【老舗】JRC日本無線【暴走】28
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J20-4Fは全く在宅してる様子がないけどすごいね
時代に逆行してる感じが 食堂のおばちゃん
「J20はいつぞやのインフルの二の舞でもいいの？」 >>750
単身赴任が多いので、在宅勤務より出社した方が食堂もあるし、生協もあるし、話し相手もいるから出社して来てるんでは？
中野の、在宅勤務という名のサボり者は居ないみたい。 >>750
東京に帰省しても、次の週普通に出社して自席で業務してる@4F
これは社長方針のようだよ。
夏休みも自由にとらせてもらえず、強制的にお盆休み。 食堂のおばちゃん
「明々後日から職域接種始まるからそこまで罹るんじゃないわよ！！」 親会社さん、日経225から除外されちゃいましたよ、とほほ 食事中会話禁止とか急に言われてるけど昼間の食堂はNのおばちゃんたちがノーマスクで延々とくっちゃべってたからいつも通りの雰囲気でした ９月６日、食堂１階を利用した方、全員濃厚接触者です
PCR検査と自宅待機です
とかなるんですね 日経平均株価を構成する225銘柄の定期入れ替えでキーエンス、村田製作所、任天堂を採用し、日清紡ホールディングス、東洋製缶グループホールディングス、スカパーＪＳＡＴホールディングスを除外すると発表した。10月１日の算出から反映させる。 日経225から親会社除外されると、日本無線もヤバいの？ すぐには潰れないよ。
今いる連中はなんとかのらりくらり生き延びて給料（エサ）くらいはもらえるよ。 全社的に30%以外が努力目標ではなく義務化されましたが、モビリティは100%継続なんだろうな 今日もたくさん、伝票印刷してコピー機でスキャンしてPDFにして、複写伝票の数だけ電子押印して枠に合わせて電子押印の大きさ調整して、印刷して配布しなきゃ。 時間帯禁煙誰も守ってなくて草
今時テレワーク中ですら禁煙の会社もある中、日本無線は喫煙者に優しい会社ですな 時間帯禁煙はM1クラスでも守っている奴なんていないからな 「恐怖の文化」が支配する職場 は、
いくらアンケートやサーベイをしても意味なし 今日は中秋の名月、しかも満月良いマンケツが見れるといいな? チンチンがワクワクできる機会がありません
どうしたら良いでしょうか あれ、長野ってフリーセックスの県じゃなかったっけ？ >>785
その逆
能力のある奴はヘッドハンティングされる 宣言解除です。
待ちに待った、出社率100%希望の役員たちは、慣れないWord 使って社達作って準備しているようです。
事前通達無しで即日実施なので面倒ですね。 パワハラで鬱になったら労災が認められる可能性があるよ。
そしたら保険で給料の8割が最長3年間に渡って支給されるよ。
3年経っても治らなかったら会社は1000日分の日当で解雇できる。
つまり7年間分働かなくても支給される。
そこから失業保険受け取れるからかなり遊んで暮らせるね。
その間独立できる資格を取れば万々歳! 会社が従わない場合、地位確認の訴えで解雇の取り消しができる つか鬱になったら終了ですから
服薬まで悪化したあとに社会復帰出来た奴なんざ一人しか知らんわ
他は引き籠もりやら自○やら散々、、、
たった7年ごときの給与と引き換えにはできん 前の勤務先の担当顧客は多忙から鬱になったけど一年で復帰したよ。
もちろん復帰後は緩いポジションに移ったけどね。 一概に鬱っていっても程度がある。
重度の鬱なら本当にヤバい。
コロナと同じく軽度、中度、重度がある。 結論は鬱になるまで働くな。って事ですね。会社なんだから皆さんで支え合いませう。 そういう意味で述べたのではない。
パワハラ受けたら労災って言えば対抗できる、更には精神的苦痛を受けたとしてパワハラした奴に損害を求償できるって主張できる（実際にそうするかどうかは別として）。
要はパワハラした奴が個人と会社両方にダメージを与えていると主張できる。
パワハラ上司を黙らせることができるってこと。 >>799
就業不能にさせられたという会社都合だから自己都合よりふんだくれる。 最近はやる方も上手くやる様になってるよ。
証拠残さないとか、特に注意してる？ 問題は、無能なのにクチだけうまいやつが上の人に評価されて
勘違いして出世して無茶振りして部下が鬱になる
だいたいそういうパターンだ 反対意見があったら呼び出して恫喝して封じ込めるような奴がいるわ
若い人がそれで病院行ってたっけ 技術だけある奴が上に行っても、部下に高度な指示を出して、部下もそれに着いていけず、仕事が回らず崩壊したのはみたことある。
まあ、ボチボチが丁度良いんだよな。 研究所に、やたら部下を怒鳴り散らして説教と言う名の憂さ晴らししてるのが居たよな。あれ上司が何も言わないのヤバかったよね >>809
中野には、朝から夕方まで、DJきどりでヘッドセットして
チームスで大声で怒鳴りまくっている人いるよ。 定時以降に打合せ設定するのやめてもらっていいですか？ 何か言えば睨まれるから、基本ダンマリ。
恐怖だけが支配する職場。
ストレスチェックやアンケートは犯人探しされそう。
だから辞めていく。 三菱電機は「言ったもの負け」が蔓延している。(ソース・日経) 演技性パーソナリティ障害の上司って、スゲーめんどくさい。 人を蔑めて自分をよく見せる事で出世する。
そんなヤツばっかり。 社員様は偉いんでしょ
非正規がうろうろしている構内 J20でエレベーター乗ると大抵全員4F行きで笑うわ 中野のグループ長さんたちは、今日は宴会解除で中野の街で大はしゃぎだろうな。 いるんだろうな、部下に仕事押し付け、早朝出勤で4時頃から飲み屋にGoで
明け方までハシゴな暇な上長たち。 風通しが悪そうですね。
これじゃ仕事は上手くいかないでしょうね。 NJRCの女性社員でぶっくぶく体型の女性とかよくみかけるけど
それだけぬるま湯なんだろうな 利益上げてないのにカンちゃんまだGLやってるの？
赤字たれ流しなのにＭ下もGLやってるの？ 今更ながらwimaxを申し込んで、暫し思い出に浸るｗ >>830
そういやマリンにH川って態度のでかい扇風機おばさんみたいなのがいたなぁ… 態度でかいオバサンなら一杯おるじゃん笑
周りが甘やかして扇風機オバサンをつくったんだー
と、思うなぁ？ >>834
H川？
使えないからあちこちたらい回しにされてるじじぃなら知ってるけど。 事業部を超えて異動したい人の役には立ってるんじゃないの >>838
上長が移動を許さない組合員は許可なしで移動出来るのでいいですね。上長は移動させたい人は良いけど移動させたくない下部の部下を取られてしまうわけです。 >>840
なるほど。
あいつがほしい、となったら先に本人に根回しして公募しちゃえば良いって事ですね。 >>841
出来レースを仕組んで、移動元の上長から優秀な社員を奪い取ることができます。でもわからないのは、管理職は上長の許可が要るのはなぜだろう。 ここは賞与支給日が近くなると静かになる決まりとかあるんですか？ 人事評価は上司の個人感情で決められることの多いJRC 毎日目立たない通路とかで外を眺めて時間を潰してる暇そうな老人とかいるけど、何者なんだろうか。 川越行った人、長野と比べてどっちが住みやすかった？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
