【ξ】ニッパツ(日本発条)6【苦難の時】
カルテル課徴金に始まり巨額減損で業績急降下
果たしてこの困難を克服できるのか。
前スレ
【ξ】ニッパツ(日本発条)5【苦難の時】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1515399958/ >>321
コロナ禍で業績悪化した企業が一斉休業した時にもらえるやつだろ
貴方はシート所属の人? 明日休業なんでしょ?
いいなぁ、こっちは対象外だよ〜 エンジンの内部部品耐久性不足でスズキ115万台リコール
→クランクプーリボルトのねじ形状が不適切
これとは別に緩衝装置のコイルスプリングの錆止めに不備
コイルが折れてタイヤと接触してパンクする問題が発生
→フロントサスペンションのコイルスプリングのの鋼材に対する塗料の密着性不足 仕事と給料が釣り合っていない人を整理しないとアカン。 ほとんどの社員が対象になるな
部品屋のわりに給与水準が高すぎる むりくり意地で利益だしてたぶん、フリーキャッシュが激減。この規模で170億ってw リコールで一発退場 見かけ上いっぱい資産持ってるけど、どれも運転資金に換えられるものでは無いんだろうな
宮田の100億がここに来て重くのしかかる 僻地の不動産と設備がおもな資産
北海道のサイロみたいなもんで、この会社にしか価値がない メーカー様の受注があってはじめて価値があるシロモノなんだよな
愛想つかされないように頑張らないと ニッパツ勤めの近所のおっさん最近仕事行ってないみたいなんだけど大丈夫? モラハラどうにかしてくれー。
kclm人格否定してるの気付いてないんか? 80周年という事もあって 意地で黒字にしたんだろうね。 無事に100周年迎えたい このところの不祥事やら減損を見ていると、その可能性無きにしもあらず 去年、論文あったけど真面目にあと20年保つ気がしないわ 外国人投資家は財務諸表良く見るからね。
一発あるとしたらEV車の部品で特許をとれるようなイノベーションを起こす事だが。 モチベーションが全くなくなった
つぶれるなら早くつぶれて欲しいな 同等以上の給与を探すとそんなに選択肢無いんだよね
うちの経験やスキルがアピールに繋がりにくいのも辛いところ それな
技術やノウハウにカビ生えてるし、
会社は威圧的な上の人たち多いし、古臭い制度を変えようとしないし、、、
自分は昭和の価値観に付き合う自信が無い根性無しだから、他業界へ移る予定 自動車業界、ボーナス低迷していくだろう、、、
金の切れ目が縁の切れ目 ぶら下がりで向上心の無い人たちに囲まれてモチベーション絶賛低下中 リーマンショックの時もなんとかなったし
今回もなんとかなるでしょ どうだろね。リーマンは内部留保を削った感じ
コロナは破綻への時計を早めた感じ あくまで私見 コロナ前にはもう戻らない。
時代の変化に対応できるかがカギだ。
期待薄だが。 組合によるとボーナスは4ヶ月を割らないようになってるって話だけど、いざとなればそんなの無視だよな
基本給は1割以上下げるの難しいみたいだし、ボーナス激減は覚悟しておかないと >>368
そうやってできる奴は出て行って、残ったのは使えない奴ばかりになったとさ 金の切れ目が縁の切れ目だとか
愛想が尽きたとか、色々あると思うけど
ビズリーチに登録して、スカウト来る様な奴はいいよなぁ・・・ 何事もなかったかのようになってるし
さすがだとしか言えませんね コロナ発生って本当なの? アナウンスしないの?
情報くれないと怖いじゃん… カルテルの件も含め、昔から会社にとって都合の悪い話は隠蔽してるからね 世間には、感染拡大を懸念して感染者が出た事
を公表する飲食店もある。 それな
身内の従業員はともかく、株主や取引先に Bat News Firstすればいいのに 社員にも通知すべきだし、働いていたフロア全て閉鎖すべきじゃん?
怖いよね これでも、まだ在宅積極的にやっていなかったら、マジ頭沸いてるわ
現場以外はやろうと思えば、在宅できるだろ
老害がイミフなこと言ってるだけで 設計開発生産技術とかは在宅勤務だとほとんど仕事出来ないだろ ちゃんとHPに出たな
一週間のタイムラグとか流石っすね これ、6日の感染はダンマリでやり過ごすつもりだったが、10日の感染で渋々公表したよう
に感じるのですが…。
それとも2人目の感染者が出た時点で公表するというようなガイドラインでも在るのですか? 今まで買い叩きとゴマスリだけで生き残ってきた会社なんだろうなぁと
平和です >>394
隣は大病院だし、地域住民や株価にもマイナス影響あるから Bat News First すべきなのに
失敗例として教科書に載せてほしいね ここに変わって台頭する バネ屋 シート屋候補はどこ? 新コロは、今や誰しも罹かる可能性のある病気
だから(個人情報の保護という課題があるが)さっさと公表する方が、感染拡大防止や危機管理
の観点から、より重要だと思うんだよね。 「人の口に戸は立てられぬ」
コロナ発生で、このスレッドに
>何事もなかったかのようになってるし
> 社員に正式な通知はしない
等々の書込みがされているのを読んで、このことわざが想起され
不謹慎ですが笑ってしまいました(^-^; 実際のところどうなのか分からんけど
>>1 を見て思ったことがある
ちょっと面倒なこと
ちょっと難しいこと
ちょっと都合が悪いこと
を先送りしたり、下に丸投げしかしない風潮があるとしたら、それは間違ってると思うけどね コロナ出てからも普通に出社しろたがらな・・・この会社ヤバイわ ムベアのバネには勝てんが、ムベア シートやってたっけ? 使えないおじさん切る話したらおじさんたちパワハラはじめそうだからこわい さっさと使えないおっさんリストラして、その金でボーナスにしようぜ 現実はその逆で組合員の一時金とベア減らして退職金確保かもしれない