人が育たなくて謝礼金出してまで人材確保に走るアホ共
可哀想だわ。南無阿弥陀仏…
結果出してないのに何でボーナス出るの？
残った人間が無能だから傾いてんだろ
馬鹿なの？
名古屋のどこよ？
謝礼金あるよ。つっても鼻糞みたいな額だけど。
話変わるけど、転職サイト見る限りでは賞与は日本軽金属とか大紀アルミニウムの方が多いんだよね。
規模の割に低すぎるだろ、ＵＡＣＪ
散々言われてるが嫌なら転職すれば良いだけだし
それでも縋るなら文句を言うな
愛社精神がありそうに見えて逆に会社の足を引っ張ってそう
そういうのは会社に貢献して結果が出せて初めて言えること
結果も出せないのにボーナス増やせとかそれこそ短絡的
そもそも物の本質が見抜けるのにこの会社にしがみつくのは何故？
上が無能だと騒いでるからすごく疑問
>>695に書いてあるように他社の方がボーナスが多いなら移動した方がお互いの為になるじゃん
会社に残って会社の悪口なんて士気にかかわる重要な要素
短絡的じゃないなら理解出来るよね？
要約すると いやなら辞めろ
嫌みったらしく長文書いてんじゃねーよ無能
だから最初からそう言ってるよね
でも肝心な質問にあなたは答えてないね
あなたが有能ならよりよい環境に行けばいいよね？
上が無能であなたは有能なんですよね？
何で無能の集まりに有能なあなたがしがみついてるんですか？
5chは初めてか？肩の力ぬけよ
質問に答えてないって言われてもそれ俺じゃねーし
つまり俺の書き込みの意図も読みとれず>>699を書いたわけね
どっちが無能なんだろうね
まぁ思考停止してテンプレの「肩の力を抜け」なんて使ってる時点で知れてるけど
は？ w
誰かこのモンスターどうにかしろよw
無能って言われて発狂しちゃったの？
言っとくがどっちが無能とか言ってるけど大概どっちも無能だから
至って冷静だよ
どうにも自分の都合のいいようにしか物事が見えないみたいだね
てかさ
誰かこのモンスターどうにかしろよw
↑
これどんだけ他力本願なの？
無能と言われても仕方ないよね
そして
言っとくがどっちが無能とか言ってるけど大概どっちも無能だから
↑
これ、幼稚園児の馬鹿って言った方が馬鹿理論？
社会人にもなってそんな幼稚な考え持ってるの？
少なくとも俺は相手のレスを見て返事をしてるよ
無能は相手が見えず、その見えない相手にマウントを取ろうとしてるみたいだけどただただ滑稽
あなたが思うサラリーマンなんてひと握りであとは惰性で生きてる。
このスレを見てイライラして士気が下がると言うのならあなたはここに来るべきではないよ。あなたほど会社の為に文句も言わず有能な奴はここにはいない。
お！冷静に長文レスありがとな！w
なんか煽ろうとしてくれてるのか判らないけど、言ってる事ズレてるし例えも間違ってるし冷めちゃった
ブーメランには気を付けろよ！
あ、無いとは思うけどガチだったのならゴメンね
ここに入った時点で自分の情報収集が足りなかっただけやろ？
普通この会社選ばないから
正解入社する前にそんだけ熱心だったらこんな地雷の会社選ばないのになww
大好きなゼロ化で頼むわ
40までなら全然出来る
寧ろ40越えたいい大人が結果も出せてないのにボーナス増やせと馬鹿な発言しないでしょ
転職なんて聞かれたことに答えるだけで人間なら誰でも出来る
会話の出来ないチンパンジーは諦めるしかないけどね
で結果ってどうやってだすの？
うちの所は大量不良だしてるわけでも無駄に設備止めてるわけでもないし、生産量は変わらないか、むしろあがってる
結果ってどうやってだすの？無能ってやつだからわかんないや
あなたはいくつなの？まさか3040代とかじゃないよね？いい年した人が有能か無能か、結果が出てるか出てないか極端な2択で人を見ないしチンパンジーなんて教養のない事を言わないだろうからね。
あなたは相当の自信があって結果出してることに誇りを持ってることはよくわかった。
まぁ休みが給料が少ないとか日常会話並みによく出るしみんなストレス溜まってると思うよ。士気が下がるっていうけど不満が士気を下げてるわけでバランスを保つ為に口に出して発散してるところもあると思うしね、ちょっとくらいは許しておくれ。
職場単位でボーナスは決まらん
当たり前の話
役員切っても当然上がらん
タイに行って大幅に利益上げたらいけるかもな
>>718
発端が上は無能で俺達被害者とかほざいたこと忘れてない？
自分にとって都合のいい解釈するのいい加減やめようぜ
あと愚痴を言う自由があるならそれを貶す自由も有ると思ぞ
で、あなたはいくつなの？
明日63です。
こんな所に実年齢晒す馬鹿が居ると思うか？
少しは考えようぜ
それな。こんなとこで真面目な議論するとか草生えるわ。まあ鷲は63だけどな。
こいつのせいで何人も退職、休職してんだぞ
旧Sのクソ人間の筆頭格ｗ
６、７ページか？
それにしても４、５ぺーじは何が言いたいんだ？平均株価が下がってんだから、うちらの株価も下がって当然でしょか？
変な爺が原付店の前に停めて並び始めたけど
ひばりヶ丘ルール？ｗｗｗ
役員も住友出身者ばかりになり、実質的に会社を乗っ取られた。
そして旧住友出身者が経営するようになったら案の定、傾いた。
5年以上やっているのにまだ独り立ちできないラヨンに
これからも延々と投資して無駄金を捨てていくだけだろうよ。
普通は5年以上やって黒字化の見通しがなければ損切りするんだがな。
無理無理。旧古河の幹部陣は本社から外しているか出向させられてバラバラにされた。
逆に本社には住友の人間を集めている。今更経営の主導権を古河に戻すのは不可能だよ。
それに住友はそういう社内政治に長けていないと出世できないから
伝統的に政治力が高ければ経営力が無くてもが出世する。
先の、人事にも異を唱えいずれ経営責任を住友側に取らせると思うけどな…
古河は住友とくっついたことがそもそもの間違いだった…
住友出身者の責任逃れの巧みさだけは凄いぞ。
古河電工から追求されたところでのらりくらりと回避して
時間を経過させて結局有耶無耶にさせるよ。
カルロス・ゴーンみたいに有無を言わさず即刻更迭させることを
古河電工はやらないだろうから、住友出身者は逃げ切るよ。
言い返す奴には何も言わなくなるからな
責任は押しつけるもの、成果は横取りするものですよwww
推察の通り社内の9割以上知らんだろw
とっとと潰せよw
意識高い系気取ってるけど何も伝わらないし、家族に見せるのも恥ずかしい
体質まずくなったSがもともとカツカツなFとくっついて足引っ張ってたらもう未来ないじゃん。
出向させられた旧古河の人こそ露骨にせいせいしてるよ。
単体で赤字とか存在している意味がないからｗ
世も末だよ本当に
http://natsumi.tokyo/
＊ブラック企業も検索可能！
存続する意味が全く無いウェ〜イは当然廃止するよなｗ
CMにかける金なんかあるのかｗ
役員を半分以上減らすことで役員報酬削減
意味のない広告代削減
アルミニスト廃止
少なくともこれくらいやれよw
あとウェイ廃止もやれよw
デンソーさまに合わせて役員削減して欲しいよね
炭の悪しき風習である意志決定の遅さを見事に引き継いで悪化させたw
元の二つに別れろよ。
見たけど誰がどこにいるかわかんねー
誰のセンス？誰が考えた？
そりゃ〜経営失敗の張本人の種ちゃんだろｗ
営業も製造も両方とも失敗してるしなｗ
種ちゃんってかなり、凄く、優秀やから
天下の炭小から
来たんじゃねーの
奴ら給与良いのか、良い車乗ってるしなーーー
いや種になってから営業本部の弱体化が顕著なんだけどw
デンソーさまに合わせて役員削減して欲しいよね
炭の悪しき風習である意志決定の遅さを見事に引き継いで悪化させたw
うちもこれやれや
ただでさえ血の気の多い名古屋のヤニカスが余計にイライラするぞ
ありがとうイチロー！！
みなさん頑張ってね！！
つまり、アルミの塊。
しかも活材なwwww
1カ月以内に振り込まれたとおもったが
早く自由になりなここの会社の異常さに気付くよ
ありがとうございます
引き留めハンパないですけど振り切ろうと思います
セブンイレブン社長交代、24時間問題で体制刷新
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO43285950T00C19A4TJ1000?n_cid=SNSTW001
おまえ福井工程の逃げた奴だろ？
上司に次同じことしたら殴るからなって言われたんだかこれパワハラで訴えれる？
ぶん殴んぞハゲ
結局権力に尻尾振る犬しかいないからー
訴えれるよ。君が変えるんだ
他力本願の雑魚先輩
数ヶ月後には、あの時は何も知らなくて幸せだったなと思うよ
ようやく飛んだわｗ
業績悪化するわ借金膨れ上がるわ退職者出しまくるわｗ
辞める辞める詐欺横行しすぎだろここーww
辞める根性もないやつばっかかよ…
今までよくこんな人間たちの会社が生き残ったなって感心するわw
ここでの社会人生活がなければ今の自分はいない。とても為になった会社だった。
生ける絶対悪
愛媛県越智郡上島町 保健士
レジェンド
西本亜希子
朝鮮殺戮殺人カルト教団
創価学会
そのテロ工作員である、伯方警察署アキヤマ課長含む創価学会員の、
日本人殺人幇助工作失敗と、
イワキテック株式会社の企業犯罪、詐欺未遂についてのことを、
俺が飲食店で言っていたことを聞きつけ、
自身がイワキテック従業員の嫁でもあるので、
拉致をしにその日本人殺人幇助工作失敗したアキヤマ課長含む三名の警察の皮をかぶったテロリストと、
地方公務員法第13条違反をし、
拉致をしにきて撃退された、
日本史に残る
生ける最凶伝説
さて、それがあるのに逃げ回っている輩が上島町職員にいる
↓
https://www.town.kamijima.lg.jp/site/publicfacilities/680.html
0897752500
0897740755
↑
電話番号はこちら
また世界史上最悪級の大量連続日本人殺人が疑われている、
薬物大量投与テロも発覚、
カミサカ、末丸啓二の偽造カルテ作成の為の虚偽説明による監禁、
精神保健福祉法違反が発覚している
テロ工作機関
福山友愛病院
とのテロルートを構築している
勘違いしないようにw
グループごとって考えたら普通に中小だなw
テクノは完全に中小だしなw
2018年度純利益が91％減、1株当りは23円。
配当60円は継続予定。
なんかたくさん株抱えてる社内お偉いさんはこんな状況でも配当60円/株貰えるとかずるくね？
持ち株会がおすすめやで
明日は頑張れるかな？
来るとこ間違ってない?ファイナンスの掲示板じゃないし!!
しかし国内営業のズッコケかたも凄まじいものがあるね、種ちゃんw
経営陣の迷走と無能具合が株価に滲み出てるのかな
決算説明資料もついに虚勢張れなくなってきてて草
経常利益の分析で色々言ってるけどまず営業利益の時点で弱体化し過ぎだろ。
代取3名の辞任は当然。
老害相談役共々株主代表訴訟が相応しかろう。
全ては古河電工次第だが。
商社とかじゃなくて
>>819
のんきに発言してるここの社員たち。
外の人も見てるんだぜ。
発言を見てたら投資をする人も居なくなるって。
自分達の発言がどれだけ会社の品位を落としているか考えなよ。
自ら給料の元を捨てているようなもんだ。
どんどんよろしく
この会社の品位って？
誇れる決算を出さないほうが恥ずかしい
これからもっと衝撃的なことが起こるだろうね。
風鈴もあるよw
同僚に逃げられて地縛霊化してる四十路もおるで
高バイブw
今27で素材メーカー勤務で、残業月30時間くらいで520万+借り上げ社宅補助年間100万もらってるんやが、
UACJさんに受かるとは思わんけど、転職できたら年収上がるかな？
借上社宅補助出る？
分かるやつ教えてほしい。
今27で残業月30時間くらいで520万+借り上げ社宅補助年間100万もらってるんやが、
川重さんに受かるとは思わんけど、転職できたら年収上がるかな？
借上社宅補助出る？
年収はただ下がりになるuaだと同じ位残業して転職ならば450下回る…
そして今残業すらないからこれ以上は悲惨で書けない…
すまない
転職組ってそんなに給料絞られてんの？
年数がないとダメだぞ
10年やって満足いくレベルになる＝転職してくる会社やないってことだな
年齢次第で実質何年目扱いとかにならんの？
そんなシステムここにない
入らないまたはすぐに辞めるるとかしないと腐った会社に人生捧げることになる
働き方改革でここの、昔の働き方はもうできない
現場の方ですか？
刑痢はなぜ退職者が後をたたないのか？
なぜ負債が膨大に膨らんでいるのか？
なぜ役員交代後に業績が恐ろしく悪化したのか？
を真剣に考えた方が良いよw
本体の業績すら管理できねえんだしwww
いや知るか。刑吏に言えよ
今のバブル入社組が最後のブルーカラーの社員やな
あとは名ばかり正社員でどこの会社も十分だよ
辞めて正解だわ
くだらねー組織なこと
さらに下がってんぞｗ
最安値更新中www
株主総会が楽しみだな
甘い汁を吸ったOB幹部も共倒れ４たらいいのに!!
でも、余程儲けたのかナンピンしているバカOBがいてるし!!
ところで、みんな転職活動してるかい？
まだ在籍してんのか？こんな所にww
辞めて4年来るけど転職一年目だけ給料下がったけどあとはずっーと糞会社の年収より稼げてるし人間関係のストレス減ったから大満足だわ年収下がっても今なら住よりいいわ(^3^)/
辞めたんなら覗くなや粘着キモすぎ乙
現職頑張れよ
この会社でストレス感じてるとかヘボすぎて草はえる
みなさんこんな人がおる会社なんですよ
人数多いんだからそりゃいろんな人間いるだろ
辞めて四年も経ってる会社のスレに書き込みしてくる方がアレな気がするが笑
他のスレもそうやってもりあがってるぜ？
やはり炭は井の中の蛙だな笑
こいつは在日やな!!
もし現役なら仕事頑張って、書き込みするな
!!
たいした既得権益はないけど文句をいいながら書き込みしながら必死に泥舟にしがみついてる
また給与カットとかなったら組合費返せよw
またまたそんなこと言って〜
未だに在籍しとる奴事体が辞めるっていう茶番だわ〜
知ってる限りもう辞めてるからねこんな泥舟組織
銅管減ってるよ。
しかも、かなりグレーゾーンなタイムカード開始だし。
夜勤終わり、８時にタイムカード打刻したら5分の時間代休なんだよw
８時まで拘束されてるのにねー。
訴えられたら、クレーム云々の前に潰れるよ？w
コンプライアンスのこと言えるのかな？
まっ、残業45時間以上は次月に繰り越しの時点で終わってるか…
2時間55分の残業が付くだけが妥当と思うが
夜勤が8時までで8時に切ったら5分の時間代休ってどういうこと？意味がわからん。
工場というか名古屋
名古屋・名古屋人とも存在自体が癌だからなｗ
自分は安全なところから部下が持ってくる話に細かいこだわり見せて、事の本質とは関係ないような重箱の隅をつつくような指摘ばかりしているようじゃ、物事がなかなか進まないよ。
今年の株主総会、楽しみだな。
経営も失敗してるけど人材育成も大失敗してるよなw
裏を返せばそれだけプロパーのレベルが低いってことだ。
騙されて入社してきた人が多いから、冬の賞与カットで一斉に抜けるよ。
意味不明
おたく、何が言いたいの
頭の中整理して
投稿してね
年功序列？定期昇給？スケールメリット？
生きたい様に生きようぜ？
人生一回きりなんだから…続けるなら続ければいい辞めたいなら辞めればいい…ここにいる転職不可能な人の俺は他があるとか辞める詐欺みたいな生き方だけはしない様に…
こだわりを持って生きようぜ！！
何も決めきれん奴が評論家気取りってのは
塵芥の研修の賜物でしょうw
ロジカル忍者 なw
基本は親より子から整理やね!!
株主総会まで日がないよね
悪い方向にやってんじゃね？
つまり塵芥連中は要らないってことだよw
会社に縋っていくこともできないね。
みんな次の仕事探してるか？
なんのワクワク感も感じないような地味でレベルの低い施策でやった気になってる勘違い野郎の集まりだよ。
新入社員も中途社員もどんどん辞めていく。
既存社員は年数を重ねライン作業に慣れているだけでアホが多いのに自分はできる人間と勘違いして新人達に一度言って覚えられないやつはアホだからいらないって可哀想すぎるやん…
自分らだってエクセルの使い方何回教えても覚えねえのによーーー
もうすぐ転職してきて7年になるけど現在次の所探し中や
もっとトップが現場ウロウロしないとだめなんじゃないの？
古河スカイ時代とは変わってしまったんだね
本当に迷惑です。
食べるときもクチャクチャと音を立てないでください。
あなたのことですよ、○○さん。
残ったら地獄だったね。
もしかして今日の発表のこと言ってたの？
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO46299660Z10C19A6X93000
この会社図体だけデカくて、中身ボロボロじゃん。
流行らんてそんな詐欺wwww
でも、お金が入っても借金返すだけやから、
やはり銀行指導やね、今の役員にこんな事・・・・
アルミ事業の製造所へ異動なんかねやっぱり。
賞与や給料もカットされるんだろう。
んで切られた後売り上げあがりそう
人柱込みでの240億だぞ
じゃあな
役員給与カットもそうだけど、世の中相談役とか顧問とか廃止してんだから、そっちもやれよ、って感じ。
後悔しなければなんでもいい…
手遅れになる前に…
手遅れの人しかいないからな…
若い奴は自分の可能性を信じろ！！
山ちゃんが生きてる限り居るんじゃね？ｗ
>>935
春闘で言えばいいじゃん
可哀想に結婚生活しなが風俗生活出来るわいの給料は恵まれとるんやの〜
理想が低いって素敵ですね！！
今の時代あなたみたいな労働者が理想かもねw
ダサイ生き方さらしてんなよww
組織腐ってるよなw
転職サイト見ると割といい求人ゴロゴロありから、まめにチェックすべし。
無いぞ
なんか自分たちの都合の話しかしないというか
相手の立場に立てない一方的な物言いの人が多いね
上にそういう人達が多いのかな
あと旧Sの人は随分工場に気を使ってるように見えるけどそのせいもあるのですかね
そりゃ名古屋人の腐ってる県民性だよw
業績の問題ならまだ救いがあったのだが。
買われちゃうよ〜！
こんな合併Fの人間には給料下がるしメリットないのは明らかだわ。
特に入りたての若手かな？
古参の下手くそな教え方や人間性が嫌になるみたいだよ。
俺は怒んないけどね。まぁストレスたまって仕方ないが
怒っても覚えないしな。
大卒新入社員の配属で誰もが福井行きを恐れてるくらいにはド田舎
合併してから名古屋の人間が赴任してきて
正直思考回路がどうかしている自己中の超変人ばかりだと思ったわ。
まともな人もいるけど圧倒的に少ない。
地元企業が殆どのド田舎福井にしては
県外資本のこの会社は中小零細にくらべりゃそりゃ年収に関しては良いけど
（Ｆの頃はモデル年収が高卒勤続10年28歳で600万だった）
大企業（・・・のはしくれだが）という観点だとかなり物足りない。
福井で大企業の工場というとあとアイシンＡＷとか村田製作所とかかな。
地元だと良いとこ勤めてるねー摘な事は言われるけど
愛知住でてこの会社だとハズレでしょうね。
立地的には福井人でも会社のあるところは超絶ド田舎と感じる。
東京から来た若者にとってはもはや秘境でしょう。遊ぶ所も買い物する所もない
島流しにされた気分なんじゃないか
戦後で頭が止まってんじゃねーの
>>968
このモデル年収ってのは直接部門（現場作業者）
実際求人票に記載していました。
ある先輩に聞くと最大900万位まで行ったそうな
他の先輩の源泉見せて貰ったけど
勤続20年ちょっとで主任でもなくて800万とか普通に居たよ。
モデル年収もあながち間違いじゃないかと思う。
春闘の時ボーナスは組合員平均140万位。リーマンショック時も
残業は減ったけどボーナスはそれほど大きく落ちなかった覚えがある。
合併する際に上司から開口一番に「給料下がるよ」と言われた。
自分は中途なんで他の人より給料水準低いから実際下がりはしなかったけど
住軽の年収をネットで調べたら住友グループなのにうちより低いのでびっくりした。
ボーナスも業績連動型になったし名古屋とタイが足引っ張るから上がる訳ねーな
って思った。
名古屋から田舎の福井に飛ばされる時点で、左遷やな。きっと、お荷物やったんやろうな〜
地方じゃでかいから、中途で転職考えてるけどやめた方がいいんか？
もう基本給上がらんのか？？
これだから名古屋は
業績悪化の最大の要因はお荷物名古屋なの分かってる？ｗ
そーなのか！全然分かってなかったわ！名古屋の業績が悪い→全体の業績が悪くなる→ボーナス下がるって話やったんかぁ！だから、名古屋からって話が出てたのね？？
ごめん、名古屋切れって話が出てたのね
時代に逆行しているよこの会社
不要な部署が多い。ウェイ？と人材開発は不要。人事と統合しろ。とにかく間接部門を減らせ。絶対給与泥だらけだろう。
海外事業関連の部署があるよな？そこに他社買収、提携業務をやらせるな。不要な買い物しかしてない。センスが感じられない。トップも外せ。
この会社の営業のトップも外せ。戦略が短絡的に感じる。これが一番悪い。
この会社は自分の足で立てていない。それができるまでは無理をするな。
種丘になってから営業本部の弱体化が顕著
さらに現場が分からないから論外だよなw
君はよくわかってるね。ただでさえ冴えない業種で経営陣もダメと来ればこうなるでしょう。
現在は残留、銅管移籍、退職の３択を迫られています。
残るくらいなら辞めるべきでしょうか・・・
残留したいと言えば100%通るんですか？
全員が残留したいと言ったらどうなるんでしょうか？
自分で食っていけよこんな魅力のない会社勤める位ならさ…
まっそんな人ならもう辞めてるか…
課長クラスも醜い人の集まりだからなwworz
役員人数半減・報酬カット
塵芥・ウェイの廃止
人事部の大量派遣社員の削減（自部署の人員管理すら出来ない人事部が働き方改革とか偉そうに抜かすな）
無駄な広告やアルミニストの廃止
刑痢系の退職連鎖の防止施策を考えて、ポンコツ中途採用廃止
他には？
迫られてるって
平社員への説明はまだのはずでは？
名古屋とは関わりたくないのじゃ。
ほんこれ
きっと福井の人間皆そう思ってる
ムリムリ〜炭は骨の髄までしゃぶりますよ〜
しっかり乗っ取り完了してま！！
本当に怖いわ炭は〜
単独で潰れれば良かったのにくっつくからかんわの〜
海外戦略ならば経営企画と統合したけどな
まあトップというか担当役員・部長が糞なのは何も変わらないけどｗ
>>989
順次説明会が行われており先日第１回を受けた
同僚から冊子を頂き拝見しました。
書き方からすると残留はほぼ確定で出来ると思います。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 415日 20時間 3分 34秒
運営にご協力お願いいたします。
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