【日本TI】日本テキサス・インスツルメンツ Part15
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デジタルマーケティングで利益アップを目指す!
はたして日本市場に受け入れられるか?
【日本TI】日本テキサス・インスツルメンツ Part14 (前スレ)
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1481117239/ 要約すると 「ブタ小屋 兼 屠殺場」 という合理的環境
特に屠殺場機能が充実 前社長は僅か1年で首なんでしょ?
アナデバの日本は15年同じ社長なのにwww ポジティブに考えると社長になれる可能性が高い
短命だけど 歴代社長の行動
就任直後
ヒャッッハッーーーーーッッッww 雑魚どもめッッwwwww
: しばらくして
「お前はもう死んでいる」 半導体セールス(名古屋勤務)求人会社名 : 会社名非公開
リストラがなく安定して長く働ける会社です。
(根拠はw) 強制的に有給休暇を使わせることはコンプライアンス違反になります。
安易に有給休暇の取得を進めると労基からの監査を受けるかもしれないので、
部下を持つものは勝手な指示や判断をしないでね。 自費で業務用備品を購入したことを会社への貢献だと勘違いし、
周りに備品の自費購入を勧めるという馬鹿マネージャーがいるようだね。
そんな部門は正しい判断ができないブラック部門なので注意だぞ。
業務で使用する備品は、消しゴム1個だって会社の経費で買うのが正しいことだ。
無線マウスや無線キーボードは業務効率を上げる道具なんだから、ケチケチしないで会社の経費で買ってやれよ!
外付けPCモニターだって、今どきフルHD1台だけじゃ不便だろうに・・・・・。
上司の個人的な価値観だけで判断してしまう社風を変えられないのかね?
マッサージ導入計画だって社員の要望などいっさい聞かずに勝手にやってるみたいだしねぇ。
社員が本音の意見を提示できない職場環境になっているそうだけど、
それに気づかない連中がリーダーやっているんじゃ、いつまでたってもTIJは低空飛行になりそうだ。
ご愁傷様。 ダメダメインスツルメンツ株式会社(代表取締役:ドン・ウドマクラ) は
技術の進化に伴う重要な低空飛行の動向と課題に対し、複雑かつ前例のない
課題を対するアプローチを根本的に変える想像を越えるイノベーションを実現
するテクノロジーを提唱しました。
急速に迫り来る将来の画期的な技術に後れを取ることがないよう、次のトピックを
取り上げています。
・有線マウス/有線キーボード
無線マウス/ 無線キーボードと変わらない効率を実現する優れた操作性。
・外付けPCモニタ
フルHDと変わらない作業性を実現するVGA液晶
・消しゴム
すべてを消去できる想像を越えるイノベーション
戦略イニシアチブを牽引してきたビンビン・チンチンは次のように述べています。
高度に最適化された技術は見直しを迫られます。私どもは、無益な黒歴史を開くこと
に大きな期待を持っています。 リーマンの時はTIJで50人、120人と1年間で2回もリストラ。さて今回はどうなることやら。 どうなるか知ってるくせに〜〜〜w
ケチケチしないで会社の経費で贈ってやれよ!
コロナビール+餌代12か月分 代理店からネット販売に軸足を移しているのは大正解
人が辞め過ぎ、新卒採用に苦戦も結果オーライ 仕事している風を装うので無駄にうるさい。
自分のチームの例会などをしない。
自分より上の人間とのミーティングには確実に参加。
仕事に感情を持ち込んでくる。
数字の計算ができない。
目標設定ができない。目標が何かをわかってすらいない。 田舎の零細企業と同じですね。そういうところで働いてます。
コロナのおかげで、またリストラされるのかな。 過去は自社株買いで134ドルまで上昇したが、今後は自社株買い禁止。ESPPやストックオプションはどうなることやら。 ・あの〜今日みんなに集まってもらったのは、週報送ってほしいんだ。
仕事のレビューとかする気ないけど。
・よし決起集会だ。 先ず泊まりで研修だなw
・上位には進んだって報告しとくからw 実際は進んでないけどw
・あれー何で進んでないのや〜 あれーw
・よし揉み直しだ。 最初から何も揉んでないけどなw
・やめろ止めちまえ。 最初から進んでないから痛くも痒くもないなw
・あれー何で進んでないのや〜 あれーw
・あの〜今日みんなに集まってもらったのは、週報送ってほしいんだ。
何も進捗ないのは知ってるけどw
・弁当屋の選定会議に出てきたよ。今日の議題はこれだw アジェンダ送るよw
・じゃあお疲れw ◇同社はアナログ半導体世界シェア1位、グローバル規模で30か国以上での事業展開・
約3万人の従業員を抱える米半導体メーカーの日本法人です。アナログ以外にも多彩な
製品のラインナップで、お客様のアプリケーションの性能を最適に、そして最大限の
パフォーマンスが出せるような提案が出来る強み活かし、日本を始め世界中のお客様
に製品をお届けしております。
◇外資系企業ではありますが、日本法人設立50年以上となっており日本国内においても
確固たる地位を築いております。
◇仕事の目標、個人の能力開発目標は、毎年年初に上司と協議の上設定し、日常の
コミュニケーションだけでなく、期中、期末に面談が必ず実施され、その実践プロセスや
結果がクリアに評価される働きやすい職場環境になっています。
そして最大限のパフォーマンス その実践プロセス 無駄にうるさい。 ・あの〜今日みんなに集まってもらったのは、週報送ってほしいんだ。
俺がビジネスプランも予算も取ってないから仕事ないけど。
・よし決起集会だ。 先ず妄想ビジネスプランだなw
・上位には妄想報告しとくからw 実際は夢物語だけどw
・あれー何で計画進んでないのや〜 あれーw
・よし揉み直しだ。 最初から何も予算も取ってないけどなw
・やめろ止めちまえ。 最初から妄想だからプランでないなw
・あれー何で進んでないのや〜 あれーw
・あの〜今日みんなに集まってもらったのは、週報送ってほしいんだ。
何も計画ないのは知ってるけどw
・マネージメント会議に出てきたよ。売り上げないから部署解散w アジェンダ送るよw
・じゃあお疲れw 字体がゴシックなのは5chで規制受けている人なの? 週報、月報が仕事の大半ならテレワークに向いてる会社 外出と言ってもマック、ドトール、ベローチェで時間潰しw 夕方、早割の居酒屋まで外出、酔が醒めるまで散歩、深夜残業、終電という多彩な
サボり方で、インチキ カラ出張と鈍行乗車で新幹線料金精算というショボさ。
今日も客先にマックの紙袋抱えて表れたw 小遣い月4000円アピールうざいw #バカマネージャーの家、検索してストリートビューで見てみた。
表札が別のひとになってたw
きびしいのうw せつないのうw コロナを理由にリストラを加速できる
コロナを理由に退職させられたと転職しやすくなる
win-winじゃん
どっちも先行き暗いけど 致死率5% しかも65歳以上という優しいVirusに対して失礼な 最終面接で落ちたけど、ここ見たら受からなくてよかったかもしれないと思った。
最近そんなに人辞めてるとは。
この掲示板にある意味ありがとうを送ります。 >>699
ドンマイ。
こんなスレに頼ることなく、会社を見抜く力を養おうね。 >>699
お勧めは国内半導体メーカ
ルネ、ローム、ソニー、ザイン、AKM ダラスが求める結果はリストラなどの人件費圧縮、固定費削減だからなぁ
日本市場が期待されていないのも寂しい限りだ 過去に出張旅費が出なかった半導体会社があるなぁ。 今は出るみたいだけど。
いきなり給料の振り込みが遅れた半導体会社もある。 半月ぐらい遅れで、何度もあったそうだ。
両社ともに米国ベースの半導体会社。今も健在。 丸文との契約満了に際しても製品調達を確実にするため、速やかに東京エレクトロンデバイス、マクニカへのご発注をお願いいたします。 だってだってだってぼくんち ケーキ屋なんだもん🎵 本音はこれだろ
TIのウェブサイトであるTI.comからのご購入、正規カタログ・ディストリビュータであるDigi-Key Electronics、Mouser Electronicからのご購入 役に立ってないマネージャー、エグゼンプトのその後がみじめすぎるwwwwwwwwww
派遣 ブラック 受託コンサル 歩合制営業 NEET 元TI経歴全面に出して起業してる。ERで退職金でた瞬間に即決した。
カッコイイ、マジで。そして深い。キャリアを語ると聞いてくれる、マジで。ちょっと 感動。
しかも社長語ってるのに業界未経験だから経営も簡単で良い。自営は力が無いと言われてる
けど個人的には強いと思う。
スタートアップと比べればそりゃちょっとは違うかもしれないけど、そんなに大差はないって
税理士も言ってたし、それは間違いないと思う。
ただ入金とか止まるとちょっと怖いね。社長なのにうまい棒も買えないし。
業務効率にかんしては多分新卒でも、働かない亀エグゼンプトも変わらないでしょ。新卒
採ったことないから知らないけど専門知識があるかないかでそんなに変わったらアホ臭くて
だれも元TIの同期と起業なんて出来ないでしょ。個人的には亀EXでも十分に速い。
嘘かと思われるかも知れないけど深夜コンビニバイトで14万位マジで東大NEETバイト君を抜いた。
つまりは東大新卒ですらTIの亀EXには勝てないと言うわけで、それだけでも個人的には大満足です。 第1四半期で健闘したのは電源ICぐらい。マイコン、プロセッサーはかなりダウン 美浦は携帯用電源ICと車載が多いからコロナで辛かろう。 90年代から
閉鎖の、閉鎖による、閉鎖のための工場 >>719
本社はアメリカだがTIJはTIアジアの支配下 もういくつ寝ると50歳、素敵年金目指して、当たり障りなく日々を過ごそう。 馬鹿マネージャー
馬鹿マネージャーのベビーシッター要員マネージャー
実務マネージャー
馬鹿エグゼンプト
実務担当
馬鹿担当 >>729
いつ辞めたのか知らんけど
いまはエグゼンプトなんて分類はないぞ >>729 >>730
日本は住宅手当廃止、家族手当廃止だけではない
社長もマネージャーも格下げされたのでした。
2014年に90%以上が受諾書にサインしたからねw >>731
一般社員もみなし残業などで見かけ年収は変わらないけど、諸手当計算で1番重要な本当の意味での基本給は下がった奴が多い。 大学のOB探して聞くのが確実。Fランしかいないけど ニッコマ、高専卒が多い。情弱の旧帝、早慶もいるけど影は薄いw ここ5年くらいで色々変わってるから、昔の元社員の人の情報はほぼ当てにならないよ。 大学でロボット制御を学んでいます。
半導体はマイコン、FPGAを使っています。
プログラミングが活かせる仕事に携われますか?
英語以外にどのようなスキルが身につきますか?
よろしくお願いします。 そんなことはここで聞くことじゃないと思うよ。書き込み見ればわかると思うけど。 昔と今でどう変わってるのでしょうか。悪い方向にっていう掲示板等の書き込みは見かけます >>745
痰壷のネット掲示板なんざあてにせず、短期インターンとかやってるから参加してみると良いよ。
ESに何を今ままでやってて、興味あるのかを明記してれば、考慮すると思うから。
されなかったとしたら、お互い合わないってことだから、別のとこへ。 自分のネットワークを使ってある程度の情報を得られないような人は、外資半導体メーカーには向いてないよ。
やめておいたほうがよい。 ソフトウェアやりたいんなら、最終製品作ってるところの方が良いんじゃない? 最終製品作っているとこは大会社だからねえ
こんなとこで質問してるニートにゃ向いてない、てか入れないw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています