【三菱】AGC株式会社 ガラス8枚目【窯業】
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前スレ)AGC株式会社 ガラス7枚目
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1532101651/
2020年の東京オリンピック後に大不況が来る?「転職するなら今!」
https://www.tenshokulog.link/entry/after-olympic/
2020年以降は、転職が厳しくなる
そして景気が悪くなることは当然企業も予想しています。
2020年以後、企業は採用を控えるでしょう。2020年以降は、求人も半減することになります。
つまり、就活・転職市場の求人は半減し、現在のような求職者売り手市場から、企業が採用者を値踏みする買い手市場に反転します。
2020年以降、少ない採用枠を巡っての求職者による血で血を洗うバトル・ロワイアルが開催されるわけです。 >>899
キャリアチャレンジ的なやつは意味ないのかね >>894
研究所出身の新丸ビル技術本部勤務者のことかな 落ち目の事業部のやつって揃いに揃ってセンスがないけどあんなんで大丈夫なの? >>902
広報もセンスないよね
社名変更で変わったこと、喜びの声ばっかりなんだけど、マジなのかな >>891
早くヘッドハンティングに来てください
本人の実力が世の中に生かせるし残った人も本来の力を生かせるよ >>907
具体性持たせすぎるとバレた時面倒だからな >>904
ロゴ微妙に変えやがって。。あれのせいで仕事増えたわクソ広報 >>910
俺も中途だけど9月入社じゃ据え置き、来年の4/21に昇級する >>909
ロゴ変えた理由は内容が薄っぺらかったし、社内には浸透してない
いまだにAGC旭硝子の〜って電話で名乗る同僚までいる 社名もそうだけど二、三年で上が変わって組織改正繰り返すのいい加減やめてほしいわ。予算周りのコード変更とか、取引先への連絡とか本当無駄が多い。頑張って重箱の隅つついてコストダウンした金額なんて、組織名変更に対応する人件費で吹き飛んでるんじゃないのか。 >>91
予算のためのコードもいろいろあってやたら細けえし、肝心な中身は外注丸投げして、
うちの人員は仕事のための仕事馬鹿 >>914
社内政治だからな。自分たちに都合の悪いグループを消すため >>914
>>916
正しくしてるわけじゃないから、組織改正ではなく組織変更だけどな。
部門長が落下傘で変わったときは、仕事してる感じを社内に示すには組織変更しかやることないんだよ。
仕事内容を分かってなくても組織いじるのはできるからな。 >>914
今年特に多いね。研究所移転関係もあるし。
年寄りどもが早期退職するのが一番のコストダウンなんだけどね。
仕事増やすのがあいつらの仕事になりつつあるわ。なんだかな >>879
馬面GLは好き嫌いが禿しいので、大好物には大盤振る舞い
自分へのご褒美も忘れません >>919
本当にそれな。使えない年寄りクビにして若手の給料上げれば、新卒や中途の若手も来るようになるし一石二鳥だろ。 >>924
年寄りがダメなのはそのとおりだとしても、若手が有能なわけではないと思うが・・・ >>925
それな
やたらとプライドだけは高いけど >>925
>>926
お前らはどの立場なんだよ… >>925
まあ歳によらず人によるって言うのがごく一般的な意見だよな
けど歳とると新しい技術やモノを取り入れられる人が少なくなってくることが多々あるし、一部の無能な年寄りが年上は偉いと勘違いして若手の仕事を邪魔しにくる。グレードがあがり定年が見えたやつほど保守的になる。
若手が特段有能じゃなくても、先を見据えるなら若いやつに譲るべきだと思うけどな。人生も投資も引き際が肝心 無能なCおばはんの邪魔もクローズアップしてもらいたい この会社中途いじめが半端ないね
見ててかわいそうになってくるよ >>936
どこの会社も似たようなものなのかな?
もしくは新卒の連中に見せつけて、優越感を与えるとともに転職させないようにしてるとか… >>941
ごめんなさい、わからないので詳しく教えて下さい
貴方の言う カンパニー というのは本部とか組織の事ですか?AGC用語なのですか? >>936
中途って言うか新しく入ってきた人に冷たい気がするわ。村文化というかなんというか >>935
新卒、中途両方あるよ 防止する立場の上司が率先して行ってるんだから なぁ劣等欠陥ブサイクチョンパンジーさぁ
そんなもんで終わり?
俺ら日本人様がどんだけ
おまエラーゴキブリチョンをコロコロと火病をお越させて刑務所に入れたり自殺させたりしてると思ってるの?
悔しくないのw?
まぁチョンパンジーが、どんだけ頑張って日本人様に張り合おうと場違いなことしてもそれはウンコの領域なんだよ!!
いい加減気付きなよ
これが遺伝子の差なんだよ
ウンコがどんだけ頑張って花を咲かせようとしても花なんて咲くわけないだろw
所詮ウンコなんだよ
原型もウンコ、源もウンコ
北チョン、南のバ韓国=ウンコ
wwwwwwwwwwwwwwwwww爆笑wwwwwwwwwwwwwwwwwwww
劣等欠陥ブサイクチョンパンジーw >>946
あるある
いじめっ子がそのまま大人になったような奴が偉そうにしてる会社だからな >>950
新入社員の実習報告とか無駄に高圧的な質問するやつ多くて笑えるよな >>952
あるある
マウント取って自分が仕事できると思っているやつな >>951
ミヤキネコ 馬面GLさん バブリーおばはん 三人寄って知恵出し合ってるのね 今日も朝からいじめられてる人がいる
見てる方が辛い >>960
所詮パワハラさんは自分ファースト 組織にとってマイナス
どうしてお咎めないのですかね しかしババアどもは本社トイレにひきこもりすぎ
まるで喫煙所 >>964
絶対に男性管理職からも重役クラスからも注意されないのわかっててやりたい放題なんだろうね >>966
工場のトイレはそもそも使ってるやつの衛星概念が低すぎて綺麗にしてもすぐ汚くなるイメージだわ まぁ、あれやなここは無能なSコースが騒いでるだけやな。 >>971
そもそもSコースの奴らは社会の仕組みを理解してない >>965
んなわけでバブリーおばちゃんのトイレで撒いたと思われるお香も注意できないんだね 中途Sです。
前の会社では同僚と、株や、投資信託の話をしたり、世の中の仕組みについての意見を交わしあってました。
Sの人と話しても、「株!?そんなんやるよりパチンコの方がてっとり早いぜ?」と、話しになりません。それは若手のみならず、50過ぎたいい年齢のかたも同じく。
新卒でずっと作業員やってる方はとくに、井の中の蛙で、世間知らず多すぎです。 >>975
愛知か関西?田舎の方はそんなんばっかりよ。 >>975
その割には自分が優秀だと勘違いしてるやつ多いよな >>975
厚待遇のジジババが井の中の蛙なのは新丸ビルも一緒
経理じゃないのに仕事中趣味の外為の心配してるやつがいた 株価も10000円くらいなればなあ
経営者どもは何やってんだ。 株を積み立てているあと40年くらいは1000円くらいで定年したら50000円くらいになって欲しい >>974
とにかく臭いんだけど…パワハラにスメハラと加齢臭も加わって最強だね >>976
そう。愛知です。
愛知は人間ヤバいってのは有名らしい。
>>977
やたら自信満々でヤンキーあがりみたいなやつが調子乗ってる。 >>983
愛知は全工場の中でずば抜けてガラが悪い気がするね
若いヤンキーならまだいいんだがヤンキーがそのまま歳とったクソジジイが多いこと多いこと
とりあえず怒鳴りたい、若いヤツいじめたい、みたいなのばっか 悪い意味で子供っぽい中年が一杯
どこが少数精鋭なんだと人事に言いたい >>984
まさに、そのとおりです。
威圧的に怒鳴ってくる人
いじりたい(いじめたい!?)人
多いです。
個人的には絡みづらい人多くて、早く会社やめたい。 少数でもなければ精鋭でもないな
社員のレベルは低いし、会社としての仕組みが弱いからみんなバタバタしてるだけ >>988
すごい的確な表現だわ
業務の流れがキチンとマニュアル化されて共有されてれば短時間で質の高い仕事になるはず
担当者ごとに仕事のやり方が違うとか、実質個人事業主の集まりだよな >>989
コンカー導入したって利用者側に色々押し付けるからそうなんだよ いいか、次スレは立てるなよ
絶対に立てるなよ
このままスレ埋めてもうこの企業のスレはなかったことにしような? >>991
コンカー評判悪いよね
スーパーパワハラシステム部馬面GLの方針だから仕方ない
馬面の耳に念仏 よく調べもせず、イメージだけで入社してしまった俺もバカだった。
あんな汚い工場で、綺麗なガラスを作れるわけがない。 次はIPアドレス強制のワッチョイでスレが建つらしいから思いの丈をどんどん書いてくれ。 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。