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1002コメント229KB
【落ち目】住友ベークライト【真夜中】その1
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/15(木) 17:48:39.88ID:69JZhGAg
スレ立てました
0006名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/18(日) 14:04:59.76ID:8AfgAHxn
>>5
封止材？
0008名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/21(水) 17:19:54.45ID:m+S1jY4z
自己申告正直に上司の文句書いてしまった。
左遷決定？
0010名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/22(木) 09:20:06.46ID:6Z2PEI9S
ウチの会社って基本減点主義で
失敗とかの記録が永遠に残るんだよね。
減点対象となるチャレンジングなことを
一切しないイエスマンが出世する。
ほんとおかしな会社。
0015名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/23(金) 21:03:52.95ID:49O4tFug
み、ハワパラしてるってよ
0016名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/24(土) 04:02:41.26ID:bQKEge6p
住友ベ：コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2019/06/25
https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/brrkhm/

【取締役報酬関係】
（個別の取締役報酬の）開示状況個別報酬の開示はしていない該当項目に関する補足説明
１．役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額および対象となる役員の員数
取締役（社外取締役を除く）10名 報酬等の総額385百万円（基本報酬300百万円、賞与85百万円）
監査役（社外監査役を除く）3名 報酬等の総額54百万円（基本報酬54百万円）
社外役員 6名 報酬等の総額58百万円（基本報酬58百万円）
２．役員ごとの報酬等の総額等 報酬等の総額が1億円以上である者は存在しません。
0018名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/25(日) 00:47:45.43ID:7zuoBERl
>>15
女性のあんな言葉遣い、なかなか聞かないよ。
0023名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/27(火) 18:20:49.26ID:KkJRhPB6
もうやみた
0026名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/29(木) 10:55:37.27ID:UJYgWjxc
>>22
左遷という形でフィードバックくるかもw
0035名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/02(月) 06:09:26.32ID:Ixidk0fg
研究在宅勤務万歳
0038名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/02(月) 19:39:52.95ID:kfxzbMnN
ミニイジメラレテマス
0054名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/08(日) 20:16:25.51ID:U1Ie7i77
>>52
遊べそう？
0058名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/08(日) 22:54:12.36ID:hu3PoxSu
組合費はうんこ
タイミングみて転職や
0059名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/09(月) 08:44:16.97ID:trfd/6mS
やすみ
0062名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/09(月) 17:56:07.13ID:clCBIXYL
今日は別に来なくても良かった。
駅で揉みくちゃの汗まみれになってまで行かなきゃならないほど大事な仕事してるなら別だけど。
0063名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/09(月) 19:56:47.95ID:FTmq4z6/
　 ∧__∧
　(´∀｀)
　 (⊃⌒*⌒⊂)
　　/_ノωヽ_)

　 ∧∧
　(д`* )
　(⊃⌒*⌒⊂)
　 /_ノωヽ_)

　 ∧∧　ｺｲﾔｧｧｧｧ!!
　(д´*)
　(⊃⌒*⌒⊂)
　 /_ノωヽ_)
0065名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/10(火) 18:00:08.08ID:+OPkUKWu
　 ∧__∧
　(´∀｀)
　 (⊃⌒*⌒⊂)
　　/_ノωヽ_)

　 ∧∧
　(д`* )
　(⊃⌒*⌒⊂)
　 /_ノωヽ_)

　 ∧∧　ｺｲﾔｧｧｧｧ!!
　(д´*)
　(⊃⌒*⌒⊂)
　 /_ノωヽ_)
0070名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/12(木) 11:47:10.16ID:1ijRoG7K
　 ∧__∧
　(´∀｀)
　 (⊃⌒*⌒⊂)
　　/_ノωヽ_)

　 ∧∧
　(д`* )
　(⊃⌒*⌒⊂)
　 /_ノωヽ_)

　 ∧∧　ｺｲﾔｧｧｧｧ!!
　(д´*)
　(⊃⌒*⌒⊂)
　 /_ノωヽ_)
0071名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/12(木) 12:30:37.22ID:8hiv8lpz
>>58
所詮御用組合のくせにな
0076名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/13(金) 01:08:42.11ID:n5mLgaJW
辞めるような有能で良かったやん
0078名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/13(金) 13:52:26.55ID:5ij3+WNz
***
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0081名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/14(土) 07:17:18.10ID:tABEcVHa
　 ∧__∧
　(´∀｀)
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　 /_ノωヽ_)

　 ∧∧　ｺｲﾔｧｧｧｧ!!
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　(⊃⌒*⌒⊂)
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0087名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/16(月) 05:19:59.25ID:O1JX4MO1
み様
0088名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/16(月) 19:58:14.51ID:lUc7MI6p
　 ∧__∧
　(´∀｀)
　 (⊃⌒*⌒⊂)
　　/_ノωヽ_)

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　(д`* )
　(⊃⌒*⌒⊂)
　 /_ノωヽ_)

　 ∧∧　ｺｲﾔｧｧｧｧ!!
　(д´*)
　(⊃⌒*⌒⊂)
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0090名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/17(火) 18:20:31.04ID:fB+Lm8Yv
仕事がわりにあわんな
残業もできないし
0092名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/17(火) 19:30:15.29ID:fB+Lm8Yv
おっぱいだなあ
0094名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/18(水) 05:51:03.02ID:PTqqKIxB
ヒステリックに虐めないで
0101名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/20(金) 15:33:58.52ID:XifJE6GV
何言ってるか相変わらず不明み
0122名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/25(水) 19:47:41.41ID:agXScdBg
おまえらなんか書き込めよ。
寒いスレだな。お寒いのは業績とおまえの
薄毛頭だけにしとけよ。
ハゲ！
0138名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/01(火) 12:25:46.60ID:ivdMePf0
平均年齢45歳て
0140名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/01(火) 22:20:51.14ID:lp9wUFV+
奴隷候補の内定者の皆さん、来年まで遊びまくれよ！
入ったら、管理職、主管者の皆さんの老害っぷりにはビビりまくると思うから乞うご期待。
0145名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/02(水) 19:17:20.04ID:2JVybbgS
わいも疲れた
地元にもどろっかな
0147名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/02(水) 21:34:00.29ID:d52HbcDU
>>146
さんがつ
あと2年ぐらい我慢しようとおもってたけど、
アホらしくなった
0153名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/04(金) 08:50:37.66ID:mR7vcMX9
>>142
管理職の給与が無駄に高すぎる。
そのしわ寄せが若手総合職にいっている。
若手の給与は他社の化学メーカーに比べてもかなり
低いから、モチベーションだだ下がり。
御用組合も何もしてくれないし…
0157名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/04(金) 17:54:26.49ID:K9U9tw44
なぜか我が物顔で闊歩する使えない売れ残り高給取りBBAを何とかしてくれ。
クビになったら困るだろうに堂々とサボるわ迷惑行為するわ…何で？
0164名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/05(土) 17:45:25.22ID:M613ut9M
>>153
御用組合の存在意義があまりにも不明すぎる
0167名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/06(日) 19:48:24.29ID:8OF5smUN
>>165
高すぎる割に執行部以外への何らかの還元がなさすぎ
0168名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/06(日) 22:00:25.63ID:a2m7KiS9
30歳で年収450万円って本当ですか？
0170名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/06(日) 22:26:35.66ID:a2m7KiS9
30歳までには脱出したいですね
0172名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/06(日) 23:04:37.87ID:AJrGVqLv
40歳、45歳、50歳でいくらになるんですか??
0174名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/07(月) 06:56:57.91ID:hlW4VlGM
>>173
そうだ！みだ！
0175名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/07(月) 09:33:45.34ID:Bpr0AsTg
>>172
30半ばで管理職になって、40歳になれば
課長になってるから年収は700-800マンかねぇ。

あと、管理職になると一気に給与が跳ね上がるとか
言われてるが、7級の時と大して変わらない。
管理職になると残業代、手当等が全てなくなるため。
課長代理で年収600-700くらいかな。ボーナスの査定にもよるが。
0176名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/07(月) 09:43:35.85ID:0vC5tJX+
>>175
仕事しろ
0181名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/07(月) 19:48:44.46ID:Noc+tyu9
>>174
既婚だけどもっとヤバイヤツがいる
0184名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/08(火) 12:20:27.50ID:p89VHqrv
肩身の狭い思いをしながらも、きちんと働いている中年女性一般職の方もいるんですよ。

たまにモンスターのような方や暇を持て余してボーッとしている方もいますが…
0185名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/08(火) 12:50:55.67ID:QckJOU4e
>>182
比べりゃみなんてまともよ
0186名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/08(火) 19:06:15.03ID:Y1XwovQI
>>184
まぁ、ね。一般職の女性で優秀な人はほんと優秀。
管理職に抜擢される人もいるし。

総合職の大卒組でも暇すぎてネットサーフィンや
寝てる人も多いからどっこいどっこい。
0187名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/08(火) 20:37:55.52ID:TrjtotM2
人事からサーベイの結果きたね。
社長のコメント付きで。
身もふたもないがあんなサーベイやるくらいなら
ここ見た方がマシ
0188名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/08(火) 21:46:08.46ID:/r5HPTkj
どーせまた下に丸投げ。
上の連中は宿題作るだけ。自己完結する気なし
0189名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/08(火) 22:15:54.76ID:ZczbGK5s
>>188
なんか、ベークの丸投げカルチャーは
なんとかならんか？
年功序列、階級主義が強過ぎて中堅に
権限移譲が全く進んでない。担当部長クラス
でも備品１つ買えないしw
0191名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/08(火) 23:51:50.06ID:bi8wNzYa
>>190
報酬と福利厚生だけ改善よりも満足の方が多いんだぜ！いかに老害の高級取りが多くて貧困層の若者が少ない会社ってことがあらわれてるのにきづいてるのかな？
0192名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/09(水) 01:49:36.85ID:To2OKknm
壊れかけのradioみたいだな
0193名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/09(水) 01:57:39.02ID:To2OKknm
4Kとは言わないまでも、薄型の普通の液晶テレビぐらいのとこには転職したいね
0194名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/09(水) 08:26:56.59ID:I09ToZUP
>>191
老害高給取りが多過ぎ➡︎若手のやる気が出ない➡︎
新しいものが生まれない

の負のスパイラルなんだよなぁ…
若手・中堅の給与が業務量に全く見合ってない。
コスパ悪すぎ。

担当課長・部長クラスは極々一部を除いて給与を
貰いすぎ。リストラやって少しは老害おじさん減ったけど、まだまだ残ってる。こんなのに年収1000万以上払ってるのは異常。
0195名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/09(水) 08:30:00.76ID:I09ToZUP
そのくせ、若手は全国転勤あり、サビ残あり、
パラパラありで30歳で年収450万w
寒すぎて、話にならんわ。こんな条件でまともなやつが残るわけないんだよな。
0199名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/09(水) 21:09:35.00ID:NdZDtX3w
あんなサーベイに500万くらいかかってるんだろな笑
0200名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/09(水) 22:12:07.94ID:zVbmn/YS
無駄取りって言ってるのに、無駄をたくさん作ってるんだよねこの会社
0202名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/10(木) 06:20:33.76ID:weIAmpnf
女性管理職比率アップの弊害はありそう
0206名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/10(木) 16:20:02.97ID:0GGKgDca
>>171
さすが御用組合
何のための労組だか
0207名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/10(木) 21:40:22.33ID:cAumrRQW
今日もしょうもなかったな
0209名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/11(金) 02:31:02.73ID:4kpa9Vh6
人事のサーベイはあれ、結果を発表した
だけで、その後のアクションプランなし。
なんかしょうもない解析結果のグラフ提示
して終わり。アホコンサルに騙されてやっただけ
なんじゃないか？

もっと、具体的に人事でもっと何やるか
行ってよ。まずは権限委譲と若手の給与アップ、
主管者、管理職の役職定年、よろしくね。
0211名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/11(金) 06:43:09.96ID:MNBVVLzu
55で役職定年にするべき。給料減るのに
0218名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/12(土) 19:08:57.22ID:B+2vafuj
アドバイスおじさん
0221名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/12(土) 22:33:09.79ID:jZSZPz7w
パラハラ三をバニッシュ
0223名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/13(日) 19:17:48.93ID:lV4Jboo7
>>219
経営陣が新しくなったのに旧経営陣はアドバイザーやら監査役やらで残ってるし、住化からは相変わらず
何してるかわからない天下りを大量に受け入れているし、もう老害の極み。そもそもリストラやったときにも旧経営陣は全く責任を取らず、誰も顔ぶれが変わらなかったのにはゾッとした。
木木さんから社長変わっても、結局、院政が続いてて何も変わってない。
0224名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/13(日) 22:05:08.09ID:MWkUw61/
若手の給与あげてくれねえか
でないと、会社の売り上げに貢献しようにもやる気がでてこない
もっと正当に評価してくれるとこに転職するよね普通は
0225名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/13(日) 22:14:44.55ID:MWkUw61/
この会社にいてこきつかわれるくらいなら、まだ数百億ぐらいの規模の会社でバリバリやって上に上がる方がマシ
0226名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/13(日) 22:47:30.83ID:MWkUw61/
ピーターの法則がよく当てはまってるのが、現状だから、降格制度はありだとおもうんだが
checkもactionもできないんかね
0227名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/14(月) 07:33:24.38ID:XDw4jrjI
住処の天下りはどのぶしょにいるの?
0228名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/14(月) 09:46:53.11ID:X9JdOJ66
>>224
指示するだけで定時帰りおじさん 年収1000万
雑用込みのパシリの若手 年収400万

おかしすぎて草も生えない。
若手の早期離職の原因のほとんどが
クソみたいな仕事内容と給与
なんだよな。人事もわかってるのになにもしない。
0235名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/18(金) 06:53:35.17ID:Mo0mRRNE
SBPSに決まって( -_・)?だろ
0239名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/18(金) 22:12:24.81ID:LCD4qG0u
ゴミみ
0242名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/19(土) 11:26:52.56ID:4aj+rXbz
基礎研究にリソースをかける余裕がない時点でおわってるでしょ
新製品でないのは当たり前
0243名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/19(土) 11:43:38.10ID:G9ZbvAwz
>>242
いつまで電材頼み？
0244名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/19(土) 11:49:29.18ID:4aj+rXbz
卵がないのにオムライス作ろうとしてるようなもん
0245名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/19(土) 11:53:45.43ID:4aj+rXbz
卵も１つじゃなくて、3ついれる方がわいは好きじゃ
0246名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/19(土) 12:20:11.03ID:4aj+rXbz
まずは、美味しい卵を産むいいニワトリを育てることから始めよう
0247名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/19(土) 12:27:32.76ID:G9ZbvAwz
>>244
ケチャップライスで我慢だな
0252名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/20(日) 19:29:48.85ID:U5zOftTK
QCみスイミン
0258名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/22(火) 18:11:21.79ID:D8zsiMiA
定時で帰って転職活動するのが勝ち組や
0259名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/22(火) 18:36:58.70ID:5lCF4Goq
>>258
定時で帰れるなら弁理士ぐらい取れや
0260名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/22(火) 18:47:30.60ID:rk/y0G4Q
悪いが資格には興味ない
0261名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/22(火) 19:09:19.20ID:rk/y0G4Q
あと定時で帰れるというよりは定時で帰らされる、の方が正しい表現かな
0263名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/22(火) 19:24:40.61ID:rk/y0G4Q
物事の本質を見抜いて、とるべき行動がとれないからな
意味のないことだらけ
0264名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/22(火) 19:58:51.54ID:nfMZN0zt
>>258
なんかさ、暇そうな担当部長が定時後も居座ってるのはなんで？残業代もつかないのに。
よっぽど家に帰りたくないの？
0265名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/22(火) 20:17:07.01ID:rk/y0G4Q
そんなの聞かなくても自明だろ
0272名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/25(金) 05:43:14.33ID:F/csRCL1
だみだね 今週フロア静かすぎる
0279名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/27(日) 01:24:59.66ID:ncOUiNzM
仕事を割りきって適当にやってるやつは不満はたまらん。
むしろ真剣にやってるやつの方が不満は溜まるもんだ
0280名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/27(日) 01:27:58.32ID:ncOUiNzM
まあわいは管理者まで安月給で我慢できんから
転職するけどな
0281名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/27(日) 01:38:27.45ID:ncOUiNzM
うちは年功序列をやめないからには、兎を飼殺しにすることになる
亀が得する会社やな
0282名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/27(日) 14:48:12.25ID:MMQudx3Y
>>279
真剣にやるの馬鹿らしいわ。
どんなに頑張ってもサボりまくりの奴と給与
ほとんど変わらないしね。
テキートにサボりサボり年功序列で勝手に給与が上がってくのを見るのを待つのが吉。
0288名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/29(火) 20:21:30.38ID:2YR08S7T
いい加減残業0やめてほしい
0289名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/29(火) 20:23:30.50ID:2YR08S7T
残業0を強制するのであれば、カンパニーをいちいちつける意義がわからないんだが
0290名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/29(火) 20:41:27.46ID:2YR08S7T
デジタルで便利な時代になったから、なんでもかんでも余計なこともやっちゃうんだよね。
溢れてる情報も含めて、これからは取捨選択できるかどうかが大事だと思うんだが
0293名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/30(水) 00:06:41.98ID:JGsTCGna
ただのコストカットだろ
笑わせんな
0298名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/31(木) 17:23:42.56ID:+VuEs2i1
そうやって無能な管理職ができていくわけですね。
負のスパイラルですわ
0299名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/31(木) 18:40:48.03ID:zm6qqb11
>>298
どんなに頑張っても同期と全く差がつかないから仕方ないんだな。

サボりまくりでも三年ごとに昇格して
気がついたら管理職になって、気がついたら課長になる。最近は昇格厳しくなったから担当部長まで
いくかはわからんが、余程の無能でない限り
課長にはいまでもなれるよ。数年遅れるかもしれんが。
0304名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/31(木) 21:22:14.10ID:EvEX1oiA
資本金低すぎてワロタ
0306名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/31(木) 22:32:46.50ID:zm6qqb11
>>302
死ぬほどブラック。辞めとけ。
経理に配属になったやつはほぼ全員辞めてる。
退職代行で辞めたやつも。
辞めすぎて、残ってるのは新入社員や2-3年目の
退職予備軍でやる気ないやつだけ。動物園だよ。
0307名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/31(木) 22:38:40.87ID:zm6qqb11
>>305
いや、だから本社の経理が一番やべーよ。
にしても、人事も今更中途採用やったって遅いよ。
これだけ人に辞められてしまって、中堅どころが全然いなくて組織としての体をなしていない。
この穴を中途で埋めれるか？
いまの経理はゆとりと定年間際のじじいしかいない。
中堅どころがみんな辞めちゃったしね。
0308名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/01(金) 06:59:19.91ID:SZIblOAE
財務、辞めました
0314名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/02(土) 08:46:39.69ID:ii4uZ3NG
無能バブルの逃げ切りを許すな
仕事しない奴は徹底的に降格減給しろ
下の世代が割を食ってるのを認識しろ
0315名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/02(土) 09:21:29.44ID:MuUYWL07
>>314
30歳で年収450万と給与面では相当終わってるので
若手のモチベはかなり低い。
ぎゃくに管理職は仕事量からすると完全に給与
貰いすぎ。
0316名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/02(土) 13:48:35.66ID:rpeTcLaq
>>315
若手の給料は確実に減ってるね。
0319名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/02(土) 17:58:17.85ID:aqU9ZO0B
残業0とか言ってるけど、実際は若手担当者だけが割りを食うからな。
若手担当者だけの減給だよな。
0321名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/02(土) 22:29:56.39ID:4WhUYe00
もううんこだよね
0322名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/02(土) 22:34:53.80ID:4WhUYe00
奨学金縛りがきれたら辞めるかね
0323名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/02(土) 22:54:23.72ID:4WhUYe00
アグレッシブにいっても同期と給与が変わらないんだったら、アグレッシブにいって給与が上がるとこにいきたい
0324名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/03(日) 10:58:15.92ID:TEhdJpkr
おまんこにザーメン中出しされると
次の日に下着にたれてきます。匂いもすごいです…
みなさんどうしてますか？
0328名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/04(月) 13:43:04.05ID:dT8Mjc1S
>>323
アグレッシブに行って失敗しちゃった時は減点査定されるようだから、結局は何も作らなかったor手柄横取りしたやつが出世しちゃうw
0339名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/07(木) 22:02:14.96ID:CSnIuq2F
全社討論会は予定通り女性が最優秀 出来レースだね 歴代のみると一目瞭然
0342名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/08(金) 06:05:57.37ID:LkGd9U3u
そうです
0345名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/08(金) 18:12:38.13ID:QOATofIU
毎度思うけど、査定結果知らされないのって
うちくらいじゃないの。
冬のボナスもでるけどさぁ。
査定の不透明感が強すぎ。
0349名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/08(金) 21:44:26.32ID:QOATofIU
>>346
基礎研究や経理以外の間接部門はヌルイよ。
まぁ、どこの部署に行っても若手はしんどいよ。
雑用はもちろん、資料の作成とかも全部やらされる。
働かない担当部長が全部丸投げ。それで
手柄だけ持ってかれる。
0350名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/08(金) 21:47:27.77ID:UdVFiZuq
転職サイトを見てたらうちの会社の中途の
求人も結構あるのね。と思ったら経理を始め
ほとんどが辞める人ばかりの部署の募集でワロタ
0351名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/09(土) 07:54:12.94ID:gNsn0kW5
エフエスけんきゅうフロアに響きわたる女性のどなり声 組合さんパラハラでは
0353名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/09(土) 12:25:28.54ID:WovmO7lI
転職サイトの公開求人よりも、コンサル通した非公開求人の方がいいよ
0354名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/09(土) 12:49:00.00ID:WovmO7lI
怒鳴り声が聞こえたからってパワハラとか言うのは、早漏すぎんだろ
因果関係明らかにしてから語れや
0356名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/09(土) 16:58:01.53ID:Nw7IajPd
リストラの一件の時に分かったと思うけど、組合は
パワハラとかに対しては何もしてくれないよ。
ほんとにパワハラとかあるなら、録音してさっさと
弁護士か外部労組に駆け込んで、どうぞ！
0357名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/10(日) 01:42:51.43ID:yezpA0lw
HPPは昔はよかったかもしれんが、これからの時代は厳しいだろ
精子がかれてるみたいだ
0358名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/10(日) 01:45:00.92ID:yezpA0lw
まあうちに残るよりは転職するのがいいと思うぞ
ポテンシャルがなさすぎる
0360名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/10(日) 15:19:10.09ID:pSLk4FA9
　 ∧__∧
　(´∀｀)
　 (⊃⌒*⌒⊂)
　　/_ノωヽ_)

　 ∧∧
　(д`* )
　(⊃⌒*⌒⊂)
　 /_ノωヽ_)

　 ∧∧　ｺｲﾔｧｧｧｧ!!
　(д´*)
　(⊃⌒*⌒⊂)
　 /_ノωヽ_)
0361名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/10(日) 21:49:19.96ID:WDp15hC9
無能な監視職の担当部長が1000万円以上金もらってんのが、すげえいらいらする
0362名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/10(日) 22:04:52.95ID:WDp15hC9
マネジメントもできなくて、技術もないなら担当部長なるなよと思う
辞退しろよ
0363名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/10(日) 23:16:57.97ID:pSLk4FA9
リストラで随分いなくなったんだけどね。
まだまだ監視だけがしごとの担当部長が山ほどいる。
0366名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/11(月) 22:40:34.16ID:rRfl876W
>>354
エフエスの同期知合に聞いてみましょう
0374名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/13(水) 20:10:09.15ID:53uToONW
若手が辞める理由

・給与が安すぎる(同業他社よりかなり見劣り)
・住宅手当がない上、寮・社宅も通勤が１時間以上
軽くかかる場所にある
・理不尽な転勤が多すぎる
・強すぎる年功主義。徹底したトップダウン、年功序列のカルチャー
・不透明な査定。誰が査定してるのか、査定がまともにされているか。上長の好き嫌いで決まる人事
・昇級昇格も全て年功主義。中間管理職になるまで
飛び級昇格等は一切なし。同期と給与とボーナスで差がつくことが一切ない。頑張るだけ無駄。
・無駄な雑用、先の見えない単純作業が多すぎる。
とにかく手を動かさないじじいが多い。若いというだけで雑用を全て丸投げ。通常の業務をこなす暇がない。
・働かない管理職が多すぎる。そしてダメ出しだけはしっかりしてくる。
・主管者クラスがバブル組のため相当、質が低い。
めちゃくちゃな業務分担、納期、朝令暮改の命令。
パワハラ、モラハラ、セクハラ完全完備。
・有給を取るといまだにマイナス査定になる
時代錯誤ぶり
・プラスの査定はされないが、上長には向かうときっちり報復査定、人事が待っている
・TOEIC等全く効果の見えない教育が多すぎる
・若手の育成方針が全く示されない。とにかくやり方が体育会系根性論。何年いてもおじさんの雑用係。
成長できない、スキルはつかない、転職できないの三重苦
0375名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/13(水) 20:21:54.32ID:53uToONW
・昇級のカーブが20代、30代半ばまで極めて低く
設定されており、全く給与が上がらない。
30歳で年収450万はホント。管理職になっても
残業代が出なくなるため、給与は大して上がらない。
課長クラスになってようやく世間並みの給与。
・残業代をまともに申請できない。カンパニーで
労働時間のログはつくようになったが、そもそもよさんの関係上、残業時間自体制限されている部署が多い。
0376名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/13(水) 20:25:10.32ID:53uToONW
・逆に40代以降の給与は比較的恵まれており、
世代間格差が大きい。新規に入ってくる若手から
賃金を搾取することによって成り立っている給与テーブル

と、内情はかなりヒドイので新入社員は覚悟しといてね。ま、騙されて入ってきた奴らでも優秀な奴はすぐ辞めてくけどな。
0378名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/13(水) 22:10:47.79ID:M+FRItA8
めっちゃ長文書き込むやん
でも、ほとんど事実だよなー

俺も優秀な奴だから、すぐ辞めようかな
なんつってw
今度面接受けるけどね
0379名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/13(水) 23:02:59.02ID:M+FRItA8
内情はひどいの一言につきるね
0381名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/13(水) 23:33:07.47ID:p342z8bu
>>361
だよなぁ。事務処理能力は新入社員並で
仕事は丸投げ、若手に文句だけは一人前に言う
担当部長多すぎ。それで年収1000万でこっちは
年収400万。なんかおかしくね？
0382名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/14(木) 00:10:22.56ID:1uoLUuqP
>>381
辞めちゃえよ
おれは去年転職したけど年収200万くらい増えたな
仕事は大変になったけど、いろんな仕事任されるようになって社会人としてのスキルはかなり上がったし
0384名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/14(木) 09:55:28.54ID:TdkXF6ql
>>379
クソすぎるから、優秀な奴はやめるし、
残ったやつもやる気ないしサボりまくって定時になったらとっとと帰っちゃうよ。
0386名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/14(木) 17:55:37.48ID:Pn9SkGTK
全社討論の1部も全体的には比較的高いレベルにあるが、抜きん出たやつがいなかったのが、現状を物語っている
0387名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/14(木) 17:56:26.94ID:Pn9SkGTK
全社討論の1部も全体的には比較的高いレベルにあるが、抜きん出たやつがいなかったのが、現状を物語っている
0388名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/14(木) 18:04:32.73ID:Pn9SkGTK
結局3000億も抜きん出たやつがいないと無理
はっきりわかんだね
0389名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/14(木) 18:08:11.85ID:Pn9SkGTK
3000億も単純な足し算なんかじゃいかない
いくなら、抜きん出たやつによる計算ミスだ
0391名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/14(木) 18:10:35.84ID:TdkXF6ql
3000億とかいくわけないじゃん。
何一つ新製品でてないのに！
研究はほんと穀潰しだな。売るもの作れよ！
0392名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/14(木) 18:15:53.43ID:Pn9SkGTK
研究だが、営業の人たちには申し訳ないと思う。
0393名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/14(木) 18:28:45.62ID:Pn9SkGTK
研究がオナニーばっかやってっから、営業がセックスできないんやなあと思う
0395名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/14(木) 18:58:04.09ID:BmTdCd7J
>>392
マジレスすると研究がゴミすぎるから
売り上げも伸びないんだよ。既製品の改良しか
能がない。いつまで封止材売り続けるつもりだよw
もっとも研究がゴミなのは人事のせいの部分もある。
出る杭は叩き潰すカルチャーだからな。
こんなんで新しいものがでるわけない。
0397名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/15(金) 00:17:22.01ID:NPx6PIue
>>395
封止材で食ってるから仕方なし〜
0399名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/15(金) 11:58:56.90ID:RI+nXKnf
管理職になったら給与が跳ね上がるとか
転職サイトに書いてあるが、嘘だからな。
基本給が7級と比べて六万くらい上がるだけ。
残業代は基本出なくなる。
残業多いやつは手取りは組合員時代と
ほとんど変わらないんじゃないかな。
0401名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/15(金) 17:36:01.79ID:0PdVnjYM
うちの会社は無能でもやめない奴が有利だね。
わいのまわりのできる人はすぐやめてったけど、
等級も低いままだった。わいはしぶとく居残って
昇格を繰り返した。
0405名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/16(土) 07:26:21.30ID:/znfiZTQ
>>374
あ、大卒若手総合職には組合は冷たいも追加でよろしく。どうせ大卒組は管理職になるからってことで
組合に相談してもまともに取り合ってくれないぞ。
大卒の若手の給与がかなり低いことは組合もすでに知ってるが、もちろん何もしてない。
組合費だけは一人前に高いくせにね。
0417名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/19(火) 18:36:47.50ID:YddBnfFx
80マソで妥結？
どっちにしろ組合員のボナスはクソだよねぇ。
使えない管理職が貰いすぎ！
特に担当部長以上ね。組合員の軽く2倍はもらってるからな。腹立つ。
0418名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/19(火) 19:41:33.52ID:x5O10PxE
研究室の同期よりまたボーナス低いんだろうな...
転職しよっかな
0419名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/19(火) 20:59:39.11ID:x5O10PxE
5年目ぐらいまでには確実に転職する自信があるから、身なりとか言動に気を使わなくてすんごい楽だわ
0420名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/19(火) 22:35:36.20ID:YddBnfFx
>>418
同じ大学の同期で年収勝てた試しがないよw
唯一勝てたのは市役所勤務のやつ。
給与もボーナスも安すぎるわ。
0421名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/19(火) 22:38:47.43ID:YddBnfFx
>>419
ま実務覚えちゃってとっとと転職するのが吉。
まわりでも5〜6年いて転職して大幅年収アップ
(というかうちが低すぎるから勝手に転職したら
年収上がるだけ)するケースが多いな。
0423名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/20(水) 18:27:30.75ID:ZoOnsvYK
>>422
転職するなら二十代後半から三十代前半でしょ？
たかが5年とか言ってる時点で年功主義に染まってるよね。おじさん。
0424名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/20(水) 22:43:41.17ID:U1s7/Dff
数年前にベークから転職した身だけど、他の方が仰る通り年収は200万円アップ、仕事のやりがいも数倍で良いことづくめだった
0425名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/20(水) 23:13:48.79ID:IEEiPdEv
5年間働いて身についたことがないやって、
ただの無能やん
0426名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/20(水) 23:22:57.54ID:IEEiPdEv
まあ、今の転職市場それと、うちの若手の給与考えると、宮廷以上の大学でてれば、うちで5年間ちゃんと働けば、年収がだいぶ上がるとこに転職ができるってだけの話だがな
0429名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/21(木) 14:21:21.60ID:/ZYrPiuv
うちの会社のいいところは出世きにしなけりゃ
サボりまくれるとこだよな。
最低限の仕事さえして定時ダッシュ、有給取りまくりでもクビにならないし。頑張るだけ無駄。
0433名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/22(金) 12:11:05.02ID:sVuuGaRS
>>432
あれ？0が1つ足りないのでは？
0439名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/23(土) 16:01:15.51ID:OSl8jnaj
>>422
五年間ちゃんと頑張れば、ある分野では
まわりの薄らハゲの使えない管理職より
はるかに抜きん出た知識と経験が得られると
思うぞ。
そしたら、転職も簡単だろう。
0440名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/24(日) 07:36:56.86ID:fcChyjeM
50河
0445名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/27(水) 15:14:05.21ID:vHXRHtmU
>>422
実務能力という意味では成長するのはせいぜい
10年くらいだよ。うちの会社は異動が多いからスペシャリストタイプはかなり少ない。
0447名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/27(水) 22:43:58.71ID:BQJ3hoQX
結構マジで360度人事査定制を導入してくれ…
上長と主管者しか査定しないから、上に媚び売るだけで 周りからは評判最悪なやつばかり出世する。
0448名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/28(木) 01:41:57.70ID:WPRfEuKi
おっぱいまんこまんこちんこ
0449名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/28(木) 01:47:46.43ID:WPRfEuKi
有能なら、ごたごた言ってねえで、転職すればいい。
わいは5年目までに特許10件出願して転職
0453名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/29(金) 07:37:21.83ID:K2F7JBCP
>>449
出願して特許成立せずw
0456名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/30(土) 02:19:07.84ID:2hhbaurM
>>453
出願しないと登録されないよな
頭悪いなあ
0457名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/30(土) 02:29:22.33ID:2hhbaurM
論文も出さないとacceptもされないんだぜ
0458名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/30(土) 02:49:41.56ID:2hhbaurM
Doしないことにはcheckもactionもできないんだよ
無能は一生Planで止まってろよ
0464名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/04(水) 05:15:58.90ID:8MjHeU/T
みあやまった
0467名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/05(木) 22:44:18.26ID:tcu/X8uV
飲みの席でグチグチうるさいおっさん、おばさんに嫌気がさしてやる気を失い転職しました。
人として尊敬出来る人がいなくてお先真っ暗と感じたのは私だけでしょうか。

みんな見て見ぬ振り。
0469名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/05(木) 22:58:17.92ID:jcWKs0hK
>>467
お前がそう思うならそうなんだろお前んなかではな
0473名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/07(土) 01:05:13.67ID:9J2it8Nv
僕も旭化成に転職したいでふ
0475名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/07(土) 09:22:14.32ID:zVwfzM71
>>473
おまえ、ベークの安月給と仕事のぬるさ、適当さを舐めすぎじゃね？転職先で通用するわけがないだろ！
このハゲ！
0478名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/07(土) 21:49:03.47ID:evJKS61K
総合化学メーカーに推薦使っていくべきだったわ
仕事つまんね
0479名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/07(土) 22:19:07.69ID:VWqdgOiF
社内見渡せば太鼓持ちのクズばかり。
0481名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/08(日) 16:41:12.31ID:dcP+2f8K
現場で手を動かす若手の疲弊が激しい。
指示だけ出して仕事をしない主管者、担当部長が多すぎる。大した仕事もしてないくせにね。
0482名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/10(火) 06:53:36.58ID:TYFQibDt
ゴミやん
0485名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/10(火) 17:37:43.42ID:/OO06pnp
今日も定時ダッシュで転職準備
0491名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/13(金) 05:13:49.55ID:5ybBzy4W
特別なんたら抜いても、夏より手取り数千円増えてて意外だった
組合員だけど、組合平均の小さな変動はあんまり関係ないな
0492名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/13(金) 05:15:13.03ID:5ybBzy4W
つまりプロレスごっことかやめればいいのでは
0497名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/13(金) 22:55:59.76ID:B9sMfEr4
うんこにうんこな指導されてるのがもう本当にうんこ
0498名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/13(金) 23:03:27.05ID:B9sMfEr4
新入社員教育とかやってるけど、本当に教育すべきは無能な管理職だと思う
難しいけどな、
0499名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/13(金) 23:05:59.47ID:B9sMfEr4
まあこの先も頑張っても現状維持だな
0500名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/13(金) 23:15:13.47ID:B9sMfEr4
3000億なんて、非現実的な数字をだすのもいい加減やめた方がいいぜ
0502名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/14(土) 17:04:57.14ID:Caye9ZxE
>>479
今は昇格が厳しくなったからわからないけど
昔は上長に逆らいさえしなかったら担当部長には
必ずなれたんだよ…
だから使えないのが多い。これでもリストラでだいぶ減ったけど、まだまだ穀潰しがたくさんいる。
0505名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/15(日) 16:30:56.60ID:mAN+b7yc
おまんこにザーメン中出しされました！
妊娠しそうなくらいいっぱい出されて気持ちいいです！
0507名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/15(日) 20:47:29.37ID:k7f3zQ4W
若手やめますね
私もやめようかな
でも退職金しょぼそう
0510名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/15(日) 22:45:54.24ID:k7f3zQ4W
次のリストラいつだろ？

エンゲージリングで何か変わったのか
0511名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/15(日) 23:02:09.05ID:ibcjWRLK
3000億なんて10年経っても無理。買収会社の売上減らして疲弊させてるだけ。真似事を偉そうに語ってもねぇ。本業ぼろぼろなのに、言われてる方も聞かねぇだろ。
0519名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/17(火) 21:12:33.60ID:xqk3xoI8
ボーぺルの赤字どーすんの
0520名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/18(水) 02:52:08.94ID:sF9CLq8l
頑張るだけムダな会社だら
0525名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/19(木) 03:18:33.83ID:TWCd8HRN
半年ぶりにいったラブホのおばさんが変わってなくて、変わらないものもあるんだなあとしみじみ思った
0526名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/19(木) 03:35:37.88ID:4qNMoA3j
ここの塚口工場だっけバイト不採用だったよ
面接3回も呼んどいてｗ
0532名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/20(金) 00:30:19.10ID:gW2ProYT
課長はいくらもらってる?
部長が給料高いのはわかるが
0534名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/20(金) 03:36:48.97ID:35GiBtKw
>>532
課長代理 600-700万
課長 800-900万
担当部長 900-1000万
主管者 1000万以上

ってとこじゃね？
周り見てるぶんには実務能力の伸びと給与が釣り合うのはせいぜい課長代理か課長まで。
それ以降は正直かなりもらいすぎ。
担当部長は昔の甘々な基準で上がった人も多いから
かなり使えないのが多い。前のリストラで一番狙われた層でもある。
主管者クラスは優秀かと思いきや、こちらはバブル期
採用の者が多いので、当たりハズレがかなり激しい。
怒鳴ってばかりでマネジメントはさっぱりで
そもそも人の上に立つ資格すらない輩も…
0535名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/20(金) 03:41:39.46ID:35GiBtKw
会社業績が良くない中、若手の給与は極端に低く、
年功だけで上がった管理職に高い給与を支払い続けている。優秀な若手は次々離職し、新しい製品は産まれず、働かないおじさんが高給を貪っている。
しかも年功序列色の強い会社だから、おじさんはほんと働かないくせに偉そうで、雑務は全て若手に集中して負荷だけは高い。

社長さん、何とかしてよ…
0536名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/20(金) 03:48:50.23ID:35GiBtKw
組合もうんこ。そもそも新入社員が入ってこない、
入っても辞めるの繰り返しで組合費収入が伸びず、
組合費は高止まり。高すぎる組合費の割には
交渉コピペ速報を見るくらいしか関わりはない。

内部通報制度、組合等は社員を守ってくれないので
嫌なら転職するか外部の弁護士や労組に駆け込むのがベター
0537名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/20(金) 08:43:08.26ID:Z1jI/+f1
この会社のケチくさいところと社員を平気で飼い殺しにするところが好きです＾＾
0540名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/21(土) 02:06:27.49ID:f9a1++iF
組合恩恵ないむしろメーデーとか邪魔くさいのに、いっちょまえに毎月無駄に金とるのなんなん？
理解に苦しむんだが
0541名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/21(土) 02:08:05.45ID:f9a1++iF
ボーナス支給日(平日)に有休とってゴルフいったらしいやん
まぢうんこ
0542名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/21(土) 02:10:21.25ID:f9a1++iF
まあ転職するからいいけどね
0543名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/21(土) 02:22:31.27ID:Su70Q7z2
ここ住友電工に行けなかった人の受け皿って聞いたけどね
給料クソ安いしｗ
0544名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/21(土) 07:28:02.95ID:zJ2ixQFX
ダみダ
0551名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/24(火) 23:23:17.98ID:QOF/NaoJ
3年滞留したらクズですか?
0556名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/25(水) 21:03:16.79ID:PYEGVi3n
課長代理になるのにも滞留するわけ?
0562名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/27(金) 05:47:09.66ID:Bt5lDoL2
やみて
0564名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/27(金) 19:49:23.89ID:pHu4FT7m
みんな一年間お疲れ
0571名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/02(木) 22:16:06.76ID:Znd4xaHT
有休取り放題で、定時ダッシュできるんで、転職活動がしやすくて感謝してます
0573sage
垢版 |
2020/01/03(金) 16:19:47.08ID:IYfDL4cb
社会で必要とされるなら、出て行けば良い。会社に固執する意味はもうない。この会社に限らず。
しかし、辞めても、社会に通用する人材はほとんどいないでしょう。ぶら下がるしかない。
問題は、ぶら下がれないほど、この５，６年で会社が劣化した事。
〇〇の為に、目先の株価だけを考えて、事業と人の芽を切り落としてしまった。
さらには、唯一の消極的財産で有った、タンス貯金すらもババ抜きに使ってしまった。
この結果、筋肉質ではなく、傷だらけになり、傷口が化膿しはじめている。
この影響が、業績に出始めている。早く手を打ってほしい、お願いします。
結果、１０年後、怨嗟の声を聞くのはだれになるのか、怖い。
0574名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/03(金) 22:23:55.54ID:1IacKhkq
社内営業が得意なやつが上に行く会社。月曜から社内営業とことんするんだろうねw
0579名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/08(水) 06:14:50.19ID:nSHzrkkP
みのねわざ
0583名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/08(水) 20:00:49.45ID:UHj4kel+
み??
0586名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/10(金) 06:07:13.66ID:ZYX4i1MO
早期退職優遇制度
0590名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/10(金) 23:13:20.65ID:XRRx1FXH
転職したけど、後悔しています。
戻りたいのですが、どうしたらいいですか？
0592名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/11(土) 13:05:14.36ID:gp9gBfuZ
>>591
転職からの戻りは難しいだろ、さすがに。
0593名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/11(土) 16:54:19.40ID:SF06fqxK
転職脱出組だけど、いつでも戻ってこいと真剣に言われたし、なんなら本当に出戻った人を２人知ってる
0597名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/12(日) 07:51:12.82ID:y9AXeFW/
そうなのか。
新しい転職先を探してみます。
0603名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/15(水) 06:52:15.74ID:VfO88EC4
必要なメールでも既読スルーしてもいいことを学びました さすがfs
0608名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/17(金) 08:02:37.18ID:OmLM4Rm7
よほどの実力が無いと、辞めてもやっていけないよ、、、
能力が有れば、そもそも、この会社に入らない。
0613名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/17(金) 21:19:57.21ID:uyR/SQEu
わいの主管者は自分に合っててありがたいわ
0616名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/18(土) 00:36:30.16ID:GwOXEHzs
僕も去年有休めっちゃ使いましたが、転職するので、そこは気にしてません
0617名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/18(土) 00:42:24.47ID:GwOXEHzs
査定とか気にするしょーもない人間にはなりたくありません。
一流企業なら別ですが
0618名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/18(土) 09:45:10.32ID:bHJpgYEH
仕事しない高給窓際担当部長がゴミなのは
分かるけど、ライン部長、主管者も相当
当たりハズレあるよな。
0621名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/19(日) 15:52:52.15ID:tgwwJNZ/
今年結婚と同時に住宅ローン組もうと思うんだけどどう思う？
購入額9000万 マンション 120平米
頭金 5000万

頭金の内訳
俺の金 2000万
俺の親 2000万
嫁と嫁の親 1000万
0624名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/21(火) 23:07:00.81ID:l5rs7o5L
この会社まじやばい
さっさと違うとこいこ
世代の空洞も激しい
0625名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/22(水) 03:05:27.03ID:oAP8eg5z
世代空洞というか、若手世代は年功序列働かないおっさんの雑用を嫌って次々にやめたし、働かない担当部長はリストラである程度いなくなった(まだたくさんいるけど)から、人材としてはもう完全にスカスカの状態だよね。ホンと碌なのが残ってない。
0627名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/22(水) 19:52:55.32ID:oAP8eg5z
このスレは役員・主管者の人も見てるらしいゾ。
どんどん不満をぶちまけてくれ！！
あ、そいや人事の意味不明なサーベイ結果は
どうなったの？
社長のコメント以外とんと音沙汰ないけどw
0628名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/22(水) 21:50:29.36ID:iVJIvFVc
お漏らしするので、寮の部屋にトイレ作って欲しいです。
ウォシュレットはいりません。
0629名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/22(水) 21:55:05.05ID:swxB12iw
本当にやばい
明るい話題無し
0630名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/23(木) 07:40:01.60ID:wDw2xQqw
寮、社宅は全部潰して家賃補助もっと出してよ！
寮、社宅は通勤も不便。

あと、管理職の給与とか査定についても開示してよ。
組合員の給与はスターオフィスで丸見えだけど、
管理職の給与はブラックボックス。
もちろん、噂でどれくらいもらってるか、知ってるけど。どう考えてももらいすぎ。働かない部長クラス多すぎ。
0634名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/24(金) 08:00:54.77ID:/3YQWevA
何とかサーベイよりもここに書いていることの方がよっぽど具体的な改善ヒント
将来性の無い開発、老害&BBA、不透明評価、世代間格差、若手薄給、、、
0635名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/24(金) 08:51:45.76ID:mXM4nJK9
管理職は住宅手当、家族手当、その他手当も一切ない。見かけ給与は上がるが、所帯持ちで手当をフルにもらっている場合、7級と課長代理で給与はほとんど変わらない。残業が多い場合は特に。
0636名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/24(金) 08:53:24.12ID:mXM4nJK9
>>634
・ゴミすぎる研究テーマ
・新製品など出てくるはずなし
・不透明すぎる人事・査定
・安すぎる若手の給与
・大きすぎる世代間格差
0640名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/24(金) 21:51:48.34ID:GlkM2vEs
リストラはまたあるとのもっぱらの噂。
使えない管理職、老害連中は震えて眠れ。
ま、リストラするのは勝手だがまずは
役員連中がうちの大好き率先垂範で
責任とれよな。
0641名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/25(土) 14:30:17.58ID:ElHbAjNY
勇猛果敢に率先垂範で役員が詰め腹切れよ。
リストラはその後だ。
0644名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/25(土) 21:58:39.53ID:VV9L/9wM
200億でアメリカの町工場かって喜んでるんだろ。合理化とかいうレベルにない。
0645名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/26(日) 18:38:39.04ID:Owsts9xa
新製品なんて出る訳ないじゃん。
上もそういう考え。基礎研究はガッツリ
削ったし。この規模の会社で基礎研究なんて
いらないんだよ。どうせマトモなテーマなんて
ないし。おまんこ。
0647名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/26(日) 22:34:57.53ID:UjypoT4t
おまんこって言葉を容易く使うな
0648名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/26(日) 22:36:49.60ID:UjypoT4t
おまんこを舐めていいのは俺だけだ
0649名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/26(日) 22:58:38.71ID:UjypoT4t
とりあえず年功序列やめたら、カリスマが出てくるのではと思う。
年功序列が強い限りは、本当にできる奴は、サボるか、嫌気さして転職するかのどっちかだと思うんだよね。
0652名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/28(火) 12:00:16.87ID:rUClI8M4
>>649
キラリと光る若手もいるから
彼らが辞めてしまう前にしっかり評価して
ボーナスとかも弾んであげるべき。
0653名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/28(火) 15:00:57.45ID:zjfQHFdL
わいはこの会社に残るつもりはない。
後はタイミングの問題。
有休使いきってやめてやんよ
0655名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/28(火) 18:34:06.06ID:UbbQp/d5
若手総合職:年収400マン
課長:年収800マン
担当部長:年収1,000マン

これはどう考えてもおかしい。
手を動かさず、監視だけが仕事の窓際管理職が
溢れて若手に仕事が集中している。
実務を担当する人間があまりに足りない。
人事はどうにかしてくれよ。
結局、優秀な人は割に合わないおじさんのパシリに
疲れて辞めていく…
0657名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/28(火) 18:36:28.22ID:UbbQp/d5
給与も安いし、昇格も遅いから
結局転職するか、仕事断りまくって定時帰りでサボりたい放題の2極化するよな。
0658名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/28(火) 19:26:08.35ID:Q/ZInPi/
>>657
真理
0659名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/29(水) 11:55:46.96ID:x1UOdPUm
>>657
多分、会社の停滞の根本原因がここにある。
年功序列はダメだよ。若手の研究が死んじゃう。
彼らのやる気が全くない。
こんなんで新製品が出るはずない。
年長者ばかりが幅を利かし、出る杭を叩き潰すカルチャーをなんとかしないと…
0660名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/29(水) 21:17:19.83ID:gbgii0cc
もっと給与の上昇スピードを上げるべき。
この会社で世間並の給与をもらうには最低でも
課長つまり40歳近くまで我慢しないといけない。
それができる若手はいないだろ
0663名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/30(木) 08:34:50.26ID:1QabCt3V
>>662
サーベイの結果もそうだよね。
若手、中堅の満足度が極めて低くて、中年世代の
満足が高いのはほんと内情を物語ってる。
世代間格差が大きすぎ。
0675名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/02(日) 04:35:42.07ID:YLpQ4rK5
年功序列に理不尽な人事制度、辞令一つで
全国転勤、サビ残パラパラセクハラモラハラ完全完備。上司はバブル組で使えない。経営陣は60以上の老人ばかり。
0676名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/02(日) 13:10:07.62ID:PV8xwFS/
俺は風俗で働いてる女の人を素人とも玄人とも思ってない。
素人童貞ってなんや。
その言葉自体が間違っとるわ。
0681名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/03(月) 21:31:20.33ID:Hyo10tVV
課長の給料安すぎ。
0682名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/03(月) 23:10:01.72ID:GLj2OzoX
骨のある主幹者と役員が居れば変わるんじゃないかな〜。今じゃ10年後、いや5年後の姿もイメージ出来ないよ。
0684名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/04(火) 21:40:57.73ID:7lIlEQYl
上司「おっ、こいつ有能だから無能な奴の分も仕事させよ」
管理職「コイツに仕事させるのが楽だし、仕事を増やすか」
社員「いや、それだと頑張れば頑張っただけ、損なんだが」
0685名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/04(火) 21:41:22.23ID:m4+ECFWl
きつい部署に配属になって数年で辞めてしまう
若手も多い。
一方ヌルい部署にいても同期とまったく給与が変わらない。これでやる気が出る方がおかしい。
ヌルい部署でサボりまくるのが吉ということになっている。
また、大卒の若手は調整給があって、若いうちはまったく給与が上がらない。
まともに給与が上がり出すのは管理職になってからという極めて歪な給与テーブル。
0686名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/04(火) 21:42:00.58ID:7lIlEQYl
評価制度も含めてちゃんと管理しろや
0687名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/04(火) 21:45:26.01ID:m4+ECFWl
若手のうちは頑張ってもボーナスもほとんど
額は変わらない。まともな査定もなく、3年ごとに
一律に昇格する。
ちなみに悪いことばかり書いたが、基本的に
善意で頑張る人に見返りもなく仕事が集中するカルチャーなので、逆に言えばサボろうと思えばサボれるし、よほどのゴミでない限り昇格もする。
0688名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/04(火) 21:48:04.83ID:m4+ECFWl
つまり、サボりにサボって勤続年数だけ稼ぐって考え方が一番合理的。だから若手・中堅のモチベーションはかなり低く、逆に給与の高い老害連中ばかりがハッパかけてる。
0689名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/04(火) 21:50:54.25ID:m4+ECFWl
若手が辞める理由

・給与が安すぎる(同業他社よりかなり見劣り)
・住宅手当がない上、寮・社宅も通勤が１時間以上
軽くかかる場所にある
・理不尽な転勤が多すぎる
・強すぎる年功主義。徹底したトップダウン、年功序列のカルチャー
・不透明な査定。誰が査定してるのか、査定がまともにされているか。上長の好き嫌いで決まる人事
・昇級昇格も全て年功主義。中間管理職になるまで
飛び級昇格等は一切なし。同期と給与とボーナスで差がつくことが一切ない。頑張るだけ無駄。
・無駄な雑用、先の見えない単純作業が多すぎる。
とにかく手を動かさないじじいが多い。若いというだけで雑用を全て丸投げ。通常の業務をこなす暇がない。
・働かない管理職が多すぎる。そしてダメ出しだけはしっかりしてくる。
・主管者クラスがバブル組のため相当、質が低い。
めちゃくちゃな業務分担、納期、朝令暮改の命令。
パワハラ、モラハラ、セクハラ完全完備。
・有給を取るといまだにマイナス査定になる
時代錯誤ぶり
・プラスの査定はされないが、上長には向かうときっちり報復査定、人事が待っている
・TOEIC等全く効果の見えない教育が多すぎる
・若手の育成方針が全く示されない。とにかくやり方が体育会系根性論。何年いてもおじさんの雑用係。
成長できない、スキルはつかない、転職できないの三重苦
0690名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/04(火) 21:51:04.79ID:m4+ECFWl
・昇級のカーブが20代、30代半ばまで極めて低く
設定されており、全く給与が上がらない。
30歳で年収450万はホント。管理職になっても
残業代が出なくなるため、給与は大して上がらない。
課長クラスになってようやく世間並みの給与。
・残業代をまともに申請できない。カンパニーで
労働時間のログはつくようになったが、そもそもよさんの関係上、残業時間自体制限されている部署が多い。
0691名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/04(火) 21:51:16.01ID:m4+ECFWl
・逆に40代以降の給与は比較的恵まれており、
世代間格差が大きい。新規に入ってくる若手から
賃金を搾取することによって成り立っている給与テーブル

と、内情はかなりヒドイので新入社員は覚悟しといてね。ま、騙されて入ってきた奴らでも優秀な奴はすぐ辞めてくけどな。
0692名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/04(火) 21:58:27.54ID:7lIlEQYl
>サボりにサボって勤続年数だけ稼ぐって考え方が一番>合理的
もしくは数年耐えて転職だな
0693名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/04(火) 22:11:52.99ID:7lIlEQYl
今年のスローガンは、人間力の向上らしいけど、それより前にシステムや組織を変えないと意味なくないか？
個人のレベル云々の話じゃないと思う。
0695名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/05(水) 19:22:33.28ID:sXZrPx1k
>>693
まずは年功序列の人事体系および年長者が偉いっていう意味不明のベークカルチャーをぶっ壊さないといけない。
上長に工数の余裕があっても仕事は全て若手に押し付けて当然、しかも若手の給与は上長の半分以下。
狂ってるね。
0699名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/06(木) 08:50:56.69ID:+IpP/sbw
若手が辞める理由

・給与が安すぎる(同業他社よりかなり見劣り)
・住宅手当がない上、寮・社宅も通勤が１時間以上
軽くかかる場所にある
・理不尽な転勤が多すぎる
・強すぎる年功主義。徹底したトップダウン、年功序列のカルチャー
・不透明な査定。誰が査定してるのか、査定がまともにされているか。上長の好き嫌いで決まる人事
・昇級昇格も全て年功主義。中間管理職になるまで
飛び級昇格等は一切なし。同期と給与とボーナスで差がつくことが一切ない。頑張るだけ無駄。
・無駄な雑用、先の見えない単純作業が多すぎる。
とにかく手を動かさないじじいが多い。若いというだけで雑用を全て丸投げ。通常の業務をこなす暇がない。
・働かない管理職が多すぎる。そしてダメ出しだけはしっかりしてくる。
・主管者クラスがバブル組のため相当、質が低い。
めちゃくちゃな業務分担、納期、朝令暮改の命令。
パワハラ、モラハラ、セクハラ完全完備。
・有給を取るといまだにマイナス査定になる
時代錯誤ぶり
・プラスの査定はされないが、上長には向かうときっちり報復査定、人事が待っている
・TOEIC等全く効果の見えない教育が多すぎる
・若手の育成方針が全く示されない。とにかくやり方が体育会系根性論。何年いてもおじさんの雑用係。
成長できない、スキルはつかない、転職できないの三重苦
0700名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/06(木) 08:51:13.13ID:+IpP/sbw
・昇級のカーブが20代、30代半ばまで極めて低く
設定されており、全く給与が上がらない。
30歳で年収450万はホント。管理職になっても
残業代が出なくなるため、給与は大して上がらない。
課長クラスになってようやく世間並みの給与。
・残業代をまともに申請できない。カンパニーで
労働時間のログはつくようになったが、そもそもよさんの関係上、残業時間自体制限されている部署が多い。
0701名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/06(木) 08:51:27.40ID:+IpP/sbw
・逆に40代以降の給与は比較的恵まれており、
世代間格差が大きい。新規に入ってくる若手から
賃金を搾取することによって成り立っている給与テーブル

と、内情はかなりヒドイので新入社員は覚悟しといてね。ま、騙されて入ってきた奴らでも優秀な奴はすぐ辞めてくけどな。
0704名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/06(木) 17:56:39.10ID:FTZ9riLG
担当部長(定時で帰るし仕事は丸投げ、けど年収1,000万) ⇨若手はやる気がない！

若手(年収400万 おじさんのパシリ)
⇨どう考えてもおかしい。やる気など出るはずがない
0705名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/06(木) 18:00:53.99ID:FTZ9riLG
人事のやったサーベイ、若手、中堅の結果は最悪だったらしいね。オレもボロクソ書いてやったわ。
経営陣、人事はマジで反省して、対策頼むよ。
オレは転職活動中だけどw
0706名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/06(木) 18:08:13.43ID:0MI3a5NT
あの調査結果は若手、中堅とかの分類まで分かるの？
匿名で年齢層、男女までは分からないのでは？
0710名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/06(木) 23:09:26.94ID:x3qLen4M
>>709
当時のリストラ知らないの？
若手か中途の人？
過去ログ漁ればいくらでも情報出てくるよ。
当時は阿鼻叫喚の地獄絵図だったね。
またリストラやるって噂もあるけどw
0717名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/06(木) 23:46:13.00ID:9OsCrXYx
>>715
管理職と比べて組合員の給与はクソなのに
組合費は他社と比べてめちゃ高い。
何もしてくれないくせに組合費だけはしっかりとる
0719名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/07(金) 07:09:18.55ID:U1z1J6CE
いろいろ文句言うと異動できる、女性は み
0720名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/07(金) 12:37:42.78ID:JjYbe6Va
>>692
ヌルい部署にいるけど、天国だよ。
仕事もたいしてないし、定時で上がれるし、有給も取り放題。正直きつい部署にいる同期はかわいそう。
残業代以外何も変わらないからね。
0722名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/07(金) 19:15:07.75ID:r1zsYk+F
若手もやる気ないけど、出世コースから
外れた担当部長もホントたち悪い。
新しい仕事は覚えないし、言うこと聞かないし、
仕事丸投げでこりゃリストラされるわ、奴ばかり。
また、リストラやるって噂だから使えない管理職は覚悟しとけよ。屋根登りに左遷だ。
0726名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/08(土) 13:16:27.33ID:h8gUudfg
>>725
イエスマン嫌ってる奴多いけどさ、
主管者や上長に嫌われると仕事も増えるし、
やりにくくなる。無難に尻尾振ってる方がよくね？
うちの会社では楽するには媚び売って、
イエスマン通して元気よく返事だけしてあとはサボるってのが鉄則。
0733名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/09(日) 12:53:32.00ID:59x+i3VB
>>714
所詮御用組合
0735名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/09(日) 20:30:29.54ID:G0w3+pKX
不妊治療目的で尼の研究は休みが頂けます。
しばらくしたら産休育休。
0738名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/10(月) 21:29:24.26ID:iOo3894U
うちの会社って変に真面目で仕事遅いグズが多いよね。八方美人で仕事を請け負うからいそがしくなるんだよ。人事権持ってる上司の言うことだけ聞いてればいいのに。
0742名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/11(火) 18:15:44.90ID:ijKBVrb+
人事にもメス入れないといけないけど、
旧態依然とした組合もなんとかしないと。
専従の給与のために組合費払ってるわけではない。
0744名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/12(水) 19:09:31.98ID:hoE0S517
>>735
さすがにそれはなくない？
0745名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/12(水) 20:14:54.18ID:DhiiegCn
>>744
女性総合職は恵まれてるからね。
海外転勤なし、異動も少ない、結婚したら異動なし、
育休産休とっても出世できる、有給も取り放題、きつい部署への配属なし。上司からのきつい詰めもなし。
正直かなり甘やかされてる。
0747名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/12(水) 23:31:26.70ID:Ms2azaTX
いなくても会社がまわる無駄な人罪多くないか。
まあ年功序列だから仕方ないか。
0748名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/13(木) 07:54:43.76ID:BnICG6Xu
もう一回リストラやればいいんじゃないか。
0750名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/13(木) 12:57:02.48ID:BnICG6Xu
>>749
もう悪くなっているよ。
0752名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/14(金) 22:24:27.36ID:fQnay0o8
>>735
誰か休んでるの？
0754名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/15(土) 18:15:45.44ID:rRzA9o1U
そろそろ人事の季節ですね。
役員は誰が上がるの？
最近は課長昇格、部長昇格もかなり厳しくなってきてるね。
0755名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/15(土) 21:46:30.87ID:3To/1hGN
１０年前の通期2000億未満の会社に戻りそう。
「4-12月期(3Q累計)税引き前が14％減益で着地、10-12月期も29％減益」
しかも、リストラして、事業閉鎖して、数百億円で買収して、この状態とは。
このままだと、失われた８年になってしまう。
誰が責任とらされるのだろうか、それとも、誰かが責任をとるのか。
0760名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/17(月) 18:55:41.63ID:Qf9uR07s
>>759
最近は7級、課長代理で何年も滞留してる人がいるらしい。昔は全自動で上がったのにね。厳しくなってるのかな。
0761名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/17(月) 21:18:35.58ID:TeklJFKY
事業部とか工場によるだろ。
0767名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/18(火) 20:50:09.98ID:/f958Kx4
人事はかなり不公平感あるよな。昔は年功序列でエスカレーターで部長にはなれたのに今は恣意的要素入りまくりのなんちゃって成果主義で上長のお気に入り以外出世を遅らせる。ひどいもんだ。
0768名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/18(火) 23:05:51.98ID:hvnU27GB
昇進を厳しくするなら降格もやらないと不公平だな
まぁ降格対象の連中は次のリストラでいなくなるからいいのかな
0772名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/19(水) 21:07:22.76ID:p3FvUIR7
役職定年まで穀潰しを飼っておく余裕はないだろ

コロナ対策どうなってんの？
またいつもの横並び、同業他社の様子見ですか？
0773名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/19(水) 21:53:33.48ID:lqCHKnob
うちの人事勤労が先進的なことやるわけねーだろ。
業務通達でコロナに気をつけて手洗いしてねって
通達があったのにはワロタ
0783名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/22(土) 17:33:31.67ID:Ke9bAPc1
ぬるい部署ってどこですか？？
研修中に希望を言うことなどは可能なんでしょうか？？
0785名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/22(土) 18:20:02.01ID:pr0nJGiJ
この会社の社風が終わってる
0786名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/22(土) 18:22:10.87ID:us0CBuYb
>>783
まず通らないし、リストラやったの知ってるよね？
リストラで働かないおじさんが減ってどこも人手不足。ヌルい部署はあんまり残ってない。
ってか、ヌルい部署は欠員補充なんてないから
新卒はキツい部署に配属になる。
0788名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/22(土) 18:25:24.43ID:us0CBuYb
若手が辞める理由

・給与が安すぎる(同業他社よりかなり見劣り)
・住宅手当がない上、寮・社宅も通勤が１時間以上
軽くかかる場所にある
・理不尽な転勤が多すぎる
・強すぎる年功主義。徹底したトップダウン、年功序列のカルチャー
・不透明な査定。誰が査定してるのか、査定がまともにされているか。上長の好き嫌いで決まる人事
・昇級昇格も全て年功主義。中間管理職になるまで
飛び級昇格等は一切なし。同期と給与とボーナスで差がつくことが一切ない。頑張るだけ無駄。
・無駄な雑用、先の見えない単純作業が多すぎる。
とにかく手を動かさないじじいが多い。若いというだけで雑用を全て丸投げ。通常の業務をこなす暇がない。
・働かない管理職が多すぎる。そしてダメ出しだけはしっかりしてくる。
・主管者クラスがバブル組のため相当、質が低い。
めちゃくちゃな業務分担、納期、朝令暮改の命令。
パワハラ、モラハラ、セクハラ完全完備。
・有給を取るといまだにマイナス査定になる
時代錯誤ぶり
・プラスの査定はされないが、上長に歯向かうときっちり報復査定、人事が待っている
・TOEIC等全く効果の見えない教育が多すぎる
・若手の育成方針が全く示されない。とにかくやり方が体育会系根性論。何年いてもおじさんの雑用係。
成長できない、スキルはつかない、転職できないの三重苦
0789名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/22(土) 18:25:41.21ID:us0CBuYb
・昇級のカーブが20代、30代半ばまで極めて低く
設定されており、全く給与が上がらない。
30歳で年収450万はホント。管理職になっても
残業代が出なくなるため、給与は大して上がらない。
課長クラスになってようやく世間並みの給与。
・残業代をまともに申請できない。カンパニーで
労働時間のログはつくようになったが、そもそもよさんの関係上、残業時間自体制限されている部署が多い。
0790名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/22(土) 18:26:00.41ID:us0CBuYb
・逆に40代以降の給与は比較的恵まれており、
世代間格差が大きい。新規に入ってくる若手から
賃金を搾取することによって成り立っている給与テーブル
0791名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/22(土) 20:38:47.43ID:Ke9bAPc1
>>787
まず通らないんですか。
関西で働きたいんですが、ここを受けない方がいいんでしょうか？
0792名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/22(土) 20:47:42.51ID:6VYMSrIH
>>791
関西にとどまりたいなら大手メーカーは無理だよ。
うちに限らず。うちの研究なら秋田や宇都宮、事務系はほとんど東京本社、たまに工場配属がある。
ベースは転勤も多いからやめときな。
0793名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/22(土) 21:18:32.15ID:Kyn6NYmV
昔は、社風の良い会社だったのに、ひどい会社になっちゃったなぁ。
その上、業績も悪くなる一方みたいだし。
この数年で、何が有ったんだ。
0794名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/22(土) 21:39:56.79ID:tFA4L+RN
わがまま言いたい放題、やりたい放題のBBAも厄介だぜ。
若い派遣、パートに変えてもまわるのも事実。でも、保身の為に若い女をいびるタチの悪いBBA！
0795名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/23(日) 08:50:53.66ID:Vz7tWNH5
>>792
ありがとうございます！！
事務系でも転勤多いんですね。
できれば関西で働きたいので、関西本社の会社探していきます！！
0801名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/23(日) 20:06:25.89ID:PQYaPO6b
もうリストラ効果もなくなったし、新製品もないし、フェノールの商品力もないし、270億の会社は真っ赤だし、どうすんの??
0802名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/23(日) 21:01:10.00ID:oIhnATGr
>>801
リストラはもう一回やるw
新製品が出ないのは研究がゴミだから。
フェノールはもう斜陽。電材もプライドだけは
一人前で大して売れてない。
フィルムはそこそこ儲かってるらしい。
ゔぉーぺるはもうダメでしょ。日本のスタイルの押し付けで崩壊。
もう良い話がなんもない。ダメ押しにコロナ。
0803名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/24(月) 07:35:20.86ID:mjc7QzIF
近視眼的なコストカットを狙って、人切って、事業の芽を全部摘んで、浮いた金を町工場にぶっ込んだせいだなw　
0804名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/24(月) 07:37:11.77ID:mjc7QzIF
近視眼的なコストカットを狙って、人切って、事業の芽を全部摘んで、浮いた金を町工場にぶっ込んだせいだなw　
0807名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/24(月) 10:31:57.58ID:FwslNltt
>>802
研究はなにやってんの？R&Dなんて使えない奴の吹き溜まりと化してるが…
もう40年近く新製品でてないぞ！
穀潰し
0809名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/24(月) 16:33:16.54ID:4od9sg5Y
２年分の利益使ってゴミ買ってもねぇ。責任問題だな。
0817名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/25(火) 21:18:57.44ID:WikrsGVo
同業他社の〜
はぁ？他社とかどうでもいいからうちでちゃんと決断しろよ。感染者が出てからでは遅いぞ！
0823名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/26(水) 20:33:43.77ID:a+UnGZcQ
各所で判断する、ばっかり
何かあっても会社は責任負いません、尻尾は切ります、とはっきり書けよ
0824名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/26(水) 21:45:33.14ID:lsq4LLPB
ほんとクソ会社だな
0827名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/27(木) 17:26:30.23ID:BZlLMFdc
組合って専従の高い人件費払う意味あるの？
組合費のほとんどが人件費に消えてるんでしょ？
0828名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/27(木) 18:20:31.29ID:ydJwmSMO
在宅勤務なし、フレックスは現場判断
こりゃコロナ感染者が出るのは時間の問題だな
報道されて有名になれるね
0829名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/27(木) 19:17:03.35ID:v0qvfRnB
>>825
部長クラスや管理職の昇格ならもう内示出てるんじゃないの？四月１日でしょ？もうすぐじゃん。
自分には関係ないけど
0830名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/27(木) 19:26:36.89ID:v0qvfRnB
>>828
ほんとそれ。他社はもう在宅勤務も導入してるのに。
俺らをコロナで殺す気か！
フレックスなんか使っても電車に乗らないといけない時点で感染リスクはほぼ変わらない。
0831名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/27(木) 19:37:00.65ID:P0p0yhOt
さんざん問題を指摘されてるのに実質的な対策を打たずアリバイ作りの指示、やってる感を出すだけで現場に丸投げ
本業と同じだな
0832名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/27(木) 20:47:12.23ID:ZWsCr24z
こういう有事の際にこそ企業、組織の本質が現れるとも。
今回のようなウィルスに限らず、尼崎脱線事故、東日本大地震の時とか
0833名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/27(木) 20:58:51.29ID:wIpw/OO2
後手後手なんだよな。

他社動向を注視します

しか言うことないのかよ。

常に出遅れるわけだ。
0837名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/28(金) 05:47:14.30ID:UDuwWJxZ
尼や宇都宮、静岡の工場の食堂ってまだやってんの？
食堂ってみんなが集まるから感染やばそう
0845名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/02/28(金) 22:52:29.91ID:3cw3PPqI
フレックスを許可します(主管者の気分次第)
在宅で勤務を許可します(主管者の気分次第)
公正な査定をします(主管者の好き嫌い)
公正な人事異動します(いらないひとだけポイ)
0857名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/01(日) 21:43:18.79ID:sl2SGO4o
若手 優秀な若手辞めますね
エンゲージも頭の片隅
辞めようとしてる人、まわりで5人はいます
0858名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/01(日) 21:53:25.10ID:FeK61Q8v
若手が辞める理由

・給与が安すぎる(同業他社よりかなり見劣り)
・住宅手当がない上、寮・社宅も通勤が１時間以上
軽くかかる場所にある
・理不尽な転勤が多すぎる
・強すぎる年功主義。徹底したトップダウン、年功序列のカルチャー
・不透明な査定。誰が査定してるのか、査定がまともにされているか。上長の好き嫌いで決まる人事
・昇級昇格も全て年功主義。中間管理職になるまで
飛び級昇格等は一切なし。同期と給与とボーナスで差がつくことが一切ない。頑張るだけ無駄。
・無駄な雑用、先の見えない単純作業が多すぎる。
とにかく手を動かさないじじいが多い。若いというだけで雑用を全て丸投げ。通常の業務をこなす暇がない。
・働かない管理職が多すぎる。そしてダメ出しだけはしっかりしてくる。
・主管者クラスがバブル組のため相当、質が低い。
めちゃくちゃな業務分担、納期、朝令暮改の命令。
パワハラ、モラハラ、セクハラ完全完備。
・有給を取るといまだにマイナス査定になる
時代錯誤ぶり
・プラスの査定はされないが、上長に歯向かうときっちり報復査定、人事が待っている
・TOEIC等全く効果の見えない教育が多すぎる
・若手の育成方針が全く示されない。とにかくやり方が体育会系根性論。何年いてもおじさんの雑用係。
成長できない、スキルはつかない、転職できないの三重苦
0859名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/01(日) 21:54:09.86ID:FeK61Q8v
・昇級のカーブが20代、30代半ばまで極めて低く
設定されており、全く給与が上がらない。
30歳で年収450万はホント。管理職になっても
残業代が出なくなるため、給与は大して上がらない。
課長クラスになってようやく世間並みの給与。
・残業代をまともに申請できない。カンパニーで
労働時間のログはつくようになったが、そもそも予算の関係上、残業時間自体制限されている部署が多い。
0860名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/01(日) 21:54:32.68ID:FeK61Q8v
・逆に40代以降の給与は比較的恵まれており、
世代間格差が大きい。新規に入ってくる若手から
賃金を搾取することによって成り立っている給与テーブル
0861名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/01(日) 21:54:59.07ID:FeK61Q8v
・逆に40代以降の給与は比較的恵まれており、
世代間格差が大きい。新規に入ってくる若手から
賃金を搾取することによって成り立っている給与テーブル
0862名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/01(日) 22:02:11.77ID:wDDfLGWM
>>857
あのサーベイは匿名ってことになってるけど
怪しいもんだ。おそらく上長や主管者に筒抜けだろう。噂によるとサーベイの回答内容はかなり酷かったみたい。人材開発は役員も出してるんだからほんとしっかりしてくれよ。
ちなみに俺も転職エージェントに接触中。
正直、うちの会社でそこそこ真面目にやれば
今は売り手だから20-30代なら楽に転職できそう。
嫌なら辞めた方がいい会社。どうせ泥舟で封止材しか
売り物はないしその封止材も売れない。

ただ、コロナのせいで今年、来年は
転職市場はどうなるかわからんがね。
0863名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/01(日) 22:15:09.70ID:wDDfLGWM
若手が辞める理由

・給与が安すぎる(同業他社よりかなり見劣り)
・住宅手当がない上、寮・社宅も通勤が１時間以上
軽くかかる場所にある
・理不尽な転勤が多すぎる
・強すぎる年功主義。徹底したトップダウン、年功序列のカルチャー
・不透明な査定。誰が査定してるのか、査定がまともにされているか。上長の好き嫌いで決まる人事
・昇級昇格も全て年功主義。中間管理職になるまで
飛び級昇格等は一切なし。同期と給与とボーナスで差がつくことが一切ない。頑張るだけ無駄。
・無駄な雑用、先の見えない単純作業が多すぎる。
とにかく手を動かさないじじいが多い。若いというだけで雑用を全て丸投げ。通常の業務をこなす暇がない。
・働かない管理職が多すぎる。そしてダメ出しだけはしっかりしてくる。
・主管者クラスがバブル組のため相当、質が低い。
めちゃくちゃな業務分担、納期、朝令暮改の命令。
パワハラ、モラハラ、セクハラ完全完備。
・有給を取るといまだにマイナス査定になる
時代錯誤ぶり
・プラスの査定はされないが、上長に歯向かうときっちり報復査定、人事が待っている
・TOEIC等効果の見えない教育が多すぎる
・若手の育成方針が全く示されない。とにかくやり方が体育会系根性論。何年いてもおじさんの雑用係。
成長できない、スキルはつかない、転職できないの三重苦
・高すぎる組合費。専従の役員の人件費に消える。
実益と組合費のバランスはもはや崩壊。
交渉速報は毎年同じ。
・人事、査定に関するフィードバックが全くない。
フィードバックを求めようにも査定結果すら開示されない。人事ももちろん上長、主管者の独断で決められブラックボックス。何のための業務面談なのか。
0864名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/01(日) 22:23:49.29ID:wDDfLGWM
・いびつな年齢構成。若手・中堅が相次いで離職しているため、現場力が顕著に低下。指示だけで仕事をしない担当部長ばかりが残り、実務の担い手が極端に不足。若手に工数が集中。

・一部の部署では慌てて中途採用を始めたようだが
多数の人間が見切りをつけた部署に人が定着するようには思えない。

・離職率の高い部署が多い。大抵の場合、そう言う部署の上長、主管者はパワハラやモラハラが激しく、休職者やメンタル不全者を量産。しかし人事からは何の咎めもなし。むしろ出世さえしている。
0865名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/01(日) 22:29:52.39ID:FeK61Q8v
・公表された就職四季報などのデータではうちの離職率は数パーセントだが実際にはこれよりは高いように思える。特に事務系は管理職に登用されるまでにかなり離職しているように思える。
0867名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/01(日) 22:36:40.18ID:FeK61Q8v
・いびつな年齢構成。若手・中堅が相次いで離職しているため、現場力が顕著に低下。指示だけで仕事をしない担当部長ばかりが残り、実務の担い手が極端に不足。若手に工数が集中。

・一部の部署では慌てて中途採用を始めたようだが
多数の人間が見切りをつけた部署に人が定着するようには思えない。

・離職率の高い部署が多い。大抵の場合、そう言う部署の上長、主管者はパワハラやモラハラが激しく、休職者やメンタル不全者を量産。しかし人事からは何の咎めもなし。むしろ出世さえしている。
0868名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/01(日) 23:43:46.62ID:YxM2FKw9
大転職時代やな
0869名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/02(月) 07:01:08.22ID:+UV2SLE6
HP採用情報に載ってる若手がやめるから、余計に酷い
0870名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/02(月) 17:50:03.26ID:tu5LUYst
在宅義務来たけど、全然使えないじゃん。
5日限度で主管者の承認、事前申請必要。
ちなみに何だかんだで拒否されるらしい。
うーん…
0877名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/02(月) 22:23:52.79ID:tVIEWyil
不服を主張してもいいけどブラックボックスの人事考課で痛い目に合うよ。
それでも不服なら辞めれば良い。
そういうカルチャー
0878名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/02(月) 23:15:07.33ID:+UwfzLbe
たかだか2000億の企業がそのスタンスでいつまで続くかは疑問だけどね。
私はベークより利益あげてる企業に転職しますが
0879名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/03(火) 05:52:04.75ID:pwy/zVCN
>>877
昔はそれでも我慢してたら担当部長までは
なれたからよかったんだよ。
今は課長に上がるのすらしんどくなってきてる。
そのくせクソ管理職の降格はなし。
0881名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/03(火) 18:13:55.84ID:RgeMhaNA
中に出して！
子宮をザーメンでタプタプにしてください！
0882名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/03(火) 19:46:03.41ID:pwy/zVCN
4月から入ってくる新入社員のマヌケどもは
このスレでベークマンの流儀をたたきこんどけよ！
0885名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/04(水) 11:47:27.46ID:FrXwdKXM
>>882
こんなウンコみたいな書き込みしかない会社に入らないといけない新入社員には同情します！
一緒に立派なベークマンになろう！
僕は今期で辞めますけどw
0887名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/04(水) 17:27:01.71ID:EtuxAnKL
最近辞める人多いですね
僕も辞めますけど
0888名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/04(水) 17:32:25.72ID:FrXwdKXM
>>887
辞めて当然。若手・中堅をないがしろにした会社の責任。使えない粗大ゴミの担当課長、担当部長に給与払い過ぎ。人事はほんとダメ。ぶっちゃけ、今のベークは他社への優秀な人材の供給源とかしてる。うちにはカスしか残らない。
0891名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/04(水) 17:50:59.68ID:EtuxAnKL
組合員のうちは、頑張っても頑張んなくても待遇が変わんないのは、ほんとにうんこだと思います
0892名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/04(水) 17:54:57.78ID:EtuxAnKL
仕事はボランティアじゃねーんだよ
0893名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/04(水) 18:36:21.18ID:zN4lqoRc
上長が在宅勤務を許可してくれません。
その上、休むなら有休でと。
こういうのは組合に相談すればいいですか？
0894名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/04(水) 18:39:16.01ID:R1F54+qW
>>891
俺はあまりに不合理だから、主管者に聞いたことあるよ。回答は一応、賞与や昇給額で差がつくらしい。
しかし、あとで同期の給与や賞与と比較したら
数千円のごさもなかったよ。つまり実質全く同じ。
頑張るだけ無駄。人材開発の役員さんはしっかりしてください。ほんとに優秀な人から辞めていってます。
0896名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/04(水) 19:07:41.04ID:ZxuuGmo/
若手が辞める理由

・給与が安すぎる(同業他社よりかなり見劣り)
・住宅手当がない上、寮・社宅も通勤が１時間以上
軽くかかる場所にある
・理不尽な転勤が多すぎる
・強すぎる年功主義。徹底したトップダウン、年功序列のカルチャー
・不透明な査定。誰が査定してるのか、査定がまともにされているか。上長の好き嫌いで決まる人事
・昇級昇格も全て年功主義。中間管理職になるまで
飛び級昇格等は一切なし。同期と給与とボーナスで差がつくことが一切ない。頑張るだけ無駄。
・無駄な雑用、先の見えない単純作業が多すぎる。
とにかく手を動かさないじじいが多い。若いというだけで雑用を全て丸投げ。通常の業務をこなす暇がない。
・働かない管理職が多すぎる。そしてダメ出しだけはしっかりしてくる。
・主管者クラスがバブル組のため相当、質が低い。
めちゃくちゃな業務分担、納期、朝令暮改の命令。
パワハラ、モラハラ、セクハラ完全完備。
・有給を取るといまだにマイナス査定になる
時代錯誤ぶり
・プラスの査定はされないが、上長に歯向かうときっちり報復査定、人事が待っている
・TOEIC等効果の見えない教育が多すぎる
・若手の育成方針が全く示されない。とにかくやり方が体育会系根性論。何年いてもおじさんの雑用係。
成長できない、スキルはつかない、転職できないの三重苦
・高すぎる組合費。専従の役員の人件費に消える。
実益と組合費のバランスはもはや崩壊。
交渉速報は毎年同じ。
・人事、査定に関するフィードバックが全くない。
フィードバックを求めようにも査定結果すら開示されない。人事ももちろん上長、主管者の独断で決められブラックボックス。何のための業務面談なのか。
0897名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/04(水) 19:07:56.13ID:ZxuuGmo/
・いびつな年齢構成。若手・中堅が相次いで離職しているため、現場力が顕著に低下。指示だけで仕事をしない担当部長ばかりが残り、実務の担い手が極端に不足。若手に工数が集中。

・一部の部署では慌てて中途採用を始めたようだが
多数の人間が見切りをつけた部署に人が定着するようには思えない。

・離職率の高い部署が多い。大抵の場合、そう言う部署の上長、主管者はパワハラやモラハラが激しく、休職者やメンタル不全者を量産。しかし人事からは何の咎めもなし。むしろ出世さえしている。
0898名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/04(水) 19:08:04.94ID:ZxuuGmo/
・公表された就職四季報などのデータではうちの離職率は数パーセントだが実際にはこれよりは高いように思える。特に事務系は管理職に登用されるまでにかなり離職しているように思える。
0899名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/04(水) 20:54:34.62ID:DihzdfAP
がっきー　会長の腰巾着。社員にはあたりちらす。パワハラ上等。
くま　とにかく無能。運だけで役員になれる実例。
らち　パワハラ、暴力なんでもござれ。メンタルやられた部下は数知れず。
0901名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/04(水) 23:12:46.11ID:CTOPk8qP
らちって誰?
0903名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/05(木) 05:23:04.91ID:+twUjIhu
>>887
辞めるときに上司からの嫌がらせを受けた人もいるみたい。
0907名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/05(木) 12:20:54.02ID:Bmd94IFc
>>904
俺はクズ社員だから引き止められることもないから安心。出来る人はやっぱりすごい引き止めに合うし、
なかなか辞めさせてもらえないらしい。
引き継ぎも大変。
0910名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/05(木) 12:23:42.21ID:Bmd94IFc
若手が辞める理由

・給与が安すぎる(同業他社よりかなり見劣り)
・住宅手当がない上、寮・社宅も通勤が１時間以上
軽くかかる場所にある
・理不尽な転勤が多すぎる
・強すぎる年功主義。徹底したトップダウン、年功序列のカルチャー
・不透明な査定。誰が査定してるのか、査定がまともにされているか。上長の好き嫌いで決まる人事
・昇級昇格も全て年功主義。中間管理職になるまで
飛び級昇格等は一切なし。同期と給与とボーナスで差がつくことが一切ない。頑張るだけ無駄。
・無駄な雑用、先の見えない単純作業が多すぎる。
とにかく手を動かさないじじいが多い。若いというだけで雑用を全て丸投げ。通常の業務をこなす暇がない。
・働かない管理職が多すぎる。そしてダメ出しだけはしっかりしてくる。
・主管者クラスがバブル組のため相当、質が低い。
めちゃくちゃな業務分担、納期、朝令暮改の命令。
パワハラ、モラハラ、セクハラ完全完備。
・有給を取るといまだにマイナス査定になる
時代錯誤ぶり
・プラスの査定はされないが、上長に歯向かうときっちり報復査定、人事が待っている
・TOEIC等効果の見えない教育が多すぎる
・若手の育成方針が全く示されない。とにかくやり方が体育会系根性論。何年いてもおじさんの雑用係。
成長できない、スキルはつかない、転職できないの三重苦
・高すぎる組合費。専従の役員の人件費に消える。
実益と組合費のバランスはもはや崩壊。
交渉速報は毎年同じ。
・人事、査定に関するフィードバックが全くない。
フィードバックを求めようにも査定結果すら開示されない。人事ももちろん上長、主管者の独断で決められブラックボックス。何のための業務面談なのか。
0911名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/05(木) 12:24:27.46ID:Bmd94IFc
・いびつな年齢構成。若手・中堅が相次いで離職しているため、現場力が顕著に低下。指示だけで仕事をしない担当部長ばかりが残り、実務の担い手が極端に不足。若手に工数が集中。

・一部の部署では慌てて中途採用を始めたようだが
多数の人間が見切りをつけた部署に人が定着するようには思えない。

・離職率の高い部署が多い。大抵の場合、そう言う部署の上長、主管者はパワハラやモラハラが激しく、休職者やメンタル不全者を量産。しかし人事からは何の咎めもなし。むしろ出世さえしている。
0912名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/05(木) 12:24:42.20ID:Bmd94IFc
・公表された就職四季報などのデータではうちの離職率は数パーセントだが実際にはこれよりは高いように思える。特に事務系は管理職に登用されるまでにかなり離職しているように思える。
0913名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/05(木) 13:26:58.30ID:E/m+Qy85
リストラはよせんかい。
0915名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/05(木) 19:18:43.28ID:xROEalol
降格制度まだ？
自分より明らかにカスの管理職が年収1000マンは
おかしくね？
あと、素人童貞が多すぎる。
0919名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/06(金) 08:01:26.77ID:P8D6EHIS
>>895
ここの組合はカスだから当てにするな
0920名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/06(金) 11:19:27.12ID:T33bND7M
ここが住友グループという事実が信じられない
どう考えても2流企業だろ
0924名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/07(土) 10:59:16.74ID:0DXKLLzI
>>923
木木さんの

身の丈
緊急事態宣言
勇猛果敢
率先垂範

に見習って次スレ立てろよ、ハゲ。
モタモタしてたらリストラするぞ。
0925名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/07(土) 15:26:23.51ID:aslYJUAZ
入社を控えた新人くん
ウチは非常に風通しのいい企業だぞ、
上から下への一方通行だけどｗ
0926名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/07(土) 17:39:19.58ID:BXMfe0OK
>>925
上から下への暴風だよなw
0927名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/07(土) 20:18:18.45ID:0DXKLLzI
>>925
しかも、我慢してたら担当部長まではなれて
年収1000万円近いのが約束されていたが、
今や昇格もかなり難しくなってきている。
大卒なのに管理職にもなれない、課長にも
なれない奴が続出。
正直、年功序列の旨味もないし、かといって
優秀なら昇格が早まることもないため
待遇はゴミ
0928名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/07(土) 21:59:59.80ID:hIBF3qpP
課長ならいまもストレートで誰でもなれるだろ。
0930名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/08(日) 05:42:42.63ID:TyD33Pkh
>>928
昔はゆるかったけど、
いまはおくれてる奴けっこういるよ。

〜7級
会社に出ていれさえすれば全自動で上がる。

7級⇨課長代理
1年滞留で上がる。よほどのことがない限り。2年、3年かかるやつはいる。昔は全自動で上がったがね…

課長代理⇨課長
最速4年滞留であがる。普通は5年。上がらないひとは
上がらない。

課長⇨担当部長
最速4年で上がる。あとは遅れて順次昇格。ここの振り分けがかなり厳しい。遅れるとゲームオーバー

担当部長⇨ライン部長
情報なし。実績がある人が上がってる。つまり
実績のないひとは永遠に上がらない。
同期でもここまでくるのは2割？

ライン部長⇨主管者
かなり難しい。ライン部長の段階で有力ポストで部門長、子会社の社長等をやっていないとまず、上がらない。まず無理。運の要素もあり。社長に気に入られてないと無理。

主管者⇨役員
木木がきめる。ここまでたどり着く人は同期でも1人いるかいないか。
0932名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/08(日) 05:49:47.21ID:TyD33Pkh
ちなみに上記のベークの出世レースは究極の
減点主義。一回遅れたらもうダメ。一度失敗すると人事に目をつけられるので、再起復活は基本的に不可。
だから、上長には絶対意見しない、チャレンジングなことは一切しない、媚びだけ売り続けるってのが一番。とにかく失敗しないことが重要。
0933名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/08(日) 05:51:56.98ID:TyD33Pkh
一度人事に目をつけられると、昇格対象から外れる、左遷される、課長クラスまでしか上がれなくなると最悪なので、チャレンジングなことはしてはいけません。
0935名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/08(日) 10:06:54.94ID:JnCnkwwV
>>933
チャレンジングなことができないので新製品も出てきません。
0936名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/08(日) 10:32:22.15ID:V/lve+EC
>>932
茶坊主に徹することだね。
1回失敗するとゲームオーバー、再チャレンジはない。

新人くんたちへの的確なアドバイスだな
これさえ守れば、Fランでも出世できる
0939名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/08(日) 13:05:28.22ID:gqEv9JLf
新製品を出す努力は当然してるよ
中堅集めてアイデア出し強制
良さそうに見えるのを出した奴にテーマ化検討指示(当然ながら既存業務に上乗せ)
0943名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/08(日) 15:01:07.33ID:TyD33Pkh
>>939
若手活性化⇨既存工数+テーマ押し付け

はぁ？
まずは安すぎる給与をなんとかして、残業代きっちり払え。
0944名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/08(日) 15:05:51.46ID:EsbXGAch
>>936
学歴フィルターがあるから新卒で三流大学から入れない。中途では三流大学出身はいるけど。
けど、入社できればあとは上長に気に入られさえすれば三流大学でも十分出世できるよ。
0946名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/08(日) 15:15:04.12ID:Wpo1MGPx
三流大学とは
0947名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/08(日) 18:19:02.08ID:vkRViSZ/
>>933
一度出世レースから外れると
7級から管理職登用の段階で1年〜2年遅れる、課長になるのも２年くらい遅れる、担当部長になるのも2〜3年遅れる。んで、定年まで担当部長部下なし。
ちなみに明らかに営業の方が上がりやすいのは事実。
上がりやすさでは
営業、生産管理、間接部門の順。
間接部門は正直かなり上がりづらい。
0948名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/08(日) 18:21:27.07ID:vkRViSZ/
ちなみに一度遅れるとまず逆転はできない。
つまり一度でも上長、主管者に嫌われるとゲームオーバー。ここでは人事が叩かれているけど、人事には
人事権はない。昇格の承認は基本的に各部門で行われる。人事は事務をやっているにすぎない。
0949名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/08(日) 18:40:12.80ID:Wpo1MGPx
上がりやすさでは営業って、営業の人数が相対的に少ないから、そう見えるだけでは
実際の率を計算して言ってんの？
0950名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/08(日) 18:47:51.92ID:Wpo1MGPx
>>947
ちなみにあなたが根拠を持って言ってるのなら、
あなたは人材関係の人なのかね
0954名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/08(日) 19:07:54.14ID:Wpo1MGPx
>>951
あなたはそんなに役員の出身、経歴を把握してんの？
0956名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/08(日) 19:15:51.41ID:Wpo1MGPx
>>955
有価証券報告書とか普通は見ないよね...
主観入りまくり
客観的にいこうよ
0958名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/08(日) 20:49:45.38ID:V/lve+EC
.




>>944
だいく大とかコーナン大卒とか新卒でも普通にいますよｗ
0959名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/08(日) 21:02:13.43ID:Wpo1MGPx
三流大学の定義なんてものはないと思うが、俺からしたら宮廷以下は全て三流大学だろ
0962名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/08(日) 21:21:48.83ID:V/lve+EC
木木は大阪一代だっけ
微妙だなｗ
0965名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/09(月) 05:20:33.04ID:BKTbfpTI
てか、次スレたてろよ。
ほんとつかえーねんだよお前らハゲ素人道程デブチビベークマンはよぉ
0970名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/10(火) 21:54:10.19ID:m19ovzfe
皆さん、がんばってね〜
今年も、3月末で無事転職の人多いみたいだね
0972名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/10(火) 22:00:50.90ID:m19ovzfe
>>971
オレもだよｗ
0975名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/11(水) 07:15:22.13ID:4qBcf7rE
>>974
わしも転職組〜w
0976名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/15(日) 20:35:03.27ID:Kt5+l0rg
御用組合なんていらね
0977名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/16(月) 12:28:15.21ID:U7gBFVwf
御用組合なんていらね
0978名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/17(火) 05:41:44.50ID:r7egNZFS
御用組合なんていらね
0979名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/20(金) 06:54:15.91ID:c+DuHTSc
御用組合なんていらね
0980名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/22(日) 11:54:44.69ID:jYVdyzrl
御用組合なんていらね
0981名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/23(月) 21:46:58.55ID:hvAHMOg2
御用組合なんていらね
0982名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/26(木) 08:48:27.14ID:ANnJ4hcl
御用組合なんていらね
0984名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/28(土) 11:42:08.37ID:G4030VFF
御用組合なんていらね
0985名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/31(火) 20:58:33.10ID:7OfwK1j9
御用組合なんていらね
0986名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/04(土) 07:06:44.97ID:qnF8ZafY
御用組合なんていらね
0987名無しさん＠お腹いっぱい。
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御用組合なんていらね
0988名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/06(月) 05:28:10.80ID:j/FClXhw
御用組合なんていらね
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2020/04/08(水) 15:03:22.74ID:PmffhSwD
御用組合なんていらね
0990名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/12(日) 03:16:25.23ID:OJa9Ggbq
御用組合なんていらね
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御用組合なんていらね
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2020/04/13(月) 16:28:14.33ID:DgVVQN0s
相庭憎し
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2020/04/13(月) 16:29:02.11ID:DgVVQN0s
相庭憎し
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相庭憎し
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