【商社】中山福(株) ND3【コンサルタント】
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中山福株式会社は、家庭用品の販売を行う卸売企業、キッチン用品やダイニング用品などホームユース製品の専門商社です
東証1部に上場しています
本社所在地: 日本(大阪・東京 2本社制)
設立年次: 1947年2月24日 >>55
9割9分支店勤務なんだから、配属予定支店がどうなってるか調べないと全く今がない無駄な事になってしまうというね >>56
問屋の倉庫が気軽に行けるような場所にあるわけないだろ 圧倒的な成長が見込めるならともかく、常識で考えれば休みを一気に増やして残業をなくし、おまけに給料も手当も充実させるなんて不可能
売り上げが増えるわけではないのだから何か削るか劇的に売上も利益も確保できるような案件を多数抱えるとかでないと >>50
今年は何人辞めるかね
研修中にイキッて総スカン食らうバカが居ないことを祈るよ >>58
問屋だよ
定義っぽく言うとこんな感じ
⚫️問屋とは
問屋は、物流と商流の機能を併せ持った中間業者のことをいう
商品を仕入れ・販売する商流はもちろん、仕入れた商品を自社の物流センターで保管・管理し、配送する物流機能を持っている
また、より消費者の視点から売り場を提案し商品を販売する為、小売業に近い仕事(川下の仕事)が多い。 ちなみに商社を定義っぽく言うとこんな感じ
○商社とは
商社は、物流を行わず、買い付けなどの商流のみを行うものをいう
仕入れなどの商流のみで、商品の配送・保管等の物流機能を持っていないことが多いのが特徴である。(外部委託などで対応)
また、商社はメーカーに原料を納入することが多く、メーカーに近い仕事(川上の仕事)が多い。
更に総合商社は、ファイナンス機能があり、大規模な投融資ができる。(○○の資本が入っているなど) 一部文字バケしたが、ざっくりいうとコレ
将来的にどんな事業に手を出して、変わる可能性もあるかもしれんが、現時点では紛れもなく「問屋」
つまり、物流会社の仲間ってこと
間違っても丸の内のオシャレでイケてる空調のきいたオフィスて仕事ができるビジネスパーソンとかとは全く違う別のもの
そこんとこ勘違いして入ってきた奴ほど地獄を見る
以上。 我が社において物流の役割はあくまでも縁の下の力持ち >>60
売上至上主義に傾倒しすぎてとにかく売上を伸ばすことを最優先とした結果、表面上は利益があるように見えて後引き抜いて計算し直したら採算度外視のマイナスでしたというね 商売は勘と度胸と人海戦術、その時の目先の数字しか考えてなくて後のリスクが考慮されてないとか
そんな残機無制限のチートゲームばっか続けた結果が去年の今頃の大事件な訳だか ま、解りやすく言うと会社全体で賭ケグルイばりのギャンブルに手を出しましたよと、そういうこった >>65
出荷は細々していてめんどくさい上に、土曜祝日も操業しているので休みなしになり激務になる
一方、法人からは値段をたたかれまくり
そのうえ遅納が発生したり誤納でトラブル発生したり…とりあえず予期しないトラブルがたえないため激務 オレ、今度の福星会で振休の買い取りしてくださいって、提案しようと思うんだ 今年度は辞めるやつ比較的少なかったか
しかし、これからって奴に辞められるのはボディーにブローやな 取引が円滑に回っているうちはいいが、ひとたび法人の方針がかわると途端に地獄を見るのがルートセールスの辛いとこだな ブラック企業といわれる組織はなぜブラックなのか、それはブラックな人間がいるからです 新人諸君!!!!!!
研 修 終 わ っ て か ら が 本 当 の 地 獄 だ 。
皆に忠告したい。
先輩はどんな働き方をしているのかよーく観察するのだ。
・一つ!【何時間働いてるのか聞け】
・一つ!【デブってないか観察しろ(ストレス性肥満を見極めろ)】
・一つ!【ハゲてないか(ストレス性脱毛)】
・一つ!【激ヤセしてないか】
・一つ!【目が充血してないか】
・一つ!【口癖が死にたいになっていないか】
・一つ!【理不尽に詰められてる先輩はいないか】
・一つ!【書類の束で殴られてる先輩はいないか】
・一つ!【取引先に不誠実な事はしてないか】
・一つ!【直近で若手が何人も逃げるようにして辞めた形跡はないか】
【 全 部 君 た ち の 将 来 の 姿 だ 】
【せいぜいいまのうちに幸せの数でも数えておけ】 人間観察と言いますか、ブラック人材の見本市みたいなかんじかと 机はグチャグチャ、スケジュールはハチャメチャそういう感じの人が多い
何せ、自分自身の勤務時間や作業タスクすらまともに管理できないのだから、想像すらしたくない地獄が発生するのは言うまでもない >>80
「商社」の釣針に掛かったアホらが週明けから入ってくる
そして初っ端から監獄送りとか基地外の所業だな草はえるわ 人がいても人材たりえるのが少なすぎるからな
だから数字は作れても人間としてどうよ的なのしか残らんわけで
時間を守ることが一切出来ない、明らかな恫喝を繰り返す、気に入らないことがあると2秒でキレる
夕方四時過ぎに電話したら、「もう酒飲んでるからあと何とかしとけ」ときたよ、しかも一回二回じゃないからな 残念ながら社外折衝などで大惨事を起こすなんかの余程の事態が生じない限りその手の基地外を咎め立てることはないからな、数字に貢献してるわけだし使えるのは使うの適材適所でしょ マッハで末端の負担が天井知らずにハネ上がって諸々コンプラ崩壊するけど 人間は話せばわかる」という幻想を捨てる素晴らしいチャンスじゃないの >>57
大概は治安の良くないデンジャラスゾーンなところにあるしな >>91
非常階段で首吊り未遂したやつ結局辞めたのか? 毎日人間扱いされない詰め方されりゃそらそうなるわさ この会社は基本的に対オッサンやからな
オッサンに嫌われたり目を付けられたりしたらアウトや
何やってもダメ >>95
自爆と仕事外しと自腹ダイブからの蹴りとかだったもんな
誰も止めようとしなかったつーかその上司も事実確認もせずに煽ってたしな
起こるべくして起こったとしか やる気のある人材が集まるのは歓迎すべきこと
しかしながら、想像以上にハードワークな環境であることを覚悟すべき
「仕事がラクでプライベートと両立できる」ことはない、実際は逆
あくまでも残業前提の間延びした方法を改善し、従来10時間かけて取り組んでいたのを8時間で終えているのが実際のところ 「仕事はほどほどに、プライベートを楽しみたい」と考えているならば、スピード感に付いていけず苦しむ可能性もありうる 勤務時間内は濃密
ダラダラする暇もなく仕事が降ってくる環境に身を置くことになる
会社出た後には“精魂尽き果てる”状態となり、慣れても遊ぶ余力は残っていない ついこの間まで、ブラックでした
毎月100時間をゆうに超える残業時間
額面21万、年収にすると270万
有給なんて夢のまた夢、犬に喰わせろ状態
年間休日80日あれば多いほう、週休二日のはずが月休二日のときもしばしば
会社支給の携帯は存在せず個人携帯を仕事で使用、補助もジャリ銭レベル
殴る蹴るの暴行や酒に酔っての暴力事件も度々ありました、揉み消されましたが
総じて、黒色に黒色を上塗りしたような会社でした
それが今では、仕事は楽ではないけれども、昔を覚えている者にとっては天国に思えてきます 早朝から深夜まで暴力や暴言が蔓延する会社で、もはや会社というより刑務所と言ったほうが当たりかもしれません
言わば社員は牢名主に御馳走責めにされる新米囚人ですね あなたの近くにもいませんか?
朝からメチャメチャ酒臭い同僚や上司。
度を超えている場合には、朝から顔が赤みを帯びているのです。
これは結局のところ、明け方近くまで酒を飲んで過ごしているのです。
二日酔いで朝一に飲酒運転で警察に捕まっている人もいる。
ただこの場合、体を壊すかうつ病をわずらって、気がつくと会社から消えているケースが多いです。
直接的な被害は受けるのなんかごめん被るのは当たり前ですが、一体こんなアル中をのさばらしているこの会社どうなってるんだ!?と不信感を抱くことうけあいです。 このひとつきで問屋で働くとはこう言うことだというのを思い知らさんといけん 商社の年収は1000万!!
そんなふうに考えていた時期が俺にもありました やっぱイメージ先行ですよ、えぇ
商社といえば「丸紅」や「伊藤忠」、コンサルタントといえば「アクセンチュア」や「マッキンゼー」
そんなイメージ先行でこの会社を選ばれた皆さん、御愁傷様です 役員にでもならない限り年収のアッパーなんて額面500くらいだろ、この会社なら 神経やられてそのまま蒸発する奴が多い
日常茶飯事だぜ 某企業に入社後、わずか2カ月でみずから命を絶った女性は、入社前に「大丈夫、もしおかしな会社だったら、すぐ辞めて帰ってくるから」と母親に語っていたそうです(東京地裁W過労死裁判の第1回口頭弁論における遺族の意見陳述書より)。 ここの役付の連中銀行からカネでも貰ってんのか
夢のマイホームとか、ローン組んでる時点でマイホームでもなんでもないから
言ってみりゃ銀行に家賃払って住んでる借家にすぎないからな 元々1割のエリートと9割の歩兵の世界
悪く言えば1割の天才と9割の馬鹿の世界 >>114
・暴言吐かれ続けて気づいたら深夜
・酒の勢いで下らない説教モドキで気づいたら明け方
・女にだらしない
・自分大好き、大言壮語な自慢と自分がたりはもっと好き
・被害者面、そしてこちらを加害者扱い
・言葉が汚い
・皮肉や嫌味責め が日常会話
・「あいつは頭悪い」「あいつは馬鹿」「ゴミ」「クズ」「カス」が口癖
・理想化からの脱価値化が早い
・思い通りにならないとヒステリーを起こす
・新しい部下もとい奴隷をあえて自慢してくる
・音信普通 になること多数、大体酒飲んでる >>129
付け加えるなら
人の縁談に無理矢理介入して無理矢理飲みの場設けてぐちぐちクダ巻いて自分の事は棚上げしてクズだカスだゴミとカビが結婚とかお似合いだなとかと罵って次の日になったら相手の態度がワケわからんとか自己肯定して正当化 する
も付け加えておけ >>111
外資系コンサル全落ちしたのでとか、五大商社全落ちしたのでとか 藁をもつかむ思いで入って来たんだろうが、ようこそ悪夢へ アル中だらけ
金がないからって下に酒代せびるなよ
深夜の呼び出しとかマジでありえんメンドクサイ 一緒に働いて思ったこと。それは、とにかく働きづらくてしょうがない 具体的に書くと、普段は兄貴肌で面倒見がいいんだけど、でも感情の起伏が激しい、喜怒哀楽でいうと怒と哀
とにかく失敗に厳しい、基本的に他人の
怒ると怒鳴り声を上げる、罵倒と恫喝がメイン
もっと怒ると椅子蹴るわ車殴るわ物にあたる
怒りがピークになると暴力を振るう、ちなみにピークに達するまで秒速 >>130
田舎ヤンキーと昭和の暴走族の残党の寄合い所帯なんだからしゃーない 倉庫仕事が研修期間中だけとかマジでお考えあそばしくさっとんかいな >>126
前のほうに座ってる人
吸ってるタバコは 2年ほど前まで
会社「36厳守で45時間まで残業しろってことだからな。勘違いするなよ」
作年度末
会社「さらに引き下げて来期から月30時間までな。ただし業務量はそのままだ」
今月
会社「さらに引き下げて月20時間までな。ただし業務量はそのままだ」
ついこの間
会社「持ち帰りは禁止だ。サビ残も一切禁止だ、ただし業務量はそのままだ」
これでまたどんどん人が辞めていくで… 17時定時なのにナチュラルに21時までやってたんやがな、定時は21時以降ですみたいな
そもそも普通に終わらない仕事量が常にあるから草も生えんわ、人増やせやというたところで一人か二人残ったら御の字やから結局頭数変わらんし
てか「アイツ辞めさして○○回してもらおうぜ」とかいって二人とも辞めていきおるんやから世話ないわ、いやマジでマジで 年とりすぎたのかもしれないけど、
20代の子見てると、
敬語が使えないと注意されただけで泣き出したり、
エクセルの使いかた知らないこと指摘しただけでパワハラよばわりされたり、
配属された部署が希望と違うとヒスッて総務に訴えるチクリ魔がでたり
そんなのが凄く多い、もうちょっと我慢してって思う。
一応一部上場なんで、そこそこの新人が集まってるはずなのに。 >>144
業務量はむしろ年々増えてく一方なんだが >>147
本社の部長様に何のアポもなしに直で直訴したアホのことか?
誰にせよ前例作っちまったんだから今後も増えていく罠 >>148
ですから、まだまだ無駄があるんしゃないんですかと言ってるんですよ
意味わかりますか?理解してますか? >>128
ええか
単にのしあがりたいやったら目先の数字だけ考えたらええ
せやけど、てっぺん獲る気がなんやったら
「勝ち方」を考えなアカン
三日天下やないホンマモンの勝ち方をな >>112
田舎なら額面500あれば都内の1000万に相等する暮らしができる
結論
嘘こけハゲ >>145
もしそいつが管理職なら、今後は少子化でどんどん兵隊が貴重になっていく時代なのに、そんな人材流出するような事をしてあぐらをかいてるバカは先見性が無いという意味でも相当ヤバイ >>153
もし本当に代わりが居るのであればその代わりの優秀な人に地獄を引き継いてしまえばいいだけ
そして代わりなんてもんが実は居なかったなんて事になっても、そんなのは人望のないアホ管理職が勝手に苦しむことであって知ったこっちゃない >>148
とりあえず、ゴッツヤバイマークの利率が自動で出るようになったら時短になる
切った奴だけ赤ペンで書き直せばすむはなしですしお寿司 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています