精神論のダイキン工業その15
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みんな、家(マンション)はどちらに建てるの?
摂津?堺?草津にも行けるように大阪市内? >>756
いや転職組ですが…
想像力なさすぎでしょw ちょい昔のKマツくらい、株式時価総額は絶好調だね
外からみると畑が青々してる
まことにうらやましい みんなどこにマンション買ってるんやろ
摂津と金岡、転勤可能性あるからなー 家なんて買わんでもええよ。
共働きして余剰資金を投資するのが儲かるよ。 金のために家を買うと思ってるなら買わないほうがいいわ 連休中に社名通達見ちゃう愛社精神に驚愕だわ
お前ら文句言いながらも会社大好きなんやろ 連休中にこんなクソ掲示板見ちゃう愛社精神に驚愕だわ お前ら文句言いながらも会社大好きなんやろ >>768
また転職してください。
そして転職した先でまた、他社と比較してクソとか言ってたらいいねんww ここの社員アホばっかのくせにプライドだけは一人前だな
死ねクズども 摂津だと、井高野から微妙に遠いんだよね
南摂津まで延ばしてほしいわ 連休中も家で仕事する愛社精神に溢れた社畜の皆さん、ほんまお疲れさんっすwww 人手不足をいいことに、一人ひとりの負担を上げて現場の人をつぶすくそ企業 構造改革なんて爺さんのご機嫌取りイベントだから中身はどうでもいいだろ ここに来る前が薄給過ぎて中途で数年前にここに来たけど、企業風土が合わずにすぐ辞めたわ。
部署間の不毛なパワーゲーム、タスクマネジメントされていない青天井の残業地獄、
中途受け入れが適当で基本放置、どの部署が何を担当しているか分からない、
時代遅れの意味不明な規則、マネジメントしない管理層。毎日ストレスだったわ…
日系企業が嫌になって外資に移ったけど、中途受け入れや目標も予めデザインされていて、
目標は高いけど、自分の成果が給料や職責に反映されるから今は凄く充実している。
この働きの差を比較と、労働環境としては酷いと言わざるを得ないわ。 >>782
すごいですね!あなたにはそういうところでやっていける実力があるからですね!ふつうの社員は転職しても使いもんにならないそうですよ! 何がすごいって数年前に辞めた企業のスレにわざわざ書き込むところだよね
どういう気持ちなんだろ >>786
業界は特定のリスクがあるので言えませんが、技術職採用とだけ。
応募先は職務内容と応募資格が明確でしたし、あとは英語が最低限のビジネスレベル使えたので、
自分のスキルで5割以上満たせたらチャレンジしていった感じです。
転職後少し経った今、このスレ見つけて読んでいくうちにあの時の辛さを思い出して… >>787
ありがとうございます。
外資系企業に転職考え中です 現場としては効率化効率化って言いながら新規設備は空いてる所に設置されるクソ計画が理解できない。
文句言うと「気持ちはわかるけどやらなしゃーない」で済まされる環境。ケチるところ間違えてるやろー >>789
そうだな。お前の給料をけちったほうがいいみたいだな。(上司) バイキンの特徴
働き方改革の参考にどうぞ活用ください
@会議を重視
A慎重さを促す
B組織序列に拘る
C文書の表現に拘る
D決定事項を蒸し返す
E規則を厳格に適用する
Fペーパーワークを増やす
Gできるだけ多い人数で検討
H意思決定の抜け道を許さない
I業務の承認手続きを複雑にする
J重要でないものの仕上がりに拘る そろそろ潮時やろうなぁ
このままここにいるとまずい >>794
あとは会議で意思決定しない。宿題を出して意思決定を先延ばす。
社内資料は完璧、色合い重視。 おいアホ社員
ボーッとするんならラインに入るなよ
てか会社来るなカス 通算20年以上いる派遣さんめちゃめちゃ偉そうで怖いっす。 隠れてスマホであそんでんだよ。
そう、今の俺みたいになwww 派遣のスレがあまり機能していないので失礼致します!
こちらの仕事に興味があるのですが派遣の作業内容や給与、金銭面ってどんな感じでしょうか?掲載されている募集要項のままと受けとめても大丈夫でしょうか? あまりに職場の幅がありすぎて今働く派遣でさえもアドバイスできないだろう
事務もあるしガッツリライン工もあるし
しかも仲介する派遣会社によっても変わる
書き込み主が見てるのがどこの募集要項なのかわからないしな
書いたところで誰もその派遣会社を知らない可能性高し 期間社員、派遣社員にとっては結構いい会社やんじゃないかと思うわ、ここは
結構貰えてんじゃない? 確かに時給は高水準だけど、やっぱしんどいよ
俺は辞めた
何十年もやったれ体も心もイカれてしまう >>820
ライン工でも何を製造するのかにも変わりそう
ちなみに滋賀で何作ってるかわからん >>823
そうなんですね、、ありがとうございました。 >>822
そんな人の受け皿として、特例子会社がありますよ\(^o^)/ 富士通NECの45歳以上大リストラ
ウチもやってほしいわ うちの部署はパソコンで何してるか、全て記録するツールを入れるらしい。
仕事を持ち帰れなくなるなあ。
どうやって、こなすんや。 今年もYで自由参加という名の強制参加健康フェスティバル
が来るのか >>838
なんか成果あげたから昇進したんだろ
知らんけど >>840
人事の忖度しかないだろう
爺さんから露骨に上げて欲しいなどは言わないはずだ >>845
役員の報酬委員会とかに各役員の実績を書くらしい。またこの役員は在位何年とか、案は人事とかが作らないと爺さん達は在位何年とかは覚えていない。
当然ジュニアについて何にも実績無くても悪く書くことは出来ない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています