石川サンケン 製造21課
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>>426
約20年前にサンケン電気でリストラがあった。
石川サンケンではある人物が力をつけて独裁体制の基盤をつくってきた。
そのため、>>384なんだから、オプトの予言も言われてきたところだ!
最近でいうと、町野と堀松だろうか^^;
結局、経営者の対策などなく、自分たちでやれと言わんばかり。
もう馬鹿やくずのために働くのは飽きた。自分でやって責任とりなwww いいことわざだねwww
でもこの会社は船頭は一人きりだよ!
ただし、組合の洗脳教育で世の中とは違うけどね^^
社会主義の北朝鮮的経営だ ┐(-。ー;)┌ オプトって半導体デバイス作った事が無いんだろ
それでもモジュール作るとなれば
後は分かるよな CCFL時代では品質問題と納期遅れとクレームそして売れない在庫!
それじゃ、サンケンの持ってるセンスはオプトも持ってる!!
サプライズでとんでもない事やるのを期待してるぜ ヾ(^▽^*おわはははっ!! 明日から新入が入って来るが、
流石に卒業旅行と称して海外行ってコロナ貰ってくるダラはおらんやろな? 赤字工場続出のはずなのに、またたくさん昇格・昇進おめでとうwww
町野工場は閉鎖するのにね。
前回は新人事制度のもと、特殊勤務手当より仲間内の昇格手当を捻出したね。
今回は交通費からかwww
作業者に厳しく、飲み会仲間には甘い会社石川サンケン!
もう、浦島太郎を地でいってるね。このままではなくなっちゃうかもね┐(-。ー;)┌ オームの法則も分からんやつを入社させるなよ
ちなみに全社員にオームの法則を答えさせてみろ
多分正解率は30%を切るだろう >>439
いくらなんでもそれくらいわかるって
富士山麓オウム鳴くって奴やろ?教祖死刑になった >>441
なかなか博学の人がいるんだね^^
そのとうりだが、無能な奴が無能を上げ、またわけわからん評価で組織をつくる!
最終的には赤字になるのだが、またわけわからん組織をつくり成果でない!
の繰り返しかwww 品質戦略
assy技術戦略
画像戦略
革新ライン戦略
設備健全化戦略
BPI戦略
人事人材戦略
購買戦略
最適生産戦略
エネルギー環境戦略
長期戦略
なんか頭痛くなって来た 無能と自覚できない無能であふれ
戦略だのマーケットだのと言葉遊びに明け暮れて
ついに働き方改革がコア事業になってしまった。
技術を捨てたメーカのなれの果て さてコロナが氷見かほくまで迫ってきている訳だが
最初に出るのはどこの工場か
テレワークなんて無理だろうからすぐに広がるな
クリーンルームならまだ安全か 中能登町でコロナ発生
こりゃ志賀か堀松か石川本社で出るな >>449
アル中・パチンコ中毒の多い高給取りの石川本社に大暴落中の10000ウォンww あいかわらず、メールリーダーの管理者の我が会社www
パソコンポチポチで何か利益でるの?
装置がトラブって動かなくても、その前スルー ┐(-。ー;)┌
でも、こんな奴らが出世していくんだよwww
だから、古畑先生もパソコンとりあげろって言っている。
プログラマーかシステムエンジニアではないのに、お金になんないだろ!
昔、飲み会やゴルフコンペの案内を仕事時間中にひまそうに見てた課長がいた。
後ろから頭を殴りたくなったわ ^^; メールの返事を早く下さい、だってよw
そんなに急ぐのなら直接電話しろや!! >>454
この期に及んで飲み会とかって石川は終わってるな
禿げ知事も他県からwelcome言ってるからどうかしてるよ
この地域 もう口能登でも蔓延してんだから奥能登もすぐに広がる
町野閉鎖どころで済まんぞ >>419
たしかに朝鮮人はそうだね!
SG10の増産の失敗も朝鮮製の責任だったね。でも朝鮮人の特徴が分かっていれば
対処ができたというのに^^;
今も朝鮮大好きサンケン電気。失敗を接待でごまかされ、モジュール技術を売ってるが
が大丈夫か? ○○戦略とカッコいい言葉だけで
実際はムリで済ませる素晴らしい課があるらしい 業務内容をムリと言って給料が貰える所がある
作業者を犬畜生に使い、自分達はムリって言っていれば済むんだから
ある意味凄い 業務内容は成果の集計で給料が貰える所がある
各工場を犬畜生に使い、自分達はやれ!って言っていれば済むんだから
ある意味凄い !
でも、こんなごみくず野郎達に成果をやらない為に集計する仕事はやらないよ σ(^τ゜ )アッカンベーww
でも、ごみくずが出世してしまうこの会社はある意味凄いが今回のコロナショックは
生き残れないかもね ┐(-。ー;)┌ 3.11 日本沈没
COVID-19 復活の日
小松左京の作品は先見の目があったんだな
後は首都消失か 移管の計画よりリストラの計画が先に出るんだから
どっちでもいいんじゃね 実力とは実績の積み重ねが評価されるのと思うが、この会社は肩書き経歴の多さで
評価される。どんなに失敗しようが、損失与えようが、部下から だら呼ばわりされようが
出世して高給もらえる奴は運がいいなwww
簡単な数式を教えよう^^
A×B×C×(D+E+F)=効果・利益
A・B・Cとは部門長・課長・係長
D・E・Fとは班長・メンテ・作業者(スタッフ)である。
どんなに人海戦術で人を足しても効果でないのは、
管理者・経営者が掛け算だからであるwww
違うか? 計算式が間違っている
A×B×C×(D+E+F)×0=効果・利益だ 決めてやってから、あら失敗してしまった。どうしようかな?
って考えて、ない事にしてきたサンケンwww
でも、公に閉鎖を決めてから、費用がかかるやら、製品ができないやらって
失敗は10年ほど前から続けてきたこと!
池井戸潤ドラマ「半沢直樹」的にに言えば、会社の利益は組織で決まる。
組織は人事で決まる。人を育ててこなかったし、最近は、仕事しない奴らが
上に座っている。こりゃまたまた失敗する予感 ┐(-。ー;)┌ 毎日、暇で会社にいかなくて済むGWっていいなwww
いつもなら、レイアウト変更やら休日出勤にて遅れの挽回やらって
どうしようもないサンケンらしい儲けにもならない事ばかり ┐(-。ー;)┌
>>479
いつのまにか、この会社、工場を閉める事とリストラばかり考えてないか?
10年くらい前から、経営が狂っていたが、誰も言う奴がいなかった。
そして、水戸黄門のうっかり八兵衛のようにくっついているだけで役職と給料が貰える
常識外の人事がまかり通っている会社になった^^;
さぁ、約10年間の不良債権的問題をちゃんと仕事して今から減らしててもらおうか?
どんどん出世して集計しかしない戦略分科会の経営者たちよwww
tver見てたら、いいものがあった。カンブリアン宮殿で
ニッポン企業大改革時代・・巨艦パナは変われるか・・・だってさ!!
駆逐艦のサンケンはどうする?? ばかちょうさん
衝立があるから見えないと思っているようだが
仕事中にスマホを触ってんじゃないよ あのさあ、狭い事務所に机を並べて衝立を立てる意味があるのか?
作業者は衝立なんてないよな
狭い事務所から現場に分散させればいいだけ
それでリスクなんとか言っていて草 >>482
仕事時間中にスマホゲームか?
そんな連中が課長になれるすばらしい会社だ。
まぁ、ちゃんと仕事させるように、納期・効果を厳しく管理しないと
社員から泥舟って言われるんだよwww ばかちょうさん
一日中パソコンを触っていて飽きてきたら工程内を散歩ですかw
それでも一人前の給料が貰えるんだから
福利厚生が凄い会社だよ >>485
どこの工場のことだよwww
全部か? ^^
こんなダメ人間ばかり上げて喜んでんだから幸せな会社だ!
組合の書記局ニュースで将来の製品の計画が書いてあった!
奥能登だめで、堀松・志賀がそこそこだってさ!
志賀3課とオプトを忘れちゃ困るな^^;
でも、サンケンに将来なんてないだろ?
酒飲んで、ゴルフして仕事は知らない奴らばかりなんだからwwww ばかちょうさん
PMタイムでも他の人が掃除しているのに
ばかちょうさんだけパソコンの前から離れなくてw
だから影でばかちょうと呼ばれているんだよ ■「もう一度見たい!80年代海外ドラマランキング」
1位:「大草原の小さな家」
2位:「フルハウス」
3位:「特攻野郎Aチーム」
4位:「ナイトライダー」
5位:「地上最強の美女たち!チャーリーズ・エンジェル」
6位:「白バイ野郎ジョン&パンチ」
7位:「ジェシカおばさんの事件簿」
8位:「アルフ」
9位:「超音速攻撃ヘリ エアーウルフ」
10位:「特捜刑事マイアミ・バイス」
11位:「冒険野郎マクガイバー」
12位:「V」
13位:「こちらブルームーン探偵社」
14位:「私立探偵マグナム」
15位:「探偵レミントン・スティール」 えーかっこう氏のために志賀工場が散々だwww
自分の能力不足の為、どんどん不要な連中は堀松に移動させて
帳尻あわせに一生懸命だww 全体で見ると、余剰人員を移動させているだけで
いみない。 サンケン電気も子会社を監視するということはしないから、
グループとしての人材が育たないだけでなくリストラで優秀な人材がやめていく!
ほぉておいても、基地外やホンクラ経営者が潰してくれるよ ┐(-。ー;)┌ 装置から火が出たら消化器で消してくれ、たってw
そんな物使うなバカなのか? やっと経営者の責任で基本給のカットの社報がでたなwww
でも、全部がコロナウィルスのせいじゃない!
志賀や町野の車載品は、コロナの前から受注が落ちてる。これがQCDに責任を持つと
言うこと。QCDのレベルが低く、誠実さのないと受注がなくなる。┐(-。ー;)┌
その損失はおいくらかな? その責任は、雇われ経営者は責任とらない。
仕事をしなくて、パソコンポチポチ連中が増えてきた結果なのだが仕事をさせない!
こんな、狂った経営体質で海外に勝とうというのかwww
今は亡き古畑先生のいつもいってた言葉、「パソコンをとりあげろ」・「こんなんじゃ
海外に勝てないぞ」 まさしくそのとおり! 人為的・社会的な理由により起こる障害としては、
シフト制の交代勤務によって生体リズムが乱れる交代勤務睡眠障害、
時差のある場所へ行くことによって発現する時差症候群、
いわゆる時差ぼけがあります。 三課はとある係長のアピールで人がいませんね
なぜだろう? 数年前から3課で働いている人と話をしたら、係長の悪口ばかりで頭がおかしいらしいww
どうなってるんだろうなここの工場人事は。
人事考課ハラスメントが当たり前。人に意見はきかないらしい!
人事考課も各工場違うらしい。いろいろなハラスメントがはびこる会社!
業績も右肩下がりだ ┐(-。ー;)┌ 三課はイケメンとかどこかの女が言ってたな 課で一括りにするな笑 金沢に社員家庭の生活も考えず社員にコロナ給付金の10万を無心する屑社長がいるそうだがここじゃねえよな? 三課は、
仕事中寝ても携帯ゲームしていても移動無し
がんばっている人は移動するけどね
仕事がたまったら、班長が残業してくれるからね だって、酒さえ飲めればいいって思っている奴がいるからさwww
酒が飲める酒が飲める酒が飲めるぞ〜!酒が飲める飲めるぞ、酒が飲めるぞ!^^
エロイ人と酒を飲んだ奴が出世し、そのエロイ人が酒を飲みたい奴も出世する。
飲み仲間募集中の会社がサンケンだ。近い将来は町野の次は志賀って噂もあるぞ。 いわゆる中間管理職にあたる「調整能力ばかり高くて、結果へのコミットが薄い人」が候補になります。
調整能力というと聞こえはいいですが、
言ってみればいろいろな人との会話する力はあるため、
なんとなく何かを「やっている感」を演出するのは得意ですが、
自部門の結果が出れば自分のおかげ
、出なければほかの何かのせいにする報告を上げることに全力を注いでいる……というよくあるケースです。 まだあったんだここ
10年前と変わんね〜 >>511
そりゃそうだよww
技術・管理は進展なしww
経営は独裁による仲間経営。
>>510
まさしく半沢直樹の世界! 部下の成果は上司のもの・上司の失敗は部下の責任www
これじゃ、まともに働く奴が馬鹿をみるwww 若いうちに将来を考えな^^; いよいよガラが来ますね。剰余金ゼロになりそうなこの会社を買った
チャレンジャーの皆さんは大変 そうゆう時には、従業員の退職金や持ち株会のお金に手をだすかもねww
石川サンケンは、独裁の会社だから、組合と結託してなんでもありだ ┐(-。ー;)┌
昔オプトには、ハケンや中国の実習生のお金をピンハネしてた奴がいたらしい^^; 会社が倒産する時、経営者がパラシュートを手にし
労働者がやけどをするのはいつものことだ 役職定年になった奴ら多すぎ!
なんの仕事してるか分からないが、もう上からの仕事を丸投げで下ろすって仕事
ないんだから、1時間もあれば1日終わっているようである。
ある嘱託の定年延長の作業者がいってた。○○って俺らの3倍もの給料貰っているんだぜ!
俺らをリストラするんだったら、○○元課長を減らせば3人分になるだろって^^
仕事させろよ。社長さんよ。この会社、どいつもこいつも、メール見て時間を潰して
ばかり。これじゃ、海外に負けっぱなしだろうがwww 谷本知事辞めさせろ
トップがバカだと下々の人達が苦労する 人海戦術これがサンケンの得意戦術である。
不良を元から対策する人を人海戦術するわけではない!
選別するのに人をかけるやり方である。何かがおかしい。
経営者の考え方が30年以上前から変わっていない事に気づいていない┐(-。ー;)┌
この人海戦術というやり方の問題は1人あたり30〜50万円/月費用がかかること。
今は、成果がでない仲間内の組織に新入社員や工場から抜いて増員している。成果がでない
仲間内ってのは、馬鹿の酔っ払いばかり集めて出世させて傍に置いているからである。
増員しても、その分の利益を出さなければそれは経営といえない!!
上の記述はサンケンクォリティ・下段の記述はサンケンマネージメントwww
どっちもパソコンポチポチだけで1日が終了する輩の無駄無駄無駄なやり方である^^; 人海戦術なら何とか戦略の人達も導入しろ
命令するやつなんて必要ないから
そこがマジで分からない限り
数年後は志賀工場も閉鎖がありえる
モジュールも完全に失敗したしね 装置のエラー音が何回も鳴り響いているのに
課長、係長とか技術課達が全く知らん顔してポチポチ
こいつら頭にウジが湧いているだろ
マジで○ね >>522
モジュールの失敗かぁ?でも、モジュールを売らないと利益がでないんだよね。
1個1円以下のダイオードを何千万個作っても赤字なんだよ。
モジュールの失敗というより、経営・人事の失敗の方じゃない!
なんで、志賀がこんな急激に受注が落ち込むだよ。
これじゃ、堀松の二の舞じゃないwww 誰のせい?? >>524
もう日本産業グループも約2万のリストラだ
CEOがレバノンに逃亡したよね
ここもそのうち誰か逃亡するかも 堀松工場あるのはSCMのおかげだろ
作業は立派だけど、上の能力がなさ過ぎ
班長の仕事をなんでメンテ、作業者にさせるの?だから脳なしクソ班長って言うわれるんだよ
名前は言はないがとねマウンテンさん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています