【三菱】AGC株式会社 ガラス7枚目【窯業】
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6枚目
https;//itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/industry/1514478520 レジェンド
保健士
上島町役場 西本亜希子
これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、
その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと
創価学会刑事、
加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせたて三名の日本国警察に侵入したテロリストと
拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した
生ける凶悪伝説 >>531
そもそもフロート法自体は一般的な製法だし、あとは中華バブルの勢いで札束積めばあとはなんとでもなりそうだもんな この会社を受けようと思っています。
33歳で専門卒、実務経験5年で設備保全として採用された場合、どのくらいの基本給になるか教えてください。 >>539
絶望するほど安い。
26〜28ぐらいならそこから昇級で何とかなるが、その年だと本当に絶望と思う
保全もできる製造オペレーターで潜り込めばワンチャンあるかも
保全で33だと採用されない可能性が高いね >>541
それが今は3から入社とかでマジでビビるで >>543
いやいや、それにしても安いんだよ
前職の経験を買うということを全くしない
本当に有能な人物なら生え抜きの高卒よりも高い給料で雇っていいのに、実態は絶対に生え抜きより高い給料にはならないからな >>547
まずはさいたまスーパーアリーナでの無駄遣いとか責任とってもらいたい >>544
残念ながら、自分と取り巻きだけが生き残ればいいとしか思っていないクソ幹部に対して、本当のことなど意見できない 年末年始みんな休んでるのに仕事とかまじやるきでない >>545
30歳院卒で研究開発の場合だとどのくらいですか? >>552
しらね
いわゆるキャリアとノンキャリは給与体系が全然違う
俺はノンキャリだから回答できん 大卒クラスの職種だったら、残業は少ないですか?
毎月40時間くらい?
あとパワハラとかないですよね?サビ残とか。
辞めていく人は少ないイメージはあるので
決行ホワイトなんじゃないかと妄想しています。 >>557
逃げ出したくなるぐらい将来性無いから。パワハラあるし転勤ばっかりで体調崩して辞める奴いるしな 中国とガチの価格競争が始まるのに日本のガラスは裸足で逃げ出したくなるレベル
技術力も中国の追い上げが凄くて規模も大きいから規模の経済で中国に負けるのが目に見えてるレベル 中国に価格競争で勝てるわけないのに、この会社、薄利多売な商売好きだよね 東京オリンピック後はビルの建設と住宅着工戸数が激減するし中国から山ほどガラスがやって来るぞ 中国はどっかから買ってきたモノを組み合わせて製品にするのを得意としてる
素材系はやらんでしょ >>564
素材分野で鉄鋼が中国の存在感が半端無いからね。日本のガラスは殺られるよ。
鉄鋼より技術的な差別化を図ることが出来ないからね >>563
その上、若手を育てないんだから、もう先は見えてる >>565
会社名も変わったことだし、新しい飯の種作れってこった
ガラスだけやさんじゃねぇんだから >>566
今の役員連中は自分等が上がればそれで良しとしてるからね。
あと5年すれば退職金もらってサヨナラ逃げ切り勝ちだからね >>567
ムリムリ、ぬくぬく商売気質でやってきたもんだから今更ながら業態を変えるとか無理だから
破滅一直線だよね >>564
お得意のフロート法は、自社の強みみたいな事言ってるけど、元々は買い物技術だしな
中華にフロート窯なんて山ほどあるじゃん 大企業で何か安定そうなイメージが強いから
来年から転職で入社する可能性高いからよろしくな。
面接官いい人だったし優しそうやった ところで、
旭硝子株式会社 → Asahi Glass Co LTD → AGC なら、
AGC株式会社 → AGC Co LTD → AGCC で何か変じゃね?
凄い日本本位な名前の変え方でちょっと変な気がするけどみんなはどう思う? ガラスと電子が転けて赤字転落崩壊死亡
10年後無くなる会社 >>539
遅レスだがまずどっかの転職コンサル経由で受けるのをオススメする
給料とかランクとかの交渉してくれるぞ
少なくとも今の給料より下がることはない
転職市場も活況だろうし会社が優遇条件のみそう リストラする前に無駄な本社とかCMとかいくらでもけずれるとこあるぞ
まだまだかなり余裕ある
もうしばらくしたらボリュームゾーンの定年もくるし
社長が退陣するとき希望退職募るけど今の社長のときは希望退職無いかも 年末年始テレビCM見かけるたびに思うんだが、いったい何億のムダか テレビCMと東京ドームとYouTubeと電車と駅。。。
会社の名前変更でよくもまぁこんなに広告出すよね
これで来年のボーナス据え置きだったら笑えないわ 会社の名前を変えましたに金っても売上儲けにつながらんのに
力いれるとこ間違ってるし10年後潰れるわ 社長も就任当初と違って今は社員と対話してくんないね >>552
留年浪人無しで今年30ならベース550+50/残業15時間毎
今年31なら上記+30〜40 >>594
この方々の人事評価は社長も行ってる
やりたい放題で部下を振り回し業績悪化させた責任は、トップから順に取るべきなんだよな
…まともな会社なら >>595
公には人材公募もしくはチャレンジキャリアで可能
他にも裏ワザ的なものがあるにはある >>555
>>592
ありがとう
やっぱり高水準ですね
入る難易度も高いだろうけど 三交代が嫌だからというわがままを言ったらさすがに無理かな。 >>597
本人は希望しなくても、
パワハラモラハラ三昧の幹部に嫌われて異動させられた奴なら知ってる
所管まで変えられた奴もいる 同じ職場の先輩が若年性認知症に見えるのですが、どうすればいい? >>591
ゴーンさんも就任当初は社員との対話を大切にしてたんだって >>601
心配だね
産業医にちょっと相談してみたら? >>600
好き勝手優秀なやつ引っこ抜いたり、生ゴミ社員を押し付けてきたりホント迷惑な奴もいるね
ああいうのなんらかの制限付けてほしいわ >>604
人事部が大して監視指導しないんでしょうな >>605
自浄作用がないのか、人事部もグルなのか… 人事って結婚したての社員や家を建てた人を僻地に移動させてる人達でしょ >>609
いやいや僻地ならまだましな方。結婚したら数ヵ月で海外に飛ばすとか、家建ててる最中に転勤とか。
最近はそういうの減ったらしくてあんま聞かないけどね。
今そんなことしたら若手すぐ辞めるね。就活苦労してない世代は呆気ないほどすぐ辞めるよ。 単身赴任してて奧さんがチンポに狂ってしまって離婚した夫婦いてたよ >>610
今なら景気良くて、この会社よりもっといいとこいけるししがみつく必要ないからな >>606
どっちもだね
人事部内に限っても色々ありそうだもん 沈まぬ太陽に出てくる日本航空みたいな企業だな
まあ古い会社はどこもそうなんだろうな
若手全体のベースアップするのはいいが、中途若手のベースアップしてやらないと未経験者は25歳以降でもS6とかS5でスタートさせてんだからさ >>602
ゴーンさんでさえ昔は対話重視してたんだ‥
今やしまむーなんて、東京駅前で喚かれようが無視し続けてるんだよな >>613
人事部って人権擁護(用語?)部だと思ってた
違うんだね
ハラスメントと言えばAGC >>616
幹部と一部の取り巻きの人権を完全擁護するためなら何でもありだったりして・・・ 昭和の人間多すぎ暴力事件は当たり前
残業ないと稼げない、KTAとか意味不明なことばっかり中途でなんもできないやつが自分より給料のいいS3スタート、違法行為を隠蔽、クレームは出るまで知らん顔、これから入ろうとする人はこれをみて1人でも考えなおしてくれ!!! 三菱系お得意の表面上はいい会社
中身はブラックいや違法行為のオンパレード
普通の人間なら嫌気がさして辞める
正月休みなんてない >>616
人権啓発室だってあるけど全然啓発してないよ >>623
俺の知ってるSの主任でそこから年収850万に到達してる人もいる レアケースだろうけど
能力と運(部署ガチャと上司ガチャ)次第やね >>625
650ぐらいはいくんじゃないか?
三交代ならもうちょいいくけど >>616
法務もそんな感じかも
独占禁止法辺りは熱心なのに、労働法は人事部所管です、みたいな 部署ガチャと上司ガチャって。。。
でもその通りだわ。ハズレ多いけどw >>627
20代後半S4中途で基本給とボーナスだけだと350万切るんだけど 今の会社、凄い勢いで人が辞めてて人事部が誰もいないよく判らない状態なんだけど
AGCはまともな会社だよね?
40だけど採用してもらえるかしら >>621
俺も嫌気さしてる 周りもそう いじめ嫌がらせ蔓延そして放置
退職者多いわけだ >>633
ちょっと利益出るとすぐ無駄なことに金使うからな
無駄にデザインの凝った宿泊棟とか >>633
変更前の旭硝子自体大して知られていないくせに、社名変更連呼は正直うざい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています