【落ち目】住友ベークライト【真夜中】その1
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
結構マジで360度人事査定制を導入してくれ…
上長と主管者しか査定しないから、上に媚び売るだけで 周りからは評判最悪なやつばかり出世する。 有能なら、ごたごた言ってねえで、転職すればいい。
わいは5年目までに特許10件出願して転職 たった10件かよ
おじさんは10年で70件出したで
クズ特許ばっかりやけどな 研究はマジでゴミが多い。クソみたいなテーマで研究して高い給与をもらっている奴が多い。 >>453
出願しないと登録されないよな
頭悪いなあ Doしないことにはcheckもactionもできないんだよ
無能は一生Planで止まってろよ 飲みの席でグチグチうるさいおっさん、おばさんに嫌気がさしてやる気を失い転職しました。
人として尊敬出来る人がいなくてお先真っ暗と感じたのは私だけでしょうか。
みんな見て見ぬ振り。 >>467
お前がそう思うならそうなんだろお前んなかではな >>467
飲み会で管理職から説教はデフォ。
飲み会なんて絶対行かないよ。 ザーメン中出ししてください!
土曜日はいっぱい中出しされる予定です! >>473
おまえ、ベークの安月給と仕事のぬるさ、適当さを舐めすぎじゃね?転職先で通用するわけがないだろ!
このハゲ! 管理職って当たり前だけど、あのクソ高い組合費取られないのがいいよね 総合化学メーカーに推薦使っていくべきだったわ
仕事つまんね >>479
だって、査定するのが上長だけだから当たり前じゃね?他の人に媚び売る理由がない。 現場で手を動かす若手の疲弊が激しい。
指示だけ出して仕事をしない主管者、担当部長が多すぎる。大した仕事もしてないくせにね。 くっさいくっさいザーメンをおまんこにたっぷり中出しして下さい! 特別なんたら抜いても、夏より手取り数千円増えてて意外だった
組合員だけど、組合平均の小さな変動はあんまり関係ないな >>491
組合員でも僅かだけど査定による成績加算があるからだよ。 新入社員教育とかやってるけど、本当に教育すべきは無能な管理職だと思う
難しいけどな、 3000億なんて、非現実的な数字をだすのもいい加減やめた方がいいぜ >>479
今は昇格が厳しくなったからわからないけど
昔は上長に逆らいさえしなかったら担当部長には
必ずなれたんだよ…
だから使えないのが多い。これでもリストラでだいぶ減ったけど、まだまだ穀潰しがたくさんいる。 リストラまたやるんじゃないの?
儲かってないでしょ? おまんこにザーメン中出しされました!
妊娠しそうなくらいいっぱい出されて気持ちいいです! 若手やめますね
私もやめようかな
でも退職金しょぼそう 次のリストラいつだろ?
エンゲージリングで何か変わったのか 3000億なんて10年経っても無理。買収会社の売上減らして疲弊させてるだけ。真似事を偉そうに語ってもねぇ。本業ぼろぼろなのに、言われてる方も聞かねぇだろ。 >>510
次のリストラは噂はされているが
どうせ前回のリストラより条件悪いでしょ >>511
3000億とか無理に決まってんだろ?
新製品なんもででない。 >>520
大卒ならどんなゴミでも三年ごとに昇格するから
がんばるだけ無駄。サボりまくるのが吉。 半年ぶりにいったラブホのおばさんが変わってなくて、変わらないものもあるんだなあとしみじみ思った ここの塚口工場だっけバイト不採用だったよ
面接3回も呼んどいてw 課長はいくらもらってる?
部長が給料高いのはわかるが 課長まで行くとわりと個人差がある
担当部長よりも貰ってる人もいる >>532
課長代理 600-700万
課長 800-900万
担当部長 900-1000万
主管者 1000万以上
ってとこじゃね?
周り見てるぶんには実務能力の伸びと給与が釣り合うのはせいぜい課長代理か課長まで。
それ以降は正直かなりもらいすぎ。
担当部長は昔の甘々な基準で上がった人も多いから
かなり使えないのが多い。前のリストラで一番狙われた層でもある。
主管者クラスは優秀かと思いきや、こちらはバブル期
採用の者が多いので、当たりハズレがかなり激しい。
怒鳴ってばかりでマネジメントはさっぱりで
そもそも人の上に立つ資格すらない輩も… 会社業績が良くない中、若手の給与は極端に低く、
年功だけで上がった管理職に高い給与を支払い続けている。優秀な若手は次々離職し、新しい製品は産まれず、働かないおじさんが高給を貪っている。
しかも年功序列色の強い会社だから、おじさんはほんと働かないくせに偉そうで、雑務は全て若手に集中して負荷だけは高い。
社長さん、何とかしてよ… 組合もうんこ。そもそも新入社員が入ってこない、
入っても辞めるの繰り返しで組合費収入が伸びず、
組合費は高止まり。高すぎる組合費の割には
交渉コピペ速報を見るくらいしか関わりはない。
内部通報制度、組合等は社員を守ってくれないので
嫌なら転職するか外部の弁護士や労組に駆け込むのがベター この会社のケチくさいところと社員を平気で飼い殺しにするところが好きです^^ 組合恩恵ないむしろメーデーとか邪魔くさいのに、いっちょまえに毎月無駄に金とるのなんなん?
理解に苦しむんだが ボーナス支給日(平日)に有休とってゴルフいったらしいやん
まぢうんこ ここ住友電工に行けなかった人の受け皿って聞いたけどね
給料クソ安いしw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています