【KEIHIN】ケーヒンってどうよ part14【HONDA】
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>>248
配偶者持ち全体の2-4%くらい
これが多いか少ないかは分かんね 社内不倫も忘れないでくれよ
さすがにパーセンテージは分からんがそこそこいる >>249
やっぱり開発同士とか？
開発管理もおおいぼいよね >>252
会社の中に出会いを求めるなよwww
何しに会社に来てんだw >>250
そういや最近、SWとSのプリン話聞かないな。 >>254
>>166のとおり、♂の家族公認なので誰にも遠慮なくプリンは継続してるよ。
そろそろ第二の人生で新たな子孫残すことを考えて、ゴムなし挿入も解禁かな。
そのうち♀のお腹が膨らむかもよ。 >>255
妄想日記ばっか書いてないで実際に告白してみたらどうだ
男の嫉妬は醜いし、犬も食わん 同世代の異性が相手にしてくれないからって
オジサンと体の関係を持つなんて私には理解不能
妄想しただけで吐き気がする
それに会社中の噂になってもまだ平然と会社に来るんだから
不倫する人って相当メンタル強いわ >>254
>>255
>>256
安心してください。
モニタリングしている人達や、妄想している人達には決してバレないようにやってますから。
適度にプリンでもやらないとかったるいでしょ。
なんてったって家族公認なんで。
まあ、プリンと言われるのもあと５年。
結婚という契約から解放されてフリーになる。
５０歳からの人生も好きな事やりたい事やって生きて行く。
それだけだ。 さぁて、今後のケーヒンが楽しみだ。
生き残りあと何名？www 最近このスレアンチの人来ないね
ケーヒンの悪いデータが見つかんないのかな？ >>263
中途組だけど、良いとこもあるし良くないとこもある。
トータルで見ると、良くないとこが多い。 さぁ2020年新卒向けのウェブページが開設されたみたいだね。当たり前だけど。
まだこの会社、生き残ろうとでもしているのか、ちょっと笑える。
毎年離職者半端ないから、新卒採用数（将来の犠牲者）どんどん増えてるね。
アーメン。 >>267
どんだけチェックしてんだよw
ケーヒンへの憎しみ半端ないなwww
そんなおまえにお祈りメール >>267
心配するな。将来的に国内工場閉鎖だろ。
開発？何だそれ？ 経営資源まともに配分しないで気合と根性論を押し付けてくる。
「贅沢は敵だ」、「欲しがりません勝つまでは」の経営にはうんざり
上に上げる資料はすべてつくられた噓の頑張りました成果は上がっています資料。
旧日本軍のレベル。
最低な会社 流石、ケーヒン。
何がフィロソフィー？
社長、役員等の経営者失格。
馬鹿野郎だよね。 >>272
パワポに全精力使ってるからねぇ。
現場の状況よりパワポの体裁のほうが大事だと思ってるやつ多いだろ 有休5日連続取得して9連休に出来るのは良いな
年間9連休以上が何回楽しめるんだ？ >>275
4回(20日消化)＋年末年始、GW、お盆で7回かな。
しかし、有給5日連続で取るやついるのか？年一で旅行とかなら分かるが、毎回それやってたら仕事出来ない、いらねー奴だろ。 >>274
設計もしっかりできて、そのプレゼンができてるなら全然いいんだけどね。
設計は後回し！とりあえず上司が納得いくパワポを！って考えの人ばかりだからね。 そろそろヤバイ話しが〰️ 不倫がバレバレのヤバイ話し( *´д)/(´д｀､) 等級高いくせにまともに設計できない奴らはクビにして欲しい 人数に対しては会議室少ない方だと思う
それよりも技評の変な囲い作るくらいなら部屋増やしてれと思った >>280
俺のことか？
悔しいなら俺の地位まで来いや 4等級、主任の定義なに？
パソコンできない、機械操作しかできない人多すぎ。 >>284
年功序列で上がった奴ら。
一度昇級したら賞罰がない限り等級が下がることはないからね。
それに昔の基準で等級上がって最新技術に追いついていけてない奴らも、人事は等級相当の仕事ができると信じてるみたいだから、やりたい放題なんだよなぁ。 タイ仕込みの嫁のフェラーリは上手い
そうそう
競馬ジャパンカップ頑張ろう
会社より競馬競馬競馬
キーキーキー
( ﾟεﾟ；)赤いオデッセイが爆走？
俺の背後にぴーの霊が着いとるわ >>287
根諸悪の根元を絶ちコストカッターしなきゃだめだろね。 上流工程を目指すって言っておいて、設計書出せとしか言わないやつらはとっととリストラされてください。 使えない パワハラ、セクハラ、問題を起こすトラブル人材は、ハゲー 役員、主任技師の早期退職キボンヌ
投資削減、費用対効果叫ぶなら自ら身を引け！ 昼間ずっと外のベンチでスマホいじってるおっさん何者？
仕事しろよ >>293
そんなので、給料もらえるなら、俺もその部署に行きたいー >>292
管理職に対して全部下からの評価を実施して
ダメだなやつを追い出して欲しいです >>293
栃木の食堂でも5人組のおっさんどもが日常的に朝っぱらから長時間談笑しているみたいなんだけど、どこの部署の連中なんだろうか？ >>295
１回きりで終わった「360度評価」て何だったんだろう >>297
部下全員に評価させるんじゃなくて、
自分の子飼いの部下数人にだけ評価シート配ったあのくだらねーやつな。
それでも中止www >>295
部下に評価させるとよっぽど都合が悪いんだろな。
ここも見てるKN運営からコメント欲しい 高額報酬貰うも責任感が無いよな
会社のダニ状態
死人に口無し
お前等は人の皮を被った悪人だよ >>302
ケーヒンにいるやつは、全員悪人だ。大小はあるだろうけど。
善人はケーヒンにいれなくて辞めていく。で、悪人だけが残る(爆)
負の連鎖だね！ >>303
あなたにあう仕事が見つかると良いですね。 >>305
ありがとうね
早期退職金が、まだあるので、もう少し休みます(笑) 俺さ 頭悪いけど胡麻擂りはパワハラハゲーの○友に次いで上手い 今日も議題がない会議が長かった。
ほんと無駄な時間。 でもケーヒン最近業績いいんでしょ？
創立１００年くらいは迎えられるよね？？？？？？
そしたらしがみついてれば安心だよね？？？？
ね？？？？ >>272
全くの同感。
頑張りました成果は上がっていますを絵で見てわかる様に休出、残業してパワポ資料つくり、
旧日本軍のレベルよりは絶対値的には酷くないですが、相対的には旧日本軍を越えていると思う。
今日もある評価で現物も見たことないパワポの写真でみただけの役員が何の理論根拠もない、一言に管理職が「ははーっと」という事聞いて、すぐやれの指示。
あなた達、その評価資料事前に見て承認したんだよね？あんたらの承認は上から言われたらすぐ吹き飛ぶ承認なんだなー。
旧日本軍よりやばい上には逆らえない環境の歪んだ組織だと認識させてもらった一日でした。 固定資産の棚卸は実物を確認しなくても、紙上で「確かあそこにあったよねー。」
でやっていい会社。それを認識した課長も何も改善しようとしない会社。
それがケーヒンです。 ボタンしか押せない 4等級、主任なんとかならないの？
明らかに働かない、仕事しない、作業しかできない >>315
作業もまともにできないよ、うちの室課の4等級、主任は。 5年くらい前から水準変わっていなければ年俸850くらい 自分の立場を守るために噓をつく。（下町ロケットより引用の帝国重工）
自分の立場を守るために、自分の考えた施策を、成果が上がっているように部下に嘘の資料を作らせる。
（ケーヒンの管理職）
自分が嘘をつくのでなくて、部下に嘘をつかせる。下町ロケットの帝国重工より最悪だな 課長がアレができてないコレができてないって言うけど
それどころじゃない課員の状況見えてますか〜？
自分だけさっさと帰っていますからね〜
アレもコレもできないのはマネジメントが出来てない証明ですよね 役所的な稟議のスタンプラリー。
長時間会議する割には何も決まらず、「検討します」でお茶を濁す日々。
責任の所在が曖昧で、責任を取らないために全力を尽くす風潮。
社内向けの資料に延々と時間をつぎ込み、物を作る時間がない若手社員。
不勉強な50代社員が決定権を握り、彼らを納得させるために日々根回しを行う中堅社員。
プロジェクトをスタートさせるだけで２ヶ月かかる「検討期間」と「大量の承認会議」 間接は無駄な要員が多すぎ。
再度、早期退職をやるべきだ！ ケーヒン、マジで将来が不安だ。
転職考えてる人いる？ >>297
こんなこと言うから復活したじゃないか。
さて、今回はどうなるか >>327
転職すると思う。
ただ腐ってもTier 1だから、お客さんとの交渉の経験だけもう少し積んでからかな。 >>319
凄いですね。
部長はどのくらいですかね？ >>317
ボタンを外す作業は完璧にできる
そのあとは汗をかいて一生懸命働く 仲良しこよし、お馬鹿な派閥主義、胡麻擂り、貢物野郎が上に上がる
だから崩壊するんだ
人の育成と教育、協調と協力
まるっきりダメダメ
私利私欲の輩がトップに立つから腐敗する
だから、まじめな人間ほど転職する
技術は衰退、進歩もナイナイ
残念ながら御愁傷様だわさ >>333
それでも毎年懲りずに新入社員が相当数入社してしまうハメになる。
私もそのうちの一人だが・・・
就職活動時の会社説明会なんかよりも、こういったネットの匿名掲示板の方が
よっぽど現実を知ることができる。
ネット掲示板の情報を参考にするのは馬鹿。みたいな風潮あるけど。
会社説明会の話を真面目に聞くのもどうかと思う。
まぁ、ケーヒンに限らない事だと思うけど。 寒いって言うんだったら、外でタバコなんか吸わなきゃいい。
屋外作業者用のジャケット着てまでタバコ吸うなよ。
吸い殻、灰皿に入れようぜ！！
モラル、ルールが守れないなら全面喫煙だな。 >>324
嘘つきとパワハラできる事がアセス合格の近道 人事とか人材開発課の奴ここ見てるんでしょ？
社内環境変えて社員満足度上げないとここで、不満ブチまけられるから優秀な新入社員や中途採用入らないよ。
まさか、本当の離職率やメンタル発症者数、サービス残業、正直に上げるわけに行かないもんねー 残業しまくってる奴が評価され上がって行く
マネジメント全く出来ないのに 総○のSバ課長は管理職失格。
今期いっぱいで課長やめろ。
来期から信用出来る人を総○課長にして欲しい。 生活残業すごいよね
等級高い人ほど生活残業している >>343
22時前に帰ろうとすると
イヤミをタラタラ言われる始末
上が帰らない限り下は帰れない
残業してる人は仕事ができる人
平成も終わるのにここはまだ昭和 1人で客先提案、仕様書/設計書、スケジュール管理、実装とか無理に決まってるよー ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
