【MHPS】三菱日立パワーシステムズ その13
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>>896
本体だけの飲み会では
乞食集団と言われてる >>900
いつやめてもいい。
早期退職の募集を待っているところ。 若手は転職もいい所行けてるぞ?主任もいいとこ行ってる 35歳越えたら、新しい職場きついだろうな。
20代が羨ましい。 転職したいとか言ってる奴、スキルあんのか?スキルないなら、しがみつくしか無いぞ。 まあ変な奴は通らないわな。
逆にいい人材ほど出ていく理由がよくわかる。
履歴書、筆記試験、適性検査
↓
1次面接(人事 若手、部長)
↓
2次面接(技術系 主席、部長)
↓
最終面接(役員)
↓
内定 過去辞めたエンジニアリストを作ってみる
2001年 xxx氏退職
2003年 xxx氏退職
2008年 xxx氏退職
〜〜〜〜〜〜〜〜〜
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優秀な人が並んでいたら、その部署は無能問題児が濃縮された危険 若手だから別会社で1から頑張ってるよ、はっきり言って居心地改善したよ。ここは配属ガチャミスったら終わりだわ
まあ、それはとこでも言えるか なんつうか
配管図だけ、電気図だけで40年とか飽きないのかねと思うよな
品質保証とかもさ、クッソ詰まんね仕事でほんと馬鹿じゃね?と
完全に飼い殺しされてるも同然でリストラされたら人生終了するぞ でも昔から三菱ってこんな感じなんだよな。それである程度の給料貰えるの確定してるわけだしなあ 設計ミスはガン細胞のように広がる。
隠しても拡大しながら末期ガンにかる。
おかしいものはおかしいと見つけた人は
大々的に言わないとあとで
司法取引のように責任追わされる羽目になる。 なぜ人は去っていくのか
生きてる人もいれば死んでく人もいる
去る人を惜しみ悲しみ悼んだ
永遠の別れは切なく儚い 石炭火力みたいな先行きない事業はインダスに譲渡して切り離せ
そしてインダスは中国企業に売却してしまえばいい
必然的に使えないエンジは不要になるから解散
本体はガスタービンだけ作ってればよろし 言う事聞かない使えない若手しかいない
いい人材確保することがいかに重要か思い知らされる >>914
まさに今日の日経! 内田被告が懲役1年6ヵ月決定!
2019/9/13 初の司法取引、元取締役に有罪 三菱日立パワー贈賄事件
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO49771950T10C19A9CC1000/
捜査協力の見返りに刑事処分を減免する日本版「司法取引」が初適用された
タイの発電所建設を巡る贈賄事件で、東京地裁は13日、不正競争防止法違反
(外国公務員への贈賄)の罪に問われた三菱日立パワーシステムズ(MHPS)
元取締役、内田聡被告(65)に懲役1年6月、執行猶予3年(求刑懲役1年6月)を言い渡した。
MHPSは証拠約80点を提出し、聴取や証言が必要な関係者の出頭も約束した見返りに、
法人としての起訴を免れる内容で東京地検と合意した。 高効率火力発電事業は三菱グループ、いや日本を代表するやりがいのある仕事
マラソンや駅伝の活躍でMHPSのネームバリューはもはや本家MHIにも匹敵するほど
俺はMHPSに入って働けてることを心底誇りに思ってる んなわけあるか
現場は安全かなり厳しいんやぞ
勝手な作業なんかできひん ただホンマにデブが多い
ブクブク太ってみっともない
デブは醜い 臭い 汚い かっこ悪い
巨デブ多すぎなんだよ 若手が無能しかいない
仕事できないくせに反抗的な態度
こういうやつが辞めればいいのにな 内田被告は無実を主張して戦わないのかね
このまま賄賂犯罪者として人生終えるのか? 頑張って働いてきた最後が会社から捨てられて賄賂有罪ねぇ
普通なら会社への怒りから残りの人生戦うよな
賄賂犯罪者として一族の恥に成り下がるか
裁判で勝って無罪を勝ち取るか 今やっていることは何の意味があるのか?
本当にこれでいいのか?
この先の人生これでいいのか?
何をしたいのか? 同じ中年でもおっさんと呼ばれているのは中年太りのやつだけという
事に気が付いた。 責任なすりつけあい、無知上司に説明、
やりがいなんかあるわけない 大リストラ時代
終身雇用の時代を生きて頭が凝り固まった人は今後確実に職を失って落ちていくでしょう。
転職をして生きていくのがスマートな現代のビジネス精神です。
会社の無駄な飲み会、愛社精神などは全くの無駄で時代錯誤、時代遅れの考え方です。
◆富士通(2019/2/19)
今後のジョブ選択を45歳以上の富士通グループ全従業員に拡大すると発表。
対象約5000人のうち、2850人が退職。2000人強が配置転換。
◆コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス(2019/2/14)
45歳以上の社員を対象に希望退職者700人を募集すると発表した。
人件費を約50億円削減する見込みという。
◆協和発酵キリン(2019/2/5)
45歳以上の社員を対象として希望退職者を募集すると発表した。
対象となるのは現時点で生産本部に所属する社員を除く、4月1日時点で45歳以上かつ勤続5年以上の社員。
同社が希望退職者を募集するのは初めてという。
◆カシオ計算機(2019/2/4)
創業以来初の早期退職者の募集を始めると発表した。
カメラ事業からの撤退など構造改革を進めており、「人材パフォーマンス最大化施策の一環として」募集するという。
対象は、国内営業部門・スタッフ部門に在籍する勤続10年以上の社員のうち、
45歳以上の一般社員と50歳以上の管理職で、合計700人。
◆日本ハム(2018/10/31)
45歳以上の社員を対象に、全社員(子会社への出向を含む)の約1割にあたる200人を上限に早期退職者を募ると発表した。
人員規模の適正化を進めて収益力を高める。
◆エーザイ(2018/10/25)
45歳以上の従業員を対象とする早期退職を募集すると発表した。
100人程度の応募を見込んでいる。約3000人いる全従業員の3%に相当する。
同社は「新卒採用を2倍に増やし、組織の若返りを目指す」と説明している。
◆NEC(2018/6/29)
希望退職者を募集すると発表した。
対象はグループ会社で間接部門やハードウエア領域の特定部門に在籍している45歳以上かつ勤続5年以上の従業員。
募集人数は上限を設けない。 お前らが応援しないから井上選手はオリンピック出られないじゃん 初の司法取引で有罪となった会社の選手がオリンピックに出られる日が来るのか。 まぁ余計なお金がかからなくて良かったんじゃないの?
何処の誰の趣味で陸上なんて支援してるのか知らんけど 三菱日立パワーシステムズって名前はいまだに
仮の名前である気がしてならない。 仕事ないんやから残業なんかないやろ
ってのが世間の意見 >>946
そのうちプライメタルズみたいに名前変わって三菱や日立は社名から消えるやろ
経営陣ってのは同じこと考えるんやから
そしてどんどん統合が進んで最後はジャパンディスプレイみたく終了と
先が見えてるんやからさっさと見切りつけて全く別の仕事するほうがええで 今の仕事が定年まで続くとは思えない
今35歳なら2050年で65歳定年 >>952
ジャパンパワー、ジャパンメモリ、ジャパンディスプレイ、
ジャパンアビエーション、ジャパンベッセル等の
日本の各企業から人を集めた会社を設立しよう。
きっと沢山の技術者や経営者が集まりセイコウするね!! 皮肉だよ。
せっかくジャパンディスプレイ入れたのにな。 日本航空機製造、エルピーダ、ジャパンディスプレイ・・・
寄集め企業はろくでもない。 MHPSは安泰じゃない
南アで7700億円という巨額の負債を抱えた状態で
臭いものに蓋をしているだけやからな
本来なら大赤字でリストラしたり会社売却してる 安藤 前社長がさっさと辞めたのも会社の状況を物語ってる
いてもろくなことないぞ 7700億円とかいくら受注して利益稼げば返せる額なのか?
自分が今やってる案件の利益がいくらか考えてみたら恐ろしいことがわかる。 労災隠しまでやってたのか。なんでもありだな。
2019年9月12日 三菱日立パワーシステムズ株式会社
当社における労働災害の不適切処理について
https://www.mhps.com/jp/news/20190912.html
労働安全衛生規則違反により、当社および当社従業員が長崎地方検察庁に書類送検 >>960
MHPSグループ全体の利益だと20年から30年
くらいは、返済に掛かるだろうな。
この間は、新たな投資などできず、じり貧。 総務は安泰。就業中にクックパッド見てるよ
月末と異動の時くらいしかやる事ねーもん。
お前ら目立グループ4割削減されるんだよな⁉
大丈夫か? >>962
20年から30年も、今の売上を確保し続けられるか?
50年はかかるくらいの額やろ 司法取引についで、労災隠し。
そういう風土なんだろうな。
こんな会社がオリンピックに出られるわけない。 休業87日てすげえな
本人の意向を認めてしまったため〜 とか
こんな長期休業災害を自分の意思で私病にしようなんて普通は思わんだろ >>967
休業とは労働災害を起こした本人の休業日の事。
それにしても長崎は本当に事故多いな。
何かしら問題あるだろ。 なんでこんな心の狭い中年社員が多いのか
勘違いして生きてきてんだろうな 書類送検のニュースも、受注ニュースみたいにタイトル書けよな
今)当社における労働災害の不適切処理について
↓
正解)当社および従業員が長崎地方検察庁に書類送検
聞き取り調査や関係資料の提出などの調査に全面協力へ MHPSから三菱重工マリンマシナリ株式会社に転籍になる人どんな気持ちなんやろ?
従業員100人ちょっとの子会社 >>971
ヨットとか作っていそうな会社名だな。
従業員はストライプの作業服着てそう。 長崎新聞には
三菱重工マリンマシナリの従業員数は135人(4月現在)
MHPSの従業員約60人が三菱重工マリンマシナリに転籍
って書いてある。
船舶なんてもう儲からない分野の会社に転籍って人生終わってるな。 >>973
会社名変わって数年やから、知名度はない
元々はMHIディーゼルサービス株式会社とかいう下っ端会社だったらしいで
三菱重工 → MHPS → MHIディーゼルサービス と落ちていくとか滑稽やな
屈辱的なキャリアダウン なんだ香焼から飽の浦かと思ったら幸町から飽の浦じゃん
「MHPS」から「三菱重工マリンマシナリ」へ 船用過給機 製造を移管 本工場に全工程集約
https://this.kiji.is/547248013559874657?c=174761113988793844 MHIディーゼルサービスとか絶対辞めるわ
下位グループ会社勤務って悲しすぎるやろ 前社長もそうだがここのトップって結局何もせず任期終わるの待つだけだよな
リストラする、拠点を集約するといって何もせず役員報酬もらう
呉を廃止して長崎に集約くらいサッサとしたらいいのに 去年ここからKHIに転職したものだが良い決断だったわ 優秀な人が退職するのは本当に痛手
いい人材はしっかり抱え込まないと
使えない人材ばかりになって組織崩壊する 仕事を邪魔する馬鹿がいるから無理。
1で終わる仕事がアホみたいなコメントをつけて5くらいになる。
むしろ、こいうやつをリストラしてほしいわ。 高砂のパワハラ気質ほんとヤバいよね
飲み会とか犯罪の温床 図面持ち出してトンズラした奴がいるんじゃ
【韓国】斗山重工業「機械工学の花」ガスタービン技術独立 米独日伊に続き、5番目に発電用ガスタービンの国産化に近づいた[9/22]
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1569164746/ >>989
ライセンス与えた馬鹿な歴史がある
その時に図面見られてるだろ >>988
高砂は知らないが技術力ないのに偉そうなやつが多すぎ
だから客からもベンダーからも嫌われてる 2030年にタービン羽根屋でリストラとか人生終わるだろうな
偉そうなプライドだけ高い羽根しか知らないおっさん 受注減る前にリストラしないと手遅れ
来年には景気悪くなるから なんだかんだ、パワードメインって何とか稼いでるんだな
防衛宇宙セグメントとかマイナスだし、2020の目標が赤字ゼロで草 >>994
南ア7700億円の仲裁出たら一気に環境悪くなるからな
数年後には南アで経営危機になって、大量リストラ、ボーナスカット、インダスやら脇役は売却、優秀な人は退職の未来が見える
ある日いきなり来るんやろな 東芝みたくある日いきなりなる、対岸の火事やなく他人事ではない
これだけフラグ立ってるんやから頭いい人は転職してリスク回避するわな 景気悪くなれば転職難しいからマジで100人くらいの
部品メーカーとかに多くの人行ってるかもな
タービン羽根とか極めても何の足しにもならへんで レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。