精神論のダイキン工業その14
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指摘する人間がいなかったのか、あえて恥を晒したのか >>750
スペルミスもそうだが、NO PHOTOって書いている写真を
ネットニュースに公開するっているのって何考えてんすかね。。。 賢い文系エリート様が下級国民に丸投げした結果でわ？ >>758
いやいや、この辺はプレスとして取材してるから当然許可取った上での撮影、掲載でしょ。
他のサイトでも載ってるし。
撮影禁止はプレス以外の一般客の話かと。 第8回ダイキン技能オリンピック
言い訳部門があれば基幹職が優勝で永久シード獲得 >>618
製造としてはいい迷惑だよ！
いい大学出てるくせに何やってんだよボケが！！ >>724
老害は増える
最前線なりこれからの未来を担う若い世代のモチベーションは減る
むしろ、給料減るからますます夫婦共働き、少子化につながる >>765
良い大学出てる若手を育てることもできず、潰していってるのがまさにその老害達なんだが。 人を育てる事が下手すぎる会社
いつまで経っても見て覚えろの世界 育てられた事が無いから、育てるのも無理
中途採用者の方がかなり優秀だけど、嫌気をさして、すぐ辞める。
負のループ >>769
見て覚えろもいいかもしれんが
見せられる奴がいないq 昼休みの終了の5分前から
体操を強制するのは、違法では？
やってないとSATに指摘される。
偽装裁量労働制やめて
残業代払えよ。
80時間働いて、4万円固定って
ブラックやろ。 恒例秋の文化祭ですね（笑）
会長への幹部の貢物に終われる日々
好かれたきゃ我が死ぬきでやれや！
うちらのベクトルは顧客なのに >>773
同感
裁量労働制の悪用って、みんなにバレてるし、そろそろやばいぞ >>773
もし昼休みをちゃんと与えてないってなったら、実は賃金未払いより大変なことらしいがなｗ（労基法的に
会社は強制してない、自主参加としてると言ってる
（しかし、入社時にそんな説明してないでしょ？組合も黙認） がんがん、労基にいったれー
労働環境改善したら優秀な人間が入ってきて、win-winや A勤務納得性向上の具体案
本命 手当増額
対抗 リモートワーク
大穴 A勤務廃止
こんなとこですかね 4月時点では手当0でも妥当って言われてたのに簡単に折れるわけないと思うけど
本命 手当増額の代わりにハードノルマで達成できなかったらボーナスカット
対抗 手当そのままで査定優秀層に追加ボーナス
こんなとこかな 言っちゃ悪いけど製造あがりで今は事務仕事してる老害とかパート感覚で働く子持ち主婦とかマジで仕事の邪魔にしかならないやつが大半なんだが
こんなやつらが自分(入社5年目未満)よりもいい給料貰ってると思うと嫌になってくる
これから頑張ったら報われるのかなと言ったらそういうわけでもなくA勤務とかいう奴隷契約結ばされれだけだろ？
まじで離職率がなんで爆上がり中なのかしっかり考えてみろよ 一般職なくしたのが、あかんよなあ。
むちゃくちゃ偉そうなババア事務員がおおい。
しかも、500円ぐらいで買ってた持ち株で
何千万円も含み益かるから、こわいものない。
また、セクハラだらけだったから
今の上司は弱味を握られていて何もできない。
運動会の強制参加はよいのか？
嫌だと言ってもノルマだからと参加強制。 500円て何十年前の株価？
リーマンショックとかあらゆる下落でも握りしめ続けたんなら偉いわ。
運動会は強制はされてなくね？(部署によるのかな？)
納涼祭とかのスタッフは勝手にアサインされてたりしたけど、、
法的には、強制していた、業務指示だったとするにはいろいろ条件があって
一筋縄ではいかないようだけど。
(というか自由参加なのに、最初からそういう説明をしないことに不満を感じる。体操とかもね。) ノルマとかそんなはっきり言われるのか？
暗に出ろとは言われるが「基本的には出てくれ」ぐらいだぞ A勤務の納得性向上って、単に労働者は今の制度に納得しろってだけでは？
あと、組合がC勤務の適用範囲拡大って言ってたけど、C勤務って具体的にどんな制度だっけ？
深夜残業や休日出勤もしろってこと？ 給料そのままでいいから、残業時間減らせばいいだけでは？ 強制ですか？って詰め寄って期間職に問い詰めれば、自由参加ですって言うと思うよ。
無賃金でイベント参加強制はダメなのわかってるはず。 >>765
こうしたほうがいいとは言ってるけど顔真っ赤にして反論したり罵倒してくるんだもん。内容より誰がいったか、のほうが重要だから変えるの無理っす。 来て思うがTICの志が低過ぎないか？
自分ら馬鹿だけど儲けたい。
儲けさせてくれそうな大学の先生やベンチャー探すでーで良いんだよな？
地方大学の先生にたむろする中小企業的な考え方だよね
TAC(技術手配センター)に変えたら良いんじゃね？タクシー手配と変わらんて >>793
つか、昔から差別化技術なんてみんな金でしばいて大学から召し上げたものだよ。志とか言うなら自ら出せはいじゃん。出せもせんのに文句だけ（笑） ＴＩＣは生本への作業員手配センターだろ？
生本に比べたら昼寝してるかガラス張りの部屋でオなニーしてるか？
どちらか >>793
部品手配とゲストエンジニアの手配が仕事の人に言われてもw 組合執行部は、他の見習いになるほどに社畜になれ！無駄話辞めて効率あげろ、アホ >>798
そもそも摂津が物流センターみたいだしなw
TIC（笑） Yセの2工場跡地にTIC-2検討中であるとのあまり信頼できない筋からの情報あり そんなことより、ダイキン工業労働組合2作ろうや、労働者寄りの集まりで。 >>804
定年延長に備えて老人ホームでも作るじゃない？なんせTICの老害は立ち悪いわ。現場みたいに手に職のあるマイスターでもないし、呆けた頭にプライドだけ先輩ヅラだけですかゴミだね。
何もせんのに小金稼ぎのためにしつこく御出勤。プラAにほるぞ！ いるよなか、この人まじなんの仕事してんの？って謎で、しかも給料高そうな人、、、 ベテラン層になると、出世してないじーさんの方が身の丈わかってる分、ちゃんと働く感がある 外注丸投げスタイルなんとかしないと、技術力低下やばい 技術力のないベテランが外注に丸投げして
若手はそれを見て育つ負のスパイラル
ダイキンの生え抜きは外の世界に出たら全く通用しないと
気づいてすらいなさそう この会社しか知らんのに偉そうなパイセン方見てると哀れというかなんというか… やめたほうがいいよな
それはわかってるけど無能だから簡単にはやめられない 本当に有能なら、良いところはたくさんある。
俺は最近そこに気付けた。
社会人になって自分で徹底的に勉強をやって、努力を怠らなかった。
俺は有能な人物だと自信があるわ。 >>817
有能な奴はダイキンにはいません
内のとこは以前の民主党みたいな無能の寄せ集めです
結局ほかの会社だとやってけないからダイキンに来たみたいな感じかなぁ〜 句点、読点しっかり打つ人って
ネット書き込みに於いては特徴的だよな
みんな効率的なのか面倒くさがりなのか削ぎ落としている人が殆んどなのに 句点、読点、於いては、特徴的、効率的
こんなのもウザイwww 残業終わったー！
さてと谷町の風俗でスッキリして明日も頑張るかー ここいるのは給料のためだけ。
外部だと使い物にならないし、年収数百万落ちるって分かってる。
人生もう取り返しがつかない。でももう我慢限界だ！
アスペ人間がわんさかいて職場半壊。自分が逃げ出すしか無い。 プロバイダーに開示請求して句点、読点を特定しなくちゃな 結局句読点さんは優秀なのか優秀じゃないのかどっちなの？ 830のような記事はイントラに載らない。これも忖度ですな 求人を見たんだけど、ザウアーも残業多いの？生産技術… >>823
アスペ確かに多過ぎ・・・
俺も押し付けられてる仕事がなければすぐに逃げ出すのに・・・ >>830
他にも似たような記事ってあるのかなぁ？ 求人に基幹職年齢不問って書いてたけど、ほぼ同族経営みたいだし、外から来た奴の基幹職登用とかないんちゃうの？ >>842
そらおるやろ
中途の方がまともやし、能力も高いからな >>844
パナソニックから続々と来る使い物にならない老害基幹職もどうにかしてくれ。
働くやつ見たことない。 パナから来るようなやつは訳ありの妙な奴ばっかでしょ
無名の会社からきたようなやつの方が案外使える >>847
パナからじゃなくて、パナの請負派遣会社の奴らだろう
パナはもう何年も現場の新入社員は入れてないよ
パナの請負派遣会社はエクセルがほとんどだよ
あの会社はブラックだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
