【NGK】日本ガイシ期間工 その2
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>>749
契約社員はそのためにいるのでは?
需要に合わせた要員的な 節目で切られても文句言えない位貰ってるから納得するしか無いわな
いつでも転職出来るように準備はしておいた方が良いに越した事は無い 勤務態度真面目で満期以外で切られた人っているの?
今いるとこでは聞いたことないな 普通に来てりゃ2年6ヶ月迄は面倒見てもらえるでしょ
そこから5ヶ月あるかないかは部署の業績次第。一応契約書にもそういうニュアンスで書いてあるしな。 太ってる人だけど、医者に残業するなって言われてた人は半年で切られてたな 来月からお世話になりますぜ!社員登用目指して頑張ります!!!!社員登用試験はみんな受ける感じです?内容はSPIと面接? >>759
登用試験は面接だけ
それ受けるには係長かマネージャークラスの推薦が必要(貰えれば8割以上で通るらしいが)
しかもその部署で年1人か2人だから当てにするのは禁物。金だけ貯めるのが目的でおまけと考えるのが無難。 まあ、期間工でも年収500万くらいいくやろ?満了金とか全部込みで
なら別に正社員になれんでも良いわ
これからの時代、工場なんて正社員だって定年まで長く続けられるような仕事じゃないしな >>762
2年11ヶ月で年収500万も終わりなんですが.. 自動車系と違ってそこまで人が多くなくていい上に離職率も低いしな。 下期入ったけども
話を聞けば聞くほど上司って現場のこと何もわかってない
数字しかみないし
気づいてるけど言わない
保身野郎の集まり >>762
社員なら年齢合わせた工程シフトなるだろ 健康診断でガンマGTPが高くて打ち切れた先輩がいたなぁ
仕事が出来てただけに残念 面接日は後日お知らせしますから3週間経つんだけどこの会社大丈夫? 面接日は後日お知らせしますから3週間経つんだけどこの会社大丈夫? 採用が決まってからも1月くらいかかるよ
遅い印象がある それは部署によるでしょ
事業所も違うのに
熱田のセンサ製造は良好だわ
変な作業長も居なくなったし 今半導体事業って色々言われてるけどココの半導体ヒーター?の事業って大丈夫なの? 短期なら期間工にこだわらず、派遣社員として行くってのもありだよ
祝金なし半年で一時金36万、半年で割ったら月6万、寮ありの派遣会社から行ったら家賃だと思えばトントンでしょ。
6ヶ月縛りもないし、辞めるも続けるも自由だし、まあ社員登用目的の人が多いだろうけど ここは部署によって格差がすごいからなあ
製造だろうと技術だろうと開発だろうと 以前23歳で入った時は結構可愛いがって面倒見てもらったけど、30になった今、多分当たりが強くなるんだろうなあ。 >>785
なんだよ?経験者なのにコレかよ?
係長にアイツ使えませんけど!替えてくださーい
ってな具合 センサなんか、派遣にも提案ノルマ課しているからね
上がやらなくても、下っ端社員が怒られたくないために、指示されてもいないのにノルマ制にしていると言うのが正確だけど
契約社員なら一時金が派遣より大きいので問題ないんだけどね それ偽装請負で一発じゃん
行政処分がある重いやつなんだけど デンソー戻りたく無いから面接受けたいんだけど
35歳以上は厳しいですか?
希望は知多で車通勤今36だけど若い子しか雇わないのかな >>789
40代の人も入ってくるから36歳なら余裕よ 来年の夏のボーナス貰ったら今のawの下請辞めて期間工から正社員狙って入ろうか悩んでるんですけど最近は正社員に上がれる率はどれぐらいなんでしょうか?
今年27で知多工場狙いです。よろしくお願いします。 職場でメインで仕事回してるような期間工の人でも社員に上がれずに辞めていったから今は厳しいんじゃないかな.. 子会社の正社員狙ったほうが可能性高いけど、
それだとわざわざここでなくてもいいような >>794
>>795
ありがとうございます、厳しいのですね。
今の会社もawに買収されないと先は長くないしどうしたものか セラミック系の景気はどうですか
樹脂は良くないです 全然関係ない樹脂の会社ですがセラミックはどうかなと 社員登用に関しては半年に1回ってなってるが配属の部署が忙しくなかったらないと思ったほうがいいよ。あと入社のタイミングがめちゃめちゃ大事よ。 小牧事業所で期間工の面接会あったから予約の電話いれたらもう席が一杯ですって言われたわ…
情報記載日が今年の1月6日〜で面接会が11日 で9日に連絡入れて一杯ってなんなんよ 面接受けるだけでもハードモードすぎない? 確かになあ
同一労働同一賃金始まるから募集打ち切ったとか? 今まで通りなら結構な数落とすからまた募集するんじゃない
そろそろ3年前に一気に入った人たちが一斉にやめる時期だし
入りたいならこまめにチェックするしかないな
時給上がってからは相当人気 とりま期間工ではいって2年ちょい頑張れば正社員になれるんやろ >>805
ぶら下げた人参には触れないんだぜ
登用の可能性なんて期待できない 名古屋応募したら来週枠がどれだけか決まるからそれから連絡するって言われた
あと、正社員目指してるならだいぶ厳しいと思ってくれと ここはいまだに期間工制度を悪用してるのか
自動車業界のほうがすすんでるよ そろそろ満了するから入れ替わりって
満了する人たちは正社員にはなれなかったの? 質問がおかしかった
正社員になれなかった人が満了するわけだ
3年前に入った世代は、どれくらいの人が正社員になれたの? 3年前に私が契約社員として入ったときには正規社員に上がれるのは10%程度と言われたなぁ… それであなたの部署に実際に正社員になれた人がいますか? いたとしても選民意識の塊サイコパス野郎になってそうだな やっぱここの期間で働くにはマントゥマンしかないのかな?
みんなマントゥマン? 発音が良すぎだろ笑
ネイティブかよと言う冗談はさておき
現状タウンワークにも出ていないのね
前の方の書き込みに、今週方針が決まってから
連絡もらえるとあるし、
募集再開は今週なにかしら動くのでは? マントゥマン経由でもガイシの直接雇用だから心配しなくていいよ >>811
新入社員名簿みたいなので契約上がりの人数数えたけど正直10%でも盛り過ぎ、実際は5%行くか行かないかのレベルだと思う
あと半年に一度の登用チャンスを謳ってるけど1年に付き部署から1人〜2人が原則だから殆ど契約が居ない部署じゃなければよっぽど係長に気に入られないと登用は難しいと思った方が無難 man to manのスレないじゃん。
電話口で履歴情報and免許証コピー出せって促してきて、出したら受かろうが落ちようが
関連企業に履歴情報横流ししてるクズ会社。
しかも法令以上の保存期間で保存してるときてる。 >>824
喫煙所移転に伴い屋根がなくなったのとベンチがなくなったのと徐々に喫煙者を排除する動きがでてきたぐらい。 この会社喫煙者めっちゃいるし排除なんて出来なくね? 名古屋だけ募集してるけど今って忙しい?
年収どんなもん? >>831
手取り30万くらいだな
残業もさらに増えそう 名古屋は人手不足なら契約を無期雇用にすれば良いのにな、仕事が一人前に出来る頃に契約満了になるし >>831
夜勤有で残業あるとこなら一年目から500行く
あと社員登用も景気良い時でも1割行かないくらいなんだから正社員になりたいなら他の中途採用回った方が早い。 最近入った者だけどここの社員レベル低いね。自分が作ってる製品について無知すぎるよ。 >>839
年収そんなに貰えるってことはやっぱ激務なのかな >>843
提案やQCが嫌じゃない人には楽な職場
俺は楽だなあと思っている
だけど契約社員にも提案押し付けるし上手くない人を見ていて可哀想 いかに社員は馬鹿であってもだ
社員は神様
期間はエタ
派遣はヒニン
わかるか? コロナのせいで仕事量激減してて、定時割れ。やることなくてぼーっとしてるわ。人件費の無駄だな。
休みにすりゃいいのに。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています