【ξ】ニッパツ(日本発条)6【苦難の時】
カルテル課徴金に始まり巨額減損で業績急降下
果たしてこの困難を克服できるのか。
前スレ
【ξ】ニッパツ(日本発条)5【苦難の時】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1515399958/ スキルない俺はしがみつくしかない
スキルあるやつは出ていく
こうやって負のスパイラルになっていくの辛い 社外では通用しない社内スペシャリストだからもう抜けられそうにない そこそこ景気いい時に右肩下がりだったからなぁ、コロナ無くてもそんなに変わんない気がする 完成車ベンチャーはありうるが
部品屋ベンチャーがないのが最大の強み 部品ベンチャーは無くとも製品がコモディティ化してるし厳しいね。
海外メーカーの方がコスト競争力ありそう。
想像だけど。 国内だろうが海外だろうが調子にのるといつでも帳合変えられる。上場してるぶん、メーカーも皆、うちの給与知ってるからやりづらい >>530
会社ホームページにコロナ特設ページできたよ >>531
派遣社員から広がってるの?
特設ページ見たけどさ、その陽性者数で16人が療養中なのに生産に影響ないってことはさ、16人要らないんじゃないの?と思うけど。
影響ないのに派遣社員雇ってる余裕あるの? 派遣社員が休んだら誰が穴埋めしなきゃいけないと思う?
そういうことよ 会社のHP見るたびにガッカリする。
いいニュースじゃないからさ… コロナの件で客先のHPにも書かれるくらい客先に迷惑かけてるのやべぇな。干されそう。全員PCRするとか言ってるけどいくらかかるんだよ。ボーナスも期待できないねぇ。 17人目が出て、今日からPCR検査
対象が1000名 世間様からコロナ対策がなってない、危機管理能力不足と受け止められかねない。カルテルと並び大きな汚点。 感謝はしてるがそれと人件費云々は別
費用圧迫してるとしたら綺麗事だけじゃ経営成り立たん
感情に流されてると首を絞める 派遣雇ってることに余裕を感じてるとかアタマオカシイ 労働集約型受注産業における最大の無駄は文系ホワイトカラー。 仕事出来る人たちから脱出してるのホント辛い。
この流れどうすんだろ。 >>549
しかし、あの手この手で仕事を取って、渋ちんの客から、お金を回収してくれるのは文系営業。個人スキルの世界だから、理系でも対人交渉能力高ければできるけどね。 わしは1000人のPCR検査の内、陽性者が何人出るか注視しておる。 横浜の本社は陽性者2〜3人出ただけで7月から休業日や在宅増やしてるのにクラスターが出てる群馬は止めず休まず対応もずさんなの凄いな 本社と工場の密具合の違いじゃないの?わからないけど。
ただ群馬ヤバし。
地域の批判もクラスター中 なお組合は動かない模様
仕方ないね、所詮おままごとのごっこ遊びしてる集まりだもん 太田市、大丈夫ですか? パニック状態ですか? 市民の怒りがニッパツに向いていないでしょうね。従業員の子弟かイジメに合わないよう、コロナ対策お願いします! 群馬工場、クラスター発生させておきながら工場の継続稼働しか考えてない、
従業員や地域の安全なんか二の次っていう上の考えがよくわかるわ
現場フォローのために間接は暫く年休取得するな、
食糧調達以外の外出禁止て、なんなら今出社するのが一番のリスクとちゃうんか
他拠点でとっくにやってる一斉休業もリモートワークも頑なにやらず、相変わらず不要不急な三密会議を繰り返してるのは何故なのか
保健所の視察の直前に慌てて対策したフリして乗り切るあたりも、この会社の体質を良く表しとるわ 早く2週間工場止めろよな。
地域住民や社員の健康より生産優先とか、
ホントに頭おかしいわ。
文句言っても変わらないだろうから、脱出活動開始や。 とりあえず群馬に送られたら、即辞める意思は固めたわ ヤフーの新型コロナ専用欄に群馬工場が写真付で報道されているよ。地域社会を大混乱させてしまったね。残念。 いやはや、30人弱陽性とは。
最終報告になればいいけど。 他掲示板でコロナ発生数が東証上場企業中、最多じゃないか?(憶測)という書込みがあっのだが、実際のところどうなのかな? 地域住民や従業員の安全健康よりも金が大事な会社なのか?
金が大事なのはわかるが比べるものの重みを考えて欲しい。 真っ赤だな♪真っ赤だな♪
今年の収支は真っ赤だな♪
社員のお顔も真っ赤だな♪ 焦るな!
うちをやめて、成功した奴もまたいないぞ! >>583
聞いた話だけど、売上数兆円規模の一流ホワイト企業の総合職に何人も流れてる。
年収で言うと3桁万円近く上がったり、それ以上上がったりしてるらしい。
転職サイトのステマだと思う奴は思えばいい。
これが現実。
俺も続きたい。 >>584
何を夢みておるのか。
転職なんて知人の伝でもない限り今のご時世おすすめなんてしないでしょ。全体で見たらうちなんて結局優良企業に含まれちゃうんだから。
辞めてったやつもいい企業だと思って転職したって、転職先の周りからなんでうちなんて来たの?っていわれてるよ。 >>585
>転職なんて知人の伝でもない限り
昭和の発想
思考停止かよw
>うちなんて結局優良企業
ブルーカラーならそうかもなw リストラ人員削減・倒産とかなったら給料アップどころか路頭に迷うわけだからね。
不況が進んだら転職のハードルはさらに高くなる。
正直しがみつくのがいいのかさよならするのがいいのかなんてわからんわ。
どこに行ってもガレー船のドレイなら席があるだけマシって考えるのもありかもしれん。 仕事のパフォーマンスができるひとはそれなりに努力や試行錯誤してるよね この会社から抜けた人間だけど
どこ行っても仕事できるやつは仕事できるし
出来ないやつは出来ない 賢くて勉強が出来る人だったら
コロナに対して
こんな舐めプみたいな対応はしないよ。 >>590
確かにどこ行っても通用する仕事ができる人がいる
しかもそんなに大変そうに見えないから不思議 色んな噂とか聞くに、トレーニーからの転職が最強だわ ここでなくともベンチャーで成功できる人間は希少だろう 社員が働かないで定時で帰ってくれれば派遣社員は残業できるからおかげさまです!
残業は派遣社員に任せてください 働いてない社員さんのおかげです
そのおかげで派遣社員がいるんだからせめて働いてない社員さんと同じ給料下さい コメントのクオリティが低すぎて、スレッドが死んでる。
こんな所に書かれる情報なんて、たかが知れてるから仕方ないか。
ニッパツレポート出たことだし、内容の薄さなどについて語ろうじゃないか。 Googleニュースでニッパツと検索したら、サッカーのニュースしか出てこず
日本発条と検索すれば、コロナやクラスターのニュースが上位に陳列される
何かお先が明るく見える、良いニュースはリリースされないのでしょうか >>607
指差し呼称!
体温ヨシ!
マスクヨシ!
左右確認!ソーシャルディスタンス! うちらは所詮、国まかせメーカーまかせ
世界の工場として生き残れるか?
メーカーさんが世界でシェア取り続けられるか?
いままで高給ですんませ〜ん 宮田村に建てた新工場って仕事あるんか?
仕事で近く通るけど工場の大きさの割に人いないように感じるんだけど 去年まではあれだったけど今年はだいぶマシなんじゃないか デンソーは年5ヶ月のボーナスを4.9ヶ月に
三菱自動車は年5.3ヶ月のボーナスを4.7ヶ月に ブラック企業。パワハラもちろんあり。
精神的苦痛を与えられたとして2000万円の損害賠償ゲット。
ブラック企業最高。