【AISIN】アイシンAW 34速
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【AISIN】アイシンAW 33速
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1531644151/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 登用試験合格ってどうやってわかる?
合格と不合格の連絡方法違います? >>398
事前にはどうだかな
結果が入ってる封筒の中身が違うから手触りではわかるけど
不合格は紙っぺら一枚だから薄い 愛知県民に適応できる奴だけ来い。話はそれからだ。(詳細はネットで
) よく登用試験で筆記が面接がって話題になるけどさ
雇用形態が変わるだけで登用後も基本的に同じ部署で働くわけだし
部署としてはずっといてほしいと思う人間を推すわけ
業務をこなしたり、突発しないなんてのは当たり前のこと
筆記や面接も最低限合格ラインに達しているかを見るものだしね
要はその職場で必要とされている人材かどうかでしょ
人事としても職場で推薦されない人間をそれなりのコストをかけて登用したいとは思わんわけだしな >>401
うちの部署は推薦無くて受かってる人いるよ >>402
推薦してないって職制が直に言ってたのか興味あるところだけど
それはそれでその人の実力だったんだろうね >>396
1回で受かるだろ、最初は落とすとか無いから。
人手不足なんだからまともなら受かる。 受かる人は受かるし、受からない人は受からないそれだけ >>404
そうなの?>>407といい、ザ・体育会系昭和脳なノリで絶対そういうのあると思ってた
実際本社も現場も精神論大好きじゃん >409
今日合格通知きた?
筆記どれくらい出来た? >>410
昨日合格通知がきたよ。
自分の感覚だから正確ではないけど、筆記は8割以上は取れたはず >>411
昨日かぁ。まだ通知届かなかったからきっと落ちたんだろうな。
面接の手応えは? >>409
1、推薦はしてもらってました?
2、面接の練習を職長などに依頼してましたか? >>412
一緒に面接受けた人の中では一番出来たと思う
>>413
1、推薦ってのが何を指しているのかわからないけど、職制の人から応援してるよとは言われてました
2、班長と職長が面接の練習をしてくれました >>407
本当だったら、諦めなければ
みんな受かるってことになる。
実際はそんな事は無い。
ラストチャンスで受かる人は、抜けられると困るからって
職場からの推薦でもあったんじゃないかなあ。 実際社員にしてはいけないレベルの沖縄人がラストで登用されたから信憑性あるなw >>420
419です
総支給は残業40hで50万ほどです。
家族手当等も含めてですね >>421
確かにですね、あなたよりは頭悪いと思いますよ。 >>423
個人的にはキツイですね。
全く楽ではないですよ。
職場によっては職長、班長が仕事丸投げで楽してる部署があるかも知れませんが、、、 >>425
ラインもまわさずにぷらぷらしてるからてっきり楽なのかと思った、職制か技能員どっちがキツイ? >>426
断然、ライン作業の方が楽ですね。
目標可動率を達成して不良出さずにやる事やっていれば、誰にも文句言われませんからねw 他の工場は知りませんが、岡崎工場の部署別のヒエラルキーはこのような感じです
頂点→AT完検
次点→組立
下々→加工、検査、部品管理
除外→構内物流
よく組立部署はオラオラで他部署への当たりがと聞きますが、実際は完検にペコペコしております。
実際に期間工のみなさんは組立や加工に配属される方が多いと思うので、こんな感じなんだなと思ってもらえればいいと思います。
構内物流に配属されたら諦めて下さい、工場の中でも有名なくらい職制がダメですからw >>419
職能手当はどれだけもらってますか?
毎月もらってますか? >>382
それ高卒だろ?
大卒なら早慶、旧帝大レベルじゃなきゃ
入れないよ 構内物流Gの部署に期間工で配属に
なった場合、ラインの行程はハズレですか?
教えてもらいたいです。 >>433
基本的に職制やっても月給に役職手当ては付いておりません。
意外と思われるかもしれませんが、コレが現実です。
役職手当として出るのはボーナスに現場監督者手当として夏冬に3万円ずつ付くだけです。 >>436
工程よりも上司のハズレ率がハンパないですね。
仕事としては楽な部類だと思いますよ、運搬業務がメインですから。
あとは低脳なライン外と無能な上司に我慢出来れば問題無いと個人的には感じます。 >>423
自分JAだけど、これが一番らくだと思うわ
班長職長がするべき仕事しなくていい
一般がやるめんどくさいQCの事例発表なんかもしない
あと俺個人だと、周りから頼られてないから仕事まわってこない
それで給料は主任でもらってる、まあ評価は最低だけど そんなことよりも、みんな知ってっか?今年の新入社員の処女率19%だって ファミリーフェスティバルの日に稼働が計画されてるみたいだけど、組合は何も言わないのか⁇稼働のある部署のファミリーは参加できなくてもOKって考えなのかな...。組合費返せよ。 >>438
低能ライン外ね!いるいる
パチンカスライン外が多いかも 社員は結婚しました子供ができました家買いましたと報告したすぐに異動とかあるんやろなあ
逃げ出したくても逃げられんから、可愛そうやなあ >>443
海外支社や全国に支社ある会社だとそういった話は結構あるね。
AWだと子会社は比較的愛知周辺に固まってるからまだましかもね。 やばい、今月登用試験受けるけど先輩の期間社員に注意された。強くやると壊れますって言われた。これ社内評価に響くかなあ?
しかも指摘して来たの女の子やった。その注意して来た女の子に別の派遣のオバタリアン女がコソコソと話しかけてやがる。女やで噂広められてまう。
他の女にも行き渡りそう、多分渡ってそう。あのチャラいオバタリアン女が笑って話してるって事は内心喜んでそう。元々決裂してたから向こうは好都合か >>445
俺も今回初めて受けるけど、そんな程度のことなんか何の影響もないと思う
もしそれが影響するのならその程度のことで合否が分かれるような人材なんかどっちみち受かんないと思う
根拠はない
言われたことちゃんと守って人的ミスを出さず、筆記試験楽々突破して面接もハキハキ受け答えできてればまず間違いなく受かるよ
てか俺がそれで受かって今の立場にいるんだから
って工長が言ってた >>446
ありがとうございます。それなら良かったです。
この注意で職場の評価に響いたらどうしようと悩んでしまってました。
女の子も多いから噂広められて期間社員の評価に影響されてしまうかと。アドバイスありがとうございます。安心して試験に望むことが出来そうです。一緒に受かりたいですね >>449
名札ってawのマークが入った?のが正規でただの紙キレみたいの入れただけの名札が期間でおk? ちなみに職場の勤務はどんな事が影響が大きくなるんですか?
コミュニケーションを取るのは趣味合う人同士分かれて朝礼中礼並ぶし。若い子ばかりだからみんな気を使って来てあまり話しかけて来ないからコミュニケーションの評価心配。仕事は問題なく取り組めてるけど ちゃんと飲み会に参加してれば評価は上がる。車係りになれさらに上がる。 別業種から来たが22万って手取りかよ
製造業ってこんなん貰えるのか、やべえな
前職は正社員だったけど、残業ないと手取り11万だったから倍だぞ倍 >>445
AWの女どもはヤバい
心が悪い
バカにする妬むあげあしをとる
きーつけやー あのペラ紙名札じゃなくて俺は普通にIDカードをぶら下げてるんだけど
あれって入社後の説明時にどこの席かを示しIDカードをもらうまでのいわば仮の身分証みたいなもんで、何でみんな日常的にそれつけてんだろうって思ってたわ
IDカードの入れ物にストッパーが付いてて作業着の左ポケットの蓋の付け根にちょうどそれが収まる穴があるのがなぜか考えたことないのかな >>454
入りたての期間工でも26万円だぞ手取りだぞ
俺も前職で残業40h(サビ残サビ出80)で手取り13〜15だったから倍や倍
大卒5年目でも手取りは絶対20いかない会社だった 手取り11とか13〜15の人の前職が気になるよ
残業に耐えられる人ならここは天国だと思うよ
それでも部署によっては泣きを見るけどw その前職の仕事内容にもよるわな
糞楽な仕事ならそんなもん
ここは毎日バタバタして残業休出だらけでこんなもん
会社儲かってるんだから社員も期間ももう少し上げてもいいと思うが 11万はさすがにひどすぎる
さすがにそれは生活保護以下だわ 職制ですが、期間工の方で社員登用試験について質問ありますか?
ちなみに周知されてませんが、今年から面接官の担当がGM→主事補の工長に変更されてるので、面接では過去のやり方が通用しないかもしれませんね。 >>462
それは現場の工長にも周知されてることなんですか?
工長に面接の練習に付き合ってもらいたいんですけど、正直なところ社員登用っていう個人的な理由で長時間ラインから席を外すのは気が引けます 女の愚痴で気になるのは職場の人達に広まって職長にまで耳が入って期間社員の評価に影響するのかなと言うところです。無ければいいんですけどね >>463
当然、製造本部より展開された案件なので知ってて当然です。
工長さんが面接練習に付き合ってくれるかどうかは、あなた自身の熱意が伝わればやってもらえると思いますよ。
グループによっては期間従業員の正社員登用を積極的に進めると業務実施計画に挙げてる部署もあるくらいなので、一度本気でお願いしてみては?
良い結果が出るといいですね。 正直残業に耐えられる体力ありますか?
セット残業で3時間当たり前ですよね。
疲労蓄積するし、体力維持するには
ビタミン剤でも飲んだりしてますか
期間従業員です。 期間従業員の方が正社員登用試験を受ける前に職長の評価を気にされてる方が多々居ますが、基本的に重要視されるのは職場の評価であり、登用試験の際の評価は工長がつけております。
職長の評価は参考程度にしかなってない事を知っておいてください。
ちなみに職場推薦枠が有るのは事実です、現状の業務取り組み姿勢が良く、能力が有れば推薦書を提出。
『正社員登用後は主任、班長候補です』等の一文を添えて提出しております。
推薦書が有無で合格率はダンゼン変わりますね。 >>468
つまりちょっと前まであった評価Sってことですね >>468
うちの部署は職長や上司が言うには数学で点数取れず落ちると聞いてます。
いくら面接良くても筆記試験に合格点無いと落ちるらしいですよ。 ワールドイソテック、スレ覗いてみたら他社様が通常時給のところ、兵器で
数百円低いとかザラ杉て笑える。
岡崎AWも1200円/h のままなの?そりゃバックレるわ >>470
それは当たり前ですよ。
基礎学力が無い時点で致命的ですからねw 期間工ですけど今週月曜日休みで来月土曜日にその分の出勤が決まったのですがそれは休日出勤扱いになりますか? >>474
確か扱い的には休出だったはず
前にあった時に手当ついてた記憶がある お前ら愛知県民がまた発狂するネタだが、トヨタが消滅するより関西空港がなくなるほーが経済的損失遥かに大きいってテレビで言ってたぞ。トヨタなくして日本なしとか言ってる三河民のみんな、存分に発狂してくれ 自分は現場を知らないスタッフだけど、そんなに負荷高い状態が続いてるの?
あちこち工場建てて負荷分散するとは聞いてるけど人は集まってるのかね?? >>478
集まっても逃げるか蒸発する
来る人材も職場もどっちもおかしいから 自動車の組立で3年やった後こっち来た。
女ばかりの工程で楽勝だろうと舐めてたわ。
体力的には楽だか手先のとんでもスピード
要求されてキツい >>480
あとは頭の悪いライン外や職制な
ここしか会社知らんのだろうがアホすぎる奴の下に配属されると本当に辛いw >>466
会社の自販機にたくさんエナジードリンクが並んでますのでそれを飲んで頑張ってください
ちなみに寮に会社から差し入れがあったのですが、レッドブル6本でした
エナジードリンクの飲みすぎは体に良くないのですが >>482
身体を壊させる見返りがレッドブルとか安いもんやで 県外から岡崎に配属になる予定ですが土井寮は個室なんですよね。
部屋にユニットバス付きですか?
寮の食堂は各々個人で食べていいんでしょうか? 岡崎ってのは岡崎工場のこと?それならそもそも土井寮に入れないと思うが…
そういうことじゃなくて土井寮入寮予定って体で話すると、
ユニットバスはついてない。共同の大浴場がある。
食事を頼む時は、事前に喫食表っていうものに自分の食べたい日にちを選んでサインしとかなきゃいけない。自分で用意した飯を食堂で食うのは可。
平日は所謂普通の飯が出るが、土日は食堂はやっておらず、お世辞にも美味いとは言えない弁当が出る。その日位は外食でもしといたほうがいいかな 正社員になっても日給月給なら長期休暇ある月はガクッと給料減るの? >>489
なるほどなググったらわかったわ。一般的に月給制て言われてるのが日給月給の事か。イメージしてた日給月給は月給日給だった。ややこしくてすまん。 >>488
月の規定の出勤日数でれば
日給月給分は出る9月なら20日出勤
基本給と同じ 俺が正社員にどうしてもなりたいのは今の彼女と結婚して戸建てのお家を建てたいからって言うと
君らは俺を笑うか? うだうだ言い訳してるよりはいいと思うよ
クソみたいに言われてるけど労働条件はそう悪くないし
問題はお前さんが今後数年数十年働いても身体が持つかどうか
退職せざるを得なくなった時のビジョンをよく考えることだね ここ、社員の態度がーとかパワハラがーみたいな書き込み散見されるけど、実際みんな普通に優しいやん。優しいどころか気を使ってくれてる。むしろ、派遣のほうが態でかかったり、理不尽な事言ってくる。どうなってるんだ >>492
買うのはいいけど、定年と同時に払い終えるローンじゃないと破綻するから気をつけてね
退職金で残額一括返済はあまり考えない方が良い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています