【NGK】日本ガイシ期間工 その2
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
2年11ヶ月勤めた後に再契約ってある?
もしくは期間開けて再登用とか >>853
半年以上あければまた応募できる、採用になっても同じ部署には配属されない 新幹線で言えば自由席にしか乗せてもらえん。
指定席なんて夢のまた夢
グリーンなんて雲の上の世界さ
新幹線に乗せてやってるだけ感謝しな!
ってな感じかね >>856
期間工は無職のセーフティーネットだよ
いつまでもやるもんじゃない >>859
いや企業側の立場からしたらセーフティーネットとか関係ないだろ 同一労働同一賃金って法律で強調されたら企業にとっての旨味は半減するわな期間工 リーマンの時は契約更新しない部署あったけど今回はどうなるんだろ >>865
部署によるだろうが原材料で中国依存なところは定時で帰ってる部署は多いだろうな >>867
なんで?
社員登用も多いでしょ?
部品はセンサ以外は中国製か! センサだけど昼勤も夜勤も毎日定時だよ。てか定時割れしてる。やばいかもね >>868
登用しまくってたのは一昨年くらいまでで去年から相当数を絞ってるぞ 減産、異動、自主保全これ満期まで絶対ないだろ
来年は派遣村だなw 名古屋のセンサは狙い目だと聞いたんだが?
まず厳しかった提案ノルマが無くなった
そのためまじめに提案する人が多数正社員に登用された
定時で帰れるが夜勤分を含めると35万円程度の総支給
応募したひとのライバルを減らすためのデマだろ? これからリーマンショック以上の経済危機が来るのに淡い期待をして正規を目指すより確実に正社員で入れるところを探した方が賢いと思うけどな センサで確実に社員なれると思った人が数人おったけど登用する枠自体なくなって期間満了してったわ >>877
新型コロナ以前に登用がなくなっていたとおもうがw
これからも社員になれるかもと騙して雇うのだろうな
トヨタ自動車やアイシンとは違うなあw >>879
そうコロナ関係なくそれ以前の話。だから今登用なんてスーパーマンレベルじゃないと無理なんじゃない。 コロナ不況で需要がなくなるし名古屋の全ての部署で仕事激減だろ クリームルームと言いながらホコリは普通に見えるレベル
製品に髪の毛が入ったりしてるのにマスク作ったら大変なことになりそう ハニセラムの技術でセラミックガスマスクって意外といいアイディアなんじやね? 光ファイバーでも作ればいいのに
世界中でクソほど儲かるだろ トヨタで車の生産量落ちたらハニセラムもダメだろうな
ここの期間工採用はしばらく無くなるだろう HPCあるしこの世から電子機器が無くなるor客先を取られるなんてことにならなければ安泰ではあるな
入れればだが 将来性がない?
ハニセラム右肩上がりで売り上げ伸びてるだろうに 今日は某社員の方の一周忌です。
呼続の踏切から特急に飛び込まれたと聞いています。
生前はお世話になりました。
お悔やみ申し上げます。 部署異動ってこっちから言って受理されるもん?無理だよねー >>901
契約社員?通常は無理だね
ちなみにどの部署?
NOxセンサだったら他に移らないほうがいいよ
あそこは空調や作業が一番楽なので異動したほうがきつくなる センサー昔は毎日フルで残業だったのにもう需要なくなったんか? >>904
今は残業なし
提案もくそ提案の乱発とパワハラの垂れ込みで無くなった
だから稼げないけど楽
正社員にはならないだろうな 仕事急減してるから新規募集なんてほとんどないんじゃないか 提案なくなったん最高やん。まじ意味なかったもんなあれ。あれに金かかっとったし本末転倒や。 >>909
設備をテプラでカラフルにするのが何が悪い?
あれをやることで係長様が出世しやすくなるんだぞ?
契約は社員にならせないけどな まぁ推薦もらったら正規登用はほぼ通るから落ちる方が珍しいわな でも昔なら大したことないやつも社員に上がれてたけど最近なるやつは納得の奴ばかりやん 今期間工から正社員目指すのは難しいのですか?
スレ見る限り期間工から正社員の採用を殆どしてないような印象を受けたのですが。 業績急降下。
現在定時割れ部署も有り。
契約社員募集見込みなし。
その代わりに正社員が多能工。
3年前の契約バブル終了。 >>914
デマですよ
今も人材派遣会社経由なら契約社員に応募可能です
休出もありますし夜勤もあるので稼げます
一部の契約社員が更新されなかったり
正社員になれなかったりしており、それをみんなと誇張しているのです >>914
社員目指したいなら率先して仕事以外の事やらないとあかんね。とりあえず気に入られないと上げてもらえないかな。それで正規になれました。
でもこれから厳しくなるって聞いてる。 俺も契約から正規になったけど今いる部署は当休さえしなければ長い順から推薦簡単にもらえたけどね
ただ登用試験はやはりふり落としはあるからなれる確率は体感60%くらいかな 大体が自分のいる部署のことしか分からんから結論は配属先によるしか言えんだろ 名古屋のセンサなんかは30人くらい正社員になったよな? >>920
多分合計でそれくらいおるけど、もう無理だと思う。時給が1500円になる前に契約でおったら契約社員少なかったから普通に社員なれたけど、今は契約多いし需要も減ると思うから登用はほぼ無理じゃね。 >>921
俺は数年前で部署も違うけど今はなれないの?
今年になってから何人? >>920
何年で契約社員は何人なの?
まさか10年間で30人? >>922
去年は部署全体で1、2人くらいだよ
上に気に入られてる契約でも貰えない事も多いしただのやり損になる。 >>924
そんなに少ないのですか・・・
今年に入ってからはいないってことですね?
>>923
10年30人までは言わないが察してください
自分たちのころは待遇が悪く契約社員も少なかった 914の者です。
皆さん返信ありがとうございます。
本当に助かりました!
応募して連絡来ました。
サイトでは募集中となっていますが現在募集を停止しているようで再開の目処は6-7月と言われてます。
コロナウイルスの拡散でサプライチェーンが影響受けて日本ガイシの受注自体が落ちてるのが原因でしょうね。。
実際に残業が減ったという方も多いみたいなので今の時期は難しいのかもしれません。
とりあえず募集再開を待ってみます!! 提案で500点あっても社員なれんくらいだから3年稼ぐって割り切って働いたほうが精神的に楽かと。頑張っても適当にやっても時給は一緒だし。頑張れば1年で30円時給上がったけどそれくらい。 コロナもあるし同一労働同一賃金もあるし
ガイシに限らず非正規雇用には二の足踏むわな 同一労働同一賃金が叫ばれるこのご時世
非正規雇用を抱えれば抱えるだけ募集する側の自分達正社員の条件が圧迫される… 提案なくなるどころか今期から業務化されて強制提出になったんだが。60人以上いる部署で毎月全員一件提案出してたら普通に考えて無理だろ! 同一労働同一賃金、通達きましたが査定は2021年3月とのここで殆ど給与に影響しないような内容。
会社によって違うだろうけど自分のところは数十円の増加があるかどうかくらいでした。
無期雇用派遣が出来たり法律の網目を潜ってるだけですね。 ACは人が作った提案をぶっ壊す→改良して件数稼いでるって聞いたことあるな ハニセラムの削り作業を機械で自動化する提案したら期間工はほとんど切られるな >>937
他の契約にいじめられて他部署行ってた奴は居た
社員でも中々部署異動通らないし難しいよ 他の製造業は契約募集停止の中ガイシは新しい契約沢山入ってきたけどハニセラムは他に比べたらまだ需要があるってとか? >>937
見込んだ人員に対しての欠員は補充しなければいけないし余程な理由がない限り個人的理由で契約社員を異動させることは考え難いな 今は異動でいなくなったが、センサに有名なパワハラ班長がいた
それが嫌で異動したいといった契約社員がいたけど
異動にならず満了時に更新しなかった
契約社員の希望を聞く理由が無いよ
>>939
現在の待遇にして大量に契約社員を採った時期が3年前
その人たちが3月から順次満了していくから
正社員にしなかったということです >>939
それ契約社員じゃない。
部署移動の正規社員でしょ。
もう当分は契約社員は取らない。
暇な部署からの正規社員の移動で賄う方針。 新人名鑑見てみたら登用と思われる人の数も去年と比べて今年は更に減ったな
来年は殆ど居ないかも しばらくは契約社員取らない。
業績も厳しいから。
契約社員の穴埋めは正規社員になるから部署移動多い。 >>950
場所によっては契約満了した人の穴埋めとかもあるんですかねぇ。
経常利益は前年同期で-15%ですが売上は-4%。
新型肺炎の影響がどこまで拡大していくかまだ分からないので会社側も判断難しいところですね。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。