【KEIHIN】ケーヒンってどうよ part15【HONDA】
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昔の三社合併の時は京浜精機が存続で民労だったが、全本田労連に移ったね。日立オートはどうなんだろう。自動車業界に専念する意味で組合も移るかどうか。本田労連としても主要会社３つ失うのはかなり影響あるよね。 >>140-141
>>143
だよな、ケーヒンからしたら大株主のホンダから
１００％ホンダに一瞬変わって、日立１００％子会社へと資本関係上の親が変わるだけで、売却益なんで出るとは思えん
ケーヒン持株会に入っていた従業員の方々は
TOB価格でホンダさんが買いとってくれるらしいで、購入時点より
遥かに売却益を得られる、ゆーなれば、ホンダからの手切れ金（退職金）みたいな感じなんかね
持株会に入ってなかった人はご愁傷様、って感じ？ ちゃんと売却益申告しろよな(笑)
税率20%くらいだっけ？
ちな合併後会社のホンダの持ち分は33.4%だよ。 最終的に本田の比率33%だっけ？日立オートとして責任持ってメガサプとやり合えってこと。本田は都合の良い方から調達すれば良いわけだ。もうグループの馴れ合いは完全に撤廃するってことだろうね。 >>153
あの時に早期退職に応じた中には、こうなることを予測してっていうのがあるんだろ。俺たちの判断は正しかったって思いたいんじゃない？ どーも、ケーヒンの皆さん。
私は辞める時、ここに言いました。
この会社、未来はないですよ、と。
外から見て企業価値があるうちに転職して自身の市場価値を上げた方が良いですよ、と。
1歩の勇気が、家族を守ろうとの気概が人生を分けます。家族を養う身というのを忘れないで下さい。リストラ後の就職活動頑張って下さい。 次のリストラが日立主導で行われるなら、前回のような再就職のサポートなんて受けれないだろうな。リクルートキャリアだっけ？ この手の合併で涙をのんだ人たちをよく知っているから転職できるうちにしておいた方がいいよ 400人を犠牲にしてなんとか沈没回避したが、いよいよ持ってヤバイってとこですかね。前回は企業単体の立て直しだったから出来た救済も、今回は本田と日立主導の吸収合併だから手厚いサポート、退職金割増は望め無いかも。
吸収される三社の組合員の処遇が極端に違うのは、本田労連がもの言うと思う。ケーヒンだけがとは行かないから、そこそこのレベルで手切れされる気がする。 今回の件、みんな自分の部署の人たちの反応どう？
最初はザワザワしたかも知んないけど、
意外とすぐにいつも通りに戻った？ >>159
それどころじゃないくらい炎上してるから気にしてられない
あとは諦めてる感じの人も多数いる感じ 充実した希望退職制度があるといいね
少し前の日立グループでやってた 吸収された後の待遇はっきりしないからな･･･
給料のモデルケース
勤務地・転勤の頻度
福利厚生面がどう変わるか
辺りの見通しが立たないと仮に転職するにしても次の会社と比較が出来んよ 日立AMSもユニシアジェックスとか合併してるけど、給与体系は元会社のを維持したまま
だから給与は上がらない
いずれ統一されるだろうけど、低い方に合わせるだろうね。それが狙いだから 日立側の意向として、合併迄に何人相当身軽にしろと言うのかだね。まあ、最低限空調分はスリム化求められるだろうけど。 ってか、現社長はTOBがもともとわかっていて自分が就任時に株をかなり買ったとか言う話はないのかな？
かなり儲かったってことじゃないの？ >>138
大友聞いたか？w
パワハラこいてんじゃねーぞw でも基本的に役員就任時はかなりの額の株を買わされると聞くが？要は会社に全てを捧げるって意味だろうけど。
すると最近就任した役員全員に疑いが行くね。 リストラは40歳以上は対象か？
ケーヒンの悪い膿みを出すきっかけありがとーホンダ。 >>169
実名出したらまずいよ。ビッグでフレンドリーな部長と言いなさい。 >>171
あのね、いずれはあなたもシジュウ過ぎになるの。誰もが通る道。若い＝有能だと勘違いしないように。年寄りにコキ使われて必死に仕事こなしてるのはわかるけど。 やめようと思ってたとこだが、様子見か？しかし一年は長いな。 なぜ１年も前に、空調を切り捨ててまで発表したのかが謎なんだよな。
ホンダはずっと4輪の収益が悪くて株主やエコノミストから文句を言われてた。
10月に新型フィット発売で期待されてたが、発売延期になってしまった。
今期の決算は相当厳しいことが予想される。
決算発表のときに、収益改善のためにこんなこともしてますよ、と言うための
ネタとして使われたのかもしれん。 次回の早期退職募集は合併前 or 合併後？ それとも無い？
皆さんはどう思いますか？ 合併前にやる事が山積みなんだから、1年くらい平気でかかるだろう 社員が飲み会で愚痴る。買収反対！
動画流出。笑えん中堅の叫び。
https://youtu.be/L3ix8J6CZ5I 日立グループの社保に入れるとは
めっちゃかっこいいし嬉しい。 リストラされて、取引先に再就職、
過去の遺恨が残っていて肩身の狭い、
定年までの10数年。福利厚生なんてない
担当以外の仕事もやらされる、
ボーナスは寸志。ケーヒンという、
看板で生きていただけと思い知る。 佐和ならギリギリ通えるけど、他に転勤なったらお引っ越しだなー
ホンダ向けの仕事は栃木に残りそうだけど 思うんだが、吸収される側全部一部上場で
独自のシステム大量に使ってるのに、たった1年で
統合なんてできるかね。 吸収するからって全て同じ条件に揃える必要があるか、というとどうだろう？例えば吸収した後日立AMSの子会社化の構想があるとしたら？
アイシンに対してアイシン東北とかのように。そうなれば給与体系だって福利厚生だって日立レベルに統一する必要がない。システムも現状各社の基幹システム使いながら、事業再編成に合わせて連結部分を新しく作れば良くなる。
要は、存続の日立AMSが吸収3社をどれくらいのレベルで統一するかだよね。
日立AMSは外国人CEOの下で事業再編成中の会社だよ。吸収された側がどうなるかはこの１年で決まって行くと思う。 AmsのCEOとしては
最終的に利益率10%にコミットしてんだろうから
自社の該当製品が
・ASMの製品と競合してるか
・利益率10％超えてるか
以上2点で見れば今後の行く末が何となく予想できるんじゃないかな >>144
日立並みにっていうけど日立AMSの平均年収いくらよ？
日立AMSの平均年収がケーヒンより高いなんてエビデンスあんの？ >>191
書き方が悪かった。吸収される側が存続会社を超える条件で合併するのは有り得ない。逆にケーヒンの方が水準が高かったら常識的に今の給料が下がるって事。 >>190
栃木は絶対残るよ！建物は。中身は相当数入れ替えられると思うけど。 >>193
あほん◯からの仕事が継続すればの話。1〜2年は仕事が継続するだろうが、その先は、わからないだろう。系列を止める理由を考えれば、わかるでしょ。 >>193
俺様もちょっと前にそう言ってて相模から福島に飛ばされたんだよ
日立と東北って経団連絡みが知らんけど解らんよ 会社が合弁しようが、BOSCH、DENSOには敵わないだろう。
人材育成に欠けているケーヒンから有能な人材なんて輩出しない。
本末転倒だよな‥
カトピーがあの世で笑ってるわ。
ブラック木さん、ベル木さん、ペイ川さん‥
犠牲者出てるんですよ？
お分かり？
派閥だろうが、ケーヒンを駄目にした奴等は責任取れよな‼️
10年先を思うものは木を育てる。
100年先を思うものは人を育てる。
yesmanだらけで何が出来る？お笑い草だよな。 トップ等、責任取れや‼️
課長以上は全員クビ
組合幹部等もクビ
責任必ず取れや‼️
逃げるんじゃねーぞ。
退職金なんぞ与えるな‼️ >>191 エビデンスエビデンスうるせえよこのエビ野郎 都合よく「生き残りをかけて〜」って言ってるけど、会社名が消えることになったのと、消滅会社からのメンバーってことで元ケーヒン従業員が不利益を被ることになるなら現経営陣は詫びるべきだと思うけどな。
どうにもならんことだったのかもしれんけどあのビデオレター(笑)で一言「創業60年のケーヒンという会社名を消すことになりました。申し訳ない」くらいあってもいいんじゃない？
100年に一度の変革期ガーとか、メガサプライヤーガーとか、CASEへの対応ガーとか･･･。責任逃れで言ってるようにしか聞こえんわｗ 収益の屋台骨ではないし、相変わらずボッシュやデンソーには敵わないかもしれないけど、
二輪という観点ではなかなか激アツな会社が生まれると思うんだけどなぁ・・・
この混乱を期に二輪へローテーションするか・・・？ 高額報酬貰い、威張り腐り、評価も好き嫌いで判断、こんな役員どもの席はないやろう。
お前等は全員解雇や(怒)
高額報酬貰える器でも無いしの(怒)
日立level高いから、馬鹿高校出の連中はついていけなくなるだろうな(笑)
下っ端社員に土下座せい(怒) >>195
福島って転勤じゃなくて移住かよ
よく家族が納得したな
日立なんて神奈川にいっぱい会社あるだろ？
そこに転籍させてくれないのか？ >>204
5キロちょい西に行けばAMS厚木の事業所あるけどな…あそこはトキコじゃないんよ 今日設備投資の評価会とか進捗確認とか
言ってて阿呆かと思ったよ。
喫緊性のある更新投資とかならわかるけど、
事業集約するかもしれないのに新規案件なんか
辞めろよ 今日設備投資の評価会とか進捗確認とか
言ってて阿呆かと思ったよ。
喫緊性のある更新投資とかならわかるけど、
事業集約するかもしれないのに新規案件なんか
辞めろよ パワハラが売りの役員/部長/課長達は
これからの身の振り方考えてるのかな？
リストラ候補社員以上にあなた達の
居場所ないよ >>210
課長はともかくそれより上は年齢的にもすでにほとんど逃げ切りやん >>199
確かに、何々がー。
自分達には責任がないんです。
世の中流れなんです。
と人には自責意識で言いながら他責な言い方でしたね。 >>196
いつまで、かとぴー出してるんだよ
おまえ、ホントに奴の事知ってるのかよ >>172
ペニスに手と足付けた奴？ww どうやら頭には白いお汁でいっぱいらしいとか‥ ww >>215
あいつ何かしたっけか？
関係無いけどw Part15になったと同時期に日立AMSへの吸収合併でだいぶ盛り上がりましたね。
ケーヒンがどれだけ井の中の蛙大海を知らずだったかを知る時が来そうですね。 スレもいずれは日立AMSさんとこに合流かねー。
7万人規模の会社だと1工場のローカルネタでは盛り上がらんようになるかもなｗ >>218
コネクション、伊●高校卒のお馬鹿さん等は、如何に自分が低能か分かるだろ笑っ
何てったってイエスマンと好き嫌いで評価してきた馬鹿連中の大半が役職者だから様見ろってがー
戦々恐々だろう。 利用価値微妙なのもらっても困るわなｗ
商品券でいいっす >>220
イエスマンと好き嫌いで評価してきた馬鹿連中
田舎の学校の友達、先輩、後輩の枠組みが、そのまま会社組織になっちゃったからまともな組織になるわけないな。
彼らは馬鹿だから、自分達を正しく見れないので、戦々恐々にすらなってないだろ。 辞めて良かったわ、無能な連中と付き合って心折れた。パワハラ、丸投げ。お前らでは、海外拠点を支援する事なんて出来ないんだよ。 まぁこうなった以上は、先に抜けてった奴らは先見の明があったとしか言えんわな 空伝票切ってる社員！お前ら告発するからな。
懲戒解雇で会社を去れ。何が保守予備費だ。
伝票と現物は合致していますか？
仕入先から金品を受け取っていませんか？ 体質のスリム化か
オラなんだかワクワクしてきたぞ！ >>230
体質上のスリム化って言っても、言ってるやつらには具体的に何をして、スリム化すのか、考えなく、下にスリム化、スリム化と言うだけと、馬鹿ばっかりだぞ、ケーヒンは。
そいつらが、スリム化されるの、おらワクワクすっぞー >>232
宮城第1とかの問題じゃなく、宮城全て品性に欠けるよ。 日立は東大、京大クラスがごろごろいて、
学閥がきついって聞いた。 >>237
そのクラスの本体落ちこぼれ組だからタチ悪い気がする。ホンダのお荷物相手にしてたから大体予想できる。 >>234
ケーヒンで働く宮城県民(転勤者除)の規格が論外なんじゃない。 日立に吸収されるまで１年以上あるけど、みんなしがみつくの？転職期間だと思って水面下で活動するん？
身の振り方考えないとね。
何回その泥船で転覆するのよ。 判断材料が乏しいんだよな
そりゃあ吸収される側が良くなるようなことはあり得ないのは分かるけど、かと言って全員が冷遇されるとも思えんし･･･。自部門の今後の扱いが気になるわー
あ、空調部門の方は転職急いだ方が良いかもッスねｗ 空調は転職したら結果同じ会社になったら笑う
ただ退職金存するだけw 向上心もなく、4等級、5等級で３交代して沢山給料を貰ってる人達を見て我慢できずに転職しました。結果的に大手に転職でき、給料も上がり、周りの方にも恵まれて良い転職ができました。自分の権利ばかり主張する人達と仕事をするのが、当時は苦痛でした。 向上心もなく、4等級、5等級で３交代して沢山給料を貰ってる人達を見て我慢できずに転職しました。結果的に大手に転職でき、給料も上がり、周りの方にも恵まれて良い転職ができました。自分の権利ばかり主張する人達と仕事をするのが、当時は苦痛でした。 まあ社食の酸辣麺でも食って落ち着けよ 今でもあるのか知らんけどな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
