[雇い止め/パワハラ]村田製作所 その22[問題]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>403
コンデンサの売上が他の部品に対してどれくらいを占めるんやろか。将来性はあんまりないんかな?? >>405
有価証券報告書を見ればわかる
MLCCはこれ以上小型化できず薄利多売が進むのは目に見えているので、
長期的には将来性はないでしょう。 海外勢が出来るならうちらにも出来るとかw
中身は村田じゃねぇし、変えるなら投資が一桁以上足りないんだわ
中華圏に作れてるものが何年も作れてない時点で察しろと .
村田製作所って京セラよりも人気あるって書いてあるじゃん
すごいじゃん
京セラの就職評判まとめサイト
https://jobhuntingbulkman.wordpress.com/
. どの会社でも言えるが、入った部署が全て。
これだけは祈るしかない。 >>404
出身大学は、出世にほとんど影響してないだろ。てきとー言うなや。 最初に配属された部署と上司によってすべて決まる。
どれだけ実績あげても、この会社では無意味。 要はケツ舐めて媚び売りまくってる能無しが上に行く
仕事できる出来ないは関係ない
それだけのこと 最近は、仕事してないけど、チンコ舐めてのし上がる女が多いな。 スマホでゲームして寝て起きてトイレ行くだけの仕事の奴がいるな。あれよく置いとけるな(笑) >>416
新聞読んだり散歩するだけのオヤジがいるのは、村田の伝統(笑) 村田製作所では、働いたら負け
他人を働かせないと評価されないし、逆に、働かなくても給料は保証されている。 >>360
因みに何処の現場の請け負い会社ですか? 請負もできない業務委託もほぼ無理
誰の責任なの?w >>389
ありがとうございます。
製造で持っていれば有利な資格等ありますか? >>422
資格と言ったかしこまったものは不要。
たとえば、機械系に詳しければ作業者から保全業務にクラスチェンジすることも可能だが、技能士のようなものまでは求められない。
逆に、ペーパー技能士はだったら使い物にならないので全く役に立たない。
要は会社にとって使えるか使えないかのどちらかだけ。
あなたの場合、年齢がいっているので、柔軟さがあることをPRする方が重要かもしれない。 生活が苦しい
会社にいくら貢献しても、給料が安すぎる
入る会社を間違えた 給料が安い
大学の同期に年収言うと、ドン引きされる。 株式会社ミヤザワ(MIYAZAWA Corporation)
http://www.ms-group.net/
【管理本部】 〒251-0041 神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南7-A
TEL. 0466-37-3030 FAX. 0466-37-3031
【段ボール事業本部】
茅ヶ崎工場 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2721
TEL. 0467-85-4445 FAX. 0467-58-4591
【アウトソーシング事業本部】
サントリー武蔵野事業所 サントリー梓の森事業所 サントリー木曽川事業所 サントリー綾瀬事業所
サントリー榛名事業所 サントリー京都事業所 花王川崎事業所 花王東京事業所 花王小田原事業所
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アルバック事業所 ミツカン栃木事業所
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【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1502556953/
【求人詐欺】株式会社ミヤザワ【サントリー・花王】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518010583/
新人殺し】株式会社ミヤザワ綾瀬事業所【パワハラ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1567955388/ >>427
友達は総合電機メーカーで33歳で850万。うらやましい。 はいおつかれ。
おまえらの利益還元祭に参加する気は失せた。 従業員への利益還元率の低さでは上場企業の中でも上位にくるだろうな。
同族企業は従業員を道具としてしか考えない。 >>429
そんなもんなのか。ほとんど差がないね。今時30で課長とか珍しくないから、その年齢ならもっと多い人とたくさんいるよ。 >>432
働かないで給料貰えるなら会社への貢献は置いといて個人レベルではその人は効率化の極みだね。 仕事がなくて、ぶらぶらしてるおっさんはまだいい方で、やらなくて良い仕事増やしてるおっさんもいる。
希望退職でも募集して人減らしたほうが良くないか? 派遣にバカにされ、嘲笑される村田社員
仕事はしない、プライドだけは一丁前
村田みたいなヌルい会社長く居て辞めたら余所では使いもんにならんだろうな まじでぬるいからなぁ。
あっちこっち見てきたけどここはないわw
礼儀もなってないやつおおいしw 村田製作所は売上10兆円企業を目指して、やる仕事がなくても、社員を今の5倍以上に増やさなくてはなりません。
仕事なんてできなくても、社是の精神を理解することが社員にとって最重要事項になります。 社長兼会長は、天皇陛下から勲章もらって上級国民になったのに、平社員は貧困に喘ぐ村田製作所 嫌なら辞めればいいんだよ
ただそれだけ
どこの会社でも文句言う奴ほど辞めずにしがみついてるんだよね 誰が辞めるか、このダボが
65まで村田製作所でエサを貰うんだ 俺様が絶対法律の体質。
社員は上に媚び、下や協力会社には己の所業を棚に上げてチクりまくり
社員や肩書きの地位に優越感と満足感を覚える。
会社は問題が起こると生産性や効率や現場の現実を無視して極論対策を押し付け。
下層社員や協力会社は如何なる不条理も受け入れざる得ないパワハラを平気で行い
典型的な昭和のヒエラルキーを未だに恥ずかしげもなくやる会社。
それが我らの無裸駄 今後も村田家のバカ殿が会社を支配していくためには、北朝鮮や江戸時代のように身分制度を確立し、
どんな馬鹿上司でも逆らえない社風にする必要があります。
村田の関係会社は、それぞれの地域で最大手の優良企業になるため、このような支配構造が成立します。 村田製作所は同族独占企業ゆえに内部は腐敗しきっています。
社員の仕事に対するモラルが著しく低く、管理職は皆に上に媚びることしか考えておらず、
近年は品質トラブルが多発しております。 就活生です。村田製作所と京セラで迷っているんですが、
村田のほうが残業が少ないけど昇進も難しく、運よく昇進できれば村田、出来なければ
京セラで残業したほうが稼げるのでしょうか? >>452
私の周りだけですが、
京セラから転職してきた人は何人かいますが、
京セラへ転職した人はいません。 >>452
とにかく、面接やグループ討論、プレゼンが苦手なら、村田製作所はやめておいた方が良い。 口を出すだけの仕事ですがなにか?
設備保全以外はスマホで遊んで飽きたら寝るだけですがなにか?
なにか!? >>454 , >>455
レスありがとうございます。
参考にします。 他人を働かすのが仕事、の他人っていうのは派遣社員ですか?それとも部下ですかね、
村田製作所でしゃべりが下手な人はどうなるんですか? おまえら何様なの?こんな立派な会社で働けるだけ感謝しろよ。
中小・零細どんだけ悲惨なんだよ。 村田って期間工でもパソコン使った書類作成があるんだっけ? そんなんできねぇよ。 本社はこのスレを見てたとしたらヘタしたら開示請求をする可能性もあるぞ 他の会社でも従業員スレに誹謗中傷による名誉侵害として意見照会書を送りつけた事例があるからな 会社としては、世間に事実をばらされたくないだろうからなあ ソ連時代の政治諷刺小話
赤の広場で「フルシチョフの大馬鹿!」と喚いていた男が逮捕され裁判にかけられた。
判決は国家の指導者を侮辱した罪で3日、国家の最高機密を漏洩した罪で10年の
シベリア収容所での重労働だった。 >>461
全くだ。少なくとも他にいくらでも仕事ある(就ける)ようなヤツ即ちパンピーではなく
選考通って宝くじ高額当選並の奇跡に打ち震えるここポシャったら後がない即ち俺みたいなヤツは文字通り人生捧げる心意気でおらな 村田初日終わった感想
・こういうとこでのお約束謎ルールの雨あられ。明らかに遠回りしないと現場に行けない/何々中じゃないと椅子に座ったらダメ/全体のお疲れ様がないのに自分の作業終わってもさっさと帰ったら(きっちり時間までいないと)ダメ等
・立ちっぱ座りっぱとか非効率というか不公平極まりないだろ疲労的に。立ちと座り交互に出来るよう取り計らうけどな俺なら。これを「っぱワハラ(足痛い/ケツ痛い)」と仮称
・車通勤だが駐車場から現場までお着替えとかも含めて多分30分くらいかかる。っぱワハラが絡むとぶっちゃけ勤務中よりこっちの方がキツいわ。徒歩と電車通勤してる人たちとか言いたいとこだが……
家から近い/高月収/同じことの繰り返し/走らない/その他諸々完備辺りで決めたが……これって私的地雷ワードかも 中国と関係している企業からは離れたほうがよいと判断
退散 村田製作所は管理職に甘く、仕事を何もしなくても責任は追及されない。
何故なら、もし経営者が何もしない管理職を非難すれば、巨額赤字の電池事業をはじめとする自分らの責任も追及されるからである。
要するに、北朝鮮同様、村田一族支配の維持しか考えていない会社といえる。 ちょっとお聞き致します。
金沢村田製作所仙台工場の派遣の勤務シフトは3交代制ですか
入社した場合、機械のオペレーターがメインなんですか
覚える作業工程多いんですか
ちなみに雇い止めありますか
質問多くてすみません
情報教えていただけませんでしょうか? >>478
三交代かどうかは職種による。
オペレーターなら三交代。
庶務、技術アシスタント、資材、保全とかなら日勤。
派遣ならもちろん雇い止めはある。村田に限らずどこでも。 会社に行きたくない
早く社内で新型コロナが蔓延せんかな 車のライン作業みたいに時間とか決められてたらダラダラ仕事しないで緊張感持ってやれるだろうし早く帰れるだろうに。12時間外に出たらいけないなんて監獄かよ
人件費も削減出来るし一石二鳥なのにな、どうなってんのかね。給料が〜とか言うなら時間減らした分上げればいいのに。
こういうのが日本の無駄と言われるところなんだろな、外国は働く時間短くても裕福な暮らししてるもんな 今年は派遣や構内外注を減らすかも?
てか、もう減ってる工場がある?
そこまでいかなくても、ラインを停止する期間が増えるのではないか? まじで村田製作所仙台工場に働いてたやつみたいにパートで食堂に勤める人妻に手を出すのはやめろ。さんざんセクハラLINEの挙げ句旦那にバレて逃げ回ってるやんか。他人の家庭かき乱した罪は重い。 子会社のオペレーターやら派遣の話題ばかりやな
もう少しまともなこと書き込めや 村田製作所にはテレワークの仕組みはあるが、管理職の承認が必要なため、
実質、テレワークは認められていない。 >>487
国内大手製造業で承認無しでテレワーク出来る会社教えてくれ >>489
誰も承認しないことを問題にしてるんだが。
日本語OK? 今どき腰パンやってる社員がいる会社なのだから察して知るべし >>490
あなたの所属、部門、業務によっては承認取れないでしょう
この一番取りやすい時期にこんなこと書いてるところをみると
社員かどうかすら怪しいけどねー >>492
出社の必要のない業務でも承認とれないな。
管理職が部下の実績を全く把握できていないため、不安なんだろ。
お前こそ本当に社員か? 村田製作所って高卒は製造現場以外はなれないの?技術職とかさ >>495
ここに限らず高卒で技術職は無理
中小とかならできると思う >>494
先週の通達というのは、テレワークは社員の15%分しかキャパがなかったというやつか? 撒き餌するけど
末端の底辺社員が休憩中に会話してるレベルでしかないレスばっかなのが凄いよな、このスレ。
彼女いない歴=年齢=童貞が女やSEXや恋愛を知り付くし悟ってるようなレスばっか(嘲笑
非正規の連中に嘲笑されてる現実に気付いていない井の中の蛙しかいないのかよ、情けない。 >>494
情報格差がそこそこ出やすいは問題だと思う
例のポータルは情報量が多いし忙しいと見てられない
庶務さんからフォローの通達入るけど部署で方法バラバラ
うちの部署は社員に限定した通達とかも判別しにくい
何で伝えないのか理由がわからない情報とかも困るね GPは暇人にとって最強の道具
あれがないと、エキスパートは会社で時間を潰すことができない。
かと言って、下手に働いてもらうと、周りの社員が迷惑なのだが・・・ SONYむらたの電池買おうと他社とひかくしたら
高いのでやめ >>502
あえて撒き餌宣言してるものに食い付く魚さんカッケー >>503
「お客はんは他に仰山居はるさかいに、
あんさんなんかに買うて貰らわんでも
よろしゅおす。」 村田製作所は売上1兆円の国際的超一流グローバル企業
村田製作所が他を圧倒する技術力でせっせと外貨を稼いでいなければ、
日本なぞ中韓にも劣る三流国家になり果てている。
完成品メーカーどもは、村田製作所と取引してもらえるだけで有難いと思え。 小賀坂直樹に気を付けて
山形大学院16卒
仕事は全くできませんが、プライドだけが高く自分が優秀だと勘違いしています
自分のことを棚にあげて怒鳴り散らすのが得意です
発達障害で頭悪いです 無能なのに、己が有能だと勘違いする。
村田製作所で出世するためには、その資質が重要。
今の管理職を見れば、それは動かしようのない事実。 そんなことはどうでもいいから一般職の給料モデルを教えてくれ コロナ対策で喫煙所は私語厳禁
それでも社員は談笑
協力会社の人間が喋ると激怒
それが我らの村田 協力会社って言い方が悪い
あれは、ただの道具
道具がタバコ吸いに来ることを問題にすべきだ >>490
お前の部署の話ならムラタ一括りで話さないでもらえない?
少なくともウチはテレワーク一定数いるので
で、管理職の承認無しでテレワーク出来る会社教えてくれ >>514
大企業でもないのにその道具に頼るのが我が社やん 時価総額が大きくても、企業体質は田舎の同族企業
大企業なのは組織風土だけ 社長が中島さんに変わったんだから、中島製作所に社名変更した方がいいんじゃないかな? >>485
こいつ今は塩釜在住で、黒い日産ノートに乗って不倫の定番イオンで合流密会。
2017年頃に金沢村田製作所にいて何年にも渡り他の家庭めちゃめちゃにして、派遣なのか底辺クズ極まりない。
西城ヒデ◎YMCA >>527
まだ社内では聞きませんが、村田製作所は長距離通勤者や週末に帰省する単身赴任者が多いので
新型コロナ感染者が出るのも時間の問題でしょう。 推薦使って技術職応募したらクソみたいな圧迫面接食らって落とされた新卒です。
それまで比較的好印象な企業だったのに面接で一気に印象変わったわ。さっさと潰れてくれ 野洲市でコロナ患者出ててワロタ
これもう時間の問題やろ 入社面接程度で落とされるくらいだと、昇格試験の面接で絶望的だから、入らないほうが良い。
むしろ、落とされてラッキー。
村田製作所は、京大卒だろうが、神大卒だろうが、面接が下手だと絶望的な将来しか待っていない。 面接自体には自信あったんだがな。
面接官こっち見もしないし「無意味な研究やってるんですねw」「そんなことが趣味なんですかw」「(欠点は?と聞かれて答えると解決策も聞かずに)それは直した方がいいですよw」で言葉の一つ一つがまじでゴミ、会社の顔がこれとか終わってんだろ >>536
初めから落とす前提だったんじゃない?
君のWebテとか学歴のラインはどんくらいよ
特定されないくらいの大まかな感じで どう足掻いても落ちる運命だったんだよ
切り替えてけ 人事と一緒に働くわけじゃないのになんで人事の人柄で決めるんだよ(笑)
人事ってかなり独立してるし会社の顔って言われても困るんだけど 新卒で旧帝大でまともなこと言って落とされたなら、
よほど見た目としゃべり方の印象が悪かったんだろうな。 相性もあるし気にせず次受ければいいよ
そんなに気にするところじゃない 社外の友人とお話ししないの?
それに転職者も最近は多いからいくらでも知る機会はあると思うけど?
君東大?はい昇格!ってそんなとこあんの?w コロナくらいの風邪で3日も工程止められたら大迷惑だ
判っていると思うが、村田様の利益>>>>>>>>従業員の命だからな
村田様に命を捧げられない奴は会社を辞めてのらおう オムロンの名誉顧問が新型コロナウイルス感染で重症
こっちは大丈夫か?
https://i.imgur.com/gMMbmxL.jpg 出雲
東西の移動禁止とか、何の効果もない対策を×長が決めるほどのレベルだったんだな、この会社
あまりにもアホ過ぎてガチ嘲笑しかないわ テレワークだと通信環境が悪すぎて社外の人と打ち合わせできないからな
毎日、暇すぎて仕方なくエロ動画視て時間潰してるわ 子会社採用の総合職って給料どう?
給与テーブルは同じとか3割減とかいろんな情報があってよくわからん
テーブルは同じだけど職級上がりにくいとか? 採用された工場によってまちまちだから、色んな情報があって当然 賃金テーブルに言うほどの差はないが、殆どの関係会社には労働組合もないし
(組合を作ろうとしても、経営者に潰される)
これから不景気になれば、関係会社はリストラされるリスクも大きいので、
本社に入っておいた方が良い。 あと、関係会社に入っても、本社と同じくどこに飛ばされるか判らないし、
拠点を転々とする単身赴任が異様に多い会社なので、覚悟しておく必要がある。 たったの3日の休業でクラスター化が抑えられるわけがないが、MLCCしか満足な利益が出せないし、
死人がでるのを覚悟で操業するんだろうな。
死人が出たとしても人数が少なければ、利益を優先させた方が村田様としては得だからな。 従業員は人ではない
これこそが村田製作所がTDKや太陽誘電などの同業他社に打ち勝ってきた最大の要因 テレワーク社是唱和とか言い出したの誰だよ
脳にコロナより遥かに深刻なウイルス飼ってるとしか思えん 島根初感染者は女子高生→女子高生のバイト先に出入りしてた村田製作所子会社の男性が陽性→村田本体が7000人自宅待機
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1586951258/
島根初感染者は女子高生→女子高生のバイト先に出入りしてた村田製作所子会社の男性が陽性→村田本体が7000人自宅待機★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1586955244/ 村田製作所の社是なぞ、自由な働き方を阻害し、社畜を洗脳する経営者の道具にすぎない。
みんな目を覚ませ。 なんか前聞いた限りでは2人くらい罹ったという話だったけどな、今はもっといるかもしれない 本物の大企業が次々と休業するのに、GW返上で商売に躍起になるムラタ
数ヶ月休業してところで世間一般は何ら生活にも人生にも支障がないのに
他人の命より自社の利益しか考えてない一族の浅ましさがよく分かりますな 海外の株主が怖いんだろうな
いくら5gと言っても、この先、景気がリーマンショックなみに悪化するのは目に見えてるし、
社員の命を危険に晒しても、今のうちに電池の赤字が誤魔化せるくらいに稼いでおきたいのだろう 電池の賃金を本社の激安水準に合わせないと、黒字化は無理だろう。 >>584
未だにソニー水準になってんの?
あれだけ儲かってないのに? 村田製作所、富山子会社で新型コロナ感染者
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58515750W0A420C2000000/
25日(土)にコロナ感染が発覚して、操業停止は26日(日)のみ
しかも、現場のオペレーターなのに濃厚接触者が確認されていないって・・・
常識的に考えて、その製造部の人間は全員、濃厚接触者だろ。
村田製作所の経営者は人命を何だと考えているんだ?
利益のためなら、従業員を殺すつもりか? みんな村田製作所はコロナショックに何年ぐらい耐えれると思う? 井上さんが退任されたのはなぜですか?
年齢?プライド? あのいつも寝てる人か
役員になるような人は若いころから、たんまり貰っているから、無理して働く必要ないんじゃないの? GW後も在宅勤務が続くのか
まあ、オンラインゲームやりながら、仕事できるのは有難いのだが・・ >>433
見栄はんなよ 30で700もいかないのに この会社の経営者は日経ビジネスやプレジデントにいくら払ったか知らないが、
とんでもない提灯記事 書かせて、恥ずかしくはないのだろうか。
どう贔屓目に見ても社内風土は腐りきっている。 コロナの影響で、新人はほぼ放置プレー状態だしなww 就活生なんですが、村田のコロナ対策ってどのような事をされてますか?
社会人の先輩方、よろしければ教えていただけませんでしょうか? >>599
テレワークで出社率1割以下(現場は除く)
時差出勤の推奨
プライベートでの不要不急な外出禁止
体調不良なら出社禁止
出社時のマスク着用
長時間の会議禁止(但し、管理職は守っていない)
食堂の机の配置換え
食堂で利用した座席位置の記録
アルコール殺菌スプレーの設置
トイレのエアータオルの利用停止
くらいかな・・・ やはり余裕のある企業は違いますね
やはりこういう時にそういった差が出るんでしょうか
現場の出勤されてる方というのは研究・設計・開発といったポジションの方々もでしょうか? >>586
ソニー時代の給与にもよるが、村田の水準に合わせるため毎年徐々に下げてるらしい。 村田製作所の経営方針は、従業員は生かさず殺さず
賃金を増やすくらいなら、赤字企業を買収して、利益を減らした方がマシだからなあ
よく調べずに電池を買って、毎年数百億の巨額な赤字を出しても、経営者は誰も責任とらないし ケイテムのシール貼りのオッサン失敗しよるしそろそろクビやな 新卒の面接で希望部署聞かれたんですけど、通りやすい部署と通りにくい部署ってありますか? 名前で会社選ぶんじゃなくてやりたいことで選んだ方がいいよ 希望部署なんて言っても、そこに配属されることはまずないから、適当に答えておけばよい。 野洲のオペレーターは募集かかってますが、
どんな感じでしょう? 希望部署&良い上司という幸運は、ジャンボ宝くじで1等に当選するよりも難しい。 いくらFA制度があるからといっても、それを真に受けて行動すると酷い目に。
根回しはクソ上司に露見せぬようくれぐれも慎重に。 組織風土アンケートで本当のことを書けば、管理職が犯人捜しに血眼になる社風だからなあ
結果、全員嫌気がさして誰もアンケートに本当のことを書かなくなるという
一般の人間から見れば、ギャグ漫画としか言いようのない社風 はああああ終わった、、、何がとはいわないが
明日発表あるかね コロナになってから大分長いこと働いていたようだから、既に周りに感染者が大勢いるだろう。
ひと月くらい事業所を閉鎖しないと、感染者が爆発的に増えるんじゃないかな。 何日も工場で勤務していたのに「濃厚接触者はいませんでした」と
いけしゃあしゃあと言ってしまうムラタの企業体質 滋賀県は7月8日、同県東近江市に住む派遣社員の20代男性が新型コロナウイルスに感染したと明らかにした。男性は入院したが軽症。県内の感染確認は104人になった。
県によると、男性は6月24日か25日に友人と大阪・梅田の飲食店に行き、28日以降、37度台の熱や倦怠(けんたい)感、下痢などの症状が続いた。その間も出勤を続けたほか、私用で7月1〜2日に京都府、3日に大阪府を訪れた。
8日に医療機関にかかり、抗原検査で陽性となった。県は濃厚接触者として京都や大阪で会った友人5人を把握、他にもいないか調査している。
ああ村田なんけ(笑) 村田製作所(京都府長岡京市)は16日、グループ会社の岡山村田製作所(岡山県瀬戸内市)に勤務する協力会社の社員1人が新型コロナウイルスに感染したと発表した。
岡山村田製作所は、感染を確認した15日から16日まで操業を停止している。 ∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄
∧( ´∀`)< あげ
( ⊂ ⊃ \____
( つ ノ ノ
|(__)_)
(__)_) 営業利益は2桁台なのに
収入は何百位 同業他社にも負ける
なんとかして! 一般社員には生活できる最低限の賃金与えとけばOK
村田製作所は地域一番企業だし、不満があれば、辞めてくださいというのが基本的な思想
みなとみらいは優秀な学生を集めるエサで、採用されれば転職されないよう、その多くが野洲か地方に飛ばされる。 >>628
むしろ地方に飛ばされたら嫌で転職考えないのかな 実家の近くの事業所に配属する条件・約束で入社したが、
配属先が違う場所だったので半月で辞めた奴がいたなぁ たしかに利益に対して従業員給与低すぎるわ
電気連合内ですら低いし
そりゃあ他社に流れますわ 転職する恐れのある従業員は、首都圏から北陸や島根に飛ばすから大丈夫 都合の悪い芽は小さいうち摘み取って他に感染さないってことか.
でも,この時代だから転職活動は地方に飛ばしてもできるからwww ロジセンでコロナが出た
この前、本社でコロナが出た時もそうだが、事業所閉鎖もしないし、
濃厚接触者はいませんでした。で、何もなかったように皆働いているな >>639
もともと2019年度まで黒字化する予定だったが、今は2022年度に変更されている。
恐らく、2022年度になったら、予定は2025年度に変更されるだろう。 村田製作所の年収は他社に比べて異常に格差が大きい。
有価証券報告書から調べた年収ランキングはあまり当てにならない。
そして、その年収の格差は面接の巧拙だけで決まる。
会社に対する貢献・実績は関係ない。 >>642
おまえは面接のせいで課長になれんのか? この会社は何人コロナ出せば気が済むんだ?
1日も工場閉鎖しないし、非常識にもほどがある。 >>640
給与水準をSONYから村田にしないと無理だろうな。
大体、MURATAとか電池に書いてあっても100円ショップのと見分けがつかん。 従業員が2000人で1人100万円低くしても、たったの20憶しか節約できない
電池事業なんて、金があり余っているけど、従業員に還元するのが嫌だった経営者が
何の根拠もなく、ムラタなら黒字にできると妄想して買ったものだから、
今さら撤退もできないし、今後もどんどん利益を吐き出していくことになるだろうね そうなったら銀行なんかの株主が黙っているかなあ
まあ、Mファンドみたいな連中に食い物にされないように
気をつけることだろうが・・・ >>648
株主に文句言われても痛くも痒くもないだろう
どんな放漫経営でも、赤字にさえならなければ、経営責任は追及されない 時価総額いくらだと思ってるんだよ
物言うほど株買えるファンドなんてほとんどない >>647
逆に国内数万人の給与を100万引き上げても数百億程度の利益圧迫で済むんだよね
同業との差はここにあるんじゃねーかと思う
元ソニーの水準下げる一方で既存は上げて欲しいもんだけど >元ソニーの水準下げる一方で既存は上げて欲しいもんだけど
あり得ないものの例だろうなぁ 村田の平均年収が750万って同業大手より低めに出てるのは一般職も含めた値だからって聞いたけど、そんなに低いの?
ソニーは本体は高いが、子会社は並みらしい >>653
SCにならないと、750万もいかない。
平均750というのは、管理職が平均値を上げているからであって、普通の社員はそんなにもらえない。
あと、村田製作所の子会社の賃金はもっと低い
ただ、その地域では村田が最大手になるし、みな地元なので辞める奴は少ないだろう。
>>651
人件費削減で何十億か赤字減らしても、焼け石に水だろ
電池業界全体が儲かってないし、生産すれば生産するほど赤字が増える構造
金持ちの村田様に買われて元ソニーの従業員も命拾いしたわけだが、
そんなこと思ってる奴はおらんだろうなあ 管理職が平均を押し上げるほど、管理職の人数が多いんですか!?
すごーい。 >>655
例えば、10人の課があって、課員の平均賃金が600万円、SMの賃金が1200万とすると
(9×600+1200)÷10=660 と60万円押し上げるだろう?
別に管理職が多くなくても、賃金格差が大きければ、平均は上がる。 ココに転職考えてるんだけどそんなブラックなの?給料低すぎない?
村田一族ってそんなたくさんいるの? 働いていない社員にも高給だすホワイト企業
これだけ腐っている人間が多いのに、会社が儲かっているのが信じられない
業績考課が昇進試験に一切関係ないため、余計に働かない社員が増殖中
面接で面接官に好印象を与えることに自信がある人にはおすすめの会社 >>659
おまえいつも書き込みしてるけど、そんなに面接がダメなんか?
そもそも他人よりも仕事の成果出てんの? 10人の課とかあるんか
うちの周り1課30人とかだぞ
自動車業界みたいに本体が製造多いわけでもないし
まじでTDKより50万ぐらい低いのが謎
A職多すぎるんかな
雑談ばっかりしてるわ TDKとの違いは同族企業で従業員を道具として見ているかそうでないかという点
御用組合の存在も大きい
賃金の上昇抑制は面接試験で落としまくれば、いくらでも可能
株主には優しいが従業員にはひどい会社 >>665
で何回面接落ちてるの?
今回は行けそうか? >>664
感覚的にA職多いってこともないと思うし単純に低いんでしょ。電機連合だとみんな無駄な役職作って管理職増やして給料あげてるイメージだけどそれもないし。
それに昔から大きい会社はまだ派遣解禁前の一般職正社員大量に抱えてて平均年収低めに出てるから、想像以上にこの会社との差はあるよね。
そりゃあ引き抜きの話でたら辞めちゃうと思うわ。 パナとか引き合いにくるけどどうなんやろな
潰れはしないだろうけど、あそこ景気悪そうだし将来が不安 >>670
パナは手を広げすぎな印象、美容家電に手を出した時点で技術を捨てたようなもん
印象操作で楽して稼げる業界に手を出すと真面目にやってる社員のモチベーションも低下する このスレに一人、愛社精神に満ちあふれてる奴がいるが、いったい何者?
洗脳社畜? 面接落ちまくりで昇進できないのに、会社大好きで残っている奴のことかな? 何回も辞めようと悩んだが、全く仕事しないでも毎月給料が振り込まれるので
70までいつくことにした。 出雲村田でコロナになった人が、いじめにあって自殺したというのは本当なの? >>653
現業高卒比が全く違うから平均年収で比べるのは意味ないよ
ソニーの平均なんて全部持株会社の文系大卒職の平均じゃん 福井でコロナが出たそうな
FMCは陰湿な組織風土なので、死ぬまで虐められそう。 米の中国製使用で取引禁止でむらたもえらいことになるね。
赤字に転落するよ。 村田の健康診断、昼飯食ってから受けるとか意味ないだろ。再検査出まくりだよ。全く。 健康診断は会社側が社員の健康にも気を配ってます、管理してますという既成事実を作るための行事なので、そんなこたー知ったこっちゃない >>696
全固体電池を確実に黒字にし、
市場を席捲できる技術を持つ企業や大学と提携できれば、希望はゼロではない。 NiziUもうええて(´・ω・`)耳に残す売り方か テレワーク手当はなんで出ないんですかね?
組合との交渉すらされてない? 野洲の村田に技術職で転職検討してるんですが、残業代って全額出ます?
平均年収が一般職込みなので、総合職単体の年収が正確にわかりません >>706
残業代はちゃんと全額出ます。年収は職級によるので何とも言えない。
新卒並みのキャリア程度なら500万円以上はあるかな?
ただ、採用後しばらくは試用期間なので、初回ボーナスは満額出ません。その辺りは注意してください。 >>62
こうやって書いてあるけど30とかで転職してくると試験受けるまで数年かかって出世どころじゃないよね 派遣で前いたけど
村田って上に行けば行くほどパワハラ気質、マウント気質の屑が多かったわ
それは他の会社でもいるんだけど
陰険、陰湿なのばっかだった >>710
ここは正社員用のスレなので派遣はお帰りくださいね 派遣への扱いは酷いものがあるな。幼稚な社員がいるのは事実。 >>710
>上に行けば行くほどパワハラ気質、マウント気質
正社員で在籍したけど、新人に対しても酷かったな。
ヒラメ上司の下、しかも希望しない配置だったから
3年我慢したが辞めた。
上司の上司から配転を打診されて慰留されたが、
「私みたいな者はいないほうがいいでしょうから」と
断った。 2課なんて一日中女と喋り巻くって仕事してない奴が偉そうにのさばってるが誰も注意しないし、管理者も黙認してる。
社員がわざわざ仕事しなくても派遣やら外人達が仕事するから社員は遊んでりゃいいんだよ。
女の方も仕事してないが注意もされないよ。
そんな奴らでも給料ちゃんと貰えるんだからいい会社だ。 ムラタの管理職は仕事の能力が低いし、マネジメントもせず、方針さえ作ればあとはヒマなので
指導と称してパワハラするくらいしかやる事がないのだろう 大卒の年収はどれくらいですか?
30代前半で。700万〜800万ですか? >>718
結婚していて子どももいて、残業そこそこしてたらあるんじゃない?
単身者は手当て少ないよ 平均年収750万ってネットで出てきたので、30代前半で大卒は800万はかたいと思ってました。業績は右肩上がりですし、給料も上がる可能性はあるんですかね。 30代後半で首尾よくSC試験に受かれば、給料は上がる S職は机上の仮説だけでA職を使って成果あれば刈り取り自分の実とする。そんなS職を何より大切にする会社だと思う。成果主義ってのもS職のためにあり、実際動いてないのに動いたように見せていれば(ある程度の資料作れれば)加点となり月収・報酬upも期待できる。
片やA職はなんぼ技術的知識を持ちたくさんの設備を取り扱えたしても単なるS職のための労働力(これは派遣も同じ)でしかないため、昇級もすぐに頭打ち。賃金ルールで同職級に長年停滞したら昇給どころか減給もありうるという悲しい立場。(これはS職もそうだけど、職級や昇級ルートがA職に比べ豊富なので、あまり当てはまらない)
村田の年収が他企業より低い?かもだけど、そりゃA職には給与少なくしてS職にばかり偏らせていることの表れだと思う。
以上、正社員技術系A職が日々感じていることでした。 面白かったのが今春の春闘での会社側回答
A職のベースアップ+500円は認めない
S職のベースアップ+1000円は認める
内容は正確には覚えてないので額も不確かだけど、S職upは認めてA職のは拒否ってのだけはハッキリと覚えている。悔しい思いしたから。
電池事業を始めとする赤字の負担はA職に来る。 本社なんてほとんど総合職扱いなんだからそれでも給料低いんですよ
一般職なんてそんないないじゃない 30代前半で中途採用の場合、給料はどれくらいですかね、子供一人で賃貸ですと。
あと、国内転勤、海外転勤は多いのでしょうか >>730
600万くらい
転勤が多いかは職種による >>724
こんなとこでグダってないで素晴らしい実力をアピって転職したら幸せになれると思いますよ >>724
一般事務は変わりいるからねえ
実際に派遣で回してる企業たくさんあるし
バブルくらいにピークきた会社は調子に乗って一般事務の給料上げ過ぎた結果、今は若い世代なんて取ってないし この会社では実績あげても意味ないし、普通に仕事していても他社が欲しがる能力は身に着けられないので
仕事は最低限テキトーにやって、勉強したり、副業でもした方がいいよ。
難易度の高いテーマを上げても、頭が悪すぎて、それを理解できる管理職もいないから。 ∧∧
/⌒ヽ)
i三 U お仕事おつかれちゃん
〜三 |
(/~∪
三三
三三
三三 転勤と子会社への出向が多く、生活拠点が安定しないと聞いたのですが、本当ですか?真実が知りたいです。 >>738
職級や部署によりますね。
A職(一般職)ならほとんで出向はありません。
S職(総合職)は部署によりますが、最低一回くらいはあると思った方が良いでしょう。
多い人は数回あります。 元取引先だが
担当者が僻地から僻地に転勤するのをよく見たので、随分大変な会社だなあと。
S職とかA職みたいなのは知らんけど。 昔と違い、今は低賃金のまま、僻地から僻地に平気で飛ばすからなあ
やがて、誰からも忘れ去られて僻地に骨をうずめることになる 副業禁止のお達しを回してるのが恥ずかしい。
このご時世でんなことするのは体質は古いままでいきますと公言しているようなもの。 >>741
上司のウケがよくないと変なレッテル貼られて僻地へ島流し
ご赦免舟には乗せてもらえずムラタ版の俊寛となって朽ち果てる 村田製作所ってのは社員を対等な雇用契約でなく、奴隷だと思ってるから
僻地から僻地にとばすようなことも平気でやるんだろうね 皆さん、業績にだまされて村田製作所に入社しないようにしてください。
この会社は社員を完全に奴隷だと思ってます。 入社して後悔はしてなくて、よかったと思っている人もいるんだよね? こんなところでネガキャンしてるやつなんか会社でうまく行ってないインキャだけに決まってんだろ
本当の評価を知りたいならopenworkとか見に行ったほうがいい そう思ってopenwork行って流し読みしたけど、退職理由がほんとに僻地のことを書いてる人が何人かいました。転職する人も会社ではうまくいってなかった人と仮定すると、つながりますね。 村田製作所って会社は、オーナー企業であるゆえに得意先にも従業員にも都合の悪い事実は一切告げない組織ということは理解しておく必要がある。
要するに、まじめに働くべき会社ではない。
最低限の生活を保障する団体と思って、つきあっていけばいい。 村田って副業禁止だけど、年収が20万以上超えたらバレるの? これから副業OKになるから、寧ろデカシタって言われる。 低賃金労働者に副業禁止ってどういうこと?
キチガイ会社 「余計なことを考えると不幸になるから、奴隷は奴隷らしくしていろ。」という
有難い思し召しなんだろう。 ムラタでは働いたら負け
いかに働いているふりをするかが最優先課題 村田と三菱電機ってどっちがいいんだろう。総合職で。今後、AI普及で更に伸びる村田、財閥の三菱系で経営安定の三菱電機か。三菱は何かあっても自動車のときみたいにグループが助けるから倒産はなし?村田は今はかなり好調だけど、万が一製品が売れなくなればどうなるんだろう。国が助けるのかな?村田は世界シェア一位の製品あり、三菱もあるが少なく海外には弱い。事業所にもよるかもしれんが、かなり悩む。。。 >>761
三菱 自○
で検索
ムラタも自○がたまにあるけど、三菱ほどひどい会社は他に思いつかない。 >>762
社員数、ニュースに取り上げられるかどうか、事業所による、みたいなところもあるからいちがいには言えないのかなと。まあブラック企業二年連続一位で改善は必要だろうね。 野洲事業所ってどう?
バスとか乗りやすい?綺麗?
技術職はほぼほぼ野洲にぶち込まれると聞いたが 野洲事業所は別名野洲収容所と呼ばれ、
野洲に配属される多くの新人は寮と収容所の往復を強いられます。
会社としては、社員に仕事以外のことを考えてもらいたくないので、
このような僻地に事業所を設けたのでしょう。
毎朝、バスはぎゅうぎゅうです。
村田一族にとって、社員は家畜以下なんだから当然の処置です。 就活生は社員に聞けよ
こんなとこで聞いてる時点でクソ 野洲収容所へのバス通勤は8号線が渋滞したらアウト
満員バスの中で全員濃厚接触者になります。
ただし、会社の見解ではコロナがでても濃厚接触者は存在しません。 琵琶湖線沿線で唯一全く開発される気配のない虚無の街野洲 野洲収容所は海外の従業員からも驚かれるような辺境にあるし、
こんな場所に最大のR&Dの事業所をつくれば、技術情報も洩れないと思ったんだろうな。
ただ、サムスン様に部門ごと引き抜かれたけど。 アルカトラズと双璧を成す野洲から集団脱走したとはなあ
余程のことがあったんだろうな まあ、ド田舎で人生終えてOKなら、村田製作所に入社すればいんじゃないの? 転職するので大都会に事業所構えてる会社教えてください
ロームは嫌です >>773
君之視臣如手足 則臣視君如腹心
君之視臣如犬馬 則臣視君如國人
君之視臣如土芥 則臣視君如寇讎 >>774
サムスン日本研究所とかどうやろ?
muRataに長くいても低賃金で飼い殺しにされるだけやで >>778
『孟子』巻八「離婁章句下」第二段
君の臣を視ること手足の如くなれば、則ち臣の君を視ること腹心の如し。
君の臣を視ること犬馬の如くなれば、則ち臣の君を視ること國人の如し。
君の臣を視ること土芥の如くなれば、則ち臣の君を視ること寇讎の如し。
そもそも君主が家臣を己の手足のように大事に扱えば、
家臣は君主を己の腹や心のように最重視します。
一方君主が家臣をまるで犬か馬を飼っている程度に扱えば、
家臣は君主をその辺の国民と同じ程度にしか考えません。
さらに君主が家臣を土くれやゴミのようにひどい扱いをすれば、
家臣は君主を仇か敵のようにみなすのです。 ボーナス3万円プラスされたけど、結局、この会社の経営者は従業員一人一人には向き合わないんで。 みんな何歳で年収いくら?SCになったら750はいく? グレード毎の給与公開されてんだから社員ならすぐ分かるだろ SCなら750はいく
年収は昇格試験で決まるため、何歳でいくらというのはないな 同期が早くもSCになったけどそんなに貰ってるんだなー差がついてしまった 30代後半でやっといくSC職で750万程度て収益の割に酷いもんだな
同規模の自動車関連企業は総合職の事務スタッフですら1000万届くのにその会社の現場の工員並とは 安定しているけど激務で安月給なところが公務員に似ている。 本社採用でも半年の工場研修は僻地の工場に飛ばされる? 僻地で同期と遊ぶの楽しかったから工場実習よく言う人の方が多いぞ
工場の経験も別に体験しとくのに損はないし 社外の友達作ったりとスタートダッシュしたい時期に半年僻地は痛いなあ
京都帰ってきたらよそに入り込む余地なくなってそ 僻地でもその工場の人と仲良くなってバーベキューしたりそこで彼女もできたって言う理系童貞ボーイは来て良かったって言ってたw
地方の子会社の工場やそこで働いてる人を下に見てたり工場実習を足踏みだと考えるような人は半年で何も得られないし将来大成もしないと思うよ
今まで生きてきた場所と違う土地、違う社会的階層の人、違う常識との出会いって凄く人生観が変わるよ >>790
社外の友達っていつでも作れるくない?
別に僻地でも休みの日は出れるしいいわけにしかならんと思うわ
そこを差と考えるんだったらやめといた方がいい まあ同期で1人ぐらいは30後半で課長になるやつもいるからせいぜいがんばれ >>788,792
俊寛となって朽ち果てるか、那須大八郎宗久となって伝説となるかの差かwww なにをもってスタートダッシュというのか
少なくとも周りの信頼を得られないと何もできんぞ >>795
>那須大八郎宗久
研修先で娘子に手を出すってことか
そりゃあ、伝説にもなるだろうwww 一族・株主>役員>ちょうちょ>社員>>>派遣なんて言われたことがあったな ここ数年、残業に厳しくなったのも、労基にかけこまれたり、過労死で訴えられないようにする対策だろ その分時間内にしわ寄せが来ている
経営側は残業代が浮いてウハウハだろうな その一方、殆ど働かないどころか、不要な仕事を増やしたり、己の仕事を他人にやらせる、
忙しい社員の邪魔しかしないエキスパートという意味不明なクズいる。 みんなはボーナスいくら貰ったの?こっそり言うてみぃ いきなり残業0とかするから、たまにしか来ない使える派遣が辞めたやないけ。
早出残業喜ぶ神派遣やったのに。
他所たらい回しで引きとらされたキャリアだけは20年のベテランな使えない社員と、すぐ休む派遣だらけで、どうやって仕事すんだよ… 村田製作所では、仕事をすればするほど、成果を上げれば上げるほど、
仕事を押し付けられ、見返りは一切ないので、村田製作所では働いたら負け。 よく切れる包丁は研がれて減っていく
鈍刀でも見かけが良ければそのまま床の間の飾り物として大事にされる 仕事ミス多くてずっと低評価でセンチュリー乗ってたら変ですか? 村田製作所はMLCCの需要だけで大きくなった会社
どれだけ売り上げを伸ばしても、アメーバー経営の京セラに比べると、
田舎の三流企業と言わざるえない 売上を増大させるために利益を減らすのが村田の経営方針
社員への還元はスズメの涙程度 今は高卒の新卒採用はないんじゃなかったかな
ただ中途なら高卒でも入れるし高卒の管理職もいるよ 村田製作所では高卒でも部長がその部下を気に入れば、能力がなくても、ゴリ押しで管理職にするんだよ。
一時、海外拠点とかに行かせるとかして。
逆に一流大学卒は、性格的にまじめで、上に取り入るのが下手な人が多く、中々管理職になれない。 >>828
まあMRあるからそんな簡単には行かないけどな。
立ち回りがうまかったり上に気に入られるようなアプローチができるってのも一つの能力だから、
学歴が高くて真面目だけが取り柄のやつが出世してくよりいいしある意味平等だと思うよ。 超マジレスすると、村田の管理職の言う「上司はお客様」
上司は顧客であり、夜の社内接待で顧客の下半身を満足させたものが上にいける。
つまり、村田製作所は社内だけでCSとESを実現する稀有な会社と言えるでしょう。 お前ら文句言い過ぎだろ
労働時間に比べた給料の良さは、電機大手や他の電子部品大手と比べても中堅以上はあるぞ やってる仕事内容に対して給料が見合わない
逆に、簡単な仕事で高給もらってるやつ多すぎ ここに書き込んでる人って製造の人が多い感じかな?それとも設計? >>839
簡単な仕事で高給もらってる方になればいい会社やん 面接はいかに笑いを取るかだよ。滑りまくって変な空気になった事あるから気をつけて 試験に受かるのは4人に1人
筆記と面接の配点割合は1対3
芸人でもないのに、なんで面接で笑わせないといけないんだ
この会社は狂ってる
早く潰れろ 3月に引越しするのに、工場研修のためにすぐまた引越しするの? >>847
最初の配属先の寮の部屋を押さえたまま工場実習先の近くのアパートの近くにただで住むことになる >>824
余裕で入れるよ。ただ残業エグい。工場と社宅離れてたらその行き帰りだけで3時間で12時間仕事やから15時間ぐらいは会社に縛られるって考えたほうがいい。 中途で30代前半650万のオファーだった。
前職は開発で700万。
ここで言われてるほど悪くないような。 >>855
>CMなんかキモい
「 雑学系のみなさん!未来をいっしょにセイサクしませんか. TVCM|」 ...か
ムラタもこんなCM打つなんて変わったもんだ、
かつて在籍した時は場違いな部署に放り込まれパワハラ上司に
「オタク」とか散々馬鹿されたのになぁ 村田製作所では、部下が何人辞めても何のペナルティもないし、大した世襲企業だよ >>857-858
あんなキモイCMを全国的に打たなきゃならんほど
辞めていく奴が多いということか 現社長の取り巻きは、相当数を退職に追い込んでいますよ。 村田製作所はMLCCだけでは儲かりすぎて、対外的にまずいため、
利益率の低い通信モジュールの売り上げを増やしたり、
巨額の赤字を垂れ流し続ける電池を買って、利益率の低下に貢献したのが現社長 >>854
悪くない?わいは30代前半で850くらいある。
もともと転職で村田も今後の伸びが半端ないと思ってちょくちょく見にきてるが、650万は無理やな。これに残業とか諸手当込みでどれくらいなんやろか。 >>863
残業代、諸手当込で650万
運が良ければ、30代後半で高くなる その年で850万なら高給で有名な会社なんだろ。
ここは儲かっても大手の平均くらいの給与しかもらえんのじゃ。
850万なんて40手前でsc職になれた一部人だけ。
潰れそうじゃなかったらそのままの会社にいた方がいい。 社員は生かさず殺さずが、村田一族の基本姿勢だしな
社内が、あきらめ社員で溢れていても、技術力さえあれば問題なし >>867
∧∧
/⌒ヽ) おはようちゃん
i三 U 朝も早くからお仕事ご苦労ちゃん
〜三 | 本格的にさむいちゃんお身体お大事に
(/~∪ 今日も一日お疲れちゃん
三三
三三
三三 邑田製作所幹部の唄
ぼーくらはみんなアナ兄弟
出世しているからアナ兄弟
ぼーくらはみんなアナ兄弟
接待されるから、アナ兄弟 >>874
誤:邑田製作所幹部の唄
正:邑田製作所患部の唄 40代で年収500万ってどう思いますか?ずっとランクが上がりません 採用区分、職種、残業によりけりだから分からない。
なにか理由があるなら対処して、思い当たらないなら諦めてダラダラ仕事するかな。
ある程度の年代行くとそんな人ばっかりだ。 小諸村田製作所でクラスターが発生しているのに、会社の利益>>>>従業員の命のため、事業所を閉鎖しません。
これを読まれた方は、村田製作所従業員の悲痛な声にできない声を聞いてください。
皆さん、ツイッターで拡散お願いします。 「会社の利益は山嶽よりも重く従業員の命は鴻毛よりも輕しと覺悟せよ」ってことか 数々のブラック企業に比べたら村田は優良企業だと思う >>883
働いたら文句と嫌味を言われる会社ですし >>864
まじかー。今後はAIといっしょに村田がかなり伸びると思って、がんばってAI系の資格も取って転職の準備万端だったんだけどな。今のところはまだ安定しているけど、村田みたいに世界に通用する製品はないからどれだけ続くかは心配です。個人的には村田か日本電産が近い将来伸びる傾向と思ってます。 今は技術的に無敵だが、社員でもドン引きする腐りきった組織風土で10年後先はどうなってるか判らないな。
仕事は他人にやらせて、チャレンジシートには自分の手柄として書けばOK
自分が働いたら負けという空気が蔓延してるからな >>887
外からのイメージとは少し違うのはどこも同じなんですかね。この先5年すら今の会社は危ういかもしれないので、村田は中途採用に積極的みたいですしもう少し様子をみようとは思っています。京都で働けるのもいいのかなと。滋賀はあんまり行きたくないけど。 村田は大企業だから当然Microsoft office製品無償提供してるよ!? >>888
>京都で働けるのもいいのかなと。滋賀はあんまり行きたくないけど。
甘いなwww
滋賀ならまだマシ 転職はタイミングだぞ
数年後に募集があるかも分からんし、求められるものも変わる
年齢だって若い方が圧倒的に有利だ >>890
滋賀はなんでいいんですか?周りが便利で住みやすいとかですか?それか仕事環境がいいんですかね たしかに転職はタイミングですよね。40とかで転職ってきびしそう。せめて35歳かな。 >>892
滋賀が良いんじゃなくて、北陸や出雲に比べればマシという意味だろ
一度、グーグルマップで村田製作所野洲事業所でググって、サテライトビューで確認してみ?
大体のイメージつくから 野洲は駅前にも何もないので、平日は基本寄り道なしで会社と家の往復になるけど、休日は三上山で登山ができるし、琵琶湖で釣りもできるので、アウトドア好きな人にはおすすめだよ。
都会に住んでると、いろんな誘惑があって仕事に集中できないから、サラリーマンにとっては理想的な環境だよ。 >>896
>野洲は駅前にも何もないので
吉幾三の「俺ら東京さ行ぐだ」の東京を京都に置き換えたら、野洲収容所の実態だろうwww >>886
近い将来伸びる傾向って言いながらその2社上げるのは草生えるわ
もう上がりきってるだろ 会社としては、ミナトミライで技術者を採用して、年取ったら、野洲収容所に送り込むつもりだろうな。 >>898
上がり切ってる?じゃあ来年からは両社ともに下降傾向にあるってこと?論理的に説明よろしく。 >>898
村田は容量10倍のMLCC開発したり、意味不明に技術力だけは高いから、今後も繁栄していくだろう。
ムラタのような技術力を売りにするBtoBの製造業は、社員の満足度と業績はまったく相関関係がない 何度も言ってるけどこんな腐れが集まったところで質問してもネガティブな回答しか来ない >>903
こっちは事実を伝えてるだけなんだよ
腐れ外道が >>903
たしかに。変な回答はスルーした方がいい。だいたい根拠のないことをまるで正しいかのように言うのが腐れの特徴。 真剣に知りたいならOpenworkの口コミでも見た方がマシ
転職もせずにここしか知らないような奴の愚痴聞いても分からんだろ
比較するものがないんだから >>904
1万人近くいる社員のごく一部だろ
少なくともOpenworkはほぼそんな書き込みない
文句言いながら働くなら辞めればいいじゃん
選択肢はお前が持ってるんだよ 少し前にも書いてあるが
こんな便所の落書きに書き込んで相談している時点で
アホですと自己紹介してるようなもんやで AI系の資格とって転職準備という書き込み時点でそんな感じはしてた >>910
便所の落書きを同じくしているお前もアホの仲間と言っているようなものでは? みんな落書きしかしてないのに、突然真面目な書き込みしてたらただのアホだろw >>917
今日は休めているか?
夕方になると鬱になるかもしれんが、がんばれよ。 新卒で勤務地(実習先じゃなく)が本社or野洲付近になる割合ってどんなもん? >>919
経理とか人事の事務系なら本社の可能性が高いが、研究開発職なら野洲の方が圧倒的に可能性が高い。 >>920
回答ありがとう。ごめん書き方悪かった
勤務地が本社や野洲等の本体じゃなくて、地方の工場配属になる割合がどんくらいかなあって >>921
質問よく読んでいなかった
1割以下とか、そんなもんじゃないかなあ このまま続くよ
テレワーク前提でオフィススペース拡張してないし テレワークと通常勤務をうまく併用して仕事していきたいね 死ぬほど儲かってるんだから、在宅勤務手当だしてもらいたい。
有休日数も20日じゃなくて、23日に増やしてもらいたい。 こんだけ儲かってても抜本的に給与体系見直してないから、儲かってないセットメーカーの方が依然給料高いし人は出てくよね
在宅手当出せってのと有給増やせは同意だわ
有給23日は相当だと思うが日数は他の大手と差が出てる 今後、みなとみらいから、多くの優秀な中堅社員が他社に転職していくのは容易に想像できる。
経営者は、ムラタが他社と比較して良い会社だと妄想しているので、想像できんだろうが。 プロパーはほとんどやめないけど、過卒の退職はそこそこ見るね SCが飽和状態でS3からの昇格を難しくするそう。
若手の年収の伸びは今後も見込めないし見切りをつけた方がいい。 あれ基準がようわからんな
英語も勉強してTOEIC900点近く取ってやったわ 基準は、面接官に気に入られるか、気に入られないか。 これからのムラタ社員に必要なのは、逆転の発想
年収を上げることは不可能でも、仕事をしなければ、時給はいくらでも上げられます。
とにかく、他の社員から何か依頼されても、テーマ以外は、全部、断る事。
現に殆ど働かず高給を得ている社員も多いのだから、自分だけ働くのは絶対に損です。 心の底からの社畜にならないためには社畜を偽装するってことか 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5 ムラタでは、無能を装え
いくら仕事ができても、本人には何のメリットもない
会社の利益に貢献しても、それはただの自己満足。
体よく搾取されているだけだ。
とにかく、他人からの頼まれごとは徹底的に断れ。 だから何度言わせるんだ
こんなところで聞いている時点で
あなたは(略) せめてopenworkでも見てこい
年収とか怪しいけど、ここよりマシよ >>942
一生、田舎で過ごす覚悟があれば、ムラタでいいんじゃね? 物理的に田舎ならマシだが、精神風土的にはド田舎だからな 村田の子会社と本体の総合職の差分かる人教えてください、昇格の早さとか賞与の差ですかね?
あと子会社は本体に比べ転勤少ないとかいう話聞いたことあるんですが、実際のところどうなのでしょうか 村田製作所にはいい加減にしろと言いたい。
みんな口には出さんけど、ほとんどの人が望んでる訳じゃないのにあんたの工場があるからここ5年で町にブラジル人増えてるし、ただでさえ田舎で人口少ないのにこのままだと街の中に小さな国が出来て日本が日本じゃなくなってしまうみたいだわ。
昔トヨタ栄えて国滅ぶとか聞いたけど村田栄えて町滅ぶとはこの事かとつくづく思うわ。 >>948
昇格の早さは関係ありません。
賞与の差はあるけど、大きな事業所だと、そこまでではありません。
関係会社の方が全体で見れば転勤は少ないですが、自分が対象とならない保証はありません。
関係会社が地元なら、間違いなく、関係会社に入社した方が良いです。
関係会社の方が従業員のレベルが低く、本社のような醜い足の引っ張り合いもないので、
ストレスもたまらず、昇進もしやすいでしょう。 >>950
回答ありがとうございます
関連会社の転勤はどのくらいの頻度であるのでしょうか?職種によって多さに違いはありますか?
また、関連会社A→関連会社B→関連会社Cのように違う関連会社を数年間で転々としていくのか
関連会社A→関連会社B→関連会社Aのように転勤してしばらくしたら元々採用されていた場所に戻ってくるのかどちらのパターンが多いでしょうか? >>951
IEとか経理だと、転勤が多い印象
本籍の会社に戻れるかに本人の希望は関係ない
人によっては、定年まで本籍と違う関係会社に出向させられることもある。
部下の将来を考えてくれる上司につけば、希望で異動できるが、
大体の上司は、部下の異動を死ぬほど嫌うから、難しいんじゃないかな。 >>952
詳細にありがとうございます
参考にします 俺の周りでは本人の希望以外で出向先に行きっぱなしのやつ見たことないわ
1,2年延長はあるかもしれないけどそんな上司本当にいるのか? そういう話も聞くけどそんな人全体を通して数人だし珍しいから広がるだけで
全体の規模考えたらごく少数 >>954
>>955
自分の周りでは、出向者が本人の希望で1、2年では戻してもらえるケースは皆無だわ 1年で戻してもらうのと1年延長で戻してもらうのだとすごい違いなんだけど>>956はどっちの話してるの?
というか上司なんてころころ変わるし上司起因で戻れないなんて本当にあるのか?
出向先に行く目的が担当商品紐付けで行くならきりがいいところまで延長があるかもしれないけど
だいたいは経験やら違う景色見せて成長促すためだろ?
戻さないなら外に出す意味ないじゃん >>957
出向が本人の成長のためとか、どんだけ頭がお花畑やねん 村田製作所での最も多い出向理由は、関係会社の不要な人員を本社で引き取ること。 テレワーク時代になると管理職の役割ってなんだろうな
36申請の時とフィードバックの時ぐらいしかお世話にならないんだけどw ムラタでは、部下の改善提案を却下することが管理職の一番の役割。
事実上。 地元の子会社を薦めてる奴は本社人事か?
本社採用より安くてどこでも飛ばせて奴隷扱いできるとか思ってませんか >>956
自分の周りも1、2年では戻してもらえるケースは皆無だわ
よほどの無能か心の病になった奴だけ返してもらってる
>>957
1、2年で戻してもらえる出向は量産品の引き渡しぐらいしか聞いたことが無い
全体から見ると凄く少ない
子会社から労働力としての無期限出向が横行してるんだわ ムラタにいる限り、どこで暮らすかなんて自分では決められない
ムラタ様の奴隷として生涯を終えることになる >>968
これほんと
なのに家を買えという上司
ほんまにこわい会社です 家を買わせて会社に縛り付ける
買った家はというと・・・ >>971
家買って2年以内に転勤になった奴を何人か知ってる
他人に貸すしかなくて、運よく転勤から戻ってきても
すぐには退居してもらえないから近くに2年以上アパート借りてる奴もいる
何のために働いてるんだかバカらしい 村田様としては、社員に非道な行いをすることで忠誠心を確かめているんじゃないかな?
現在、ムラタが繁栄しているのも、村田様のオーナー経営のお陰ですと絶叫しないと出世できない。 コロナの感染者が出て、工場閉鎖せずに消毒のみなんて事が村田製作所みたいな優秀な企業に限ってあり得ない 日本随一の自動車会社でも消毒のみだよ
何を勘違いしているの?村田信者 保健所が認めてるから濃厚接触者ゼロというアナウンスが笑える
まさにムラタの組織風土そのまま
経営トップから管理職に至るまで、何かあれば、他人に責任を押しつければOKという組織体質。 >>983
あなたは何をもって濃厚接触者の有無を判断できるの? >>985
誰も判断できないのに、保健所はいないと判断しているね >>986
WHOから国立感染症研究所に倣って保健所が判断してるのにそれすら信用できないとか会話にならないですね
会社で同じこと言ってたら引かれてるから気をつけた方がいいよ >>987
WHOって・・・ネタで言ってる?(笑)
じゃあ、WHOが氏ねって言ったら、氏ぬの?
保健所が氏ねって言ったら、氏ぬの?
会社じゃ、みんな言ってるよ。 >>988
んじゃみんな○ねって言ったら○ぬのかな?
WHO筆頭とした専門機関が出してる指針よりみんなの意見に耳を傾けるなんて仲間思いのいいお友達ですね この村では村長様が「カラスは白い」と宣えば白いということ 村田製作所では、村田様がすべての社員の生殺与奪の権を持っています。 この宇宙に村田製作所ほどホワイトな企業はあるのかい? 働かず高給もらっている奴がかなりいて、そういう人間にとっては究極のホワイト企業だな
ほんとに働きたくない奴にとっては夢のような会社 このスレッドは1000を超えました。
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