新型コロナウイルスに負けずに頑張ろう
【NGK】日本ガイシ期間工 その3
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
新型コロナウイルスに負けずに頑張ろう
【NGK】日本ガイシ期間工 その2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1521719888/
2020/4/21 中日新聞朝刊
日本ガイシ（名古屋市）が、五月入社以降の期間従業員の新規募集を停止していることが分かった。
募集再開の時期は未定で、新型コロナウイルス感染拡大の終息に時間がかかれば、長期化する可能性がある。
自分の経験から言って人余りしだしたらまず次の更新が二年半の人間は随時切られて行く。
最悪勤続二年以下の人間にも及びそうだがよくて他部署異動、下手すりゃ途中で解雇もあり得るね。流石に満了金割増か慰労金の月割分くらいは弾んでくれそうだけど。
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契約が大丈夫だと思っているの？金掛からないように
更新時に切るだけよ
>>10
現状その動きは全くない。
そういう会社ではないよここは。
え？しらんの？
まあ当人には事前に通知する法的義務があるから
周りに言わなければ知られないかもね
それは無い。
ここはそういう会社じゃないから。
枠が多少減るくらいでしょ。
契約もまず2年11ヵ月まで切られることはないよ。
2年11ヵ月やっても、2年6ヵ月やっても満了金105万満額貰えるから。
だから通常時でも2年6ヵ月退社はいる。
お前何者よ？
今2年更新くらいで嘘ついて自分を安心させたいのか？
ついでにどこの部署？
2年半で満了させられた人が複数いるんだが
そしておれの部署で問題なのが2年満了者も多い
一気に慣れた人がいなくなるということだ
2年で切られた人いたんですか？自分の部署は2年半までは待ってくれてましたが
黙って生産だけしてたいのに
さようならだからなｗ
こいつ人事のやつだよ
自動車メーカーと比べたら楽なんだし
コロナショックとテレワーク推進で今迄の無駄に気付いちゃったんだよ
契約社員なんて無駄な期間なんだぜ？
派遣社員？
11月には新規契約入れるそうなので、6月〜9月までで切られた方々、一度連絡してみては？
契約更新された人はどれくらいの割合ですか？
割合は分かりませんが、派遣と8月までの更新組は全て切られてます。
9月更新組は切られる予定でしたが、物量が戻ってきた絡みで更新希望者は切られませんでした。
ACですね！
物量いつもどるの？
ACなら元々契約少ないから、採用しても枠が少ないね。
直ぐにでもまた働きたいな
あと、募集再開しても切った方々に人事から連絡はしないとのことで常に求人サイトを見といて欲しい的な事を仰っていました。
サイトはおそらくman to manです。
日本の経済回すためにどの企業もコロナと共存していく姿勢で動いているので、社内でコロナで亡くなる人が出ない限り工場の稼働が止まるなんてことはほぼ有り得ないと思います。
ハッキリ言って急に物量増やして新規で契約派遣雇ったところで教育しながら現場を回すなんて酷な話で、ストレスや過労や鬱病が蔓延して詰むんじゃないかと思ってますw
この際、現場評価の高かった切った方々に連絡してまわって再雇用すべきだと思いますねぇ〜
それよりも茄子とは違う電池が軌道に乗ったってネットニュースで見たんだがどうなん？
とりあえずこれから忙しくなるのは確実なので現場は人手不足です
使い捨ては要らないと思うがな
これから忙しくなりそうなんですね！
連絡してみます。ありがとう。
センサの人なら知ってる
普通に暇になるだろ
少なくともトヨタは工場停めてた分挽回しようとしているのでクソ忙しいらしい。
そうなると必然的にこっち側も忙しくなる。
11月は休出に加え6/7も視野に入れとる感じやし
名古屋で働かせてくれー
諦めるかー
また
冬の時代だぜ
どんな？
募集再開しますけどどうですか？って
天パのぽっちゃりいた？
受けるか迷ってます。
仕事内容は、数人でのラインですか？ 個別での機械作業・組立ですうか？
普通自動車大一種運転免許(MT限定) 天井クレン フォークリフト 玉掛け
などの資格を持つてます。
何か有利になる資格は、有りますか？直ぐに取れる資格なら取りに行きます。
20代で、どれぐらいの割合で、社員になれますか？
30代で、どれぐらいの割合で、社員になれますか？
40代で、どれぐらいの割合で、社員になれますか？
50代で、どれぐらいの割合で、社員になれますか？
面接は、背広 私服 どちらで、行った方が良いですか
など知りたいです。
契約なんですけど受けたいと思いました
資格について職種がACならそれで十分です
センサーならそれらも不要です
資格云々より製造業で働いてきたかを面接で聞くと思います。
正社員転換資格有りの契約社員募集ってオチじゃないの？
どこの新聞チラシ広告？
いつ入ってた？
だけどさ
正社員募集のチラシ広告を見て、って一行目に書いているんだよね
念のために新聞探したけど見つからなかった
あなたが言う通り、数年前に募集あったよね
125さん、もしセンサに応募を考えていて
ミスが多い、早とちりなタイプならやめた方がいい
係長や一部班長からミスが多い人は冷遇される
そう言う契約社員は社員登用無理だし、すぐ辞める
給料はかなり良いけど改善提案（ノルマ有り、適当な内容だとノーカウント）、作業の筆記テストも頻繁にあって家で多少勉強しないとあかん。
向上心があってやる気ある人なら良いけど。
あと通勤中に歩きスマホしてるのバレて反省文書かされてるやついたw
上司なんて判子押しておわりやからな
なんで小牧は中高年採用してるの？
馬鹿なの？
社員登用はざっくり２割ぐらい
色々な会社見てきたが、ここまで上司との距離感が遠い会社ってのは中々無いぞ。
将来性も今のところない。
兼業で自分で稼ぐためのスキル付けていくのがオススメ。
俺は期間で稼いで勉強代にするからやり甲斐とか気にしないなぁ
自分の時は7分の1って言われたよ
本当にハードルだけは高いな。
どこの部署でしょうか？
i.imgur.com/OaXHhtq.jpg
i.imgur.com/vZCARjY.png
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
どんなテスト？
組立はタクト早いし、きついよ
楽しさもやり甲斐も感じずこれといったスキルも身に付かず鬱病まっしぐらだと思う。
↑本当に同意。社員含め皆顔に生気ないし
係長が天パのところ？
タクトきついって言っても軽いから自動車組み立てより楽
馬鹿そうだから言っとくが、そういう奴ほど知らぬうちに体壊すんだよ
報連相も出来てねえわ
どんなことで？
センサーで今働いてる。1時間の生産が平均380~400こくらいで、1日の生産数が2800〜3200くらい。機械に部品投入して流す作業何だけどモニターで角度やら幅の調整してOKでないと流せないから単純作業て感じではないからきつい。最近不良が多発してるらしく先月から投入工程にはビデオカメラ設置されて録画されてる。
組み立ての期間で入社した時と今現在の顔が違う人分かりますか？
目がキョロっと目元が変わった人です。
やっぱり面接はいろいろ質問される？
年齢と経験は？
おめでとう！！
助けてくださいね。
待ってますー。
ありがとう
自分の今までしてきた事を当たり前のように答えるだけ
年齢は30過ぎ
経験ってガイシ勤務ってこと？
もちろんナシ
最近、期間の方で数名入ったよ！！
凄い助かるよ！
その内の何人かは出戻りでしたが‥。
ガセじゃなかったよ。
ここ見てクチコミ情報探してるそこのお前だよw
この程度で続かんやつはどこ行っても続かねーよw
どこ？
なぜ辞めていくの？
辞めたら見ないのでは？
AC？
センサーの人じゃない？
それより、メンテの時に便所でサボる奴どうにかしてくれよ。
メンテ？
あなたはセンサー？
やって無いと思われます。
ただし、以前期間工として勤務していた方には
会社側から再び連絡があり、期間工として再就職した方が数名いますよ。
（勤務態度が良い方のみらしい！？）
面接受けたら何日ぐらいで、結果わかりますか？
募集してますよ
募集してますよ
受かって新しい人結構来てる
面接受けたもので、面接間が、終わったあと、受かった人には、健康診断受けてもらいますと、言われました。
これは、落ちた感じでしょうか？
落ちたら郵送で、履歴書返送されるみたいのこと言われました。
不安です。
落ちたフラグか不安です…
検索したらでる。
少しは、ぐぐれ
で検索したら普通に出てくる
落ちやすいとおもう。
自分が若くて、他は50代の方でも、面接でちゃんと受け答えしても、落ちるかな。
面接官2から4人いる模様。
ほぼ正社員並みの面接でビックリだわ。
資格あっても、経験なければ、落ちるみたい。
期間工ばかり繰り返しているようなのも入ってきている
何日か来てすぐ辞めるしそう言うのを採用するのはやめてほしい
期間工して、契約満了したけど、普通に落ちたな。
おっさんに負けたな。
日本ガイシ厳しい。
それな！
見学に行ったけど、めちゃくちゃ楽な現場だったな
瑞穂区ね。
ね。
重いもの運ぶわけでもない
汗ダラダラ流すわけでもない
単調でくそつまらないだけ
まあおれは、落ちたから、関係ないけどな。
やっぱり40代は、きついのかな。
また、仕事探さないとな…
ちなみに知多工場かな？
知多工場たしかに時間経つの、遅そうだな。
知多工場働きたかったな。
私の部署で勤務している期間工ですが、暇さえあれば
トイレに携帯を持ち込みマッチングをやっています。
あまりに酷いので人事に相談しようと考えてます。
だから、皆さんみたいに意欲がある方が入社してくれたらと思った次第です。
どこの部署？
私落ちたので、もう受けないです…
セン
センサじゃないですか？
私の班でそんな期間工いました。
数ヶ月前に班移動しましたが‥。
センサってそんな暇なん？
その期間工だけですよ。
平気でトイレでサボる人は‥。
トイレサボりって何分ぐらいいる感じなん？
20分は、流石にサボりだけど、10分とかなら仕方ないと、思うな…
お腹弱いから、トイレ行くけど、10分以内には、戻る様にしてるけど、10分でも、サボりになると、ちょっと行かなくて正解かも。
腹痛は仕方ないと思いますよ^ ^
ただし、246さんは勤務中にトイレに行く際に同僚や上司に一声かけてから行きますよね？
私は、きちんと連絡してから席を外し、職場に近いトイレに行きます。
ただし‥サボりの彼の場合は違います。
勤務中に無断でトイレに行き職場に近くのトイレに行けばいいのに違う係（違う階）にワザワザ行っていたみたいです‥。
それは、やばいですね。
社会人として、無断で、トイレいくのは…
しかも、遠い場所にわざわざいくのは…サボりですな。
期間工なら、クビに出来ると思うんですが…
ちょっと安心しました、てっきり声かけて、トイレ行ってるかただと思いました。
こんばんは^ ^
すみません‥説明不足でした(◞‸◟)
今度、人事の担当者に相談しようと思います！
あと、そのサボりは夜勤の際に酔っ払って会社に来ては暴れて（ハイテンション）になっていたので、作業長に注意されて帰った事がありました。
問題児ですね…
ある中ですかね。
そうなんですよ‥。酔っ払って会社に来たのは私がいる班の人達は知っていますが、
トイレでサボってマッチングアプリやってるのを知っているのは少数の人だけです。
まぁ、正直人事に相談してもトイレの件は証拠が無いので信憑性が問われるのが残念で仕方ないです。
無駄にこんな人を雇う枠があるなら、きちんとした人と入れ替えて共に働いて欲しいです。
まず酒飲んで出勤するのは、すごいですね。
車で運転していたらクビですよね
平気で来る根性もすごいですけど‥。
同僚が仕事しているのにトイレでマッチングアプリしながらサボれる根性が凄いです。
たしかにメンタル強すぎ…
ちなみに契約社員から正社員登用受ける場合は、筆記試験あるんでしょうか？
契約から正規への転換のチャンスは年に２回あります。
去年はコロナの影響で経営が見えない状態だったので
人件費をかける事ができなかったみたいです。
今年からは仕事の物量が分かり登用する事が復活したみたいですよ^ ^
もし、正規への転換を目指しているなら是非頑張ってみてください！
後、正規への転換の際は筆記試験はありませんよ^ ^
ただ、人事と人材の方の面接を受けるのが試験みたいな感じです^ ^
後、言い忘れていましたが、数年前に中途採用の募集がありましたが、その際も筆記試験は無く。
一次に書類審査
二次に人事等の面談
三次に工場内（マネージャー）の面談
全て合格すれば中途採用される流れでした。
残念ながら‥。今現在と言うか最近は募集を見た事がありません。
情報ありがとうございます！
筆記試験ないんですね！
自動車業界は、SPIがあるので、日本ガイシさんも、てっきりあると、思ってました。
金のためなら頑張れそう,
半年開けたらまた期間工受けようかな。
数年前は面接で落ちる人もいましたが‥。
今は落ちる人を聞いた事がありません^ ^
（過去に人事からの評価が悪いのに合格した方もみえました）
正規への転換面接を受けれる権利は期間工全員にありますが、但し職場の上司からの推薦や評価が良く無いと面接を受ける事が出来ません。私の憶測になりますが、職場の上司が良いと太鼓判を押すので合格するのかな？と思いました。
確かに狭き門と言われて来ましたが、今まで合格者が0人って事は無かったので狭いからと言って諦める事はないですよ！！頑張ってる人には、上司や同僚が必ず見てくれています^ ^
諦めないでくださいね^ ^
いつも情報ありがとうございます。あなたは契約から正規社員になれた方でしょうか？
はい！数年前に登用されました^ ^
もし、私の言える範囲で何かお役に立てるので有れば
レスを書きますね。
返事が遅くなる場合もあります。その際はご了承して頂けると助かります。
はい‥。確かにごもっともの意見ですね。
私も２６３さんのように考えていた事もありました。
でも、それは会社が緩いからでしょうか？
世の中の事でも同じ事が言えますが、真面目に生活している人、不正自給する人がいるように誰かが目を光らせていても抜け目を抜ける人もいます。そのような人はモラルが無いと思います。
会社ではトイレで隠れる人はモラルが無いからであり、会社側が一人一人見張る事は不可能なので、
残念ながらそこは働いている方のモラルに頼るしかありませんね。会社側もそこは信用しているからだと思いますが‥。
長文になりすみません。
いろいろありがとうございます！
筆記試験ないのが、助かりますね。
上司推薦、面接でちゃんと受け答えすれば、正社員なれるんですね！
こんにちわ！いぇいぇ^ ^
筆記試験があったら‥多分半数は不合格かとおもいますよ^ ^
人事の合格より、上司の推薦をもらう方が狭き門かな？と後後になり思いましたよ！
後、係によると思いますが、登用の面接に力を入れている係は面接の練習に上司が手伝ってくれたり、アドバイスを頂いたり、過去の質問された内容を教えて頂けますよ^ ^
契約満了最大いくらもらえるんでしょうか？
2年11カ月で満了させずに2年6カ月で満了
全然支払額が違うよな
トヨタじゃ絶対務まらない自信があるわw
諦めずに何回か受けて受かった人いるのかな？
契約落ちたんだ！
おれも落ちると思って駄目元で受けたら内定もらえたよ…
6か月間 1年間満了 契約満了
36万円 84万円 375万円
これまじ？
6ヶ月36万
1年48万
1年半48万
2年60万
2年半60万
あとは退職した時点でひと月当たり3万円慰労金がある。
2年半で辞めれば満了金60万+慰労金90万
満了金最高だな
満了金は課税対象のため税金引かれるけど慰労金は非課税。
あとは有給残しとけば非課税で協力金という形で買い取ってもらえる。
でも実際満了までいた人いるんかな？
ライザじゃない！？
精神的にキツいな
メモノート何冊分書いたか。覚えることが多すぎる
ACは。
ACの中でもAC2は特に鬼畜
満了金はどうなるの？
オマイラお疲れ様
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR
人手が足らないとき毎回時給上げてるっぽいからこれからどんどん上がっていくだろうな
年齢若い人は、受かってる見たい。
それな〜。
知ってるよ^ ^
それって？出戻りの人ではないかな？
いや、出戻りではないよ
単純に、募集かけたタイミング、入社したタイミングで時給変わるんじゃないかな
人欲しいときに募集かけてそのとき入社した人は時給高い、そこそこ人は足りてる時に入社した人と比べて。
入社初日ってなにするの？
満了金貰えるから稼ぎたい人は、いいかもね。
正社員なる確率は、低いけど
満了金とか全部合わせたら年収500前後いくし、実家住まいなら金余って仕方ない
ここの期間工は名古屋市内が職場なせいか、実家率高めで優雅な暮らししてる人多い
労災あっても隠すし、
パワハラ、セクハラすごいzo
大なり小なりケガも多い、
そして理不尽に自己責任にされる
(勿論部署によるがほとんど）
安全の教育の一環でなんとか道場に行ったとき
講師のおっさんが「今の時代はケガされると何でも会社のせいに
されるからやっとれんわ」と教育時間中に愚痴ってきました
その考え方が時代遅れすぎて草
そしてそんな人を講師にする
会社のレベルも低い
ちなみに組合とかに相談したところで
何にも助けにならないよ
多様面で自分の身は自分で守れる人はいいが、
そうじゃない人はやめておいた方がいい
社員になりたいレス多いが、
この時代でガイシの規模で筆記試験がない時点で
怪しい会社だと判断できる人いないの？
ちなみに僕がいる部署のGM（課長）は、
ガイシで働いている社員なんてこんなクソ会社すら
やめる勇気もないクソみたいな奴しかいないぞと
言っていました。
本当にお金目的だけの人はいいかもしれない（ケガしなければ）
社畜バンザイ王国 知多事業所からでした
金だけ本当に同意
この人仕事出来るなと思う人、
この人すごい良い人だなと思う人、
この人頭がいいなと思う人、
などなどは転職していきます
若い人から管理職の人もね。
結局そんな会社
ケガは、自己責任
パワハラとかは、今厳しいからその点は、問題ない。
変に今の時代厳しい。
パワハラだけは、嫌だな。
パワハラ問題ないとかいうてるけど、
僕がいたところはパワハラすごかったけどな、今もな
何人か組合相談してる人いよったけど、
余計に事態が悪化しただけでかわいそうやったけどな。
今の会社待遇悪いし稼げないしな。
ちなみにどこの事業所かな？
↓
確率の話だよｗ
筆記試験ある方がいいに決まってる。
ガイシの場合は希望する人を誰でも
社員試験受けさせるわけじゃないから
筆記試験ないのは生粋に期間工から社員にあがりたい人にとって
デメリットになり得る要因が多いと思う
簡単な話が実力主義でなく...ってやつ
知多事業所だよ
本当にパワハラあるなら弁護士に相談だね。
あとは、証拠
どうにもならなかったら、諦めるでしょ。
めんどくさいし。
パワハラで弁護士まで使う人中々いないでしょ
だから、こうゆう事が知多事業所ではまだあるので
これから知多事業所に期間工の面接受けに行く人は
こうゆう事もあるよっていうのを知っておけば
いいんじゃないかなっていう...ね
4勤2休は嫌な事全部無しに切り替えれるぐらい給料良かった‼
金欲しいからな。
5勤2休だよ？
変則勤務しらないの？
4勤2休は土曜日、日曜日関係ないから
曜日感覚ずれまくり乙
筆記試験が実力主義？ww
仕事は楽じゃ無い
いや、捉え方が間違ってますよ
少なくても知多は。
だから、社員試験は希望する人誰でも受けれて
まず筆記試験から絞っていくみたいな
やり方にしてもらえると公平に感じる気がする
それか近いようなやり方で。
ただ上司の推薦だけで受けれて、
ただ面接だけで合否が決まって、だと
否応なしに私情も入ってしまうのではないかなと
いや、入っているかｗ
いま希望する人全員受けれるシステムに変わってないっけ
そのシステム初めて聞いた
知多はまだなのかな？
それか話が末端まで来てないか
正社員29歳でチームリーダー
2交代勤務、ボーナス評価トップの奴が
年収500ちょっとあるかないかってのは
最近本人から聞いた
俺のやる気は一気に失せた
そんな収入ならずっと期間工やって、切られたら他のメーカーの期間工か派遣でつなぐか失業保険でつないで
またガイシ期間工で定年迎える方がいいな
正社員の方がいいだろうwww
期間工ループしたら、終わりだわ
年取れば期間工なんか入りづらくなるし。
29歳で年収500は貰いすぎだなぁ
ちなみに俺がガイシ期間工で働いてる今の年収は600は余裕に超えてる
社員の方が勿論いいに決まってるが給料の下がり具合が半端ないよなぁ
残業月どれくらい？
あほか？
社会人経験少ないみたいだね。
二交代で500は貰いすぎ。
一般企業だと、残業して400いくかいかないなだよ？
期間工年収600万なんか残業3時間以上しないと超えないよ笑笑
おれは、もっと稼いでいたというマウントくだらないわ。
HPC、ガイシ工場は土日休みか4勤2休(長期連休に休日出勤有)
金属事業部は土日休みとありますが部署により土日に強制の休日出勤があるそうです。(その分給料はいいが)
自分は正社員試験に受けないか？と係長とGM(課長)に言われましたが断りました笑
えw
あなた、大手企業に入った事ないってこと
さらけ出しとるやん。
しかも、一般企業じゃなくて工場職の
話だろ？
工場職の且つ大手の年収の話でしょ？
ガイシ期間工で2交代勤務で
日当たり残業2.0ぐらいやってたらもらえますよ。
マウントも何も、
社員よりは期間工の方が給料が
高いのはどこも同じでしょう？
期間従業員なんだから..
42ギリギリやってます。
残業して400万いくかいかないかってお前どんだけ子会社で働いてんだよ。
ここ、一流企業の期間工の話してるんだけど大丈夫？w
お前、正社員で働いたことないのかよ納得だわw
期間工ばかり働いて貯金無しだと人生詰むよw
期間工でも基本的に400あたりだよ？w
残業ないと給料低いしなw
頑張って貯金しとけよw
考えが古くて草しか生えないわww
2ちゃんねる見てる時点で察しだかw
正社員より稼げるのは確かだな。
年取る前に正社員にはなれよ！
勿体ないな。
でも、期間工してみたいけど人生詰みそうでこわいわ。
きほん何様？ｗ
残業ないと給料低いとか普通だろ。
ガイシ期間工で残業42ギリギリまでやって
って話だろ？
読解力ないの？
貯金しとけよとか親かよｗ
お前の方が古いわｗ
２チャンネル見てる時点で察し？お前の事？ｗ
お互い様なのにそういう言い方すんなよ
正社員になれよとか、ここ期間工のスレだぞ？あほ
ほんとそれな。
362の奴、IDみたら7連投稿しとるからなw暇人にも程があるw
ロボットがするようなカスみたいな作業してる正社員がマウント取りたいからこのスレに来るんだろうな
あそこ満了金10マンとからしいからなw
期間工は去年休業中でも有給同等の休業補償された。
派遣は派遣先による。
人によると思う…
でも女の人は全員じゃないけど崩しやすい。
腕力とかじゃなくて体力な
トヨタ系は体力、腕力、握力が求められるが、ガイシは体力さえあればなんとかなる
提案のノルマって厳しい？
NOxセンサーが提案厳しくて2年満了で辞めた
また募集があれば応募したいと考えている
稼げる点は利点だが、それと引き換えに徐々に不眠症になってイライラし易くなる。それは俺も実感した。
実際に色々な従業員と話してみてそのほとんどが睡眠時間に悩みイライラし易くなったと言ってた。
契約満了迎えて退職した友人らも皆解放されたようにイライラしなくなったとも言っていた。
不眠症は夜勤辞めてからもしばらくは治らない精神疾患。
不眠症になればストレスで身体に色々支障が出始める。
たかが提案ごときで辞めるのはさすがに勿体ない。提案なんてテプラで十分やし、提案実践してなくても上司は確認せずに判子押して終わり
連休だからなw
お前もにちゃんみてるから暇人だろw
不眠症になりやすい
貯金しないと痛い目にあうよw
所属長によっては、テプラ（数ヶ月後に剥がして同じ奴貼って再利用、の繰り返し）でもいいし、そういうのを許さないけど件数はちゃんと出せっていう奴もいる。そもそも提案点とか件数にノルマがある時点で組織としてだいぶガイジ
責めて一年に一回だな
センサーは一月3件とかだよ
意見だけ集めて技術部門が対応しろ
作業者ができる改善なんてたかがしれてんだわ
たしかに！
提案ってパクっていいの？
みんなで作業者は、提案出さないと出したら通りそうだけど。
上司に嫌味を言われます。じゃあ改善提案を実施する時間をくれと
思う俺...でも言えない。
毎月改善することないだろうにな。
めんどくさいね
したら、今現在実際には行われていない感じかな？下のやつ嘘ついてる？
評価とかに響くから実質は暗黙の了解で
提出せざるを得ない。
提案実施できる時間が業務時間内で
作れる部署はいいよな。
ライン作業のとこは無理。
班長に相談したら書くぐらいなら
家でもできるでしょう？って言われた。
でもその班長はライン作業やってる
俺たちを横目に改善提案...
改善提案この業務を無くすと書いた方がいいな。
改善提案出すのいいけど報酬金あればみんな文句言わないのにね。
提案したら、やすいけど1000円あげるみたいな。
最悪特になしでもいけそうな気がするかも？
嫌味気にしないなら最悪パワハラですと言えばなんも言ってこなくなる。
ちなみに4勤2休の部署が外れかな？
今月面接受けれたら受けようかなやんでます。
4勤2休が外れってわけじゃないですよ！
部署によりますよねー…
今知多だとHPCがガンガン生産やってますけど、同期からはいい話を聞いた事がないですねー。
実際に自分が入ったわけじゃないのでわかりませんが。
きみは、5勤2休かな？
一応知多の募集5勤2休みたい
自分は5勤2休です
そういう配慮この会社全然してくれないですよね。
それは、やばいなw
多治見とかかなり遠いやん
ちなみに求人募集してる所は、HPCですかね？
休みの日は作業に関する筆記テスト（やたらひっかけ問題があってウザイ）の勉強しないといけない。そのテストが1ヶ月か2ヶ月に1回定期的にある。
改善提案も3ヶ月で100点がノルマで、テプラ貼り付けとか適当な提案は1点。
期間工の中ではトップクラスに稼げるけど家帰ってからやることが多い印象。
めんどいな
多分今やって無いんじゃないかな？
職場見学行った時改善提案とかないことを願うかな
知り合いに改善提案今はないと聞いたんだけど不安だから直接聞いてみようかな
改善提案とか苦手だから、その点不安だわ。
改善提案のノルマは誰かがヘルプラインに通報して今は強制じゃなくなったから正規でも年間1点でも何も言われないから安心して
そうなんだ！安心した！
怖いこと書いてあるから不安だった
受かったらみなさんよろしくお願いします
中卒でも50歳でも受かってるし大した面接でもないから受け答えさえしっかり出来る人なら大丈夫だよ
始めたら１，０００もらえてさらに
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BQSWを入力
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5月16日まで
いつクビになってもいいようにここでプログラミングスキルでも磨いとけ
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見下して自己満に浸ってるガイジ君とは君のことかい？観てて哀れだなw
プログラミング磨くも何も既製品のただの効率化ツールだしw
プログラミング磨いたところで発想力と活かせる術身に付けなけりゃ無駄でしかないw
そもそもクビになったところで人口減り続けてる日本じゃどこも人手不足で仕事なんていくらでもあんだよw
コロナ禍がいつまで続くか分からんが、コロナ禍で海外にあった半導体工場が国内回帰する動きもあるようだし、
尚更この業界は慢性的な人手不足が続く
期間工だお前帰れカス
自分は全然出してませんでした。けど安全提案とかの時は提出し高評価貰っていました
連休の月は勿論ガクッと減るが、平均的で言えば40万ってところ。
以上、契約満了して退社した人間からでした。
倍率高いから、正社員慣れて勝ち誇ってるんですよ。
長く勤めなきゃ意味ないけどなwww
嫁も貰いやすいし。
期間工じゃ彼女居たとしても逃げていくぜ
それわお前に魅力がないからな
ごめんな
会議とか出ると余計分かるぞ
ほんとに同じ会社かよってくらい雰囲気悪い
知多いいよ！稼げる
家庭持ったりしたいなら自由時間が全然無いからね。
ACでそうならもっと悪いセンサはどうなるんだよ
ブラックw
てか全然あれ無いやん改善提案w
前いた工場は月に一回、丸一日かけて設備やエアコンフィルターとかの清掃とかをする保全日があって、
しかもQC活動のミーティングやらも月2回くらいあったわ
しかも契約社員や派遣や技能実習生も関係なく、みんなやらされる
正社員ならわかるけど期間工、派遣にもやらせるから困る
めんどさいからいやだ
改善提案とかなければましな会社なんだけどな
これからの季節なんか特にな
マスク無理だわ
マスク手当つけて欲しい
熱中症対策しろと言っといて、マスクしろと言う理不尽な会社w
コロナなんて、かかるのは、自己責任でいいのに。
マスク強制的にやるのは、密の時だけで、いいいのに。現場でマスクは、辛い
正規社員なるなら他の会社で働くわ。
とりあえず満了まで頑張るわ。
手取り16きついな
ちなみに30代あたりから正規になったら、基本給いくらだろう？
受かりますよ？
受け答えとかちゃんとすれば、あとは、部署の空き具合かな？
ちなみにどこの地域受けましたか？
僕のポケットマネーから賞金を渡したい
これマジで？
昔働いていて毎月毎月ノルマに追われていたけど
今はノルマがないの？
マジだよ
今は知らないけど4勤2休で働きやすかった
俺がいる間も辞めていくやつが提案について何か言ったらしくて改善の兆候が見られたと思ったら、
業務内容に改善提案が加えられてガッツリやることになった
その後にヘルプラインに訴えたやつが
上手く言ったのだろう
センサから辞めていくやつなんか、ただ嫌みたいな
感情的で理論的でないやつが多かったから改善されなかった
改善提案書くためにの会社に残っても残業代がつかない点もおかしかったからな
社員非正規に関わらず書けない人は、
ノルマ間近は1時間程度数日サービス残業していたね
業務内容に含めれば強制しても強制にならない、
サービス残業しても把握しなければいいととんでも論理だが
大きな会社でも管理職が高卒中卒で学がないと
普通にやってしまうよね。根性論が通用すると思ってる馬鹿。
毎月１回ある。
ノルマ強制じゃないけど、みんなやらないといけない雰囲気あるから、実質強制。
改善提案内容もくだらない、ここ整理しようとかなど簡単な提案だらけで、やる意味あるの？という感じだな。
今は、サービス残業ないけどね。
改善提案やってる部署とやらない部署あるね。
ライン外の人は、強制的にやらされてる感じだね
作業止めて一時間以上会議する
ダラダラと会議するだけでやる意味ない。
いっそ廃止して、改善したい人だけやる風習つければいい。
また、トヨタグループみたいに、5Sを頻繁にやれば改善提案なんかすることない。
多分コミニュケーションを図るためにやってるんだと思うけど。
とりあえずもうすぐ満了だからどうでもいいけど
書く時間がそもそも取れないからな
契約の待遇もどんどん良くなってるらしいし
今募集してるかはしらんけどな
まあ自分は契約なんでどうでもいいんですけど
残業多い部署で働きたいな。
ライン外だから残業ないし、稼げないわ
マスク無しでも中谷美紀なのかは不明だけど
そんな事をここに書いてるあたり
相当なコミュ障だと見た
強制とか言ってもさ、本人が書けませんって言ってればどうしようもなくね？
困るのは提案担当の社員
みんなメンタル弱いんだな
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR
お前が強いんだ
w w
俺もコミュ障だけど、まず、女性の顔なんて、見れんわ。
書いてるあたりまだ、コミュ障ではない w
日本ガイシの仕事コミュにケーション必要だからきついわ。
確かに
必ず書かないと、気まずいわな。
あんまり工場っぽくないよね
異常な会社だったかも
それな！
製造のつもりで来たからびっくりだわ。
コミュ障には、きついけどライン作業じゃないから、まだ、体力的には、キツくないな
名古屋工場な
あとは、面接次第と空き具合
正社員同士が仲悪くて終わってる
しかも認定試験ないと、クレーンとか操作させてくれから、面倒だわ。
早く満了したいわ。
人間関係が一番重要だよな。
メンタル鍛えられるわ。
飛ぶか悩んでるわ笑
自分のとこはかなり終わってるけど
それな！
典型的な昭和ブラックかも？
残業とかは出るからいいけど
メンタルだけは、鍛えられそうw
あたり部署多分、クリーンルームとかじゃないかな？
暑くないし。
人間関係キツくても仕事内容がきつくなければいい
契約社員が多いのが一番の原因かもね。
現場作業では、正社員が一人とかザラだし。
教えるのは、契約社員で、もうすぐ契約終わる人が教えるから、教えるのが、雑になる原因。
正社員を増やすべき。
指示待ち人間になるし、基本的に放置されるから
新人は、きつい。
教育体制をもう少ししたほうがいい。
認定試験あるなら、教育体制もうちょっと強化するべきと。
自分から率先して聞かないと、教えてくれないし大変だわ。
→新人が育たないから現場が忙しい
これの無限ループしてる
それな。
契約社員とってもいいけどまず正社員を取るべきだわ。
改善提案とか変に厳しい癖に、教育体制とかは、適当なのは、どうかと思う。
面倒くさいのわかるけど、効率良くするには、教育体制をちゃんとすることに限る。
聞いても忙しいせいか、そっけない態度取られから、聞きづらいし。矛盾な会社だし働きにくい会社だわ。
効率悪い会社だわ。
あと少しで満了だからもうどうでもいいけど。
貯金少ないけど一千万貯めたから、稼げるのは、たしかだね、稼ぎたい人、コミュニケーション能力高い人なら、オススメな会社かな。
ブラザーもおんなじ感じだった
あとの人は、頑張ってねw
なれなかった人はなんらかの理由がある
正社員になれる確率は高いと思う
社員なら保全がいいな
でも転職スキル身についてないだろ？
何もない
ここの社員はスキルが身につかないから、転職すると給料は下がる
だから社員はここにしがみつくしかない
なれないね笑
確率低いよ。
俺は、コロナ禍の時、普通に受けたけど、落ちたな。
ごますり人間じゃないと、キツイ印象かな。
ゴマスリしてまで、この会社の正社員になりたくないな w
とりあえず満了まで、いるけど。それまでに、資格取れたら取って正社員探すかな w
センサじゃない？
1番重視は、教育体制がしっかりとしてるとこかな
オリンピック強行するようだし
それな
デブはいます
でも暑い職場もあります
デブは、夜勤入れません。
人生詰んだ23歳です
大丈夫
ここに入っても得た金で将来に繋げれなければ無駄な3年過ごすだけだから
健康的にアウトだから夜勤は、厳しい
悪い意味で捉えると改善・QCにも参加させられる
それなら居られる限り大手期間工で年収450から550維持して生活水準保ちたい
まあ、ワンチャンだがw
無期雇用ではない、いわゆる普通の派遣社員のことだが。
まあ、ほんとにどうしようもなくなったら繋ぎで、やるしかないが、相当追い詰められない限りはこの悪手は使いたく無いな
何歳？
50も視野に入ってきた
EV関連の株を買ってリスクヘッジ
あたり部署なら長くやるけどハズレ部署だと悲惨だな笑
なかなか仕事覚えられないから大変だわ。
男だったら尚更
40代契約から正規は本当にワンチャンスだな…
たしかにあるな。
簡単な部署だから助かるけど、複雑な部署だとかなり時間かかる
誤字ったw
簡単な部署で助かったわ。
複雑な部署だと、地獄だわ w
まともな奴はおらんから
落とした人事の見る目あるわw
まとものやついないよ w
まとものやつは、期間工なんかしない
お前がクズだな w
ここの会社は入らないほうがいいよ、めんどくさいし。
そこの、部署だけの話では？
来月から入るんだけど
本社、知多、小牧どこの事業所？
落ちた
採用されると返されない
そうなんだありがと
ごめん間違えたかも人によって違うかも
電話した方がいいかも
足の引っ張りあいだから。
そんな工場で起きることと言えば足の引っ張り合いしかないわなw
チキンゲーム
部署によりけり。自動車も部署によっては、ぬるい所もある。まあ大抵ハズレだが。
ごますり
こんな会社で社員は、いいわ。
自動車工場行けよ
楽な現場ないかな？
楽ならこの会社悪くない。
自動車楽なの？
早期退社希望者とかないかな笑
ここの工場は悪い意味で工場っぽくなくて、コミュニケーションが必要だから
その辺が苦手だと辛いかも
ガイシとトヨタ経験あるが
トヨタの方がコミュニケーション能力必要だぞ
社員にならないならどちらもいらない
しかし、言われたことをこなすだけなら、
派遣でいいんだよ
派遣だと時給安い
派遣だと一人作業かな？
腹黒ばかりじゃない？
ロッカーとかで、愚痴とか丸聞こえだし。
AC4？
社員は表面上はいいな
自動車関係の工員と違って小奇麗な人多い
理由は、正社員並みに働かせられる。
あと派遣は、時給安いし、食堂高い
少人数な部署に当たれば辞めるべき。
電池のとこか？
事業部
今日の朝健康診断の案内あり
受かりてー
いいのよ、金さえ稼げれば
やめとけ
理由稼げない。
デンソーは無理ゲーって聞いたんで、こっちにしようか迷ってます
無理ゲーだよー
仕事とコミニュケーションとれても、受けさせてくれないからこの会社。
稼ぎたいなら別だけど…
時間だけ無理になるスキルが身につかないから
みんな満了とか途中で仕事決めて辞めてく人が多いかな。
ほぼ間違いなく運ゲーだね。
作業が複雑で難しいのは嫌だな
あとラインのとこも嫌
夜勤や残業はいくらあってもいい
本当にやりたい仕事は資格や副業（まずバレない）でやってるから、本業の仕事は可能な限り頭使わなくて、できれば軽めのが良いな、飽きるくらいの仕事がちょうど良い
この会社めちゃくちゃデカイし
まあ、期間工がやる作業なんてってのはあるが、可能な限り楽でカンタンな作業が良いわ
デンソーとここを比べちゃいかんよ
企業規模からして違うわ
変わらんよ
部署にあたりハズレがある。
期間工なのに、生産管理みたいなこともやらされるからたまらん
正社員にさせてくれないし。
コミニュケーションだけ高くなるな
残業少なめなのは呑めたとしても、最低限、交代制でないと期間工になった意味がないわな
収益
デンソー 5兆1千億円
ガイシ 4850億円
相手になっとらんけど
売上高な
期間工わ夜勤あるからいいのにな
売上高高いのに時給やすいよな w
お前も過信してるアホだね w
それな。
正社員雇えばいいのに
アホだなぁ
正社員ばっかりいたら経営が成り立たない
そんなので正社員わ増やせるかよ。
そりゃ慎重になるよ
周りの連中はうちは大丈夫でしょw
みたいな能天気なやつ多すぎ
空調完備のところがいいな
にしても契約だらけでも経営成り立たないだろ w
言われたこと意外勝手にしたら怒られるからな…
理不尽な会社だよw
事前に周りに確認してる？
周りの了承も得ずにやったらそりゃ怒られるだろう
コミュ障乙
言われたことしかやらないやつが正社員なんて無理よって この会社無理やんw
だって了承得てから作業したら、実質言われたことになると同じだよ。
何言ってんの？
そんなんだからいつまでたっても期間工なんだよ
コミ障は、関係ないと思うけどな…
持ち場一ヶ所だから w
早く休み来ないかな
東京行く
俺は北海道 ワクチン打ったし
定時後契約社員みんな帰った後に暗い顔で残ってる社員いるだろ
そういうやつに声掛けて手伝ったりしていけば他とは違う感出せるかもな
作業が一定水準できるのは前提だが
コロナ持って来ないでね w
その考えなかったわ
そんな優秀な契約社員いたら嬉しいわ
仕事決まらんから
やめてー
いいな
部署によるんじゃない？
知らんけど
本社は、残業あるよ
>>711
回答ありがとうございます。
私は月残業35-40程で多いと感じるのですがこの企業の多いってどれぐらいなのでしょうか？
最初の三ヶ月間は、指示待ち人間にならないといけないから大変だよ。中々仕事させてくれない。
部署によるけど
教育でも中々仕事させてくれないのは大変だよな
頑張ろう！だるいけど
以前センサにいたけど、庶務やってる女の子かわいい！！
気持ち悪いというかクビにするべき
ww
ここってお盆休みないのですか？
W
お盆の休みは無くなりましたよ。
でも、長期連休はありますよ。
時給がかなり高いし残業多いからトヨタ並みに稼げるけど辞める人多い。
3交替がきついのと、年齢層がかなり若くてテンション高いやつが多い。
改善提案強制がめんどくさい。
クセが強い奴が多すぎるから本当仕事だけの付き合いと思って割り切るしかない。
まだ改善強制してるのか
改善面倒だわ。
それとも俺が社会とずれてるん？
私の知ってるだけで、作業長になるとメンタルダウンする人を４人いました。
だから作業長の魅力は残念ながらないんですよ。
個人情報晒してるw
どこの部署の人？
期間の人？
なんかやらかした人かな？
仲良しごっこだね
30万貸したがバックレられて行方を探している
自動車工場の同僚だったということで、製造業スレに手当り次第当たっているところ
センサの検査って、そんなに仕事楽なの？
死ぬほど
しかしそういう楽な仕事は、たいてい、女が全部もっていく
楽では無いと思う？
ライン作業じゃないから大変では無いと思うけど
ないよ
そもそも派遣から契約にするのは派遣会社が嫌がるじゃない
そっぽ向かれたら困るからね
つい1ヶ月くらい前までは期間工大量募集してたが、今はしてないもんな…
派遣がまだ少し募集してる程度で
タイミング逃したわ…
まあ、派遣でも他の会社（トヨタ除く）の期間工より待遇良いくらいだからこの際、派遣でも良いけどな
派遣がいくら寮費無料だとしてもw
クリーンルーム？
ハニセラムはAC
クリーンルームはセンサー
センサーは人間関係と提案がきつい
ACは重いものがきつい
契約から正社員なら他の企業を調べていくほうがいい
でもいったん覚えてしまえば、ガイシのいろんな拠点で使えそうな感じなんかな？作ってるのは同じものっぽいし
一旦覚えれば。
入って3ヶ月
大学ノート三冊書き詰めている
書いただけでは覚えられないから行き帰りの通勤時間に
読み返しているよ
俺契約なんだけど何故こんなことしてるんだろ？
景気悪くなれば真っ先に切られるポジションなのに。
転職活動しろよw
したいんだけどね
今のご時世じゃ
契約受かっただけでも儲けものなんだけどさ
困ったもんだ
製紙工場とか、サランラップみたいなフィルムを製造する工場みたいな感じ？
汗だくでやる仕事となると、かなりキツイなー
大体どの工程もこの一連の作業をやる感じなの？
それとも工程によって、作業者によって、マシオペと設備点検だけだったり、外観だけだったり、運搬だけだったりするの？
ガイシの工場、特にハニセラムの製造風景見たくてググッても、さすがガイシ、機密情報徹底してるせいか
全くと言っていいほど出てこなくてイマイチイメージがわかない
とりあえず行けば良いよ
ハニセラムは粉体、成形、焼成、検査係があってその係の中にもいくつかの工程があるから配属されてみないとなんとも言えないよ
ようやくイメージができました あざっす！
あんなに大きな工場で全国に工場たくさんあるのに、作業がそんな一様なわけがないとは思ってはいたけどw
大企業の工場ならどこも同じだけど、配属先は運もありますねぇ
暑いとか重いものをもったり腕力勝負な話は全く聞かなかったけど、細かい作業は得意かどうか、かなり確認されたから
そこでつまづく人が多いのかな
自分は腕力や握力にはあまり自信はないですが、細かい作業は割とやってきた方なので。
夜勤や残業やる体力はあります
まー、もう決まったことだし、やってもいないのに辞退するのはもったいなさすぎる待遇だし、やるしかないっすね！
昔、初日に甚兵衛来た強者がいたそう。
面接含めスーツで来る人は2割くらいだな
クロックスにジャージで構わん
ジャージわあかんだろW
社会人だしね
んで、工場の更衣室で作業着に着替える
一年中ずっとw
いるよ普通に
さすがに、お盆、GW、年末年始はまとまった休みあると思うけど、どのくらいあるの？
知らん
今は稼げるけど昔は、身体壊すな
無理無理W
この会社で正社員なりたくねーわ
QCを発表する、改善でずば抜ける、
ただの製造社員は要らないというのは分かるけどね
それなら非正規で置き換えできるし
契約社員でもやらされるW
改善提案無ければ良いんだけど
はあ死にてぇ
金はすごく貯まったからな
ノルマが面倒でもいい人は向いているよ
寮もないよね・・・
引き継ぎ中とかにも残業代出るって事？
食堂まで往復15分くらいかかるしかなり早食いしないといけない。糞する時間もほとんど無い。
タバコ吸う人だったらもっと早食いしないといけないし。それがキツかったな。
けっこう厳しい会社ですね
今募集中のトヨタも行ってみて落ちたら
本当に健康を心配した方がいい
ガイシは緩い方
再度はおそらく無理
多分そこで入れ墨バレたら無条件で落とされる。
健康診断の審査はそこまで厳しくなくない？40代後半でもめちゃくちゃな生活してない限り大丈夫。
それよりまだあの圧迫面接してくる人が面接担当してるのかな？ 「この年齢で非正規労働してて何とも思わないんですか？」みたいな質問してきたけど、普通の人ならキレて面接終了なんだけど「事業やる資金貯めるために今はこういう感じの生活してます」って淡々と流したら受かった。煽り耐性を見てるのかな？
子会社のNCDKに正社員で行って後悔したよ
NCDKって、NGKの期間工上がりのやつ多いけど
NGKで正社員なれなかったら、みんなそっちに行くの？
何を後悔してるの？
給与？
給料は、低いね
工業高校卒だけど
新卒で入った会社辞めて後悔したな
愛知県の製造現場なんって
大手でも
どこの会社も夜勤、残業ありきの
給料形態で、ボーナス五か月は当たり前だから
給料面は我慢するとしてね、、、、
NCDKは教育って言葉が知らんのかな？
新卒で入った会社は
教育もしっかりしてたし、QCとかも
人材育成課が時間かけて教育するけど
NCDKはそのような事せず、
いきなり、資料作りしろとか、アホかと思うよ。
給料いいって言っても子供1人育てる分くらいしか稼げん。2人目はかなり厳しい。
残業ざんまい
まず雰囲気が悪い
エージェント複数登録するなりして本気で就活すれば。
ただすぐ辞めると職歴が傷深くなるから2年は勤めんとな
現場はほとんど若い人。めちゃくちゃ若いよ。20代後半ですら浮いてしまう。
昼飯のカレーがめちゃうまくて、夜飯の弁当はまずい。
センサ製造？
食堂まで少し遠い部署は大変。
飯食ってウンコしてタバコも吸う人は早食いしないといけない。
タバコ吸わないからいいけどウンコする時間すらあまりないのはきつい。
ウンコする時間もないから作業中によくトイレ行ってたな。
ここって面接から結果発表まで３、４週間位掛かる筈ではなかったでしたっけw
おかげで早く動く事が出来て、なんとか役職推薦取り付けてデンソー再入社したけどやっぱりオッサンに現実は厳しいですね。
製造２０年近くやっててトヨタとか何社か受けたけど箸にも棒にもかからなかったです。
契約なのにそこまで手間かけさせるのが逆にすごい
デンソー最初40歳過ぎると採用厳しくなるから次また来るなら役職の推薦とりつけた方がいいよ。と、初入社で面接官に言われました。(同時に社員になる道も無いとも言われました)
3年やって「役職の推薦」が何なのかをベテラン期間工から聞き出し、半年空けてまた面接行った時に履歴書の右上に役職者の職場名と名前を書くように言われ、私がお願いした役職者は私だけではなく他の方の面倒も見ていたようなので話がスムーズに進みました。
私の職場に40後半から50代で入ってくる人は全員がそのパターンで職場にいた期間工20人の内4人が高齢リピーターでした。
逆にその歳くらいで新規で入ってきたと言う話は所属していた工場や聞いた範囲では聞いた事が私はありません。
>>846
羨ましい限りです。
私に入社する資質が無かったか、時期が悪かったかかも知れませんね。
30過ぎたら、NGKの子会社の
ncdkでも年収500万稼げるし
デンソーの子会社のエアーシステムズでも
年収500万稼げるし
どっちも辞めたけど
ncdkは、コンプラが存在しないし
エアーシステムズは田舎だし
ncdkとかエアシスはtoeicやるの？
なんでやるの？
当方、工業高校卒なので
1月から12月を英語で
書けるかも怪しいんだが
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1646096184/
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1646096662/
お前ら期間やってていい加減気付け
所詮はアルバイトみたいなもんだ 笑
仕事とか恥ずかしいから一丁前に抜かすな
お前らのは仕事じゃなく作業だ作業 笑
俺ら社員とはレベルが違う
定職に就いてる時点でな 笑
そこんとこハッキリ自覚して
あしらわれから放たれて
初めてちょっとマトモな人権ある対応されるようになるんだぜ 笑
社員と契約社員って仕事どう違う感じです？
送迎はないですよ。最寄り駅から歩いて行ける距離なので
回答ありがとうございます。分かりました！検討します！
飯早く食べて、トイレ行く時間もギリギリ。
タバコ吸う人ならもっと早く食べないと間に合わないし。
あと健康診断でボディーチェックあるから入れ墨入ってたら不採用です。
https://www.facebook.com/profile.php?id=100002583988913
守秘義務あるので、医者がわざわざ伝えると思いにくいですが。
しかも三交代なのに交代手当無いし。
二交代は昔から慣れてるから良いけど、三交代は比べものにならんくらい疲れが取れないし。
生きる為に働きに来たんだろ？
命削ってどうする。
パワハラ、モラハラで辞めました。
マジでクズばっか。
登用試験難しい？
出世頭は例外だけど
学歴関係なく
同じく
会社のシステムが先ずおかしい
無能なクズが高給与えるから勘違いしてクズが温床すんだよ
そういう謎の上司いるから注意
あと定期的に小テスト（筆記試験）があって家で勉強しないといけないから契約社員で稼ぎに来てるだけの人は割に合うのかな？ その分給料高いけど全部ひっくるめると微妙かもしれん。
赤字で儲かってない部署だったから正規雇用は絶望的だったから
合わないやつはすぐ辞めていったな
黙って生産だけしてたい人は向かないと思う
契約に色々求めすぎなんよここは
23歳とか25歳の人が9割で、40代でもかなり浮く。
あと正社員何年かやって班長クラスになるだけでも激務。毎日3時間以上残ってるってきいたな。
パス
自動車工場の期間工もその体力があるならトラックの運転手にでもなった方がいい
1時間の休憩以外にも1日30分くらいは無駄に休んでるわ
しかも日勤しかないから体が楽
ガイシは広い敷地を歩く事も考えれば1日30分しか休めない
交代勤務だから睡眠切り替えの日を除けば週1休みたいなもんだ
それを考えたら大手と中小の違いは無いな、と気づいた
中小で300万も大企業で400万も実は同じ
マネージャーに正規になりたいと直談判したり、仕事で嘘ばっかりついてマジでゴミ。
身の程知らずで正規目指してるけど嫌われ過ぎて無理。
あんなに客観的に自分をみれてない大人おるんやなぁ
正規の自分からすると関係無い話だが。
よく受かったよなー
上層部の自己満かつ経費の無駄遣い。
まず、刀の持ち方が違う。
歴史的背景を全然理解していない。
幕末の志士と例えて「サムライ」とか
チグハグな事で満足してる。
まず、当時の各藩士は尊皇攘夷から
始まったのは知ってるのか？
桜田門外の変はなんでおこったのか？
新しい事を始める？
そういうのであれば倒幕の流れだよね？
ということは、例えると今の小林政権を倒すってこだぞ！？
知多の人が特に酷かったwwww
あと、酷い奴だと、ポスターみて「新撰組！」とかいってるww
上層部が攘夷派とか新撰組なら
その会社は淘汰されるぞww
新しい事やったら
バッサリ斬られる。
新撰組のように志を持って、新しい改革を！
とか言ってる奴もいそう。
経費の無駄使いは同意。
そのときは手取り30万切ったこと無かったけど体力的にきついし改善提案ノルマとか作業テスト（筆記テスト）の勉強もしないといけないからマジで寝る時間無い。
オイラも似たように頑張った
けどリーマンの時あっさり切られ
落ち着いて派遣で再入社するも派遣会社の都合で切られてしまった
1104s
日本ガイシでは会社の都合で期限の解釈を変えるので厄介ですよ。
社員の負担になることは月の末日期限は前日の２３：５９までとの解釈です。
しかし給与の支払いや会社が行うものはすべてその日以降での対応とか都合のいいように独自ルールがたくさんあります。
健康診断もほかの会社より厳しく残業や夜勤は制限するが仕事量はそのままなど かかりつけ医から制限いるの？と言われる人が多いです。
社員になるなら社畜でないとつらいかもです。
特に人事はやばい対応です。
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
５ｃｈがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
アフェリエイト業者しか居ないしな😋😎😎
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。
さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
5chと契約してユーザーを特定して裏から1レス5円のバイトが「馬鹿だアフォだ」書き込む
こやって嫌がらせするだけでリストラできる😜😋
でも思ったより稼げん。デンソー、アイシンの方がいいよ。
もちろん自炊する時間無いから毎日コンビニ弁当食べながらオ⚪︎ニーして、勉強して。寝る時間少ない。
でもパリピというかリアルが充実してる人が多い。
みんな彼女いたり、結婚してたり。いつ遊ぶ時間あるんだろ。
レスを投稿する
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
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