無能オムロン その18
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創業者の遺産事業だけに頼り、アホ経営陣がアホ管理職を増産し、技術もモラルもなくなった企業の最期を見届けましょう。 勞 世п@(ろう せいこう)
センスタイムジャパン(商湯科技) 代表取締役 1984年中国浙江大学を卒業。
京都大学に留学後、オムロン株式会社に入社。
川出 雅人 株式会社センスタイムジャパン - CSO 勞 世п@(ろう せいこう)
センスタイムジャパン(商湯科技) 代表取締役 1984年中国浙江大学を卒業。
京都大学に留学後、オムロン株式会社に入社。
川出 雅人 株式会社センスタイムジャパン - CSO
元オムロン株式会社勤務 中国の会社に事業売却されるのは最近は珍しくない。
直方は台湾メーカに売却だ。客が移転されたら閉鎖して売却だがね。
OSSも全く新しい会社で再起できるかも知れないよ。
アホ管理職も社員もいなくなるだろうけどね。それが山Pのやる事。 何を心配してるんだ?ムダだ。
この会社の管理職は何も自分では出来ない。やれることは責任回避だけだ。
目の前の管理職や部長を見てみろ。事業成果出した奴なんていない。クズだ。
幼稚な管理職のおかげで有能な人材は辞め、社内で成果横取りもできなくなった。
他力本願しかない。事業活動は既に停止している。そして倒産するのだ。 退職者が設立した会社に金回すのは完全にアウトやろ
何考えてるんや、このアホ経営陣
アホ過ぎて呆れるわ リーマンショックの時はKYの背中が遠くに見えていた。
今はもう見えない。KYは2020にはオムロングループ全体の売上を超える。
犯罪を握りつぶし擁護、逆にできる人材を潰し辞めさせた。
社会には無用な組織、存在自体が悪。
辞めた社員に吸い取られ、終わる。
3Qの数字は未達、年度も下回る。不適切会計、クズ管理職のパワハラセクハラ、コンプライアンス違反が多発して燃えるか? インチキ・詐欺人事
アホ管理職の頓珍漢な指示
経営とグルの労働組合 まだまだやる気の無くなるガンは多数
ホンマに潰れて欲しい、消えろクズ企業! 期待の新商品でもあって売れないなら営業で何とかするが、
売れそうな企画なし開発は遅延し終了してもナニコレ仕様、
売ったらクレームだらけ。小手先でどうしようもないよな。
どこのBUの玉も同じ状況、なぜそうなったかアホでもわかるわ。 バカ上司の顔しか見てない奴ばかりが管理職になったからな。
バカ管理職がバカ管理職を生む負の連鎖が続いてきた。人事がバカ過ぎ。 業績悪化の時は、ホラ吹き管理職が出てくるの。
大した事ないものなのに、凄い技術で売上が上がると自信たっぷり。
客は大口の1社のみ、ハラスメントまがいで反論を抑え込み、明らかに胡散臭いのに、アホ上層部は指摘も出来ない。
そして、シンヤが生まれた。 直方、OSKと渡り歩いた会社がことごとく倒産していった竹林っていうのもいたな。
新規取り組みした社員にケチをつけ自分の成果に付け替える、社内政治に長けた無能管理職の鏡。 竹林もなんで社長になれたのか意味不明。
まさにアホロンアホ人事。
人事が好き放題やってきたのがよく分かる。 中途採用だから思うけど、
OC.の生え抜き社員さんは売上落ちて経費削減してても危機感がまるでなくて、
静かにしてればいつか良くなると思ってない?
外から見たら昔はしっかりした商材があって羨ましくてそれで良かったかもしれない。
けど今回はマジでヤバいよ。管理職に文句を言っても変わらないのは倒産する会社に共通。
またかと想うと俺は疫病神かと思っちゃうよ。 N戸っていうカバン持ちが人事を滅茶苦茶にし、M田っていう技術音痴が技術を崩壊させた
あ、山Pっていうのいたっけ?お飾りロボット M永がまたまたクソ行動にでてるな
お前はFA業界で何も成功してないだろ
お前にカンパニー長は無理だ O武、組合の後輩だからといってあの悪名高いUPS事業から連れてきたF原を重宝するから職場は無茶苦茶やぞ!!
FA業界知らん、自社商品知らんクソ管理職!
あっ、O武もかww 上層部に実績出した人はいないよ。
厚顔無恥のポンコツのさらし者が並んでるだけ。
再生するのはカンタン。その一列をはいて捨てるだけ。 >>775
F原君はUPSでも嫌われてたみたい。
上司に取り入るのは得意みたいだけどね。
自分が良い思いすれば、周りから嫌われても気にしてない人。 売上減少で赤字転落の危機で経費削減指示が出ているさなかですが、
あの卓球ロボットをラスベガスに展示するらしいです。
本社の広報や技本って、バカを通り越して、気が狂ってるって思うです。 誰もが認める実行力のない奴が営業部長ってアホロンらしい人事wwww
こりゃ潰れるしかないか、ザマァ F原って偉そうだよね
口ばかりで実績ゼロ。直方に送り返せよ! Kスタッフが知ってるオムロン商品は血圧計、体温計、卓球ロボット。
技術はOKAOビジョンとMEMS。
全員クビか、新入社員からやり直した方がいいと思う。 ギボンから開発に来た管理職と専門職は自社製品を見たことなく、
競合製品と区別出来ず。それで崩壊しました。
ギボンもイラネ。 管理職もなにも、もうすぐ倒産するのは間違いないんだから、それまで静かにしてればぁ?
まず、EMCが2年後位、続けてOAE、OHQ、IABの順。OSSは意外にしぶといだろう。 藤原って誰だよ?倒産する状況ならスタッフなら最初にクビになるよ。 アホ永カンパニー長の暴走が止まりませんね。
この人って自らの行動て成果上げたことないよね。成果の横取りばかりのクズ。 2次会自粛はEMCでの管理職によるセクハラが原因だそうだ。口だけの行本だから、やっぱりモラル消失する。
管理職は最初の乾杯以後はウーロン茶、異性の隣には座らないことを徹底指示。ちょっと可哀そうかもね。 EMCの管理職って、電子から飛ばされたO河内 正裕さんかなぁ。どこに行っても人間の本質は変わらないね。 宴会でのセクハラって実は強制わいせつ罪やろ?セクハラと一緒にするなよ。
法律改正で親告罪でなくなった。セクハラじゃなく即時逮捕される犯罪。
しかも6ヶ月以上の懲戒刑の重罪。懲戒免職やな。そりゃ管理職は酒は飲めんやろ。 強制わいせつは窃盗罪以上の重罪になった。
管理職がエラソーに研修で教えてるだろ?
パワハラ指導で叩いたなら暴行罪で2年以下の懲役か罰金。
スリスリすると6ヶ月以上10年以下、罰金刑はない。 無能な指示待ち管理職に危機感ない証明
自己保身のかたまり 倒産が近い レジェンド
保健士
上島町役場 西本亜希子
これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、
その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと
創価学会刑事、
加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせたて三名の日本国警察に侵入したテロリストと
拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した
生ける凶悪伝説 指示待ちではない管理職なんておらんやろ
自ら考え行動して責任を取れるやつはこの会社では干される 結局、I-BELTとは何だったのでしょうか??
M永さん、責任取りましょうね 山田・日戸・宮田が好き放題してるからな
アホロンの三大アホトリオ セクハラのあった子会社ですが、管理職の方は2次会3次会
やりまくりですよ。
ここからは会社とは無関係の有志の集まりだと勝手に宣言、
行っていますよ。たまたま同じお店にいたということにします。
酒を飲みすぎるにリスクがあるのに。親身に理解していませ
ん。
会社の関係者の異性がいなければいいと思っています。
大声で商店街を闊歩してます。
大犯罪なのですね。
会社外の人に手を出して今度は直ぐに逮捕されると思います。 何も新しいものを生み出せなくなった。
既にあるものを新しい事のように言っても気付かないアホ経営者。
ペテン師ばかりになって当然。
問題はいつまで持つかだ。5年はないよな? 管理職がクズやからな。
不正会計、パワハラ、セクハラした犯人隠匿までする犯罪組織化。
モラルなし、ハラスメントが常態化、不正会計やら頻発して潰れるよ。 隠蔽体質は半端ないね
アホ管理職を早く処分しろよ!!!! いったい誰が何処で何やらかしたら全社で2次会自粛になるんだ?K中枢部? 宴会無くなったら、アホ管理職やゴマすり社員のやる事なくなるね。
酒飲んで偉そうなこと言ったり愚痴いうのが生き甲斐のアホ達、いらねえ。 健全に職場内交流を図りたくて二次会やろうとした人たちが
通達出たからやれなくなるという事態はある意味パワハラ?
仕事外の交流を規制することはコンプライアンス的にどうなのか? 死死死死死死死死死死死
死死死死筒井哲死死死死
死死死死死死死死死死死 部署の宴会なんてない方がいいから一次会から禁止で良いけど、
会社関係で集まって2次会時間に呑むのは実質的に禁止。
会社関係で集めて合コンするのは相手が他社でもだめって。
管理職はびくびくしてるよ。
って言ってもバカ管理職指示はいつも無視、徹夜明け〜。 二次会禁止っていう対策から容易に推察できるだろ?
発端は、セクシャルハラスメントじゃなく強制わいせつ罪だろうな。やったのは相当の上層部だろう。
理由不明確な通達出した時点で、本社の人事もアホ丸出し。相変わらずの役立たず組織を証明。
犯罪を隠匿して隠し通すかどうか、アホ管理職連中が自己保身にどっちが得か考えてるんじゃね?アホの極み。
悪い事をした人がいれば警察に言うの。わかるかな?知能レベル幼稚園児の管理職ちゃんたち。シンヤ事件の再来か。 管理職が揃いも揃ってアホ。更に犯罪者隠匿か?組織壊滅。
人事が腐ると後戻りはできず倒産まっしぐら。
潰れて他から管理職が来てアホ管理職を首にして、
アホ管理職の高い年金をカットして立ち直るのが通例。
さっさとつぶれろ。 この会社は極度の隠蔽体質でアホ管理職の犯罪行為を徹底的に隠蔽するぞ。
その為に被害者を悪者に仕立て上げて潰しにくるからな。みんなカメラとレコーダーは常に隠し持っておけよ。 直方の地を荒らし続けたF川、筒I、O河内はロクな死に方をしないよ。クズ会社のクズ人間。 レジェンド
保健士
上島町役場 西本亜希子
これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、
その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと
創価学会刑事、
加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせたて三名の日本国警察に侵入したテロリストと
拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した
生ける凶悪伝説 事業縮小して余剰になった管理職をクビにしなかった。
チャレンジをした社員を煙たがりイジメ、村八分、僻地左遷。
有能な社員の評価を下げる快感だけが生き甲斐。
まともな会社じゃなくなった。
手遅れだ。もって3年かな。
希望退職だけは恥ずかしくないものを出して欲しいね。 組織退化して知識もスキルもないバカばかり。声はでかい、自信たっぷり。
幼稚園。 本当にクズなかのクズ人間が管理職に多い。
かなり異常な会社。
早く潰れて欲しい。 バカは管理職だけじゃないでしょう?
バカ管理職はバカ社員を選ぶからかもしれんが。
幼稚園のお友達選び。 強制わいせつ事件も直方だろ?腐った会社の証明みたいなもんだ。グループ出る微妙な時期だから困ってるんだろ?
最後までクズ会社だったな。ほんと、迷惑。 >>827
強制わいせつの事件って何?
直方は来年からもうアドバンテックだね 直方ではないけど経費の私的流用も発生。不祥事まみれだね。 筒井、古川、田中、関、高橋、藤原、澤田、舘野、井関、森下
直方サイコーです!
UPSサイコーです!
山田くん、邪魔すんなよ! 経費不正なんて当たり前やろ!!
邪魔すんなヤァ!
何のために管理職になったと思っとるねん! クズなら燃やすとか使い道もあるけど、ただのカスだな。
不祥事あってもいいけど、企画貧弱、開発失敗、品質最低では潰れるわね。
管理職処分しないから繰り返されるし、問題を放置して仕事作るマッチポンプ状態。
今までは何とかする社員もいたが、カス管理職は手を打てる社員を冷遇、次々と退職して復旧不能になった今日この頃です。 筒井帝国は永久に不滅です。
藤原さん、散々お世話になったのですから戻って筒井帝国の復活を成し遂げましょう!
私たちを見捨てて自分だけ逃げるなんて卑怯なことはしませんよね。 腐った人事制度を利用して好き放題のアホ管理職。今年も年始の挨拶しないとな。評価下げられるか左遷させられるのヤダもん。お中元やお歳暮を送らずに悲惨な目にあった奴は多数。 真綿で首を絞めるように業績が悪化して赤字転落寸前。
新商品もなく来年は赤字確定でも危機感が全くない管理職。
もう経費削減する方法は人件費のみ。希望退職あるのみ。 無能な社内政治家ばかり。
自らは何も考えずやらずコメンテーター、成果横取りだけ。
リスクテイクせず指示された事だけ忠実に実行するが成果は出ない。
チャレンジは本能的に避ける。
遠い将来の夢は言うが、目先もわからず動けない無能ばかり。
昇進人事研修、面接対策だけの社内政治家。
直方を売却、ロボット会社を買いみたいな売買しか出来ない。
買った会社からは人材流失して成長が止まり逆回転。
新商品一つ作れない社内政治家に建て直しする能力ない。
買収してもキーエンスどころか市場成長にも追いつかずシェアダウン。
どんどん企業体力を消耗していくだけになっている。 おー、小牧で 管理職が カーS●X強要か?!2次会後だと飲酒運転も追加か? 人事がクズ過ぎる結果だな。
無能人間が社内政治のみで管理職になれる制度を続けてきた結果、管理職が無能なクズ人間ばかりになった。一回、管理職を全員見直さないと潰れるな。 東芝が事業切り売りで駅務事業から撤退するのを願い続けているのだけど辞める気なさそうね。
シェアはすぐには変わらないけどリピートだけで新ネタがない。orz 新商品は最初は利益ないし、出さずにすむならいいね。
しかしなあ、部品は下がらないし生産中止になるし、OSもバージョンアップ止まるし、世間のコネクタも変わるし、
少しでもサボって中国メーカと価格競争にでもなったら勝てる見込みがない。
ただ、途中で成果横取りばかりしてきたバカ管理職は新製品は最初から利益率が高いと勘違いしていて、管理職になって初めて最初を見るから潰してしまうけどな。
だから新製品は出ないし製品が陳腐化して売れない。 商品群の中で新商品の利益を考えれば良いものの、
新商品単独で発売直後から垂直立ち上げで売り上げて利益出せ、
ただし予算絞るから設計人員と設備投資と販促費用は根拠はなくても抑えられるだけ抑えろ。
みたいな話が多いから売れるわけないし品質問題や生産性問題が多発して余計な金や人を使ってる。
それにかかる費用や人件費は開発予算じゃない所から捻出するから経営層は何も知らないままで上手くいってると思ってしまう。
こんな話がたて続きに繰り返されて、実際には新商品を出そうとすればするほど会社が弱っていくみたいな感じかな。
あっ、それに加えて、新商品と言いながら実は顧客の利益やニーズを無視したただのマイナーチェンジ品だったりするよな。 強姦未遂罪はなくなった。強制性交等未遂罪。これは倫理でなく、普通の警察110番だな。
強制わいせつ罪、強制性交等罪とも厳罰化され、親告罪でなくなり、更に厳罰化された。
セクハラとかそんな甘いもんじゃなくて、触ったりやっちゃったら即時犯罪成立で逮捕。
犯人隠匿にはならないだろうが、犯罪を隠そうとしたら証拠隠滅罪。
それで隠してるんだな。どこの事業所?警察に言えば管理職は即時拘束。バカやったもんだ。アホ。 社員や関係者を不幸にする最悪企業。
陰湿・陰険・隠蔽企業。
2019年でこの世からなくなれよ!!! 今年の総括。
山田くんは相変わらずTOGAというヒラメ社員のお祭りで経費無駄遣いしていた。
業績にプラスになることは何もしなかった。
来年こそはいなくなってください。 OAEは、不正、コンプライアンス違反まみれだな。
強制わいせつ罪以外にも、技術本部の元管理職による業務上横領事件にも絡んでるね?
再就職あっせんの見返りに共同研究費を提供したのはOKAO居眠り検知だろ?
あの辺の技術者は妙な繋がりでカネを回してるから胡散臭かったが。
居眠り検知を商品化したら競合から特許侵害で訴えられると言うオチだな。
その布石に表彰した知財長もグルと言う事だろう?
技術本部とOAEをサッサと切り離さないと大変な事になるぞ。 山PはダメやけどM永もダメダメやからな
お先真っ暗やなぁ 居眠り感知機と低周波治療機をリンクする機能が欲しいな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています