日立建機 Part11
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>>406
そうゆうからくりでしたか、実際はかなり狭き門ですね。 2018年・冬ボーナスが金額が暴露されまくってる
https://u.nu/r8-e 仕事出来ないヤツでも勉強が出来れば受かる正社員試験だもんな >>410
元々高偏差値大学の最下層の溜まりまだよ かすみがうら工場に入ろうと思っているのですが夜勤は交代制で絶対やることになりますか？
日勤だけでやりたいのですが 社員登用率88%は、推薦された社員が試験を受けた場合の話であって、実際は全体の5%ぐらいという認識で間違いないですか？ なんでボーナス減らされてんねん
稼いだ金どこいってんだ >>418
まじですか。求人票には社員登用88%と謳ってるのに、それを信じて入った人が浮かばれませんね。 当たり前だろ、常識で考えろ
契約採用者の88％も正社員になってたら誰も苦労しないわ
嘘書いてる求人広告には強く抗議した方がいい >>423
確かに契約社員から社員になった人間知らん笑 誰も知らんは流石に草
現場関係はむしろ契約から正社員の方が多いだろ
早いやつは2年位でなるし、遅いやつは10年居てもなれない みんな、何を楽しみに生きてる？
もう、疲れちゃったよパトラッシュ >>424
俺は…
契約社員から社員になったぞ❗ 揚げ足取りの人は不安や劣等感を抱いている場合が多いです。
職場の揚げ足取りの人というのは、ある程度の古株でその職場では発言力のある人の場合が多いので不思議に思いますよね。
あなたの職場にいるいつも偉そうに人の揚げ足をとってくる人は、実は不安や劣等感を抱えているのです。
その不安の原因は自分が期待通りの評価を得られていないことかもしれませんし、今の給料に満足していないことかもしれません。
その真意は分かりませんが、何かしら満たされていない理由があります。
自分の不安や劣等感を打ち消すために、他人の失敗をいちいち指摘し、自分の方が優れているんだということを周囲に知らしめ、そして自分自身にも「相手より自分の方が優れているんだ」と言い聞かせているのです。
このように女々しい人がやるような行動を起こす人は周囲を蹴落とすことで自分が優位に立とうとする考え方に走りやすいのです。
揚げ足取りの人というのは、その典型的なタイプで周囲の人の揚げ足を取り、相手を蹴落とすことで自分が優位に立とうとしているのです。 パワハラする奴が働き方改革のキーマンに選ばれるってどうなんだ？
これからもっとパワハラ天国になるのかこの会社 >>291
すげえ遅レスだけどこれ本当にそう思うわ
0.1人分の仕事しか出来ない奴も3人分動く奴(都合よく使われるやつ)も
同じ様な給料。扱い
上司が部下の仕事をマジで理解してないから査定も印象でつけるしかない
酷いとこだと人入れてあと無関心だから仕事来てるかどうかも把握してないところもある 熟練の社員を何となく動かして契約で埋めようとしたりする。埋まるわけないのに。
仕事が滞るとなんで！？って切れる 残業時間と進捗状況しか見てないしヨシ!ってやってりゃおｋ 過去最高ボーナスって…
儲けはどこへ…誰へ流れてるの？ 気持ち悪い眼鏡は真冬でも臭い
公害だわアイツ
風呂入ってねえだろ
ぶつぶつ独り言言ってるし
マジで気持ち悪いわ >>438
土浦工場社員駐車場は一昔前は日産ばかりだった
今は日産車は殆ど見ないね >>439
普通に工場臭いのにそれでも臭うのはなかなかだよ バスの中でマスクもせず手で抑えもしないで咳き込むバカ氏ね。 レジェンド
保健士
上島町役場 西本亜希子
これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、
その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと
創価学会刑事、
加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせて三名の日本国警察に侵入したテロリストと
拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した
生ける凶悪伝説 パワハラ野郎がリクルーターかよw
この会社終わってるw やっと一年終わりましたね
今年もお世話になりました。
今年一年何も成長せずに何も新しい事をせずに終わりましたw
現状維持の低レベル開発万歳w
楽してウジウジした環境最高ですわw
2年前も一年前も今年と同様ですw
来年も再来年もずっとずうっと現状維持で楽させて下さいw
ありがとう低レベル主任技師、ありがとう低レベル部長達w 土浦工場油製課N.Iは人の嫌な部分しか見なくてウザい。
技術的に自惚れ、プライベートでナルシスト元713オペレーター。
自惚れが過ぎて治具を機械にぶつけ破損。
こんなやつ。 部署によって違うと思いますが、高専卒は大卒、高卒どちらによった扱いを受けているのですか？ >>452
昔は大卒、今は高卒
入社後の研修でわかる 明日は10時まで仕事しねーべ
そして安定の定時だっぺ 新年の通勤時に鬼ころしのパック呑んで奴いるよ…
この会社ヤバいのか… >>461
契約社員随時募集しております
職種は組立、溶接、塗装 自動車メーカーのスズキが、始業前の体操や朝礼を労働時間として把握するよう労基署から是正勧告を受けていた。スズキは既に未払い賃金を支払ったという。
https://m.huffingtonpost.jp/2017/07/25/story_n_17575876.html >>461
学卒は8割が院卒
日立建機日本に出向し文系は土建屋相手の営業、理系は油まみれの修理担当だろ >>464
だよなあ、やっぱ院卒が普通だよなあ
駅弁大からはきつそうだよなあ 百姓の集まった会社だよ？
何を勘違いしてんの解らん会社だよ？
大学まで出たのなら
日立と日立建機の違い位理解しようぜ 大卒でも工場勤務と本社勤務では雲泥の差があると聞く 学歴が高い人間って使えない奴多くね。勉強ばかりで基本的な経験・感覚を培ってこなかったんだろうな。 有名大学の下位学生ばかり採用する企業はいずれ滅びる、N産自動車の如し。
成長企業は名より実を採る。 有名大学卒業した奴が工場配属になると泣く奴がいるらしいな
そんな勘違いした奴等が幹部に成っていく訳だろ
数字弾くのが得意なだけで人を使えない発達障害しかいない会社なんてまともじゃないな 大卒でもまともに使えるのはMARCH以上
それ以下は能力的に高卒と変わりない
ここ数年の実感 逆にマーチで入ってる奴いるのかよ、なら駅弁でも余裕だな 東大早慶もMARCHも日東駒専も竜ヶ崎経済大もいる
出世は本人次第、上位校をガリ勉でやっと入った奴は、うつ病退社になりやすい傾向 上位国立だろうが下位私立だろうが本人の資質による所があるのは事実だが…
結局はしつけというか育ち？
この会社に入って会議出てびっくりしたけど内職やってるヒラとか経営職の奴ら多すぎw
そりゃダラダラ会議やって決めらんなくて何回も何回も同じ会議やってたらまともに仕事なんか進まんよw
だからマイチェンも本当にしょうもない内容しか出来ないで開発終了するんだよ
下位私立の場合、上にあげたように、会議中にしつけがなってない奴が多い確率が高くなるんだよ
そして基礎的な事分かってない奴が部下を持った場合、そいつが理解してないからパーチクリンな指摘や指示しか出せないから一向に良いものが出来ないまま毎日の仕事を終えるんだよw じゃあ40才、派遣社員の俺様がその腐った社風を変えて見せるぜ！ 会議は糾弾する場だからね
前向きに何かする場所じゃない
だから何も決まらないし
肝心なことも言わない 思いつきみたいな内容と他社の遅すぎるパクリばっかりだし、パクリきれずに全てが毎回なぁなぁで上が現場に丸投げして毎回終わり 間接中途組だけど、プロセスからなにから時代遅れで正直ショック。すぐに出ていく訳にもいかず不安。 入社しようと思いますが色んな求人サイトを見ると基本給少ない気が？
18万位じゃ、年収400万も行くわけないので手当や福利厚生が充実しているのですかね？
どんな手当があるのか、どんな魅力のある会社なのか社員の方々ご教示願います 何かを検討してた結果と思われる作った本人しかわからないぐちゃぐちゃになったエクセルデータを渡される 現場の高卒とたまに関わるけど、大卒はやはりマトモだと実感する
低学歴って自分の感情コントロール出来ないから不快なんだよな
馬鹿だから何も考えずに発言する
関わる時本当に嫌
考える頭がないから教育しようがないんだよな 大卒は自分の間違いを絶対に認めないし訂正しないのでめんどくさいから
正直聞き流してる
後々大卒が困るけど、どうせ現場がバカだからって責任転嫁で逃げるのでどうしようもない 高卒 vs 大卒で争う日立建機社内
会社のレベルが窺い知れますね（笑） >>484
分かるわ〜。本人にも解読不能なものもあるしなwww 転職してきてよく感じるんだが…
この会社、大卒高卒関係無く感じ悪い奴多いね 田舎者の勘違いみたいな
ヒゲ面とビジネスカジュアル
感じ悪い >>491
そう。本質は知らんが感じ悪い奴が多い。
何考えてっか分からないし、無表情。何が楽しくて生きてるのか
分からないような奴なｗ そういう人柄が伝染して社員全体に拡がる
それが社風になるんだよ 田舎者の主任さんたちの
語尾につける「ね」の多様が気になって仕方ない >>494
無表情とか必要以上に目つき悪いやつとか何故なんだろうな…
プライベートでもそれだったら完全な社会不適合者なんだけどな…
転職前は会社内でも笑顔作る機会沢山あったけどこの会社転職してきて全くなくなったんだよなぁ… オレがーオレがーいってるヤツばかり
中途採用大量に投入してから壊れた会社になっちまった やっと全部読んだ
この会社ってそんなに中途とってたっけ？
契約から正社員登用はしょっちゅうしてた
記憶あるけど全くのグループ会社外の純粋
な中途採用はほとんどいないんじゃない
ですかね？
とりあえず全部読んでの感想だが…大量の
退職者出して、チラホラ中途採用したり
契約から正社員登用したりしてるみたいで、
色々とギャップがあるみたいだけど、それら
の意見見てみるとこの会社の生え抜きの人の
一部は批判や意見を真摯的に受け止めず、
会社を良い方に変えていくのには否定的みたいですね かといって中途採用者側は何か行動を取りたくても取れないで諦めてる様子…
双方歩み寄りができないのか歩み寄る方法が無いのか…
なんとも言えないと言うか何というか…
この会社、頑張って生産合理化の名の下に工場再編をしようとしているけど、徹底的にいちから分解してやり直した方がまともな会社になるかもね 社風悪いんか...
春インターンに行って雰囲気悪かったら受けなくていいかな おう、やめろやめろ
気合いと根性のある人財のみ求める
社風がどうとかいう奴は今時のIT企業でもいけや >>501
やめとけ…502みたいな奴がいるところだぞ… 雰囲気だけじゃなく、実務的な話をするとだな…
この会社の報告書や技術文書は対外的に出せるようなものは一つもないぞ、
仕様書なるものは一覧表みたいなものだし、検討書や要求書なるものを普通は書いたり検討し
たりするもんなのだが、
まともに書いたことある奴は皆無な会社だ。
それに加えて上にもあるが、書いた奴本人しかわからないようなファイルを仕事で渡されて仕事振られるような会社だぞ… とある現場の眼鏡は独り言ぶつぶつ頭ベトベト異臭放ってて居るだけで公害
気持ち悪い 無職で住所なし漫喫暮らしですが契約社員なれますか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
