【NGK】日本ガイシ期間工 その2
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
部署異動ってこっちから言って受理されるもん?無理だよねー >>901
契約社員?通常は無理だね
ちなみにどの部署?
NOxセンサだったら他に移らないほうがいいよ
あそこは空調や作業が一番楽なので異動したほうがきつくなる センサー昔は毎日フルで残業だったのにもう需要なくなったんか? >>904
今は残業なし
提案もくそ提案の乱発とパワハラの垂れ込みで無くなった
だから稼げないけど楽
正社員にはならないだろうな 仕事急減してるから新規募集なんてほとんどないんじゃないか 提案なくなったん最高やん。まじ意味なかったもんなあれ。あれに金かかっとったし本末転倒や。 >>909
設備をテプラでカラフルにするのが何が悪い?
あれをやることで係長様が出世しやすくなるんだぞ?
契約は社員にならせないけどな まぁ推薦もらったら正規登用はほぼ通るから落ちる方が珍しいわな でも昔なら大したことないやつも社員に上がれてたけど最近なるやつは納得の奴ばかりやん 今期間工から正社員目指すのは難しいのですか?
スレ見る限り期間工から正社員の採用を殆どしてないような印象を受けたのですが。 業績急降下。
現在定時割れ部署も有り。
契約社員募集見込みなし。
その代わりに正社員が多能工。
3年前の契約バブル終了。 >>914
デマですよ
今も人材派遣会社経由なら契約社員に応募可能です
休出もありますし夜勤もあるので稼げます
一部の契約社員が更新されなかったり
正社員になれなかったりしており、それをみんなと誇張しているのです >>914
社員目指したいなら率先して仕事以外の事やらないとあかんね。とりあえず気に入られないと上げてもらえないかな。それで正規になれました。
でもこれから厳しくなるって聞いてる。 俺も契約から正規になったけど今いる部署は当休さえしなければ長い順から推薦簡単にもらえたけどね
ただ登用試験はやはりふり落としはあるからなれる確率は体感60%くらいかな 大体が自分のいる部署のことしか分からんから結論は配属先によるしか言えんだろ 名古屋のセンサなんかは30人くらい正社員になったよな? >>920
多分合計でそれくらいおるけど、もう無理だと思う。時給が1500円になる前に契約でおったら契約社員少なかったから普通に社員なれたけど、今は契約多いし需要も減ると思うから登用はほぼ無理じゃね。 >>921
俺は数年前で部署も違うけど今はなれないの?
今年になってから何人? >>920
何年で契約社員は何人なの?
まさか10年間で30人? >>922
去年は部署全体で1、2人くらいだよ
上に気に入られてる契約でも貰えない事も多いしただのやり損になる。 >>924
そんなに少ないのですか・・・
今年に入ってからはいないってことですね?
>>923
10年30人までは言わないが察してください
自分たちのころは待遇が悪く契約社員も少なかった 914の者です。
皆さん返信ありがとうございます。
本当に助かりました!
応募して連絡来ました。
サイトでは募集中となっていますが現在募集を停止しているようで再開の目処は6-7月と言われてます。
コロナウイルスの拡散でサプライチェーンが影響受けて日本ガイシの受注自体が落ちてるのが原因でしょうね。。
実際に残業が減ったという方も多いみたいなので今の時期は難しいのかもしれません。
とりあえず募集再開を待ってみます!! 提案で500点あっても社員なれんくらいだから3年稼ぐって割り切って働いたほうが精神的に楽かと。頑張っても適当にやっても時給は一緒だし。頑張れば1年で30円時給上がったけどそれくらい。 コロナもあるし同一労働同一賃金もあるし
ガイシに限らず非正規雇用には二の足踏むわな 同一労働同一賃金が叫ばれるこのご時世
非正規雇用を抱えれば抱えるだけ募集する側の自分達正社員の条件が圧迫される… 提案なくなるどころか今期から業務化されて強制提出になったんだが。60人以上いる部署で毎月全員一件提案出してたら普通に考えて無理だろ! 同一労働同一賃金、通達きましたが査定は2021年3月とのここで殆ど給与に影響しないような内容。
会社によって違うだろうけど自分のところは数十円の増加があるかどうかくらいでした。
無期雇用派遣が出来たり法律の網目を潜ってるだけですね。 ACは人が作った提案をぶっ壊す→改良して件数稼いでるって聞いたことあるな ハニセラムの削り作業を機械で自動化する提案したら期間工はほとんど切られるな >>937
他の契約にいじめられて他部署行ってた奴は居た
社員でも中々部署異動通らないし難しいよ 他の製造業は契約募集停止の中ガイシは新しい契約沢山入ってきたけどハニセラムは他に比べたらまだ需要があるってとか? >>937
見込んだ人員に対しての欠員は補充しなければいけないし余程な理由がない限り個人的理由で契約社員を異動させることは考え難いな 今は異動でいなくなったが、センサに有名なパワハラ班長がいた
それが嫌で異動したいといった契約社員がいたけど
異動にならず満了時に更新しなかった
契約社員の希望を聞く理由が無いよ
>>939
現在の待遇にして大量に契約社員を採った時期が3年前
その人たちが3月から順次満了していくから
正社員にしなかったということです >>939
それ契約社員じゃない。
部署移動の正規社員でしょ。
もう当分は契約社員は取らない。
暇な部署からの正規社員の移動で賄う方針。 新人名鑑見てみたら登用と思われる人の数も去年と比べて今年は更に減ったな
来年は殆ど居ないかも しばらくは契約社員取らない。
業績も厳しいから。
契約社員の穴埋めは正規社員になるから部署移動多い。 >>950
場所によっては契約満了した人の穴埋めとかもあるんですかねぇ。
経常利益は前年同期で-15%ですが売上は-4%。
新型肺炎の影響がどこまで拡大していくかまだ分からないので会社側も判断難しいところですね。 >>954
有給使い切って欠勤したり遅刻しまくったりしなけりゃ2年6ヵ月まではやらせて貰えると思うよ
今後の状況次第だが2年6ヵ月満了前提で次探しといた方が良さげ ただでさえほぼ登用なかったのにこれじゃ幻になってしまったね 小牧は間接で出たからそのフロアと濃厚接触だけ自宅待機らしい 内閣総理大臣の安倍晋三でございます。
国民の皆様におかれましては、この度の新型コロナウイルスの感染拡大により、多大な不自由とご心配をおかけしている事につきまして、心よりお悔やみ申し上げます。
今日は我が国の未来について、日本国民を代表して話をさせていただきます。
今回のような未知の病原体により、人類の存亡に関わる世界的非常事態が発生すると、たちまち世界は大恐慌に見舞われ、これまでの生活が突然の破綻を迎えます。
12年前のリーマンショックにおいて、発生半年後くらいから始まった企業の倒産や廃業、事業所の閉鎖に伴うリストラ、非正規雇用の雇い止めが急増したのは、皆様の記憶に新しい事と思います。
これから訪れる大不況におきましても、過去の事例に鑑み、大幅な所得減が想定されますので、買い物は食料品や生活必需品などの必要最低限に留め、住宅や車の購入は即刻中止してください。
また、現在就職活動を行なっている大学生も、自分の希望する会社や業種が、今後の大不況に将来耐えられるのか、これを機によく考えてください。
この国に生まれてくる子供たちに、明るい未来は当面あり得ません。これ以上の不幸を与えないためにも、今は結婚や出産も控えてください。
この地球において、人類は主役では無いのです。勘違いしてはいけません。
最後になりますが、皆様にはこれまで以上に勤労と納税の義務を果たしていただき、来年の東京五輪開催と、失ったインバウンド需要の復活に向け、私のもとで一致団結していただきたくお願いする所存であります。 >>962
名古屋のセンサ?
おれの知り合いは小牧らしいが社員だよ 6ー7月の募集も見送りになった模様です。
他の会社も募集停止してますね。。 >>967
みんな辞めないからね
契約は当欠をするひとを中心に消えるやつがいるから
補充が必要だったけど、世間が不景気になって
再就職が難しい状況になったら欠勤も遅刻も減った >>969
君契約だっけ?
正しく言うなら経済停滞な笑 忙しい部署と暇な部署がありそこは社員が転籍で賄ってる状態。
契約社員の募集は当分見込みある状況ではない。 >>974
同じ文面のやついつもいるけど
新規で入ってきているよ
大量募集はしていないから人材派遣会社からは取らないだけだよ
おたくの会社経由では取っていないと言うだけなのに
なんで募集していないとなるのだろうね HPにものってるけど、デバイスで5人目コロナか、人命より優先される経済活動ってなんだろうな?って考えさせられる。
マスク着用だとか食堂時間差とかのしょうもない対策よりも、まず1ヶ月休業して感染者0にして再スタートすればいいだけなのにな。
営業を止める事に恐れすぎて、全て後手後手にまわってる。やっぱりここは三流会社だなと痛感する。 >>976
だっておまえらの部署に夜勤明けに集団でパチスロ行く奴らいない?
会社を休みにしたところで家に籠るわけがないからなあ
食堂を時間差なのはいいけど、
休憩室混みすぎですよ
それに新聞などによると工場のロッカールームが
感染源になることが多いそう
朝なんか特に混むからなあ 人余ってるんだからやればいいのにな
宣伝にもなるし あるよ
陽圧してるとはいえみんな非常ボタン押しまくってて 更新せずに辞めるじゃなくて途中退社は無理ですかね? デンソーがえらいことになっちゃってるけどここは大丈夫? とりあえずしばらく在宅勤務として扱われるが、派遣も契約もいつ切られてもおかしくない状態。
リーマンショック時は派遣切り、契約は満了金1.5割増で早めの契約解除だったらしい。
AC工場は連休明け操業組と自宅待機組で振り分けられ、その2組でローテーション勤務になる。
コロナの影響で半年から1年はこのような状態が続くだろうが、少なくとも中小企業みたいに休業状態で給料なしではないから派遣も契約も切られるまでは助かるだろうな。 むかーし契約で名古屋に居たけど知多工場に応募しようかな
昔に比べたら時給も満了も糞ほど良いしw
直ぐのことではないけど >>993
3年前の3月くらいから条件が今の水準に改善されたのだけど
以前の悪かった時期も社員登用はあまりやっていなかったのかな?
これから入る人達は絶望的だね >>995
俺が居たのは8年?位前でガイシ自体で数人しか登用してなかったよ。
んで、俺が辞める頃に入ってきた契約社員はかなり登用されたと思う。
俺は社員登用目的ではないからその辺はどうでも良いんだけどね。
今もかも知れんけど、面接だけだったね社員になるの。 期間従業員の募集、日本ガイシが停止 再開時期未定
2020/4/21 中日新聞朝刊
日本ガイシ(名古屋市)が、五月入社以降の期間従業員の新規募集を停止していることが分かった。
募集再開の時期は未定で、新型コロナウイルス感染拡大の終息に時間がかかれば、長期化する可能性がある。 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。