【スバル】SUBARUの期間工120【旧富士重工業】
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>>91
こんなとこに書き込んでないで直接言ってやればいいじゃん。
会見だとかやる時に看板持って立ってれば。
でも、ここに社員代表として書き込んだ以上探されてお前終わるけどなw
しょうがない、書き込んじゃったんだから。
スバルと同じで取り返しつかない事した事に気づくのがおせーよ。 今の時期サービス残業代を労基に相談したら
スバルからしたら何も言えずに認めざるを得ないボーナスタイムだろ
だって過労死の件でこれだけ大きく報道されていて
反発したら印象最悪だからな とにかく自分がSUBARUに勤めてます、勤めてましたという証明できりゃあ
あとは労基で調べるから、行くだけ行ったほうがいいよ
すでに退職した人もね
会社も会社だが、労働組合はまったく機能してないわけで組合費を払う価値なんかねえわな よく 体操は強制じゃないとかぬかす馬鹿いるが
体操の音楽なって座ってると
おい体操の時間だぞ！ 何座ってんだ！ いつまでタバコ吸ってるんだよ！
ってこれ全部強制だからな 当然始業前の体操は残業代を会社が払うべきこと たかが5分
だが期間でフル満期やれば50時間越える程度の残業代が発生してるからね 身分証明さえできれば、あとは年金や健康保険の加入履歴で勤めてることはわかるわけか >>68
マジでパワハラで訴えられるぞ…。
訴えられて「俺は悪くない」と言い訳するのは法律守ら(知ら)なかったやつの甘えだから。 >>102
それも人によるって話だろ
嫌なら「時間外なんで」って言ってやらなきゃいいだろ
別に仕事マトモにやってりゃ時間外で評価下げようと給料上がりも下がりもしないんだから
うちではいちいち体操を強制してくる奴はいないな 残業代の話ししてる人ってスバルで働いてない人なのか？
最近なんて特に厳しく分単位で残業代でるしラジオ体操の時も賃金発生してるぞ 労基は本当に今がボーナスチャンス
通常は労基も忙しいからなかなか相手にしてくれないけど、
今ならスバルが世間的に騒がれてるし、無視するわけにもいかない
無視してまた事件が起こったら責任問題になるからね
スバルも同様に訴えを無視するわけにはいかない そりゃパワハラ自殺者出して
しかもそれがきっかけで未払いが発覚してんのに
それを受けて改善してなかったら驚きだろ >>91
日本語勉強し直してから書き込んだ方がいいと思うよ？ｗ
それと富士重工ってｗｗｗ >>108
>最近なんて特に厳しく分単位で残業代でるしラジオ体操の時も賃金発生してるぞ
最近って、具体的にいつから？
それ以前は分単位で賃金発生してなかったってことになるんだけどわかってる？ スバルにおいて、朝のライン開始前のラジオ体操は労働時間としない扱いが長年続いてきたが、ラジオ体操を労働時間とする扱いに変わったのはいつからなんだ？ 大泉は給料少なめだけど当たりなのか？
残業、休暇、人間関係、だいぶキチンとした印象だけど・・・ 残業が1分単位になったことと未払いは別だろ
少なくとも1分単位になったのは去年からだから、それ以前は0.1h単位だし
班によっては昼休み5分から10分は働いてから昼休み
そもそもうちら現場は班長が全部入力してそれを一切確認が出来ない
班長に残業時間は間違いなく入力してますか、なんて聞ける？
少なく入力してても言うわけ無い >>108
それが実はここ最近で出なくなっているのご存知ですか？ >>106
否定できず流れに逆らえない人間はたくさんいるだろうに
同調圧力ってやってるほうは意識の欠片もねえからな
人によってｗｗｗ なにそれ？ おまえみたいな奴隷精神のやつが違法企業を増長させてるんだよ
これだから人殺しの会社なんだな 最後の休みだけどセブンにおにぎり.カップ麺.ビールの買い出ししか行っていない
毎日セブンとおなるのが休みの間のルーティン >>123
ワイもそんな感じ。あとGEOでマンガ借りてきて引きこもり 群馬合同労働組合
http://gungoroso.org/
群馬合同労働組合は一人でも入れる闘う労働組合。職場の怒りを闘いと団結へ！
TEL.090-9016-0272
E-Mail gungoroso@ybb.ne.jp
〒370-0035 群馬県高崎市柴崎60-2
群馬合同労働組合は職場に闘う労働組合をつくるために、あなたとともに闘います
職場に闘う労働組合（群馬合同労働組合の分会）をつくり、労働者の権利と生活、団結のために闘う。
最初は一人から始まる。一人がはらをくくれば負けはしない。
②仲間作り
闘いは一人から。だけど一人より二人、二人より三人…。数は力です。あなたの気持ちはみんなの気持ち。仲間作りを、組合と話し合いながら進めましょう。
③組合通告と要求書
会社や当局に対して、あなたが群馬合同労働組合に加入したことを文書で通告します。労働組合に加入したことを理由・動機として、解雇はもちろん、
差別して不利益な扱いを行うことは、「不当労働行為」として、労働組合法で禁止されています。
また、通常は、組合通告を、「要求書」の中に記載して、いくつかの要求と同時に行います。例えば、残業代を支払え、就業規則・賃金規定を開示しろ（見せろ）、
パワハラをやめろ、安全を守れ等々。あなたが許せないことを会社に要求として突きつけ、「団体交渉」（略して「団交」）を開いて回答せよ、と迫ります。
④団体交渉
団体交渉とは、労働組合と会社（当局）との、組合の要求にもとづいた交渉です。労働組合法では、憲法にも保障された「団結権」を根拠に、
会社はこれを拒否できないとしています。これを拒否することも「不当労働行為」、すなわち違法行為です。 プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170819/1503111564
2017-08-19
群馬県内外の労働相談は、解決力のあるプレカリアートユニオン群馬支部へ！
群馬支部
プレカリアートユニオン群馬支部結成しました！
地元にも労働問題を解決できる組織を作りたい
この度、プレカリアートユニオンの群馬支部の立ち上げメンバーになりました、Ｎと申します。
勤務していた中古車流通大手の会社でパワハラを通報したことを理由に不当配転を命ぜられ、
それをきっかけに今年２月にプレカリアートユニオンに相談し、即日加入通告と団交の申し入れをすることができました。
そして、清水執行委員長をはじめプレカリアートユニオンの皆様のご協力のおかげで、
スピーディーに３ヶ月ほどで６月１日には和解することができました。
■労基署も法テラスも解決につながらなかった
私は以前に労働基準監督署や法テラスなどにも相談したことがありましたが、
どこも相談は聞いてくれるが当たり障りのないアドバイスだけで、根本的な解決へ動くことができませんでした。
しかし、今回のプレカリアートユニオンは法律に則した迅速な対応で、私と会社とが対等な話し合いのテーブルに着くことができ、
アドバイス通りに争議を行った結果とてもよい解決ができました。
私もそうだったように、労働問題で困っている方が世の中にはたくさんいらっしゃるのに、
何をしたらよいのかわからない人がほとんどであると思います。
■ＰＵで勝ち取ったリアルな経験を伝える
まだ群馬県にはプレカリアートユニオンの事務所はありませんが、群馬の既存労組や市民活動家の方たちとのネットワークを構築しながら、
労働組合の仕組みや有用性、私がこのプレカリアートユニオンに加入して闘って勝ち取った自分のリアルな経験を伝え、
まずは地元群馬から労働条件の向上を目指す仲間を増やして、群馬だけでもプレカリアートユニオン群馬支部の組合員を
３０人以上にすることを１年後の目標にしたいと思います。 ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件 「告発」の背景
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180820-00093788/
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。
というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。
会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。
だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。 ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/flow/
１．相談受付（電話・メール）
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。
お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。
相談無料、秘密厳守です。
以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17～22時／土日祝12～22時
E-mail：soudan@bku.jp
※最近、ご相談をたくさんいただいており、電話がつながりにくくなっています。
電話がつながらない場合は、メールにてご相談をお送りください。
２．来所相談
電話やメールでのご相談では対応が難しいケースについては、ユニオンの事務所に来所いただき、
より詳しく労働環境についてお話をお伺いします（遠方にお住まいの方等は、最寄りの喫茶店など相談場所を調整いたします）。
職場の状況や証拠資料の集まり具合、ご本人の意向をお聞きしながら、おおむね次の３つから解決方法を提示いたします。
（１）ユニオンによる団体交渉
（２）労働基準監督署への申告（通報）
（３）労働問題を専門とする弁護士のご紹介
ご本人と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。 群馬合同労組などは、「労組交流センター」などの系統で、ニセ「左翼」暴力集団として知られる中核派が深く関与している危険な組織ですから、ゼッタイに関わってはいけません。 なんかスバル車乗るの恥ずかしくね？
犯罪に加担してるのと同義じゃねーか？ >>80
よお、同じおうし座の子！
占星術って当たるもんだね。この一年色々変わったわ。
天王星は射手座の火と柔軟の要素がある。
これが何なのかは知らないけど、おうし座らしく
自分の選んだ道を確かめながら歩くしかあるまいね。 そう言えば、今回の問題って海外ではどう報道されてるのかな
まさか海外向けに何の情報発信もしてないわけではないと思うが ワイドショーでもスバル
フルボッコ状態ワロタw
つかワイドショー見るなんて久々 >>125
同じようなもんなんだな
パチやらないからホントやることない
アー今日も終わりだ
休みは一日終わるのが早い >>140
まじ。
期間工も満期まで6カ月以上残ってる人は会社負担でシアトル移住できるみたい。
未満の人は群馬居残りで富士機会に移籍だって 群馬合同労組は中核派が深く関与している労組交流センターの系統ですから、決してかかわってはいけません。 期間工面接申し込んだけど、不安だ
こんな状況で採用されるのか？ >>141
自分の所属くらい書いてくれよ。
製造部は休みなのに係長と会ったんじゃ今稼働してるところか？
まあ、それがマジなら群馬工場はどうなるのさ？
まずそこ聞くだろ。 パスポート申請の費用、シアトル交通費、住居費はどうするん？
向こうで満期になったら？
給与体系はアメリカの期間工と同じ？
本当ならシアトル行ってみたいからパスポート申請するけど >>122
どう言う立場か知らんけど奴隷精神なのはそちらでは？
給料発生しないって分かってるのに今まで言うこと聞いて黙って時間外労働してたんでしょ？
おかしいと思ったら言えばいいし納得できなきゃ労基にいうなり辞めるなりすりゃあいい
何もせず黙々とサビ残続けてきた奴らの方がクソスバルを増長させてきたんじゃねーの？
俺は給料発生しない、納得できない時間外労働はしてないってだけ
勤怠つける前までは部品の準備も時間外にせず足りなくなったらFF押してた
まあ頑張って労基駆け込んでんだったらすまんな
自分の身は自分で守ろうな >>149
おまえみたいなピュアな馬鹿は好きだ
さすが期間工だなｗ やべえな今月10日も出勤しないのか… 来月の給料が恐ろしい… >>141
マジか
じゃあ、俺は日本にいたいからスバルの期間工に応募するのはやめることにする >>152
頭平気ですか？ おめええ個人の話なんかどうでもいいわけで やばすぎだなこいつは。。。
自分語りするあたりがキチガイ特有のマイワールド全開中っすねｗ
おれはおれの事例 てめえはてめえの事例で おめえの事例が会社全体っすか？
時間外労働で賃金支払ってないってことを いわれるままに働いて賃金要求しないほうが悪い
って ずい分と会社サマの法令違反を支持する方で奴隷ですね 時間外労働して賃金払わない会社が全部悪いに決まってるだろ
キチガイさん もういいよ キチガイNG登録したからな 単純労働者、学歴無、でいったい何VISAとるきなの（笑）期間工てマジで頭悪いんだな。 >>158
何で顔真っ赤なの？
ラジオ体操やんなきゃいいじゃん おまいら、オーストラリアは英国英語だから
たかがマクドナルド買うにしても教科書道理の英語とか結構通用しないぞ
それでも、行くって言うのなら良いのだけども…
良い経験にはなると思うけれどな せっかくの休みなのに暴れんなよ底辺ｗ
キチガイ連呼のコイツやばすぎだわｗ
嫌なら辞めりゃいいじゃん。期間工だろ？ 来週から稼働だとしても、顧客の信頼はガタ落ちだな。
期間&派遣は切られ、プロパー数名は身体を壊すことだろうな。 真面目に期間やってる奴って可哀想だな
会社が適当にいつでも切れるってスタンスで雇ってんだから期間も嫌になったらいつでも辞めれるってスタンスでいないと一方的に食い物にされるだけだぞ >>92
6ヶ月で10日
それから1年で11日
そこから1年で12日貰える
ただし20日までしかストックできない 寮の階段の上り下りで息あがるヤバ
1週間寝たきりで30%くらい筋力おちるんだっけか ∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
＜USA！USA！USA！USA！USA！USA！USA！USA！USA！ ＞
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/っﾉ /っﾉ /っﾉ /っﾉ /っﾉ
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＼＼（ ）＼＼（ ）＼＼（ ）＼＼（ ）＼＼（ ） 今週全部寝たきりだった
トイレくらいで風呂も入らず寝ていた
寝ても疲れ取れないし飯食うとすぐに眠くなる
月曜は全身筋肉痛になりそう 自転車で買い物出掛けたら脚がプルプル震えて筋肉痛
如何に毎日が過酷な作業で、体動かさないとヤバイのがわかった 汗かかないから風呂もいいかなってなるよな
顔と頭だけ洗面所でささっと洗い
ちんこはタオルで拭いただけだわ
割とここの情報当たるから信じちゃってるけど
来週は半日とか大して動かないっぽいよね
リハビリ必要だわ もうすぐこの日本も戦争っぽいしシベリアとも聞き間違えたんじゃ？ ずっとごろごろしてPCいじってるからか、すげえ調子が悪い
頭痛いし、くらくらする。インフルなだけだったりして パスポートって意外と安いぞ
一応ググッたが期限が10年のやつで16000円
何処に行くんだっけな…必要書類だけ集めといたら30分くらい
期間工は本籍？移してない人多いから結局地元に帰らないとあれかな パスポートで働くのかよｗｗ
トランプ激怒で射殺されるぞｗ >>186
パスポートで働く？
意味不明なんですけど。
日本を出国して外国に入国するには、パスポートが必要なんだよ。
おまえバカ馬鹿と連呼しているけど、
おまえは一番馬鹿だよ。 >>187
労働ビザって分かる？
ピザじゃないよ期間工のボクちゃん
どこが一番バカなのかな？教えてよ まぁシアトルはネタとして
パスポート取得って面白くないか
全国平均取得率が23%で東北だと13%で青森が9%
東京がやはり高く38%
次に近畿で大阪奈良、近畿じゃないが愛知で30%前後か
たしか取得時に目的を聞かれるんだが
そこはやはり「まぁちょっと仕事でシアトルにね（ｷﾘｯ」で 下らねえマウンティングするなよ
馬鹿だと思われるだろ スバルのCMは、あいかわらず爽やかだな
『安心と愉しさを』
ここまでくると笑ってしまう だってスバル期間工は馬鹿ばっかじゃん
就労ビザも知らない馬鹿野郎ｗ
パスポートだけでシアトルで働けると思ったのかｗｗ
可愛いすぎだろ最高だわｗ >>193
「我々は、皆様のご指摘を真摯に受け止め
よりよい？会社を目指して改革を勧めてまいります」
ってCMに差し替えればいいのにね
ちなみに「正しい会社」ってのはだめだ。そんな会社あるわけない
自縄自縛にはまるやつだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
