石川サンケン 製造21課
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×慈善事業しをているのかな
〇慈善事業をしているのかな
しかし1ロットの半数近くを不良と判定する技術なんかいらない
その不良判定された物は作業者が判定する
なにがしたいのか分からん
流石技術力があるところは一味ちがうね ぎじゅつの係長がムリと言ってのけるのもすごいが
人間の目には限界があるからと言って導入したものが使いものにならない
だったらなんで導入したのか >>133
画像検査のことか?
全然計画にどうりに進んでいないだけでなく、失敗かww
まぁ、能力と責任がないだけに成功しないか^^;
本社部門に異動すると仕事しないでも出世できるから、こんな事になるのだ!
組合でも、画像検査の遅れが利益に影響してるなんていってたぞ!! 限度見本の良品レベルを不良と判定するから
マジでなにをしたいのか分からん
いくらなんでもこれは厳しすぎる、と言ってもムリと言われておしまい
だったらその専門の人はなにしてんだって話 半数近くを不良と判定するから製品の流動を止めて
数人がかりで目視
2ロットあったら2時間はラインが止まるから
2時間あったら2ロットは流動できる
それを全く改善しようと思わないのが不思議
まあ(ry ぎじゅつの係長を呼んでもムリと言ってすぐに帰ってしまう
これだと理屈だと作業者もムリと言えば済むんだよね >>138
技術係長ができなければ、技術課長がやればいい!
技術課長ができなければ、技術センター長がやればいい!
技術センター長ができなければ、技術総括部長がやればいい!
でもこの会社、係長以上は口だけで、やらないし、できないんだよ!!
そんな所を突っ込もうものなら、パワハラを受ける。
組織自体が狂ってるって分かってない┐(-。ー;)┌
仕事しないできない奴らに高給を払っている時点で、黒字化無理なんだよね! 数百万円をかけて結果が目視頼り
人間は見落とすから、と言って金を掛けたがまったく役立たず
はっきり言って数百万円をドブに捨てたようなもの
こんなことしても誰も責任を取らない
素晴らしきぎじゅつしゃだよ そのおかげで作業者はグダグダ状態
自殺とゴミと目視
精神が崩壊寸前 まあパワハラみたいなことしていても誰も気が付かないところだから
ただ自殺した人には申し訳ないと思っている >>141
装置本体が数百万かも知れないが、その憂終な技術集団の人件費というものが
かかっているのだww
1人40万円×○人=いくらだww 現場では労務費ってうるさいが技術・間接
管理者は言われない。変な会社だ ┐(-。ー;)┌ 1日中データ取りしているやつとか
ムリって言っているやつに年間500万円を払っている
余裕があるのだね
まじめに働くのがバカらしい そういえば以前こばたのじいさんに
現場から人を抜いたのに経費が変わらないのはなんでですか?と聞いたエロい人がいたな
とうぜんじいさんからこっぴどく叱られてたが
エロい人でそのラベルで(わ 以前の話なんだが山中温泉ラリー(全日本ラリー)を見に行ったことがある
登り坂のSSか分からんけど
山の上がら競技車がヘッドライトの明かりでカーブ(コーナー)をすごいスピードで走っているのは分かった
その先頭車が思いっきりかっ飛ばして露払いしていた
目の前に来たときはネジが飛んでいるんじゃね?というくらい
この会社も誰か露払いしてくれればいいのに
かもんくんとかやなぎさわさんとかがいれば最高だった時代が懐かしい 暗くなると後釜のあの人の後ろ姿が脳裏に浮かんでくる
ときどき夢に出てくるし
誰がこんな状態にした
GLはなんとなくおかしいと気づいて話かけていたようだが
その時点でどうにかならなかったのか
どこかで吐き出さないと持たない 労災が多いけどヒヤリ・ハットもいいけど危険予知訓練ってしないのか
製造会社じゃ常識だが
わざわざ金を掛けて危険予知のための動画を撮っていたところもあるけど
そことこことは規模が桁違いに大きいから比べようないが
安全に対しての心構えがなんか違うんだよ 保全に装置の動かしかたを教えたら怒られた
直ぐに動かせないから教えたのに
もう何時間止まろうが放置しておくことに決めた 作業者には出来高が少ないと怒るくせに
保全が直せなくて1日止まろうが怒らない管理者
作業者は奴隷だから仕方がない 先生に後釜の人が自殺してもう限界と言ったら
先生は月に1000ぐらい患者をみているけど
いままで30人ぐらい自殺していると
自殺した人のことはああすればよかったのか?と思うらしい それで俺がバンザイしなければあの人は死ななかったのかもしれないといったら
自殺する原因にはいろいろあるから代わらなければ
お前が死んでいたぞ、といわれた
1/3でお前は生きているんだぞ、ともいわれた
じゃあ、1/3は俺の責任じゃorz ここも悪いってもいっていた
結構ブラックで有名らしい
あの人も早めにバンザイすれば今生きていたようなこともいっていた
なぜバンザイができなかったのか
なぜ周りが気が付かなかったのか
1/3は俺にも責任あるから・・・ 1/3でお前は生きている
1/3でお前は生きている
1/3でお前は生きている
感謝していいのか悪いのか
1/3で追いやった責任が俺にもある
身代わりだと思うと家族にも迷惑かけた・・・ ジリリリン
はい、石川サンケン〇〇工場ですけど
はい、休みですか
社員ナンバーと名前を教え下さい
理由は?
車の鍵が凍って開かないですか
分かりました
週間実話 こんな奴らでもお咎め無しでボーナスが貰えるんだから
ある意味凄い会社だよ >>165
たいした事ない!
工場をめちゃくちゃにして、数億円規模の赤字を垂れ流しても出世している。
こんな経営能力のない奴らがマネージャー?
自殺に追い込んだ奴には、家事都合でしたでお咎めなし??
また、とんでもないことが起こる予感???
大丈夫かサンケン???? 思いつきと失敗隠蔽の繰り返し、お客様もあきれているが
社長も見て見ぬふり・聞いて聞かぬふり ┐(-。ー;)┌ 仕事中なのにやる事が無いと言ってウロウロするのはやめて下さい 昔はQCDの順番で優先されていた。でも最近はQDCらしい!
トヨタ生産方式やJITなどの活動をやっている会社は、納期を守らないと
ラインの停止となり、大きな損失を被る。
昔、サンケンは納期遅れは受注残って喜んでいた。納期遅れを解消できない
会社の製品は、現在ではお客様から必要とされない。町野工場の受注減もそれか?
でも、最適生産戦略分科会っていうものがあっても、会議をするのが仕事だと
思っている本社部門や役員たち。ちゃんと、納期遅れを0にする行動を組織として
の行動を求むwww もともと技術総括部ってのは、町野と堀松をめちゃくちゃにした
人たちの集まりでしょうが!!! ちゃんと責任とってね^^ 車の鍵が凍って開かないって言っていたやつ
彼女の家に入り浸りなんだろ
誰も知らないと思っていたのかwww 体調が悪いと半日で帰って寮を素通りして彼女の家に行っているんだよな
あんなに目立つ家に車が止まっていればモロバレだぞwww
彼女の家の場所は某パーキングの近くだろwww ムラ社会は監視社会 男の嫉妬がほとばしる良い集団ですね 初心者マークを付けた車が通勤途中に目撃されているとは思わなかったのか
仕事をさぼってセクロスしてんじゃねーよ 猿さんに失礼だ
>>175
お前パチンコしているだろ 休みまくって他の人に迷惑かけたのに
すみませんでした、のひと言もないんじゃ
この先ヒッキー確定だ 今まで激甘対応していたから退職願い貰っても提出しなければ
ずっとここに在籍出来ると思っていたふりがあるし
今までぼ〜っと立っていたのが退職願い貰った途端キビキビ動き出すし
みんな何がしたかったのかさっぱり分からんと言っていた まぁ50過ぎて再就職出来るのなら頑張ってくれ
ちなみにコンビニのバイトでも夜勤あるからね 休みまくっていたのに有給が残っていた事に驚愕
サボりまくってたやつに退職まで有給を取らせるのも異常だろ
だからここの常識は世間の非常識と言われるんだ >>183
会社に来たくないから休んでいたんだろ?
もう、経営ミスで受注も減っているんだから、辞めて貰えば会社にとって得というものwww
仕事しないで、給料貰っている無能な組織の長にも辞めて貰うようにしたら?
あの生活残業係長 金 太郎君のようにさ ┐(-。ー;)┌ 裏神一族の皮端くん、ええかげんにせーや‼
誰もついていかんぜよ!! ちゃんとついていってるんだよww
ついてきた奴は、みんな部長以上だ。おめでとう^^
ただし、ついてくるだけ! 水戸黄門とうっかりはちべえの関係のよう┐(-。ー;)┌
全然仕事しないが、飲み会はきちんと参加。これで半導体製造工場の経営者・管理者決定ww
だから、志賀・町野・内浦ってみんな赤字だ。オプト化おめ^^ 仕事をするって普通の会社に勤めていればごく当たり前の事なんだがね
製造業なのに管理者がずらりPCに向き合っているのを見れば戦慄するわ
ここはPCを見るのが仕事か?
で、問題が起きた時に大騒ぎする
日頃お前たち何してんの? 兄弟で7千万以上貯め込んでいるから
何時寝てもいい引き籠り生活の始まりか >>187
作業者を抜くのに、付きっきりでデータ取り^^毎日データとるだけ!意味有るの?
作業者を抜いて、生活残業者の残業減らすのに回ってる。でも生活残業者はお金が
欲しいから残業減らない! 当たり前の展開ww でもこの会社こんな無駄な事ばかり!!
なんで古畑先生がパソコン取り上げろって10年以上前から言っているのに分からない!
あの行動力研修の松岡先生の言葉では、おたくらの課長たちは、こんな中学生でもできる
事ができないんだよ! おたくらが頑張らなければこの会社はないよだってこれも
10年以上前の話 ┐(-。ー;)┌ 中学生以下の連中を課長以上にしていたレベルで
会社の存在なんて無いに等しいwww さぁ中学生レベル以下の諸君、社長にお歳暮は渡したかな?
無能はお歳暮! この会社の教訓だwww 作業者に付きっ切りでデータどりwww
生活残業管理者にも付きっ切りでデータどりしては?
会議中も発言なしでpc見てる・机に戻ってはpc見てる・残業4時間pc見てる
昼飯やうんこではスマホ見てる ここの管理者は、無能なコミュ障かネット中毒なのかwww
慈善事業の石川サンケン・そんな無能者に高給払って赤字転落当たり前^^; 今やメンテも暇さえあればパソコンを眺めている会社なんだから
古畑先生が正しかったんだよ データ取りだけで年間500万か
なんかおもいっきり勘違いしているのが
分からないから赤字なんだろ 水すましだけをやってんのに違った物を持って来てヒマそうに後ろで腕組んでいるやつがいる
面倒くさいからこれ間違っているとな言わないけど
たかが水すましも出来ないやつに一人前の給料を払っているんだよな
赤字になるわ(草) この会社の人事をみると、ポンコツはポンコツを上げる!
基地外は基地外を上げる。失敗ばかりの駄目人間は駄目人間を上げる。
怠け者は怠け者を上げる。酔っ払いは酔っ払いを上げる。パチラーはパチラーを上げる。
生活残業者は生活残業者を上げる。何にもしない奴は何にもしない奴を上げる。
失敗隠蔽ばかりの奴は、失敗隠蔽者上げる。組合役員出身者は組合役員出身者を上げる!
もう、まともな奴らがいないから、全工場赤字か? さぁ、忘年会で酒飲んでまた来年戦略分科会だwww 最近まで自分の後がまの責任の3分の1は自分にある云々言ってた奴が新たな標的を見つけて騒いでる。
本当に老害やわやめる奴の代わりに歯科へ行けよ甘えん坊がー 今週1週間で、3Qが終了となる。各工場は大丈夫か?
堀松以外が赤字かwww
まぁ、経営トップ役員たちの担当工場が軒並み赤字となる。
経営会議って大丈夫なのか? 特に、技術総括部って技術集団ってなにやってるんだろうな!
技術者が足りないって、新入社員や奥能登の連中や堀松を集めても駄目だろ?
まぁ、@1年ちょっとで18中計が終了!15中計から何も進んでいないな^^
21中計は、スーパーウルトラスペシャル分科会でもやるかぁ ┐(-。ー;)┌ 忘年会に参加してゴマをすれば、もれなく出世できる安直な会社石川サンケン!
ねらい目は、天下りのボンクラさんだww 世間知らずだからとんでもないポンコツを
上げていく。その結果が堀松工場らしいww 人事の任命責任取らない奴ばかり。
他の工場も同じか? でも、工場の責任は工場長が取るのは世の中の常識である。
ここの経営者は無能有害で無能老害なのだ ┐(-。ー;)┌ヤレヤレ 忘年会楽しかったか?
最近は、参加率30%くらいかwww
昔は80%くらいあったというのに、だんだん荒んでいくな^^;
来年は今年以上に厳しいという話だ!
赤字転落の志賀工場、Aちゃんの為に頑張ってください! >>204
仕事せんたい!決算レッドじゃないのかww トヨタの社長さんが、正月からテレビに出ていた。
今後は、新卒一括採用・終身雇用・年功序列では生き残れないそうだ。
石川サンケンでは、新卒はだまして採用だが、十分入って来ない!
年功序列ではない!失敗(工場破滅)出世だし、
出世した奴は、終身雇用できる。
これでは、世間の常識外だから、終身雇用以前に会社の存在すら危ない!
さぁ、仕事しない経営者は仕事やって貰おうか! できない奴ら集めて組織作るのは
いいが、一人頭 50万円/月でカウントして20人いれば1000万円/月かかるのは
分かるよね! 訳の分からない分科会大杉
それだけ余剰人員がいるって気が付かないのか >>207
製造を全然分かってないサンケン電気のエロイ人たちには、
何もやらなくてもわからない。
いっぱいやってれば、仕事やっているんだなのアピールだww
まぁ、それが全部できてれば、黒字だし、クレームも減っているんだよな。
でも、メンバーを見ているとまさしく、ザ・余剰人員!
だけど出世しているんだよな!ってか^^; 仕事始めの日に品質を確認しないと流動出来ないと言い始めたwww
昨日まで休んでいてそれかよwww
馬鹿しかいないwww 正月明けで古い設備は長期間電源を落としていると、立ち上がらなくなるww
もう20年以上経っているから、バッテリーも駄目になっているんだろう。
僅かな電気代削減の為に修理代金何万円も払う。これが、電力削減戦略分科会?
の悪影響だなwww
トータル的に考えると馬鹿丸出しだし、修繕費削減しても20年以上使っているって
神業級だぜ (`0´)ノ オウ!
前日に立ち上げすると言ってもただ電源を入れるだけだ
それで電源が入ればおk
付属の機械のブレーカーが
遮断されても気にしない
レベルの低いのがモロバレ
人員は余っているんだろ
どうしてこうなった? 品管さんが製品の設計思想がクソって言い切っていて草 正月から社長のあいさつでブルーになった^^;
志賀工場の売り上げが大幅減だ。多分、内浦工場1工場分くらいの
売り上げがなくなっているwwww
なんのために毎月月末にアッセンブリ戦略会議とかで東京営業所に行っているんだ?
ちゃんと経営しないと、今度は堀松工場1工場分くらいの売り上げが減るかもよ!
仕事が減るというのが、製造工場にとって一番の痛手だ。でも、赤字になろうが
クレームでようが、誰も責任取らないのが一番痛いのだ。独裁経営体制で行くところまで
行かないと分からないか^^ 余剰人員が出ると言っているのに頰杖を突いてパソコンを触っている管理者達
まったく危機感が無いねw 何を言っているのか全然分からないが口癖の○○ちゃん!
やってることがいい加減だから、こっちも嫌々やってるんだよ。
分からないのは分かろうとしていないだけでなく、ゴルフ・飲み会で出世したからだろ?
だから、仕事がなくなっていくんだよ。それが全然分かんないかな? ┐(-。ー;)┌ヤレヤレ 生産革新課に担当外だと言われたw
何担当って?マジ分からないんだけど?
じゃなんで作業者の行動分析してんの?
ムダなことを省く為に分析してんじゃないの?
それを担当外で済ますのなら作業者でも担当外だと言えるよね? ショボい日勤連中減らせよ!現場の作業者が第一なんだよ! >>219
作業者の動作分析のどこが生産革新なのさ??
それじゃ動作分析課と名前を変えろよ。IE分析ってのも、石川サンケンで
30年ほど前に流行った手法だ。 いまさら革新やらものづくりAとかで
分析とかで何ヶ月もだらだらやってる方がおかしいのだ!
>>217
まさしく奥能登の残念な人たちが志賀・本社・堀松に降りてきて、その暇つぶし
のデータ取りをだらだらやっているのを見て、それじゃだめだろって思われている。
自分達、生産革新・生産企画・何とかセンターの連中のデータ取りと効果集計して
人員のリストラやったらどうなのさ┐(-。ー;)¥ あのさあ動作分析にチョコ停の対応とか装置のトラブルなんか入っていないでしょ
仮にチョコ停が無くなれば生産革新のする事なんか無くなるぞ 現場の人員削減ってどこのどいつが指示出しとるや! 出てこいや‼ それは工場長です。
でも古畑のおじいさんに
>>146
なんだよね!
人抜いても、その後の現場がどうなるか興味もないし、社長に何人抜きましたとアピールするくらいか!
今は、経営の失敗なのか経営放棄で受注が減ってきている。だから、人が何十人って余ってきている。
昔はオリンピックの前は忙しかったものだ^^
今は3ムの経営者のせいで、赤字垂れ流しだ。誰か立て直してくれないかな^^ 暇な管理者が余っているんだから立て直し戦略会でも作る気なんじゃない? 暇な管理者って世の中の会社はリストラに決まっているだろうが┐(-。ー;)┌ヤレヤレ
サンケンだから、暇な管理者に生活残業させたり、お気に入りの飲み仲間を出世させて
高給払ったり、世間じゃやらないことばかり!!これだから赤字なのだwww 今熱いのは働き方改革だ
本業そっちのけでくだらないことにチカラを注いでいる 今の世の中で言われているのは働き方改革だ!
サンケンのやってることは働き方改革と全然違う!
行動力研修では、部下洗脳教育で上司の命令は絶対を教え!
上司の仕事は丸投げで部下の仕事になる。
成果は全部持っていかれたあげくに、馬車馬のように働かされて、潰れたらボイww
くず上司の失敗は部下の責任で、会議の中では、工場長の前で罵倒されたりする。
こんなポンコツごますり有給消化・パソコンポチポチ管理者・経営者の為に
働く為かいかくなのだww
上司を休ませる・サボらせるための働き方改革?なのだろうか! 経営者様再編でお願いします
株価でわかると思うけど
再編は世間の流れ
このあとCMのあとは奥能登どーなる?の巻 現場の人員削減しまくって管理者しか居なくなりましたとさ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています