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立山科学・立山マシンってどうなの？Ｇｒ７社目
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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/23(金) 12:12:09.94ID:heguvTrt
前スレ
立山科学・立山マシンってどうなの？Ｇｒ５社目

本スレでは下記の書き込みを禁止します。
・Ｙ田、Ｔ川による粉飾ネタ
・個人への誹謗中傷
0952名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/16(木) 15:10:52.21ID:PZ8KoJ00
科学とシス研て何となく人もカラーが違うよね
0953名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/16(木) 19:20:36.30ID:1z+/KRuh
みまもりシステムの売上は？
今どうなの？
0954名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/16(木) 19:21:34.17ID:1z+/KRuh
>>952
科学が可哀想です
0955名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/16(木) 19:23:39.92ID:1z+/KRuh
>>952
あんた誰？
私は954(ID:1z+/KRuh)です
0956名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/17(金) 23:48:01.63ID:UyVH5KE1
>>955
あんた誰？　君
うけるー
0957名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/18(土) 11:34:07.01ID:DCiYCVyY
ついに弊社でもコロナ疑い出ましたね、、
多分大丈夫だとは思いたいですが(・_・;)


いなくても困らん様な人がコロナになって
周りに影響を与えるのが最悪だから、
そんな人は最初から完全テレワークにすれば対策になるのに

頼まれパソコン仕事しかしない平社員はテレワークで良いと思う

都度何かあった時にいないと困る重要な人だけ出社するとか

ってなると、かなり出社数は減らせるはず
（製造は除く）
0958名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/18(土) 14:23:52.76ID:XfjIC74D
>>957
どこで出た？
0959名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/18(土) 15:47:03.38ID:DCiYCVyY
>>958
あなたが知らない所を見ると、あなたがいる建屋では無い所です

ちょっと特定されそうなので
グループ内とだけ
0960名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/18(土) 17:00:27.00ID:RPP2IxDu
皆さんB那須はいかがでした？
転職して出て行った人に聞いたら大台で衝撃受けました。
0963名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/23(木) 23:38:15.89ID:7V7RG+kJ
>>962
棒那須は月数で語るものではない。総額でなければば意味がない。
0965名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/24(金) 19:44:01.81ID:+WXrGr64
>>964
評価が高いのとイエスマンの度合いは比例する。
異なる意見を持つことと、命令に従わないこともまた違う。
法にふれることに従わないのは命令違反ではない。
0966名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/25(土) 09:40:02.57ID:334lZ6Ry
>>965
実際は仕事出来ないと評価は上がらないですけどね

仕事が出来ます→イエスマン
出来ない理由を考える→評価なし
0967名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/25(土) 23:22:18.48ID:oa6drp4K
>>966
じゃあ経営陣は評価無しじゃないとおかしいよな！
0969名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/28(火) 17:57:25.40ID:STTR2++q
>>968
大した事無いよ
0970名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/28(火) 20:58:02.87ID:/LbHdqpc
>>962
あなたのB那須は？
あなたはイエスマンだろ？
おれはＮだけどアンタは？
0972名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/31(金) 21:57:14.78ID:UJ1cCE/r
>>971
あなたは誰ですか？
私は正橋さんの被害者です
0973名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/31(金) 23:47:27.02ID:utGo7VsX
>>971
会長派だった人達は戦々恐々でしょうな
0974名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/06(木) 23:47:39.66ID:bIDdiSAN
>>971
ボウリング場も行けないから
0975名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/06(木) 23:52:37.19ID:bIDdiSAN
正橋の後任は誰なの？
0976名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/08(土) 12:42:31.80ID:wSWp9+d6
立山もついに初コロナか
0978名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/08(土) 16:15:13.58ID:VpMxn5Rk
>>976
私はたまたまwebで知りましたが
かなりの偶然です

こんな早いタイミングで知ったあなたは
関係者ですね？
現場はどうですか？
感染は広まる感じなんでしょうか？
0980名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/09(日) 13:12:35.76ID:T2NUnCK1
あんな狭いところ、広まるだろ！
お盆だし、一斉有給に切り替えたほうが良いよ。
0981名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/09(日) 16:45:55.29ID:w3ieLhPQ
>>980
何かもう大丈夫みたいですよ
普通に皆、火曜から出勤が決まってると

テレワークも無いみたいです
って言うかテレワークが出来る様な業務体制になっていないのが現実のようですが
0983名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 17:33:06.47ID:nwSh/jDA
テレワーク出来ないなら尚更休むべきだと思うけどな。
今のタイミングなら3日で9日分の効果な訳でしょう？
リスクを考える頭がないのか？
それとも”水口家の利益>>>従業員の命”なのか。
0984名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 18:51:38.68ID:I7VwhOnD
>>983
ホームページの発表を見ると
製造現場の派遣さんが陽性になったみたいで
基本的に製造は一つの工程にずっといるから
凄く限定された範囲しか影響が無いって判断でしょう

でも少なくても数人は濃厚接触になってるはずだから、その対象者だけは休みになるのでは？（と予想）

でも食堂とか、トイレとか、休憩場所とか、廊下をすれ違ったりとか、
対象を広げるとキリが無いですよ

東京の緊急事態宣言が発表されないのと同じで
まぁ大丈夫でしょ！

って判断かな？
0985名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 19:37:32.49ID:fp83IM++
>>982
いっそクラスター化されてみるか？
0986名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 19:47:29.40ID:+TGDHtiK
>>984
１日フルに休みにして、陽性の人がいた製造ラインと食堂トイレ廊下にドアノブと入退室のカードリーダーくらいは完全に殺菌消毒しないの？
それくらいやらないんじゃ焼肉屋以下じゃね？
外食するほうがクリーンで安心だろ。
それにそんな場所を掃除させられる総合開発の人達が可哀想だろ？

>>983
それとも”水口家の利益>>>従業員の命”なのか。

当然、常識、それが全ての前提に決まってんだろうが。
だから部下を庇う奴は偉くなれなくて、ゴミみたいに潰して使い捨てて平気なクソみたいな奴がデカイ顔してるだろ。
0988名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/11(火) 21:41:41.49ID:R+e6nEPo
感染50人/100万人で騒いでる中、1/100で”まあ大丈夫でしょ”は無いよな！
0989名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/15(土) 12:29:43.08ID:KWvB8uw1
>>987
自分の奴隷になれる奴。頭がなくて手足だけの奴だよ
0990名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/19(水) 23:28:29.08ID:cTszqSeI
まだこんな会社で働いてるの？
0991名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/21(金) 20:23:31.55ID:74CVIuhF
>>990
あんた誰？
0993名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/22(土) 04:45:38.28ID:+c2pD//w
>>992
上位ってのはTL以上ってこと？それとも大卒、院卒？
いずれにしても大手のパン食、地域職、高卒以下だな。
0995名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/23(日) 04:25:01.75ID:5c3gSVR9
>>994
この会社は評価制度が確立していないですよね

言われた雑務だけ定時までやってるだけの人と
自ら進んで業務をこなし、売上に貢献している人でも

給料は同じ

例え評価されたとしても、TLとかSMになって1万円、3万円が付くだけ（責任の方が重くなるだけ損）

後はボーナスで、僅かな差が出るくらいかな？

しかも基本給の昇給率なんて、評価で殆ど差が出ない

なので優秀な人は、こんな会社辞めて他に転職した方が良いと見切りを付けて離れて行く

だから優秀な人材は育たず、会社は成長しない



何故、そこに気づかないのだろうか？
昇給しても、責任だけが重くなって給料が変わらない事を全員分かっているから、

誰も偉くなりたく無くなり、適当にサボって仕事してる人が多すぎる


やる気、モチベーションはお金と直結する。
こんな単純な事なのに、、、

それじゃ、誰も頑張る訳ない
だって頑張らなくても給料変わらんもん


リストラもしない方針だから、余計に不要な人が危機感を持たずにダラダラ残業を付けて
優秀な結果を出している人よりも給料が良い、逆転現象まで！！


金をかけたくないなら、
人事考課表の点数を公表し、評価の低いやつに自覚をもたせる

それが出来ないなら、評価の高い人（辞めてほしくない人）には、手当を増やすとか、基本給を上げるとか、するべき！！


とにかく、今のままだと
利益も出さない（今後も増える見込みない）
優秀な人材は辞めていき、不要なヤツだけが残る

会社を縮小せざるを得なくなる（マシンだけ残す）

が見えてます



どうでしょうか？
間違った意見では無いはずですよね？
0996名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/23(日) 07:58:18.69ID:NgN6SOx6
>>995
そんなに間違ってないけど、評価する側のレベルが低すぎて話にならない。

自分達が気に入った奴ばかり周りに並べてるけど興味ない社員とは直接話もしないGM以上が評価するんだよ。
よく分かってない奴の評価はTLあたりがどんだけ推しても難癖付けて上げないから。

公正公明な制度のはずなのに、クソが運用してるからな。何も変わりはしない。
0997名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/23(日) 17:10:42.20ID:bg63sPlK
>>996
GMに権限が集中しすぎだよね。
社員のランク制度(技師とか)は全部人事部が取り上げて、ある程度経験した人を
集めて教育やテストをしたらいい。
今のままだと、お気に入りしか受けないからな。
0998名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/27(木) 13:18:09.22ID:Kq21QHXl
>>997
あんた誰？
0999名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/27(木) 13:27:33.67ID:pX/DqEII
このスレは
1000名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/27(木) 13:27:54.85ID:pX/DqEII
The End
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