【ξ】ニッパツ(日本発条)6【苦難の時】
カルテル課徴金に始まり巨額減損で業績急降下
果たしてこの困難を克服できるのか。
前スレ
【ξ】ニッパツ(日本発条)5【苦難の時】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1515399958/ 不正やっても厳重注意だってさ
どんな事やると重い罪になるのか?
不信感ばかりの北の工場 新卒入社ですが辞めました^_^
早めの損切りの決断しました 北の工場、インターネット事業?ばかり役員が取り組んでいるが会社経営者であればネット環境より労働環境の改善やってくれ。組合通しで訴えられぞ。 >>746
うちの会社は勝ち組(転職者)には冷たいから
新天地でがんばんなよ >>746
素晴らしい。私も転職して幸せになれました。人間になれた。 人間になれた。とかよっぽどだな(^_^;) 設計か? コンプライアンスの教育映像が凄い
セクハラやパワハラとは?と説明があった後になぜか労働契約の説明がある。
パワハラやセクハラはするな!
会社は労働契約で使用者と労働者があり
会社方針であろう行為はパワハラではない?と言う謎な説明で終わる。
上司が言う事は会社方針なのでパワハラにはならない、と言いたいだろうか。 もっと現場の声を聞いてくれ。人が足らん。とてもこなせる予定じゃない。残業減らせる要素がどこにあんねん。せめて計画的な生産ができるように現実的なプランを頼む。上も大変かもしれないが、末端はしわ寄せがエグいねん。 乙カレー様でした。
斑鳩の里でお会いしましょう(^_^) >>758
ハンガリーは現代の区分だと中欧だけどね ニッパツ辞めて10年経つけど、社風とかちゃんと現代に合う感じに変わってきてるのかな?
前は息をするように違反行為やってたけど。 「ご飯少なめ大盛りで。」
なんそれ!
いい歳してその注文はねーだろ(笑) ご飯少なめ大盛り。
本社ではそんな頼み方があると聞いたんだけどホンマでっか?なんそれ! 名古屋の工場から北の会社に週一で来てコロナなのに大勢で飲み会やってます。 JDSC AIの活用で この国は変えられる (株)JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ シニアマーケティングのゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知の実証を開始/中部電力
https://dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 出航判断を誤ることはなかったかもDIME0508
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘「日本はいずれ存在しなくなる」日経0508
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」を学ぶべき理由 AIを日常的に活用する時代 東洋経済 5/24
//japan.zdnet.com/article/35187731/ 企業を超えたイノベーション--リテールAI開発拠点「musubu AI」に迫る 大場みのりZDNet0523
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システムを構築 調査時間短縮 Azure パーソルキャリア マイクロソフト0517
//www.itmedia.co.jp/business/articles/2205/19/news170.html AIを導入する企業は53% 日本が米国に追いつく PwCが日米両国で調査[ITmedia]0519
//jimin.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/news/policy/203427_1.pdf デジタル・ニッポン 2022 デジタルによる新しい資本主義への挑戦 自民党
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか? AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材の提供 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術を開発 理研 革新知能統合研究センター
//special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/22/laboro_ai0428/ 中長期的に企業価値を高めることに貢献 Laboro.AI 日経BP
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ 30年代はマイナス成長に 日経済研究センタ >>771
>>772
ガサツというかタバコ臭い女性営業がいたけど今もそんな営業いるのかな 財務部が創設されたのは、どこぞの大株主に900億の現金同等物を有効しようとか助言されたんでしょうかねぇ? この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ ゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知/中電 体力年齢27歳の若返り
教育業界初「難関国公私立大入試・個別試験対策ICT教材」駿台
常石造船 データサイエンティスト育成プログラム
Robo Co-opで業務提携RPA×AIを通じた多様なデジタル人「財」活躍
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで、戦争が変わりつつある 米軍での「高度IT人材」の不足 WIRED 0531
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 出航判断を誤ることはなかった DIME0508
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘 日経0508
//ledge.ai/soumu0607/ AIニュース 総務省、きょうから「社会人のためのデータサイエンス入門」を無料開講 Ledge.ai 0607
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00692/052500080/ 言語も画像も動画も理解、ディープマインドのFlamingoとGato 日経 0527
//special.nikkeibp.co.jp/atcl/NXT/22/supermicro0527/ AI成功を阻む6つのハードル 日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システム Azure マイクロソフト0517
//jimin.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/news/policy/203427_1.pdf 2022 デジタルによる新しい資本主義 自民党
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか? 始まったばかり 日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術 理研
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ 30年代はマイナス成長 日経済研究センタ 検査員認定者以外の人が検査できるのは上司の指名で検査資格が与えられる。コンプより権力が優先。 >>776
CSR公認の方針
上司、役員指名者なら悪い物も良い物となる。 検査無資格者を日によって役員が有資格者として認定者と見做す 財務部が新設されたのは、どこぞの大株主に900億の現金同等物を有効活用したらとか助言されたんでしょうかねぇ? >>782
ほくじょうの社長が
不正を把握しているが仲良し社員だから
何事も無いよう、未だ継続勤務中 ほくじょう市にある子会社の役員達が誰でもスキルがあれば検査員でなくとも、検査をやらせて合否判定させてる。
リクやRS製品は独自の判定基準がある。 >>788
普通に子会社から出向が終わり今も管理職やってるから会社として普通の事です。 親会社から行く管理職の指示は絶対だから不正の指示も従うしか無いだろう。
出向から帰って来たら指示出した責任無いし。よく頑張って出向したと管理職は評価もいい 役員の仕事は何をやるのも、コソコソ隠蔽状態を維持し下の社員にバレない様、行動する。堂々とやるのは嫌がらせとヤバイことは話しを逸らす事だけ。コンプラは自分達みたいな言い方する。役員達 「お前みたいな嘘つきと仕事をしたくない」とって言われたんだが、
カルテルの件で大嘘こいてましたね。
なんで営業されているんですか? 不正の件、お客様から了承されたとしているが本当なのか、そのお客様とやらに確認してみるか。 >>796
不正を承認していたら、
株主とステークホルダー、一般消費者への
背信行為やけどな。 書き込んだ奴が悪いのか、不正だかやった奴が悪いのか、はたまた、囲んだ奴が悪いのか。結果は何処 行政や国の方針より会社のやり方が優先させたがる役員や管理職。また独禁みたいな結果を繰り返し役職だけで中身が無い。
反省も学習も無い。そろそろ大きいの出るよ。 もみ消し、とか何の話し?
もう少しでいいから詳しく書いてよ。
訳分からないから面白くない。 パワハラは厳重注意
コンプラで内部通報すると上司や会社
社員に無視やメールの既読無視され精神的な苦痛を与えられ、退職に追い込まれます。
現在進行形 内部通報でも変わらないので次は、ここに通報内容と名前をレスします。 自衛隊セクハラ問題がいい例で
身内への内部通報なんて無駄
一般的に、本部のカスが通報者をバラして孤立させ揉み消すだけ
フツー、セクハラ帝王・パワハラ大王がやりたい放題だと
人は恨みを抱えたままバンバン辞めてくよなw
どうなることやらw 内部通報は揉み消しするだけなのでSNSで発信する。
もう、発信されているけれども、、、
内部通報で問題無いなら誰が見ても問題無い。 ここ、あり得ないくらい給料安いよな
内定もらったけど、お断りした。
大手でもなんでもないわ。 営業利益
懸架ばね→-33億
シート→-43億
精密部品→+135億
産業機器他→+102億
自動車関連部門、いる? 喧嘩、不倫やスキャンダルとか酒の肴になるような面白い話はないのかよ 半導体まわりの分野が今後も世界的に発展すると思えるなら大丈夫 自分がこれから選ぶものがどんな結果を生み出すのかも分からないのに、選ぶタイミングが来たわけですよね。正解は沢山あってひとつじゃないんです。どの会社を選んでも、それってただの選択肢であって、その選んだ選択肢を最高のものにするか否かは結局自分次第なんだと思います。 祝日休みじゃないから自動車関連業界には行きません。 年間18日の有給取得が目標になってる会社だからね!中々ないよそんな会社(笑) 祝日休みの職場で有休とりまくってます。そっちの方がお得。 強!姦する為にシャッターを閉じる狂った精神障害犯罪者を創る力
ペ▲パーランチ事件
母子すらバラバラにする狂った精神障害殺人鬼を創る力
子供すら刺し殺し
法廷で池田先生万歳シャウトする狂った精神障害川村忠を創る力
借金を返す為に殺人をして金品を奪い、それが功徳だという狂った精神障害
元警察官
沢地和夫を創る力
子供すら餓死させ死亡したら、題目をぶつぶつ唱えて、それで生き返ると思い込み間違う狂った精神障害者を創る力
福岡幼児餓死事件
戦慄する狂った精神障害犯罪者たちを創る力により
生み出された
シャッターカルト党と
壺カルト党が、
日本人を騙して毒ワクを勧めていやがった! 不倫で会社人生棒に振った話しがあったら
教えてよ。自分の戒めにしたいから。 >>840
会社人生って言ってるけど人生そのもの捨ててる行為だって気付いてない時点で終わってるからそのまま不倫続けて不良債権化して孤独で救いの無い将来を過ごして下さい