【スバル】SUBARUの期間工120【旧富士重工業】
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本工場で圧迫面接やられたわたかが期間の面接でなにやっとんねん
人事もパワハラ職場なんじゃねえの 1時間以内の住所地は寮に入れないと言われた
派遣の寮だから退寮しなきゃと話したけど
それでもダメだと
住所票を実家に戻せば可能だと は？と思った
本社の人間の対応は悪いと思った
コイツはダメだろうだからあういう態度かな 次スレ立てるのもなんかめんどくさそうだな
生産停止でそんなに暇なんか？（笑） たのむから夏場の熱中症対策として
空調見直してくれ、社長もいってたろ
設備投資には惜しまないって。
こういう不満が解決されないから色々漏れるんだよ 取引先向けの説明では、
月曜日は早番3時間、遅番4時間。本工場は12時頃から、矢島は11時15分頃から。
大泉は二直目から。
火曜日から金曜日は早番遅番それぞれ5時間ずつ。
土曜日の休出は無し。
だからこんな風に納入してねーって感じ。
でも稼働がこの時間ってだけで、掃除とかするから拘束時間はいつも通りなのかな >>15
これだけ見ると今週は全部定時で帰れそう？ >>9
社名変更と不正や不祥事は関係無いぞ！
過去にもあるぞ！
リコール隠し、過失致傷で関係者が書類送検された。
贈賄容疑で会長が書類送検、在宅起訴。
元部長が公金横領で逮捕。 リコール隠しってなんだっけ？
オートクルーズ暴走？ >>18
正解！
リコール隠しは三菱より先。
会長起訴は日産より先。 時短してどうすんの？対策部品の生産が間に合わないってことかな 空いた時間はどうせ訳のわからん教育と掃除させられるんだろうな… >>15
俺の知り合いの行ってるサプライヤーに来た連絡だと来週は12時から20時に稼働するんで、それに合わせた納入をお願いします。と連絡があったらしい。なのでそこのサプライヤーは昼11時から15時、夜15時から19時稼働する言ってたわ 大泉5工場でいじめをやってた奴をネットで晒してやった
そろそろ釣れる頃だな パチンコで10万負けたけど
どうしたらいい？
誰かサンドバッグになってくれない？ マスコミもこのスレを見ている弱ってる今がチャンス
ひどい上司のイニシャルトークしようぜ あのなー。期間工の待遇はいいから
期間工なんて今回もこれまでも全然問題じゃないんだわ
逆に期間工がクズだからーとかいわれっぞ？ 今まで未払い分の残業代を支払いして貰えるのは労基に報告した人だけらしいな
俺は今日同じラインの人と労基に相談してきて手続きしてきた
未払いの心当たりがある人で泣き寝入りしたくない人は早めに労基に行った方が良いよ
労基は現在スバルを調査中だから手続きもすんなり通るし 従業員の命を守れない会社がユーザーの命を守れるわけがない
従業員を大切にしない会社がユーザーを大事にするわけがない
標準作業を守れ！決められたことをちゃんとやれ！ ｗｗｗｗｗｗ いやいや その前に会社は日本の法律を守れよ！！！
どうも世間のコンプアライアンスと この会社のコンプアライアンスは違うようです >>31
それって証拠必要でしょ
何にも無いなら傍観するしかないの？
昼休みとか10分くらい働いてるよ 従業員を過労で自殺に追い込んだのが明るみに出てもファミリーテーマのウザいCMは健在ｗ 矢島のプレスも死人多いが、
特に酷いのは矢島5ペイントでの
壮絶なイジメによる自殺だけどな
あそこは死人が多すぎるわ
当時は2ちゃんやら他サイトでも騒ぎになったけど5年ぐらい前だし
覚えてる人も少ないか
高利貸しやってるピアス班長による壮絶な社員（班長）イジメ
各班長、正社員はこれで誰か分かるだろ？
今からでも遺族会にリークし人として謝罪しろ
人殺しておいて、死んだと聞いてニヤニヤしてたあの顔に当時はマジで恐怖を感じたわ
人として狂ってるから
寮の踊り場での自殺も多かったな
何にしろ自殺者達の家族による遺族会には心の底から応援の気持ちしかない
是非とも頑張ってもらいたい 5ペに絞っても誰か分からん
だってここピアスしてる班長何人もいるからw
本当偏見だけど
いい年こいてしかも班長なのにピアスって
なんか幼稚にみえる… >>36
通称 悪人ウガンダ だよ
班長はみんなピアス付けなきゃいけないルールでもあんのか思うよな
あそこは月一で有休取らすけど人によっては取らしてくれない
俺がそう、有休未消化2週間以上で1度満期したわ
給料明細で事実は明白だから労働局でもどこでも持って行って問題に出来るわ
まあでも知り合いの矢島のトリム行ってる人は複数人が有休は年1だったからもっと酷い >>35
もしかして？A直？
あいつそんな事していたの？自殺と比較にならないくらいヤバイ話でしょw >>37
黄色いテープの安全ベスト着けてる人って
ただでさえ注目されてるのに
ピアスちゃらちゃらしてると本当に目立つ
みんなに見られてるって自覚がないのかな
作業者はみんなみてるよw
黄色の安全ベスト着けてる人がいると「あ、班長かもしくは代行だ」
って注目して見てるんだよ 月曜日に期間社員は書いて欲しい書類があるから少し早く出社してと言われた
満了金を満額で欲しいのに解雇されちゃうぉ ああ有休未消化も去年バレてニュースになってたわ
今更感か
>>39
そう。正社員か古株の期間工に聞いてみるといい。
同じ職場の女と不倫して女房捨てて。そいつと再婚し高笑いしてた班長。
※〇〇にはそいつの苗字
〇〇金融→副業の高利貸しで現場で切羽詰まる人増える
○〇会→そいつのための強制飲み会
でもう絵に描いたような悪行っぷり
コンプライアンス？法律って何かね状態だった
検査にいる女へのセクハラも度を超えてた
芸人ウガンダトラ
https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2008/06/02/jpeg/G20080602Z00001420_view.jpg 悪人ウガンダwwwwwww
ネーミングセンスがガイジ過ぎるwwwwww 5年前班長で、A直5ぺ、ピアス...今でも班長なのか？ >>10
俺もスバルの期間工の面接の時は圧迫面接だったわ。
ご丁寧に帰り際に面接官から「面接の交通費は出ねーよw」と言われたよ。
面接の時、交通費のことなんて一切聞いてねーのに（笑）
で、もちろん不採用（笑）
そこからある会社の期間工に拾われて真面目に頑張っていたら今はその会社の本工。
仕事はキツイし忙しいけど結果としてスバルを落とされたのが吉と出たわ もう5年くらい前に3鶏で働いてたけど
此処のスレ見て思うのは
俺は本当に周りのプロパーや期間仲間に恵まれてたわ
今は定職ついたけど未だに戻りたいて思うよ 7月から生産拠点をシアトルにうつすらしい。
ビザ申請の手続きとかあるから4月までにパスポート持ってない人は
取得する様にって係長に言われた 北米にもニュース伝わるだろうし
殿様商売もここまでだろうな
違法行為もここまで連発すると
救いようがない >>50
そりゃおめでたいな、お前だけシアトル行っとけ ウガンダじゃわからないなぁ
他の工程で被害者増やさない為にも
上の名前か下の名前わかれば助かるんだが やぁ飲んだ飲んだ
むっちゃ面白かったわ今日は
やっぱ酒ってイっちゃうくらい飲みたい どうやって帰ってきたかなんてね
分かんないんだよw
うるせーんだよ >>49
俺も現在3トリだけど普通にやってれば特にパワハラも何もないし残業は分単位まできっちり貰えてる
ラジオ体操も別に強制じゃないしちょっと使うところだけ適当にストレッチさっとやるくらいだな
有給も用事あれば融通してくれるし、班や係によるんだろうな
まあ他の課や係の話聞くと別世界のような扱いだから総じてヤバイ会社だというのは間違いなさそうだけどな >>57
ここ見てると3トリはかなり恵まれてる方なんだなって思う 残業代に関しても人間関係に関しても全く不満ないしなぁ スーバル！
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Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>19
やっぱりそうか
今はCM垂れ流しの成果なのか絶対掘り起こされないな 俺は仕事ができなくて上司たちにお前なんか死んじまえって怒鳴られながら悔しいと思いながら仕事しつづけた
そしたらいつのまにか仕事覚えて作業も早くなった
今度は俺が年上の新人にお前なんか死んじまえと怒鳴りながら教えていた。その新人も仕事ができるようになった
厳しく教育するのが会社というもの
自殺やらパワハラだの騒ぐのはただの甘え スバルは自社の社員だけでなく下請けにも厳しいよ。
スバルにくる前は20年前に富士重工の下請けだった会社にいたが
富士重工と喧嘩して取引を切っていた会社だった
今にして思えばその会社は仕事がめちゃくちゃ遅かった。
その下請け社長も富士重工の悪口を毎日のように言ってたが自業自得
富士重工のことだから、その取引先の会社にまで死んじまえとか、まともに仕事できないならこんな会社潰れちまえって怒鳴りちらした事だろう
しかしそこで努力した下請けは優秀な会社になっているはず
怒鳴られても耐えて努力した人が優秀な社員に育つように
下請けイジメだとか社員イジメだとか言って逃げる奴らは結局仕事ができるようにはならない >>17
社名変更してからたった２年間で起こった事のまとめな CIしてからロクなことが無い。
これは何かの呪いです。
元に戻せば？ つうかスバルってなんやねん思ったら
ガチである星なのか
https://i.imgur.com/8jxGGP4.jpg
「昴」は星座の名を意味し、いわゆる「おうし座」に当たります。正確に言うと、おうし座に含まれる「プレアデス星団」という星の集合体を指します。 スバルはトヨタに吸収されてカローラやネッツみたいなブランドになって死んでくれ 奇しくも自分は牡牛座生まれなのもあり
牡牛座の今年の運勢を調べた
2019年上半期のあなたのオーラは「大規模な地盤の変化」を表す茶色が出ています。あなたにとって2019年上半期は「ゼロからのスタート」と「仕切り直して、再スタート」を切っていく時期になります。
なるほど〜w >>69
類は友を呼ぶ、糞メーカーは糞な下請け連むだけだよ 聴覚障害者にたいして『聞こえないのかよ』みたいな
事をいう上司がいるってどこかのスレに書いてなかったっけ？
どこかの過去スレかもしれないけどだれかリンク張れる人おらん？ 他のサイト見てもそんなだな
牡牛座のスバルと自分の旅が始まる
2018年に牡牛座にやってきた天王星は、いったん牡羊座に戻りますが、2019年3月に再び牡牛座にやってきます。これによって牡牛座は本格的に自分を変える旅に出ることになります。 >>37
有給2週間は嘘だな
期間社員は1年に10日で繰り越しはない >>81
お前バカだろ、有給は法律で規定されてる。
１年は繰越されるぞ、法律上はな、だから２週間取ることも可能だ。 原因はわからないけど
原因を発見できなかった つまり問題無しって事で生産再開できるね >>33
労基が徹底調査するから証拠は無くても大丈夫だったな 3鶏で1係2係はまじで大ハズレらしいな。
それで7係と8係は楽なんだろ？
でも大ハズレには変わらないけど >>81
繰越されるし2年目は11日、3年目は12日だぞ 労基にタレ込んだけど、物的証拠は必要ないよ
今は太田労基がスバルを徹底的に調べてるから
真摯に話も聞いてくれるし、会社に対してこの問い合わせが本当か、ってスバルに問い合わせてくれる
物的証拠がなくても事実と異なることをスバルが労基に対して言うわけにはいかないから、あっさり通るよ
もちろん事実に関してならという前提があるけど
当たり前だけど違法残業等を客観的に示す証拠があればなお良い 労基にチクるとかお前らはクズだ
ついでに遺族会もクズだ
富士重工社員を代表して遺族に社会の厳しさに負けたお前らが悪いと言ってやりたい >>83
法律って………
期間社員は1年で10日
どこが違う？ >>91
じゃあ、会社に何かされてもあなたは文句も言わず泣き寝入りしてね。絶対にスバルに対してはイエスマンでやっとけwww 有給貯めて最後1ヶ月まるまる休む期間工とか結構いるだろ。 >>91
社畜もここまで拗らせると酷いな
正しい会社はどうした？ 労基行くだけでいいのか
逆に行かないと残業代は貰えない？ >>91
こんなとこに書き込んでないで直接言ってやればいいじゃん。
会見だとかやる時に看板持って立ってれば。
でも、ここに社員代表として書き込んだ以上探されてお前終わるけどなw
しょうがない、書き込んじゃったんだから。
スバルと同じで取り返しつかない事した事に気づくのがおせーよ。 今の時期サービス残業代を労基に相談したら
スバルからしたら何も言えずに認めざるを得ないボーナスタイムだろ
だって過労死の件でこれだけ大きく報道されていて
反発したら印象最悪だからな とにかく自分がSUBARUに勤めてます、勤めてましたという証明できりゃあ
あとは労基で調べるから、行くだけ行ったほうがいいよ
すでに退職した人もね
会社も会社だが、労働組合はまったく機能してないわけで組合費を払う価値なんかねえわな よく 体操は強制じゃないとかぬかす馬鹿いるが
体操の音楽なって座ってると
おい体操の時間だぞ！ 何座ってんだ！ いつまでタバコ吸ってるんだよ！
ってこれ全部強制だからな 当然始業前の体操は残業代を会社が払うべきこと たかが5分
だが期間でフル満期やれば50時間越える程度の残業代が発生してるからね 身分証明さえできれば、あとは年金や健康保険の加入履歴で勤めてることはわかるわけか >>68
マジでパワハラで訴えられるぞ…。
訴えられて「俺は悪くない」と言い訳するのは法律守ら(知ら)なかったやつの甘えだから。 >>102
それも人によるって話だろ
嫌なら「時間外なんで」って言ってやらなきゃいいだろ
別に仕事マトモにやってりゃ時間外で評価下げようと給料上がりも下がりもしないんだから
うちではいちいち体操を強制してくる奴はいないな 残業代の話ししてる人ってスバルで働いてない人なのか？
最近なんて特に厳しく分単位で残業代でるしラジオ体操の時も賃金発生してるぞ 労基は本当に今がボーナスチャンス
通常は労基も忙しいからなかなか相手にしてくれないけど、
今ならスバルが世間的に騒がれてるし、無視するわけにもいかない
無視してまた事件が起こったら責任問題になるからね
スバルも同様に訴えを無視するわけにはいかない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
