精神論のダイキン工業その14
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>>400
今だってあるだろ。納涼祭の週の日曜日が前夜勤だ。先月の29日がそうだな。 >>395
女性社員は低劣な黒人やマイノリティと同じ扱いなんやね。 >>402
劣悪ってのがよくわかんないけど、少なくとも工場とかは女性がマイノリティーになってしまってるのは事実でしょ。最初は無理矢理でも上の層の女性を増やさないと、下の女性が働き続けられる雰囲気が作れない。 >>405
低劣と劣悪は違うで。能力の劣位は別に悪ではないからな。
日本語の不自由な馬鹿は黙ってな♪ >>405
男女に依らず、現場についてこれないヤツは要らないんだよ。
ど阿呆。 金岡の納涼祭、もう今年は止めようよ〜
台風来てるしさぁ。
でも地震来たり、豪雨でも工場稼働だからな…
事故起きないとわからないか、、、とほほ 金岡の新入社員なんかSコのせいで納涼祭参加できないし
よさこいも練習してたのが全てパー 今年の新入社員マジで可哀相
あの合宿から実習までの急転直下はホントに心折れるよなー それだけではない
究極の理不尽さも体で覚えて欲しい
ブラックとは？こういうものだってことをね 一方、
朝鮮殺戮殺人カルト学会御用達の
テロ工作機関、
福山友愛病院
こちらは薬物大量投与テロ発覚するわ、
カミサカ、末丸啓二による監禁罪発覚するわ凄いわな >>422
割りに合う合わないではなく
やり甲斐を持ってやるのがA勤務
ちなみにやり甲斐は与えられるものでなく自分で作るものな
きびきび働けよ やらされてるなら、違うところ行けよ！
お前いらん。生きてる価値無いわ、違うところで楽しみ見つけな！ ぐちゃぐちゃ言ってる奴は、違うところ行けよ！
俺もかぁ。
とにかくアウトプット出せや、お前やお前！！ >>429
新型のLSじゃないの
前のcenturyのあの色は見たこと無い色でしたが、今度は何色を買ったのでしょうね >>430
Yはマジだよ。
でも一般職を土曜に動員するのはどうかという話もあって、扱いは検討中らしい。
明日の午前中に判断するらしいよ。
でも金曜にやるんじゃない。来賓のスケジュールもあるし、台風通り過ぎそうだし。金曜に基幹職総動員で準備するらしいよ。 Yは金曜日にやるやろなぁ
それで地域のために必死の思いで無災害で準備した盆踊り実行委員バンザイって美談化するやろ >>432
基幹職はこんな会社で偉くなったばっかりに盆踊りで使い潰されてかわいそうだねえwww
とはいっても、36勤務の実行委員も普段の定時外の準備は残業代つかないらしいし、仮に土曜開催だとしても駆り出されるのかなwww そもそも基幹職自体この盆踊りで大活躍する事で出世できたんだから
死ぬまで盆踊りやってればいいよ >>440
それでも、あれだけ給料貰えるなら別によくない。 >>442
あれだけ、というほど貰ってないよ。
土日も有休もなく、4桁万円からスタート、さあ多い？ >>440
360時間残業にプラスしてイベントの準備、当日スタッフ（祭り、登山とか）を無給でやらされた昔。
（二年で時効になるらしいがなｗ）
労基法違反だよなこれ。 >>446
社員の手作りです（ドヤァ）
ってメディアには言うてるね。
無給。手当なり残業代なり出してほしい。 一方、朝鮮殺戮殺人学会御用達のテロ組織
福山友愛病院
なんと朝鮮殺戮殺人学会警察が、完全犯罪達成する為に、
詐欺被害者側を拉致し監禁する為のテロ組織
ゆえに、薬物大量投与テロ発覚しているのに、
未だ野放し
さらに、カミサカ、末丸啓二による偽造診断書作成する為に、
監禁罪までやらかしていた
もちろんそれも野放し たくさんサビ残()したなぁ。
明日の片付けでやっと解放（が、業務が大量に滞っているので、解放されるも地獄） Yの祭りで社員が１人意識不明で倒れてたけど問題になったらめんどくせーな Yの実行委員、監督、キャプテンその他の皆様、帰宅せず泊まりでの盆踊りの後片付け出社お疲れ様です。 >>465
離婚の原因が長時間労働だったらどーすんの >>467
それよりも戦略以前に空調専業で二流の戦略って話しに笑える。仮に冷蔵庫やテレビ専業メーカーでグローバルナンバーワンってヤバイよね しかし真面目な話、これから毎年暑くなっていくであろう地球に対しての需要拡大で売り上げ伸びまくるんじゃないか？
労働時間も伸びまくるだろうが。 1流の実行力？
なるほど
でも残念ですが3流以下の実力しかない人間に限って自分は1流だと思い込んでるのが実情
経験もなく実戦経験もほぼないくせに1流の方法だけは聞きかじりで知っている
やろうとしても所詮は3流以下 >>460
泥酔して倒れた人、熱中症で倒れた人は居ましたが、命に別状はないそうです 業務外だから倒れても労災にならないし、みんな無事で何より 労災にはならないけど顛末書は書かされるし対策報告はさせられるだろうし査定もダウンかな？ドンマイ。。。 某工場で派遣で働いて色々思うところがあるから今月に退職すると正式に申し入れたら有期間社員にするために
組長と上に掛け合ってるとか泡食って引き留めに来たけどそれでも辞めることにした。
そもそも3年強も経ってるのに有期間社員登用の話が今頃出るって人を舐めてるの？としか思えない。
俺の知り合いは1年で有期間社員とかなってるのが居たのに。 >>474
業務外の扱いだがきっちり労災として処理されますよ
なぜなら
この程度の事で労災で揉めるとあとあとさらにややこしい問題になるから >>471
つか二流の戦略を一流の実行力を行使したら二流の戦略が実行されるだけですよね。こんな単純なロジックを大真面目に語っているおバカに呆れるわ >>478
労災認定なら賃金支払わなあかんやろ
業務扱いなのに賃金支払わなないとか舐めてる >>482
KY出来てたら、中毒性の有るもの置いてたらアカンやろ 睡眠不足は免疫下げるからねｗｗｗ
ガン心配しちゃうやつｗｗｗ おたくの下請だけど、下請いじめが酷い
無理 無茶ばかり
クソ会社
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