ファナック【最強製造業(自演)】Part26
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ファナック 日立 PFN合弁会社の話
最近聞かなくなったな 優等生ファナック､｢営業益半減｣の衝撃度 26年ぶり利益率20％割れ､何が起きたのか
東洋経済オンライン-2019/04/25
https://toyokeizai.net/articles/-/278753 日本人拉致をやっていた
愛媛県越智郡上島町
https://www.town.kamijima.lg.jp/site/publicfacilities/680.html
朝鮮殺戮殺人カルト教団創価学会の日本人殺人幇助工作失敗した、
伯方警察署アキヤマ課長含む創価学会員テロリスト三名と、
共同で拉致を企てた行政機関になる
上島町役場 西本亜希子
↑
これでググればでてくる
伯方警察署創価学会員の日本人殺人幇助工作失敗のことを聞きつけ、
イワキテックの偽計業務妨害、詐欺未遂などについて聞きつけ、
自宅に訪れ、俺に怒鳴りつけられ拉致失敗ww
我がバカ親が両方頭が遅れているので、
上島町が構築している、
今治、また薬物大量投与テロすらできるテロ工作機関
福山友愛病院とのテロルートに
誘導する工作をしていた
そして地方公務員法13条違反により墓穴を堀り、
刑事訴訟法239条
告発義務がある
だが、しらばっくれてるww
犯人隠避として、
地方公務員法違反を犯し、
失敗したが日本人拉致を企てたわけで、
朝鮮殺戮殺人カルト教団
日本人大量連続殺人学会が
警察、自治体などに配置されると、
危険であるがゆえに日本人への注意喚起として公開はなんら差し支えなく公益になる
またその上島町と繋がる福山友愛病院では、
警察が共同組織犯罪者であるので、
日本人へ故意に薬物大量投与テロをしていた
８倍！
が、バレた
さあ大変wwwwwwwwwwww
0897-74-0755 保健センター番号
0897-75-2500 役所窓口番号
条件にカードが揃っているので、
どんどん拡散しちゃってよい
日本人の為だ
世界史上最悪の大量連続日本人殺人が疑われている福山友愛病院の今までの全カルテ調査、また愛媛県越智郡上島町の職員により拉致された日本人がどれだけいるか？
それも公開が必要
非創価のまともな日本人を舐めすぎwww 98 就職戦線異状名無しさん sage 2019/05/01(水) 18:07:30.80 ID:DMUlYblu
コンビニも出来た時は嬉しかったけど
新卒中途増えすぎて第二定時に帰る時にはもぬけの殻だし
どうすんだろうね
年収も間違いなく悪化するし生活もままならないし 生え抜きが優秀だから人を増やさなくていいのにねって言いたいのかな お前らの職業と年収を教えてくれ！
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1557006203/274
274 名前：名無しさん＠涙目です。(山梨県) [CL][sage] 投稿日：2019/05/05(日) 11:24:46.35 ID:3XN7WtBK0
旧帝院⇒メーカー研究職
27歳年収900万
何だかんだ学歴大事よ 就活も推薦使ったらほぼ無面接（8割位通る面接）で内定
勉強頑張ってたら人生ちょろいわ
今って3,4年目でこんな貰っているの？
恵まれてんな ネットにそういうの書くなよ。お金だけ目当ての変な人が増える。 何？給料タダでも会社に尽くしてくれるの？というとこの種のタイプの人は大抵黙る。 >>18
会社の払うコストに見合った仕事をしていないくせに、この程度で極論とかどんだけ甘やかされて育てられたんだよw >>19
給料タダで会社に尽くすレベルがこの程度とかどんだけ虐待されて育てられたんだよ(笑)
北朝鮮ですら１日300グラムの配給あるらしいですよ？ な？どんなご高説垂れる人も金が払われなきゃ仕事しないわけだ。 まあこの糞田舎で年収下がったらいよいよ来る人いなさそうだよね 年収下がったら人が来なくなると考えている人は、年収偏差値の高さ以外に魅力は感じず、
住環境にも不満で仕事もつまらないからそう考えるのかな。
住環境はどうしようもないとして（結構快適だと思うけど）
せめておもしろい仕事を担当できたらいいね。
むしろおもしろいと思う仕事をつくったらいいんじゃないかな。 いざ就職してロボットと全然関係ないことをやらされて数年経ったが、最近仕事内容とか割とどうでもよくなってて、安定してそこそこ年収偏差値の高い給料貰えて転勤も無いから昭和の人生すごろくをポンポン進められるのはなかなか楽しいわ
なんならロボットを趣味で自作できるくらいには余分に給料貰えてるから技術屋として未練のあるやつはその金で何か作って独立しちゃえば令和の資本家すごろくもポンポン進められて良いと思うけどな
金しか魅力はないけど金が全てのスタートだと俺は思うよ
その金がまったく貰えなくなるなら似たような昭和の会社に移りたいけど(こんな会社他にあるか?)、ここが不景気なら他所はもっと不景気なんじゃねーの ここまで昭和な会社はミツトヨしか知らないけど、あそこはリアルガチで宗教だからなぁ。割り切れるなら最高だろうけどね。 >>27みたいな奴が営業に飛ばされる要員。
サラリーマンならどの会社でもかあり得ることだが… 前代未聞
地球上特定有害凶悪生物
愛媛県上島町 保健士
西本亜希子
朝鮮殺戮殺人カルト教団創価学会の大量日本人殺しを趣味喜びとする伯方警察署創価学会員アキヤマ課長一味の日本人殺人幇助工作失敗、
イワキテック株式会社の企業犯罪、役員の詐欺未遂について、
俺が飲食店で言っていたことを聞きつけ、
発達障害かつ、事理を判断する能力のないバカ親二人をそそのかし、
自宅に訪れ、殺人幇助工作失敗したアキヤマ一味と、
口封じの為に、
精神病院に拉致をしようと企てた、
生ける最凶伝説！！！
上島町窓口
0897752500 壬⚪に来ている某主任不倫なんかしてるん
じゃーねーぞ！
早く帰りやがれ‼️ 決起会、一部の人の悪ノリがキモかったわ。最後の酔っ払いはなんやねん。あれだけは次回はやめてほしい。それ以外はとても良い会だった。 隣の席で出世させろってずっと言ってる人いて怖かった 別にワシは3代目のお方がダメと言ってるわけではないのです。あの酔っ払いだけをやめていただきたいのですわ。頼みます！明日からまた仕事頑張ろうぜ。 皆が使い始める時間に掃除を始めるとか
あの人らは頭がほんまに優秀どすなあ >>41
えー今年は申し込もうと思ってたのに... >>44
営業利益率20%切るという異常事態ですからね。
募集停止という噂も聞きます。 >>48
えーそれは困った。求人なくても申し込んで売り込んでみます。 >>38
新人歓迎会で誰のことかわかった
あいつ最近実験室でもうるせえんだよ ＞島村さんが着目するのは富士五湖の一つ、河口湖の水位が2メートル以上も下がったこと。
＞「少雨で干上がったのかもしれませんが、箱根山や富士山噴火の前兆でないとは言い切れません。富士山は1707年の宝永噴火を最後に静かですが、
＞もし噴火すると2時間ほどで大量の火山灰が東京にも降り注ぐ。健康被害ばかりか、交通網などインフラにも深刻な影響を与えます」
＞日本には111もの活火山がある。箱根や富士山を含め、いつ、どこで大きな噴火が起こるのかわからない。25日には千葉県を震源とする震度5弱の地震もあった。
箱根山の警戒レベル引き上げ “大噴火”で想定される被害とは？ 週刊朝日 2019年6月7日号
https://dot.asahi.com/wa/2019052900066.html 火山学者が戦慄する「すでに富士山は噴火スタンバイ」という現実 −現代ビジネス-2019/05/28
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/64713
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/64713?page=2
＞富士山は日本一の高さを誇る美しい山だが、いつ噴火してもおかしくない活火山であることは、意外と知られていない。
＞いまから約300年前の江戸時代に、富士山は大噴火した。それ以来、地下に大量のマグマを溜め続けたまま、不気味な沈黙を保っている。
＞2011年に起きた東日本大震災、いわゆる「３・11」は、富士山をめぐる状況を一変させてしまった。
＞巨大地震から4日後、富士山の直下で地震が発生したとき、火山学者は全員、肝を冷やした。
＞マグマだまりの直上に「ひび割れ」を起こした可能性があるからだ。
＞幸い噴火はまだ起きていないが、富士山はすでに「噴火スタンバイ」の状態にあると私は考えている。
＞近年、研究が進んだ「山体崩壊」という破局的な現象で、山が変形するほど崩壊し、膨大な岩石や土砂が高速で流れ下る。
＞もしもいま富士山で山体崩壊が起きたら、40万人が被災する可能性がある。 白根山&箱根山の立入禁止 富士山噴火の危険性を専門家指摘 −日刊ゲンダイ-2019/05/20
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/254273/2
＞富士山は立派な活火山なので特に注意が必要。私は最近、河口湖の水位が下がっているというニュースに着目しています。
＞東京ではあまり報じられていませんが、富士山噴火の前兆かもしれません 富士山大噴火から311年 「宝永噴火」がいま発生したら？ −livedoor-2018/12/15
http://news.livedoor.com/article/detail/15746517/
＞今の時代に富士山が噴火したらどうなるのでしょうか。富士山火山防災協議会が、
＞「宝永噴火」と同規模の噴火が現在発生した場合の被害想定を行っています。
＞【人的被害】噴石等の直撃で約1万3600人が死傷 http://nururi.com/mashine-builders/
三代目がバカなことをしない限りは脇を固める有能な幹部達と共に着実に成長していけるのだろうと思います。 サービスは海外出張時は験担ぎで髭を剃らない人もいるね。 >>72
許されてはないよ。
注意された上で無視してるだけ まだ買収の件を怒っているの？
許してあげてよｗｗｗ >>77
その年収と中途採用って情報からほぼ特定できそうだね >>77
言ってる事は間違ってないと思うけど、こういうのって守秘義務違反に当たらないのかな?
不満があるならネットに書いてないで上司に提案すれば良いのに。 >>77
まったく同じことこの前も聞いたんだが…
影ではこういうことやって表じゃ偉いのに媚びへつらって最低だと思う >>81
聞いたことあるんだろ？表でも言ってますよ？あと別に媚を売っているつもりはない 可能な限り全方面に訴えをしてる。
ちなみに言っても変わるとは思ってない。
ただ今の憤りを抱えたまま日々過ごしていくのは辛すぎる。どこか変えることができるところに届いて、今すぐでなくても少し変わって、後に続く人のためになればと思ってる。 内部告発とかやってれば？
会社の制度として認められてるよ >>86
それって悪いことした人通報するやつじゃないの？ >>85
でも実際に転職活動をしてみるとマジでこの種の書き込みはありがたいぜ。
外部からはドロドロ具合は分かりづらいからね。 ほんと視野狭いオタク多いよなここ
本当に有能なやつはネットに文句たれずに我慢せずにすっと消えていく 本来ならそうだけど、人事からすると一番有難いタイプだな。 >>88
この人の意見参考にしない方がいいぞ。
周りからヤバい人と思われてる。
トラブル起こしまくってるけどうまく処分を免れてる。 >>91
トラブル起こしてるやつは別のやつと思うぞ？ >>77
これ見たさに登録してしまったぜ
魚拓取っとこ 見せたところで良い方向に変わる事なく臭いものに蓋をしておしまいでしょ。
そこら辺は富士通っぽい雰囲気が残っているのかも。 ここの社員教育、口コミサイトだと整備されてないみたいな言い方される事が多いけど、実際放置気味なんですかね 過去の自死を調査せずストレスチェックなど笑止！彼の元上司が目の前にいるんだものみつを >>105
そもそもこんな笑止もののストレスチェックを義務化しちゃった国がすごい。適切に介入出来なかったらえらいことになるのに…。 ストレスチェックするのがストレスだよね。会社に把握してもらうのが大事なのかもしれないけど。 ＦＡ・ロボマシンといいところないしロボットも大したことない
そのうえランニングコスト増で苦しいですな ひろゆきさん：
「時間」とか「勤勉さ」で評価されようとするのは、あんまりオススメしません。
誰でもできることなんで、そこを追求しても給料は上がらない。
…まあ僕はできないんですけど（笑）。 >>126
転職考えてたけど20代後半男性で年収550万円って案外大したことないね
うちの会社でも残業フルにやればそれ位行く 見た目の平均年収高いのは役員とかを混ぜてるから？ >>128
いや完全に数字がおかしい。この年齢で残業フルなら900くらいは行く。 とりあえずどうやって平均をとったら残業が35時間とかになるのか知りたいw 派遣でここに行ってたけど、二十歳か21歳のガキが「レクサスに乗ってる」とか話してたから年収550万円は嘘だと思うｗ 残業削減言うけどなにも変わらないしどこ見てもやる気ないしこんなとこ来るもんじゃあないよ
実力ない人でも上司に気に入られるか東大東工大なら出世してくし結局どんな車乗ってるだの見栄の張り合いだけになる
そんな俺もこの前身の丈合わない車買って自己嫌悪 東大東工大が出世とかあまり感じないんだけど
2014年でそういうの終わったんじゃない?
今年は東大大量に落としたらしいし 中途採用受けたいんだけど、優秀な人が多そうなんで書類選考さえはじかれそうで応募するのが怖い... ひろゆきさん
何かを判断するとき、「こういう条件があって、こういう状況だったらこれが正解だ」って、毎回フラットに、アルゴリズム的に考えるほうが正しいはずなんです。
それを、ヘンに数字や過去の事例を記憶してて、それが合ってる前提で判断のロジックに組み込むと、出す答えが変わっちゃうんですよ。
天野
純粋な判断ができなくなるってことですね！
ひろゆきさん
そう。もし記憶してるものが間違ってたら、間違った情報にもとづいて判断を変えてるってことですから。
記憶違いって「記憶違いをしてるという認識がない」から記憶違いなんですよ。そう考えると「記憶してる」ってすごく怖いことですよ。
だからもう、仕事に関しては何も記憶しないようにしてます。 浅間山が噴火したな。次はいよいよ富士山か?
参加浅間山が噴火 1783年に火砕流で約1500人死亡、天明の大飢饉も起こした強暴火山ー神戸大学海洋底探査センター教授
https://news.yahoo.co.jp/byline/tatsumiyoshiyuki/20190808-00137572/ 南海トラフと連鎖で富士山噴火、発生なら政治経済混乱ー女性セブン2019年7月18日号
https://www.news-postseven.com/archives/20190706_1405466.html
＞富士山が最後に噴火したのは江戸時代（1707年）ですが、その49日前に南海トラフで『宝永地震』が発生しています。
＞今後、南海トラフ地震が発生したら、連動して富士山が噴火する可能性は充分にある。300年分のエネルギーがたまっているので、非常に大きな噴火になるでしょう。
＞江戸時代の噴火の時は、わずか2時間で江戸に火山灰が降ったという記録が残っています。火山灰がコンタクトレンズと目の間に入ると角膜が傷ついて失明する危険性がある。
＞また、交通や通信、水道などのインフラはすべてコンピューターで動いていますが、
＞ハードディスクの磁気ヘッドと磁性体の隙間に火山灰が入り込んでしまうとシステムが狂ってしまい、政治や経済は大混乱に陥ります 首都機能停止!? 今やスタンバイ状態の富士山が噴火するXデーは…ーダ・ヴィンチニュース-2019/06/13
https://ddnavi.com/review/542884/a/
＞しかし鎌田氏によると、2011年の東日本大震災によって、富士山の状況は一変したという。
＞東日本大震災の4日後には、富士山でも震度6強の直下型地震が発生した。その影響で富士山のマグマだまり直上に、重大な異変が起きた可能性があり、
＞火山学者は全員肝を冷やしたという。鎌田氏は、この時に「もはや富士山はいつ噴火してもおかしくない『スタンバイ状態』に入った」と思ったそうだ。
＞過去の歴史を見ても、富士山が噴火すれば被害が甚大となることは避けられないだろう。
＞本書冒頭には、現代社会で富士山が噴火した場合に想定されるシナリオを「20XX年 富士山噴火」と題してシミュレートしている。
＞それによると、富士山の麓では、噴石の直撃によって約1万3600人、また「泥流」と呼ばれる土砂の流れで、最大7200人が死傷するという。 活火山・富士山の歴史 : 1707年「宝永噴火」では江戸でも大量の降灰ーNippon.com-2019/03/24
https://www.nippon.com/ja/japan-data/h00420/
＞【70万年〜20万年前】
＞富士山周辺一帯では数百万年前から火山活動が活発だった。約70万年前、現在の富士山の位置で小御岳火山が活動を開始した。
＞小御岳火山の山頂は、現在の北斜面5合目付近にある。
＞【約10万年前〜】
＞「古富士火山」と呼ばれる。爆発的噴火が特徴。大量のスコリア（多孔質の岩石）、火山灰、溶岩を噴出し、標高3000メートルに達する山体を形成。
＞【約1万1000年前〜9000年前】
＞噴火の形態が溶岩流主体に。南側に流出した溶岩は駿河湾に達した。
＞【約5000年前〜現代】
＞約4000年間の平穏期を経て新しい活動期に入り、現在に至る。「新富士火山」と呼ばれる。
＞溶岩流、火砕流、スコリア、火山灰、山体崩壊、側火山の噴火など「噴火のデパート」と呼ばれる多彩な姿を見せる。
＞【800〜02年 延暦大噴火】
＞800年4月15日北東山腹から噴火、降灰多量。多量の降灰砂礫によって、当時の重要幹線だった足柄路が埋没。
＞【864〜66年 貞観大噴火】
＞北西側斜面の長尾山から噴火。溶岩流で多数の人家が埋没。北西側に向かった溶岩流が「せのうみ」と呼ばれていた巨大な湖を2分し、現在の精進湖と西湖となった。
＞青木ヶ原樹海は、この時の溶岩流の上に1000年を掛けて形成された樹林。最盛期は噴火開始から2カ月続いた。
＞869年に東北地方の沿岸に大きな津波被害をもたらした貞観地震が発生している。
＞【1707年 宝永大噴火】
＞南東山腹から噴火。黒煙、噴石、空振、降灰砂、雷。その日のうちに江戸にも多量の降灰があり、房総半島まで被害が及んだ。
＞2週間にわたって断続的に噴火し、家屋や農地が埋まった麓の村では餓死者多数。宝永大噴火の49日前には宝永東南海地震（推定M8.6）が発生している。
＞【江戸時代晩期〜昭和中期】
＞山頂火口南東側で噴気活動。1854年の安政東海地震をきっかけに始まったと言われる。1960年代に終息。
＞【2000年10〜12月 2001年4〜5月】
＞深部低周波地震の多発。
＞【2008年8月〜10年初】
＞GPS連続観測から地下深部の膨張を示すと考えられる「伸び」の変化が観測されたがその後終息。
＞【2011年3月15日】
＞東日本大震災4日後、富士山の南部付近でM6.4の地震。 >>139
この営業利益率では、中途なんか取らないでしょ。 >>136
研究所によっては東工大は出世するよ
もう少し視野を広く持ちましょう 厳選してコレかよ
と毎年思うのは俺だけじゃないはず
まあ選別する側がアレではね >>152
お前を採用したのもその人事なんだけどなｗ モトハシ所長のパワハラ有罪？
俺直接関わってないけど、超陰険だよねー
ドーハはLFに隠れてるけど、生産性腸低い 各地で強風による被害が発生
彡
彡 ノ ヽ
彡 ノ ミ
ﾉノ ヽ ﾐ
〆⌒ ﾐ 彡ミミミ
(´･ω･`) (´･ω･` )
被害者のAさん 増毛したBさん モトハシ パワハラ 完全アウト
10人以上ダメにした実績あり あーあのパワハラね
所長室前のお伺い行列
迷世怪鳥気取りの俺様
以前の本館7階の再現 役立たずな先輩を移動させるにはどうしたらよいでしょうか？ 金の交流会でCEOにお会いできるので
パワハラ被害を直訴します 山口CEOと高校の同窓だが、福島県の高校2、3年生が参加する県下一斉学力テストで2年生の時に県で1位になるような伝説的秀才だったよ｡もちろん余裕で東大｡ CEO
「社員がモチベーションを高める環境を整えます」
モチベーションを低めることに力を注ぐ、パワハラ初潮
つまり、CEOへの反逆行為 山口って取締役になる前は、研究所で知ってる人ほとんどいなかった。 パワハラ？
証拠は？
お前らは召使
頭悪いお前でも
逆らったらどうなるか、今回の結果で分かったろ
服従した奴だけ、飴あげるよ 定義ぐらいは知っておきましょう。
パワーハラスメントの定義
職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。
この定義においては、
業務上必要な指示や注意・指導が行われている場合には該当せず、「業務の適正な範囲」を超える行為が該当すること
を明確にしています。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000126546.html 第三者から見てどうか
過去の裁判例で該当するものがあるかどうか
裁判例がなければ新規に訴訟を起こしてどうなるか
当事者間で決めることではない ファナックに「ありがとう」と言い続けると黄色い綺麗な結晶が出来上がる >>191
読めねーよw
3回も書く割には不親切だな
全文コピペしやがれ無能 優等生ファナック､｢営業益半減｣の衝撃度 26年ぶり利益率20％割れ､何が起きたのか | 素材･機械･重電 - 東洋経済オンライン https://toyokeizai.net/articles/-/278753
優等生ファナック､｢営業益半減｣の衝撃度 26年ぶり利益率20％割れ､何が起きたのか | 素材･機械･重電 - 東洋経済オンライン https://toyokeizai.net/articles/-/278753
優等生ファナック､｢営業益半減｣の衝撃度 26年ぶり利益率20％割れ､何が起きたのか | 素材･機械･重電 - 東洋経済オンライン https://toyokeizai.net/articles/-/278753 役員による複数のコンプライアンス違反を会社は見逃しています えーモトハシさんそんなヤバいかな
昔一緒にテニスしたけど気さくなおっさんだったよ 辞めろやと言われて辞めるバカはいない。
なんとかしたいなら、より上の方々に現状を伝える状況を作るほかない。 高卒じゃ給料600万いかないと言われたんですけど本当ですかね。他の企業よりはマシだとは思うのですが >>197
現在NCがやってることをインターネット上のサーバーにやらせることが
出来るようになったら面白いのにな。
NCが不要になるんじゃないか? 所詮は直線補完と円弧補完の組み合わせしか出来ない品物。
何処でも出来そうな技術に過ぎない グーグルあたりが参入してきてNC無くなる説はガチで有り得るから怖いんだよなあ >>211
んー、結局は受信装置のインターフェース兼オフライン用としてNCは残りそうだな
受信装置付けないと淘汰されそう >>208
世の中は不思議なことに、責任を取って辞めろ、と言った奴の言う通りにしたら、辞めるなんて無責任な、って言い出すんだぜ？ >>215
LinuxCNCに投資されたら終わると思う。 LinuxCNCww
さすがにあれはゴミでしょ 現時点では 現時点では、ね。
でもアルファベットがやりたいことのために、あれに馬鹿みたいに投資された挙句タダ同然で配られたら負けるよ…。 あながち間違ってはない
有能なプログラマーが上位ソフトウェアを完成させたらば、この会社は終わる 中国が市場取る前に米も必ず出てくるね。googleがNCでamazonがロボ。で勝てるの？ Amazonより組織の動きが早ければ勝てる
残念ながらこの会社の意思決定は鈍重だし、既存分野でも挑戦せずに守りに入っちゃってるからもう先も短そうだがな
変わらねぇかなぁ あのさ、米中貿易摩擦で売上減ってるって言ってるけどさ
アメリカは別に市場落ちてないよね
落ちてるの中国市場だけだよね
中国依存がすぎたんじゃねーの？この会社
富士山以上のリスクだろ PFNと組んだときは流石だったが富士通、日立みたいな利権を漁るだけでもはや世界で戦える技術を持っていないハイエナと組んじゃうあたりが経営陣の時代錯誤と先見の明のなさを現しているよ
もう新卒の上位層はNTT富士通日立には背を向けている時代だ アレ系のスタートアップのやつらって自分のこと天才だなんだってセルフプロデュース凄いよな
まんまと騙されたわけだ どうせtensorflowで開発するようになるんだから早めに切り替えておいた方がいいなマジで
有志でパートナー募るなら尚更 この先この会社がよりガラパゴス化しなければよいが… 景気悪くなると今までのお作法とかが全部オワコンに見えてくるからいかんね どこが実力主義なん？
飲み会好きで少し口上手い奴が出世してんじゃん
頑張ってる人が報われない 先代が無能で役員を固めたから,無能が自分より無能を引き立てる負の連鎖が起きている やっぱ創業者とか元から起業家な人に経営させるべきだわな
サラリーマン上がりの叩き上げは聞こえはいいが所詮普通の人だし >>242
笑えるほどに実力主義ではないね。
何も生み出さない輩が昇進していくのを見るとこの会社の先が本当に不安。
見えていないだけで実は成果あげてると信じたい。 中途採用ってマーチ卒でも受かるか？
出世しなくてもいいからさ >>249
採用は学歴じゃなく職歴が重要。
出世は自動。有能、無能は意味なし。
スピードは前職の給料次第。 ググればそのへんにテンプレートが落ちてるようなエクセルを頑張って作ってるじいさんをみると全従業員インターネット全許可にすればどれだけ生産性あがるのかと考えるよ
もしネットサーフィンしてサボられるのを恐れているだけならサボってるやつを毎月定期的にピックアップして見せしめに懲戒にすればいい
情報漏洩については大半はセキュリティソフトで防げるし故意の情報漏洩はそもそも防ぎようがない *長は仕事をしていないかもしれない
また検証するの... 高学歴の人もいるんだな・・・
黄色い工場の周辺に住む人たちにとっては、やはり工場が企業の看板であるので、そこの従業員の振る舞いを見ることで会社全体の体質を判断してしまう。
目もうつろでその日暮らし、将来の希望も夢も無い、低学歴チンピラばかりの集団にしか見えないのだが…
黄色い要塞に囲まれてずっと機械相手に仕事しているのを想像すると、人間としての精神が崩壊しそうだし、なにより大きな工場内に閉じ込められて自由に外出できないでいる姿は家畜そのもののように感じる。
一日の労働時間は残業や昼休みと準備時間を含めると12時間とかになるのだろうか？
限られた人生の時間の中で、長時間も閉鎖空間の中で機械相手をし、労働災害で死ぬかもしれない危険性をはらんでいるしたとしたら、年収が多いと言って安易な気持ちで就職するよりも自分の命の方を大切にしたい。
俺なら耐えられない… 黄色い工場の周辺に住んでる時点で同じ穴だよｗ
嫌なら東京に住まないとな 東京ねぇ…
何十年も見てきたから飽きてしまったし、世界の首都からすると大都会というものでもないし…
都会と言えば都会だけど、大都会というほどでもないし…
そりゃ、周辺の政令指定都市が近いから、面積でいえば大きいかもしれない。
今では、東南アジア諸国の首都の方が大都会になってしまった。
田舎も良いから、黄色い要塞の近くで住みたいんだ！！ というか大卒、院卒のメーカー勤務って東京に住んでいてもキャバクラ風俗なんて興味ないタイプの人種が殆どだろ
高卒のジジイは知らん 高卒工場勤務は、話ネタがパチンコばかり
大卒以上の東京勤務は、仕事やそれに近い話(同期社員がどの支店にいるかとか)ばかり
男であれば、話には出さないものの風俗には行ってるだろ
行ってないとしたら、間違いなく「竿アリ玉無し」だな
2丁目予備軍確定！ >>262
そもそも今の時代、風俗ネタはセクハラになるからな…。 高卒から主任や課長になるには何十年待てばいいの。あきらか学歴至上主義。。この会社高卒高専の連中はわかりみがなく相当に鬱憤たまってるだろうね。一様毎月結果だしてるのに朝から晩まで永遠働いても平社員とゆう。。。。 一様とか書いちゃうからいつまで経ってもダメなんじゃない？ 高卒で課長は組織が崩壊するだろ
コミュニケーション能力や事務処理能力があっても科学知識に対する根本的な教養がないから、頭の良い奴に対する正当な評価が出来ないのは困る
おまけに自分のポジション守るために頭の良い奴を排除するポルポトみたいになるからな
そうなったら組織は終わりよ 最新ver.のCADを旧ver.に戻せって文句言ってる先輩がいてマジビビった。
社内で決まっていることなんだから、周りのプラットフォームに合わせろよ。
それで文句言ってるんだったら、ただの仕事放棄だよ 学歴史上主義を目的としているのでは無くて、学歴の良い奴は頭の良い奴が多いので、この糞田舎で頭の良い可能性のある学歴の良い奴に受けてもらうには、学歴の良い奴が入った後に優遇されそうな風潮を作って就活生にそれとなく伝えておかないといけないからじゃないの。 学歴高い方が単純に処理能力が高い傾向にあるだけと思う。もちろん例外もある。
できる人間は優遇したら良いと思うが、そもそも評価してないからほとんどはベースアップの積み重ね＝時間経過。
無能が昇進するのを見るとほんと大丈夫か？この会社と思う、、、 機械系は脳筋でもなんとかなるけど電気はやっぱ東大東工に来て欲しいかも
地底の子とか普通に学部の知識が不足しすぎや思う バブル成金のノーキンが多い
TOEICなり受けさせて
客観的評価で一掃して欲しい 専門知識が無くてもマネジメントはできる
但し、正当に技術を評価できない
ただ指示してばかり
それじゃ人望は得られない 高卒はともかく高専卒の新卒採用は余程やらかさない限り
30代半ばで主任に成っていると思うが
大卒と比べても数年遅れだし相当優遇されていると思うが
そもそも高卒で事技職なんてレアだし
その上で幹部社員まで上がるなんて超レアケースだろ 高専卒は、それなりに仕事が出来れば、生涯通じて50%くらいは主任になれるような。
高卒で主任になれるのは、本当に極わずか。
工場配属の高卒って1000人くらいいるのかな？（生産技術除く）
その中で、主任になれるのって1年で数人しかいないし。
実際、高卒主任になった人は、めちゃくちゃ仕事は出来るし、人格が良いし、仕事の上では俺はとてもかなわん。
ファナックは、高専卒以上は給料結構良いと思うけど、高卒が恵まれてるかは微妙。 君が知らないだけで高卒で昇進している人はたくさんいる まあ、少なくとも主任なれないなんて愚痴言ってる人は、一生ならなくていいよ 主任なら年功序列で順当になれるだろ
人多いとこならまだしも 優遇しろとまでは言わないからせめて高卒差別をなくしてくれ
ほとんど同じような仕事しかしてない大卒のクズが出世していくのを見るとやる気なくすんだよ
こっちは30年以上働いてまだ平社員 やっと年収1本乗るかどうかって時に大卒ゴミ野郎は悠々1200超えてるんだもんな
毎日課長と20分以上雑談してるN お前だよお前 雑談分の給料誰が払ってると思ってんじゃボケ 高卒勤続30年って50前後だろそれで年収1000万って世間一般からすると超恵まれてると思うのだが
普通の大卒以上でも8割はそこまで到達しないだろうに
異常な環境で思い上がりすぎなんじゃね？ >>292
なんか勘違いしてませんか？
高卒、大卒は世間一般的に差別されます。
その辺の中小企業ならわかりますが、ここはそこそこの従業員を抱える企業です。人事部は一人一人を見切れません。
そんな環境が嫌なら去るしかない。 5chにそんなこと書いてる時点でお前の方がクズなんだよなぁ
高卒事技職が居て勤続30年付近で課長とN主任がいる工場〜どこかな〜？
古い工場だよね〜明日社内電話帳で確認しないと^^ データを捏造する上司がいる
いい加減密告していいかな キモオタがニタニタしながら社内電話帳で遊んでる時間分の給料誰が払ってると思ってるんじゃボケ わざわざいい大学出てまで山梨県南都留郡忍野村忍草とか恥ずかしくないのか 雑談太郎はこっちもいるがマジ目障り。
仕事できないのはわかってるがせめて周りの邪魔をするな。 うちは交流が少なすぎて雑談推奨なんだけど・・・
役員が率先して雑談してるよ 働きながら放送大学を卒業したら大卒扱いになりますか？ 検索条件
>一般職一級 高卒
88件
絞り込み 勤続25年以上
3件
絞り込み 工場配属
1件
人事から見たらこんな感じなんだろうな ２０１９年９月の工作機械受注額は、前年比３５．５％減 わい工場勤務だから>>292と同じ考えをしてる人が結構いるのはしってる
大卒以上だと入社する際の枠で待遇の差がでることは知ってるけど
高卒だとそういうことがあること自体しらない
ましてや入社するための難易度は相当かわる
高卒の新卒は近場の工業高校の成績上位者だけど
大卒の新卒だったら工業高校のトップ程度楽勝でとれるくらいだと思うｗ
その差を埋めるだけの実力と努力と運って相当きつくねぇか？
頑張ってくださいとしかいいようがないｗ ＞市場では「売り上げの伸び悩みは、米中摩擦による顧客の投資抑制だけでは説明がつかない」との声が増えている。
＞「NC装置のコモディティー化が進んでいる」（クレディ・スイス証券の黒田真路氏）。
＞三菱電機や独シーメンスが手がけるNC装置の技術力が上がっていることも、ファナックのNC装置の競争力を弱めている。
辛辣な分析だなあ。低迷の理由として印籠のように「米中貿易摩擦ガー」と言いくるめてきたが、ちゃんと調べてるアナリストには信用されてない。戦時中の大本営発表みたい。 >>307
大卒は大卒でしょう。
仕事をする傍でやりとげたのであれば意欲も行動力も尊敬されると思います。
ただ、高卒採用者に対しては、大学で身につける専門知識や能力が無くてもよい仕事の遂行を期待して企業は採用活動しているとみるのが一般的ではないでしょうか。
どの仕事においても、もともと求められていない方向性の成果を出しても、それが確実に評価されるか否かはわかりません。
むしろ評価されないことのほうが多いのではないでしょうか。
それでも信念をもってやりとげる人が新たな道を切り拓く可能性をもっていると思いますので、大学に挑戦しようという心意気は素晴らしいと思います。 激務、薄給、パワハラの三重苦から逃れたくてここのHMIアプリケーションのソフト開発の転職を考えてる
給料が良いのはわかったけど、激務とかパワハラはどうですかね？
とりあえず、平均残業時間が60h/月を超えなければいいんだけど 60hとかファナック舐めてて草
新卒の研修期間かよ パワハラも1/3くらいの確率で当たるよ
あと今後給料も下がるし来ないほうがいい 残業は年800までしかできないから、平均月60を少し超えるぐらい あの開発外された腹いせに会社の悪口か？
主任なったんだからいい加減落ち着けよ 私見だけど、年800時間の残業は確かにあるが、激務ではない。 >>324
それならせめて有給消化が50％以上でないと >>330
確か目標6割。週全部休みにして9連休とかもいけるよ。 有給は年目標8割の16日だな
取らないと多分管理職が怒られるので隙を見て取るしかない >>332
めっちゃホワイトじゃないっすか
それで仕事内容が楽しいならいいんだけど
もうエクセル職人と外注したウンコードの不具合対応は嫌なんだよなー
せめて自分でプログラムを書きたい 火事の誤報ひでぇ。
ご安心くださいが無駄にいい声w 出社もギリギリ、朝礼終わったら給湯室、何度も便所行くし、靴の足音カタカタ音うるせーんだよ。 オワコン化 ぱないのー
ふつうのかいしゃになってきた
ふつうのどいなかめーかー 営業益6割減､｢優等生ファナック｣に灯る黄信号 - 貿易摩擦の長期化が直撃､受注が想定以下に
https://toyokeizai.net/articles/-/311433 ドワンゴ退職ブログ読んだけど、
専門知識を持っていない中途半端に偉い人が自分に口出しできる部分に口出しをすることで仕事をした気になって本来するべき意思決定をどこまでも先送りする。部下はそれに振り回され、そういう状態に対抗する手段が存在しない。
これってウチにもスゲー当てはまるような。 >>355
あれから残業規制&それでも残業する人は強制産業医面談になったのは良い傾向。 ここって残業代で稼ぐみたいな話を良く聞くけど、残業規制掛かったってことは昔より稼げなくなったって事かな >>358
というか見なし残業制度廃止の報道の際にスクープとして公開されたよ…。 一人のカリスマによるトップダウンが合理的だったんだな
知識も経験もなく声だけ大きい馬鹿が経営層に混じると、評価基準も狂い始める
以降は馬鹿でも出世できるようになり、そこからあれよあれよというまに崩壊していく 思考停止のバブル世代を早期退職させたらいい
働いてないやつが多すぎる そろそろ他社より優れた技術に刷新しないと、売れなくなるよ。 無能なんは増えた社員じゃなくて名誉会長殿のご指導に従う以外なんもでけへん糞カスロートルよ。
お前のことやぞ>>371 金かけすぎて利益減ったって使うこと決めた人たちの責任でないの？利益率落ちたのそのせいでしょって自覚無さすぎ。 暝夜怪鳥...逝ったら神格化されるから逝ってないことにされてそう 設備投資はまともな企業になるための投資でもあっただろうから責める気になれない。冥世会長時代の悲惨さは半端なかった。 利益率低下に設備投資はどの程度影響を与えたんだろう
全て米中摩擦のせいって訳でもあるまい 無能は相応の待遇にしてほしい。
高給与える意味がわからん。
相対的に自分たちの仕事が軽んじられて感じる。
やる気を削ぐ。 >>380
実はあなたのことを優秀だと思っているのはあなただけかもしれませんよ。
周りの評価ってリップサービスだったりするんです。 >>381
判断力がない
計画性がない
向上心がない
問題意識がない
成果がない
まあほかにもいろいろと。 >>382
自分自身はそんなに優秀とは思ってないです。
が、どうひいき目に見ても同じ扱いが不当に思えるのが上とか横にいるという、、、 ヒント 売上高の増減率と、利益率の増減率の差が答志の増加分 >>380
同感です
実力が重視される環境じゃないと一流の技術者が育たない
そう思っている社員はあなただけではないです 中途採用で働きたいのですがまだ募集してますかねぇ？ >>385
プレーヤーとして優秀な人が管理者として優秀かと言えばそうではないから、ですね。
管理職と現場では要求されるセンスが全く別なので。 じゃあやっぱ成り上がりで管理者になった今の社長は……
ゴーンさん呼んでこよう ロジックがおかしい。プレイヤー側と管理側、必ずしも背反関係にあるわけじゃないでし。社長は両方できるでしょ 制靴はもっと足音がでない素材の靴に変えるべきだよね。デブが歩くとドカドカうるさいし、午後になると蒸れて能率落ちない？
風紀を保つなら制服の統一だけで充分じゃないの？ 靴の強制は確かにかなりのストレス
安全靴の形全然合わないから大きいの履いてる 組織文化診断、改善する気が無いならお金無駄だからやめて欲しい。うつは甘えじゃねえんだよクソボケバブル入社野郎 設備投資は良いと思うが、AIへの投資は無意味だと思う。経営陣がミーハーなだけ。今後どんな成果を出せるのか、監視が必要 機械学習なんて関数の最適化問題解いてるだけだからな。
使う人の問題設定次第。 ここで働いた事も物買った事もあるけど使いやすさ向上させる気ないよね
普通に中国の会社に抜かれると思う 中国製品はまだクソだけどスマホみたいにそのうち品質上がったら追いつけなくなる 投資判断はその時の見通しと現在の生産達成状況で出してるから
投資する判断そのものが間違ってるって思うのは違うと思う
現実に製造しきれなかった部署が複数あったし、
ただし、緊縮財政を敷くこと困難だろうなって思える社員の意識の低さが問題だろうな
優良企業すぎてそんなこと考えたことがないやつがいきりちらしてるからなｗ
そのうえ、それを是正しなければならない管理側がそれを助長してたりする
手を抜かせて人員確保しといたほうが実績を達成するのが容易になるからｗ
結局、製造部の課長程度で肩で風を切って歩ける状況がダメなんだろうなと思います
ちな製造部で数年しか働いてないけど金以外の働き甲斐はないな 御高説頂いてるところ申し訳ないが、製造しきれるとかしきれないとか書くのは本当か嘘かに関わらずアウト モトハシは部下を可愛がってくれる
とても良い上司です 可愛がって頂いているお礼に
同じようにゴマを可愛がりに伺います 可愛がって頂いているお礼に
同じようにゴマを可愛がりに伺います 沢山感謝している輩がいるんだね
当番制で毎週行きたいな
写真見たけど超可愛いね 人前で話すのが苦手
スピーチ下手は朝礼で証明
緊張と不安でイライラ八つ当たり
失敗を想像して不眠
看板に泥を塗ってしまう心配 ろれつが回らない
滑舌悪し
声が通らない
声が小さい
イントネーションが違う
表情が暗い
最大の欠点は、これを言えば聴き手が何を思うか想像できない 所員が弁理士らによるイジメで自殺
ヒヤリングでイジメ事実の証言はあったが
もみ消したのは孫大好き 妻子を残し若く他界
自分の孫は可愛いが、他人の痛みへの想像力が欠如
副個人の判断で隠蔽 てかそもそもなんで研究員が弁理士に虐められるんだよ 同じフロアで働く同僚が突然不在
全社掲示板で死亡退職を知る
説明は一切無し
自死や鬱になっても使い捨ての現実 昇給無しの待遇が不満で
退職をみこし便利市資格を取得
迷世怪鳥追放により待遇改善
転職を踏みとどまる 元副とヘダは部下のモチベーション低下の名人
犠牲者は両手じゃ足りない
大勢に怨まれて残りの人生を過ごす
辛さは同情
自覚の証明に抜け毛と白髪が酷い
DXが正常に機能すると追放確定 開発で富士通なんかと提携して意味あんのかね？
富士通の開発力に疑問なんだが
アメリカの有力企業とかをパートナーにできなかったのか
富士通などのSIerの惨状を見ていると、太平洋戦争で負けた大日本帝国を思い出す
https://bunshun.jp/articles/-/11430?page=1
5年いた富士通を退職した理由
https://anond.hatelabo.jp/20190326233147 いくらパートナーを変えても猫に小判、豚に真珠で、鬼に金棒とはならないかもしれないよ。 富士通は開発力あるだろ。Excel方眼紙職人としての。 Excel方眼紙職人としての開発力ってなんのことを指しているの？ 定義が一般的ではない。
従って>>435の頭がおかしいということはわかりました。 もしも皮肉としてExcel方眼紙という単語を使っているのなら
生かじりもいいところで恥ずかしいからやめたほうがいい。
データの再利用性が求められるか否か。一概に害悪とは言えない。 PFNの場合、マンパワーがお話にならなかったことが大きな要因。
そもそも並列化確立にどんだけ時間かかってんだよて話。 Facebookと提携した方が良かったな
今からでも間に合うだろ 【IT】PFNが深層学習基盤「Chainer」の新機能開発を終了、Facebookの「PyTorch」へ移行
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1575538306/ >>233に気づいていた人がここにどれだけいたことか 富士通にしろpfnにしろ、なんで日系企業との提携ばかりしたがるのか理解できん
日系企業はオワコンだから、米系企業との提携を進めるべき 【きわめて異例】三菱電機、新入社員が自殺 「死 ね」記したメモ残す 教育主任の男性社員を自殺教唆の疑いで書類送検
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1575674876/ >>448
やっぱりみんなそう思ってるよね
今どき富士通日立って‥‥
日立から来た人って評判どうなん 多分日立富士通もうちに対して同じこと思ってるよ
危機感持った方が良い お人好し、人を見る目がない、理論派理想主義、悪い報告は聞かない、部下と議論できない、忠告した部下を干す
これを覚えておくと全ての事象が理解と予測できる >>452
便利師がタヒと罵り同僚が自死
トモハシがもみ消す
罪を共有している連中がドーハで出世 >>454
企業の時価総額では
ファナック>日立>>>>>>>>>>>富士通
だぞ
ファナックが一番マシ
よって一番割りを食ってる >>447
続く234でも予見してるところがいいね 開発基盤が変わっただけで別にウチの機能が売れなくなるわけではないんじゃね >>444
そんなものでは無く
ファナックが自社NCを放棄して
シーメンス製を採用くらいのディープインパクト この会社の社員ほんとに危機感が足りない。どれだけ他社に劣ってるかわかってない。 配線ケーブルはなんとかならないか？
ミスミモモタロウあたりでサクッと買えたら楽なのに…
他の競合は買える >>448
安全安心の国産！っていう老害ジジイが多いんだろう これもうボーナス激減で年収も低いとこで推移するよや... この会社立地が悪すぎる
研究所を東京か大阪に置くだけで全然人材獲得できるのに
糞田舎にあるから無能に1000万払わなきゃいけなくなるじゃん >>488
中途への不満か？それとも新卒？
あるいはあんたが東京に引っ越したいだけか？ そもそも工学部専攻してるのだから田舎就職はある程度しょうがない。
個人的には立地ではなく会社の方針に失望してる
例えば何事にも勝率9割ぐらいでないと新しいことを全くやらないなどですかね。 9割の勝率まで上げるのに上からの指示以外の仕事をどれだけやらないといけないのか…。全くもってしんどい。
よく言われるのはトヨタでは勝率3割程度でも投資するということ。反面、個人的な提案がない人間は逆に評価が下がる。
ほんと何も出来ない企業だなと感じてる 一番嫌なのは勝ってもいないのに勝った報告を強要されること >>493
むちゃくちゃよくわかる
負けてる部分をしっかり上に報告しないよね なんでもいいけどさ
それが会社の筋なんだから、うだうだ言ってないで無駄だと思える筋をまずは無心で通して成果出して上から変えてけばいいだけでは
俺思うんだけどこの会社は独立心のあるやつすげぇ少ないよ
会社に寄生してるようなやつばっか
法人成りを目指す奴、成果を出して上に行こうとする意思のある奴がほぼいない
みんな上に怒られて目立たないように年功序列と学歴によってステルス出世出来たらいいな〜っていう自分から何もしない学歴保守派ばかり
そういうのが積もり積もって今の完璧守りに入った中国に食い潰されるだけの会社になってるわけ
経営層ももちろん悪いけど、それに甘んじてステルス出世を企むお前らも悪い 例えば
赤字になって
中国企業にボロ負けして
会社も社員も幻想から目覚めてからが
復活の第一歩かも
10年後かも？ ちなみに何故学歴保守派が多いかといえば、人事が率先してお勉強しか出来なさそうな転職スキルを持たない陰キャしか採用してないからだよ
お前らは最初からそういう母集団の中から採られているから落ち込まなくていい
ただうだうだ言って会社を変えたいなら自分から変わらなきゃ変わらんよ よく展示会で見かけた生産台数世界一ってフレーズなくなったな。
世界一でないのはずっと知っていたけど。正確なランキングも調べずに世界一を自称するような企業。 今の新卒の子達はドリルバブル最後の花火にあてられて入社したら会社が凋落してるところしか見てない世代だからこの子達が主任になる頃には自分から動く体質になってたらええね 自分から動いて考える力があったら転職するんやないか 転職すればって話ではない
どうしたらこの会社を変えられるか
立地嫌なだけなら出てケバいい >>496
会社の筋でもない
中間層が責任取りたくないだけ 降格制度か早期退職(リストラ)しかない
どっちかはやらないと 若手や同僚のモチベ低下に最悪の影響は定時主任とスマホ主任
最優先は奴らの平降格
会社の効率化には最も効果的 主任のみなし６０ｈ制度がおかしい
おれ何回か上司に言ったけど上に伝わってないと思う
あと人事は現場見てないくせに何でボーナス額決めてんの？ タイムカード押すことになった時点で平と同じ管理にしてもいいよね
成績は課長や部長が評価して人事はそれをもとに計算しているだけ うちは商社並みの高待遇とか言って、就活生に自慢してたアホ主任いたが、もうなんかアホかと。立地クソ人材ゴミで比較対象にもならんわ、そんなこと言う暇あったら仕事しろと。そもそも高待遇なのもここ4年ぐらいでこれから大幅減だしどんだけめでたい脳味噌してるのかと こないだのアンケで年収しか高評価ポイント無かったのにいよいよ良いとこなくなるじゃん
どうすんねん >>510
まさに今日こういう奴と話したわ
いい加減懲戒されればいい 『〜のために言っている』
これ本当に言っている奴クソ >>516
人は足りてるけど能力が足りないってことですね・・・ こんなにインターチェンジ近いのに数ある住みにくい田舎なの？ 産経新聞がwindows7使ってるのバレて日本中に笑われてるね 私用のタクシーを
コミュニケーション手当で申請している中国人は懲戒 タクの私用とか世の中そんなもんだけど、公言するのはNGだな
黙っていい仕事してくれりゃそれでいいんだがな ソフトうんこ
フリーズして撮影してる外人が失笑してるゾ
https://www.youtube.com/watch?v=mFAZXIrncRM
これがFAX企業でマニュアル商売してるジャップ企業の限界 普通に動いてんじゃん
スマホで人に写真見せる時に画面回転でモタモタする程度のレベルの話では
市販タブレットなんだし普通のデッドマンついたペンダントに比べるとこんなもんでしょ 朝礼とか安全朝礼って本当に意味ある？
つまらない話を聞く修行の場? 忍野村の年末年始のゴミ収集休みすぎ
一週間以上収集休むとかサボりすぎだろ >>553
予定変更して回収してくれたんだね
それは有難い 間違えた・・・今年じゃなくて来年はファナックの中途採用を受ける！ >>557
552 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2019/12/31(火) 13:35:09.88 ID:Nj3WYSmA
https://biz-journal.jp/2019/12/post_133927.html
こんなんなのによく受けるな こういう記事って自分で金払って書かしてるんでしょ
広告する体力はあるみたいだが大本営発表すぎる コマツ、ファナック直撃 機械に忍び寄る中国「国産化」
コマツ、ファナック直撃 機械に忍び寄る中国「国産化」
コマツ、ファナック直撃 機械に忍び寄る中国「国産化」
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/depth/00408/?i_cid=nbpnb_arc トモハシ
今年も邪魔な連中、潰してくれよな
お陰で安泰だ
いつもありがとな コマツ、ファナック直撃 機械に忍び寄る中国「国産化」
コマツ、ファナック直撃 機械に忍び寄る中国「国産化」
コマツ、ファナック直撃 機械に忍び寄る中国「国産化」
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/depth/00408/?i_cid=nbpnb_arc コスト安のNCが市場に出回ったらこの会社のビジネスモデルは終了。
保守・修理が〜、なんかより新しくした方が安いのであればみんなそっち行っちゃうよね パワハラ所長を野放し
取締役会は現状把握能力ゼロなのか？
しっかり働いてけろ
ハシトモは会社にマイナスの癌 壊れたからってNC新しくするのは難しいと思うよ
何だかんだ製造業やってたら保守が1番大事ってその内分かる
中国NC使ってみ、やつら保守という概念すらないし、直しに来ないから社内で直したら初期不良と発覚してそれフィードバックしてやっても解決したなら良かったねでお仕舞いにされる
何から何までクソだったから日本法人からしか買ってない スマホとかの保守とか関係ない中国製品がなかなかのクオリティになってきたから、うちみたいな生産財でも低価格な中国製品の台頭に怯えるのは分からんでもないが、いくらものづくりが上手になっても彼らの文化や気質じゃ保守が絡むBtoBの商売は無理よ シトモハ鬱製造機
壊れたからって研究員新しくするのは難しいと思うよ
何だかん研究員やってたら所長のコンプラが1番大事ってその内分かる
フィードバック能力ゼロの腐った組織
何から何までクソだったからパワハラ窓口は罠
社長の英断が希望 秦野にお年始
部品メーカーとの接待ゴルフで多忙
自宅出張で不正申請を重ねる
それは経費で落ちません
経理は奴の出張旅費 再チェック 秦野にお年始
部品メーカーとの接待ゴルフで多忙
自宅出張で不正申請を重ねる
それは経費で落ちません
経理は奴の出張旅費 再チェック >>567
それは楽観過ぎじゃね。
今の売上の低下と先行きが見えてないは事実
BtoBだから大丈夫と胡座かいてるほうが危ない >>564
1.2年で更新する物だったらその通りだよね
ただ、安くて数百万、普通で数千万高い物だと億単位の機械で数年で捨てられますかねぇ
それと、1000万で販売している工作機械の電装品が100万円だとして(完全に仮にね）
それと同等以上の性能で半額で納める企業が出現したとして950万以上で販売出来ますか？
普通は買いたたかれて900万以下ですわ >>572
この会社の人間なら誰もが知っている内容をどや顔で語ってたのしいですか？
そんなことは前提に喋ってる。
まずは実際の中国市場に足いれてみろよ。 自分の意見は主張したいが突っ込まれないために具体例は挙げず
やることは煽りだけｗ >>572
つまりどういうこと？頭悪くて分からんから教えてほしい。
半額電装部品を大量納品でコストカットして1000万が900万以下になりました。
そうするとなんでコスト安の他社製に勝てるんだ？ そんなにパワハラならトモシハの会話録音して人事に送ってきます 高卒で技能職で入りたいと思っています。
一般的な、昇格年齢を教えてください。
頑張っても課長以上にはなれませんか？
主任にはなれますか？
アホなんで、高卒じゃないとここに入れません。 >>581
技能職として入社して上司（出来れば部長クラス）にこの子は仕事が出来るなと高評価を得る
→30前ぐらいで工場移転等で転勤を了承し事技職へ転化
→事技職に転化後も仕事っぷりを認められ40過ぎで技師補
→40代半ばで幹部社員（主任）ってのが出世コースかなぁ
ここまでで100人に一人レベルじゃね？
技能職から課長以上は余程の事が無いと無理かと
ただ主任までは結構居ない事も無いｗ 高卒や高専で生意気にも
出世を目指す低学歴は存在自体が害悪だ
万が一偉くなってしまったら大卒の評価をする立場に回り、組織が崩壊する
低学歴は根回しや政治力で自分の無教養を誤魔化さずに、素直に受験勉強して今からでも大学に行け >>583
ほんこれ
高卒は主任止まり 管理職には絶対になれないなっては行けない 高専は基本スペックは高いけど、所詮大学編入から逃げた奴だからストレス耐性無いし卒業時の成績も低い
それでもってプライド高いから学歴コンプ激しくて大卒以上に敵意持ってる生意気なのが多い まぁアレだ、学歴がそのまま序列になることも理解しないで学生生活送ってたようなアンポンタンはダーメでしょ 部長にかけてるコストが大きすぎる。メール振り分けてスライドの問題点指摘してるだけな人が多い。あれに3000万はあげすぎと思う
2000万に下げて1課に課長2人にすればいいと思う 今の時代に超学歴主義なんですね
評価基準がないっていろんなところに書いてありましたけど納得です
ありがとうございます マジレスすると評価基準は明確になってないけど実力主義が高卒高専卒の管理職が存在する結果だと思うが。実力がないから負けてるだけでしょう！ 更にマジレスだが明らかに職責が違う結果年俸に差がついてるんです。一部違う人もいるがその人のことを言っていると思われる。 高卒はとりあえずこれ見とけ、大学受験から逃げるな
人生運転シミュレーター http://nico.ms/sm36063105 知識も実力もあるなら大学院行って博士号取ってくればいいだけ。その方が早い。 高卒てだけで情報弱者という一つのレッテルが貼られる。 取得しない理由がよく分からない。
公開して困るような技術力なんてここにはない。 「ファナック 自分の名前」で検索して、特許、学会出席や執筆で5回以上ヒットしないザコはいないよな。
特に35歳以上または部長では 特許は研究所だけ。営業や工場に行った時点でオワコンじゃない 全然受注戻ってきてないのになんで社内はこんなにマッタリしてるの？
終わりの前の静けさか ファナックって大規模な人員削減したことないでしょ。
リストラできずにこのままずるずる行くとやばいかもしれないね。 >>599
うちの会社って10年おきぐらいに
「創業以来最大の危機！！！！売り上げ半減！！」とか
「赤字転落の危機！！！！売り上げ三分の一に！！！！」とか騒いでる会社なんだが
「名誉会長殿からの通達を発表する！！！！」←ここまでが恒例ｗ こんな呑気なこと言ってる社員ばっかやな
新規事業軒並み失敗してんのに。
昔はドリルとかで名誉会長の先見の明があったけど、今あるように見えてるのか？w 名誉会長殿引退後社員がだらけてるのには同意だわな
社長殿もこの不景気に対する通達出せば良いのに
原則海外出張禁止！国内出張時飛行機使用禁止！幹部社員ボーナス半減！ぐらい打ち出せば良いｗ さて、昨日の昼食が蕎麦饂飩とカレーしかなかったわけで。
推察するにチャーハンと他の主菜を取った人が沢山いるのだろう。
予約でそんな傾向があったら対策を打ってもらわないと困るんだが。 真面目に今後をどうするか考えるより、経営陣をヨイショする方が合理的 >>608
がサラリーマンとして正解
経営陣も保身のゴミクズお荷物だからな
正常ならモトハシは失脚だろ パワハラ改善されませんが、再度内部告発するべきですか？ >>581
頑張って梨大ぐらいには入れ、もしくは公立の理系単科大
大学はいったら成績優秀者になれ、それぐらいは頑張ればいける
ひたすら勉強すれば・・・なｗ 受注好調！業績回復！今年はボーナスウハウハや！！！ このスレで下がる下がるいうと学生来なくなるよまじで。
おかげでインターンに来るのFランばっかw 受注予想6月からまた低下ってほんとに来年とか赤字あるんじゃないかと思ってしまう。社内にそれほど緊張感ないのは、経営陣が不安を煽らないようにしてるのかそれとも、、 不景気ならば企業は設備自動化を進める
結果、ロボットが非常によく売れる。但し、ロボットの利益率は非常に悪くボーナスが下がる
この会社の特徴ですね。ロボット売れるから潰れはしないが儲けられない。 気長に一生懸命やろう
幸い上に物申せる雰囲気が整ってきてる >>634
結果的にトータルで会社のためになってるなら別にいんじゃね？ >>637
結果的にトータルで会社のためになってるなら別にいんじゃね？ ファナック完全復活！！
経常利益14%上方修正！！！(錯乱) 外からの意見だが、四季報の短評の通り厳しいな。高利益率のFAでの敗戦は、並の企業に転落することを意味する。3Qは上振れしたが市場コンセンサスには届かず。株価が上に反応したのは日経平均を吊り上げようとする筋の思惑買いとみる。
パソコンや半導体産業のようにNCもコモディティ化が進み、ファナックが勝負してきたハイエンドモデルは売れない時代になった。外国企業は、にんの村製の高級品から安価で高品質な中国産に切り替えるフェーズに到達している。
この調子で数年低迷すればCORE30から外されるだろう。そうなれば株価も下落し、今の異常な時価総額は1兆円くらいの分相応な額に落ち着くのでは。 替えがきかない物もあるのよ
無限にコストがかかる可能性がある中国製とコストがわかりきってる信頼性、金持ちは後者を選ぶ エレベーターや車は多少高くても日本製がいいな〜。テレビやスマホは中国製でもいいや。駄目だったらすぐ買い換えたらいいし そういうこと〜 >>647
どこが微妙なんだ？
CS24入ってないのか？ なかなか良いところつくな。
たしかに、外国製にじわじわシェアは奪われて行くとは思う。
ただ、工業ラインてのは1秒たりとも止められない訳で
サービススピードでは、うちに敵う競合はいない。あと、ファナック古参ユーザーは、他社に置き換えるのは大変だし結局うちを買い続けるよ。
売り上げ利益率はどんどん降下するけど、どこか低いところで安定するとは思う。
倒産とかはありえんから心配せず働けばいい 壊れたら工作機械ごと安くて新しいものに変えればよい 高付加価値加工するんじゃなければそれでいいけどね
そんな仕事はもう全部中国にある訳で、中国ですら日本製買って高付加価値加工やってる訳で 社員寮の風紀秩序を守るために部外者の入室を禁じるってどういう理屈でしょうか >>655
なんか目に余る奴がいたんじゃない？
少子化待ったなし 転職したとこでこの会社からいけるなって工作機械他社のみだし給料大幅ダウン
しがみつくのが正解！！！
まあロボならワンチャントヨタ日産あたりの生技狙えるかもだが、超難関
やっぱりしがみつくのが大正解！！！ ロボット事業部だけ独立したらいんじゃね？
サーボ技術は他社のほうが安いしよい ↑なんかこの会社に恨みでもあるん？どう見ても部外者だが 正直新卒のきっぷをこの会社に切るのは…
まあここしか引っ掛からなかった人間の集まりだからいいのかな。 かくいう私も第一志望群全滅
ここしか通らなかったクチです笑
まあ採用してくれただけ感謝して仕事は頑張ってるつもりやが笑
適正検査もなんもないし、面接もバイト並の内容やった 仕事にやりがいとか求めなくて給料だけ見てる輩には最高だわな 適性検査なし？ファナックの採用スケジュールで第一志望群が全滅？ シハトモは有能で会社に貢献している人々を
自身の出世の脅威に感じパワハラでダメにした。
結果的にトータルで会社のガン
左遷でいんじゃね？ トモシハが左遷で送る優秀な人材のお陰で
世界最強製造部
ドーハの弱体化は別にして
結果的にトータルで会社のためになってるなら別にいんじゃね？ >>674
トモシハだの毎日書き込んでるのはおまえ一人だろ？
全く具体性、説得力のない中傷すんのやめろや
干された雑魚の腹いせにしか見えんわ 俺壬生なんだけど毎日定時は飽きたよそろそろ残業したいよ >>675
以前の地元の長老殿が云々の人と同じ匂いがする >>675
頭悪っ
少し読めば、毎日でも一人でもないのは確定
全く具体性、説得力ないのは貴殿
巨大ブーメランが刺さって草 過去スレ漁ってみるとここの社員ずっとオワコン自称してるよな
そういう文化でも根付いてるのか？ >>684
社員でもないおまえが書き込むな
過去スレまで漁っていてキモい 関関同立の学部卒でも主任くらいまでなら昇格できる？
金溜まりそうだしここ受けてみるか迷ってる Fランだけど、受かるかな。
一応すべり止めで受ける予定。 頭悪い
少し読めば、毎日でも一人でもないのは確実
地元の長老殿のお怒りはすさまじい
トモシハの悪行は許せぬとの仰せ
こんな感じかｗ 学閥キツイっぽいけど、ロンダの扱いはどうなっとるんだろ
ロンダごときと同じ扱いされたくないんだが 迷世怪鳥が逝った今もなお学閥あるかなー?あんまり感じない気が 駅弁大学や高専からでも入れて
さほど難易度の高い仕事はせずに
食堂と社宅完備の抜群の福利厚生で
有給もたくさん取れて法定通りの残業しかしないのに
20代で年収1000万円
いくら人手不足でもこんなうまい話は他にないと思うよ
なんで人気ないんだろうね >>697
5chや転職サイトでボロクソに叩かれてるからじゃないの？
あれ読んだら躊躇する気持ちは分かるw 20代1000マンとか感謝金の時だけだろ...
しかもボーナス次第ってこれから...これ以上は言わんけど 本社が田舎過ぎるから？
条件が良すぎて怪しまれてる？ ここにいる奴ら若手すぎて笑う
入社10年以上の人間なら今が異常で、今年来年には普通に戻ると認識してるはず >>692
残念ながら同じ扱い
しかもロンダはロンダ先の大学名しか言わない笑 >>697
嘘乙 vorker見たら一発で分かる
30代研究開発職で年収600万の書き込みあり
点数も低いし今時のネット派の就活生騙そうとしても無理だよ 大体本当に20代年収1000万ならもっと人が殺到するだろ
俺のいる駅弁大ですら推薦余ってますから
みんな世の中うまい話はないって事に気付いてるってことだよ >>708
いやそれ研究開発なら一年目の年収。数字がおかしい。
30代なら主任じゃなくてもボーナスだけで400くらいあるはず。 >>711
嫌いなのになんで未練がましく粘着してるの？ >>710
お前若手だろ笑
過去4年は特別だって...まあ夢失くして腐ってもらっても困るからこのくらいで >>714
それだったら
有名大企業メーカーのが遙かにいいな 落ちすぎて草
そんな落ちんわアホか
過去の水準調べとけ こんなクソ田舎だと、仮に給与水準落ちても転職活動すらロクにできなさそうだな なんかあほ多いけど教えたるわ
この会社が、給与で争うべきはメーカーなんぞやない
大手金融や不動産や
32までで~1100. 33で1500~
管理職は確定申告当たり前
こんな会社日本で10社もないし、同業ならキーエンスがこれ以上だけどそんなもん
正直日系なら最強、外資だと青天井だけど >>718
>>713
と全然違うんですが
それは
もしかして痛いとこついちった？
給料全振り企業で給料のメリット無くなったら
オワコンなのバレた？ >>719
じゃあ給料全振りじゃない企業の給料以外のメリット教えてよ 給料額でマウンティングする田舎っぺが多すぎる。村だから仕方ないが。 現実みると有名大企業より少し毛の生えた給料になるだけ
かなぁーすぃー
かなーしー 普通に考えて特典なくて超田舎企業に来るやつおらんわな 特典は去年までやな
雪山で地獄の苦行がおまいらを待っている クソ田舎の成金「お、おでの年収はいっせんまんづら！！」
都心のエリート「プークスクスクス」 りあるに話教えたるわ。
計算式から利益0としても平年間250
主任600はボナでる。
これでしょぼいと感じる粘着さんは開業医か何かですかね笑 僻地の我慢や会社に対して思うことはいっぱいあるが、個人的にはすごい楽しい 実際問題本当に利益率維持できなくなったとしたら計算式変わるだろうけどね もう一個教えたるわ
研究だけ待遇ちゃうで
給料は...もう言わないーい笑 待遇ねぇ・・・
待遇の話をするなら研究所が一番悪いわね フォーラムのエレベータ見たら全社員が乗れるエレベータなのに、セキュリティの表記わざわざ研究員とファナック全社員で区別されてるよ
研究員とその他はマジで別物 ヒエラルキーがありそうですね
研究所の平と、他の主任ならどっちが立場が上なの？ 研究所だな。
研究所以外はバカでもできる仕事だし。 バカでもできる仕事で1000とか2000とかもらってる本館まじ勝ち組
しかし本館は超高学歴だが
最低地底だからエグい。 研究所は、勉強できない人は、いらない!
本館は、バイトでOK 地底以上なら含むんちゃうか
部外者だから知らんけど 事務系総合職は超高学歴だから文系は大変だよ
その分入れればマッタリ超高給保証 >>748
研究開発ほどではないだろうけど生技の給料も他メーカーと比べて高い？ボーナスとか込み込みで >>755
マッタリな部署ばかりではないけどな
あんたが接触する程度のところならそうなのかもしれんが >>749
そのような関係は与えるものと与えられるものとの間にしか生じません
研究所も他の職種の人にちゃんと働いてもらわなければ困るわけで、ヒエラルキーなど生まれません
威張りたいなら大手自動車会社か大手MTBにはいることをおすすめします
たいていの取引先はごますってよってきます 研究所に新卒で入っても、工場へ出されるのも多いしw 研究所で成果出せずに仕事してるフリするのも疲れると思うぞー 上司に怒鳴られてトイレで泣いてる。
もう辞めたい。 東京・西之島、5秒間隔で噴火 噴煙は最高の2700メートル - リスク対策.com-2020/02/05
https://www.risktaisaku.com/articles/-/23800 ベスビオ噴火の犠牲者、死亡時の状況で新発見 ガラス化した脳も - CNN.co.jp-2020/01/25
https://www.cnn.co.jp/fringe/35148472.html >>765
今どき大声で怒鳴る上司なんているの？
普通はパワハラでアウトだ >>778
居るところには居るw
禁ハラスメントは最近言われるようになって3-4年前くらいからの幹部社員はそういう教育も受けてるだろうけど、もっと前になった幹部社員(特に部長クラスw)は時々信じられない発言する時あるよ あと地元出身者の多い工場とか、特に50歳以上くらいの現場おっさんは今だに… 工場って権力を持ってしまった叩き上げの低学歴が
調子にのってパワハラしてそうなイメージ
下の若い人たちかわいそう
低学歴に権力を与えるとこういう悲劇が起きるな ファナックの社員がちょまどって言うマイクロソフトのエンジニア（エヴァンジェリストっていう方がしっくり来るけど）に女性軽視的な発言してたんだけど燃やせないかな？
https://mobile.twitter.com/TJO_datasci/status/1228560553544568832
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>784
このスレまでわざわざ出張してきて粘着している尾崎とかいうオマエの方がキモい 賭けてもいい 直前に中止決定 決定するまでは準備を止められない 決断が遅いために時間をドブに捨てる 効率化(笑) 課長で確定申告はもらいすぎだろ。
もっと若手に還元してよ >>790
なんことかと…。
効率化が大事ではなくそもそもの方針のほうが重要なのは言わずもがなだが、それを理解していない輩が多くて困る。 短い睡眠時間では体を壊してしまう人もいる、ということを理解してほしいです。
自分は大丈夫だからといって他の人が大丈夫なわけではないです。
体が丈夫な人でしか勤まらない会社なのでしょうか。 最強は、定時主任だが、本当に病気になって治らないので幸せではない。最強は、役職を持ったまま嘱託で残る老人では？健康で金もある。定年までずっと寮にいる独身貴族も最強であるがデリヘルは呼べない孤独な人生。結局、何が幸せかは自分で決めるもの。 >>798
主任昇格のハードルがここ数年で高くなった
その説明が不十分で曖昧
予備軍は不平不満が蔓延でモチベ下落
定時主任がチャイムと同時に帰宅する姿は害
駄目な主任のヒラ降格も同時に適用しないと不公平
定時主任は残業できるまでは、ヒラの給料でも高額過ぎる
病気なら完治するまでは自宅療養が会社全体の利益 義感の定時主任と同フロア。
何も仕事してないわ。
一日中定時までスマホいじってるわ。
全員それを知っているのに、
周りを気にしてビクビクしてるわ。
フロアに入るとビビって振り返るw
カナリアみたいね >>801
(定時主任ではなく)おまえを特定した
大体普段の挙動で分かる
ふーんって感じw >>801
そういう定時主任、スマホ主任は放置してる管理職ごと経費削減して欲しい 昇格の基準が不透明すぎる。
財閥系の大企業だとTOEICのスコアに加えておじさん用SPIのJMATとかの基礎能力試験があるから、昇格する人はそれをクリアした人なので周りから文句がでない
アメリカの企業では当たり前の360度評価も、今ではアサヒビールのように住友系大企業にまで定着した。多面評価によって上司からの評判が良い割に同僚や後輩から評価が低い認識ギャップが出てる人材は、上司の見えないところで組織を疲弊させてる危険人物であるとして昇格させないようにしてる例もある
果たしてここは‥‥ >>805
TOEICとか馬鹿でもできる資格試験とか入れるのは社員の労力の無駄
必要ない
とはいえ、実績能力とかに疑問ある人材でも猫も杓子も昇格させてるのは疑問だわな
ついでに大量採用の若手の質も色々と？？な感じ 社畜になれる人が昇格するのは一般サラリーマンの常識
実績不要 人材育成やそれに基づく評価制度がない以上は、年が来たら一律に幹部登用するしかやりようがないのが今のファナック >禁ハラスメントは最近言われるようになって3-4年前くらいから・・・・
陰湿なパワハラは全然無くならないし、部門移動すら出来ないよ。
所長がやってりゃ改善しないわな。 なんでもパワハラパワハラって、最近もやしが多すぎる
怒られるのは成長の機会だと思えないのか >>811
叱責がパワハラとは誰も言ってないけど。
ハシトモを筆頭とする陰湿いじめがパワハラなんです。
俺はお前らを鍛えてやっているんだwwww
正当な耳の痛い質問すると、てんぱって切れる。
それはパワハラ。
金曜日に集中する出張と納入接業者癒着接待は、株主代表訴訟の対象だね。
私は持株会だから権利があると今気づく 体調が悪いけど定時までなら働ける とか言うけど
現実は一日中スマホで遊んでいるわ
仕事をする時間だけ出社して欲しいわ
職場はリハビリの場所ではないわ
その存在だけで同僚のモチベーションが削られるわ そういう奴は年収300万ぐらいでいいと思う。どうせ転職もできんだろうし >>807
できない奴に限ってこういうこと言うからな
とりあえず全員スコア提出させりゃいい
試験も相関あるってわかってきてるんだから受けさせればいい。
無能なくせに文句だけ言う社員しかいないよこの会社 TOEICや資格試験に一時金出せば良いのに
若手の質下がってるし一定のレベルアップになるのでは >>817
むしろ逆
そういう資格試験にこだわる奴の方が仕事できない
俺はTOEICも高得点だが、こんなつまらん試験、小手先の訓練でも点数上がるよ
TOEIC950以上なら意味あるけど、800点台とかならゴミレベル
単純に学歴フィルターで決めた方がまだマシ 役に立たない資格試験の勉強する暇があるならまともに仕事すれば？って感じ 良い人取りたいなら年収上げるか、せめてソフトウェアだけ東京に研究所作るかしろ。年収1300万円とか言ってるけどこんな糞田舎なんだから実際の魅力としての年収はマイナス600万円くらいに考えておいた方がいい >>819
いやだから学歴＋TOEICでいいだろ
ほんとに英語力測るなら英語面接とかするべきとは思うが難しいからな
てか小手先で余裕って言ったり950以上は意味あるって言ったりちょっと頭悪すぎないか？ 文句あるなら日野支社いけよ
東京だし
こんないい会社ないよ
30までに大台超え
35で1600
課長以上ならかくていしんこく
全ての理想を詰め込んだ会社 >>821
西海岸に研究所作ったようにブレーンがいる所別に作った方がいいよな
話変わるけど、ファナックは北京ファナックから利益ちゃんと引き出せてるんだろうか？
中国進出してる企業が今軒並み利益引き出せなくなってるというか、利益は出せても会社畳んだ後の金が引き出せなくなって阿鼻叫喚らしいが、北京ファナック頼りのファナックはこれ大丈夫なん？
北京ファナックで大量に現金留保していたとしてもそれ中国外に持ち出してドルや円のハードカレンシーにしておかないと物凄いチャイナリスクだと思うけど >>823
TOIECで人をはかるのやめてくれ
中にはデフォルトでスコア990取ってる輩が何人かいるから そもそも海外に研究拠点も無いんだから英語ほぼイラン 学歴もTOEICのスコアも会社の利益につながらないならなんの意味もない。
会社にとってどれだけ価値があるかの物差しが必要。むすがしいとは思うが 開発・工場が世界に点在してるならともかく、家電や車産業と違って１拠点に集中してるから、他の企業より英語能力は問われない。 まあ今のまま年功序列がなんだかんだいいな
ふつうに仕事してれば1500もらえるし
あとはもうこれ以上馬鹿みたいに人取らないでくれ
少数でそのかわりもっともっとお金くれ >>824
旦那はバリバリ稼いで奥さんは家事育児をひたすらやるという昭和モデルを楽しむにはいい
うちの給与なら家車余裕で帰るし山梨県内なら無双できるから甲府あたりで奥さん見つけて社宅で生活
子供産まれたら一軒家買って小中からの吉高という黄金ルートでみんな幸せやで 中国向けに投資しすぎたからな
国内に工場増やしたのは辛うじて評価できるけど
多分過剰設備、過剰人材になる トモハシはこのスレが
気になり過ぎて、
何回も見ているうちに
カラミざかりに
釣られたw 電博とかメガバンより全然給与いいの笑う。
てこ理系にはこれぐらい出さんと日本衰退するだろ。 東大京大東工大以外からは採用しないでいい。
馬鹿に来られても困るんだわ。研究開発まともにできる奴はやっぱりいい大学で真面目に勉強してきた奴ら。
そして修士以上は必須 最近の若手外車乗りすぎだろ。
この前立駐で3年目以下ぐらい？の子がbmw7シリ乗ってて吹いた 若手がいい車乗ると5ちゃんに書き込まれるのか
他人の噂話が大好きな田舎のおばちゃんと同レベル
会社の場所だけでなく社員の性格まで田舎も〜ん（笑） >>846
村民に田舎もんとか煽りにもならん。
もっと精進しろ。 自分は田舎もんじゃないって思ってるヤバイやつたくさんいそうだがｗ 今年の就活生は難儀だな。
どこもリーマンショックのときより絞ると予想される。
ここも高学歴しか入れなくなるだろうね。 ◯ーエンスからうちに転職してきた人が言ってた、ホワイトとすぎると。
正直ストレスに対する稼ぎはファナックがいいと。
キー◯ンスどんだけきついんやと思ったわw ここ数年でファナックも大分ぬるくなっただろ
年次休暇取り放題とか少し前では全く考えられん
きついとか言ってるのはここ最近入社の社員だけだろ 給与から見ても超ホワイト企業だよな
年間休日131もある大企業て他にないやろw 経営者が世間知らず！
あと取り巻き連中が助言しなさすぎる！
結果まともな判断ができない！ みながんば
いろいろ制約されてるけど、何だかんだ今の体制には感謝してます 僕ちゃんも感謝してるけどこの環境じゃ無能をリストラしていかないと将来ヤバイと思う うちの環境に慣れると悲惨だよ
若手は特に世間的には高給でも30代40代が自分の倍近くもらってるの見るとそりゃやる気失せるわ。
それでも10年経てば自動で1500以上が保証され、出世できずとも確定申告。
現社長は本当に偉大だと思う。東大卒で頭も良いし働きやすい環境どんどん整備してるし。 あとやっぱりビジネスモデルが優秀すぎる。この礎を作った名誉会長とそれを成長させてきた現会長の手腕はすごい。
中途社員もこれに関してはみんな褒めてるし驚嘆してる >>865
都合良く特需の来ていた今だけよ
大量採用した若手が中堅になる頃には人件費膨らみすぎて、今の給与水準は維持できない
中国勢の追い上げもあるし、今が頂点だろう
社員が浮かれて勘違いし始めた時点で終了するパターン >>867
優秀な人材確保のため研究員の給料底上げは年内から始まるみたいよ。
その分内勤のやつらは割食うみたいだが
本館のやつらは今までもらいすぎだから個人的には良い方針と思う。 本館はともかく工場の同い年ぐらいの高卒とそんな賞与変わらんくて泣いた >>869
高卒と賞与がかわらないってお主の評価がわるいだけじゃね？
なにしてるやつか知らないけど、基本給が高卒と違いまくるはずだから賞与でかわらないって
欠勤でもしてるのか？ 高卒1年目はざっと70ぐらい
かたや院卒1年目なら100越え
新人なんてもっとカットしろよと思うわなんの成果も出してないんだから 賞与の話はやめとけ
どうせ次の6月は下がる。どの企業もだが。 同じ会社の人間どころか、不特定多数が閲覧出来る掲示板でよく給料や年収の話書き込めるな〜
感覚が違うんだなと実感するわw >>873
別にいいだろ
何か問題あるのか？
さてと仕事仕事 少なくとも一か月は続くんだから昼休みのチャイムは直しておくれ 何が1ヶ月続く？コロナウイルス関係の影響ありますか？ 労使交渉の会社側の人間アスペだろ。組合要求に対する質問が何一つ噛み合ってないし。こんな池沼が代表になるくらいに人事はカスしかいないの？ 出ない理由がないね
このままじゃ交渉期待できないね もともと給料分働けてる社員が少ない会社なんだから文句言うなや >>883
この会社に雇われてんそんなこと書いてんの？ >>871
高卒7年目と院卒（修士）1年目で比較してくれ >>883
同意します。転職して給料アップした人っているのかな。メーカーじゃ鍵エンスぐらい？超難関だし >>886
>>887
だからお前ら会社に雇われてんの？ランサーズ？w >>888
この会社ほど分不相応なとこないと思うぞ？ ID:1XU1rTkk は自分の実力が見えていない出来の悪い新人だろう
逆に新人でないとしたら相当ヤバい
既に職場でも干されてお荷物扱いされてるはず 嫌なら辞めれば？
って話だな
多分誰も止めないと思う 自分は別に構わない。すでにもらいすぎ。
ただかわりに圧倒的に仕事できない周りのやつらを相応にして欲しい。 主任以上の給与が高すぎる。半分にして若手に還元せよ。 やっぱ評価制度って滅茶苦茶難しいよな
何が正解なのかわからん。ただ現状に社長殿も満足してなさそうなのはすごく伝わる。ごめん何も案がなくて 人間が人間を評価する以上、どちらにせよ完全な制度なんぞ不可能
単純に変な人が管理職にならないように注意するしかない 山梨、20代男性コロナで意識不明のところ自宅で発見される
生活圏は南プスと昭和町 ドーハ圏に話題が及ぶと必ず話題そらすやつがでてくる ドーハ犬、部下潰す。
被害者多数。
禿B壊し屋。
客観的にパワハラ。 耐性が異常に低くぬるま湯しか知らない無能だらけになってることに早く気が付かないとな。 >>910
予想されてたより、ロボットの設備投資が減っていないだけ
それ以外の設備投資は低調に推移してるだけ
ファナックがってより業界がって感じだぬ お友達人事が多すぎて嫌になるわ。
てか、ロングヘアと作業着似合わなすぎるだろw >>915
ほんとそれ
ちなみにどこ研の方ですか？ あまり綺麗でなくても、頭が良く結婚前は一流会社で働いていた人や実家がお金持ちな人ばかりだと思われます。全部当てはまる人もいるようです。 今日夜から明日朝にかけて
路面凍結にご注意。
この冬で一番滑りやすい条件が整ってる 道走ったけどヤバいな
条件は知らんけど見た目以上に滑る、てか平気に見えるところでタイヤ取られた 今日、上場企業のとこで感染者出たけど一人感染者出たらこんな感じ。
https://youtu.be/6mgcXF-dkGU こういうのウチは後手を踏むイメージだがどうなんだろうな
あまり過敏にならないでほしいものだが 吉田あたりに感染者がでるまでは狼屋やってもらえないかねぇ
学校再開してるしファナックだけが自粛しても意味ないと思うんだがなぁ 社内で感染者出たら強制閉鎖だろ
しゃーないよリスクは少しでも減らさなきゃ この辺は山々に囲まれて孤立した地域。
電車通勤もないんだから極力人との接触や外出を控えれば、かなり感染の可能性を下げられる。
そのメリットをいかしてほしいのだけど、いまだに現状を理解してない社員がいて困る。 株価12000円で壁ができたように見えるのは日銀ETF買い入れ対象銘柄に入ったからなのかどうなんだろ 冠婚葬祭はキャンセルの保身
進言する部下は左遷
貴方が消えれば貴方の理想的な部署になる 米中貿易摩擦や自動車市場の低迷の影響を受けたとはいえ、ファナックの山口賢治社長は、10月のアナリスト向け決算説明会で「以前ほどの利益率はもう出ない」と発言。社員からも「ファナックが高収益の会社なんて過去の神話」という声が出る。 ＞943
モトハシモトハシうるさいね。どうでもよい。根本的な技術力が大きく変わるわけではない。モトハシ切っても何も変わらない。 >>944
ここまで強烈にヘイト集まる奴はどうにかした方がよいと思うぞ？
そりゃ技術力は変わらんだろうが、士気、効率辺りはあがると思われ。 トモハシ切れば 、
大幅に生産性向上は間違いなし。
駆除しなければ、経営者として失格ですね。 >>946
内部告発すると左遷だよー
人事異動の歴史を見れば、アホでも分かる。
4月1日も制裁人事。 >>949
左遷て勝手に決めつけるな
不当な移動も裁判に訴えたらいい。
行動に移せないだけのただのお馬鹿さん ID:9PThxwHw 独りでシハトモ擁護お疲れ様です。
地元の長老様はお怒りですか？
シハトモ駆除に賛同多数。 ？？
ここで書いても何も変わらないと言ってるだけ。
ハシモトハシモトうっさい。とりあえず行動しろや。
なんも出来ないチキン野郎だから不快なんだよ。 >>953
援護無いですね。
パワハラは事実。
撲滅に一票。 >>953
ハシモト？
同じ名字が役員にいますね。
私もパワハラ撲滅に一票。 ハードってパワハラ多いの?
ハードの人って狼屋に出てこないから話聞けない気になる >>954
パワハラが事実かどうかはどうでもいいわ
いちいちここで書いても何も意味がないと言ってるだけ
パワハラならしかるべき対応をしてください >>962
罠ですね。
然るべき対応したら制裁が待っている。
それより今日8回目の書き込みは、必死ですね。
擁護は一人だけ。
本人ですね。 >>963
根拠のない決めつけとレッテル貼りはやめてほしいですね。
とりあえず、ここで書き込んでも何も変わらないと繰り返し申し上げます >>965
必死かどうかどうでもよくない？
まぁ遊んであげてるだけですよ >964
ここで書き込んでも何も変わらない
って、ここに書き込んでもなw >>967
では、質問ですが
ここに書き込んで何を期待してるんですか？
ただの愚痴？ おっと間違えた。
>>943,945,947あたりのIDの方に聞きたいですね。
自演じゃあないですよね？ 会社に不満を受け止める仕組みが皆無だから、ここに書くしかないだろう。 >>972
何を言ってるか分からんが、
頭が悪いことは分かる。
必死な粘着キモォ ID変えながら繰り返し投稿するのは自由ですが…、文の個性は隠せません。 アスペルガーの特徴
こだわり（粘着、板に張り付き）
コニュ障（会話が噛み合わない、論点がずれる）
妄想 一貫して同じことを繰り返し主張してますけどなにか？ スレ立ての際は、一行目冒頭に
!extend:on:vvvvv:1000:512
よろぴ 訂正
スレ立ての際は、一行目冒頭に
!extend:on:vvvvvv:1000:512
よろぴ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 331日 11時間 2分 57秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
