【ξ】ニッパツ(日本発条)6【苦難の時】
何事もなかったかのようになってるし
さすがだとしか言えませんね コロナ発生って本当なの? アナウンスしないの?
情報くれないと怖いじゃん… カルテルの件も含め、昔から会社にとって都合の悪い話は隠蔽してるからね 世間には、感染拡大を懸念して感染者が出た事
を公表する飲食店もある。 それな
身内の従業員はともかく、株主や取引先に Bat News Firstすればいいのに 社員にも通知すべきだし、働いていたフロア全て閉鎖すべきじゃん?
怖いよね これでも、まだ在宅積極的にやっていなかったら、マジ頭沸いてるわ
現場以外はやろうと思えば、在宅できるだろ
老害がイミフなこと言ってるだけで 設計開発生産技術とかは在宅勤務だとほとんど仕事出来ないだろ ちゃんとHPに出たな
一週間のタイムラグとか流石っすね これ、6日の感染はダンマリでやり過ごすつもりだったが、10日の感染で渋々公表したよう
に感じるのですが…。
それとも2人目の感染者が出た時点で公表するというようなガイドラインでも在るのですか? 今まで買い叩きとゴマスリだけで生き残ってきた会社なんだろうなぁと
平和です >>394
隣は大病院だし、地域住民や株価にもマイナス影響あるから Bat News First すべきなのに
失敗例として教科書に載せてほしいね ここに変わって台頭する バネ屋 シート屋候補はどこ? 新コロは、今や誰しも罹かる可能性のある病気
だから(個人情報の保護という課題があるが)さっさと公表する方が、感染拡大防止や危機管理
の観点から、より重要だと思うんだよね。 「人の口に戸は立てられぬ」
コロナ発生で、このスレッドに
>何事もなかったかのようになってるし
> 社員に正式な通知はしない
等々の書込みがされているのを読んで、このことわざが想起され
不謹慎ですが笑ってしまいました(^-^; 実際のところどうなのか分からんけど
>>1 を見て思ったことがある
ちょっと面倒なこと
ちょっと難しいこと
ちょっと都合が悪いこと
を先送りしたり、下に丸投げしかしない風潮があるとしたら、それは間違ってると思うけどね コロナ出てからも普通に出社しろたがらな・・・この会社ヤバイわ ムベアのバネには勝てんが、ムベア シートやってたっけ? 使えないおじさん切る話したらおじさんたちパワハラはじめそうだからこわい さっさと使えないおっさんリストラして、その金でボーナスにしようぜ 現実はその逆で組合員の一時金とベア減らして退職金確保かもしれない うちに使える若手いるか?
つまりは使える奴いるか? 使える若手を求める前に使える若手となるよう教育できる中堅はいないのか、まずそこからだろ >>423
まだ、若手のが成長する可能性があるだけマシだろ
40すぎた使えないおっさんが成長する可能性はほぼ皆無
よって、使えないおっさんは首にしろ >>423
まだ、若手のが成長する可能性があるだけマシだろ
40すぎた使えないおっさんが成長する可能性はほぼ皆無
よって、使えないおっさんは首にしろ アホばっか
優秀な奴が辺境のバネ屋選ぶか?
トヨタどころかデンソーにも相手にされなかった人種が突然変異で優秀になるわけないだろ
最後の願いは中国より安い人件費で価格競争に勝つこと >>424
自分はまだ若手に分類されると思うけど
他力本願のコイツは使えない奴の典型w
そもそも事業縮小の場合、
年齢層に関係無く、若手を含めて使えない奴=査定が低い奴がリストラ候補 >>428
それこそが根性のニッパツ! 精神論ではどうにもならん部品屋の限界がある 四季報に「【新工場】中国で電動車の駆動用モーターコアを生産する新工場を21〜22年に建設。
電動車需要高まる中国で商機拡大。今期設備投資は一部を延期するなど抑制方針。」って
書かれてます。
今から中国に投資ってマジですか? 給料制減らすか人減らすかしないともう会社がもたないかもなぁ >>432
どこから技術者引っ張って来るのだろ?
電気製品に詳しい技術者は少ないし。 何をいまさら
賞与や給料減らすだけでダメなら
経営者の総退陣とセットで
従業員の希望退職だろうな
若手を含め使えない奴が居座ることになるんだろうけど 現場共々、身の丈に合わない給与水準になってるのが首を締めてる >>435
モーターコアをググってみよう。
精密プレスだね。
日本には車載用で世界シェア7割のメーカーがいるから、相当厳しい。 希望退職やると、他社でやってける優秀な奴は辞めて、ゴミばかり残るというジレンマがあるよな 金の切れ目が縁の切れ目だとか
愛想が尽きたとか、色々あると思うけど
ビズリーチに登録して、スカウト来る様な奴がどれくらいいるんかね 中央発條の者だがお願いだからうちを買ってくれ。
時価総額も180億弱だからそっちにとっては安い買い物だと思うぞ。
Tにも半ば放置され開発能力はどん底。自力経営継続はもう無理だ。
煮て食おうが焼いて食おうがご自由に。 ムベアに転職したくて色々調べてたんだけどあの会社雀荘と同じビルに同居してんのね羨ましいわ >>439
ありがとう。
厚物の精密プレスは得意というわけでは無いから、厚木にある会社を取り込むのかな?
それでも、従来製品とは厚みが違うからノウハウ蓄積まで時間かかるな。 リコールの穴埋めにメーカーの近所に工場作ってシャンシャンみたいな事 昔はよくあったが 週一在宅、意味ある?
サボる機会をお与えいただいたとしか思えないな エージェントからムベア紹介された人いる?
競争率高いかな? 第一四半期決算…
開いた口が…
いくらなんでもひどすぎだよね?
そう思うのは俺だけ? 通期赤字予想か
まあトヨタはともかく業界的にも赤字になるのはわかるが うちの財務内容は不動産や上物設備にあまり意味がない以上、キャッシュベースで見たほうが良い。 ま、あと2年かな >>460
経常利益で103億円の赤字w
他の会社も赤字なので仕方ないと言えば仕方ない。
でも赤字の規模がデカすぎないか? 代替ききまくりやん
ニッパツにOnly Oneなんてあるか? 通期損益ゼロ(連結)を予想をしているようだが
現状、コロナが猛威を振るっている以上それで収まるかな?
自分は下期もボロボロと読んでいるのだが。 >>467
甘ったれw
どっかの子会社でもねーし
最近で言えば、破綻したタカタを
自動車メーカーが助けたか? 来年にコロナが終息する保証はどこにもない。むしろ終息しないという見方の方が適切かと。 盆休みやることなくて今後のことばかり考えてると鬱になりそう 飲み会は社内の人間何人まで参加可能だっけ?KCやLMぐらいなら10人集まっても良いんだっけ? 買収したニッパツ水島の工場(旧難波プレス)全部解体してるって聞いたんだけど工場どうするの? ニッパツって、ぐぐると、営業本部管理部が
「臨時休業」って赤文字で出てくるんだけど
単なる間違いなのだろうか…気になる… 転職決まった!
初年度は年収さがるけど、こんな無気力製造工場とはバイバイ >>487
給料さがったら、いる意味ねえなって考える若手増えそうだな この会社にいてもスキルや経験、人脈が得られるのはほんの一握りだからな
漫然と過ごして30代になったらヤバい >>489
まじで海外駐在でもさせてくれない限りいる意味ないと最近思ってるわ 年収100万以上アップでウチより福利厚生良い条件で休みも多く残業少ない転職先きまったわ。
お先! >>492
自分が低スペックだからって、悔しがるなよ >>491
ニッパツより福利厚生がいいって、何がそんなに手厚いの?福利厚生も色々あると思うけど、年休18日取りましょうなんて会社なかなかないと思うけど。 定期的に書き込まれるビズリーチのステマ。
出会い系サイトで痛い目にあったやつならわかる手口w トヨタが定昇やめて完全成果主義になる見たいだね。業界的に流れかわるのかな。 かなり困難だよね。
新規開拓 特許獲得はわかりやすいけど
効率向上はみんなの努力だし
管理職は離職率改善だけど、今のうちで離職率高いのと低いのどっちが評価対象かわからん 部署毎に基準作っちゃうと、楽な割に評価はAみたいなことが起きちゃうしな
ここの部署は激務だけど評価は良い、楽だけど評価は並にしたうえで、事業部と部署を選ぶ機会でもくれないかな 結局、部品屋は過程と結果の評価軸ではなく
楽か辛いかの評価軸にならざるを得ない。となると取引書からの評価軸も連動して安いか高いかしかないから国際どころか国内競争力も負けてるうちの未来はわかりきってる 変に勘違いしているというか、思い込みというか、自信過剰なとこがあってだな。
再雇用者を大手顧客の担当にしてるとかお客様に失礼にも程があるよな。
そんなことしてるから切られたし。 弊社の強みは一体なんなのだろうか··· 大量生産対応による受注獲得と効率化による利益創出
国内需要が減るとツライね なるほどね。
海外厳しいのか。
なんか明るい話題はないのかな。 >>510
やっと、この会社がやばいと社員が気がつき出したこと とっくに気付いてましたよ。
ただ、皆 部品屋を志さないから新規参入は少ない産業 以外と食っていける コロナで分断が進んでるからいがいといけるのではという社内の空気 Nが今度こそ経営破綻するんじゃないかって中でTが一番大口だから大丈夫ともいえない。
TだってSBと提携するとか純粋な生産台数以外を見始めている。
いくら能力的に玉数出せても需要がなければ意味がない。
自動車懸架ばねで収益はこれ以上あんま伸びなさそう。
潰れるまで行かなくても外国の投資会社に買われるぐらいはありえそう。 スキルない俺はしがみつくしかない
スキルあるやつは出ていく
こうやって負のスパイラルになっていくの辛い 社外では通用しない社内スペシャリストだからもう抜けられそうにない そこそこ景気いい時に右肩下がりだったからなぁ、コロナ無くてもそんなに変わんない気がする 完成車ベンチャーはありうるが
部品屋ベンチャーがないのが最大の強み 部品ベンチャーは無くとも製品がコモディティ化してるし厳しいね。
海外メーカーの方がコスト競争力ありそう。
想像だけど。 国内だろうが海外だろうが調子にのるといつでも帳合変えられる。上場してるぶん、メーカーも皆、うちの給与知ってるからやりづらい >>530
会社ホームページにコロナ特設ページできたよ >>531
派遣社員から広がってるの?
特設ページ見たけどさ、その陽性者数で16人が療養中なのに生産に影響ないってことはさ、16人要らないんじゃないの?と思うけど。
影響ないのに派遣社員雇ってる余裕あるの? 派遣社員が休んだら誰が穴埋めしなきゃいけないと思う?
そういうことよ 会社のHP見るたびにガッカリする。
いいニュースじゃないからさ… コロナの件で客先のHPにも書かれるくらい客先に迷惑かけてるのやべぇな。干されそう。全員PCRするとか言ってるけどいくらかかるんだよ。ボーナスも期待できないねぇ。 17人目が出て、今日からPCR検査
対象が1000名 世間様からコロナ対策がなってない、危機管理能力不足と受け止められかねない。カルテルと並び大きな汚点。 感謝はしてるがそれと人件費云々は別
費用圧迫してるとしたら綺麗事だけじゃ経営成り立たん
感情に流されてると首を絞める 派遣雇ってることに余裕を感じてるとかアタマオカシイ 労働集約型受注産業における最大の無駄は文系ホワイトカラー。 仕事出来る人たちから脱出してるのホント辛い。
この流れどうすんだろ。 >>549
しかし、あの手この手で仕事を取って、渋ちんの客から、お金を回収してくれるのは文系営業。個人スキルの世界だから、理系でも対人交渉能力高ければできるけどね。 わしは1000人のPCR検査の内、陽性者が何人出るか注視しておる。 横浜の本社は陽性者2〜3人出ただけで7月から休業日や在宅増やしてるのにクラスターが出てる群馬は止めず休まず対応もずさんなの凄いな 本社と工場の密具合の違いじゃないの?わからないけど。
ただ群馬ヤバし。
地域の批判もクラスター中 なお組合は動かない模様
仕方ないね、所詮おままごとのごっこ遊びしてる集まりだもん 太田市、大丈夫ですか? パニック状態ですか? 市民の怒りがニッパツに向いていないでしょうね。従業員の子弟かイジメに合わないよう、コロナ対策お願いします! 群馬工場、クラスター発生させておきながら工場の継続稼働しか考えてない、
従業員や地域の安全なんか二の次っていう上の考えがよくわかるわ
現場フォローのために間接は暫く年休取得するな、
食糧調達以外の外出禁止て、なんなら今出社するのが一番のリスクとちゃうんか
他拠点でとっくにやってる一斉休業もリモートワークも頑なにやらず、相変わらず不要不急な三密会議を繰り返してるのは何故なのか
保健所の視察の直前に慌てて対策したフリして乗り切るあたりも、この会社の体質を良く表しとるわ 早く2週間工場止めろよな。
地域住民や社員の健康より生産優先とか、
ホントに頭おかしいわ。
文句言っても変わらないだろうから、脱出活動開始や。 とりあえず群馬に送られたら、即辞める意思は固めたわ ヤフーの新型コロナ専用欄に群馬工場が写真付で報道されているよ。地域社会を大混乱させてしまったね。残念。 いやはや、30人弱陽性とは。
最終報告になればいいけど。 他掲示板でコロナ発生数が東証上場企業中、最多じゃないか?(憶測)という書込みがあっのだが、実際のところどうなのかな? 地域住民や従業員の安全健康よりも金が大事な会社なのか?
金が大事なのはわかるが比べるものの重みを考えて欲しい。 真っ赤だな♪真っ赤だな♪
今年の収支は真っ赤だな♪
社員のお顔も真っ赤だな♪ 焦るな!
うちをやめて、成功した奴もまたいないぞ! >>583
聞いた話だけど、売上数兆円規模の一流ホワイト企業の総合職に何人も流れてる。
年収で言うと3桁万円近く上がったり、それ以上上がったりしてるらしい。
転職サイトのステマだと思う奴は思えばいい。
これが現実。
俺も続きたい。 >>584
何を夢みておるのか。
転職なんて知人の伝でもない限り今のご時世おすすめなんてしないでしょ。全体で見たらうちなんて結局優良企業に含まれちゃうんだから。
辞めてったやつもいい企業だと思って転職したって、転職先の周りからなんでうちなんて来たの?っていわれてるよ。 >>585
>転職なんて知人の伝でもない限り
昭和の発想
思考停止かよw
>うちなんて結局優良企業
ブルーカラーならそうかもなw リストラ人員削減・倒産とかなったら給料アップどころか路頭に迷うわけだからね。
不況が進んだら転職のハードルはさらに高くなる。
正直しがみつくのがいいのかさよならするのがいいのかなんてわからんわ。
どこに行ってもガレー船のドレイなら席があるだけマシって考えるのもありかもしれん。 仕事のパフォーマンスができるひとはそれなりに努力や試行錯誤してるよね この会社から抜けた人間だけど
どこ行っても仕事できるやつは仕事できるし
出来ないやつは出来ない 賢くて勉強が出来る人だったら
コロナに対して
こんな舐めプみたいな対応はしないよ。 >>590
確かにどこ行っても通用する仕事ができる人がいる
しかもそんなに大変そうに見えないから不思議 色んな噂とか聞くに、トレーニーからの転職が最強だわ ここでなくともベンチャーで成功できる人間は希少だろう 社員が働かないで定時で帰ってくれれば派遣社員は残業できるからおかげさまです!
残業は派遣社員に任せてください 働いてない社員さんのおかげです
そのおかげで派遣社員がいるんだからせめて働いてない社員さんと同じ給料下さい コメントのクオリティが低すぎて、スレッドが死んでる。
こんな所に書かれる情報なんて、たかが知れてるから仕方ないか。
ニッパツレポート出たことだし、内容の薄さなどについて語ろうじゃないか。 Googleニュースでニッパツと検索したら、サッカーのニュースしか出てこず
日本発条と検索すれば、コロナやクラスターのニュースが上位に陳列される
何かお先が明るく見える、良いニュースはリリースされないのでしょうか >>607
指差し呼称!
体温ヨシ!
マスクヨシ!
左右確認!ソーシャルディスタンス! うちらは所詮、国まかせメーカーまかせ
世界の工場として生き残れるか?
メーカーさんが世界でシェア取り続けられるか?
いままで高給ですんませ〜ん 宮田村に建てた新工場って仕事あるんか?
仕事で近く通るけど工場の大きさの割に人いないように感じるんだけど 去年まではあれだったけど今年はだいぶマシなんじゃないか デンソーは年5ヶ月のボーナスを4.9ヶ月に
三菱自動車は年5.3ヶ月のボーナスを4.7ヶ月に ブラック企業。パワハラもちろんあり。
精神的苦痛を与えられたとして2000万円の損害賠償ゲット。
ブラック企業最高。 かなり強めの開示でしたね
第一四半期の営業利益予想が5億なのに今回の予想だと25億まで伸びてるし >>619
2020年度黒字維持で出してますね。
経営陣強気です。
でも株価は東日本大震災の時と同じ価格帯になってますが・・・ 無理して黒字にして税金払ってキャッシュフロー悪くするより、コロナに乗じて膿出し切ったほうが良いのにね >>624
今回、赤字額が大きいのはバネ(60億の赤字)なんだな。
もちろんシート(30億の赤字)もダメだけど
ちなみに役員報酬のカットも出てましたね。 ばね 赤字61.5億
シート 赤字29.5億
精密 赤字3億
産機 黒字6億
半導体への影響は軽微って書いてあるしまあそういうことやな 世の中の変化に適応できないオワコン企業
いい加減三流企業だってことに気づけ 就職活動の時に気付いてますが。
ただ、こんな志低い産業だれも参入しないから意外と穴場 最近毎日のようにタイムカードは定時に切ってこの時間まで仕事 来年の4月、どれだけの新卒がちゃんとここの会社の本質理解せずに入社するのかなぁー?(((o(*゚▽゚*)o)))♡ コロナが猛威をふるっていますなぁ。
人災でしょ、これ。政府の失政。 コロナもヤバイし今後の景気も見込み無さげだから今のうちに人員減でしかし もうエンジンのバネなんか作ってる場合ちゃうやろな。 この時期に在宅NGとか終わってるわ
工場がーとか知らんし 何やら世の中騒然としてきたな。
日本人はまだ大人しい。
外国だったら暴動レベル。 ドイツイギリスとかアメリカとか日本より全然ひどい状況だけど暴動だらけなん? 国内リストラで労働力外部化、グローバルスタンダードじやん。 国内のアホは早うリストラされんさい、転職先ないけどw け◯か、ふり◯、無能なくせに偉そうにしている奴とか、酒の肴になりそうな面白い話は無いのか? 最高権力者のムスコとか、結婚で揉めてるお姫様とか
横浜の知名度アップに貢献した元アスリートあばさん
とか、世間に酒の肴は溢れているから、社内の話しは
いらない。 トヨタ 6.0ヶ月
三菱電機 5.7ヶ月
ホンダ 5.3ヶ月
日産 5.0ヶ月
日本航空 検討 イヒに続きルネサスでも火災だと?ナイロンも不足でまた生産調整入るし追い打ちすげーなやばいな 外資が持株比率あげた。
現在筆頭株主なり。50%まで頑張れw
(日経記事より) 先だっての金額多めの自社株買いも、外資
の無言の圧力が有ったかも知れませんなw 個人的には、株主還元に消極的だった事が「物言う株主」の介入を招いた、と見ております(^_^;)
最近、その姿勢に変化がある様ですがw >>660
その昔話題になってたぽい無能なハラスメントしてたやつは閑職になってるから、どうでもいいんだろ。
その他は、しらん。 >>670
外資のMA受け入れたら何割の生え抜きが残れるんだよ! 毎年のように不祥事起こしてるのに
まともな社員が残っているとでも? 業績予想修正が出たな
売上高予想5610億円→5720億円
営業利益 60億円→110億円
経常利益 70億円→150億円 業務効率化で賃上げってことですね( - ̀ω -́ )✧ この会社給料良いのかな?
先行きは明るくなさそうだけど >>677
中途採用だったら、基本給、町工場以下
やめたほうがいい、 >>679
管理職になれば良いのかな?
割と簡単になれるって聞いたけどww >>680
年功序列、勤続年数が全ての糞会社。考え方が昭和レトロな古い体質。>>680 今日の日経にアクティビスト(物言う株主)の記事が出ていた。
記事によると
アクティビストは狙いをつけた企業の株式を取得し、過剰に積み上がったキャッシュの株主還元や収益改善に向けた経営改革を要求して株価上昇をもくろむ。
アクティビストに狙われる企業は少なからず過去の成功にとらわれ、稼いだキャッシュを抱えたまま事業モデルが色あせていることが多い。
だそうです。 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/03/16 09:25:51
シルチェスター・インターナショナルとうい投資会社がニッパツ株の
大量保有をしている。しかも保有比率を積み増している。
https://news.finance...0010-fisf-stocks.vip
(ヤフーファイナンス)
0609 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/03/16 22:01:09
でっていう 0611 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/03/17 19:55:43
608
純利益が200億も有って、現金同等物で950億も持ってる(会社四季報)
溜め込むだけ溜め込んで、有利子負債も減らさない。
もっと株主価値が高められるはずと、投資ファンドは考えているのかな。 0612 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/03/18 03:11:37
内部留保の増大に血道をあげているからファンドに狙われるんだよ、プブプ 0615 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/03/20 01:32:29
直近の四半期決算では現金預貯金999億になっているよ。もう、ほとんど1000億だよw
ID:4MpBqc+5
0616 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/03/22 21:42:13
そんなに溜め込むんだったら、少しは従業員に還元すりゃいいのに… >>682
下請けは事務所でガンガン音楽ならして楽しそうだよ ここは、昔はパワハラが話題になっていたが、
まだあるの? >>685
外資に狙われたのは、株主還元もせずに資金を過剰に積み上げたのが原因なのかな?コロナ禍で金を貯めておいて助かった論も有るかも知れないけど、それは結果論だよね。 財務諸表よめる?
保有現金から有利子負債 社債ひいて、僻地の固定資産に価値がないとするとそんなに余裕ないよ
株価がしめしてるだろ >>694
株価はDDSのやらかしとハンガリーのせい >>700
社外から経営状況読み解くには財務諸表は大事だよ。カルテルx2とかは読み解けないけど。 【ξ】ニッパツ(日本発条)3【苦闘中】
http://hayabusa6.2ch...industry/1237701772/
このスレの原点。真摯な書込みのスレッド
みつけたよ。 200億の投資なんて景気が良いね★
リストラはしたことがない。キリッ。
みんな安心安全。 今に始まった事じゃ。部品屋に優秀な奴はいらないよ。コストが安けりゃそれでよし 今更だが、この会社では酷い事された。
あのタイミングで、警察呼んどけばよかった。 北の会社に揉み消しグループ発足
役員推しだから出来る技 何事も無かった様に仕事する改グループ
取締役のお陰で消してくれた コロナ落ち着いたら一気にいいところ転職する人多いんだろうな、今は準備 OKを会社の上が出したので本人達は反省も無く
会社に来てるの凄い OKを会社の上が出したので本人達は反省も無く
会社に来てるの凄い 1年前の消し消しより、今後どうする。と
過去に何事も無かったような口癖が
定番になり、とぼける。 社長インタビュー見た。
実直そうな人柄で好感。
過去のカルテル事件が惜しまれる。 実直な人間だから、
周りが悪いな事をしていても
気付かない事が多い。
アイヒマンと同じ。 本気で言ってんだったら、もっと他企業見たほうがいいぞ!何もわかっとらん。 清楚そうな雰囲気の事務所女が結構男食っててワロタwwww 不正やっても厳重注意だってさ
どんな事やると重い罪になるのか?
不信感ばかりの北の工場 新卒入社ですが辞めました^_^
早めの損切りの決断しました 北の工場、インターネット事業?ばかり役員が取り組んでいるが会社経営者であればネット環境より労働環境の改善やってくれ。組合通しで訴えられぞ。 >>746
うちの会社は勝ち組(転職者)には冷たいから
新天地でがんばんなよ >>746
素晴らしい。私も転職して幸せになれました。人間になれた。 人間になれた。とかよっぽどだな(^_^;) 設計か? コンプライアンスの教育映像が凄い
セクハラやパワハラとは?と説明があった後になぜか労働契約の説明がある。
パワハラやセクハラはするな!
会社は労働契約で使用者と労働者があり
会社方針であろう行為はパワハラではない?と言う謎な説明で終わる。
上司が言う事は会社方針なのでパワハラにはならない、と言いたいだろうか。 もっと現場の声を聞いてくれ。人が足らん。とてもこなせる予定じゃない。残業減らせる要素がどこにあんねん。せめて計画的な生産ができるように現実的なプランを頼む。上も大変かもしれないが、末端はしわ寄せがエグいねん。 乙カレー様でした。
斑鳩の里でお会いしましょう(^_^) >>758
ハンガリーは現代の区分だと中欧だけどね ニッパツ辞めて10年経つけど、社風とかちゃんと現代に合う感じに変わってきてるのかな?
前は息をするように違反行為やってたけど。 「ご飯少なめ大盛りで。」
なんそれ!
いい歳してその注文はねーだろ(笑) ご飯少なめ大盛り。
本社ではそんな頼み方があると聞いたんだけどホンマでっか?なんそれ! 名古屋の工場から北の会社に週一で来てコロナなのに大勢で飲み会やってます。 JDSC AIの活用で この国は変えられる (株)JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ シニアマーケティングのゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知の実証を開始/中部電力
https://dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 出航判断を誤ることはなかったかもDIME0508
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘「日本はいずれ存在しなくなる」日経0508
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」を学ぶべき理由 AIを日常的に活用する時代 東洋経済 5/24
//japan.zdnet.com/article/35187731/ 企業を超えたイノベーション--リテールAI開発拠点「musubu AI」に迫る 大場みのりZDNet0523
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システムを構築 調査時間短縮 Azure パーソルキャリア マイクロソフト0517
//www.itmedia.co.jp/business/articles/2205/19/news170.html AIを導入する企業は53% 日本が米国に追いつく PwCが日米両国で調査[ITmedia]0519
//jimin.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/news/policy/203427_1.pdf デジタル・ニッポン 2022 デジタルによる新しい資本主義への挑戦 自民党
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか? AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材の提供 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術を開発 理研 革新知能統合研究センター
//special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/22/laboro_ai0428/ 中長期的に企業価値を高めることに貢献 Laboro.AI 日経BP
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ 30年代はマイナス成長に 日経済研究センタ >>771
>>772
ガサツというかタバコ臭い女性営業がいたけど今もそんな営業いるのかな 財務部が創設されたのは、どこぞの大株主に900億の現金同等物を有効しようとか助言されたんでしょうかねぇ? この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ ゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知/中電 体力年齢27歳の若返り
教育業界初「難関国公私立大入試・個別試験対策ICT教材」駿台
常石造船 データサイエンティスト育成プログラム
Robo Co-opで業務提携RPA×AIを通じた多様なデジタル人「財」活躍
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで、戦争が変わりつつある 米軍での「高度IT人材」の不足 WIRED 0531
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 出航判断を誤ることはなかった DIME0508
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘 日経0508
//ledge.ai/soumu0607/ AIニュース 総務省、きょうから「社会人のためのデータサイエンス入門」を無料開講 Ledge.ai 0607
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00692/052500080/ 言語も画像も動画も理解、ディープマインドのFlamingoとGato 日経 0527
//special.nikkeibp.co.jp/atcl/NXT/22/supermicro0527/ AI成功を阻む6つのハードル 日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システム Azure マイクロソフト0517
//jimin.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/news/policy/203427_1.pdf 2022 デジタルによる新しい資本主義 自民党
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか? 始まったばかり 日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術 理研
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ 30年代はマイナス成長 日経済研究センタ 検査員認定者以外の人が検査できるのは上司の指名で検査資格が与えられる。コンプより権力が優先。 >>776
CSR公認の方針
上司、役員指名者なら悪い物も良い物となる。 検査無資格者を日によって役員が有資格者として認定者と見做す 財務部が新設されたのは、どこぞの大株主に900億の現金同等物を有効活用したらとか助言されたんでしょうかねぇ? >>782
ほくじょうの社長が
不正を把握しているが仲良し社員だから
何事も無いよう、未だ継続勤務中 ほくじょう市にある子会社の役員達が誰でもスキルがあれば検査員でなくとも、検査をやらせて合否判定させてる。
リクやRS製品は独自の判定基準がある。 >>788
普通に子会社から出向が終わり今も管理職やってるから会社として普通の事です。 親会社から行く管理職の指示は絶対だから不正の指示も従うしか無いだろう。
出向から帰って来たら指示出した責任無いし。よく頑張って出向したと管理職は評価もいい 役員の仕事は何をやるのも、コソコソ隠蔽状態を維持し下の社員にバレない様、行動する。堂々とやるのは嫌がらせとヤバイことは話しを逸らす事だけ。コンプラは自分達みたいな言い方する。役員達 「お前みたいな嘘つきと仕事をしたくない」とって言われたんだが、
カルテルの件で大嘘こいてましたね。
なんで営業されているんですか? 不正の件、お客様から了承されたとしているが本当なのか、そのお客様とやらに確認してみるか。 >>796
不正を承認していたら、
株主とステークホルダー、一般消費者への
背信行為やけどな。 書き込んだ奴が悪いのか、不正だかやった奴が悪いのか、はたまた、囲んだ奴が悪いのか。結果は何処 行政や国の方針より会社のやり方が優先させたがる役員や管理職。また独禁みたいな結果を繰り返し役職だけで中身が無い。
反省も学習も無い。そろそろ大きいの出るよ。 もみ消し、とか何の話し?
もう少しでいいから詳しく書いてよ。
訳分からないから面白くない。 パワハラは厳重注意
コンプラで内部通報すると上司や会社
社員に無視やメールの既読無視され精神的な苦痛を与えられ、退職に追い込まれます。
現在進行形 内部通報でも変わらないので次は、ここに通報内容と名前をレスします。 自衛隊セクハラ問題がいい例で
身内への内部通報なんて無駄
一般的に、本部のカスが通報者をバラして孤立させ揉み消すだけ
フツー、セクハラ帝王・パワハラ大王がやりたい放題だと
人は恨みを抱えたままバンバン辞めてくよなw
どうなることやらw 内部通報は揉み消しするだけなのでSNSで発信する。
もう、発信されているけれども、、、
内部通報で問題無いなら誰が見ても問題無い。 ここ、あり得ないくらい給料安いよな
内定もらったけど、お断りした。
大手でもなんでもないわ。 営業利益
懸架ばね→-33億
シート→-43億
精密部品→+135億
産業機器他→+102億
自動車関連部門、いる? 喧嘩、不倫やスキャンダルとか酒の肴になるような面白い話はないのかよ 半導体まわりの分野が今後も世界的に発展すると思えるなら大丈夫 自分がこれから選ぶものがどんな結果を生み出すのかも分からないのに、選ぶタイミングが来たわけですよね。正解は沢山あってひとつじゃないんです。どの会社を選んでも、それってただの選択肢であって、その選んだ選択肢を最高のものにするか否かは結局自分次第なんだと思います。 祝日休みじゃないから自動車関連業界には行きません。 年間18日の有給取得が目標になってる会社だからね!中々ないよそんな会社(笑) 祝日休みの職場で有休とりまくってます。そっちの方がお得。 強!姦する為にシャッターを閉じる狂った精神障害犯罪者を創る力
ペ▲パーランチ事件
母子すらバラバラにする狂った精神障害殺人鬼を創る力
子供すら刺し殺し
法廷で池田先生万歳シャウトする狂った精神障害川村忠を創る力
借金を返す為に殺人をして金品を奪い、それが功徳だという狂った精神障害
元警察官
沢地和夫を創る力
子供すら餓死させ死亡したら、題目をぶつぶつ唱えて、それで生き返ると思い込み間違う狂った精神障害者を創る力
福岡幼児餓死事件
戦慄する狂った精神障害犯罪者たちを創る力により
生み出された
シャッターカルト党と
壺カルト党が、
日本人を騙して毒ワクを勧めていやがった! 不倫で会社人生棒に振った話しがあったら
教えてよ。自分の戒めにしたいから。 >>840
会社人生って言ってるけど人生そのもの捨ててる行為だって気付いてない時点で終わってるからそのまま不倫続けて不良債権化して孤独で救いの無い将来を過ごして下さい 古事記にも不義密通の話しはあるし、源氏物語も寝取り寝取られ話し。やはり不倫は文化なのだ。問題無し。