住友化学15
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
いや中国人観光客が多いUSJのとなりの大阪工場だろ 朝の夢咲線は憂鬱になるよね...
微妙に西九条から安治川が長いんだ 本質はマラソンおばさんと同じだよ。
人の批判はするけど、反省はしない。 コロナウィルス感染予防のためにフレックス推奨のお触書きが出たな
よっしゃ!明日から12時出社するわ俺 11時出社、21時退社ぐらいが良いと思う(東京本社、大阪(工場、大阪本社、千葉工場の場合)
愛媛、大分、三沢は、当面、通常出社かな?
工場だと、通勤時よりも社内感染の方が怖いよねー 工場は集まりの時がヤバイだろw
狭い部屋に集めて数時間、その中に一人でも陽性がいたら、濃厚接触待ったなしだろ。あのデカイ船で感染しまくってんだ、狭い会議室に詰め込んで……………望まない感染を………集まりだからと………… 時差出勤じゃなくて、在宅勤務の導入だろ。どんだけ遅れてるねん 「熱があれば休め!」と、あの加藤ちゃんが言っているから、皆、会社に行かなくてよろしい
政府のお墨付きだぞw >>865
在宅勤務できる内容の仕事の人ってそんなにいないんじゃない? >>869
オペレーターは難しいでしょう。横並びでやるのはむりなので、できる職種だけで導入すべきではないでしょうか。 iwataだが、率先垂範のため、まず、俺から在宅勤務するぞ。 どうせ内輪でしか意味のない資料の作成が仕事なんだから、在宅で仕事をした雰囲気を出してくれるだけで差し支えない。 オペレーター在宅監視案
ボード前カメラ固定、ロボットアームでボード操作、これ完璧ンゴ >>871
そのできる職種ってのは具体的には何でしょうか? 天下りで使えないゴミを子会社、関連会社に押し込むのやめて下さい。 間接部門は在宅勤務でいい。
出社しなくてもパソコンさえあれば大体の仕事はできるし、むしろ今の時代できるようにすべき。 ニュースリリース見ると、いろいろ書いてあるな
飲み会は、「10人以上は自粛」なのに、社内会議は、「50人以上で、延期検討」・・・
整合性が取れて無いんじゃないかい?
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・住友化学グループが開催するグローバル会議の中止および日本国内での大規模(50名以上)会議の延期検討
・昼勤勤務者で公共交通機関利用者について、フレックスタイム制(コアタイムなし)を活用した時差出退勤の奨励
・職場の大半が参加する懇親会の中止、および会社厚生施設での大人数(10名以上)での懇親会等の自粛 フレックス奨励とか職場で全く言われてないけど、外部にはいいかっこしたいのか?
せめて社内にお達しだしてから公表しろよ。 >>885
ライン通じて出てるけど、来てないのか? 全社共通のことを、わざわざラインを通じて通達する必要はあるのか? 愛媛で車洗う時、蛇口ひねったらポンジュース出てきてビックリしたことはある 細かい部分の対応が全社共通じゃないからライン通して連絡してんだろ
少しは頭使え馬鹿 大阪は蛇口にウンコなすりつけられてて何も出てこなかった 大阪はまいどまいどまいどまいどって聞いたけど
愛媛のポンは一昔前だろw
今は蛇口ひねるとボッチャンボッチャンって言うンゴww 違和田だ
コロナついでにワシの経営戦略説明会も中止してくれ
メチオニンの値段がまだ上がってない 「DSPで、特効薬の開発に着手」とか、ガセネタを出せよ。
株価がちっとは上がるぞ メチオニンとコロナは関係ないからな。ナフサも安い。 >>905
メチオニンは効かないのか?
鶏ってメチオニン飲んでるからめっちゃ元気だぞ 鳥インフルにもかからないぞ 風邪にはネギが良いって、うちの死んだ婆さんが言ってた SDGs をアピールするチャンスなのに、なにもしない。 子会社が独自にやってる事業だけうまくいっているのは、本社のガバナンスがうまくいっているのか、本社の人間は無能なのか。 >>910
子会社は赤字が続くと「お取り潰し」だから、みんな必至。
本体は、営業赤字でも、子会社からの配当金があって、息がつけるから必至さが無い。
無駄な会議、無駄な仕事、無駄な部署作りでノーテンキ。 あまりに何も知らないので、投資先からアラムコみたいにカモにされている。 ぺトロラービグ社は上場してるんで、同社のHPに業績は公開されてるよ。
まあ最近は、利益が出る体質になってきたが、最初の10年くらいは、赤字の年が多かった見たい。
https://www.petrorabigh.com/en 本社は社内接待が優先して、経済的には不合理なことでもまかり通るからではないか。 三連休おしまいかーやダヤだo(><;)(;><)o マラソンおばさんみたいな無能は子会社へ飛ばすべき。
子会社が困るだろうけどなw >>920
誰もそうしたらいいと言わないのか?
住友重機械の馬主オバさんのように上司の愛人だから居場所キープできてるのか? >>921
異動先々で何度も使えないとクレームが出てる。
何度も異動させられてる。
そして、異動先からまたクレームが出るというループ状態。 >>920
子会社のものですが、無能を押し付けるのはやめて下さい >>920
子会社にも、多少の拒否権はあるからな。
あまりに「無能の人」だと、行き先なくて、むしろ本体に残って無事、定年を迎えられる、というこの矛盾ww 連投スマソ
俺が知っている、子会社にも行けなかった人の例;
・バリバリのコミュニスト(会社(住処)相手に裁判起こしていた)
・アスペの人;(TOEIC=930点の人もいた)
、コミュ力が無い人は使いづらい。
・うつ病で病気休職した人(実例多数)
こういう人たちを社内(人事)用語では「飼い殺し」というらしい >>924
意味わからん早期定年とかしてるヤツもおるで
公開処刑してやりたいくらい無能の管理職 >>926
まあアスペと言っても人によってちょっとずつ違うが、同じ職場にいると、なんとなく「あいつ、アスペっぽいな」と解るよ。
典型的には、いわゆる「空気が読めない」、異常に要領が悪い、話が噛み合わない、とかだな・・ >>925
えっ?鬱で使えないゴミを子会社に押し込んでるって聞いたけど。 〃∩
⊂⌒( ・ω・) あっそ ふーん だから?
`ヽ_っ⌒/⌒c
⌒ ⌒ 会社に対して特許報償金で訴訟起こした人はたらい回しの上、最後は子会社だったね。 そろそろ、業績の再下方修正を発表するような予感がする朝
ダウも暴落してるし、コロナショックはまだまだこれから 今日も安定のダウ続落・・
日経平均も続落間違い無し
この「コロナショック」は「リーマンショック」を余裕で超えそうだな
管理職諸君、給料減額は覚悟しといてね。たぶん、4月からじゃないかな? 中国壊滅で、日本の製造業はチャンス到来のはずなんだけどなあ。 なんだか、関西のある事業所で、社員の、と◯◯◯じ◯つ、があったと、風の噂で聴いたが、ホンマか?
あくまで、風の噂なんで、ようしらんけど・・
南無 南無〜 食堂の時間形だけずらすよりお皿にサランラップしなよ この会社、クラッシャーとメンヘラが異常に多いのなんでだろうな クラッシャーが高評価されるからだよ。
あんなにクラッシャーがいたらメンヘラだらけになるさ。 >>946
「俺は仕事が出来る」と勘違いした自分大好き馬鹿野郎が多過ぎ。
他人の脚を引っ張ることしか考えていない。
クソつまらん仕事にクラッシャーなんかいたら辞めたくなるよな。 "と◯おりじ◯つ"、するほど追い込まれる前に、早くこの会社は辞めた方が良いような感じだね うわー金曜日の異動で健康農業の偉いさんたち飛ばされてるぜ
業績予想の下方修正もセットだからコイツらの責任でこんな数字になりましたと公言してるようなもんだな >>953
何も仕事をしていないのに、我が世の春を10年以上続けてきたのだから、幸せな人生だろ。 業績の、再度の下方修正、ワシの予想通りだな。
まあ、メチオニンが中国需要頼みなのは、誰もが知っているので驚きは無いが、他の事業部門も総崩れか・・
Iwata君、大阪工場の誰かのように、本社屋上から飛び降りないように、ガンヴぁってくれたまえw >>946
クラッシャー・・・マラソンおばさんの事ですね。 責任を下へ下への文化ですからね。
何か未達なこと、不具合があるととにかく下のせいに、下の尻をたたくと。
社内で環境を変えたく思っても、希望して異動するシステムがろくにないし。
体制的に不具合がありますね。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。