期間従業員からは管理職まで出世する人もいるので、貴重な人材確保業務です。
一方で四日市からの出向者(戦力外不燃物)受け入れは、代わりの期間従業員が来るまでの
つなぎとしか考えていませんので、それなりの対応になりますがなにか？