三菱電機 姫路製作所 Part.3
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夜勤めんどくせえええええええええええええええええええ!!! 某班長「ワシ夜勤嫌いや」
班長がそれ言うてええん?(笑) >>643
姫電→三田→姫電→三田
と無限に往復すればよくね? >>645
名古屋は遠いじゃん
神電と伊電は作ってる物のジャンルが違うし 今日から入社します!21です!
バンバンはたらくのでよろしくお願いします! セキ3のみんな元気?
退職してもう15年が経過。
上○原GLや田○班長、お世話になりました。 ロジス残業100時間超なんだがそのうち過労死出しそうだなこの会社 https://www.asahi.com/articles/ASL9V7J9RL9VULFA02D.html
三菱電機で過労自殺が頻発。
ブラック企業三菱電機は社会の敵
姫路は自動車部品の実験棟作って調子にのってんじゃないぞ
叶工業所の恨みを忘れるな これでまた期間従業員が集まらなくなる。
来るのはカスばかり。 正社のやつの自慢はかりで疲れる所でしたわ。
自慢だけで飲み会の払いはきっちりしたのもんまで割り勘。時間潰して手伝ってあげたらガストモーニング300円。
車や時計見栄の前に人間として見栄晴れよ。 >>654
逆じゃね?
指摘を受けて改善に取り組んでるって事じゃん また台風来とるな
夜勤休日出勤するとこは電車大丈夫か? 土曜も月曜も台風で休みになれマジで前回の反省を今こそ活かす時やぞ みんな聞いて
三菱電機でさ裁量性で精神おかしくなったってニュースあったやん?
売店でテレビで流れててみんな足止めて見てたわw
そしたら後ろのおっさんが
「ここも危ないなwwww」って笑ってたわw この間朝通勤してるとき後ろから来たチャリの女子高生二人が姫電指差して「ここってめっちゃブラックらしいやん笑」って言ってて吹きそうになったわ
お兄さんは今からそのブラックに出勤するんですよ >>662
三菱程度でブラックとか笑わせるわ
中小企業に行ってみろ
本当のブラックとはああいうのを言うんだ 播州の人間なら、マルアイってスーパー知っとるやろ?
あそこで働けるか? >>663みたいな奴が居るからブラックが無くならないんだゾ 安心しろ姫電は充分ブラックだ
場所の残業時間は全社的にもトップクラス >>667
出すものちゃんと出してたらブラックじゃないだろ
ただの激務高給
姫電の残業時間+残業代ゼロ
これが真性のブラック企業 残業なくなったら給料安いとか言うんだろうな。文句言わないと行けていけないやつら。 >>668
正社員にはそうだろうけど
派遣には他の大企業より400円以上安く働かせようとしている 派遣の給料って派遣元が払うんだからウチ関係なくね? 一部の出来る人間で会社は成り立ってるんだから、出来ない奴がお 多いのも仕方ないし愚痴が多くなるのも当然 休みが24時間しかないのホント嫌い
これだから夜勤は 「なお公共交通機関を使わずに通勤の手段を確保出来る従業員が多い為通常の操業とします」
って前回の甚大な被害の出た台風の時言ってたから特別警報?何それ美味しいの状態である んなもん昼前には終わるやろ、ぐずぐず言わんと出てこいや 三菱自動車: 燃費データ改ざん、過去にはリコール隠し(空飛ぶタイヤ)
三菱マテリアル: 子会社が検査データ改ざん
三菱電機: 防衛省やJAXAに40年近くも過大請求、裁量労働制を適用された社員が相次いで労災認定(なお社内に周知しなかったどころか社名公表恐れ裁量制全廃)
三菱重工: 大型客船の受注で累計2500億円以上の損失、MRJの度重なる納期遅れ
三菱UFJモルガン・スタンレー証券: 日本国債の先物取引で相場操縦 ここは、本当に人を大切にしないからね。しょうがないね
ある資格を取ってからやめることにしたわ。
まじみんな性格やばいw >>692
そんなことしてたら派遣からも素っ気なくされるだけなのにな なんか、おもしろい話ない?
それか、ええ副業とか金儲けの話とか。 ここに応募しようとおもうんだが、ここって面接一回だけかな
それとも複数回面接とか筆記試験とかなんかの実技とかあるんかな >>696
面接は1回。筆記は無かったはず。
大事なのは面接でネガティブな発言を避ける事だけ。
転職の理由とかを、よく考えておこう。 パワハラの温床三菱。
男のくせにネチネチ仕事出来んでも上に媚び売ったら可愛がられ仕事が出来んでも出来るアピールして群れたがる変な現場や。
アホらしくてやめたわ パワハラ、セクハラ、モラハラの温床。証拠を集めて、公的機関等の第三者機関に訴えて下さい。でないと、いつまでたっても、何も変わらないし、良くならない。。。 しかし、上にも出てた、Pなんとかいう班
エゲツない人集めしよんな。 連操始まるからエグい人の集め方しとんねん。
そん中からどんだけ残るかやけどな 北門のところに良識の箱ってあるやろ。不満があるなら、あそこに匿名で投書したらええねん。 良識の箱に入れたら、総務課長がわりと早く対応してくれるわ。でも、内容によっては揉み消されるやろうから、内容によっては証拠集めて第三者機関に通報する方がええと思いますよ。 良識の箱って機能してたんやな。臭いものに蓋するトラップかと思っとったわ 再来週から派遣として働かせてもらいます
全く使えませんがよろしくお願いします >>704
どうせ非正規なんか2~3年でクビなんだから
一人も残らんだろ
金の為と割りきって適当に働いときゃいいのよ >>710
なんでわざわざ派遣で入るの?
直接雇用のが待遇良くて後悔するよ。
期間なんて誰でも採用されるのに。 >>713
直接契約だとどんな無茶振りされて使い潰されるか分かったもんじゃないからだよ
だから派遣会社という「団体」を一枚噛まして働くんだ >>716
派遣会社は何もしてくれないぞ。
むしろ仕事出来るかは厳しく見られる。
使えないのはすぐ首にされる。 駐輪場にスピード出したまま入って来るのヤメロや。危ないやんけ。 伊丹市の三和電気勤務(三菱下請け)の
岩◯ミノル
毎週金曜日と土曜日の夜に大阪の飲み会サ−クルに参加するヤリ目バカ。
年齢 47歳 容姿は 短髪、背低い、いつも同じ汚たい服装 (裾を折ったヨレヨレのジ−パンに安全靴?)
顔は(笑い飯の哲夫似)
ハイボールを飲む 、一番安い煙草を吸う 好きな女性はブスの軽い歳上の女
甘えさせてくれる女、奢ってくれる女、 Hの時はリ−ドしてくれる女。
浪費癖のがあるので銀行キャシュカ−ドは母親に持たれクレジットカードもなし割り勘主義、 貯金ゼロ、 借金あり
実家暮らし、百円単位でケチる、虚言癖あり、知的障害 、 童貞 、恋愛経験なしで、約9年間毎週大阪のどこかの飲み会
サークル参加して 手当たり次第にLINE交換するが
一方的にしつこくLINEするのでブロックされる始末。今まで女と二人で会ったことがないマヌケ野郎。参加したら何とかなると思っているのか?アホな男だ氏ねバカ。 この会社の残業時の時間外割増は何%ですか?
教えてください。 この会社40過ぎのオッサンでも期間社員入れてくれるのでしょうか?ゆくゆく契約社員で無期雇用も大丈夫でしょうか? >>712
金にもならん
よそなら二倍もらえる業務量 ここの会社を面接したら合否結果ってだいたい面接後何日程度で結果が出るのかな?
合否結果を知らせてくれる方法は電話?それともお手紙?はたまたメール? 下請けの会社に、自分とこの基幹社員募集の紙置いてたぞw
どこまで人いないんだよw >>726
期間社員
定時給8600円(定時7.75hなので時給1110円)
残業1110×1.25=1387.5円/h
深夜1110×0.25×6h=1665円/日。月10日夜勤なら16650円
休出1110+×1.35×8h=11988円/日ただし月2日の場合は23226.75円/15.5h
交替手当3000円、夜勤10日なら30000円
連続操業(4勤2休)する現場なら連操手当がちょっぴり。
あと、あまり知られてないけど交替する人は
残業・深夜・休出手当に少し加算額があるみたい。
いくらかは計算した事無いけど、いつも手当が計算より多い。
1円以下の数字も足されて集計されてるようなのでよくわからん。
あとは期間社員なら3ヶ月に1度、皆勤手当30000円貰える
どうだろ、1ヶ月分の給料だいたい想像つくかな
>>732
派遣ならエイジェック一択
期間の方がいい給料なのでもう少し待て
俺も1月近く待った。 Pは期間はほとんどいないんじゃないか?
9割が派遣じゃなかった?
つまり、仕事が簡単ってことだ。 姫電休みの日だけ働けて、会社にばれない、ええバイトあったら教えて。 夫が姫電に勤めてることでバカにされるんですがなぜですか >>740
その人の夫が姫電でこき使われたんちゃう? 夜勤行くか〜
祭りのとこ多いから休みの奴多いわ
忙しいのによお >>737
裁量制やから休出しても給料変わらんねん。。。 面接落ちた(ㆀ˘・з・˘)
あれだけ人材難なんに落ちた
間を開けてこんどはエイジェック経由の派遣で応募するよ 残業に耐えられないと判断されたのでは?
人が死ぬレベル >>753
うんにゃ、多分アラフォーだからじゃないかな
んでもエイジェック経由の派遣なら多少年齢食っててもいけるよね 3時間残業しかしてないんだが
結局上限超えるの申請してるし この前ジバサンビルで面接受けたけど若い女子一人で受付から面接や雇用条件説明してたけど
仮にココに期間社員でも派遣でもいいから入社したとしても
収入になる夜勤とかは古株に取られてて新人は昼勤オンリーしかないって感じだったな
やはり日本国民は全員知ってる企業にはたとえ非正規雇用であってもアラフォーにはご縁のないよな 正規の高学歴社員には非正規低学歴のことなどどうでもいい はーもうマジで仕事嫌なんだけど人間関係的な意味で
クソしかいねぇにも程があるだろこの会社 下は多少はましな人はいるが上はクソしかいないときいたことがあるな 管理職の奴らは、上にはゴマスリ、下にはパワハラのクソ野郎ばかり。特に〇CRとかの子会社はひどい。なんも分かってない奴らが上への機嫌取り技術だけで、課長になってるケースが多々。 私の夫は姫路三菱正規社員で国立大学院修了のエリートですのでおバカな日世紀の方とは違いますのホホホ >>273
ひどいよね。恐怖政治でなんとかなるの本気で思ってる。 やっぱり学歴って必要ですね。50歳越した今になっても大学に行かなかった事を後悔しています。みなさん、ちょっと無理してでも大学行けるなら行った方がいいよ。 社員登用試験の受験票もらったんだが合格ラインが上位1割って。。。受験者かなり増えとるし。落とすための試験だな。狭き門すぎるわ 1割も何も上司からの推しが無いとほぼ話にならないのに 昼になるとスーツ姿で若くてきれいなねーちゃんが見れるからいいとこだよな >>776
東大並みは言い過ぎだが、倍率が20〜30倍くらいだから極めて優秀じゃないと無理。
ただ年数はかかるが、上に見込まれて、面倒な仕事を任されるようになると有利になると思う。 中途じゃない奴も、姫電の人は全体的にレベル低いけどな。私も含めて。何かあっても、みんな目先の事ばかり気にして、根本的な改善とかやろうともしないし。責任を人になすりつける事ばっかやし。 全体がレベル低い中、役職のイスを取り合いしているのか。 姫菱とMCRとMEEとでは、どこが一番給料がええの? どちらであってもせいき、国立大学院卒なら1000万以上です。 今日はグダグダな防災訓練だ。
テニスコート跡地に避難するから、そのまま俺を埋めてくれ。 適当にずらずら歩いて、スムーズに避難できましたとコメント聞くだけの無駄時間やったな パワハラ上司が降ろされたぜ!どこに行ったか知らねーけどざまぁww 転職考えてます。
期間から契約で年収500は軽く越えると聞きました。
しかし正社員には定年までほぼ不可能と。高卒、資格無しは無理だと。
正社員にはなれるなんて思ってませんけど契約での劣等感などありますか?
ほんとに契約で500なんて可能ですか?
30越えると心配ばかりですいません 500ももらえるの?
某子会社社員だけど昼勤で水金定時で土曜日休みでは500にはちょっと届かないな。休みが多いから満足してるけど 休みやから試験勉強はかどるはかどる。まずは一次試験突破だ 勉強なんかする必要ない
素の実力で受かってこそ真の正社員
つまりオマエたちは一生契約止まり 労働災害色々起きたのにまだ残業が常態化してるの何とかしろ 本人の同意のない転班は辞めた方がいいと思います。そんなことをやってるうちは、人が来ないと思います。 ほんま、仕事やる気せんわ。。。
会社がクズ、上司がクズ。
もぉ、やる気下がる事ばっかり。
転職したいなぁ。。。 もうちょっと仕事減らないかな
残業だらけで疲れたよ 定時退社日なのに残業で帰れないって
働き方改革とは・・・ 正木さんに明日の天気予報で三菱電機のお天気はお先真っ暗ですって言って貰え 三菱電機って売上良いし聞こえもいいけど
それにも増して労働環境の悪さのうわさが凄いんだよな
不思議な会社やで >>818
部署によっては残業ありきだからね
残業をゼロにするんじゃなくて、ルール内ギリギリに納める方向だからそりゃ不満出るよ そこってこのスレによく出て来る、
アフターヌーン キ ってところですか?
他部署からクズばかりかき集めてきたって噂の。 辞めて行くやつ多そうやなトヨタ様の方が優遇いいからみんなそっち行きそう >>795
遅レスですまん。
契約で400万円強。
個人差はあるが、8割方契約なので劣等感はあまり感じない
30才超えはたくさんいるので、働きたければ入社したらいいよ。 ちょこちょこPMの話出てきますが、
どんな人がおるんよ?
なんでそこの部署だけアカン人が来るんよ? >>837
新設された所は他係から人員分けてもらうが当然いらない奴から送り込んでくるから使えないやつや問題児ばかりになる。 新設なら、◯Uだって同じだろうに、
なぜに◯Mだけに偏るの?笑 新設なら、◯Uだって同じだろうに、
なぜに◯Mだけに偏るの?笑 >>835
ありがとうございます。
その人が大口叩きなのて助かりました。
契約4年目で600弱とかって言ってたのて???と思い聞きました。
いくら大手でもそんなおいしいこと無いですよね。 >>844
職場内評価が高くて夜勤してるなら4年目でも500以上は余裕で貰える
その人の契約の等級によるよ 4年目で一番上の等級は無いやろー
だがまあ夜勤アリで残業しまくりの現場なら500越えはある 命削りながら仕事したくねえ
もう少し楽に仕事したい >>845
k3 基本給21万5千 10月までの税込年収が400万だったので40万2ヶ月とボーナスで何とか税込500万超えます。夜勤土曜日もあり残業も結構ある職場です。 基本給21.5万で500万とか凄まじい職場だな。。。 >>841
◯Uは電工課の一部の係が名前を変えただけで、班長を含めた現場の人員はほぼ変わってないって話を聞いたことがある。確かデキ3とかだったかな。 俺基本給21万ちょいだけど昼勤だけだから300万ぐらいだなぁ
夜勤羨ましいよ >>854
基本給21万越えてるだけで十分すごいと思う。
社員じゃなくて契約だろ?
結構上のランクじゃないの? 基本給20万弱やけど夜勤残業バリバリだから俺も400万近くあるな
金さえ出せばOKみたいな考えはやめていただきたい >>856
おう契約15年以上昼勤のみだランクK3だったかで割と高いらしいけど、
手取りは300万税金ひかなきゃもっとあるのに
なので新規で入りたい野郎共夜勤しないと基本給少ない内は地獄だぞ 今、姫電って、自動車部品いろいろ作ってるけど、何が儲かってるの?
オルタネータやスターターが儲けてるの? 〉832.
ホンマそれな。
俺は千代田時代にすでに辞めたし、
実名は出さへんけど
ええ加減な奴多いわ。
あんな奴ら解雇されへんってことは
真面目にPMで働いてる人に対する冒涜行為やで。 >>860
ということは夜勤しないと50になろうが60定年越えようが契約は400万すら無理そうですね。
このまま運転手で昼のみで年収450万の方がいいかもしれないかも。 >>861
トランプでどうなるかやな
関税爆上げ来たら業績悪化でリストラの嵐くっど おの不合格確定おの不合格確定おーのーおーのーおーのーおーのーおーのー >>865
大赤字の原因はなに?
どっかで、大きな不具合でも出したの? >>820
ルール内で納めるだけマシよ
他のブラック中小だと
リミット無し青天井サビ残が普通よ 中小で400万なんて山ほどいるんだが。。中小でいわゆる番頭扱いになっているような奴なら普通に700万もその辺にゴロゴロいるよ。。牛後を素で行ってて哀れだな。 いつまでも契約っていう劣等感で、ストレスためるの?
正社員になっても一生平でストレスためるの? 社員はストレスためても年収いいから辞められない。契約は毎日毎日劣等感との戦い。やっぱり転職しかないか。毎年地元の友達と忘年会してるが契約呼ばわりでバカにされる。
退職金も社員の10分の1らしい。底辺の人生で死ぬんやろな。 100名の契約社員がいるとして、
自分が正社員じゃないから底辺だなんて
思ってるの10名もいないんじゃない?
後の60名は試験に合格してなれたらラッキー、なれなくても生活できる給料は貰えるからこのままでって感じ。さらに後の30名は何も考えてなくその日を楽しく生きれれば良いやって感じの人。
正社員から見ると本当に社員になりたい人
が少なくなりすぎてストレス抱えてると思う。
言われた仕事して帰るだけだからね。 バイト上がりや昇給やボーナスなし、
残業代が出ない会社から三菱に来れば
契約でも天国なんじゃない? >>883
そんなのと比較しないとダメな時点で・・・ >>883
金だけ見ればいいかもね。
ひたすら同じ単純作業。
小学生でもできそうな流れ。
年収少なくても生き生きとした仕事の方がうらやましい。
もう手遅れの年齢だけど。 年間100万給料上がるかわりに正社員という責任を背負うか
契約社員という名の盾を使うのならば
俺は契約社員の盾を使うw >>886
リアルに契約から正社員やったら年収日勤で200万夜勤やったら300万ちがうで。笑 結局、契約でも待遇は悪くないから正社員に
なる為に必死に仕事する人が減ってるって事じゃないのかな。
無期雇用、正社員テスト年齢の撤廃。
完全に「辞めないで続けて下さい」状態に
なってる。
しかも景気減速の動きを上は掴んでるけど
遅れが溜まりすぎてる為派遣を大量に入れなければならない状態。
来年以降やばいけど無期雇用前の解雇は今は
できない。つまり景気減速わかってて無期雇用を増やすしかない現実。
来年以降姫電ヤバイね。
ちなみに民主党時代の松本を国政に送りこんで
その民主党が無期雇用の法律作ったんだからな。
姫電は苦しみ松本は自民党でぬくぬく。
なんだかな〜。 >>869
PMで不良出したら1個10万っだっけ? >>862
GL,YL,N派遣のおもりほんま可哀想〜。
現場徘徊してる奴とかいたな。 890さんもピイーエムにいたんかい?
ピイーエムのGLホンマ辛いやろな。
小学生の面倒見させられて笑 働き方改革の効果を実感できない1週間がまた始まるな・・・
外部とか本社のお偉いさんの不意討ち査察とか来ねえかなあ >>888
というか株が随分高いところでウロチョロしてるから次リーマン来たら
地獄下げ来て
派遣がどうこう、無期がどうこう以前に
正社員もヤバくなると思うが
企業は正社員減らしたがってるし
まぁ、なるようにしかならんよ
とりあえずヘッジとして
株暴落来たらショート入れれるようにしとくか 無知なんでわからないんだが
やっぱ日産の経営者が捕まると姫電にデカイ影響ってあるの? >>897
どうなるか分からないけど
これで日産がお父さんとかなったら大口顧客転けて三菱電機大ピンチだし
そこまで行かなくてもイメージ悪化で自動車販売不振とかになったら普通に痛手 >>881
いやなんだろうな、この正社員が仕事してますと言わんばかりの奴
俺ここの会社で仕事まともにやる正社員とか見た事ねーぞ?
言われた仕事すらせずに初心者にも出来る簡単な仕事だけやってお茶を濁して帰る正社員しかいないだろ
契約のがよっぽどまともな仕事してる 正社員、できる一部のやつが死ぬほど働いて再起不能になってる 正社員はめっちゃ頑張る人間と全然やる気無い人間の二極って感じ こらN口K。パワハラで何人も辞めさせたんやから、そろそろ責任とってお前も辞めろ。上へのゴマすりする前に、もっと勉強しろ。何も知らなさすぎ。頭悪すぎ。性格悪すぎ。 >>892
言われたことやらずにウロウロ徘徊してるやつここで初めて見た。何しにきてんのかな。GL気の毒。 >>908
俺もそういうヘッポコな課長知ってるわ。
姫電はそんな課長ばっかりなんか? >>910
そんなことはないと思う。ただ半年で正社員4.5人やっけ?これは異常。早く切るべき。 さあ大変です。
うちの部署三人辞めて、二人入りましたが、ラインが回りません。
まだ教育が行き届いてないからね〜 金曜日勤労感謝で休みでも土曜出勤だからありがたみねえわ 姫電は、パワハラ、セクハラとかする奴が多いな。また会社も軽く注意をする事はあっても、基本的にはそれを見て見んふりやな。やられた奴は、みんな片っ端から良識の箱に報告したったらええのに。 リーダーにおしりさわられたんやがこれからどうしよ
ちなワイ男 今日、安全の話がありました。
働き方改革を促進だの、なんだの話がありましたが、
残業減るところか、増える一方ですけど、
どこが働き方改革ですか? 社長はさっさと改革してくれ
定時来たら強制退社ぐらいにしてくれないと永遠に残業が無くならんわ そのうちロボット導入して定時内も来なくてよくなるよ。 正社員で就職決まった〜!
年末でさらば姫電 w ノシ ここで期間社員続けるよりは、別の正社員を選ぶのは当然だな
逃げられたくなきゃ待遇を良くするしかない
絶対に良くしないしできないだろうけど 契約社員とか情けなくて嫌になるんじゃない?給料良くても交代勤務じゃ当たり前だし 週末にその業界の事手伝ってて面白いし残りの人生使うならこっちのが楽しいと思って。仕事的には姫電のが楽だけど新しい仕事のが楽しいw
楽って同じ漢字だけど意味合いが違うとこの時に感じたよw >>928
自分にあった仕事探すの大事よ
行動力が羨ましい >>929
毎日唱和してるゼロ災害スローガン
災害=姫電を辞めるリスク
と置き換えると毎日洗脳されて行動力を吸い取られてしまってると思うんだよね。
止める 呼ぶ 待つ
動作の前に安全確保
当事者意識で一人一人がゼロ災害
姫電辞めるってリスク行動取らなければ最低限の安全な生活は確保できますよって感じ。
社訓のより良い方に変化する改善するって事なんだろうけど、これを自分人生に当てはめるだけで行動できると思うんだけどな〜。
孫正義 ビジョン
クリスの部屋
この動画を見て辞める決断の後押ししてもらいました。 世界の偉人の名言も沢山見て聞いて行動するエネルギーにしました。
長々と書いてすみませんでした。
同じ食堂で飯を食った仲なので少しでもみんなの人生がいい方向に向かって行けたらと思って書き込みしました。
姫電を辞めろって言ってる訳じゃなくてやりたい仕事あるならそっち選べばいいのです。
嫌だから辞めたいじゃ次もすぐ辞めたくなると思うし。
ずっと期間社員の募集してるのでいつでも戻れますしw
自分の人生をPDCAしてみて下さいw
では ノシ >>930
行動する前に目標とやり方を考える事をしないとダメですね。
確かにゼロ災害スローガンは止まってばかりですね。
貴重なご意見ありがとうございました。 >>932
って思ってくれたら 嬉しいですw
では ノシ >>930
雇われ労働自体が嫌だわ
資本家になりてぇ
搾取して食う飯って美味そうやん? 会長がろくにコメントできない
労働環境の一週間が始まるぞ >>935
あーたーらしい朝が来た
絶望のあーさーが がっちりマンデー見たけど遅れてる感しかなかったな。ほんといろいろ遅れてるしダサいし古い。 ttps://i.imgur.com/9xkLWQu.jpg
姫電これだらけにしようぜ
糞真面目にやるより多少面白味があった方が皆取り組むだろ 俺ん所のクソ職場マジクソ過ぎてクソ
なんであのクソGLは人手足りてないのに仕事しないのかがもう理解出来んクソ過ぎてGL職降りろマジで うちの課長もクソ。全然仕事せん。他人に丸投げして成果だけは持っていく。課長もクソな奴ばっかり。人が育つ職場じゃない。正直者がバカを見る職場。 間接もやばいとこやばいらしいな
帰れる日もあれば
>>946みたいなえげつない時間のとこもあったり >>947
肉体的なしんどさは、直接部門のほうが上だと思う。間接部門の同僚は、みんな精神やられて会社来られなくなった 直接部門は単純作業の繰り返しと夜勤への耐性があるかどうかやろうなぁ
そのへん合わない人はすぐやめる
サビ残はほぼ無い 出来もしない量を毎月作ってる気がするが他のところも同じ感じか? わいコミュしょう
面接受けようと思うんやがやめたほうがええか? >>948
間接部門できついのって姫電だとどこ?
設計とか総務とか? >>950
君と同じ現場かどうかわからんけどうちのとこもみんなで毎日残業したとしても遅れが増えていくくらいの生産台数やわ >>956
せやね。
営業は大学気分を持ち込んで遊んでるかヤってるだけの連中。 >>964
20年位前にセキ3の射出成形機を触ってたわ。導入すぐのね。
懐かしいなあ。。
パルスジェネレーターだっけな
7831 8271の機種とか 弁当もっと美味くならんかな
出張で行った下請けのがいいもの食ってたぞ 人生の3分の1の食事をあんなクソマズで済ますなんて信じられへんわ。嫁さんが美味しいお弁当作ってくれる人と比べて人生損してるよな。たとえ部長や課長だったとしても >>971
20年前は月4000円の定額だったけど、今はどういうシステムだったん? 派遣で入りましたが1日で辞めて派遣会社には怒られたけど高砂の工場紹介してもらって今働いてます 辞めて正解でした 辞めて約半年たちますが時給も400円上がって給料も今40万越える月もあります 配属先が暗くて辞めたんですが辞めて正解でした >>978
ほんまおもんないし……どこのヤツかも分からん! 三菱もヤバイ雰囲気出てきたな。
ボーナスで喜べるのもこの12月で最後かもな。
今は注文残や生産の遅れで忙しくみえるが
夏にはガラッと景色変わってるはず。
今入ってきてる派遣も一気にいくかもな。 不正ゴムを色んな所に出したのか
子会社含め下っ端従業員に負担かけすぎるからこんなことが起こるのかな いまの姫電はEMとPUで赤字まっしぐらやからな!
開発費も25%カットやし!
未来はないかもなー!!! >>984
そんなに、あかんのん?
回復の目算はあるの?
でかい工場建てて、でかい実験棟作ろうとしてるやん。すごい金かけて。
大丈夫なん? もうちょい暇になってくれていいよ
程よく忙しいくらいがいい >>990
会社に依存しすぎw
社長になれば自分で決めれるやんw >>988
大丈夫じゃない
EMやPUがあの調子じゃ無理や
考えてみーや、勤務態度や人間性に問題ある奴ばかり集められてる部署やで。
上がもうちょっと考えなあかんわ。 ここにいるやつらが大丈夫かどうかわかるわけないやん >>981
納入元の検査成績書だけ見てOKで通すからこうなる
そりゃ納入業者からしたら「アイツらロクに見てないから改竄して適当な物納入してもバレへんわ」となるに決まってんじゃん
つーかここの課長とかMSとかってコミュ障というか
なんというか変な奴多くね?
そのせいで病んだり体調不良で休む奴多すぎぃ!! PUでちょっとだけ働かせてもらった
元派遣です。
いま、PUアカンのや?
来年夏、派遣一気にいくかもしれんの? 制一部はどないなん?
特に大した技術力もなさそうやし、GR.MS.K.GLとかみんな、やる気も将来のビジョンも無さそうやけど、あの部はこの先大丈夫なんか?
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