無能オムロン その19
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創業者の遺産事業だけに頼り、アホ経営陣がアホ管理職を増産し、技術もモラルもなくなった企業の最期を見届けましょう。
前スレ
無能オムロン その18
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1535455996/ 14: がんと闘う名無しさん {} 2019/01/13(日) 16:30:33.16 ID:bY/MtYhK
医療大麻オイル 使用者、ユーザーの声
https://plaza.rakuten.co.jp/denkyupikaso/diary/201810010000/
大麻って何処で手に入るのってよくきかれるけど合法オイルを使いましょう
でも合法化団体とか検索すれば出てきますけどオイルの話とか聞くことができますよ
オイルを通して政党とかも増えてきてるみたいですね
抗がん剤専門木下氏も大麻を容認するようになりました
https://image.space.rakuten.co.jp/d/strg/ctrl/9/f3266dd73ea91398c331f2a30f58ac76fbbdb455.59.2.9.2.jpeg
医者から政治家、大学教授までかなり増えてきてます 私の部署も今のマネージャーは仕事が出来ません。特に部長が口ばかりで実績ゼロ。こんな部長の顔色だけみてる課長に期待なんて出来ません。 EMCの逝本、OSSのバカ中、IABのグズ永。
なるほどねぇ、酷いねぇ。
アホ大将のアホ田がトップの会社だからな。
しゃあないな。 強制性交等未遂罪の管理職の犯人をかくまっているのはアムューズなのか? 新スレ さんくす
山田君はシンヤもかくまったからな。 結局、ワルの味方。不幸なことに持ち株会で株がある。証拠もある。退職後に訴訟するよ。 山田君がシンヤを匿った犯罪者だというのはみんなが知ってる事実だよね。
シンヤ役員の問題を定義した社員は多数だけど山田君は隠蔽に必死で社員の声を無視したよね。結果はシンヤは世間のルールでは犯罪者。山田君のアホロンでは、、、ふざせるなよ!
犯罪隠蔽企業、山田クズロン!! 管理職のパワハラ・セクハラ・詐欺に対して訴えた事に対して山田社長(?)が対応した内容は隠蔽しかなかった。こいつのことは絶対に許さない。いつまでも逃げれると思うなゃ。
お前が責任者??何のだよ?? 私も陰湿・隠蔽・詐欺組織
無能クズロンを絶対に許しません
こんなクズ組織に出会ったことを後悔しています。嘘ばかりの経営陣と管理職を許しません。 結局、管理職による部下の強制性交等未遂事件は、オムロンアミューズなの? 刈谷、小牧の情報は ガセ? 犯罪者が管理職で部下にナニしようとしても、管理職のままの会社ですから。
常軌を逸した異常な組織。もはや社会悪。 売上が下がってるから早晩なくなる会社。
利益を出せと言うだけで脳みそ入ってないアホ管理職。
経費削減で更に売上が落ち、更に経費削減する悪循環。
今や中華製の方が品質が上、機能も上、安い。
カンパニー長がアホで市場も競合も分からない。
10年前の改善をTOGAにしても分からないアホ丸出し。
終了。 当然ibeltの機能は自社工場で検証、活用できたことがあってのリリースなんですよね? >>18
勿論ですよ!その結果を見てください。
大量生産しているリレーを作るカンパニーの売上は前年割れ、利益率も減少、シェアダウン、不良多発、在庫処分しています。
数字はウソを付きません。活用した結果です。 嘘ばかりの組織だよね。
嘘ついて入社させるなよ、クズ経営と人事!! IABも迷走が続いているよね。
カンパニー長を早くクビにしないと潰れるよ。 経営数値からみてIABはまだ大丈夫だ。
EMCは持って3年。カンパニー長、管理職がマヌケ。
言われたことしか出来ず、新しい事を潰す幼稚園状態で若手から退職。 EMCは逝本だろ?何も分かってないから、口だけ達者なアホ管理職が幅を利かすよ。
新しいものは何も出なくなって、品質クレームや問題が多発して営業数字は毎月下振れするんだよ。
環境、市場環境が悪化するのはわかっていたのに、手を打てず意味不明の会議体ばかりで何も出来ず終わった。 逝本は環境事業部も無茶苦茶にした輩。
逝本推しの山Pは責任取って辞任して下さい。 i-beltって何なんだよ??
M永の妄想世界を世間に広めるなよ、アホ。 死死死死死死死死死死死
死死死死筒井哲死死死死
死死死死死死死死死死死 OSSでは、UPSからのクズ爺さん管理職の腐敗臭パワハラ炸裂してます。
全く無知なのに、口だけ自信たっぷり、UPS以外にポジション確保しようと必死です。
隔離しないとOSSは危ないです。 クズ田のトシ?バカ橋?クズ野?咳?不倫田?
タレントが豊富ですね。
連れ戻して下さい。 >>6
セクハラ管理職はオムロンアミューズメントですよ。
会社の存在自体が社会悪だから何でもあり。
社員はギャンブル依存症、オムロンブランドに迷惑なことも気づいてない。
先はないし人間のクズしか入社してないから常識はない。厚顔無恥。 強制わいせつ罪の犯人管理職を匿うには最適だろ。
名古屋はパチンコと警察がズブズブ、アミャーズ管理職はお触りし放題、ヤリ放題のパラダイス。 朝鮮玉入れはにゃごやでも順調に衰退中
店内覗いてもジジババしか居ないしそのうち産業として成り立たなくなりそう
アミャーズは公営カジノに期待するしかないんか UPSの機能を満たさないのにUPSとして詐欺商品を販売していたということでアホロンの社会的信頼は失墜した。
山田君、いい加減に責任取りなよ。 アミューズメントってパチンコかよwwwww
先はないから管理職はセクハラしかやることないんだろ?
反社会勢力に加担する社会のガン、ゴミ以下。
一真さんが泣くよ。 下方修正、とうとう前年割れだね。EMCが醜い。EMCって上期から前年割れしたたよな。救いようがない。
新規商品ラインが止まってるから、今の商品で落ちているとすると、来季は更に落ち込むだろうな。
EMCは衰退の兆しはあったが、足が速い業界だから、新カンパニー長になってトドメを刺され一気に終わりに向かう? 業績悪化はまだまだこれからですよ。
山田君、君でも分かってるよねww EMC不調は、セクハラ管理職のパチンコ事業の急減速を理由にしてるが、他社が撤退した衰退事業が本当に衰退しただけだね。
コネクタも自滅、スイッチも自滅、リレーだけになり、それもIAB産機向け以外のEMC自前は衰退、MEMSや新規事業も全滅。
自分では何も出来ないくせに、意見すれば嫌がらせ、セクハラ、上司に忠実なだけが取り柄の指示待ち管理職の巣窟。
しして、一番上が行本…詰んだ。 新商品がなければ付加価値は取れない。GP率が急降下。OC.に不要ですよ。山田君。 Kの4Fは幼稚園だって誰でも知ってるから。
カスタネットかわりかのカチカチリレーでお遊戯してるね。
管理職がアホで技術はリレー以外は潰した。ジジイの自己保身。
更に、ホラ吹きOKAOのK出に騙され骨抜きにされ組織が退化。
更にカネも人も取られまくりで終了。
いかにも行本さんらしい最期です。 逝本は環境事業部もダメにした。
そんな奴をEMCのトップに置いた山田君の責任は重い。 衰退事業、反社会的事業はリストラを早くして迷惑かけるなよ。
それよりIABが大敗北してる対策が急務。バカ管理職を何とかしないと取り返しがつかない! IXIの取り組みが仮に成功しても、
会社本体がもぬけの殻状態で他にいいとこ取りで奪われることもありえるな IXIみたいので頑張ったところで現業のマネージメントも出来ないのに無理だよね。
単なる投資会社だけど、ちゃんと会社を見る目はないしね。
株価は全力で自社株買い、下がると思って売り込んでる奴らをカモにするような動きもある。
そういう実業がダメな会社の株で儲けようとするものを仕手筋といい、仕手株という。
ろくな会社じゃない。潰れかけの会社だっていう事だよ。 藤原をIABに連れてきた労働組合繋がりの尾武は解雇にするべきだな。 尾竹って、前代未聞の営業本部長なのに実行力がないとカンパニー長に公表された奴やろ。
労働組合をやるとこんなクズでも営業本部長になれるのはなぜですか??
山田社長、回答しろよ。 F原さんはUPS事業部でも口先だけで実績を出したことがない組合員として有名。
その人を引き抜いて評価する会社って??? 新しい事を始めたこともなく、潰してきただけのアホ管理職が、 新規事業、新規商品の評価とマネージメントwwwwwwwww
経営がアホやろwwwwwwそりゃ会社は潰れるわwww サイナラwwwww F原、ウザすぎなんだよ!
偉そうな事ばっかり言ってないで、仕事しろよ!! OSSはBtoBで商売しているのに一般向けのUPSなんて関係なさ過ぎでしょ。
消費者のクレーム対応に経験豊富なOHQが引き取るべきだったんじゃないの。
UPSはヘルス事業と関係ないって?それはどこも同じですよ。 本質はメスをめぐるボス猿の闘争
メスはそれを利用する アミューズメント管理職の強姦未遂事件もメス猿を巡る抗争?
そんなによい子がいるの? グズ原さん、僕らをコケにしてIABで偉くなったんですね。「F原は自分では何も成果を出していないグズだ」って皆んな言ってるよ。 キーエンス決算 3Qの期間だけでも前年比+10%以上。
この調子でいくと、4Qが悪いとみても、年間売上高は5800-6000億円になる見込み。
2019年度は6600-7000億円。 そして2020年には 7800-9000億円。
2020年度は、OC.全体の売上でキーエンス以下になる歴史的な転換点になりそうです。
さすが山田P、会社の成長を止めることに関して、素晴らしい能力です。 F原がPMMリーダーなの??
この会社は本気で狂ってるな キーエンスに勝てる訳ないし。
市場環境が悪くなると、残った小口客もキーエンスにとられて、シェアがガタ落ちするいつものパターン。
この状況で勝負になる商材がない。 酒豪のパチンコギャンブル依存症の新井浩文も強制性行為罪で捕まって解雇。
オムロンの管理職ならセクハラしても、解雇もなくおとがめなしなのにね。
腐った会社だね、さっさと潰れろ! StudioもProgramerも触ったことの無いPMMリーダーF原 決算発表会のビデオを見てみろよ。自称CFOアホ副社長のN戸のしどろもどろの説明と、手芸が恥ずかしいぞ。
IRの人、N戸は、たぶん認知症の検査がいるよ。ろれつが回っていない。言ってることが論理的に破綻。
さらに、右手が面白いように動くぞ。波を表現してるのかな?頭がかなりヤバイ状態だろな。痴呆がかなり進んでる。
どうしても前に出たいなら、スピーカーを仕込んで口パクだな。手が動かないように後ろ手に手錠、背骨から首まで鉄パイプで固定。
これがオムロン経営陣だ。売上落ちて当然だよな。 >>68
そんな奴がなぜPMM??しかもリーダー??
こいつはIAB商品の知識なんてゼロだろ。 尾武が組合繋がりで連れてきたコネ人事。
腐り切った組織だよ。 PMMリーダーF原は、商品知識も無いが、客先アプリも知らない。だから、客先にも行けない。 >>73
だから会議ばかり開催して社内で偉そうにしているんだよね。
こんな奴がリーダーでやる気でるわけがないよ。 山田になって景気が良かったから売上上がってたけどシェアは激減した。市場がシュリンクし始めたら、アホロンの凋落ぶりがはっきりと表に出るから楽しみww N戸の手芸?手癖の悪さはこの会社の管理職らしいな。
強制わいせつ犯でないと管理職になれないからな。
痴漢の手つきで決算発表。 売上利益がガンガン落ちていくバカ管理職を放置。
付加価値マイナスどころか、自分の居場所作るためならチャレンジャーを潰す。
バカ管理職だけが残り、精々特定客先の下請け商品のみ。
先はない。 F原を管理職にした会社。
更に、F原をPMMリーダーにした会社。
F知らない奴がマーケティングのマネージャーはないやろ。
アホ管理職製造人事部。 詰まる所、オムロンってブランドだけで買ってくれてるんでしょ
それも全て創業者の遺産そのもの。
代替わりで若手採トップに据えても、何ら生み出さないって
結局指名した側も見る目ないってことか。
FRは早々に結果出ないから変えたよね
良くも悪くも日本会社の典型ですな 現場経験なくて業界知識も市場感覚もまるで無い管理職が決裁してますからね。
それで売れるものは出来たら奇跡。それでいて顧客密着でニーズを先取りとか口だけ。
何も分からないアホ丸出し管理職、社会人のクズの集まりオムロン。 M菱くらいシェアがあれば市場環境で落ちても理解するが、
シェア減らしたらあかんわなあ。
キーエンスは売上増でシェア増やしてる。
アホ管理職は経費削減だけしかできないからどんどん弱体化。 そもそもヤーマダがなぜ選ばれたんだ?
抜擢されるだけの何かしらの期待があったんだろ。
そうじゃなく、ここの頓珍漢な人事同様の基準のもとなのか? もうキーエンスには追いつけないしなぁ… 何か大きな事業で失敗したとかじゃなく、とにかく、何も売るものがなくなった…
自らは何もせず成果横取りだけに徹するアホ管理職を増産したのが倒産の原因… この会社の管理職で尊敬出来る奴に会ったことがない。
軽蔑する奴には山ほど出会ってしまったがね。
早く潰すのが世の中のためだよ、山田! O河内とF原が出て行って平和になりました。
送り返されても、皆んなで断固拒否します。 >>68
Y田PやM永CPなら触るどころが画面を見たこともなくても問題はないと思うよ。
でもPMMはダメでしょう。あなたは何を売ってるの??
えっ、売るのはお前らで俺の仕事じゃないってかぁあ!! >>71
あの組織の企長ってなんなんや?
なんの仕事してん?エラそうに何様だよ キーエンスはファブレスで、オムロンは生産をしていることになっているが、、、、
実態は、外部製造仕入、構内外注、それも外国人ばかり。だから、品質は下がる一方、生産プロパー社員は居るだけムダ、
しかし自分たちは排除しないからGP率は改善しない。キーエンスに勝てない最大のムダは実質ファブレスなのに生産のアホ人材がいること。
さらに、管理職は会議に出てるだけだからヒマ、ラインの外国人に強制わいせつヤリ放題で、時々間違って日本人にお触りして問題起こす。
オムロンは開発は内部でやっていることになっているが、、、、
実態は、外部の協力会社に丸投げ、仕様を伝言ゲームで伝え接待受けるだけ。
開発期間はキーエンスの3倍、技術しらずで、委託先に伝える仕様が無茶苦茶でいつまでたっても開発が終わらない。
管理職は、作っている商品も事業も客のニーズも知らず会議に出ているだけ、開発テーマ決裁は滅茶苦茶で売れない。
キーエンスは、客のニーズをしっかり捕まえ、客のニーズに答える仕様を考え、細部まで客のニーズを満たすように考えて開発し、
外部に生産委託するが、生産、工場を熟知したキーエンスがキッチリと指導をして、リスクも取り、生産委託先の工場も利益を出す。
オムロンは人事がアホ。そして、当たり前が出来なくなって自滅していく、オムロン。 人事かアホを通り越して腐り切ってるからな。
大企業病どころじゃないよ。潰れろよ。 人事の失敗は取り返しがつかない。
売上が落ち、シェアが落ちていても、バカ管理職はその理由がわからないし、でも打てない。
市場環境と価格のせいにして、コストダウンと言い出したら、バカだと自分で言ってるようなもの。
間違いなく、あと数年でいくつかのカンパニーは潰れるだろうな。 藤原がIABのPMMリーダー???
意味が分かりませーーーん コストダウンに希望退職は即効性がありますよ。売上利益が落ちています。
賢明な経営陣の皆様。即断即決出来る管理職の方々なら、他に手がない事はおわかりです。
年齢制限などの条件なく、割増退職金を十分に手当して、直ぐにでも実施すべきだと思います。 PMMとはProduct Marketing Manager 。
ポンコツ マヌケ マルで使えない奴がなってるのはアホロンならではですね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています