三菱ケミカル
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>898
マジですか・・・返信ありがとうございます。同僚からこのスレのことを聞きまして今回の件で書き込み一気に増えたと・・・やばいですね
私は子供が3人いて、そろそろ家を建てようかと思っていたのですが、妻と話し合って家を建てるのはやめようかと思います。 チース物流で油をジョボジョボやってますがおれっちにも関係ありますか? 家の前に結婚できない奴等がドンドン増えるぞ
キモチワリー 自分のところは家賃補助なくなるからか家建てようとしてる人増えたね
子供2人までで打ち止めの人が多そうだね >>909
ワイのところもや。
正直丸々家賃払うよりは家のローン払ってる方が
後々の資産として残るから賢いかもしれん 子供は一人までやろ
二人以上作ると金額的には今より損
つーか益々結婚しない(できない)奴が増えるな >>911
設技ってTLの良し悪しが激しいからね。
いい方につくとワークライフバランスはとれるけど、ハズレのTLにつくと激務は避けられないし、死んだような顔してる部下を数人抱えてるからよく分かります(笑) >>906
化成品、合成、炭繊とかじゃないかな?
って他部署が何してるか全く情報入らないからわからないよね。 職制が早期退職する為の財源が必要だから
その分は皆様のボーナスから出します!! >>925
6ヶ月分の5ヶ月やろ?人事説明してたやん >>927
ボーナスが給与の2.0ヶ月分支給される場合は、それに5/6かける。
今年の冬ボーナスから5ヶ月後に支給するから5ヶ月(5/6)なのでは? >>928
間違えてたすまん
今のままだと2ヶ月の5/6やな これって『給料下げるけど文句あるならやめてくれていいから』ってこと?
でも定年なくなるのですよね? 三菱ケミカル基本スタイル
「気に入らない奴等はさっさと辞めろ!」 >>930
極悪な環境下のもと安い賃金で24時間酷使しまくる現在版蟹工船
それが三菱ケミカル 身体やられる前に、パワハラと人間関係で精神やられるにもう1票。
ミツケミあるあるやね(笑) これからは64歳で辞めても自己都合退職
ボーナスは最後の分払いません。
これからは45歳以降の加算金減らします。
失業保険も自己都合のため貰える
総金額減りますよ。という事案が生じる。 >>939
わかりやすい!ありがとうございます!! 頭悪い社長に忖度経営陣だからたった1年でこの荒れ放題。 2ヶ月の5/6ってまじ?
それなら来年三万ってなめすぎ 来年は夏が2ヶ月の5/6で冬スキップして再来年から1年分って事? >>941
KAITEKI経営だからな
社員のKAITEKIなんてどうでも良い 盛り上がってるな。まだまだこれから燃料投入してくから楽しみにしてろよ! HPで公式に
再編後の各部署組織名が発表されてたけど
全ての部署がカタカナでワロタ
さすが外人社長さま! 方針ブレブレで今後が不安すぎるけど基本給かなりいいから辞められないわ
仕事もいうて楽だし >>944
そうですよ。
来年の冬はボーナススキップなので、困った人は融資するって会社が言ってますよ 組合は会社の方針を社員に伝える機関です
何か勘違いされておりませんか? >>958
元々財閥系の組合は会社側と闘えないヘタレだからな 統合前はまだ組合強かったけどな
今はヒアリングなんて全然しないし会社の犬だな
ボーナスを1回支給にする会社側のメリットは分かるんだが
労働者側に何かメリットあるのか? >>964
税金か社会保険料の関係で
実質の手取りが多くなるって、昔聞いたよーな、
一回で沢山もらった方がいい、とかなんとか
間違ってたらゴメンよ メリットもクソも貰える額を減らされてるんやで、、、 >>969
乙
けど本当はKAITEKIちゃうでw つけるか迷ったんだけど無い方がやっぱよかったかw
すみませんw 数年前、三菱ケミカル蹴って良かったわ
時々中途採用見てたくらい後悔してだけど 働いてる社員がKAITEKIではないのにお客さんにKAITEKIを提供できるわけがない。 社長「トイレ改革とKAITEKI体操によって従業員のKAITEKIさを確保しています」 パレスビルの最終面接受けて、2時間後くらいにエージェントさん経由で内定の電話が来た。
その時は自分が評価が高かったからなんだと思ってしまったけど、実際は入社希望者がいないからだったんだなと後から分かった(笑) >>981
いつの話?
今はweb面接だし、
処遇資料で2日程度かかるよ。 ここの中途採用試験はいい加減だよな
通常中途採用者には自社にない考え方やビジョンを求めるんだけどな
この会社の場合、単に人手不足だから、募集をするいう無策 >>982
昨年の総合職キャリア採用です。
現場のニーズに合うかどうかは事業所面接で判断して、本社面接は形式的なものだったのかなという印象でした。
競合相手がいれば数日待たされるものなのでしょうけど。 製造の中途採用なんかもっと採用されやすいぞ。
どんどん辞めて行くから欲しいばかり。
給料よくないし、休めないし、パワハラ受けるし、人間関係悪いし、、、
何がKAITEKIだ、終わってるわ >>984
昨年ですね。今年と思いました。
ここはエージェントの振分けが厳しくて、
面接になると人柄判断です。
最終は形式だけど面接官次第ではたまに圧迫です。合否は書面なので2日程度待たされます。
まぁ、エージェントに急かせば口頭で合否教えてくれるけどね。
直募集は知らないです。 >>980
そんなにヤバイのか?大手だから難易度高いと思ってたな そう言えば『KAITEKI体操』が新しくなったよね。いくら使ったんだろうね? 君達が削られた賃金の一部があのくだらない映像制作にまわったんだよ >>987
言えるのはこんな感じかなー。
転職紹介にもよるけど。
まあ、ここに限らずどこもこんな感じやけどね。
したかったら言って。斡旋するよ(^^) >>987
言えるのはこんな感じかなー。
転職紹介にもよるけど。
まあ、ここに限らずどこもこんな感じやけどね。
したかったら言って。斡旋するよ(^^) まあ職場によって環境はだいぶ違う
ここのやつは製造と設備に偏ってるから鵜呑みにしない方がいい 経営陣の 経営陣による 経営陣のための
『KAITEKI』経営
組織が巨大で会社全体が見えていない
現場や底辺層の細部が見えない経営陣
危機感を煽り過ぎる 変化のスピードが早すぎる。現場が混乱しているのを経営陣は知らない。
混乱した状況で大きな変化を求める経営陣。
逆効果になるケースを想定していない。
現場の観察を怠っている。 影から操る独裁者に多くの人が苦しんでいます。組織の内外で他者の批判ばかりしています。 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。