【MHPS】三菱日立パワーシステムズ その13
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>>371
MHPSはボンバルディア買収の為に身売りだろう。 ボンバルディアが三菱航空機を提訴
↓
三菱重工、ボンバルディア買収を計画
これって買収目的は・・・ >>374
最近同じような事あったね
0円で原発会社買収したら1兆円の損を出したとか >>376
陸、空、海の完全制覇がかかっているから。
そして、技術のフィードバックの輪が完成する。
陸(MHPS)→ 海(三菱造船)→ 空(三菱航空機)
↑ ↓
← ← ← ↓ 珍しく公式ウェブサイトでも、ボンバルディア買収の動きがあることを認めてるな。 >>381
うちが言ったことじゃねーぞ
(事実無根ではない) >>350
ここの親会社とかなら設計がナンボ時間使っても納期はそのまんまなお気楽体質やから設計できるなら高給貰って責任無いからこれ以上のいいトコ無いから。
例 堀越二郎 日本人に成り済ますチョンの特徴と
日本人だと思い込んでるチョンの特徴
見た目
エラ張りツリ目ブサイクはもちろん顔がデカイ 頭がデカイ
サムネの写真が本人と全然違う←加工技術は世界一
頬骨から顎にかけて面積が広い、縦長い、
鼻が団子鼻 鼻の穴が丸い 、前に向きがち
マブタが腫れぼったい
受け口、出っ歯 歯がガタガタ
日本人じゃないとバレないように似合わない髭を生やしてる奴が多い
日本人より肌のトーンが2,3トーン低いのに色白崇拝してるから白塗り化粧して韓国人は色白ニダってドヤ顔 ←日本人の色白と全く違う
男はチンコ9センチ以下 女は総じて貧乳 もちろんデカイ奴もいるが皆、森山中みたいなドラえもん体型
男女ふくらはぎが大根みたいな足
言えば日本人よりスタイルの体格が悪い
靴の中敷きインソールは10センチ必項←チンコは9センチ以下だけどw←デカク見せるため
色黒は焼けた肌のようじゃなくてウンコ見たいな肌してる
何故か美の基準が日本人の美人顔←民族顔否定
典型的な黄色人種顔 肌
名字に◯田、○木が5人に一人は絶対いる
性格&行動
生まれた時から既にズル賢い
異常なほど嫉妬深く、常に前に出たがるw
俺は昔はヤバかった話、ヤベェゾアピール演出をする←実際喧嘩もしたことがないヘタレw
闘争心むき出しで張り合おうとしてくる←劣等欠陥ブサイクの癖に立ち位置が見えてないwww
常に見えない何かと戦ってる
聞いてもないのに日本人アピールが凄い
反日だけど桜がなぜか大好き
和服、(着物)が、全く似合わないのに着けたがる←反日なのに←白丁衣装の方が全然似合うw
虚勢を張る
極度の見栄っ張りでデカイ物が好き←金はない癖に
息を吐くように嘘をつく 恩着せがましい
自分らの事、塩顔イケメンだと思ってる←塩顔イケメンは向井 理 顔ですwww
韓国は嫌いだとか言うからボロクソいったら機嫌が悪くなる
韓国料理店に人生で4回以上行ったことがある
根拠のない自信だけは人三倍
それは恥だと言う概念はないけど恥を掻かされたニダと言う概念はある
何かと発言が気持ち悪い 顔も気持ち悪いから不愉快度指数は二乗倍
害人の癖に方言をやたら使いたがる
プライドだけはやたら高い
やたら厚かましくシツコイ
仕事が出来ますアピールが凄い←全く出来てない、怠け者、失敗は他人のせいにするのに
自分に未開なチョンの血が入ってる事に多大なコンプレックスがある
喧嘩を売ってきて結局、最後は被害者面を盛大にアピール
整形は正義ニダって考えがある
異常なほどの容姿コンプレックスを持っており他人の容姿を常にあら探ししてる←ブサイクすぎるからwww
毛がないのが何より優越だと思ってる←人類70億人でエラ張りツリ目、毛がないのは朝鮮人だけwww白人崇拝をしてる白人は毛深いのにw
常に短小チンコを発情させてる
何故か日本人顔に整形したがる
日本人より少し身長が低いけど全力で比較して韓国人はデカいニダってアピール
ウンコが大大大好きwww
日本47都道府県地域にストーカー的な固定観念を持ってる
人類の汚点、失敗作,アジアの恥
世界の嫌われ者
チョンの血が1滴でも流れてたら自殺してるわ
バカチョン涙目www >>388
原動機、造船、航空なんてエリートやろがい 朝鮮半島の水車の歴史
1429 世宗11年12月3日 日本の水車が凄いと報告
1430 世宗12年9月27日 水車を造ろうとする
1431 世宗13年5月17日 「中国も日本も水車の利を得ているが我が朝鮮にはそれがない」
1431 世宗13年11月18日 日本と中国の水車の研究の記述が散見
1431 世宗13年12月25日 水車導入を試みる
1451 文宗元年11月18日 20年かけて水車の導入失敗
1488 成宗19年6月24日 水車導入の試み(成否不明)
1502 燕山君8年3月4日 水車導入の試み(成否不明)
1546 明宗元年2月1日 水車導入の試み。琉球(沖縄)と中国から福建式水車輸入
以後百年間水車の記述無し。
一方お隣り日本では、鉄砲伝来後3年目にはすでに量産体制。
1583 一方お隣り日本では、口径80_のファルコン砲を量産開始(大友宗麟)
1650 孝宗元年5月15日 水車導入の試み 30年記述無し。
一方お隣りの日本では、鉄砲量産10万丁
1679 肅宗5年3月3日 水車を造らせたと記述。そして70年記述無し
1740 英祖16年4月5日 水車など無くなりました『孝宗大王嘗頒遼瀋水車之制於外方, 今無見存者』
1740 英祖16年11月20日 水車を造らせたと記述(18世紀時点でわざわざ記録に残す程?)
1764 1763-64年の朝鮮通信使「日東壮遊歌」(淀城の水汲み水車の感想)
「その仕組みの巧妙さ見習って作りたいくらいだ」と記述
1781 一方お隣り日本では、水車があまりにも増えすぎて治水工事のジャマなので、水車税を導入(田沼意次)
1795 正祖19年2月18日 水車之制について盛んに出てくる。つまりまだ試作中
1811 純祖11年3月30日 ここの記述で水車なんか必要なのか?と書かれており全く普及していない この間、ソウルに旅行に出かけた妹が、見知らぬ男たちに輪姦され、ボロボロになって
帰ってきました。妹は今でもショックで家に閉じこもったままです。
彼女の話によると、ソウルで買い物していると、日本語で優しく声をかけてくる男が
現れ、安い店を教えてやろうというのでついて行ったところ、変な所に連れ込まれ、
集団でレイプされて有り金を巻き上げられ、ビデオにまで撮られたそうです。
妹は警察に駆け込みましたが、驚くほど冷たい対応で、あげくに「歴史教科書を歪曲
するおまえら倭豚が悪い!」と罵られたそうです。そこで妹は日本大使館に救いを
求めて、そこでようやく日本人女性を狙った同様のレイプ事件が多発していることを
知ったそうです。
大使館の人の話によると、韓国の警察は日本人が被害者だとまったく捜査しないそう
です。レイプ犯たちもそれを知っててやりたい放題で、「日本人レイプもの」と銘打った
ビデオがマーケットで堂々と出回っているそうです。 MRJ→スペースジェット。
ボンバルディア買収。訴訟対策。
設計はボンバルディア。
製造はアメリカ。 MRJの話は一つの例であって、こんな話はトップダウン形の
三菱ではよくある事。 結局、不利な状況でどんなに頑張っても三菱やら日立やらに振り回されて
ドツボにはまるのはなんだかなぁとは思うよなぁ >>397
最初に大々的に発表したのがまずかったな
ひっそり進めて形になってから発表すりゃよかったのに フィリピンとか全世界で麻疹流行してかなり死者でてるから
海外出張いくときは気を付けろよ MRJの開発資金が必要
新キャタピラー三菱の株を全部売る
後継のキャタピラージャパンは相模事業所閉鎖
跡地は物流会社の倉庫群へ >>404
1万人の会社なのに自己都合退職は月数人程度
この会社の離職率は極めて低い 若手退職者がこの1年でかなり増えてきてる。上層部と人事が対策として色々活動しだしたけど、どれも内容が斜め上過ぎて笑えてくる。 新人が入ってこないんだからいつまでも下っ端としてこき使われ上は年寄りが居座っているわで
若手で目端の利く奴はちょっと考えるだろ流石に
人事ってなんか対策してんの?聞いたことないけど 金曜日もスーパー定時日になるとか。
仕事量は増えているのに、仕事するなとか。
チャレンジしすぎなんだよ。 残業減らしたところで、出世には全く影響無いからな。 残業とか効率悪いやつがやってるだけやろ
できるやつは定時にささっと帰るからな 定時中は会議や打ち合わせばっかりで、まともに仕事ができるのは定時後の流れをなんとかしてほしい。 優秀な若手の離職は仕方がない、将来性が1ミリもないし賢い選択や
まだ間に合うと思うがこの会社がガチで終了するのは
定年前の老人たちが増えて責任を負いたくないから下に押し付け必死になったり
優秀な中堅若手が退職していき使えない中堅若手のたまり場になるときだな
仕事は回らない、残業は増える、クレームは増える、ミスで大赤字で最後は撤退となるわけだ >>409
週何日も定時日があるとか恵まれてるやろ、残業なんか要領悪いやつがやってるだけ、残業時間多いほど無能である証拠やと思うけどな >>414
そんなに効率いい職場かよ。
ひとつ承認とるのにいくつハンコ必要だよ。
また、社外メール発信するのも、承認のために2日、3日かかったりするわ。 重工ってタイタニックにそっくり
火力は3等客室にいるところとか 毎回、この2~3時間が無駄すぎ。
どうせ、担当者に責任を押し付けるんだから
放っておいてくれよ。
上司に説明
↓
上司から説教
↓
上司の説教を全部論破
↓
平常運転 労働組合の違う会社のこと語ってどうするんや
ここは三菱日立パワーシステムズのスレやで ここボーナス少ないよな
本体との格差にびっくりした 主席への昇格年齢が遅れてきてるような。。人件費削減対策の一つだろうか。。 >>428
まず、昇級条件を満たしていないにも関わらず、昇級してしまった人を降格にするところからはじめた方がいい。 >>429
万年事技5級でも昇給ストップする頃には余裕で年収一千万超える方がオカシイ 菓子食ってるだけの50過ぎ平おばちゃんでも年収1000万だからな。
おばちゃんの10倍は働いている30代主任の方が安いという 転職した同期や先輩と話すと
ここの社員は他社では通じないって言ってたわ
将来リストラされるなら危機感もったほうがよさそう 不振のJDIが1200人リストラ発表、ボーナスもカット スマホ液晶事業を縮小
国内で1200人の希望退職者を募集すると発表しました。
国内社員約4600人の4分の1強に当たります。
人員数の適正化で固定費のさらなる削減を図るとしています。
役員報酬は最大60%カットするほか、管理職以上の夏期賞与は約25〜50%カット。
一般社員の夏期賞与も減額し、冬期の減額も検討するとのことです。
責任を明確化するため、月崎義幸社長兼CEOが辞任するなど、経営体制を一新します。 毎日、定時帰宅の難易度低いルーチンワークの
の仕事で一生年収600万円だったらそっちの
方がよくね?
手取り年収はそんなに変わらないだろ、 ーーー【大学学歴ランキング2019確定版】ーーー
〔ST〕東京大・京都大
〔SU〕一橋大・東京工業大・大阪大
〔SV〕東北大・名古屋大・九州大・慶應義塾大
====================高学歴(2ch基準)=======================
〔AT〕北海道大・筑波大・神戸大・横浜国立大・東京外国語大・早稲田大
〔AU〕千葉大・広島大・大阪市立大・名古屋市立大・国際教養大・東京農工大
〔AV〕大阪府立大・岡山大・金沢大・熊本大・東京学芸大
京都工芸繊維大・お茶の水女子大・ICU
=====================================================
〔BT〕首都大・名古屋工業大・奈良女子大・京都府立大・電気通信大
新潟大・東京理科大・上智大
〔BU〕静岡大・神戸市外国語大・滋賀大・埼玉大・横浜市立大・小樽商科大・同志社大
〔BV〕信州大・埼玉県立大学・大阪教育大・兵庫県立大・三重大
香川大・中央大・立教大・明治大・関西学院大
==============高学歴(大卒基準)=============================
〔CT〕長崎大・山形大・鹿児島大・東京海洋大・静岡県立大・青山学院大・和歌山大・群馬大・弘前大・山梨大・津田塾大
〔CU〕岩手大・富山大・岐阜大・愛媛大・徳島大・山口大・高崎経済大
愛知県立・立命館大・法政大・学習院大・その他中位国公立
〔CV〕秋田大・福島大・福井大・大分大・鳥取大・茨城大・北九州市立大
芝浦工大・島根大・秋田大・関西大・南山大
==============高学歴(世間基準)==============================
〔DT〕室蘭工大・宮崎大・高知大・前橋工大・高知工科・佐賀大
奈良県立大・都留文科大・その他下位国公立
〔DU〕琉球大・明治学院大・武蔵大・成城大・成蹊大・國學院大
〔DV〕獨協大・近畿大・駒澤大・東洋大・専修大・京都産業大
日本女子大・東京女子大・龍谷大・日本大・甲南大・西南学院大 そりゃ機種大幅減で滋賀の田舎の工作機械とか
他所へ売却の医療機器とか
他者との合弁でもMMブリッジとかよりはマシ >>437
50代なら本給だけで25万だから残業すれば年収1000万だな 数千円の昇給でも55歳まで継続すると大きいんだな。。 三菱日立パワーシステムズインダストリー とか変な名前 重工から転籍になった社員は生き地獄だな 言われたことしかできない、いやそれすら満足にできないどうしようもないオバチャンが
中小で部長を務める旦那より稼いでるからなあ・・・
そりゃ必死でしがみつくでしょ これが実態やで、いらない社員の配置転換なんか肉体労働させて自己都合に追い込むだけ。
東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発
東芝が100%出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外の多忙な工場や物流倉庫で
単純作業を命じられている。東芝は「適切な再配置先が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、
社員からは「退職を促す追い出し部屋だ」との反発が出ている。
新部署は、発電所向けの設備をつくる東芝エネルギーシステムズ(川崎市)が4月に設けた「業務センター」。東芝や関係者によると、所属する約20人は、
それまで技術管理や営業、事務などの仕事をしていた。同システムズは火力や原子力など発電所の需要低迷を理由に、勤続10年以上で45歳以上を対象に
3月末での希望退職を募集。上司に応募を促されながら拒んだ社員らが配属されたという。
複数の社員によると、4月中は研修として社外の人材コンサルタントらの講義を受け、経営環境の厳しさを理解し、配属を前向きに考えるよう求められた。
自分を省みて変えるべき点を同僚に表明し、作文にもまとめたという。
その後、各社員に対し、応援先として新潟県の電池工場やグループ外の物流倉庫が示された。5月からそこに出向き、運搬や仕分けなどの作業を
命じられている。応援先は半年後に見直されるという。
若い働き手にまじって作業をしている男性は「不慣れな肉体労働で疲労がたまる。こんな作業を続けていても先が見えない」とこぼす。別の男性は、
原発事業の失敗による経営危機を振り返り、「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」と憤る。
朝日新聞
https://www.asahi.com/amp/articles/ASM6D4JSKM6DULFA011.html フォークリフトやエアコンとか量産品の部品の倉庫とかで肉体労働させられるってことだな。
石炭火力を縮小=三菱重工の泉沢次期社長
石炭火力を取り巻く事業環境は「厳しい」(泉沢氏)ことから、 売上高がピークアウトする2021年度以降に、
フォークリフトをはじめとする物流機器、 エアコンなど空調事業に人材を振り向ける 考えだ。
https://trafficnews.jp/post/84505#readmore 重厚長大、経営の柱だった事業の人員もこんなに減らしてきたんだからな。
パワーも2万人だから2025年は半分くらい人減っててもおかしくない。
1975年 約23,000人
1980年 約13,000人
1985年 約9,000人
1990年 約5,000人 >>449
それどこの部門?
どこソースなんやそれ >>451
重工の得意だった造船船舶部門
さっきネットで見つけた重工の歴史に関する論文から引用した 付き合ってはいけない職場の有害な人たちの「共通点」
*愚痴・同じ話を何年も繰り返すタイプ
愚痴大会になる職場の飲み会は時間の無駄です。
職場の愚痴、同僚の愚痴、上司の愚痴、後輩の愚痴。何年も同じ武勇伝の繰り返し。
そういった職場の人同士での飲み会は「時間」と「お金」の無駄でしかありません。
*とにかく、“他人の噂”が好きなタイプ
噂好きな人は、他人の不幸に喜びを見出します。
他人の不幸をネタにする人とは関わっても何一ついいことはありません。
何も得るものはないため距離を起き、人生の糧となる興味深い人から多くを学びましょう。
*どうにも、感情がコントロールできないタイプ
世の中には、感情のコントロールができない人もいます。彼らはあなたに暴言を吐き、自分の感情を投影させようとするはず。
自分の不調の原因の1つは、「あなた」だと考えているのです。彼らは感情のはけ口として、あなたを利用しているだけです。何があっても関わらないように。
*すぐに人を見下すタイプ
彼らは自分と違う人を尊重できず、決して相手から何かを学ぶことはできません。その代わり、見下すのです。
そんな人たちと関わる必要はありません。自分らしく生きるべきです。 職場を蝕む老害の特徴!
@老害は基本的に仕事をしないが口はよく動く
老害は基本的に体を動かさず口だけ動かす生き物です。
「俺が若い頃は〇〇で…」と持論を展開するだけ展開しておきながら、今目の前にあるリアルタイムの業務については基本人任せです。
あとはやたらその分野における知識を語りだすというのもお約束です。勿論語るだけ。
言いたいことだけ言って“スッキリ”したあとは、机に座ってコーヒーでも飲んでるので、仕事の邪魔でしかない存在です。
A老害は100%自分が正しいと勘違いしている!絶対に折れない!
老害の辞書に「間違い」の文字は存在しません。基本的に全て自分の言っていることが正しいと本気で思っています。
「若い時は、上司より早く来て、上司より遅く帰るのが正しいんだ!」とか「飲み会で若手が盛り上げ役をするのは当然!」
といった時代錯誤かつロジック皆無の思想でも、彼らの中では100%正解です。疑う余地がないレベルです。
老害と話しても無駄なエネルギーを消耗するだけです。
B老害の主張の軸は感情論!ロジックが終わっている
老害はとにかく感情論で全ての主張をしてきます。ロジックは皆無か、あるいは後付けです。
老害というのは基本的に完全にマイルールの中で生きています。
老害にとっての“正しさ”とは、「自分が正しいと思うか」によって決定されます。
社会的にそれがセーフかアウトか、一般常識から考えてそれがいいのか悪いのか、論理的に考えてどうなのかといったことは関係ありません。
C老害は飲み会でいきっている!武勇伝が大好物
老害は常日頃から、ウザくてイタイですが、その特殊スペックが爆発的に発揮されるのが“飲み会”です。
とにかく老害の大好物は“過去の自慢話”です。
自らの過去の体験やしょぼい成功例を10割増しぐらいにカサましして武勇伝化することが大好き。
酒の席になると、若手はこの話に永遠と付き合わされる修行層になります。苦行です。
武勇伝を聞かせてマウントしてくるのが老害にお決まりのパターンです。しょぼいやつ程自慢が多いのもその特徴。 D結論を言え!老害は話が長い
老害は仕事をしに職場にきているのではありません。“お話”をしに職場にきています。
だから、仕事上の会話であっても話が恐ろしく長いのがその典型的な特徴です。
特に会議でもダラダラしゃべり散らかし、誰も聞いていないのに、一人舞台を行ってしまう役者タイプの老害は本当に危険です。
基本老害がやっている事は“暇つぶし”なので、現役世代のように忙しい人間にとってはやはり邪悪です。
E老害は思い通りにいかないとすぐキレる
老害の気は短いです。とにかく些細な事でキレます。
老害はいかなる場合でも自分が正義だと考えているため、思い通りにいかない事があると癇癪を起こします。
赤ちゃんよりも老害の方がよっぽどうるさいです。
残念ながらバカにつける薬がないように、老害に処方する薬もありません。
F老害は基本的に自信過剰。ただし能力は低い。
老害は根拠のない自信に満ち溢れています。なぜか知りませんが、大した能力を持ち合わせていない癖に、自分の能力に対する自己評価が恐ろしく高い。
年齢が高い事が能力の高さだと真剣に考えている事も影響していますが、基本的に“イタイ”です。自分の事を全く客観視出来ない人間の典型でもあります。
G普段偉ぶっている癖に、都合が悪いと老人を理由に逃げる
老害の厄介な所は、最後は老人であるという弱みに逃げる事です。責任重大、困難な仕事が舞い込んできたときは「若手がやれ」と平気で仕事を押し付けてきます。
普段偉そうにゴチャゴチャと口は出す癖に、最後はこれです。結局老害が長きに渡る人生の中で身につけてきたのは“ずる賢さ”です。
三菱重工、量産製品事業を拡大へ 売り上げ規模1・5倍に伸ばす
冷熱、ロジへの転籍ありそう >>459
24時間体制で倉庫番をするので
夜勤手当の支給もお願いします。 >>456
よく読むと↓
主力の火力発電設備に逆風が吹き、ジェット旅客機事業は軌道に乗るまで時間がかかるためで、当面の稼ぎ頭とする。
スペースジェットくるまでの繋ぎ、、 >>462
仕事量は変わらないのに、人と残業時間を減らずという罰ゲームありです。
罰ゲームを受けたいかたは、MHPSへどうぞ。 宇宙太陽光発電システムの無線送電技術の地上実証試験に成功
新しい産業応用の可能性を広げる
https://www.mhi.com/jp/news/story/1503125626.html
送電電力も距離もまだまだですね。
でも、いずれ宇宙から地上に送電するようになるんじゃね?
ただ、携帯の基地局みたいにいっぱい中継地点作らないとダメかもしれない。 >>424
エアプ?まさか年齢と役職の違う相手と比べてないよな? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています