【神鋼】 神戸製鋼所 【KOBELCO】part10.1
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>>579
でもなんで、今でもうちの製品買うんだろう？なぞやわ笑 >>580
ホントそうなんだよな、中国産でも買った方がまだ質良さそうなのに
不買して潰してほしいわ 発覚当時は離れていったけど、最近になって戻ってきた会社もあるけどな。
やっぱりうちの製品がいいんだってさ。 >>583
コベルコフリーって声をあげてる企業数えてみろ。 >>505
年寄りには最高だと思うよ
給料高い上に仕事しなくていいんだもん
50↑の8割くらい首にしても仕事に影響なさそう
若い人は部署によってはサビ残してるひともいる >>580
多くの会社は材料買うのにメーカーを指定しないからでしょう
商社に金出せば勝手に売ってくれる ●井川 拓哉:いかわ・たくや●1984年12月5日、兵庫県生まれ。
兵庫県立飾磨工業高等学校を卒業後、2000年に株式会社神戸製鋼所入社。
02年に退職し、起業家として活躍。
この人の本が出るね。本当にＯＢかはわからないけど。
詐欺まがいなことをして話題になったユーチューバーヒカルとよく動画に出てた人。 >>587
神戸製鋼ほどの大企業に今時サビ残はないでしょ
あったらやばいわ
うちの会社も20年前からないよ >>591
システムやってるグループ会社にいたときは
10時間以上は残業をつけるなと言われたり
残業つけていい時でも45時間超えたら次月繰越とかさせられてた。 >>594
最近は取り締まりが厳しいのかな？
私がグループ会社にいたころは
表向きはサービス残業は無いことになってたけど
実際は残業申請の上限があって超えた時間は申請させてもらえなかった。
今もグループ会社に在籍してる元同僚や
最近までプロジェクトに派遣されてた他社の人にだって
同じような話を聞くんだけどどうなんだろう。 昨日今日の天気で桜の散りが早まったね。
綺麗な花をありがとう。
また来年もよろしく。 時間がないけど納期は厳守なんだから残された道はひとつしかないよね
技術系は普通にあるよ
総務はそんなんないし率先して有給やら定時退社日とかに帰れるから羨ましいわ
有給も取得率の差が激しいから全従業員の取得率の張り出してほしい
平均で考えるな >>598
その代わり潰れたら、一番困るのって総務じゃん
技術者は転職できるよ 総務は誰でも出来るの仕事やってふんぞり返ってる給料泥棒だからね。
会社から放り出されたら、なーんにも出来ないよ。痛い目見たらいいと思う。 そんなに総務がいいなら総務に入ったら良かったのに。 あのー、もしかして総務が嫉妬されてると思ってる？ｗ
俺は技術系の総合職だから全然羨ましくもないし総務なんか最初から選択肢にないよ。
仕事ちゃんとやらないくせに態度が悪いから腹立ててるだけ。 俺は総務に嫉妬してるよ
ヤフーニュース見て技術系総合職とそんな変わらない給料貰えるとか最高でしょ >>595
厳しくなったね
LANとの接続時間やプリンター、メールのアクセスログみたいなのを参照したり、
タイムスタンプと矛盾があると部長辺りに総務が連絡を入れてサビ残を摘発する
月の半ばには45時間超えの要注意人物がノミネートされて出勤調整もしてるよ >>605
学習の為と理由を提出したり、パソコンの電源入り切りを工夫すればログを操作できるから意味がなかったな。 いまコベルコはジョミニー試験を実測してる？
それとも成分値からの予測するやつ？（たしか山陽あたりが特許とってたやつ）
ミルシートの値はどちらかね？ >>603
別業種の技術職だけどバグ出した時とか
事務とか総務が本当に羨ましくなるわ 私は技術の仕事が好きだから総務は羨ましくない
転職もしやすいから技術でよかった 研究職や検査の女性社員を夜中の１２時まで働かせるのはおかしいと思う。
もう、この会社がいやです。すぐにでも辞めたい。 >>608
神戸の製鉄所はそういうシステムが。
狙い値としてならいいんだけどね…。 ＞パソコンの電源入り切りを工夫すればログを操作できるから
…どうも>>606の並行世界ではメールサーバを気軽に電源入り切り出来るらしいな
( ´д)ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ(д｀ ) >>614
ログ出すロジックがいい加減で
ログオンログオフ時間で操作できてたんだよ。
グループ会社ではな。 数年前にいた頃は普通に残業つけないように指示があったりもしたよ。
それに、最近まで製鉄所のシステム案件に派遣された知り合いが、残業つけるなと言われて酷い目にあったとも言ってた。圧力に負けた下請け会社の問題らしいけど。 下請けはかなり圧迫されてるみたいよ。
無理な工数納期に応えないと仕事貰えなくなるから。
コベルコには派遣したくないって営業が嘆いてる。 >>615
>>616
今時無理だよ、私物スマホのGPSログが証拠になって、サビ残や超過労働で多くの企業が山ほど裁判で負けてる
まさか全社員や派遣社員へスマホを持つなとでも言うのかな？
もう21世紀なんだし >>618
だから、下請け会社が損してる。
元請けには残業代要求できないし
社員には残業はらわないといけない。 それがまかり通ってる。
21世紀になっても改竄が当たり前のように行われていたように。 自動車向け製品に500億円も投資するのか。
もう少しか今か判断難しいけど、新たな不正がリークされたら派手に潰れそうだね。 >>622
多分大丈夫だと思う
もう誰も内なんか、興味ない アメリカが日本車に高い環境規制や税をかけて競争力を落とすってさ。
アルミ鉄の関税といい、わがままばっかりやな。 崩田副所長が新しい標的をみつけてくれたみたいで、ほんま助かった。 総務は総会屋対策で下手したら命に関わるからなぁ
やりたくないよ >>631
今時ないでしょそんなの
人権屋の相手はまだあるか 総会屋、暴力団対策はやってるでしょ
警察からの天下り多いしな 残業つけるなとは言われないが45越えるなってのはあるな
そのための調整は結局自分でやらないとだから家に持ち帰ったりタイムカード先に押したりしてる人はいるね
働き方改革ていっても結局残業するなってで仕事量が減ったり効率化してくれるわけじゃないからなぁ やっぱり何も知らないで書き込んでる奴多いな。所詮そんな程度の知識なのか。 そうやな。
もう落ち着いたと思ってるひとばかり。
検査や品質業務に長年いたやつにしかわからんか。 >>640,642
すまん、知らないで書き込んでいることは認める
そちらが知ってる情報を教えて欲しい >>644
海外の新聞の一面を飾る問題が起きたんやから注目はされるだろう。 >>644
自社の事を知りたいと思うことが悪いの？ >>640
事情通な感じやね。
他にメイキングがある感じなのかな？ 製品の再検査がとまらない。
しかも、同じものを２、３回もやってる
現場内でも、どうすんだよこれってなってる。 >>650
どういうこっちゃ？
1回検査すれば結果出るだろ？
何回かやれば結果が変わるんか？ｗｗｗ バラツキでたまたま規格内に入ることもあるだろ
その数値を製品データとして使うんだよ
HD用のブランクは昔からやってた
今はどうなってるのかしらねーけど >>651
試験片の採取場所が製品の端の方になるほど、品質が不安定になる。
だから不合格がでたらもう少し内側から試験片を取り直して見たりして、なんとか規格に収まる数字を出す。
これなら不正や改ざんにならないから。 >>654
内側の方が製品本来の品質にちかい。
だから試験片の採取位置を切り込んで合格にするんだよ。
製品本来の品質が悪い場合は合格にはならないから。 製品の全長保証を客と取り交わしていないのであれば、
大丈夫だと思う
ただ、全長保証を取り交わしているのであれば、駄目だよ それどこもやってるぞ
ほぼ全ての製造業がしとるわ
データ取るのは一番良さそうなやつで悪いのは規格外れてるのもある そうそう。問題ではない。
試験用サンプルは製品の耳とかから取るから、どうしても本来の品質より悪くなりがち。
規格から外れたら、製品の本来の品質に近そうな場所からサンプルを取り直して再試験してるだけ。
今までは鉛筆なめてたわけだから、大きな進歩だよ。 会社にゴベルコのWi-Fi飛んでるんだけど一般は使えんのかね？ 使えたらまずいと思う。（笑）
昼休みにポケモン対戦できたらいいね。 >>658
いやいや、検査って普通無作為に選んだサンプルから評価するんだよ
意図的に、良いサンプルで評価はしないよ
やるとすれば、悪い条件の物を選らんで評価し、
品質を満たしていれば、全部合格とするってしないと >>661
そんなんじゃ仕事にならんよ
もっと経営を考えろよ 神鋼に限らず大手二社以外の鉄鋼ってヤバいよな
ここの鉄鋼部門に素材を提供してる会社に就職考えてるけど40年持つのか怪しい
神鋼自体は多角化してるし大丈夫そうだが >>661
現実を知らなすぎやろ
そんなことやってる日本企業はありません >>667
いや、素材系の話だよ
俺は鉄関係ではないが、、、
他の会社では、どういう風に検査してるのか、
また、聞いてみるわ まあ悪い結果がでてもいい結果が出るまでやり直すのはどこでもやってるよな いいの出るまで何回も検査するだけだぞ
マジな話どこでもこれ >>674
姫路の陸軍基地の近くにあった広畑製鐵所では？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
