【三菱】AGC株式会社 ガラス8枚目【窯業】
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前スレ）AGC株式会社 ガラス7枚目
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1532101651/
2020年の東京オリンピック後に大不況が来る？「転職するなら今！」
https://www.tenshokulog.link/entry/after-olympic/
2020年以降は、転職が厳しくなる
そして景気が悪くなることは当然企業も予想しています。
2020年以後、企業は採用を控えるでしょう。2020年以降は、求人も半減することになります。
つまり、就活・転職市場の求人は半減し、現在のような求職者売り手市場から、企業が採用者を値踏みする買い手市場に反転します。
2020年以降、少ない採用枠を巡っての求職者による血で血を洗うバトル・ロワイアルが開催されるわけです。 経理は技術職と違ってどの会社でも潰しがきくから給料良かったら即そっちに行くんじゃないのかな >>491
だからきいてんだけど？
一個しかないならきかないだろ >>487
経理がコロコロ変わる会社には入っちゃいけないしヤバイ会社らしい
銀行も注意するぞ >>483
確かに…見過ごされてるだけ
興味、関心ないよな >>499
バレないようにやれ
憲法で職業の自由は保障されてるから、社内規定ごときで規制することはできない
あれこれ言われたら裁判すりゃいい ご安全に〜Eコース入社なのに空調管理されてない現場で昨日43.7℃の中、生産活動したオレが来ましたよ Eなんだから快適な職場で、酷な職場はSが行けと言わんばかりに見えますな >>504
この会社では当たり前のこと。ホットやろ？
なおワイはクリーンルームだから年中空調効いてて快適な模様。 >>505
むしろそうしなきゃこのご時世でEに人来ないでしょ
もちろんSの労働環境も改善していくべきだけど >>503
ガラスで夢をかなえたい☆
素材でMAGIC AGC☆ E.J.Sコースで優劣つける気は全くないが、ゼネラリストとスペシャリストが全く同じ業務で良い訳がない Eだから快適な環境で仕事するんか？窯業のメーカーに就職しておいて何言ってんだ？ >>510
末端のE,Sなんてどうでもいいんだよ
マネージメントもろくにせず責任も取らない管理職グレードの方が問題。いてもいなくても変わらないんだから若手の給料上げてくれ、担当者の報告聞いて重箱の隅つついてるだけのやつはいらん ガラス専門会社とかつまんねえでしょ？
よくこんな魅力ゼロの会社就職したな
働きやすさマックスならわかるがｗ
若いのは早いとこ見切りつけないと
人生手遅れになるぞ 11月の中途入社だけど5月度からランクは上がったが給料は上がらん。これいかに >>514
自分は評価期間みじかいからって理由でランク変わらずだったけど上司判断なのかな
悲しい >>514
ランク上がって給料上がらんってどういうことだよ。
上がるだろ。。。 >>516
Eはランクごとに給与設定されてるけどSって3-3から3-2に上がっても確実に上がるんやっけ？ >>513
コーポレートだとジジババたちガラスのことさえ考えないんだもん、つまんねえ >>518
下手したら解析ばっかしててガラス触ったことないやついそう >>517
確実に上がる。ランク給に加えて査定で0円〜1000円上乗せ
もしかしたら上の人はランク上がったけど査定0円だったという意味なのかもしれない >>520
院卒で9年目が標準。
上司に恵まれた極小数が8年目、逆に恵まれない可哀想な人が10〜。
実績とか関係なくて完全に上司ガチャとなっております。 詳しくありがとう。sコースの在籍年数が1つ上がってランクは空白なんだけどこれからつくのかな
就業規則にはランク給とか書いてないんだよな >>523
ああ、Sだと在籍年数になるのか。在籍年数が上がると数千円上がるぞ。
詳しくは給料明細を見るべし。 >>523
労務に問い合わせるとちゃんと教えてくれるよ >>518
自分のことしか考えないからな
上に媚びてばっかり >>522
飛び級なしで12年、うまくいって10年目で、ごく一部のレアケースで9年以下じゃないの？
E2-R5からスタートしてR2でE1R4にとんで、E1R2で役職にとぶんでしょ？ 30代のうちにJ3なったくせに丸投げばっかりGLなら新丸ビルにいるわ >>532
新丸ビルにそんな奴沢山いるよ
脳に障害があると思われる馬面GLのことか？ >>532
部長級以上いや役員にも、出世は早かったが全然マネジメント出来てねえのはいる AGC48企画
社内の女性社員、庶務を集めてダンス動画撮影とか・・・ お前らの周りの女性社員、ミニスカはかせてダンスさせたら似合いそう？ ダイヤモンド誌に鉄道の窓ガラスに広告掲載可能な商品を開発云々とあった。広告代理店社蓄のﾜｲはビジネスチャンスとみてるけど実用化に向けた生産活動的にAGC社員の皆さんは将来性についてどのような評価かな？広報のお題目的な回答ではなく個人的な意見を聞いてみたい >>539
綺麗な景色を楽しむために透明で泡のないガラスを作ってんのに、広告を映すなんて無粋だと思う
もっとガラス本来の美しさを追求すべき >>540
乗り物の窓には何も映さないのが一番だよな >>540
ガラス本来の美しさってこれ以上何すんねん 結局、どこが作っても同じになるのだから付加価値着けるしかないよな >>543
そんなに素晴らしいことなの？
工場勤務だから分からないだけか？ >>545
辞めてった人は金もらえないんだよな。。。 ガラスの付加価値なんかあるわけないだろ馬鹿
あっという間に中国に負けて終了
こんなくそみたいな業界、優秀なやつは最初から選ばないが、
間違えて選んだ人は優秀な層からさっさと転職していく >>554
大学生院生で判断するのは難しいよな
新卒Eって理不尽 カネカの報復人事のニュースすごいね
AGCも気を付けないとSNSとかで一気に炎上しかねない ここも古い会社だから基本同じだよね
特に工場勤務
育休に限らずまとまった休みを取ろうものなら苛烈な報復が待ち受ける むしろそういう事案があればみんな率先して拡散すべき
外圧がかからないとこの会社動かないから >>558
パワハラ通報したほうが報復人事だったら見たことある もちろん全員ではないし部署にもよるんだろうけど、体感的にそう感じる そもそも年度末のHDCで「家屋を所有していますか？」って言う設問がある時点であれだよな
明らかに業務に関係ない項目だし >>514
おいらも同時期に入社したけど給料上がらず... >>560
この会社では当たり前のこと・・・パワハラやりたい放題 システムに問い合わせると冷たくあしらわれるよ。。。
パワハラでしょうか？ >>571
案件によるだろうけど開発ならいいんじゃない？ >>573
製造、エンジに比べると事業部で開発のSコースはかなりいい選択だと思うけどな
基本的に呼び出しないだろうし、昼勤だし >>576
各部署で決めてくださいとしか返してくれないって丸投げだよな
体質変わんないよな >>566
俺も質問したら無視された
密林と名乗ってみるかな >>575
サンガツ！
Sコースって言われてる
Eってどういう人たち？ >>581
はたらけどはたらけど我が仕事楽にならず
じっと手をみるって感じの人 >>581
Sは高卒現場職、Eは大卒、院卒の総合職 はえー
大変そうな人たちね
いじめられないようにしないと >>585
むしろEはSからもD以上からも文句言われる貧乏くじ >>580
いまだにバブル引きずってるあのおばさんだよね？ >>587
あのおばさんだけじゃないんだな、
他のお姉様も対抗してるんだか臭うんだわ カネカと同じく痛い目見てほしいわ
この会社ほど、パワハラ、セクハラ横行してる会社もそうそうないやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
