【商社】中山福(株) ND3【コンサルタント】

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/08(木) 10:26:10.19

中山福株式会社は、家庭用品の販売を行う卸売企業、キッチン用品やダイニング用品などホームユース製品の専門商社です
東証1部に上場しています

本社所在地：日本（大阪・東京　２本社制）
設立年次： 1947年2月24日

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/08(木) 10:27:31.17

次の１００年を生き抜く会社となるためには、既存の考え方に捉われず
常に斬新なアイデアと行動力を持って自ら変化していかなければなりません。
過去の常識を脱ぎ捨てて常に進化する、云わば「脱皮する会社」でありたいと思っています。

以上の「脱皮する会社」を踏まえ
中山福は以下の人財を必要としております。

１、フットワークが良く、スピーディーに動ける方。

２、協調・協力・サポートができる方。

３、自律的に動ける方。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/08(木) 10:28:12.61

総合職
　【営業部門】
　　決められた小売業者様（担当得意先様）へ商品・企画提案、売り場作り、フォローなどを行なう提案型営業。
　【物流部門】
　　得意先様から頂いたご注文に基づき、メーカー様への商品仕入から、在庫管理、商品出荷、伝票発行までの一連業務。
　【管理部門】
　　人事・総務、財務・経理、システムなどに係わる業務。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/08(木) 10:30:30.73

私たちはこんな事業をしています
★新卒採用　募集中！！★
国内外のメーカー様から仕入れた台所用品、家庭用雑貨、日用品等の商品を、ホームセンター、スーパーマーケット、通信販売、生活協同組合、専門小売店等の全国に所在する小売業者様へ販売する、東証1部上場の家庭日用品専門商社です。
小売業者様と商談し、商品を買って頂く。その商品をメーカー様から仕入れ、確実に小売業者様へお届けする。いわばメーカー様と小売業者様を繋ぐ「架け橋」なのです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/08(木) 10:33:23.82

自分の仕事を実感することができる！

当社の強みはなんといっても、消費者のニーズをつかみ、売れ筋商品をご提案することです。

それを担っているのが、当社の営業職です。

当社の営業は実に幅広い業務を行っています。お取引先様によって、ご提案の仕方も内容も様々です。
大手量販店やホームセンターを担当している営業は、商品のご提案だけでなく、どんな売り場にしたらどの商品が売れるのか。この売り場にどんな商品を置けば、よりお客様満足度が上がるのか。

具体的な数字を立てながら戦略的にご提案します。

通信販売を担当している営業は、先方と相談しながら新商品の企画を立てたり、アイディアをぶつけています。

自分が携わった仕事（商品）が世の中に出る、奥深い仕事です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/08(木) 10:35:57.59

創業90周年をふまえた新しい時代へ

当社は、創業して以来、90年にわたり、キッチン用品、ダイニング用品を中心に幅広くホームユース製品を取り扱う商社として成長してまいりました。

創業100年を間近に迎えた今、取り巻く経済環境の激変時代を生き抜き、次の100年を展望する為、
既存市場におけるシェア拡大、
新規販売チャネルの開発、
海外市場への販路拡大、
自社オリジナル商品の強化
の4つの戦略を掲げ、常に新しいビジネスを創造していく企業へ成長していきたいと考えております。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/08(木) 10:38:18.37

皆様の暮らしにベストな商品を！

ベストコは、ホームユース製品の専門商社として90年の歴史を有する、中山福株式会社がプロデュースするオリジナルブランドです。
皆さまの生活シーンやライフスタイルに合った、ベストな商品をご提案したい。
そんな思いをこのロゴマークに込めました。商品ラインナップは、お手頃価格の商品から、こだわりのプロ仕様までと幅広くご提案出来ます。
ひと工夫をプラスした商品でキッチンを楽しく演出し、「便利」と「おいしい」で暮らしに彩りを添えます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/08(木) 10:43:53.68

中山福グループ

中山福サービス株式会社（運送業）
株式会社ベストコ（中山福オリジナル商品の企画・開発業務）
株式会社ロイヤル通販（インターネットによる通信販売）
株式会社インターフォルム（照明器具、時計、その他インテリア及び生活雑貨の開発・輸入）
グリーンパル株式会社（園芸用品の製造、家具・建具・インテリア用品の製造）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/09(金) 10:32:44.19

事業内容

家庭日用品、調理家電品、台所用品などの卸売業・輸出入業

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/09(金) 10:33:54.26

創業：1925年3月
設立：1947年2月24日

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/09(金) 10:34:45.00

資本金
17億600万円

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/09(金) 10:35:45.22

株式上場
東証1部

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/09(金) 10:37:31.82

従業員数
平均勤続年数

男子270名　女子85名　計355名　
平均年齢　38歳6ヶ月
平均勤続年数　13年0ヶ月
（いずれも2017年3月31日現在）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/09(金) 10:38:54.39

事業所

■本社
東京：東京都中央区
　　大阪：大阪市中央区
■支店
　　札幌：北海道札幌市
　　仙台：宮城県岩沼市
　　常総：茨城県笠間市
　　関東：埼玉県加須市
　　東京：神奈川県大和市
　　名古屋：愛知県稲沢市
　　大阪：兵庫県西宮市
　　広島：広島県広島市
　　福岡：福岡県飯塚市
■営業所
　　沖縄：沖縄県糸満市

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/09(金) 10:42:14.87

社名の由来

創業者の中山福松氏の名前から上3文字をとって、「中山福」となりました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/09(金) 10:48:57.51

月平均所定外労働時間
12.3時間（2016年度実績）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/09(金) 10:49:53.04

有給休暇の平均取得日数
6.8日（2016年度実績）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/09(金) 10:51:19.46

育児休業取得率
100%

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/09(金) 10:57:20.81

役員・管理職の女性比率
役員：14.3％、管理職10.6％

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/11(日) 04:46:02.39

有価証券報告書データによれば、中山福の平均年収は545万8801円
平均勤続年数：14.8年
平均年齢：39.7歳

全体的に微増傾向を示しながら直近五年間は横ばいで推移している。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/11(日) 04:53:16.45

上場企業別・業種別で比較した場合、前者が3577社中2187位、後者が331社中216位と、中の下といった立位置だが世間一般の水準からすると平均的な水準といえる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/11(日) 05:05:43.37

30歳から55歳の年収推移を見てみると以下のようになる。

30歳の年収は435万4943円
35歳の年収は496万5693円
40歳の年収は549万4657円
45歳の年収は622万5660円
50歳の年収は689万6096円
55歳の年収は703万3367円

30歳から順調に伸びて50代前半で最高年収に達した後は、定年に向けてゆるやかに減少していく。

家庭用品(キッチン用品・ダイニング用品)の卸売りが中心だが、自社企画品や独自の製品開発も行っており、新しい形態の卸売り会社とでも言うべき企業である

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/11(日) 05:25:26.86

参考までに同業他社(上場企業・卸売業に限る)の平均年収他は以下の通りである。

・Y善
平均年収： 712万7171円
平均勤続年数：13.1年
平均年齢：36.8歳

・Pタック
平均年収： 634万9566円
平均勤続年数：17.8年
平均年齢：45.0歳

・Ｄシ者
平均年収： 575万6609円
平均勤続年数：11.0年
平均年齢：39.0歳

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/11(日) 05:32:19.73

・Aらた
平均年収： 526万103円
平均勤続年数：17.3年
平均年齢：40.6歳

・Ｄ響社
平均年収： 521万6022円
平均勤続年数：17.0年
平均年齢：42.8歳

・C物産マネジメント
平均年収： 513万4000円
平均勤続年数：14.9年
平均年齢：47.1

簡単ではあるが、要は中堅どころということだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/11(日) 05:39:15.32

本来であれば、もう三社ほど(友や菖蒲や菊など)調べたいところではあるが、非上場であり為正確性に欠けるため割愛させていただく。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/13(火) 19:16:53.05

で、リストラいつすんの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/13(火) 22:15:26.62

後半月もすれば、新卒が入ってくる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/13(火) 23:00:36.37

森友問題みたいな会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/14(水) 08:24:14.78

中二階の棚卸除外いい加減無くさんか？何年分溜まってるんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/14(水) 21:49:42.36

>>27
車の運転したくないですとかでもビビるのに、免許持ってませんとかいうのが最近いるらしいな
流石に無いか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/15(木) 18:59:58.28

>>29
そして天井がぶち抜けるというドリフ展開の予感

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/16(金) 07:23:20.43

>>28
独特の「良い結果は自分のお陰、悪い結果は他人のせい」だからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/16(金) 23:16:30.12

通信やらキャリア支援制度やOFF JTなんかで、人材育成に金掛けてる三流のブラック企業じゃん
ほんまもんのブラックいうんは、「夢」や「やりがい」、「自己実現」という快感フレーズを乱発することで無賃労働させている企業のことをいうんやで、知ってた？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/17(土) 00:12:58.06

>>33
無賃労働が横行してる時点で立派なブラック企業

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/17(土) 09:28:46.05

>>34
その他ありのまま書いたら労基案件になるしね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/17(土) 14:00:53.92

今は良い時代になったよ
なんせ有給が５日も貰えるんだよ
昔なんてとろうもんなら破りすてられて怒鳴られてたもん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/17(土) 20:25:34.68

>>36
今もとれないだろw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/18(日) 07:20:53.38

残業禁止を厳に、残業時間ゼロへ
↓
社内から残業がなくなる
↓
残業を禁止した結果
↓
売上が減る

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/18(日) 07:28:29.80

売上が減った結果
↓
残業禁止しても働かないと
↓
だから、それは残業だろって？
↓
違います、残業ではありません
↓
だって残業禁止なんですから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/18(日) 07:36:30.54

つまり

徹夜でもしないと終わらないくらいの業務量
↓
数字の達成に責任を持たせ、裁量の有無は関係無く、日常的に日夜プレッシャーをかけ続ける
↓
連帯責任にして倉庫にブチこんだり、お荷物君を晒し者にするのが効果的とされる
↓
数字の未達成に恐怖心をいだかせて思考停止状態にする

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/18(日) 07:38:39.70

これで

定時はおろか19時でも帰れないアトモスフィアが醸成される

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/18(日) 07:39:12.79

ポイントはここから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/18(日) 07:52:03.97

仕事が終わらずにグズグスしている者には、「残業禁止なんだから、定時になんだから早く帰れ！」
残業を許さない姿勢ですな
↓
もしそこで、本当に帰ろうとする社員が見つかったら
↓
「お前数字の見込み立ったんか？
ナニ？
見えてません？！
バカかお前は！！
じゃどうやって先月のマイナス取り戻す気だ！
達成できませんなんて返事いまさら聞かすなアホが！」
っと、プレッシャーがかかる模様
↓
こうして一人に怒鳴り散らせば、他の社員は迷いはじめてお互いを牽制しあうようになる
残業しろとは言っていない
↓
ミソは、帰宅を迷っている社員に
「おいナニやってんだ、早く帰れ残業は許さん」と畳み掛けるように言い放つことです
残業しろとは言っていない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/18(日) 08:02:54.19

そこで

「自発的にやりたいなら好きにしろ、自由出勤だからな」
業務命令でしごとさせてるわけではないので、勤怠記録もつけないでよいということ
ここで勢い余って「徹夜しろ、業務命令だからな勘違いするな！」とか怒鳴ってしまうのは三流のよくやるパターン
↓
これで、やっと残業が許されたと錯覚

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/18(日) 08:07:06.53

「押すな」と書いてあるボタンがあれば押したくなるのとおなじで、「残業するな」という姿勢を貫けば逆に残業したくなるというパラドックスですな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/18(日) 08:09:34.91

以て、実質的に残業をしていようが数字には表れない見た目はホワイト企業となる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/18(日) 08:12:38.16

このような方法を応用して「自発的に休日出勤させる」ことも可能
非常に汎用性の高いテクニック

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/18(日) 10:55:46.37

書いてて思った

全部もうすでに実践してるわwwwwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/18(日) 18:05:13.39

温情主義も今や昔やしな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/19(月) 10:18:26.91

>>27
もうそんな時期かよ早いな、例年どうり関東で研修からの地獄行きか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/19(月) 22:24:50.99

>>28
例えば？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/20(火) 10:09:06.11

>>50
オシャレでイケてる商社勤務で、カッコいいオフィスでビジパーライフだぜデュフフフフフ
とか笑いながら今頃酒でも飲んでるんだろな、幸せよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/20(火) 22:29:13.49

>>51
改ざん隠蔽

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/20(火) 22:54:50.94

>>53
某鐘紡みたいに会計基準変えたら大赤字でしたとかかよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/21(水) 18:11:53.72

>>52
いまはやりの、夜中に電気が付いてるかとか夜中に電話に出るかとかマジにやってるとか