三菱電機 姫路製作所 Part.6
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>>761
え、計算合わなくない？？
月から金まで三時間残業で月間60
時間。
法定内出勤日を除いた月2日でそれぞれ10
時間やってんの？
しかも、それ前提だと法定内出勤日は定時しかあり得ないんだけど。 半年前に合った出来事やから
人間らしい生活できません。 三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で メモも残す
間違いなく、同じ上司だなこれ。 別の新人やったのか。
３年前の話題が、再燃してるんじゃないのか。こっわー >>767
そんなわけない(笑)
三年前はC電で、今年は生技セやん。
伊丹は同じ製作所内に、事本が複数あるからな。 まぁ、とりあえず連休は会社も仕事も忘れてゆっくり休めよ。
来年もきっと忙しいぞ。 既に渡ってて明らかになるのが来年のパターンもあるぞ さぁて、来年はどこの製作所の人が三途の川を渡るんでしょうね。
姫路は口が悪いから、パワハラ録音とかが流れたらインパクトがありそうやな。 同じ寮に住んでて、ニュースで事件を知るって言うあたり
この会社っぽいなって思った おまえらこんだけデカイ会社に入ってまだ文句言うの？
中小・零細どんだけ悲惨なんだよ >>780
いや、これよりもいい会社なんて沢山あるよ。 上を見ればキリがない。
下を見てもキリがない。
足ることを知れと、うちの飼い猫が申しております。 >>785
何をもって良いとするかでしょう。
残業少なかったら、その分の給料も少ないし。
三菱より休日の多い会社もあるけど基本給下がる等々。 こんな年の瀬までお前達は仕事の事考えてるのかよ
もう一担忘れてソシャゲでもやろうぜ >>788
なぜ、そんな事言うの？
家族のため、必死に働いている人もいるのに。 >>786
残業ありきの給料システムに問題があるんだよ。 あけましておめでとう
今年は収入が安定しますように・・・・ >>791
残業が少ない為に収入が少ない事を理由に退職する人間もいるから、それは問題にならないよ。あなたにとって合わないだけで、仕組みの上での問題ではない。 残業なくなったら一定数の契約社員は
消えていきます >>793
現在の奴隷制度な訳だな
合理性で考えたら、すべて機械にした方がいい
しょーもない作業は機械ですべてできるだろ
それをしないのは、管理職が無能な訳だしそこまでの会社しかないと言うわけだ。
三菱電機の強みはすべて自社で賄えることでしょうに 残業夜勤無かったら目も当てられん給料だな
バイトに毛が生えた程度 派遣で残業夜勤なしだと月１６万くらいだから
定時に切り替わるという噂が聞こえ始めたら
三菱以外に派遣先変えてもらう 自由な時間で働きたい条件での派遣労働は賛成、雇用不安定から待遇は正規労働者よりも厚遇であるべき
中抜きで味をしめて労働者の首を絞めてるのは派遣業者 >>802
コストで考えたら機械で昇華できるでしょ。
人間など無駄でしかない >>803
機械化できる作業でも計算すると人間のほうがランニングコストが安上がりのケースもある。 >>805
物の価値はエネルギー費、材料費、組み立て費、検査費、人件費などの+αがあるが最も要らないのは、人件費、組み立て費だな。
人件費など知れたものだから、固定費にまわすと、どれだけ利益になろうが給料は上がらないし、長期コスパで考えたら、人間など損をしているだけになる計算にはなるな >>794
死ねとまでは思わないけど、管理職としては相応しくない人はいるよね〜 無能な経営者を見てるとノーリスクタイリターンってあるんだと不条理をかんじる。 今度は、我が身だと思って仕事しますか
みなさん命だけは、ご無事で >>812
上に上がるためのスキルが必要なんやで。
それは知識とか手に職的なスキルとはまた別の技術。
そのスキルがないやつはずっと変わらないよ。 能力の他にアピール力がいるからな
能力無くても上にいける奴はこれがある
人事に能力を見抜く眼がある訳じゃないのはわかるでしょ 派遣だが、秋〜残業減り、正月は帰省出来ませんでした。 常に１００はキープしたほうがいい
とりあえず車買うから３００は欲しい >>818
残業が減ったことと、帰省できないことに何の因果関係があるのでしょうか？ >>821
地方に帰る、交通費、甥っ子、両親へのお年玉が手取り17万では払えません。家賃、光熱費、車のローン、食費等で絶対必要経費12万。
ちなみに嫁、子供二人います。 >>822
まったく同情できないな
なんで転職しないで派遣を続けているんだ？
将来的に派遣の給料が大幅アップするなんて無いんだぞ 交代勤務で手取り２８万くらいあるわ
独身車なしで月１５万以上貯金 夜勤してたら残業なしでも契約はそんなもんじゃない？派遣はもうちょい少ないかな
昼勤のみだと時間外なくなったら手取り14〜20万とかだよ >>822
派遣社員で手取り17万なら、そこまで低賃金ではないと思います。
そもそも、収入にあわせた生活にすべきですね。マイカーを持つことも、お年玉も身の丈に合ってないですよね。 この会社で早出残業一切禁止にしたらどうなるか実験してほしい >>833
意外と何とかなると思うよ。
事業規模縮小はすると思うけど。 >>834
機械自動化か、ノルマ軽減するだろうね。
後、リーダーの見直しも入るから良いこと尽くしだ。一時的に給料は低くなる。しかし長期的に見ると+になる 明日仕事行きたくないなんで正月休みはもう終わるんだ… 次はゴールデンウイークまで
少しずつ身体を慣らしていきましょう 戦争始まるなら消費増税前にしてくれよ…
ワンチャン延期あったのに 朝の放送、パワハラを無くすみたいな事を言ってなかったか？
そんなん出来るものならやってみろって感じやわ。出来もせん事いうなよ。 どうせ働き方対策みたいに、ハラスメント対策委員みたいなの作って職場に丸投げし、やがて形骸化するんだろうな
問題起きたら委員が責められる 無理やろね
そもそも人が居すぎて変わった人間山程いるからね。 まだ大した時間じゃ無いのに、
連休明けの残業はすごく
しんどく感じる。
連休のだらけきった生活に戻りたい。 >>847
なんで投稿時間が19時前で残業しんどいとか言ってんの？
サボり？ 今年は姫電、良くなるのかなぁ？
俺たちは、どこに向かって進んでるんだろう？ でもこれくらい圧力かけとかないとイランことするバカ雇ってるわけだし、
多少の犠牲はしかたないよ パワハラの懲戒解雇もやりやすい状況だけどそこまで出来るかな？ 対策をやる気があるなら即実行してるわ
安全対策は即実行させてるしな
結局、口だけでやる気が無いんだよ なんか面白い話は無いですか？
今年もブラック企業大賞は取れそう？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
