旭化成株式会社
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旭化成に入社したい就活生なのですが、GR2とかGR3ってなんですか? 総合職相当グループ3(有名大卒)
専門職相当グループ2(一般大卒、高専卒)
一般職相当グループ1(高卒)
グループ1から2、3ほど昇格スピードが高い
上位グループへは資格取って面接パスすれば移動ができる >>632
職種によるかもだが、論文も作らないといけないよね。
しかも面接で内容説明をするときは、読んで説明したらいけないという謎ルール。 >>632
芝浦工大とか中京大のGR3同期いるわ。
有名大だからGR3ってわけでもないんじゃね? 大卒GR2って見たことないなあ
給与テーブル上だと設定されてはいるけども 採用に関して言えば大卒の就活ルートだと絶対GR3になるでしょ
やっぱ君GR2ねとかはない ごめんうちのキャリアニッコマがGR2だから書いちゃったけどレアケースのようでした 若手新卒の後輩にきいたら早慶マーチ関関同立の同期でGR2何人かいるらしい
基準がわかんねぇ… >>627
俺もまずいと思うんだけど、上司が典型的な猿山ボスだから放ったらかしてる
派遣社員のことは派遣さん、部下のことは名前呼び捨て、人の前での叱責侮辱は当たり前
これでも某大手完成車メーカーなんだけどな…
ルールはホワイトでも組織はブラックな典型例だと思ってる トヨタは経営者が設備トラブルとかきちんと理解してそう。
旭化成はなんで止めたんだ!この野郎ってすぐなる 中間管理職が経営層に問題を正直に報告してないせいじゃないの
日々起きてる些細な問題を自分でなんとかできると思って大丈夫ですって言い続けて問題がどうにもならなくなってから言ったらそうなるわ >>644
トヨタだけどそんな事はないよ
止めたら怒られる
けど、止めずにほったらかしでも怒られる
そして言われるのが、どうやれば出来るか考えて提案しろ
どないせいって言うんや 総合職、一般職、製造基幹職ってどういった分類ですか? >>648
改善の仕方とか教えてくれない?QCサークルとかは過去の遺物なのか? GR3で新卒入社したら昇進する際に資格やTOEICの点数て必要ですか? ここ、常に労働安全衛生の求人出してるイメージだけど、定着率悪いんですか? 安全の仕事を定年までやれる気がしない。本音は自己満足って思っちゃう >>653
TOEICは関係ない
資格は業務で使うの以外はGR2→3だけ GR1からGR2になるにはなんの資格が必要なのですか? ぶっちゃけ仕事さえ出来れば、資格とかそれほど大きな問題じゃない。
職郡も職転の最短スピードが違ってるだけで、GR3でも上がれない人はずっと滞留のままだし。
電気関係の職場で電験3種すらないのにLに上がってる人いるし。 ある程度上がるには、部下のマネジメントできるどうかなんじゃね。 旭化成メディカルってどうですか?
大分なんですが、何故か年間休日が少ない… 旭化成マイクロはどうてすか?
建て替え後に大掛かりな求人とかやりますかね? リクナビ見てると高卒から応募可能って書いてますが、キャリア採用のページを見ると高専、大卒以上しかありません。
今回は経験があれば、高卒でも設備保全に採用されるチャンスという事でしょうか? >>680
応募者によると思います。
かなり前に高専卒以上、35歳までの設管の求人に、高卒40過ぎで応募して内定もらえましたので。 質問ですが、
GR2→GR3→Eのステップ踏まないと進めないんですか?
それともGR2からE転できる?(その場合処遇は同じになる?) 周りの50歳過ぎの係長みてみ?みんなGR2上がりだよ。
ただ単にE転が35過ぎから40過ぎになるだけよ 交通費って車通勤の場合どういう計算になるんですか? CoCo-CAFEで仕事したい…
自社の似たところに異動したいって言っても、代わりがいないからダメと言われる…
新卒給料スタートで構わんから雇ってくれんかね >>686
ガソリンの市場平均価格で変わるけど、5kmから10kmまで○○円みたいに。 30歳から旭化成本体の製造職の採用試験受けに行って滑ったんだけど、どうしても正社員になりたいんですが
旭化成アミダスからの契約社員という形で入社してその後正社員になってる方いますか?
社員登用何歳までって暗黙の了解などあるんでしょうか
ちなみに製造とは全く別の職種で勤務している完全未経験からになります 4月からお世話になる者です。
どこかのサイトに総合職採用(GR3)は早くて30歳くらいで主任(E職階?)になれると書いていたのですが、これは概ね正確な情報でしょうか?
またEに上がった際の年収はどのくらいになるのでしょうか。
どなたかよろしくお願いします。 >>692
院卒最短でeになるのがそのくらい。中途だと少し遅い人もいる
年収は住宅手当や残業込みで900と聞くけど、俺はd1だからよくわからない(30歳650マン日勤) Eって最速で32じゃなかった?
部場によるけどGR3は大抵Eまでは行く 高卒で製造職の場合は、資格取ったら郡転可能なのですか? お二人ともありがとうございます。
Eに上がるのが院卒最短で30歳ということは、学部卒で入社した事務系総合職の場合であればもう少し早いということでしょうか? >>694
Eまではある程度足並みを揃えて昇進、それ以上は実力と運次第という感じなのでしょうか? >>695
資格とって課長の推薦を貰えたら、論文+面接試験で上がれる。
もちろん高卒でもGR3へ上がることも可能。 実際に俺も最近高専卒でGR3転したけど、一緒に受かった人の中には高卒もいるから、この会社でやる気あるなら学歴で悲観的になることはない。ただ純GR3とGR3転者が同じ速度で上がってるかといえばそうではないように見える 4月からお世話になります。
旭化成での群類、職階制度について教えてください。
過去ログ見てもよくわからなかった為、 >>699
同感。
やっぱり学歴が重視されるみたいね。
相当頑張って結果あげていたのに、ずっと滞留されてたから上司に問いただしてみたらGR3なんて関係なく学歴で滞留という判断になってるって言われたよ。 しょせん高卒や高専卒は院卒のGR3には勝てないのか‥ そりゃそうよな。できる院卒は仕事の畑変わっても対応できるが、高卒高専卒は畑変わったら使いもんにならない人が多い >>701
どのランクに聞けばそれ教えてもらえるの?
係長、課長、部長 >>704
身バレするからはっきり言えないけど、小さな部場の課長クラスとだけ。 課長クラスで知り得るならここにも知ってる人いそうだね >>696
学部卒(文系しかいないだろうけど)は滞留するから昇進が遅れる
最終的にEに上がる年齢は院卒と変わらない 群転さても意味ないって知れ渡っていいのかなー?
やる気ある人が腐るぞー >>696
学部も院も博士もGR3はスピード変わんないみたいだよ。浪留なければ32になる年で横並びでe転のはず。
l転は差がつくみたいだけど。
サンキューとか入らない限り、社会主義みたいにほぼ横並びで上がる。
大卒院卒の先輩の昇進は年功序列で年次ごとに毎年上がってるから間違いないと思う。 >>709
ありがとうございます。
同じ年に新卒で入社したGR3の人たちが、ある年にほぼ一斉にE転するという認識で合ってますか?
32歳というのが修士卒基準であれば入社8年後ですかね。 新卒の採用250人くらいっていう数字を見たんですが、高卒や高専卒もこの数字に含まれているんでしょうか?
その場合、高校、高専、学部、修士、博士の割合って大体どんなもんなんでしょうか? 四季報見れば?ここは現場の人ばかりだか、答えらんないよ。 ある年は大卒以上250人ぐらいで高専卒含めて350ぐらいだったよ 高卒現場職採用で川崎から富士とか
川崎から守山みたいな転勤は可能ですか? マスター卒のafoなEはたまにいる。脳内お花畑。
工場のたたき上げEとは比べ物にならない。 ぶっちゃけ生え抜きよりキャリア組の方が優秀じゃない? 自殺者やメンタルヘルスが生じてる部署があるよ
グループスローガンとは 100人以下の工場地区だから身バレしないと思うが関東の工場やで 関東にそんな小さい工場あるの知らなかったわ。お悔やみ申し上げます。 練馬とか群馬にパックスの工場があるね。
こことか和歌山みたいな町工場的なとこって、地元採用の連中が超がつくくらい緩い仕事してる印象だけど、自殺する人もいるんだ。 博士卒の昇進スピードってどうなってます?
1年目D2、2年目D3、4or5年目E? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています