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811コメント1446KB
石川サンケン 製造21課
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0218名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/11(土) 00:35:43.69ID:EZietPVH
何を言っているのか全然分からないが口癖の○○ちゃん！
やってることがいい加減だから、こっちも嫌々やってるんだよ。
分からないのは分かろうとしていないだけでなく、ゴルフ・飲み会で出世したからだろ？
だから、仕事がなくなっていくんだよ。それが全然分かんないかな？　┐(-。ー;)┌ヤレヤレ
0219名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/11(土) 22:16:27.66ID:vCYrXmOK
生産革新課に担当外だと言われたｗ
何担当って？マジ分からないんだけど？
じゃなんで作業者の行動分析してんの？
ムダなことを省く為に分析してんじゃないの？

それを担当外で済ますのなら作業者でも担当外だと言えるよね？
0220名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/11(土) 22:19:26.17ID:vCYrXmOK
これで年500万か
赤字になるわｗ
0221名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/12(日) 01:29:56.57ID:JM98qgle
ショボい日勤連中減らせよ！現場の作業者が第一なんだよ！
0222名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/12(日) 14:58:03.11ID:x+uLwPbN
それは父さんしても絶対無い
0223名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/12(日) 19:41:03.71ID:8BxBuO2L
>>219
作業者の動作分析のどこが生産革新なのさ？？
それじゃ動作分析課と名前を変えろよ。ＩＥ分析ってのも、石川サンケンで
３０年ほど前に流行った手法だ。　いまさら革新やらものづくりＡとかで
分析とかで何ヶ月もだらだらやってる方がおかしいのだ！
>>217
まさしく奥能登の残念な人たちが志賀・本社・堀松に降りてきて、その暇つぶし
のデータ取りをだらだらやっているのを見て、それじゃだめだろって思われている。
　自分達、生産革新・生産企画・何とかセンターの連中のデータ取りと効果集計して
人員のリストラやったらどうなのさ┐(-。ー;)￥
0224名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/12(日) 20:23:08.42ID:JXgDvUY/
あのさあ動作分析にチョコ停の対応とか装置のトラブルなんか入っていないでしょ
仮にチョコ停が無くなれば生産革新のする事なんか無くなるぞ
0225名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/14(火) 01:11:09.72ID:KaN59aYj
現場の人員削減ってどこのどいつが指示出しとるや！　出てこいや‼
0226名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/16(木) 19:08:57.73ID:cA+frakE
それは工場長です。
でも古畑のおじいさんに
>>146
なんだよね！
人抜いても、その後の現場がどうなるか興味もないし、社長に何人抜きましたとアピールするくらいか！
今は、経営の失敗なのか経営放棄で受注が減ってきている。だから、人が何十人って余ってきている。
昔はオリンピックの前は忙しかったものだ＾＾
今は３ムの経営者のせいで、赤字垂れ流しだ。誰か立て直してくれないかな^^
0227名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/16(木) 21:21:20.11ID:e/u5GUL7
暇な管理者が余っているんだから立て直し戦略会でも作る気なんじゃない？
0228名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/16(木) 22:18:09.37ID:cA+frakE
暇な管理者って世の中の会社はリストラに決まっているだろうが┐(-。ー;)┌ヤレヤレ
サンケンだから、暇な管理者に生活残業させたり、お気に入りの飲み仲間を出世させて
高給払ったり、世間じゃやらないことばかり！！これだから赤字なのだｗｗｗ
0230名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/17(金) 01:16:37.15ID:g3PwBjJ/
今の世の中で言われているのは働き方改革だ！
サンケンのやってることは働き方改革と全然違う！
行動力研修では、部下洗脳教育で上司の命令は絶対を教え！
上司の仕事は丸投げで部下の仕事になる。
成果は全部持っていかれたあげくに、馬車馬のように働かされて、潰れたらボイｗｗ
くず上司の失敗は部下の責任で、会議の中では、工場長の前で罵倒されたりする。
こんなポンコツごますり有給消化・パソコンポチポチ管理者・経営者の為に
働く為かいかくなのだｗｗ
上司を休ませる・サボらせるための働き方改革？なのだろうか！
0231名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/17(金) 19:42:57.88ID:K5MWzFw9
経営者様再編でお願いします
株価でわかると思うけど
再編は世間の流れ

このあとCMのあとは奥能登どーなる？の巻
0232名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/17(金) 21:38:02.85ID:yPB1gref
現場の人員削減しまくって管理者しか居なくなりましたとさ
0233名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/18(土) 03:44:21.19ID:OwBhcrPW
>>232
派遣を切って、無能管理者を削減し、問題を起こした奴は他工場に飛ばし、
それで1500万個の採算ラインなんてやっている暴君Ａ！
まだまだ、貧乏神のお前のせいで受注が減ってくぞ。
次はどのクラスを削減するつもりだｗｗｗ
無能野郎を集め、飲み会とゴルフとパワハラと低レベルアピール、お前なんてやり方スケスケなんだよｗｗｗ
0234名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/18(土) 18:38:34.34ID:AX0D1omx
石川ヨンｹﾝに名前を変えて生き残る







訳ねーよ
0235名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/18(土) 21:22:25.70ID:v0W895Ib
売り上げが伸びない状況では何かを止める決断も必要

経営者は決断して責任をとればいい

　by　豊田 章男
0236名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/19(日) 15:52:28.69ID:Ifqb6Lz7
>>235
下手な鉄砲も数打ちゃ中る経営のサンケン！
無駄な事程よくやってる！！
新しい組織は自分のお気に入りの役職手当の為に作るので成果がでないだけでなく
余計な仕事を押し付けてくる。自分達がやれよな！！！
　新年早々から、オプトでモジュールってのはびっくりした。オプト創業から
半年１期しか黒字になったことがなく存在自体が無駄。モジュール作っても
技術・経営・管理ができなくて、赤字確定！
　絵に描いた餅的経営で、やれば成功すると信じて疑わない！
実際は成功事例は少なく、やらないか失敗ばかりで報告・発表は改ざん当たり前！
もっと現実を見ようよね！　宴会で酒飲むの楽しむより自分で働こう＾＾
0237名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/19(日) 18:31:12.39ID:+ShH9hlf
工場なんだから日勤って事務員、管理者含めて20名位でイイんじゃない！
0238名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/20(月) 18:12:42.52ID:fcswpYGy
管理者からパソコンを取り上げろ！！と言った古畑のじいさんが正しかった
0239名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/20(月) 21:43:02.61ID:VlGgXU4p
>>238
なにが？
0244名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/23(木) 01:26:26.61ID:VTRYMnn5
チョコ停や不良を減らさないで作業者を抜いても意味がない

革新って馬鹿の集まりだろ
0246名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/23(木) 23:09:56.96ID:ptj7mQth
あれ？

ヒアリハット事例って　自分でやって自分で事例書くんじゃなかったっけ？
その事例の件数を課長に報告するのが係長の仕事ｗｗｗ
その他も同様だ。
もう、そんな管理者いらないっしょ　┐(-。ー;)┌

自分の仕事って思ってるのが、事例研究を作業者・メンテの責任とし報告し、
生活残業をつけるために会社にきて、オバカのポンコツ上長をゴマすって
出世して金儲けを考えることでしょ！！
0247名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/25(土) 21:37:34.03ID:A2OaAWhu
サンケンだもの

みつお
0248名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/27(月) 17:42:29.09ID:ghvzgYC2
戦略戦略戦略





宗教か
0249名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/27(月) 20:58:57.63ID:sbUoj7I9
戦略（せんりゃく、英: strategy）は、
一般的には特定の目的を達成するために、
長期的視野と複合思考でバ力や資源を総合的に運用する技術・応用科学である
0250名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/27(月) 22:45:39.74ID:US1Eder2
>>248
戦略分科会ってのは、本社工場の総括部の連中の成果集計の為にある。
何もしない彼らが成果（集計）を発表し出世させる為だ。
だからどんどんやらない奴らが集まる。
やったやったはいいけど、どんだけ効果でたのさ？自分達の人件費は引いてね^^;
0251名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/28(火) 11:16:06.64ID:dsICxkA8
内浦工場閉鎖やってよ
今度、臨時全体集会があるらしい
0252名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/28(火) 17:21:09.55ID:iQ44C4Nq
あのさぁふと思ったんだけど
革新課1人につき年500万円払っているのなら
年500万円以上の効果がないと意味ないんじゃないのか
バカな俺に分かる用に説明プリーズ

>>251
想定内だ
0253名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/28(火) 19:21:34.76ID:ocbBW6PT
>>251
内浦工場の人的生産効率の悪さは、堀松・志賀工場の半分以下しか稼いでいない。
でも、黒字黒字といって威張ってるらしいｗｗｗ
一人当たり１００万円ほどしか稼いでいないのにどうして黒字と思うんだ？
これじゃ、労務費比率４０％だろ？＾＾
昔から物流ロスだけじゃなく、技術も低いと言われてきた。ＣＣＦＬだけ頑張っただけ！
その内浦からの管理者・作業者のひどい事。金の亡者かぼーっとして動かない奴もいる。
　こりゃだめだ！　経営者責任としかいいようがない。
まだ、ＦＭ２０くらい作ってればよかったのにな＾＾；
0254名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/28(火) 19:42:44.87ID:ovCq6jEn
会社名は伏せるが労務費削減する為人材バンクから人を派遣すると言うばかな事をやっている会社があるらしい
0255名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/28(火) 22:05:35.48ID:ocbBW6PT
>>252
この会社の経営構造は、共産主義（労働組合）によく似ている！
内浦工場のように利益をでない工場は、志賀・堀松工場から利益供与して
利益を出たようにしていた。その為、奥能登の工場には課長・係長など
たくさんいる。これじゃ利益でないだろ！　オプトもおんなじだ。
利益をでる体質にする努力をしないで、仲間内で役職手当と昇格昇級手当を
作業者の特別勤務手当を消滅させて分け与えている！
　技術総括部なんてその典型的な部署つくり。　何人いるかな？　
ものづくりセンターと生産技術センターって？　約４０人いるとすると月２０００万円だ。
年間２億４千万円となる。でも、それだけ稼いだと話は聞かない！
　まぁ、自分達がめちゃくちゃにした、町野・堀松を立て直せば効果でるってか？
0256名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/29(水) 00:07:19.02ID:77uHk2fe
センターセンターセンター








AKBかよ
0257名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/29(水) 16:25:45.27ID:X7duWjJa
>>251
本当に閉鎖するの？
0258名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/29(水) 18:48:06.98ID:4jGO2vcd
とかげのしっぽきりｗｗ
どうせ、内浦の製品をオプトに持ってくるのかもね。
もちろん半導体のノウハウのないオプトはＣＣＦＬの二の舞かもね　┐(-。ー;)┌ヤレヤレ
0259名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/29(水) 20:32:29.29ID:0T5BwTLd
そもそもCCFLは半導体じゃなく単なるバックライトだし
オプトに持って来るのはSJPぐらい
後は大連に移管だ
もう世の中は酸化ガリウムの時代
0260名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/29(水) 21:44:50.78ID:UJCa89Xs
>>257
あくまで噂だけど奥能登からなくなるって聞いた
0261名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/30(木) 00:22:35.55ID:hyN9AMWv
>>260
○○工場長時代から町野は酷いからね！
でも、発表は上手らしい。

そんな酷い町野をほっておく経営会議ってのもどうしたものか？
また、本社部門やサンケン電気も仕事してるのか？
問題ばかり仕事放棄の会社大丈夫か？
また、トカゲの尻尾を切って生き延びるのかな。単なる時間稼ぎ！！
0262名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/30(木) 00:27:24.14ID:SZRrXJD7
もう会社の灰皿全て撤去しろ
ヤニカスなんて死ね
0263名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/30(木) 09:29:43.46ID:NpXs27Og
裏紙繁野武の指名した革馬太や詠名画！　一つ、人の世生き血をすすり･･･二つ、不埒な悪行三昧･･･三つ醜い浮き世の鬼を、退治てくれよう明智光秀
0264名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/30(木) 20:16:47.06ID:2GxdlBhm
日勤者が一部屋に20人以上居て全員がパソコンを見ていて草
ここは商社かｗｗｗ
絶対製造工場じゃないｗｗｗ
0265名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/31(金) 00:58:56.85ID:8piTZJIA
>>263
泳名蛾はまだ社長じゃないぞｗｗｗ
でも、共通点としては、みんな社長前の経歴はメチャクチャにしてきていると
言うことｗｗｗ
サンケンには、非常識とかいう言葉がよく似合う。何をしたいんだろうか？
きっと、工場を潰し、会社を潰したいんだろうな。おしまい　(*ﾟ▽ﾟﾉﾉﾞ☆ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ
0267名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/02(日) 23:46:00.09ID:ywK3AC6v
>>266
月末になると発注制限がかかる。修繕部品やら材料など不足しやすい！
でも、何十年もこんなやり方やってきているんだ。大丈夫だろ＾＾
でも、ある工場は注意しろよ。在庫増やして利益増し、不良は計上しなくて
次の工場長に先送りなど粉飾スレスレでやっと黒字にしているそうだｗｗｗ
　できると言われている奴は改ざん野郎だし、まじめと言われる奴は単なる
パワハラコミュ障野郎のサンケン。その下にはポンコツごますりイエスマン！
　そんなポンコツ野郎も上の真似して切れることもある。まぁ、内浦の次は
最凶最悪工場と言われた町野か？　内浦からのポンコツ管理者って他工場で
受け入れか？　将棋倒しで全部赤字になるぞ！　昔は戦艦が沈没する時には
一緒に沈むものだが、ある朝鮮では船長が先に逃げた事例があったな。
　もちろん、朝鮮大好きサンケンは先に内浦人を何年も前から逃がしてたな┐(-。ー;)┌
0268名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/03(月) 00:24:48.87ID:fXH6uVrr
>>267　それなんというサンケン本社？
在庫解消できない管理畑出身の経営者は
働き方改革と土地売却益だけで
成果として花道飾るつもりだぞ
0269名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/03(月) 18:06:22.93ID:1xnLjtL1
在庫は資産
0270名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/03(月) 19:40:11.73ID:rJiHmTqA
画像設定氏が今頃限度見本を見ていてｸｿﾜﾛﾀ
0271名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/04(火) 01:24:17.99ID:8vKvR3cl
革馬体くん、志賀工場の全体集会に来てくれたまえ！　　あなたに質問したい交替勤務者がたくさんいるんで！　
0273名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/05(水) 01:15:12.36ID:hHj7Wknh
>>270
画像技術って10人くらいいるそうだ。
それじゃ、毎月400万円効果だしているんだろうね！
本社部門の技術って何やってるんだろう？　技術ってあるんだろうか？
それとも、ただいるだけで給料貰える慈善団体部署とでも思ってるのかな？
それじゃ、内浦の次は本社部門をハーフコストでもしてくれｗｗｗ
0274名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/05(水) 18:46:09.91ID:Un/NlVX/
>>273
そんな効果ある訳ない
画像処理がNGで排出した物を作業者がまた見て選別
これがルーチン化されている
これがここの画像技術の限界
他社では画像処理のデータを人件費の安い海外に送って
NGの製品はＱＲコードで判断させているのに時代遅れも甚だしい
0275名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/05(水) 22:44:43.15ID:hHj7Wknh
>>274
この会社の最も恐ろしいところは、人件費（一般管理費・部門費）も設備の修繕費も同じお金ということを
わかってないところｗｗｗ
　仲間内の無駄な間接・課長以上や無能技術部門には、お金かけて、
修理・部品交換されない為に不良を作り続けている装置にはお金かけない。
　どんどん不良を作り続けて、お金をドブに捨てている。ｗｗｗ
　例えば、画像技術立ち上げて５年経つが、５年×１０人×４００万円となると
なんと２億円になるではないか？　どんだけ新しい設備が買えるんだ？
　同様に、生産革新部門も同様に２億円以上かかっている。品質改革（製造品質）も同様。
どんどん利益のでない部署が増えて、これが累積赤字の素じゃないのか？
　これが、利益なでないぞセンターという　┐(-。ー;)┌
0278名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/06(木) 22:54:24.31ID:OC2Drov7
内浦大好き社長でよかったね＾＾
町野は悪行がばれ過ぎｗｗ
でも、どっちも変わんないけどね。
サンケンはレベルの低い奥能登の蛙だから
世界（大海）を知らずを地でいってるからね
　
0280名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/07(金) 17:43:10.46ID:rw/ZkQBP
>>279
新聞読んだ家族から聞かれたけど掲載された事以上の詳細は無い知らぬ存ぜぬで通したわ
0281名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/07(金) 21:43:49.75ID:NIwvzNgp
新聞記事を元に単純計算してみた
希望退職者に400万×200人＝8億
設備移管条件出し客先申請10年保障を２年間でやるとして8億
工場解体＝2億(貸地なので基礎杭撤去含むとしたら＋2億)
合計約20億
それだけの損失に耐えれるから決定したんだろ
0282名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/07(金) 22:42:39.12ID:NIwvzNgp
しかも熟練工が半分になって同じ製品が出来るかと言う問題もある
マニュアル化が完璧なら問題無いが
ほとんど作業者に任せていたからノウハウ及び裏コマンドなんか管理者は誰も知らない
教える気は全く無いのでもう放置
メンテさん頑張ってね♪
0283名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/08(土) 00:01:34.70ID:1cfzlXKl
>>282
現場を知らない経営者たちが考えた町野工場閉鎖ｗｗ
衝撃はでかいが効果ってあるの？
そんな必殺技を出すより、地道に不良を減らし、無能管理者を減らせば
きちんと効果がでるというのに！
0284名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/08(土) 16:27:33.32ID:5SOOVcL0
社長の人相悪すぎ
0285名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/08(土) 21:40:47.48ID:91SMZQ4t
工場閉鎖と言うのは管理者の手当て削減とか
本社のリストラを先に行ってどうしょうも無くなったら最後の手段でしょうが
それを飛ばしていきなり工場閉鎖
当然工場閉鎖したら本社の人数も減らさないとどうやって給料分稼ぐんだ

サンケン電気で早期退職を募集したら予想外の人が希望して
腕のある技術者がいなくなって残りクズでは新製品を開発出来なくなったのを忘れたのか

また同じことを繰り返すんだろう
0286名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/08(土) 23:14:52.13ID:1cfzlXKl
>>284
こうもりの羽根が似合うだろｗｗ
0287名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/09(日) 17:08:36.74ID:wSLkAjsn
>>285
そろそろ潮時かもな
0288名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/09(日) 22:17:34.71ID:Uqmemj17
>>285
世間の常識はサンケンの非常識
サンケンの常識は世間の非常識だもの

みつを
0290名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/11(火) 20:27:11.40ID:WfLK5IPp
>>285　サンケン電気は土地と工場切り売りで収益あげて　
　　　　市場で収益上げるものがない　これ10年持たないぞ
0291名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/11(火) 21:35:08.83ID:1FnVi4rU
そりゃそうだろ＾＾
自分で利益を上げた事のない経営者だからね。
サンケンを見てると人脈って大事だと思う。
基地外でもくずでも上に気に入られたら出世できる。
仕事をしないでも高給もらえる。
それっておれおれ詐欺の仕組みにも似ているな＾＾

そんな人材は致命的なのは、半導体製造の経営者ではそれは無理な事だなｗｗ
0292名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/11(火) 22:06:09.19ID:8lDDcAfD
コストの上昇でマ○ダさん、資○堂さん、,etc.が中国から撤退して国内で工場を作ろうとしているのに
今頃、大連工場を増設するなんてフラグが立ったわ
CCFLしかり大連の増設しかり、なんで世間の逆張りをするんだろ
新聞、ニュースを見ていれば一般市民だって分かるよ
サンケンの常識は世間の非常識は本当なんだな
0293名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/11(火) 22:24:35.17ID:C1AZS9Ru
サンケン不動産なんだから問題ない
0296名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/13(木) 00:04:10.81ID:PYIUtQVy
リストラは一発で決めないと何回も繰り返すことになる
某自動車製造会社がリストラしてV字回復したといっていたが
今じゃ売る物がなくなって利益激減またリストラ
世の中そんなものだ
0297名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/13(木) 01:17:27.03ID:OP9mEgHa
リストラするなら、工場をメチャクチャにしたことがある奴らがまず名前を
あげるべきである。
　無能・基地外・くずが出世させすぎて、そいつのいる部署のおかげで
工場が成り立たなくなった。
　いまでは、工場では使えないから、本社工場や本社センターに行ってる。
これじゃ、後に残った奴らが、そいつらのケツ拭きですか？
今までの損失を調査してみろよ。町野工場と堀松工場はビックリするほどだけどなｗｗ
0298名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/13(木) 01:40:23.87ID:OP9mEgHa
毎週研修の日程がある。こんなに研修してるのに、赤字の上、町野工場閉鎖ですか？
今日もダイバーシティ研修があった。何の講習やってるのか名前だけでは分からない
研修ばかりだｗｗ　

ダイバーシティとは、多様な人材を積極的に活用しようという考え方らしい。
サンケンには、改ざん・隠蔽・パワハラ・不倫・丸投げ・生活残業・無能・・・・など負の人材の宝庫だ┐(-。ー;)┌
0301名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/14(金) 03:08:48.91ID:LsNyR5oy
しらけ鳥飛んでいく南の空へみじめみじめ！
しらけないでしらけないでしらけたけれど、
みじめみじめぇ～え　
あーあ　

こまつまさお

まさしくサンケンを唄った歌だ。
しらけた事ばかりやってるから、会社がみじめになっていく！
でも、無能なエロイ人たちは、役職と高給にあぐらを掻いている　┐(-。ー;)┌
0303名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/14(金) 22:42:37.35ID:xuYJ/Szi
>>302
サンケンには凡人はいらないよ
0305名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/15(土) 14:31:43.95ID:TLoN8f7S
>>302
工場増設等の大型設備投資等には、マージンが発生するという噂だｗｗ
退陣間際には退職金のつもりで貰うという噂だｗｗ
>>304
くるくるぱーってそのとうり！
狂人に廃人って言ってくれ！　
パワハラ改ざんマニアの狂人経営者や
はいという素直な心を持つ廃人管理者（しかし下も者にはノーと言う）
それがサンケン！
0306名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/15(土) 16:55:00.66ID:F37R78SI
>>303
だから新卒はニュータイプばかりなのか
0307名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/16(日) 00:40:07.17ID:lzBejDNm
マージンは昔から言われていたお
0309名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/18(火) 01:10:11.43ID:IKAWLtrS
Q あなたの会社の「リストラ予備軍」の特徴は？
（複数回答）

1位 能力不足でまかせられる仕事がない 50票
2位 就業中に何をしているかわからない 45票
3位 仕事の質に対して給料に割高感がある 39票
4位 目標未達や仕事上の手抜きが目立つ 33票
5位 これ以上出世できないのが公然の事実 28票
6位 職場でのネガティブ発言が多い 24票
7位 若手社員と思考にギャップがある 18票
8位 その人がいなくても仕事が進む 15票
9位 身だしなみに無頓着 9票
10位 キャリア研修などの対象になっている 6票
11位 本業よりも副業に精を出している 3票

これって？
0311名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/19(水) 01:24:13.10ID:+BP6m/iW
①メチャクチャ
②ダラダラ
③ナイナイ

さぁ３択です。どれでしょう？　＾＾
0312名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/19(水) 01:27:20.43ID:J4thJXxg
①
0313名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/19(水) 22:47:16.24ID:+BP6m/iW
大正解　★:ﾟ*☆※＞('-'*)♪ｵﾒﾃﾞﾄｳ♪(*'-')＜※★:ﾟ*☆
誰でも分かるよな　＾＾
0315名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/20(木) 07:13:07.10ID:xN/SWntl
>>314
ネタが無いのにノルマ作るからしゃーないw
0316名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/20(木) 19:49:49.25ID:xlAbHQXF
生産技術の略が生技だよね？
なんでネタないん？
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