日立オートモティブシステムズ その6
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もうね、いろいろ問題多すぎて皆さんお疲れ!
このクソ会社の未来はどっちもどっちだ!?
前スレ
日立オートモティブシステムズ その5
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1505600380/ >>98
プロセスってなんだよw
茨城のやつが言いそうw 携帯電話を、常に「肌身に持つ」 捕まれる、小突かれても「反撃はやめろ!」 ※【実質的!正当防衛はないんやで〜!!】
※最重要! 【反撃は一切、行わない!】【周囲に、現状を確認!証言してもらう!!】
即座に、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。「助けて〜!」と云えば警察官が急行!!
※但し、悪戯は厳重処罰される。悪戯は、命がけ。
【正当防衛】、最寄りの警察官へ理解し把握するまで!ききまくれ!
※【言葉を知っているだけ】なら先ずは逃げろ!やられろ!
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
何れ、何時か、スグに!! 【確実にくる、不景気】→【派遣切り】 再び
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0
同じ経験を繰り返しか?? アホか??
そして、最後の姿は、これか?? https://youtu.be/rwnmIyrh12s >>108
その前にキミが会社から捨てられそうだな。 >>109
>>110
利益出せない、炎上案件多発、案件失注、予算凍結、おまけに飲酒運転とかいうモラル崩壊まで起こってんのにまだ見捨てられるわけないって考えてるの?よっぽど危機感ない連中だな。そりゃ会社も腐るわ。 債務超過にならないように細々とやって行くのが合ってる。
世界一を目指す、とか分不相応なこと言ってるから内部崩壊するんだよ。 第149回定時株主総会資料を見てみろよ
http://www.hitachi.co.jp/smeet/149/invite149.html
これの事業報告
http://www.hitachi.co.jp/smeet/149/invite/180523_5.pdf
これの20ページ目、自動車関係ボロボロやん。
EBIT前期比64%ワロタ
こりゃ身売り覚悟しなきゃならんな
この頃食堂に外人が多いのはバイヤーの群れか? 利益の出ない製品とかは海外に持って行ったり廃止とかになるかな? >>116
クラリオンの業績悪化が原因言うとるやん >>112
別にこの会社が親から捨てられても構わんが。俺は、こんなアホな会社にいつまでもしがみつくつもりはないからな 細々やってけば良いじゃん!
技術も根性も無いのに高望みし過ぎなんだよ。 >>119
あれはボーナス日じゃなくて、ボーナス日の翌日にすべきだな。
その方が財布にカネ入ってるよ。 >>120
本気で辞める気の人は、
こんなとこに会社の愚痴なんて書き込んでないで
早々に次の勤め先を見つけて
着々と辞める段取り進めてるって 呆 >>119
それはどういうこと?
カンパとか普通ありえないだろ
誰がどういう理由で許可してるの? >>126
会社の中で募金するのに無許可ではできないよ
それ大問題になりますが…
すぐ通報するべき >>129
正規の手続きを踏んでやってるかどうかが問題なんで組合がやってるからとか関係ないけど?
収支報告とかちゃんとされるの?
どこの事業所なのそれ 運動会は、土曜日に駆り出されるのは嫌だから、参加しないかわりに、なんとなく1口は払ってしまう。 >>131
当然、許可とってるし、収支報告もされてる。
こういう活動は多くの会社でやってる。世間知らずの奴は知らんかも知れないが。 >>133
世間知らずで申し訳ないが
”長期休職者へのカンパ”というのがどういう人を対象にしているのか教えて >>134
それぐらい自分で調べろよ
ちょっとググればヒットするだろ
なんでもかんでも人に頼るなよ、世間知らずくん まーまー
ケンカなさんな
会社,経営陣vs社員の話題をしようぜ どんなに現場のリソースが足りなくても一向に認めない経営層 IR dayに出なかったのは何故?成長事業だから、単体でカンファレンスでも開くのか? >>142
これから捨てる事業のカンファレンスなんて意味ないからだろ ベンツ乗ってる評論家の本部長がコンサル使って悪あがきしてるな
問題は客が付いてくる製品作らなくて、
客のいわれるままにしてたら制御できないのは道理だろよw
上位概念で物事考えろよピッカリ君w 成長事業を捨てるわけがない
佐和だけは製作所復帰という形で残るだろ
走行事とかは知らん >>141
現場のリソースが足りないのに幹部には足りてるって言っちゃう中間管理職に足りないのは頭だ!…たまに頭と髪が足りない中間管理職もいるけど。 中間管理職をあんまり責めるなよ
所詮は、定額制働かせ放題なんだからよ ここは管理職を管理する管理職がいて少ない実働部隊しかいない >>150
うん。うざいくらいにアホでもなってる。 だって定額働かせ放題だもの。
俺はもうすぐ役職定年で清々しているが >>150
部長以上も大杉。
グローバル化だとか言っても
英語ができない連中ばかり。
翻訳や通訳業務が奴らから回ってくる。
管理職に任用するのなら最低限、
英語くらい身につけている者にしろよ。
できないのなら降格かクビにしてくれ。 コンサルは社長が調査のために各拠点に送り込んでるのくらい知っておけハゲ。 コンサル経由でしかファクトファインディング出来ないなんて正に精神病棟 コンサルを頼るんだったら
自分から現場を見て回ってみたら、 お前らの職場って日本語わからない社長が巡回してきたら応対できるの?プゲラ しらんがなw
俺等は社長なんか選べないからな
勝手に毛唐が巡回してりゃよいよw 言葉がわからなくても、現場の雰囲気を
直接感じることや、社長の方から
社員と進んでコミュニケーションをとることが肝心。
もちろん、日本語も勉強すれば尚良し。
社長室でコンサル頼りの机上の空論を
分析しているようではねえ。 言葉がわからなくても、現場の雰囲気を
直接感じることや、社長の方から
社員と進んでコミュニケーションをとることが肝心。
もちろん、日本語も勉強すれば尚良し。
社長室でコンサル頼りの机上の空論を
分析しているようではねえ。 プゲラとか言ってる奴が
同じ会社にいると思うと恥ずかしいな 秋田工場で主任が部下に暴力行為をした模様。
被害者警察通報。
情報は定かではないが、暴力は良くない。
主任は解雇だろ。 部下の管理も仕事もしない職制が多過ぎ!
このままじゃ、海外のラインまで生産が止まる… >>166
誰に責任を押し付けるかを永遠と考えるのが仕事だから() >>167
パワステポンプとか
あとマジで林檎も作ってるよ 死んでてもゾンビでも金が取れるまで利用して、代わりができればサッサと乗り換えればよい。
金の切れ目が縁の切れ目。
経営者目線で行く末を憂うほど給料もらってないだろ? >>174
例年のバームクーヘンとか要らんよ。ムダな投資だったと思う。 >>174
本当⁈ 新社長になってから色々やめてるね。
ついでにスポフェスもやめてほしい。 兼業禁止解除して、
使用者責任は社外事故に関しては免責。
「従業員の社外自動車事故は会社としては関知せず」にして欲しい。
なんで、社員がOFF時の自動車事故で会社にグジグジ言われなきゃならんの?
へんなパターナリズム発揮するんじゃないよ、この会社は!! 直接、設計・製造に関わらない管理部署が力を持って糞ウザイので力をそぎ落として欲しい。
総務とか情シとか 創立記念品は帰属意識を構築する意味であってもいいと思うけどなくなっちゃったのね。
運動会はいらん、やりたいなら役員の老人連中でやっとけw 記念品なんか要らないから、その金をボーナスに入れろ! 数千円ならボーナスより美味しいお菓子のほうがいいなぁ それで好きな菓子を買えばいい!
俺は甘いものは食べないから金の方が嬉しい! >>180
同感。誕生日くらいは祝っていいと思うけど、運動会は事業部間の対抗意識煽ってるだけ。今は対抗より協調だろ。 >>178
日立のクソ文化だな
ムダな仕事を作り出すだけのゴミ Office365 も OneDrive も要んねーよ
情シがチャラチャラお遊びしやがって メールフォルダの容量アップは評価する
それ以外は現場が混乱しただけ
てかSPC廃止しろ
使い物になんねーよ SPC使ってる主任技師って、あれで仕事したつもりでいるのが不思議です。 多分1000円程度かな
全従業員に配ってたから数千万円
確かに決して低い金額ではないけど
部長クラス数人分の年収だよなと思うとなんだかなぁとなる ここの住宅手当ってグループの中で突出して安くない? 組合の春闘交渉でそれが1つの議題になってたけど
結局決着ついてないね >>185
佐和の事業所内運動会に他の事業部もゲスト参加してる感が大きくて、事業部間の対抗意識なんて感じないわ まあ、もともと赤字事業であって、お前らの面倒なんて見切れないとして、製作所本体から見放されて分社化されてしまったのがここだからね。 >>195
今はグループ中でも平均的な利益率だよねえ
走行事を切り離せばむしろ利益率高い事業になると思う
競合よりも遥かに安い住宅手当・基本給で最先端開発を行う人材が採用できないとか
言われてもね、佐和だけいい加減製作所に戻さないと開発競争に負けるよ 佐和連中のプライドだけは一人前だな。そのくせ失注やら製造不良やらの話はよく耳に入ってくるがww
所員から外されてコンプの塊になってるやつらがウヨウヨしてるわけか。 >>197
製作所に戻しても変わらんよ。開発競争に負けるよって、かなり前から差をつけられてるレベルだと思うが。 今まで他所が食べないような餌の食い残しを食べて来たからこれからもそういう戦法で良いのだ。コバンザメのような身体でホオジロザメに対抗したって勝ち目は無い。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています