【MHPS】三菱日立パワーシステムズ その14
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からし色のダサい作業服も終わりか? 大量に在庫あったけど
MHマークにはシール貼り付けだな MHPSの創業記念日に会社名変更する可能性あるな。
そのタイミングで会社名変更するなら、さすがに間に合わないので今の作業服に
ガムテープを貼り付けてスリーダイヤをマジックで書くパターンだな。 三菱重工パワーシステムズ(株)で、ロゴはMHPSのままだろ。
化石燃料発電は、推進自体が世界から反発されてるし、再来年には、中国資本に売却するんだろうし。今更感。 三菱の人たちの 根性が曲がっていることがよく分かるスレですね。
これから就活の時期だけど、こんな会社入らない方が良さそう。
MHIのプライドが高すぎてうまくいかないとと記事があったけど
MHIという会社は役所以外とは何処ともうまくやっていけない
会社であることがこのスレからよく分かる。みんな気をつけようね。 三菱重工○○という子会社は格下の会社な。
三菱重工全体の60%の利益をあげている子会社は三菱○○となるはずだろ。 90年代前半まで親が日立工場勤務でした
近所の人もみな同じ職場でした
が、2000年代に入ってみんな東京や戸塚、藤沢に出て行きました
いまは当時からは想像がつかないほど、
貧相で寂れたビンボーシティーになりましたね
もう日立市は終焉の時が近いですね >>802
三菱造船と三菱航空機ってそんな利益あげてんのか >>801
ここは三菱重工のスレではありませんので為念 100%子会社で固定なら完全に格下扱いだな
これではやる気もなくなる 会社名が短くなるのが嫌なら、三菱東京パワーシステムズにでもしておけよ。 分社化の嵐中なのに戻るわけないやろ
MPSになっておわり ♪「みーつびっしっひったっちっ、みーつびっしっひったっちパワーーーシステームズーーーー」
っていう応援歌の歌詞も変えないといけないね。 >>810
その通り。
負債確実の火力事業、日立も合わさって増えた
1万人を本体に戻すわけない。
いつでも捨てられるように子会社のままやで。 三菱電機の子会社にメルコ・パワー・システムズって子会社がいる
そこと同じMPSになるな 笑
パワーシステムズとかエンジニアリングとか変なカタカナついたら
馬鹿な外注先や子会社みたいになるからやめて欲しいよな シーメンスの切り離した火力と統合してプライパワーシステムテクノロジ(株)
どうせ数年後はこんなことになってるさ 重工は重工で発祥の地、長崎の造船がめちゃくちゃになってるからな
それこそ、日立市を笑えない
一つ言えるのは、重電はオワコン 親会社、本体直属というのは重要なことなのでしょうか? >>818
誰が見ても重工はガチオワコンやろ
MRJは赤字事業なるやろ?
MHPSも2万人抱えて10年先も仕事あるんか?
最近もうスチームパワーの受注ないやろ?
造船も終わりやん。
重工に何があるんや?
中途半端な機械子会社抱えて将来どうするんや?
稼げる事業一つでもあるんか?
2030年には真っ赤な悲惨な未来しかないやろ 重工やと残業無しやと35歳で月給40万くらいやろな
パワシスも同等やろ? 月給20万円の人は税金引かれて手取18万円。
月給50万円の人は税金引かれて手取35万円。 本体直属のメリットは給料?
高い給料だから高いパフォーマンス
ということではないのか。ならば
子会社の方がコスパが良くて、より
会社に貢献できているということか。
なんか寄生虫みたいですねー。 >>825
それはエンジな、外から仕事取ってこなくても
仕事与えてもらえて高い給料貰ってる寄生虫 エンジの仕事のパフォーマンスは年収400万円くらいだけど、実際の年収はどうなん? 定昇なし。手当削減、残業なし。
給料天引きだけは右肩上がり。
挙句の果てに配置転換で2重生活。
あとは察してくれ。 仕事与えて出来の悪いアウトプット、それに支払い
何考えてんだか、まるで扶養やな、慈善事業?
誰のお陰で飯食えてるのか立場わきまえなあかんで
たまに生意気な口答えする使えないのがいるがクビやろ 現場の人間がいないとおまえらは何も出来ないんだから黙って仕事寄越してそれなりの単価払えよな
おれら現場が居てこそのお前らだから >>797
たいして技術力のない分野は淘汰される
発電分野はガスタービンと原子炉以外はコモディティで中韓メーカーに淘汰されるかもしれん 親会社というだけで すごい上から目線。
なんか 嫌な会社って感じ。ラグビーのような
ONE TEAMなんてない会社なのかな。
そもそも共感もできない人達ばかりか? 何処の会社でも変なやつはいるよ、まぁここはプライドだけ高い人結構いるけど
どんな人生歩んだらそこまで偉そうに人に言えるんだってね、雇われのくせにw
そんなのは適当に流しときゃ良い 三菱重工本体入社とその他の烏合の衆を一緒にしないでほしいわ 厚生年金保険料を毎月1万円や2万円しか払っていない人は、将来いくら貰えるの? 現場とか工事業者動かしたり、機器動作確認するだけやん
その間はそれ眺めて指示してればええんやから楽なもんやな
旅費で稼いで良い身分なこった ここで現場叩いてる人そのうちエンジに
飛ばされる可能性有るかもよ >>839
エンジ飛ばされるのは定年後やろ
天下り先や >>834
社内の人間見てワンチームや人間性感じる? >>841
結局、誰も頼りにならないので、個人プレーに走るしかない。
これが最適解な。
何かあったら、自分で責任をおわなければならないので、そこは覚悟が必要だけど。 日立側の会長を初め、お偉いさんは日立製作所が引き取るだろ?
具体的には次長以上な。 >>844
>なんで防衛宇宙原子力は聖域なの?
戦争に関係するところはどこも聖域 エンジって本当に必要なん?
儲けに貢献してへんやろ? 電機の遺書公開されたな
怖すぎや
三菱電機の20歳代の男性新入社員が自殺
上司を自殺教唆容疑で書類送検
男性が自殺した現場に残していた「遺書」を公開
教育主任から指導を受け、社員寮近くの公園で自殺
教育主任「同じ質問して答えられんかったら殺すからな」
「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで。死んどいた方がいいんちゃう」
電話で「自殺しろ」 三菱電機はあからさまなコンプライアンス違反するからな。
MHPSにも分かるようなコンプライアンス違反するなよ。
やるなら、もう少し隠してやれよ。 MHPSと三菱電機の社員が集まったら壮絶なマウントの取り合いが始まりそうやな フィリピン人の方が安くて優秀 Eは使えねぇしコスト高すぎやろ
自分ら単独で仕事取ってみろよな マジで客に対する態度かよっておっさんいるし >>852
でも、もしMHPSが三菱重工から仕事を貰ったらお客様扱いしないよな?
100%子会社なんてそんなもんだろ。 三菱電機とはトラブルが多いから、他に変えた方がいいと思う。
もう、あいつらには十分食わせてやっただろ。 電機は重工本体ではない烏合の衆だからじゃない?
どん引きー。。。 重工マンにみせかけた、派遣・請負勢が居る気がする。 MHPSの新卒入社ってどんな学歴?
専門卒や高専卒でも入社できたり? ガスタービン受注ニュースおめ
スチームパワーは死んだのか? \\ / .::::::::::::::::::::::::::::::::: く
\ / .::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ッ、:::::: ) く ホ す
\ l ,ッィrj,rf'"'"'" lミ::::::: く れ モ ま
Y ,!ミ::::::: ヽ な 以 な
`ヽ、 | くミ:::::::: ノ い 外 い
|、__ ャー--_ニゞ `i::::,rく か は
``''ー- ゝ、'l  ゙̄´彑,ヾ }::;! ,ヘ.) ! 帰
゙ソ """"´` 〉 L_ っ
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// // / / ホンマ重工の人 性格悪ぅー。
子供の頃 どう過ごしたらこんな風になるんだろう。
影も形も無いような感じだったから
大人になってそのコンプレックスから爆発するのかな。 他人の仕事を邪魔するのが仕事の人がいるからな。
1で終わる仕事が3とか5にになる。 ブラック大賞2年連続に輝いた電機の社風らしい
似たところが3つあったら人生終了
部下を威圧、責任転嫁、馬鹿の老害宝庫、
仕事の邪魔ケチが得意、業者に上から目線で命令、
安全よりコスト重視、上にはゴマすり、世間知らず、
人間関係ギスギス、裏で互いに牽制、器が小さい、
他人の粗探しが得意、自分の非は絶対に認めない、
見せ掛け技術、膨大な量の書類、ハンコ貰いツアー、
提案は上が必ず潰す、サ●残美徳、時給換算したら激安
誉めるべきところが一つもない、辞めて洗脳が解けて異常さに気付く 三菱電機はOne teamでコンプライアンス違反してくるからな。 19年のブラック企業大賞は「三菱電機」 初の2年連続受賞
ブラック企業大賞企画委員会は12月23日、“今年1番のブラック企業”を決める「ブラック企業大賞2019」の受賞企業を発表した。
労働環境などに問題があった企業を選出し、皮肉を込めて賞を贈る企画で、19年は8社1自治体がノミネート。
大賞は「三菱電機」で、二度目の受賞となった。
大賞を受賞した三菱電機は、「ブラック企業大賞2018」でも大賞を受賞した企業。
14〜17年にかけて男性社員5人が長時間労働によって精神疾患などを発症し、うち2人は過労自死していたことが18年に発覚。
子会社であるメルコセミコンダクタエンジニアリング(MSEC)でも17年末に40代の技術者が自死し、
こちらも長時間労働による労災と認定されている他、19年8月には再び三菱電機で20代の男性新入社員が自死。
教育主任の30代男性社員が、自殺教唆の疑いで書類送検されるなど、数年にわたって問題となっていた。
ブラック企業大賞企画委員会は「あまりに異常なことが起きていると言わざるを得ない。
悲しみと怒りを込め、大賞として表彰する」としている。 三菱電機株式会社(みつびしでんき、Mitsubishi Electric Corporation)は、日本の大手総合電機メーカーであり、
三菱電機グループの中核企業。 同社は、1921年1月15日、三菱造船(後の三菱重工業)より分離独立する形で設立された。
「ブラック企業大賞」を2018年、2019年と2年連続で受賞した。 上司が「自殺しろ」などの暴言
2019年12月18日 12時6分
共同通信
三菱電機の新入社員が自殺した問題で、遺族側弁護士は18日、新入社員が亡くなる前に
上司から「自殺しろ」「殺すからな」などと繰り返し言われていたと明らかにした。 三菱電機はブラックで、MHPSはホワイトなのはなぜか?
電機は死ぬほど残業、PSはほとんど残業無い
受注ない裏返し? 三菱電機は工場間でも仲が悪いし、MHPSからも嫌われ、電力会社からも嫌われているんやで。 立地的に高砂と呉だけあれば良いだろ。
タービン高砂。その他呉。 重工100%子会社やから
日立工場、呉工場は全員首でもおかしくない 首にするための早期退職手当と減損でヤバイことになるぞ 社長はそんな悪しき重工文化を変えたいのではないだろうか。排他的だから何処とも上手くやっていけないし、客からも嫌われる。 クビということは無いと思う。
何とか生きていける程度の餌を与えられて飼われるだけ。 >>870
三菱シーケンサーはあらゆる現場で愛用されてるけどな 問題があるたびに足し算の対策ばかりする馬鹿会社。
過去にセキュリティ関係の大きな問題を起こした奴がいるので
セキュリティがガチガチで仕事しづらくて仕方がない。 重工も部署によっては三菱電機顔負けのパワハラ、モラハラ王国だろ
サビ残だったってシトリックスが導入される前まではひどい有様だったし
ただ女性が少ないから扱いが判らず甘いのはメルコとの違いかな
まぁそういう扱いかた自体居心地が悪いから女性総合職の定着率低いけど(庶務には天国) 元日立製作所社員は、責任取って日立が引き取るだろ。
呉の奴は知らん。路頭に迷うだろうな セキュリティガチガチ + システムが糞 =効率悪い → 利益率低い ま、なにをするにしても批判からしか入らんようなこんなクソな職場
って淘汰されてしかるべきやろうな。 まあ高級なんやから我慢せい
35歳で基本給40万の会社なんかめったにないやろ あと知人に商社マンいて35歳で年収1300万やけど
残業が月100時間あるっつってた
高い給料にはからくりがあるんやで うちでも残業100時間やれば35歳で年収1200万くらいいくな 中小零細なら残業100時間くらい当たり前。
そもそも週休2日じゃないし。
月:4時間
火:4時間
水:4時間
木:4時間
金:4時間
土:12時間
計:32時間
1か月:128時間 土日しっかり休めて残業無く年収1000万もらえる会社なんかここくらいやろ
電機なんて残業だらけやで ブラック企業大賞受賞の会社と比べるのは適切ではないな。 両方の遺伝子入ってるMHPSは全く無縁なのが不思議や
日立プラントサービス
プラント建設現場で施工管理の監督業務に従事
残業を記録通りに約170時間と社内システムに入力して自己申告
上司から「人事部に怒られるから、こうつけないでくれ。考えてつけろ」
同じ上司から「辞めちまえ」「しょうもない仕事しかしていないのに、残業をつけやがって」などと怒鳴られる
三菱電機
新入社員、社員寮近くの公園で自殺
教育主任「同じ質問して答えられんかったら殺すからな」
「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで。死んどいた方がいいんちゃう」
電話で「自殺しろ」 なお上司は書類送検、リストラの模様
サビ残業は今や立派な犯罪になったから労働者側はかなり強いんやで
こんな有利な状況でサビ残するのは完全な馬鹿のやること シトリックス導入以前にサビ残してた分返して欲しいわ
1年で600時間はしてたからな、結構な金額になるんやが
本当に急激にサビ残は淘汰されたよな(当然のことなんだけど) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています