日立建機 Part11
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禁煙運動ってからやめたのに
喫煙所の部課長は平気だもんな
タバコも止められない根性無し共め 将来健康面/金銭面で苦労するだろう事が予測出来ないのかね
喫煙所にいる年配者みると笑えない冗談かと 日立の名前無くなったら外の会社でまともに働ける奴が居るとは思えない。
ここから転職した奴は他の会社ではゴミ扱いだろう 自分のストレスを喫煙者にぶつけるんじゃないよバカタレ！ 今や部外者だけど日立Gのみなさん
どこのスレも荒れてますね 忙しい部署と暇な部署で差がありすぎだろ。休日出勤がこっちはほとんど出てるのに隣の部署は誰一人出てないとか、暇な部署だと夜勤の時なんか４時頃ベッド片付けてる奴いるからな。 なんか夜勤とかの話とか出てるけどここのスレってほとんどG職の人しか書き込みしてない?
m職の人達って一部だけの不満でほとんど不満ないの? まんまオタクの眼鏡マジで臭い
近くに居るだけで不快
気持ち悪い 公共交通機関も通らない、ど田舎の隔離された工場です 日立建機の社員って事務職だろうが現場だろうがみんな気持ち悪いね >>321
他人の幸せを妬むような奴らばかりしかいない >>326
社規で現場職と事務職の人を分けてグレードを定めていて、その分け方でGとかMとか言ってる もう平成も終わるってのに、いつまでも非効率な二度手間な昭和式なんだよな〜。作業者に負担がかかりすぎ。 この会社、知り合いが言うには日立グループの駄目な典型例がてんこ盛りらしいね…
日立グループの知り合い曰く、同じ日立グループとしてはかなり駄目駄目な会社とのこと…
選択を誤った… なんで入る前に日立グループの知り合いとやらに聞かなかったん？
嫌われとるん？ >>329
建機本体とREC入社の待遇差など、触れてはいけない世界が山ほどある。
触 る な ! 毎日6時〜22時まで会社いると逆に家に帰るのがめんどくさくなる >>332
製作所勤務の知り合いには入社するまで言わなかったんだよ
大学の研究室の同期だったし、前社では製作所に負けない位の給料貰ってて仕事内容自体には充実を得ていた状態での転職だったから相手から根掘り葉掘り聞かれるのも嫌だったし、なんかこの会社を受ける事を相談する事にこっぱずかしい思いを感じてたんだよ
同期に子会社に入ったって事を入社初日にメールしたら
駄目駄目な事を丁寧に教えてくれたわけだ…
あぁ、選択を誤った…
ごめんよ家族… 知り合いに駄目だ駄目だって言われたから最悪ってお前は入社前になにも調べなかったの？
お前の脳みそは飾りなの？
なんで人生左右することをそんなに適当に決められるの？ 自分の人生決めることなんだからこっぱずかしい云々とかバカなこといってんなよ
ましてや家族いるならどんな手を使っても、知り合いに使えるなら調べるだろ普通
こう言うことばっかり言って最悪最悪って言う癖に仕事出来ない文句ばっかりでも辞めない奴多すぎ 減らされた給与を残業代で補うべく、好きなだけ昼寝して、定時窓際から思い出したかの様に、働き出す人がいる。
上司に好かれてる自覚あるからやりたい放題だし。
上司には、仕事頑張っている人にしかうつらない。
いい会社だと思う。 臭い気持ち悪い
オタクみてえなのは駄目だな
コミュニケーションもとれない
こんな地雷よく社員でとったな >>339
働き方改革のいい例です
是非真似しましょう そもそもこの会社にまともにコミュニケーション取れる奴が居るのか？
居るならこんな会社にならなかった。
ダメ社会人の掃き溜め 嫌なら辞めろ
駄目な会社に無理矢理居着くこともなかろうが 親子ならまだいいが部署によっては収入格差がある場合もあるよな。
キャリアウーマンより下な俺つらいな 「労災ユニオン」にご用心
やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
>POSSEを持ち上げる知識人やメディアは、自らが宣伝に加担している団体の正体について、
>もう少し注意を払ったほうがよさそうです。ブラック企業という社会悪と戦っているからといって、
>その人々が必ずしも正しい存在であるとは限りません。
#POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。
http://archive.is/hkaFG
中村勝己氏（中央大学講師）
http://www.facebook.com/katsumi.nakamura3/posts/987243994736680
"左翼だから悪いのでもセクトだから悪いのでもありません。簡単な話です。
「悪いセクトだから悪い」のです。今回の藤倉さんの記事は、これでも随分抑制された書き方をしていると私は感じております。
私は、教員としてこれまでにも POSSE を退会して深く傷ついた若者を複数知っています。
記事にも書かれている通り、「業績」をあげられないメンバーは激しく罵倒され、
カンパと称する上納金を払わされ、結局は退会するように仕向けられるようです。（以下、リンク先" 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322) 仕事のプレッシャーがきつくメンタルやられそうな時どうする？ 病院で鬱病の診断書もらって長期休暇に入る
この会社では定番です 国際関連はどんな感じ？
英語ある程度話せればいける？ 英語なんか全く使う機会ありません
それより茨城弁を流暢に話せるようになってください 昔会社で自殺したやついるって聞いたけど、そう言うのってメディアは食いつくもん？
今後のために参考にしたい。 そういう話は表に出てこないらしいよ
昔からそうらしい 建機受けようかと思ったけどここ見てたらあかん気がしてきた 業務上災害で人の血が流れたまたは押しつぶした部品を…勿体無いから… ＞＞363
建機で働いてる知り合いから建機はいいぞ 3年で正社員になれるとか言われたけど
あいつも洗脳されてるんだな（ ＾ω＾）・・・ なんか俺の福利厚生おかしいんだがお前らどんな感じ？ 生産台数が多いと人を増やし過ぎてヒマになるってなんだかなぁ 現場の常態を把握していないから
現場の要求する人員を入れて余らせる
工程能力を把握していないから
現場の要求に従う（しかない）
三原主義を実践してくださいって
誰に言ってるんだか >>376
例え話だけど
１日にどんだけがんばっても三個しか作れない物を人3人入れるから３倍作れって無茶苦茶言う会社なんだけど
設備も知識も能力も経験も材料も工具も場所もなにも補充されず、人だけ増やされてもどうしようもないわ
上手く使えとか言われたって、今までニートやってましたってのが、いきなり動けるわけないだろーに
きついっていってすぐ辞めるかバックレるのに 上が現場を舐めきってて、誰がやっても一緒で人数入れりゃ挽回できるからとりあえず人の確保確保しか動かず
元々いた人間の負担倍増
根本的な問題である機械の老朽化やら
設備の劣化に全く着手しないから
未だに昭和から変わらない所が沢山 金も使わず上手くやれ？
言葉も通じない派遣外国人を上手く使え？
上から指示する奴らには
俺たち日本人の言葉も通じないのにか？ >>342
真似してはダメだろ。悪い例だよ。
残業代で〜と、周りに宣言？して働いているから凄いと思う。
上司の部下に対する信頼を逆手にとってるとしか思えない。 冗談じゃなく詭弁とゴマスリのペテン師ばかりだしなあ >>388
部署と能力によるでしょ
前の会社で活躍していた人は能力も高いからすぐなったりする
最低何年とかないよ >>392
マジかよ？！
社員なのに違うけどお前何年め？ >>393
自分のグレードによって違うだろ…
お前新入社員だな 仕事の出来ない社員が机の上に「ボーナス何ヶ月分要求！」なんて組合のチラシをいつまでも見えるように置いていたな。デリカシーが無いから仕事も出来ないんだなと思ったよ。 ここの期間工受けてみようと思うんだけど研修期間はどのぐらいでどんな内容なの？あと休憩時間みんな会話してる？ 研修は3日間で過去の災害の事例やトルクレンチの扱いかたを教わる
休憩時間は一概に言えない 休出して効率的なレイアウト変更したのにまだ残業終わらん
悪改すんなや お前以外はお前がやったことを勝手に改悪すんなやと思ってるに100円 正社員を目指して入社しようと思ってます。社員合格率88%は実際どうなんですか？ 社員登用推薦をもらった人の合格率では？
推薦をもらえる確率は5%に満たないと思いますよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
